精選培訓承諾書3篇

　　無論在學習、工作或是生活中，大家一定都接觸過書信吧，書信是一種用書面的形式向親人、朋友、同志問候、談話、聯(lián)系事宜的應用文體。為了讓您在寫信時更加簡單方便，下面是小編整理的培訓承諾書3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓承諾書 篇1

　　為明確學校和學員的安全責任與義務，保障學員的安全，維護正常的教學秩序。特擬訂如下管理承諾書：

　　一、學員應嚴格遵守法律法規(guī)及保證外出安全，增強自我防范意識，提高自我保護能力，并向武裝部做出安全承諾。

　　二、學員要遵守交通法規(guī)，因違反規(guī)定發(fā)生交通事故或出現(xiàn)其他意外事件，造成人身傷亡或經(jīng)濟損失的，由學員本人承擔。

　　三、學員在校外發(fā)生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責任自負。

　　四、學員要愛護公共設施和設備。損壞或故意損壞公物的.，責任自負。

　　五、學員應勤儉節(jié)約，不得浪費糧食、水電，更不得私自接電源和使用大功率用電器，若有發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。

　　六、學員要愛護環(huán)境衛(wèi)生，不得亂扔、亂刻畫、亂吐痰，若有發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。

　　七、住校學員外出需跟武裝部相關(guān)管理負責人員請假，獲批準后方可離校，否則后果自負。

　　八、非在校住宿學員，務必按時到校參與學習，并保證好自身安全，否則責任自負。

　　九、學員不得酗酒、、打架斗毆、頂撞老師、攀爬建筑物或帶異性人員在校住宿，若有發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)。

　　十、所有學員務必遵守學校的一切規(guī)章制度，有病、事必須跟武裝部相關(guān)管理負責人請假并告知班主任，否則視為違規(guī)違紀，且將其情況記入學員個人檔案。

　　學員承諾簽字：

年 月 日

培訓承諾書 篇2

　　作為一名人民教師，我要嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，執(zhí)行《福建省減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構(gòu)專項治理行動工作方案的.通知》、市教育局《關(guān)于進一步治理教師違規(guī)從教行為提振教師教書育人精氣神的實施意見》等文件神，格盡職守，廉潔從教，拒絕有償補課、校外培訓機構(gòu)兼職。特鄭重承諾如下：

　　1.不組織、推薦、誘導、暗示或強制學生參加有償補課;

　　2.不舉辦或參與舉辦校外培訓機構(gòu)、輔導班、培訓班;

　　3.不參加校外培訓機構(gòu)組織的有償補課;

　　4.不為校外培訓機構(gòu)和他人提供教育教學設施或介紹生源;

　　5.不向社會辦學機構(gòu)提供學生的相關(guān)信息;

　　6.不參與學校或?qū)W校通過家長委員會組織的集體補課活動;

　　7.不以親屬或他人名義從事各類有償補課活動;

　　8.不利用職務之便謀取有償補課、校外培訓機構(gòu)兼職不正當

　　利益;

　　9.不在社會培訓機構(gòu)兼職;

　　l 0.不與校外培訓機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課。

　　本人將嚴格遵守上述規(guī)定，恪盡職守，廉潔從教。以上承如有違反，愿意接受相關(guān)處理。

　　承諾人簽名：

　　校長簽名：

　　學校蓋章：

　　20xx年9月 日

培訓承諾書 篇3

致：四川五湖招標代理有限公司

　　一、培訓背景概況：

　　圍繞公司“尊重、信任、團結(jié)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化精神，通過對員工的培訓與開發(fā)，提高員工的工作技能，知識層次，從整體上優(yōu)化公司人才機構(gòu)，培養(yǎng)具有高素質(zhì)的人才，增強企業(yè)的綜合能力。

　　二．培訓計劃

　　綜合提升：

　　1、參加各種研修班、研討會、公開課，提高管理技能。由培訓部提供相關(guān)資訊，或由管理人員提出培訓部組織；

　　2、集中討論與自學相結(jié)合，掌握新資訊，了解行業(yè)動態(tài)；

　　3、負責對下屬提供學習和管理的機會，提供整個部門業(yè)務能力的提高

　　4、參加擴展訓練，提高團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力

　　人員提升：

　　（一）專業(yè)技能人員：

　　1、選擇內(nèi)訓或外出參加公開課方式，提升管理、崗位技能

　　2、繼續(xù)教育學習

　　3、內(nèi)訓方式選擇上著重素質(zhì)與能力上多的提高

　　參加擴展訓練，提高團隊協(xié)作能力

　�。ǘ�）普通員工培訓：

　　1、全體員工參加公司企業(yè)文化的培訓

　　2、財訊內(nèi)訓與光盤結(jié)合的形式，對一些操作技能，安全生產(chǎn)等進行培訓，培訓部組織和跟蹤考察

　�。ㄈ�）新員工崗前培訓：

　　1、培訓時間安排：外聘講師到公司授課和內(nèi)部講師授課根據(jù)公司生產(chǎn)營銷的`進度是時安排培訓

　　2、培訓講師的聘請、培訓科目的開發(fā)均由人事行政部全權(quán)負責

　　特此承諾

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