【精華】公司承諾書集合九篇
在不斷進步的社會中，我們都可能會用到承諾書，承諾書由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成。那么你有了解過承諾書嗎？下面是小編幫大家整理的公司承諾書9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司承諾書 篇1
xx縣國有資產經(jīng)營公司是縣政府直屬特設機構,由縣政府授權,代表縣人民政府履行出資人職責，對縣屬企業(yè)的國有資產進行監(jiān)管,接受縣國有資產管理委員會xx縣財政局的監(jiān)督。根據(jù)《企業(yè)國有資產法》和《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》規(guī)定xx縣委縣政府賦予的職能，縣國資公司堅持權利、義務和責任相統(tǒng)一，按照管資產與管人、管事相結合的原則，承擔引深推進國有出資企業(yè)改革、推進國有經(jīng)濟布局和結構的戰(zhàn)略性調整、實現(xiàn)國有資產保值增值三大主要任務和工作職責。
xx縣國資公司著眼建設“特色明顯、運作規(guī)范、企業(yè)信賴、政府滿意”的特設工作機構，積極構建全縣國資監(jiān)管體制框架，大力推進國資監(jiān)管基礎工作，加快國企改革重組步伐，繼續(xù)推進國有經(jīng)濟布局和結構的戰(zhàn)略性調整，促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展。20xx年工作的主要任務是： 緊緊圍繞建設晉中重要新型能源基地戰(zhàn)略目標，加快推進國有出資煤炭企業(yè)資源整合和資產重組步伐,進一步完善國有資產監(jiān)督管理體制，強化國有資產依法監(jiān)管，促進國有資產保值增值；發(fā)揮監(jiān)督制約作用，在正確把握所出資企業(yè)經(jīng)濟增長質量與效益關系的同時，積極推進企業(yè)體制機制再創(chuàng)新，優(yōu)化企業(yè)對資源的有效配置，引導企業(yè)轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，走集約化發(fā)展的路子，為保增長、保穩(wěn)定做出貢獻。為了切實履行好肩負職責，現(xiàn)公開做出以下承諾：
1、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以構建社會主義和諧社會為目標，圍繞“實現(xiàn)國有資產保值增值、推進國有經(jīng)濟布局結構調整、切實解決企業(yè)改制遺留問題”三大主要任務，建立健全國有資產監(jiān)管運營體制，努力開創(chuàng)國資監(jiān)管工作新局面。
2、按照權利、義務和責任相統(tǒng)一，管資產和管人、管事相結合的`原則，堅持政企分開、政資分開，依法履行出資人職責，努力做到不缺位、不錯位、不越位。
3、嚴格實行所有權與經(jīng)營權分離，決不干預企業(yè)的正常生產經(jīng)營活動，努力維護所出資企業(yè)的經(jīng)營自主權，真正使企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的市場主體，促進企業(yè)依法經(jīng)營管理，不斷發(fā)展壯大，進一步增強競爭力。
4、建立健全監(jiān)督約束機制，強化對國有資產出資人代表和所出資企業(yè)經(jīng)營者的職能監(jiān)督，切實加強對企業(yè)國有資產的監(jiān)督管理，確保國有資產不流失和保值增值。
5、加快推進國有出資煤炭企業(yè)資源整合和資產重組，進一步發(fā)揮國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的引導和帶動作用。加大投融資力度，促進全縣重點工程項目建設，推動經(jīng)濟產業(yè)結構調整升級。
6、做好企業(yè)改制遺留問題處理工作，切實維護職工群眾的合法權益，確保信訪穩(wěn)定，促進社會和諧。
7、深入推進“學習型、服務型機關”建設，培育政治思想好、業(yè)務技能好、團結協(xié)作好、作風形象好、完成任務好的 “六好隊伍” 。努力轉變機關工作作風，強化服務意識，提高工作效率，積極為企業(yè)排憂解難。
公司承諾書 篇2
本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的.行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。
承 諾 人：
身份證號碼：
__ ____年_ _ ____月__ ____日
公司承諾書 篇3
為維護公司20xx年春節(jié)安全，確保保安工作正常運轉，作為耀震公司一名合格保安人員,現(xiàn)我鄭重承諾如下:
一、 對工作認真負責，以廠為家，堅守崗位。在春節(jié)放假期間不得請假，否則按曠工處理，由公司扣取300元每天(病假事后需由醫(yī)院提供證明);且從20xx年10月起至20xx年2月之內不得提出離職,否則依自動離職處理.
