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            漲工資申請書

            時間:2022-08-24 14:13:28 申請書 我要投稿

            關(guān)于漲工資申請書4篇

              在當今社會高速發(fā)展的今天申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。寫申請書時理由總是不夠充分?以下是小編為大家收集的漲工資申請書4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            關(guān)于漲工資申請書4篇

            漲工資申請書 篇1

            尊敬的領(lǐng)導:

              您好!時光過得真的很快,自從加入XXXX公司,至今已經(jīng)工作6年時間了。 對于技術(shù)科這份工作我一直充滿熱情,滿懷抱負。在這份工作下,我積極進取,比較踏實的用心工作,并且也在領(lǐng)導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長。目前我的工作內(nèi)容大概以下幾點:

              1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

              2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

              3、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

              4、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

              5、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

              6、日常工作

              XX科團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我,領(lǐng)導的督促和教導也時刻勉勵著我,能夠在線纜公司工作,我感到的是幸運和滿足,再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的`更好,因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。之所以給領(lǐng)導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力,每月小孩上千元的學雜費用已經(jīng)讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……,隨著房價和物價的不斷上漲,入不敷出的我也很難向父母伸手,因為這個時候該是我來報答他們的養(yǎng)育之恩!可是我能做的太少,做的不夠,現(xiàn)實真的很無奈……如果工資提高了,也會提高我對公司的熱愛程度,提高工作的積極性,想公司之所想,急公司之所急,向心力會有所提升,漲工資還可以讓我覺得個人的價值得到了很好的體現(xiàn),讓自己覺得自己是一個更加有價值的人。

              以上是我要求漲工資的原因及漲工資后可以預見的一些好處,懇請領(lǐng)導對我的實際生活困難、工資水平和工作進行評估,酌情考慮工資調(diào)整的水平。我一定會更加努力工作的!

            此致

              敬禮

              申請人:XXX

              日期:XXXXXX

            漲工資申請書 篇2

            尊敬的董事長:

            您好!

            時光過得真的很快,自從畢業(yè)加入貴公司,至今已經(jīng)一年半的時間。作為我的第一份工作,我一直充滿熱情,滿懷抱負,并且在這一年半里的工作中,我積極進取,比較踏實用心地工作,并且也在領(lǐng)導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,積累生產(chǎn)經(jīng)驗和銷售流程。

              自20xx年以來,由車間實習到市場的銷售工作,我現(xiàn)在所學所想,這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量。

              技術(shù)團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我,領(lǐng)導的督促和教導也時刻勉勵著我,能夠在貴工作,我感到的是幸運和滿足,再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,因為我要用自己的.努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。

              之所以給領(lǐng)導寫這份申請,也是因為我在生活上遇到了一定的困難,向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月七。八百元的油費已經(jīng)讓我感到很大的壓力,再加上奶粉、尿不濕等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……現(xiàn)在每個月拿到手的工資是1300元,負擔這些支出真的很困難,況且作為有房貸一族,以后的生活都要靠自己去打拼。隨著物價的不斷上漲,入不敷出的我也很難向父母伸手,因為這個時候該是我來報答他們的養(yǎng)育之恩!可是我能做的太少,做的不夠,現(xiàn)實真的很無奈……

              當初進入公司時,了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,這也讓我感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導根據(jù)我的實際生活困難和以后可以為公司做的貢獻,能夠同意這份難言之請。我一定會努力工作的。

            申請人:XXX

            X年X月X日

            漲工資申請書 篇3

              尊敬的領(lǐng)導:

              您好!

              本人于xx年11月15日進入貴公司,做測試員(電腦主板)、xx年5月30日在工程做IE(主要負責工位排配、WI的制作及標準工時的建立)、xx年9月10日至今在測試部做文員(主要負責做測試與維修報表及一些瑣事),在此期間,我學到和懂得許多知識與做人的道理,在此我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助.

              隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。

              這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,熱愛自己的工作,喜歡公司的每一個伙伴們。

              人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

              本人從進廠至今,一直是普通員工待遇,本來我是不想提工資問題的(因為可以學到東西,知識就是財富),可是由于種種原因,我不得不提,我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙, 可我希望從xx年起,我的工資月薪是4000元,(包吃住), 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣, 您甚至可以問我的直接領(lǐng)導或從員工們那里得到對我的評價.

              如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到6000元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的.方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進;當然更有深度的工作崗位,我也愿意嘗試,,我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造, 我相信,只要付出,就會有收獲!

              也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。

              期待您的答復。

              申請人:陽曉東

              申請日期:20xx年1月6日

            漲工資申請書 篇4

            尊敬的領(lǐng)導:

              您好!我自* *年**月份有幸進入公司以來,近半年了,期間始終抱著“是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。

              我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助,我非常的.信任你們。隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從**年**月**日開始工資提升到(**00元/月).人追求的目標越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

              薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應該非常了解,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信:只要付出,就會有收獲!如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!。

            此致

              敬禮

              申請人***

              年月日

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