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勤工助學(xué)協(xié)議
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的勤工助學(xué)協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勤工助學(xué)協(xié)議1
甲方：_________________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方：_________________（學(xué)生）
家庭住址：_________________
聯(lián)系電話：_______________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和條件，并向乙方支付工作報(bào)酬。支付酬金的的方式_______ 標(biāo)準(zhǔn)_______ 時(shí)間_______。
2.甲方應(yīng)尊重和維護(hù)乙方的正當(dāng)權(quán)益，并保證不影響乙方正常上課和周末正常休息時(shí)間。特殊情況下，如需安排乙方工作的，須經(jīng)乙方及其家長(zhǎng)同意，并支付雙方認(rèn)可的報(bào)酬。
3.甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作期間的安全負(fù)責(zé)。如在工作期間乙方出現(xiàn)工傷事故，有關(guān)責(zé)任的承擔(dān)將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律和寧陽(yáng)縣職教中心有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4. 甲方有義務(wù)向?qū)庩?yáng)職教中心團(tuán)委如實(shí)反饋乙方在工作中的有關(guān)情況，以利于學(xué)校更好的掌握乙方的`工作狀況，實(shí)行跟蹤調(diào)查，促進(jìn)我校貧困生救助工作健康發(fā)展。
5.甲方不得隨意變更或終止協(xié)議，若對(duì)乙方的工作不滿意，按有關(guān)規(guī)定支付完乙方工資后，可向?qū)庩?yáng)職教中心團(tuán)委提出更換申請(qǐng)或終止協(xié)議，學(xué)校將視具體情況，在征得雙方同意并達(dá)成一致協(xié)議后，予以更換他人并重新簽訂協(xié)議或終止協(xié)議。
第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方自愿申請(qǐng)勤工助學(xué)，并經(jīng)家長(zhǎng)、班主任、所在專業(yè)科及學(xué)生管理科同意后，由本人寫出勤工助學(xué)書(shū)面申請(qǐng)。
2、乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)資料及本人健康狀況，并愿意接受甲方提供的崗位安排和工作報(bào)酬。乙方提供個(gè)人相關(guān)資料及本人健康狀況如有不實(shí)或隱瞞，應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、乙方為甲方提供勞務(wù)，并獲得相應(yīng)報(bào)酬。乙方提供勞動(dòng)的方式 _________________
工作時(shí)間_________________ 工作要求___________________________________________________
4、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守雙方約定的工作時(shí)間，不得曠工。如遇特殊情況無(wú)法工作的，應(yīng)提前告知甲方，并征得甲方同意。
5、乙方應(yīng)認(rèn)真工作，積極主動(dòng)地完成甲方分配的工作任務(wù)，并在工作中自覺(jué)維護(hù)寧陽(yáng)職教中心的形象。
6、乙方不得隨意變更或終止合同，如需更換或退出，可向甲方提出更換或終止合同申請(qǐng)，并及時(shí)將情況通知學(xué)校。學(xué)校將視具體情況，在征得雙方同意后，予以更換他人并重新簽訂協(xié)議或終止合同。
第四條 發(fā)生下列情形，本協(xié)議終止：
1、 協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
第五條 違約處理辦法：
甲乙雙方若有違約，可在寧陽(yáng)職教中心團(tuán)委主持下協(xié)商解決，如達(dá)不成協(xié)議，可向?qū)W校申訴或依法解決。
第六條 本協(xié)議自簽訂之日起生效。協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、寧陽(yáng)職教中心三方各持一份。
甲方簽字：_______________ 乙方簽字：_________________
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
乙方家長(zhǎng)簽字_______________
監(jiān)督單位：
負(fù)責(zé)人簽字：_____________
日期： 年 月 日
勤工助學(xué)協(xié)議2
xxx大學(xué)（甲方）與乙方（附后），在第三方xxx大學(xué)學(xué)生資助管理中心勤工助學(xué)辦公室（丙方）的監(jiān)督管理下，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《xxx大學(xué)勤工助學(xué)管理?xiàng)l例》，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，共同遵守如下協(xié)議條款。
一、聘用協(xié)議期限
第一條本勤工助學(xué)協(xié)議書(shū)自年月日起至年月日止。如乙方居住校區(qū)變動(dòng)，則截至日期自動(dòng)為乙方離開(kāi)原校區(qū)之日。
二、權(quán)力和義務(wù)
第二條乙方同意在甲方__________部門參加勤工助學(xué)工作。甲方可根據(jù)工作需要及依照乙方的能力、工作表現(xiàn)等在部門內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)積極配合甲方做好其它臨時(shí)性工作。
第三條乙方勤工助學(xué)工資采用以下兩種方式中的第____種。
�。�1）聘用期間的勞動(dòng)報(bào)酬采用月薪制，月薪元，獎(jiǎng)金元/月，獎(jiǎng)金實(shí)行浮動(dòng)制，月度考核后根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
