勞動仲裁申請書(精選15篇)

　　隨著社會在進(jìn)步，我們都會用到申請書，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達(dá)。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的勞動仲裁申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動仲裁申請書1

　　申請人：

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　仲裁請求：

　　1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元；

　　2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元；

　　3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明；

　　4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元；

　　5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元；

　　6、裁令被申請人按社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346。7元；補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元；補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的`勞動合同，未依法為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

　　現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

　　此致

敬禮！

xx勞動仲裁委員會

XXX

　　20xx年XX月XX日

勞動仲裁申請書2

　　案由：工傷待遇爭議

　　申請人：xx_，男，19xx年_月xx日生，漢族。

　　工作單位：xx_省xxxx公司。用工性質(zhì)：聘任制。

　　住址：xx省xx縣xx_鎮(zhèn)。

　　被申請人：xx省xxxx公司

　　地址：xx省xx_縣

　　勞動仲裁請求事項(xiàng)：

　　1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

　　2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)105000元。具體如下：1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月;3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。

　　事實(shí)與理由：

　　略

此致

　　xx縣勞動仲裁委員會

　　申請人(簽名)：xx

　　20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書3

　　申請人：____________

　　被申請人：____________

　　法定代表人：_________

　　職務(wù)：___________

　　請求事項(xiàng)：

　　申請先予執(zhí)行被申請人___公司向申請人支付拖欠的工資合共___元。

　　事實(shí)和理由：

　　申請人___與被申請人___公司勞動爭議糾紛一案，于x年x月x日___市___區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴，___市___區(qū)勞動爭議仲裁委員會于x年x月x日受理了申訴。___與___公司之間勞動法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的'精神痛苦及傷害，不先予執(zhí)行將使申請人的生活受到嚴(yán)重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執(zhí)行將導(dǎo)致日后無法執(zhí)行，嚴(yán)重?fù)p害申請人的合法權(quán)益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規(guī)定，特向___市___區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請對被申請人___公司強(qiáng)制先予執(zhí)行。

　　申請人簽名：_________________

　　被申請人簽名：____________

　　_________年_____月_____日

勞動仲裁申請書4

　　申請人：________________某某，女，漢族，身份證號碼1247878，住址：________________，聯(lián)系電話：________________

被申請人：________________某某，住所地：________________某某，法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________

申請請求：________________

　　1、請求裁決被申請人支付申請人工資元

　　2、請求裁決被申請人支付工作日加班工資元，休息日加班工資元，法定節(jié)假日加班工資元。

　　3、請求裁決被申請人返還押金元

　　4、請求裁決被申請人支付年休假工資元

　　5、請求判令被申請人向申請人支付一次性傷殘補(bǔ)助金;

　　6、請求判令被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　7、請求判令被申請人向申請人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　8、請求判令被申請人向申請人支付護(hù)理費(fèi)

　　9、請求判令被申請人向申請人支付交通費(fèi)(上述六項(xiàng)共計(jì)元)

　　10、請求判令被申請人給申請人補(bǔ)交社保。

　　事實(shí)及理由：________________申請人20xx年9月23日入職被申請人處，申請人在被申請人處每月平均上班28天，每天工作8小時(shí)。20xx年深圳市職工月平均工資50456/12=4204元。20xx年12月6日，申請人在工作期間受傷，并住院至20xx年12月15日，后經(jīng)相關(guān)部門鑒定為工傷十級傷殘。而在此期間，被申請人僅支付了申請人的醫(yī)療費(fèi)、20xx年1月、2月的`工資2200元及營養(yǎng)費(fèi)1200元后就未向申請人支付任何費(fèi)用。自申請人入職以來，被申請人一直未給申請人購買社會保險(xiǎn)，被申請人依應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)辦申請人入職以來的社會保險(xiǎn);申請人每月嚴(yán)重加班，被申請人也從未支付申請人休息日的加班工資，因此被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人加班工資。

　　綜上所述，被申請人的行為違反了法律相關(guān)規(guī)定，損害了申請人的合法權(quán)益。特向貴委提請仲裁，期裁如所請。

　　此致_______________市南山區(qū)人民法院

勞動仲裁申請書5

　　申訴人：xxxx

　　被申訴人：xxxx

　　請求事項(xiàng)

　　1、解除申訴人同被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的'勞動合同；

　　2、裁令被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20xx年11月至今拖欠的工資96000元；

　　3、裁令被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元；

　　4、裁令被訴人xx建設(shè)集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元；

　　5、裁令被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20xx年1月至解除合同日拖欠的勞動保險(xiǎn)金21000元；

