精選辭職申請(qǐng)書模板錦集六篇
隨著社會(huì)在進(jìn)步，申請(qǐng)書在生活中的使用越來(lái)越廣泛，正確運(yùn)用申請(qǐng)書可以達(dá)到事半功倍的效果。為了讓您在寫申請(qǐng)書中更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家整理的辭職申請(qǐng)書6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辭職申請(qǐng)書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉，我還是做出了這個(gè)艱難的決定，我還是覺得跟公司辭職，我最近實(shí)在是被客戶折磨的夠嗆，我怎么給他設(shè)計(jì)方案都不滿意，我是一點(diǎn)辦法都沒有了，恕我才學(xué)疏淺，不能達(dá)到您對(duì)我這個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)師的崗位要求，我還從明天開始就不會(huì)再來(lái)上班了。我知道我這樣的行為是需要向公司賠償?shù)�，我無(wú)所謂，該怎么賠償就怎么賠償，只要數(shù)額在合理的范圍內(nèi)，我都接受，我實(shí)在是等不了三十天了，我沒有心情再待那么久，辭職信一遞交到你的辦公室我就收拾東西走人，這個(gè)月的工資我也不要了，我怕了，這個(gè)公司我算是看透了，我跟公司的緣分已盡，就此別過(guò)。
兩個(gè)月前，我收到您的入職邀請(qǐng)，我看您給的待遇報(bào)酬還挺不錯(cuò)的，我就從我前任公司跳槽過(guò)來(lái)了，其實(shí)我過(guò)來(lái)的原因并不是只有您給的待遇好，這只是次要的，我會(huì)跳槽最主要是我之前那個(gè)公司，跟我住的地方太遠(yuǎn)了，您應(yīng)該能聽懂我的意思吧？就是說(shuō)我并不是因?yàn)殄X才過(guò)來(lái)的，只不過(guò)是您在對(duì)的時(shí)機(jī)找到了我，剛好您公司的位置跟我住的地方也還算好，我就過(guò)來(lái)任職了，可是這兩個(gè)月以來(lái)，真的是要多精彩就有多精彩，主要還是您這個(gè)當(dāng)老板的功勞，真的是讓我在這短短的.兩個(gè)月，把人生的酸甜苦辣體驗(yàn)了一個(gè)遍，我也是很“佩服”您的，真的！
一個(gè)能把家事牽扯到工作上來(lái)，也只有您做的出來(lái)了，明明知道這是在我們行業(yè)多么忌諱的事情，可是您仗著自己是老板為所欲為，我就知道不會(huì)有好的結(jié)果。一個(gè)月前我兢兢業(yè)業(yè)的工作，想證明自己的實(shí)力，免得公司的人不服我。覺得我根本就不值得拿這么高額的工資，我主動(dòng)加班，做了好多個(gè)成功的設(shè)計(jì)，其中有幾個(gè)都可以作為樣板跟客戶展示了，得到了好幾個(gè)客戶的感謝信，我的工作能力得到了充分的發(fā)揮，但是后面這一個(gè)月我一個(gè)設(shè)計(jì)都沒完成，為什么呢，就因?yàn)槟屇挠H戚大姑也來(lái)我們公司找設(shè)計(jì)師免費(fèi)進(jìn)行設(shè)計(jì)，您就那么巧抽到我去給她設(shè)計(jì)，我跟她溝通了將近三個(gè)小時(shí)，還是不知道她想要什么風(fēng)格的，有什么要求，她就告訴我三個(gè)必要條件：高端、漂亮、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。
最后我用我資深的設(shè)計(jì)能力，先是給她設(shè)計(jì)了三個(gè)不同的方案，均被她搖頭否決，說(shuō)都欠那么點(diǎn)意思，我就繼續(xù)給她改啊，我這一個(gè)月全在給她服務(wù)，一個(gè)單都沒成，最可惡的時(shí)候她到現(xiàn)在都不知道自己具體想要個(gè)什么樣子的，我又不是她肚子里的蛔蟲，她不說(shuō)我怎么知道她想要什么的效果，我實(shí)在是受不了了，我一個(gè)月我被這件事煩的做什么事都精神恍惚，我先申明啊，我的辭職不是逃避，就是單純的不想給她設(shè)計(jì)了，您只要在公司找到一個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)出一套方案能讓她滿意，我就服氣，就這樣吧，我真的不想再待在公司了，您的那個(gè)大姑誰(shuí)愿意服務(wù)就誰(shuí)服務(wù)吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。XX年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard，泰國(guó)，等等。