二、嚴把入口關，嚴禁閑雜人員進入廠內，凡非公司人員進入廠區(qū)，須經(jīng)總監(jiān)或受權人同意，并認真作好外來人員來訪記錄(來廠時間、姓名、身份證號、受訪人、來訪事由及出廠時間)。
三、對進入廠區(qū)尋釁滋事者，要堅決予以阻止，并及時向上級領導、派出所聯(lián)系，以確保公司財物安全。
四、堅持按公司保安巡查制度落實巡查,防止各類事故發(fā)生,減少公司人、財、物損失.
承諾人:
20X年 月 日
公司承諾書 篇4
根據(jù)此次我分公司黨總支組織開展的"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動的總體部署和要求，保持共產黨員先進性、爭當優(yōu)秀共產黨員。現(xiàn)結合自身工作實際，作出以下承諾：
第一、思想重視、積極參與。思想上充分認識、重視此次"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動的意義，按照活動方案要求，積極參與到活動當中，助力活動的順利開展，借機檢驗自己的黨性素養(yǎng)，主動查找不足，及時改進。
第二，遵守章程、遵紀守法。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、黨的各項議程章程和國家各項法律法規(guī)。作為一名共產黨員，更要做到知法、懂法、守法，要更加深刻地領會"不以規(guī)矩不成方圓"的道理，求真務實，遵紀守法，言行一致，表里如一。
第三、勤儉節(jié)約、廉潔履職。胸懷全局、保持清醒，在工作中始終弘揚勤儉的'作風，厲行節(jié)約，精打細算，嚴格把關，少花錢多辦事，好鋼用在刀刃上。要堅持求真務實、講求實效，擺正價值觀，算好七本帳，樹廉潔從政的良好形象。
第四，愛崗敬業(yè)、開拓進取。立足自身崗位，愛崗敬業(yè)、開拓進取，不斷提高自己的責任心，增強事業(yè)心，。要繼續(xù)秉持勤奮、刻苦、用心的工作作風，做工作、干事情要花精力、用功夫、多付出，要高標準、高要求，身體力行、爭做先鋒、為廣大員工樹立榜樣。
第五，從嚴要求、提升素質。以一名優(yōu)秀共產黨員的標準，時刻提醒自己，共產黨員是先進模范的代表，是不同于普通群眾。要從嚴從難要求自己，無論是思想還是工作，無論是學心態(tài)度還是個人修養(yǎng)，都要從內心里提高要求，隨時隨地想到我是一個共產黨員，不斷錘煉自己的黨性修養(yǎng)。
公司承諾書 篇5
致全體公司員工：
為加強征收項目活動中的廉潔自律，防止發(fā)生各種謀取
不正當利益的違法違紀行為、規(guī)范合同雙方的各項活動，保障征收項目的順利進行，保護相關利益人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《民法通則》等相關法律，我司承諾以下廉政責任：
第一條我司承諾在征收項目活動中遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用原則，并保證在征收項目過程中以及事前事后持公開、公平、公正、誠信、透明的`原則（除法律法規(guī)認定的商業(yè)秘密或合同文件另有規(guī)定者外），不會為被征收人獲取不正當?shù)睦�，而損害國家、集體的利益。
第二條 我司保證我司以及我司工作人員與被征收人不會存在利害關系，按照有關法律法規(guī)的規(guī)定和程序開展征收項目活動，并遵守以下規(guī)定：
�。ㄒ唬┎灰匀魏卫碛上蛳嚓P利益人暗示接受禮金、有價證券、貴重物品及回扣、好處費、感謝費等。
�。ǘ┎灰匀魏卫碛梢笙嚓P利益人報銷應由相關工作
人員個人支付的費用。
�。ㄈ┎唤邮芟嚓P利益人提供的通信工具、交通工具和高檔辦公用品等物資。
（四）不以任何理由接受相關利益人組織有可能影響廉潔、公正的宴請、健身、娛樂活動。
�。ㄎ澹┎灰云渌侄螢橄嚓P利益人提供其他不正當利
益。 第三條我司同意，如違反以上約定，委托方有權終止合同；涉嫌犯罪的，委托方有權移交司法機關追究刑事責任。
承諾方（蓋章）：授權代表人：
日期：
公司承諾書 篇6
為踐行誠信承諾、爭做誠信企業(yè)、建設誠信南京，推動社會信用體系建設的健康發(fā)展，營造統(tǒng)一開放，公平競爭，規(guī)范有序的駕駛培訓市場環(huán)境，樹立企業(yè)誠信守法經(jīng)營形象。本企業(yè)做出以下誠信承諾：