　　6、裁令被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元；

　　7、裁令被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元；

　　8、裁令被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元；

　　9、兩被訴人對上述所列各項(xiàng)訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

　　事實(shí)與理由

　　申訴人自xx年1月16日年起即在被申訴人xx建設(shè)集團(tuán)有限公司處工作，并簽訂勞動合同。xx年xx建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為xx建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司（后變更為xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司）。xx建設(shè)集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同xx建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自20xx年1月開始，被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險(xiǎn)，自20xx年11月開始，被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20xx年，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級傷殘，被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人xx建設(shè)集團(tuán)有限公司、xx建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請求。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。

此致

敬禮！

　　x勞動爭議仲裁委員會

申請人：x

　　20xx年x月x日

勞動仲裁申請書6

　　申請人：________________(姓名)性別：________________民族：________________年齡：________________身份證號碼：________________身份證住址：________________現(xiàn)住址：________________郵政編碼：________________聯(lián)系電話：________________

　　委托代理人：________________(姓名)性別：________________民族：________________年齡：________________工作單位職務(wù)：________________現(xiàn)住址：________________聯(lián)系電話：________________

　　被申請人：________________地(住)址：________________

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：________________(姓名)職務(wù)：________________聯(lián)系電話：________________仲裁請求：________________事

　　實(shí)和理由：________________

　　(主要包括入職時(shí)間、解除或終止勞動合同時(shí)間、解除或終止勞動關(guān)系前十個(gè)月平均工資、解除或終止勞動合同原因、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)

此致

　　勞動爭議委員會

　　附件：

　　申請書副本()份，有關(guān)證據(jù)材料()份。

　　申請人：________________(簽名或蓋章)

　　________年____月____日

勞動仲裁申請書7

　　申訴人：

　　姓 名

　　性 別

　　年 齡

　　被訴人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　請求事項(xiàng)：

　　___________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　事實(shí)和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：

　　___________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　_此致

　　申訴人(單位)：___________(簽名或蓋章)

　　__________年_______月_________日

　　附：1.副本__________ 份

　　2.物證__________ 份

　　3.書證_________ 份

　　(2) 填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

　　第一，填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議處一條例》規(guī)定，勞動爭議是指：

　　(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生爭議;

　　(2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、的規(guī)定發(fā)生的爭議;

　　(3)因履行發(fā)生的爭議，比如勞動合同的.變更、解除等;

　　(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　只有在上列幾種情形下，爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的一方當(dāng)事人在3人以上，并且有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動調(diào)解或者仲裁活動。同時(shí)，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。

　　第二，當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起申訴。根據(jù)《勞動爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書。如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。

　　第三，爭議當(dāng)事人向仲裁委員會提出申請書時(shí)，應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發(fā)送給被申訴人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達(dá)被申訴人。

勞動仲裁申請書8

　　申請人：姓名__性別________年齡__民族________

　　住址________電話__郵編__

　　被申請人1：單位名稱__________電話__________

　　法定住所________郵編__

　　法定代表人___性別：女職務(wù)：總經(jīng)理

　　請求事項(xiàng)：

　　1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資___元(不含已支付部分)

　　2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元

　　3.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金(20___年9月至20___年6月)

　　4.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦20___年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　5.裁決被申請人賠償從20___年9月至20___年6月的休息天加班工資19天×2×(4000/21.75)=6988.50

　　6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

　　事實(shí)與理由

　　申請人于__年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市__公司上班，擔(dān)任會計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于___公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由__年9月的9家店鋪增長為20____年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請人所在的'團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。

　　20___年6月1號被申請人因申請人遲到累計(jì)四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在__年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽，于20___年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于20___年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。

　　基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

敬禮！

　　申請人：_______（簽名）

20___年__月___日

勞動仲裁申請書9

　　申請人：xx，女，xx年3月14日出生，漢族，住址：

　　被申請人： xxxx市場管理有限公司

　　住址：

　　法定代表人：xx

　　申請事項(xiàng)：

　　1、請求確認(rèn)自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系;

　　2、被申請人依法為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)五項(xiàng)保險(xiǎn)，具體數(shù)額由社會保險(xiǎn)征稽部門確定;

　　3、請求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元;

　　4、請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣23045元;

　　5、請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣54470元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間，申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé)，按時(shí)上午7：00—11：00、下午16：00—20：00上下班。在水果市場交易旺季，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20:00后才可下班;從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日。