�。�2）聘用期間的勞動(dòng)報(bào)酬采用小時(shí)計(jì)費(fèi)制，為11元/時(shí)。
第四條甲方根據(jù)乙方的工作情況和考核情況，每月底制作部門學(xué)生工資報(bào)表，經(jīng)丙方審核通過(guò)后，由丙方匯總并委托學(xué)校財(cái)務(wù)處將乙方工資直接劃入其農(nóng)行卡。
第五條甲方應(yīng)本著育人的宗旨，在工作中加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理和考核，提高學(xué)生的綜合能力和職業(yè)意識(shí)。
第六條聘用期間，甲方不得無(wú)故單方面解聘乙方。在工作中如甲方有違反協(xié)議的行為，丙方有權(quán)解除協(xié)議，同時(shí)甲方需支付乙方已工作部分的'勞動(dòng)報(bào)酬。
第七條聘用期間，乙方不得無(wú)故辭職。如遇特殊情況，應(yīng)提前兩周向甲方提交書(shū)面報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方延長(zhǎng)工作至該崗位重新招聘完成，否則乙方將單方面承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條聘用期間，乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可解除協(xié)議：
�。�1）違反校紀(jì)校規(guī)，或嚴(yán)重違反甲方部門規(guī)章制度，且屢教不改。
�。�2）嚴(yán)重失職，給甲方利益帶來(lái)重大損害或嚴(yán)重?fù)p壞甲方形象。
（3）不能勝任甲方工作，且經(jīng)培訓(xùn)指導(dǎo)后無(wú)明顯進(jìn)步。
第九條聘用期間，乙方可享有以下權(quán)利：
�。�1）按時(shí)取得應(yīng)得工資報(bào)酬的權(quán)力。工資每月發(fā)放，如遇特殊情況，按照丙方要求統(tǒng)一操作。
（2）乙方可向甲方工作提出合理化建議和意見(jiàn)。
�。�3）乙方對(duì)工資發(fā)放、人事管理等有疑問(wèn)，可要求核查，或向丙方提出申訴，要求得到合理答復(fù)。
第十條聘用期間，乙方須履行以下義務(wù)：
�。�1）遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守學(xué)校勤工助學(xué)工作的各項(xiàng)規(guī)定，遵守甲方的部門規(guī)章制度和崗位職責(zé)。
�。�2）執(zhí)行學(xué)校“一人一崗”的規(guī)定，不能在不同部門同時(shí)任職。特殊情況需要征得丙方同意。
�。�3）原則上每月參與勤工助學(xué)時(shí)間不多于40小時(shí)。
三、違約責(zé)任
第十一條乙方未經(jīng)甲方同意單方面辭職或受開(kāi)除處分，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方最后一月工資。
第十二條乙方由于未按協(xié)議規(guī)定給甲方造成損失的，甲方保留向乙方要求相應(yīng)賠償及要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行處分的權(quán)力。
四、其他事項(xiàng)
第十三條協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)其它問(wèn)題，可另行制訂條款，作為協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
第十四條本協(xié)議解釋權(quán)歸xxx大學(xué)學(xué)生資助管理中心。
第十五條本協(xié)議壹式貳份，一份甲方保存?zhèn)洳�，一份丙方備案，具有同等法律效力�?/p>
甲方：
代表人：
日期：
乙方：
丙方：xxxx大學(xué)學(xué)生資助管理中心勤工助學(xué)辦公室日期：
勤工助學(xué)協(xié)議3
勤工助學(xué)協(xié)議用工單位：_________（簡(jiǎn)稱甲方）
學(xué)生：_________________________（簡(jiǎn)稱乙方）
甲乙雙方就參加勤工助學(xué)活動(dòng)簽訂如下協(xié)議，共同遵守。
第一條乙方簽定本協(xié)議前應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議。
第二條乙方因家庭經(jīng)濟(jì)困難，自愿參加勤工助學(xué)活動(dòng)，但僅限于假期和課余時(shí)間，保證不影響學(xué)習(xí)。
第三條乙方應(yīng)遵守有關(guān)法律，法規(guī)，校紀(jì)校規(guī)及勤工助學(xué)活動(dòng)的規(guī)定，對(duì)違反《勤工助學(xué)實(shí)施細(xì)則》而引起的一切后果和責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第四條乙方參加勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求進(jìn)行，對(duì)參加勞動(dòng)驗(yàn)收不合格或不按規(guī)定辦的.，甲方和學(xué)校勤工助學(xué)管理中心（簡(jiǎn)稱“中心”）有權(quán)中止其勞動(dòng)，提前解聘，并不支付勞動(dòng)報(bào)酬。
第五條乙方在參加勤工助學(xué)活動(dòng)過(guò)程中，因非工作原因損壞勞動(dòng)工具或公物，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
第六條乙方與甲方之間在勞動(dòng)過(guò)程中引起爭(zhēng)議，應(yīng)先請(qǐng)乙方所在系和中心協(xié)調(diào)解決。
第七條乙方在勤工助學(xué)過(guò)程中發(fā)生事故，由乙方所在系、中心協(xié)助甲方處理。
第八條甲方應(yīng)為乙方參加勤工助學(xué)的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學(xué)生在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。
第九條甲方不得組織乙方參加危險(xiǎn)劇毒、放射性等特殊行業(yè)勞動(dòng)。
第十條乙方每月最高可獲得報(bào)酬_________元或_________元。
