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            服裝門店員工規(guī)章制度

            時間:2023-01-25 15:02:45 規(guī)章制度 我要投稿
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            服裝門店員工規(guī)章制度(精選6篇)

              在日新月異的現(xiàn)代社會中,越來越多地方需要用到制度,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。到底應(yīng)如何擬定制度呢?下面是小編收集整理的服裝門店員工規(guī)章制度(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            服裝門店員工規(guī)章制度(精選6篇)

              服裝門店員工規(guī)章制度1

              1)、為了廠內(nèi)的文明與和諧,現(xiàn)制定以下員工守則。

              2)、考勤制度、早上:8:00-11:30; 下午:12:00-17:00; 加班:18:00-22:00。

              3)、用餐及作息、11:30-12:00、用餐; 17:00-18:00、用餐; 22:00-08:00作息。

              4)、休假制度:

              4.1、月份休假2天,既15號及30號。

              4.2、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息。

              4.3節(jié)日休假;即春節(jié);元旦;中秋;國慶等國家指定假日休假2—5天。

              5)、在職人員無缺勤;無早退;無遲到獎全勤獎30元。

              6)、在職人員全年無缺勤;無早退;無遲到獎年終獎獎工資的2%或1%-1.5%。

              7)、在職人員全年保持在前3名的人員將以晉級作以獎勵(或物資獎勵);對企業(yè)有較強幫助的記大功一次;舉報不量情況的將記小功一次;三次小功記大功一次;滿三次大功可自薦相關(guān)管理;通過任職。

              8)、在職人員有缺勤;早退;遲到一次者扣取全勤獎15元。缺勤;早退;遲到2次以上者扣取全勤獎。

              9)、無故曠工罰款50元,同時記大過一次。早退,遲到2次者記小過一次,滿三次記大過一次,三次警告,五次開出。

              10)、不得在企業(yè)從事斗毆,辱罵同事及其上級,違反者記大過一次,三次警告,五次開出。

              11)、不得在車間抽煙;吃零食;聽音樂,違者一次警告;二次記小過一次,三次罰款50元。(在車間抽煙罰款50元)。

              12)、不得隨意動用企業(yè)的'物料資源,被發(fā)覺罰款5元;如有需要可以在同意時動用。

              13)、上班應(yīng)認真做事;不準大聲喧嘩,不準扎堆聊天,不準做私活.;干活積極主動,作好本職工作的情況下幫助做一些對生產(chǎn)有益的事。

              14)、上班中間不準隨便離開車間,更不準出廠,不能洗衣,洗頭或進宿舍睡覺,違者記小過一次;罰款5元。

              15)、上班時間抓緊做事,不準耽誤下道工序,下道工序有權(quán)督促其上道工作速度,如其不聽,可向管理人員匯報,同天一次警告,二次罰款5元。

              16)、上班時間不得在車間會客;如有需要到可到廠部以外的地方會客。夜間不得帶外來人員在本企業(yè)過夜,如有發(fā)現(xiàn)者罰款10元。同時記小過一次。

              17)、認真做事,互幫互助,大家一起來創(chuàng)建一個和諧的大家庭。

              18)、下班應(yīng)對照明,生產(chǎn)設(shè)備電力,車間總閘作以關(guān)閉,如有發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

              服裝門店員工規(guī)章制度2

              一、服裝店店員規(guī)章制度

              1、工作時間保持愉快精神,和氣待人

              2、在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。

              3、保持店面整潔,天天打掃衛(wèi)生,整理貨品,每日需拖地,每周一進行店內(nèi)玻璃的清洗。

              4、注意辨認假幣,如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。

              5、妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品,謹防小偷。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜,按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除。

              6、做好店面貨品整理,陳列貨品需精心搭配和擺放。

              7、按時上班,吃飯時間不超過1小時,當月累計遲到3次以上,每次扣一天基本工資。

              8、任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受,需要向客人解釋清楚:“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題,我們均不接受退換。”

              9、店內(nèi)有客人及生意時盡量不要接聽私人電話,影響銷售。

              10、上班時間盡量不要異性朋友探討,特別是不要逗留在店鋪內(nèi),影響銷售。

              二、服裝店薪酬獎罰制度

              1、店員試用期為1個月,薪酬為底薪800+2%銷售額提成。

              2、店員過了試用期后以半年為一個時間區(qū)間進行績效評定后做薪酬調(diào)整。

              3、薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+每月提成+浮動補貼+指標分紅

              1)基本工資在半年內(nèi)定為800元,每半年調(diào)整一次。

              2)每月提成為當月銷售額的2%

              3)浮動補貼包括電話補貼,醫(yī)療補貼,生日補貼,過節(jié)補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼,而醫(yī)療補貼,生日補貼,過節(jié)補貼等則由店主靈活發(fā)放。

              4)指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設(shè)立一個目標,若年度結(jié)束核算的年銷售總額達到了設(shè)定的目標,則店員可以得到對應(yīng)比例的年銷售總額分紅。

              三、服裝店工作日及假期安排

              1、店員每月可以享受3天帶薪假期,要提前安排假期日并告知店主。

              2、無特殊情況不得提前休下月假期,若當月假期休完后確實需請事假,所請事假將在下月假期中扣除。

              3、單月假期休完后若還請2天及以上的事假,將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。所請事假超過5天,將扣除當月提成。

              4、當月假期休完后若還請了3天及以上的事假,將扣除下個月的'全部假期以及事假日的銷售提成。一年內(nèi)累計事假超過15天,將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。