一、承諾嚴格依照國家有關法律,法規(guī)合法經(jīng)營；
二、承諾誠信經(jīng)營，文明服務，維護學員合法權益；
三、承諾自覺接受社會、群眾、新聞輿論的監(jiān)督檢查；
四、我校與學員之間的關系是：朋友式的教學關系。
五、我校的追求及工作準則是：讓每位學員都滿意！
六、我校對員工“清廉執(zhí)教”的.最低要求是：不吸學員一支煙。
七、杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生，如有舉報，有一賠十。
八、班車不空站、不甩站，保證訓練時間。
九、餐飲絕對保證衛(wèi)生，如因我校原因致病者賠償全部醫(yī)療費用。
十、所有費用均按公示的價目表收取，保證學習過程中不以任何名義增加費用。
承諾人：xxx
公司承諾書 篇7
我公司承諾20xx年至今未發(fā)生《證明》以下不良記錄行為：
1超越本企業(yè)資質等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個人以本企業(yè)的名義承攬工程的；
2未取得施工許可證擅自施工的；違反國家工程建設強制性標準的；發(fā)生過較大生產安全事故或者發(fā)生過兩起以上一般生產安全事故的；惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者農民工工資的；
3隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故或者破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調查的；按照國家法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的技術工種的作業(yè)人員未取得證書上崗，情節(jié)嚴重的；
4未依法履行工程質量保修義務或拖延履行保修義務，造成嚴重后果的；其他違反法律、法規(guī)的.行為。
以上出具的《證明》真實，公司已進行核實，如有隱瞞、虛假、核實不清、騙取等行為的發(fā)生，公司將承擔相應的法律責任并主動報請行業(yè)管理部門對本公司及主要責任人給予相應的處理。
河南省國能集團有限公司（蓋章）：
年 月 日
公司承諾書 篇8
致： (招標人)
我公司在近三年承攬的工程中，無違法、違規(guī)的不良記錄，未因申請人違規(guī)或違約介入訴訟或仲裁，不存在拖欠工資情況及重大質量問題、重大安全事故，未因申請人違規(guī)或違約解除合同。我公司在投標期間沒有處于被責令停業(yè)、或財產被接管或凍結、或被暫停參加投標活動的處罰階段。若在本次工程的招標投標的'全過程中，被查實我公司提供的資料及上
述承諾不屬實，或提供的相關資料不屬實或不滿足資格預審文件的要求，則招標人有權取消我公司的投標及中標資格，且我公司將無條件承擔由此給本次招標帶來的一切后果(包括經(jīng)濟損失)。
特此承諾。
投標申請人：瀏陽市五環(huán)建設開發(fā)有限公司
法定代表人或委托代理人：
日期： 年 月 日
公司承諾書 篇9
1、公司化管理科在分管客運部門分管經(jīng)理的領導下，負責三成線參營車輛的生產經(jīng)營和安全管理以及日常經(jīng)營管理的全面工作。
2、努力完成上級下達的各項安全指標和生產任務。
3、制定、完善三成線經(jīng)營及安全管理制度。
4、組織編排三成線車輛運行計劃，和值班車輛工作安排。
5、與車站經(jīng)營科廣泛聯(lián)系旅游包車和超長運輸業(yè)務。
6、合理調派車輛，抓好三成線的生產經(jīng)營工作。
7、加強三成線車輛的統(tǒng)一管理，督查三成線營收，負責每日車輛的營收分配，考核車輛的工作情況。
8、搞好上傳下達，組織三成線駕駛員按時參加三臺公司及車站和公司化管理科組織的安全學習、業(yè)務培訓等工作。努力打造一支高素質、嚴要求的駕駛員隊伍。
9、加強與參營單位的聯(lián)系合作，隨時與行業(yè)主管部門勾通，確保車輛正常運行相關手續(xù)的辦理及時。
10、嚴格遵守公司財務制度，加強費用開支的管理和控制，確保單車經(jīng)濟效益良好。