第十一條協(xié)議執(zhí)行期間因國(guó)家有關(guān)政策，法規(guī)變動(dòng)及其他重大變化而需修改本協(xié)議時(shí)，雙方本著坦誠(chéng)的態(tài)度對(duì)相應(yīng)條款作調(diào)整和補(bǔ)充。
第十二條本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，一式三份，甲乙雙方各一份，中心一份。
甲方（蓋章）：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
中心：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
勤工助學(xué)協(xié)議4
用工單位：_________（簡(jiǎn)稱甲方）
學(xué)生：_________________________（簡(jiǎn)稱乙方）
甲乙雙方就參加勤工助學(xué)活動(dòng)簽訂如下協(xié)議，共同遵守。
第一條乙方簽定本協(xié)議前應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議。
第二條乙方因家庭經(jīng)濟(jì)困難，自愿參加勤工助學(xué)活動(dòng)，但僅限于假期和課余時(shí)間，保證不影響學(xué)習(xí)。
第三條乙方應(yīng)遵守有關(guān)法律，法規(guī)，校紀(jì)校規(guī)及勤工助學(xué)活動(dòng)的規(guī)定，對(duì)違反《_________勤工助學(xué)實(shí)施細(xì)則》而引起的.一切后果和責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第四條乙方參加勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求進(jìn)行，對(duì)參加勞動(dòng)驗(yàn)收不合格或不按規(guī)定辦的，甲方和學(xué)校勤工助學(xué)管理中心（簡(jiǎn)稱“中心”）有權(quán)中止其勞動(dòng)，提前解聘，并不支付勞動(dòng)報(bào)酬。
第五條乙方在參加勤工助學(xué)活動(dòng)過(guò)程中，因非工作原因損壞勞動(dòng)工具或公物，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
第六條乙方與甲方之間在勞動(dòng)過(guò)程中引起爭(zhēng)議，應(yīng)先請(qǐng)乙方所在系和中心協(xié)調(diào)解決。
第七條乙方在勤工助學(xué)過(guò)程中發(fā)生事故，由乙方所在系、中心協(xié)助甲方處理。
第八條甲方應(yīng)為乙方參加勤工助學(xué)的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學(xué)生在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。
第九條甲方不得組織乙方參加危險(xiǎn)劇毒、放射性等特殊行業(yè)勞動(dòng)。
第十條乙方每月最高可獲得報(bào)酬_________元或_________元。
第十一條協(xié)議執(zhí)行期間因國(guó)家有關(guān)政策，法規(guī)變動(dòng)及其他重大變化而需修改本協(xié)議時(shí)，雙方本著坦誠(chéng)的態(tài)度對(duì)相應(yīng)條款作調(diào)整和補(bǔ)充。
第十二條本協(xié)議自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止，一式三份，甲乙雙方各一份，中心一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________
勤工助學(xué)協(xié)議5
甲方（用人單位）：_________
負(fù)責(zé)老師：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方（上崗學(xué)生）：_________
學(xué)院：_________
學(xué)號(hào)：_________
性別：_________
宿舍：_________
聯(lián)系電話：_________
困難類別：_________
按照“_________大學(xué)大學(xué)生勤工助學(xué)管理方法”，經(jīng)雙方自愿，簽訂協(xié)議如下：
一、工作任務(wù)（甲方填寫）
崗位名稱與崗位職責(zé)：_________。
二、工作期限與時(shí)間
工作期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。每周工作時(shí)間不超過(guò)_________小時(shí)，每月工作時(shí)間上限為_(kāi)________小時(shí)。
三、工作考核與酬金
1．根據(jù)乙方工作態(tài)度、紀(jì)律、成績(jī)等勞動(dòng)表現(xiàn)，核定乙方勞酬等級(jí)；每月_________日前，甲方負(fù)責(zé)填報(bào)乙方的勞動(dòng)實(shí)況考核表，交至_________大學(xué)大學(xué)生勤工助學(xué)中心。
2．據(jù)考核的'勞酬等級(jí)和勞動(dòng)時(shí)間，結(jié)合崗位類型，確定發(fā)放乙方的工作酬金。
四、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行短期培訓(xùn)，講明各項(xiàng)工作紀(jì)律和要求。
五、乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自更換、退出，或頂替崗位，乙方若想辭職，必須提前_________天向甲方和勤工助學(xué)中心提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意方可退出；甲方無(wú)足夠理由，不得辭退乙方。
六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、勤工助學(xué)中心各執(zhí)一份，由勤工助學(xué)中心負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
七、本協(xié)議未經(jīng)事宜，三方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議簽訂時(shí)間為_(kāi)________年_________月_________日，自簽訂之日始生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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