　　20xx年3月12日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時(shí)不要來上班了，兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個(gè)月后的20xx年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來上班，他講“路面還未修好，暫時(shí)還不能上班”。之后，見到工友的工作量多時(shí)，申請人就主動與他(她)們一起參加勞動。至20xx年5月18日，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好，申請人再次詢問被申請人何時(shí)能上班，得到的`答案卻是“路搞好了，不用人了”!至此，申請人被被申請人強(qiáng)行辭退。

　　自20xx年9月15日至20xx年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也從未給申請人購買過任何種類的社會保險(xiǎn)，更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益，要求被申請人為申請人交納社會保險(xiǎn)費(fèi)及加班工資，但是均未果。

　　綜上，鑒于被申請人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，迫于無奈，申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動仲裁，懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

此致

　　xx_勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　20xx年_月25日

勞動仲裁申請書10

　　申請人：______________，性別_______，年齡_______，工作單位：______________，住所______________，聯(lián)系方式：______________。

　　被申請人：______________，地址：______________。

　　法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：

　　1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

　　2.請求裁決被申請人向申請人支付_______個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;

　　3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳________年________月至________年________月社會保險(xiǎn)費(fèi).

　　事實(shí)與理由：

　　_______年_______月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入________服裝有限公司(以下簡稱________公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_______年_______月，________公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司________用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報(bào)酬、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_______年_______月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣_______元草草解決此事。_______年_______月_______日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。_______年_______月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的'補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

　　_______________市勞動仲裁委員

　　申請人：______________

　　_______年_______月_______日

勞動仲裁申請書11

　　申請人：_______，男，漢族，_______年____月____日生，原系____________________________汽車服務(wù)有限公司，住址：______________________________， 電話：____________。

　　被申請人：____________________________汽車服務(wù)有限公司，地址：______________________________，電話：____________。法定代表人：________，______職位。

　　請求事項(xiàng)：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資__________元；

　　2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款__________元；

　　3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月（每月工資__________元，工資報(bào)酬的____%）共__________元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于_______年_____月正式到被申請人____________汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其司機(jī)一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的'時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為_____萬元，實(shí)際回收_____萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到_____萬元，對于這樣的利潤對于被申請人____________________汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。 基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

　　此致

敬禮

　　申請人：__________

　　________年____月____日

勞動仲裁申請書12

　　申訴人：

　　法定代表人

　　被訴訟人：

　　仲裁請求：

　　1、請求裁決人被訴人賠償培訓(xùn)費(fèi)3000元；

　　2、請求裁決被訴人繼續(xù)履行勞動合同。

　　實(shí)事及理由：

　　申訴人系經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)的外商投資企業(yè)。20xx年3月，被訴人通過公開招考進(jìn)入大廈工作，并接受了上崗前的培訓(xùn)。20xx年5月被訴人與申訴人簽訂了為期5年的勞動合同。20xx年7月被訴人借口向申訴人提出辭職，并在未按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)的情況下，突然離開工作崗位，“跳槽”到xx大酒店，并與其簽訂了勞動合同。爾后，申訴人多次向被訴人發(fā)出通知，催促被訴人返回工作崗位，但被訴人始終未繼續(xù)履行勞動合同。申訴人和被訴人簽訂的勞動合同是合法有效的'，是雙方在自愿的前提下，真實(shí)愿意的表示，應(yīng)受法律保護(hù)，合同規(guī)定：“甲乙任何一方解除勞動合同，必須提前一個(gè)月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)�！北辉V人在未履行上述手續(xù)的情況下便擅自離大廈，其行為違反了勞動合同的約定。合同還規(guī)定：“若甲方違反規(guī)定解除勞動合同，經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定后應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同，并向乙方賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，若乙方違反規(guī)定，合同期未滿擅自離職者，必須向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)3000元。”因此，被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同中所約定的違約責(zé)任。

　　鑒于被訴人的行為嚴(yán)重違反了被訴人于申訴人之間的勞動合同約定，影響了申訴人管理業(yè)務(wù)，給申訴人的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)帶來了不利影響。由于雙方和解無望，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第31條、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理實(shí)施辦法》第8條之規(guī)定，特請仲裁機(jī)構(gòu)查明情況，依法予以公正裁決。

　　證據(jù)及來源、證人姓名及其住址：被訴人的違約行為有以下證據(jù)加以證明：

　　1、被訴人于申訴人于20xx年5月簽訂的勞動合同，說明被訴人與申訴人之間所確立的勞動關(guān)系。

　　2、證人王xx，男，xx酒店工作人員，住xx市xx區(qū)xx新村61號302室，他可證明被訴人與xx大酒店已確立勞動關(guān)系的事實(shí)。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書13