              另外還有以下服裝店的守則也供你參考。

              服裝門店員工規(guī)章制度3

              1、服裝店員工準則

              1)員工應(yīng)具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念,具備高尚的職業(yè)道德,以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。

              2)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守店鋪管理制度。

              3)如遇不明事項應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo),與同事和睦相處,對新進員工應(yīng)親切,公平對待。

              4)員工應(yīng)保守店鋪的機密,不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的'銷售數(shù)據(jù),不得利用職務(wù)之便圖謀私利。

              5)員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇,滿腔熱情,遇事不可推諉,不可意氣用事,更不可故意刁難顧客。

              6)員工有義務(wù)完善各項工作及服務(wù)品質(zhì),提高工作績效。

              7)員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物,控制各項費用與支出,杜絕浪費現(xiàn)象。

              8)員工應(yīng)恪守職守,非經(jīng)核準不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。

              9)員工有違反上述準則條例的,將依據(jù)獎懲條例予以處罰。

              2、服裝店員工的儀容儀表

              1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。

              2)女同事按公司化妝標準化妝,不可留長指甲,男同事不可留胡子。

              3)如果有體味者,要適當涂止汗露。

              4)制服要干凈、整潔,不能有異味。

              5)店員不能穿厚底鞋、拖鞋。

              服裝門店員工規(guī)章制度4

             。ㄒ唬、崗位職責(zé)

              1、按照賣場服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)范、操作規(guī)范進行商品銷售,完成銷售計劃。

              2、根據(jù)賣場及市場變化,調(diào)整、提高售賣技巧和服務(wù)質(zhì)量,為顧客提供盡可能完美的商品與服務(wù)。

              3、按賣場要求隨時檢查并做好商品陳列。

              4、負責(zé)賣場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作。

              5、負責(zé)接待及處理顧客的咨詢、投訴,自己不能解決的及時向主管或上級主管反映。

              6、及時向主管反饋銷售走勢及顧客要求,按賣場要求做好商品市場調(diào)查。

              7、保證賣場商品安全,防止被盜或損失。

              8、向公司提出補貨、退倉、退廠的`建議。

              9、營業(yè)結(jié)束后,賣場進行盤點,并簽字認可,次日營業(yè)前及時清點賣場商品。

              10、保證店鋪財務(wù)安全

             。ǘ、專業(yè)導(dǎo)購員必須具備的條件

              1、專業(yè)態(tài)度

              1)、喜歡與人交往。

              2)、有正確的服務(wù)觀念。

              3)、喜歡所售賣的商品。

              4)、微笑、普通話、禮貌用語接待顧客。

              5)、服從管理。

              2、技巧

              1)、推銷技巧。

              2)、溝通技巧。

              3)、商品陳列技巧。

              4)、商品包裝技巧。

              3、知識

              1)、商品知識。

              2)、公司文化。

              3)、工作流程。

              4)、商品編碼。

              5)、尺碼大小。

              (三)、導(dǎo)購員崗位準則

              1、基本工作要求

              1)、準時上下班,不得遲到;不得早退;不得曠工;

              2)、工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作;

              3)、上班第一時間打掃檔口衛(wèi)生,整理著裝,必須做到整潔干凈;員工需畫淡

              妝,精力充沛!

              4)、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

              5)、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、

              有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門,公司將做出合理的回復(fù)!

              6)、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密;

              7)、工作時不得接聽私人電話,手機關(guān)機

              服裝門店員工規(guī)章制度5

              一、上班時間工作認真負責(zé)、和氣待人;

              二、保持店面整潔、整理貨品;

              三、妥善保管好客人、財物和店內(nèi)的貨品、謹防小偷;

              四、按時上班、不得遲到、早退;

              五、員工具有強烈的`服務(wù)意識和服務(wù)觀念,具備高尚的職業(yè)道德;

              六、對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇,滿腔熱情、遇事不可推諉、不可意氣用事、更不可故意刁難顧客;

              七、員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物,控制各項費用支出、杜絕浪費現(xiàn)象;

              八、上班時間杜絕玩手機、在店有生意時,盡量不要接聽私人電話、影響銷售。

              服裝門店員工規(guī)章制度6

              一、店內(nèi)任何員工應(yīng)無條件服從上級的管理.

              二、店內(nèi)任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。 表現(xiàn):

              1、與顧客爭吵,辱罵顧客。

              2、與顧客打架、斗毆。 處罰:第一次:罰款五十元。第二次:開除

              三、員工應(yīng)嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工(無故或未獲批準不正常上班)。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣二元。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元,超過三十分鐘扣除當天工資,嚴重者予以開除。曠工罰款五十元,超過2次予以開除。

              四、員工上班前應(yīng)將工裝,工牌穿戴整齊,并隨時保持工裝整潔。(違者罰一元)

              五、上班時可淺淡化妝,不可濃裝艷抹,不得披頭散發(fā)。 (違者罰兩元)

              六、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。不得無故串崗,不得聊天和看報刊雜志,不得吃零食(違者罰兩元),工作時間不得擅自離崗(違者罰五元),有顧客時在賣場聊天者罰五元。

              七、上班期間不得接打私人電話,不得會客。(違者罰兩元)

              八、賣場上員工盡量講普通話,

              九、在賣場內(nèi)確保正確站姿,不準依靠道具或做出有損店面形象的舉止. (違者罰兩元)

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