11、負責組織三成線的生產經(jīng)營會議和合資人會議。
12、不定期組織本科室管理人員的業(yè)務技能和思想政治培訓工作，努力為公司培養(yǎng)合格的公司化管理人才。
公司化管理科長職責
1、主持本科室業(yè)務、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結。
2、在分管經(jīng)理的直接領導下開展公司化的生產經(jīng)營及安全管理工作。
3、定期召開科室內部的安全學習及培訓，及時傳達公司下達的各項安全管理文件。
4、定期召開公司化生產經(jīng)營分析會。
5、收集和整理公司化生產經(jīng)營中產生的各項數(shù)據(jù)，及時掌握經(jīng)營動向，對公司化的生產經(jīng)營做出實施調整。
6、嚴格執(zhí)行公司財務制度加強對公司化財務管理。
駕駛人員管理人職責
1、做好駕駛員的當月工資核算及油料考核及與駕駛員相關的業(yè)務工作，要求核算準確無誤并及時輸入電腦。
2、負責公司化各種安全培訓及會議記錄和記錄的整理歸檔，要求均要建立電子檔案。
3、負責駕駛員的管理，制定駕駛員學習計劃及安全培訓課程，要求做到有計劃、有教案、有記錄、有照片資料。
4、負責處理公司化運營中對駕駛員服務質量的投訴，并不定期對公司化駕駛員工作狀態(tài)進行抽查。要求投訴處理要及時，有記錄，有回復，有跟蹤。
5、負責駕駛員的調動及違規(guī)駕駛員的學習處理，要求做到處理有決定，有依據(jù)并建立電子檔案。
6、負責新進駕駛員招聘學習。
7、負責三成線的'出納及車輛結算單收取工作。
8、負責檔案管理工作，要求及時更新健全車輛檔案，并與機務科銜接向維修管理人員提供車輛審驗時間及數(shù)據(jù)。負責建立完善外聘人員（駕駛員、值班人員）的人事檔案，要求對駕駛員的檔案中有月度質量信譽考評和技術狀況的考評。
9、每月對駕駛員的服務質量信譽考評情況進行打分，考評計分情況予以公示。在年度工作結束時對駕駛員的質量信譽和技術狀況進行年度考評打分。
財務管理人員職責
1、負責公司化三成線的營收分配工作，要求各種單據(jù)收繳及時，分配無差錯，各項生產經(jīng)營數(shù)據(jù)入電腦，隨時向科長提供經(jīng)營數(shù)據(jù)及每月的財務報表。
2、負責公司化車輛的行車雜支及三成線的各項日常費用報銷工作，要求準確無誤填寫及粘貼各種票據(jù)并及時與財務科銜接各項工作。
3、負責公司化管理科收發(fā)文件管理，要求對接收公司發(fā)的各種文件做好記錄并按月歸檔組織科室內部學習。對管理科內部新制定的各項制度做好發(fā)布日期登記。
4、負責包車牌證的辦理及包車調度。
5、負責公司化車輛的3G實施監(jiān)控工作，要求做好監(jiān)控記錄，并按年度歸檔。
車輛管理人員職責
1、督促駕駛員搞好車輛的接車及各種維護保養(yǎng)、審驗、保險及與車輛相關業(yè)務工作。要求對保養(yǎng)審驗工作要有計劃、有安排、有檢查、有記錄。
2、負責對車輛的故障修理做出及時安排，要求對修理的各種費用支出明細做好記錄，并建立電子檔案歸檔。對車輛的修理要做出分析，判斷是車輛自身問題還是屬于駕駛員操作問題，是駕駛員操作問題要及時進入駕駛員技術狀況考評檔案。
3、負責建立健全車輛輪胎考核制度，嚴格對駕駛員獎懲并進入駕駛員技術狀況考評檔案。
4、負責公司化車輛交通事故的處理，要求在事故接報后要立即向科長匯報并會同公司安全科同志處理事故善后事宜，且對每次事故的處理作詳細記錄建立電子檔案。對事故負有責任的駕駛員要進入技術狀況考評檔案并按相關制度予以處理
5、負責每月對車輛車容車貌、安全設施、技術狀況、機工具、行車證照、車輛交通違規(guī)不少于一次的檢查，對安全隱患進行排查，要求做好檢查記錄，凡是不符合技術標準和有安全隱患的車輛要停止其運營。對檢查記錄按要求歸檔。
6、每半年要根據(jù)公司化車輛平時的維修記錄及車輛技術狀況作風險評估，要求對技術狀況不佳的車輛要及時向科長匯報，重點監(jiān)控。
7、對同一批次參加運營的車輛要建立修理費用考核制度，對修理費用產生過高的駕駛員根據(jù)技術狀況評估及時向科長匯報，決定是否留用該駕駛員。
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