今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的'業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持�！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在xx年-XX年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。
辭職申請(qǐng)書 篇3
尊敬的***酒樓的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
經(jīng)過(guò)慎重的考慮，今天我懷著感恩與歉疚的心，因事誠(chéng)懇地向你們提出辭職申請(qǐng)。當(dāng)今世界是一個(gè)知識(shí)起主宰的世界，作為年輕一代的一分子，22歲的我在結(jié)束長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月的餐飲服務(wù)企業(yè)實(shí)踐后，要也應(yīng)該用自己寶貴的青春回到學(xué)校繼續(xù)進(jìn)行理論研習(xí)和攻讀學(xué)士學(xué)位，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。這樣便于我現(xiàn)在和將來(lái)更好地增長(zhǎng)自己的才干，更好的為社會(huì)做出自己的一份貢獻(xiàn)。辭職時(shí)間xx年8月中旬。請(qǐng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
從6月28日到現(xiàn)在的一個(gè)多月的時(shí)間里，在公司各位同事和上級(jí)的多方幫助下，我一個(gè)少不諳事的.社會(huì)初涉者，逐步了解并掌握了我步入社會(huì)的第一個(gè)行業(yè)（餐飲行業(yè)）的相關(guān)知識(shí)，獲得了能夠在此行業(yè)生存的資格。在剛荏苒的光陰里，我在公司里過(guò)得很開心，感覺公司就像一個(gè)和諧溫馨、協(xié)作進(jìn)取的大家庭。也是在這樣一個(gè)良好氛圍之中，我學(xué)會(huì)了如何與不同知識(shí)層面的人相處，學(xué)會(huì)了如何與餐廳客人在較短的時(shí)間里建立良好的服務(wù)互動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也明白了一些為人處世的基本道理也堅(jiān)定了我今后刻苦學(xué)習(xí)、勤知結(jié)合、勇于攀登的信念。在此我對(duì)公司給予我暑期實(shí)踐調(diào)查的支持和盡心栽培表示忠心的感謝，同時(shí)也對(duì)我的身份的隱瞞和較早辭職表示深深的歉意。
在公司工作的這段時(shí)間，我受益匪淺的同時(shí)也感覺到了公司正在進(jìn)行深層次變化和凸顯著的多方面矛盾。公司還處于企業(yè)發(fā)展的第二個(gè)階段即企業(yè)結(jié)構(gòu)擴(kuò)大和上升階段，在這個(gè)階段的顯著特點(diǎn)是：企業(yè)管理層處于經(jīng)驗(yàn)管理層還沒有形成以現(xiàn)代管理學(xué)為基礎(chǔ)的知識(shí)型管理層，企業(yè)正處于資金的擴(kuò)大再生產(chǎn)和資金橫向增值階段，企業(yè)各層管理人員與員工的人性化互動(dòng)關(guān)系不夠明顯，企業(yè)管理的各項(xiàng)制度也還不夠明細(xì)和健全。公司要上升企業(yè)發(fā)展的下一個(gè)臺(tái)階，就必須恰當(dāng)處理好凸顯著的多方面矛盾。作為公司的高層管理人員更應(yīng)該見微知著、審時(shí)度勢(shì)，把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展的正確方向，做出更為穩(wěn)健的舉措。作為公司的中層管理人員必須在貫徹好上層管理人員精神的同時(shí)，析原因講原則，正確處理好上下層管理人員的關(guān)系，作為基層管理人員在明公司發(fā)展方向的前提下，講究戰(zhàn)術(shù)和方法。我相信，只要公司上下一條心，勁往一處使，就能在變幻莫測(cè)且不夠景氣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中砥柱中流。
最后我真誠(chéng)地祝福***酒樓盈利蒸蒸日上，祝福我所有同事們和上級(jí)管理人員未來(lái)更加美好！
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在公司工作的這段日子，我也是感受到自己還是很難去把工作給做好，抱歉也是工作的壓力太大了，讓我無(wú)法去承受，當(dāng)然我也是明白是自己的能力并不是合適這份工作，自己也是決定離職。