　　申請人：___________ 性別：___________ 年齡：___________民族：___________

　　住址： ___________

　　電話：___________郵編:___________

　　被申請人1：單位名稱___________電話___________

　　法定住所___________郵編___________

　　法定代表人 ___________性別 ___________職務(wù)___________

　　請求事項(xiàng)：

　　1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為___________個(gè)月工資__元(不含已支付部分)

　　2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資___________元

　　3.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金(__年___________月至___________年___________月)

　　4.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦___________年___________月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　5.裁決被申請人賠償從__年___________月至__年___________月的休息天加班工資___________天×2×(___________/___________)=___________

　　6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款___________元

　　事實(shí)與理由

　　申請人于__年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市__公司上班，擔(dān)任會計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于__公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由__年9月的9家店鋪增長為__年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的.疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。

　　__年6月1號被申請人因申請人遲到累計(jì)四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在__年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于__年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于__年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。

　　基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

　　上海市__區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

　　申請人：___________

　　___________年___________月___________日

勞動仲裁申請書14

　　申請人：楊某，男，xx年×月×日生，漢族，住___。身份證號：___。電話：____。

　　被申請人：___公司，住所地：___。

　　法定代表人：xx，系該公司總經(jīng)理。

　　仲裁請求：

　　1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動關(guān)系;

　　2、裁決被申請人給付申請人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)__元;

　　3、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿之日至解除勞動合同之日的生活費(fèi)__元;

　　4、裁決被申請人給付申請人未簽訂書面勞動合同期間(__年×月×日至__年×月×日)的雙倍工資共計(jì)__元;

　　5、裁決被申請人給付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;

　　_、裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)(具體數(shù)額以社會保險(xiǎn)征繳部門核定數(shù)額為準(zhǔn))。

　　事實(shí)和理由:__年×月×日，申請人到被申請人公司上班，從事_工作，月工資約_×元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，未為申請人繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。__年×月×日凌晨×點(diǎn)半左右，申請人在被申請人公司上班時(shí)發(fā)生工傷。

　　__年×月×日，_市人力資源和社會保障局作出×人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字(__)_×號《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定申請人所受傷害屬于工傷。__年_月×日，_市勞動能力鑒定委員會作出×勞鑒__年__號《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定申請人受傷傷害構(gòu)成十級傷殘、停工留薪期_個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，申請人發(fā)生工傷事故，被申請人應(yīng)當(dāng)給付申請人各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

　　由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，也未為申請人繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人生活費(fèi)、雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

　　為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特提起勞動仲裁，請求依法支持申請人的.仲裁請求。

此致

　　_縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會

　　申請人：

　　20xx年×月×日

勞動仲裁申請書15

　　申請人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住_______________，公民身份證號碼_________________。

　　被申請人：______________公司，住所地_____________，統(tǒng)一社會信用代碼_______________。

　　法定代表人：______________，職務(wù)：_________________董事長。聯(lián)系電話：_________________

　　仲裁請求：_________________

　　裁決被申請人：_________________

　　1、支付申請人加班費(fèi)_______________;

　　2、支付申請人未休年休假工資_____________;

　　3、為申請人補(bǔ)足工資差額_______________，并支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;

　　4、支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;

　　5、為申請人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月的社會保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　_____年_____月份，申請人進(jìn)入被申請人處工作，擔(dān)任__________職務(wù)。但是直到_____年_____月份被申請人方開始為申請人辦理社會保險(xiǎn)。雙方約定申請人的工資為_______________元/月。在工作期間，被申請人一直命令申請人加班，申請人在每周的雙休日都要來被申請人處工作。且被申請人還經(jīng)常無故克扣申請人的.工資，實(shí)際發(fā)放給申請人的工資嚴(yán)重低于勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)。在被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系前，被申請人每月實(shí)際發(fā)放給申請人的工資約為_______________元。且被申請人也一直未安排申請人享受年休假。

　　勞動合同到期后，被申請人沒有按照法律規(guī)定與申請人續(xù)訂勞動合同，于_____年_____月__________日作出勞動合同終止(解除)證明書，解除與申請人的勞動關(guān)系。

　　申請人就上述勞動爭議事項(xiàng)多次找到被申請人，但是被申請人對申請人的合法請求置之不理。

　　故為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特訴至貴院，望裁如所請。

此致

　　________人民法院

　　申請人：_________________

　　日期：_________________

　　__________年_____月_____日

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