選擇這份工作的當(dāng)初想法，而今回想起來(lái)也是感覺比較的草率，沒有去思考應(yīng)該找一份怎么樣的工作，而是去試試，而剛好領(lǐng)導(dǎo)給予了我機(jī)會(huì)，我也是來(lái)到了公司，但經(jīng)過(guò)了幾天的培訓(xùn)以及嘗試去工作，我也是發(fā)現(xiàn)其實(shí)自己還是不太擅長(zhǎng)做好這份崗位的工作，當(dāng)初也是覺得應(yīng)該是剛來(lái)到一個(gè)地方要去適應(yīng)，也是堅(jiān)持了一段日子，到了現(xiàn)在也是徹底的發(fā)現(xiàn)，的'確是自己工作上無(wú)法做好，并不是自己的不適應(yīng)，環(huán)境的一個(gè)原因，更多也是自己的能力還是無(wú)法把崗位工作給做好，而這份工作給予我的壓力也是讓我清楚自己擅長(zhǎng)的并不是這一塊也是希望領(lǐng)導(dǎo)您可以理解，雖然給予了我機(jī)會(huì)，但是我確實(shí)無(wú)法去抓住，也是感到愧疚有些辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)，不過(guò)認(rèn)清了自己，也是以后更清楚自己應(yīng)該做什么樣的工作，而不是這樣草率那樣也是浪費(fèi)了彼此的時(shí)間。
這次決定離職，我也是想好了，的確壓力讓我無(wú)法去承受，我也是不想再把時(shí)間耗費(fèi)著在這工作上，的確可以學(xué)到一些東西，但是其實(shí)效果并不是那么的好，同時(shí)我也是清楚一份工作更多的要去看到成績(jī)，如果自己做不好，那么以后也是會(huì)被辭退的，還不如自己現(xiàn)在選擇再去做一份合適自己，又是自己能力范圍內(nèi)可以做的工作才行的，也是感激在這收獲的而且也是給了我很大的鍛煉，只是自己無(wú)法再回報(bào)公司了，一份工作也是讓我更加的明白對(duì)于職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，自己還是要有一個(gè)規(guī)劃，有自己的想法，清楚自己可以做什么，又是想朝著什么樣的一個(gè)方向去發(fā)展，而不是說(shuō)這樣胡亂的找一份工作就好了，那樣其實(shí)也是對(duì)于自己的成長(zhǎng)沒有任何的一個(gè)幫助。同時(shí)在這我也是認(rèn)識(shí)到在社會(huì)的一個(gè)殘酷，的確自己要繼續(xù)的去努力才行。
要離開了，最后收尾工作我也是會(huì)盡責(zé)做好，同時(shí)也是要找到屬于自己的一個(gè)路以后去走好才行，此次由于壓力大離開了，但是以后的工作也是會(huì)遇到一些困難，自己也是要去克服，不過(guò)也是只要找到合適自己的工作，那么也是可以做的長(zhǎng)久的，也是自己要去想好才行也是此次離開還望同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思，
主要原因有以下幾點(diǎn)：
一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。
四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時(shí)的'數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
時(shí)間
辭職申請(qǐng)書 篇6
ｘｘｘ局黨組：
經(jīng)慎重考慮，鑒于個(gè)人身體原因和職業(yè)發(fā)展意愿，現(xiàn)提出辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)辭去所有公職，請(qǐng)予批準(zhǔn)為謝。
自ｘｘ年ｘｘ月到單位工作以來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情關(guān)心、耐心指導(dǎo)和真誠(chéng)幫助，我在衷心感激的.同時(shí)更把這些視為一份彌足珍貴的財(cái)富去珍惜。在單位工作的ｘ年時(shí)間，是我人生路上跨出校門、走進(jìn)社會(huì)、接受磨礪、走向成熟的關(guān)鍵時(shí)期，真誠(chéng)感謝每一位關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和幫助我的朋友和同事，這份感情我會(huì)永遠(yuǎn)銘記于心！離職前我會(huì)盡力協(xié)助單位做好有關(guān)工作并辦好相關(guān)交接手續(xù)。
祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友們?cè)诮窈蟮墓ぷ魃钜宦纷吆茫〉酶蟪煽?jī)。
衷心感謝單位對(duì)我多年的關(guān)心與培養(yǎng)，愿友誼常在。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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