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            美發(fā)店合同

            時(shí)間:2024-11-03 17:09:13 合同范本 我要投稿

            有關(guān)美發(fā)店合同4篇

              隨著時(shí)間的推移,合同的地位越來(lái)越不容忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家整理的美發(fā)店合同4篇,歡迎閱讀與收藏。

            有關(guān)美發(fā)店合同4篇

            美發(fā)店合同 篇1

              甲方(姓名): 身份證號(hào):

              乙方(姓名): 身份證號(hào):

              甲乙兩方本著誠(chéng)信有好互助的原則,簽訂本入股合同。甲乙兩方得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)。

              一、 履行此約:

              入股時(shí)間:自 年 月 日起至 年 月 日止,共計(jì)1-2號(hào)門(mén)面理發(fā)店。

              二、 入股計(jì)算:

              按人民幣總投資160000元總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日起計(jì)算),共計(jì)一百股(此為原始股),甲方占%股計(jì)人民幣(),乙方占%股計(jì)人民幣()。

              三、 分紅按每月月底純利潤(rùn)分紅,(分紅按每月總營(yíng)業(yè)額減去工資開(kāi)支 ,店內(nèi)開(kāi)支所剩分紅)。

              四、 雙方在合同期滿(mǎn)后或中途解除合同后不得在附近開(kāi)設(shè)美發(fā)店或在同等性質(zhì)的場(chǎng)所上班。

              五、 合同期半年前雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,如繼續(xù)合作甲方不得拒絕。

              六、 每月財(cái)務(wù)由甲方保管,乙方監(jiān)督,每月合算后簽字分紅。

              七、 解除合同處理方案:

              1、 因天災(zāi)、國(guó)家政策或拆遷等各自承擔(dān)損失,并解除合約。

              2、 甲方乙方無(wú)辜要求解除合約并承擔(dān)對(duì)對(duì)方造成的`一切經(jīng)濟(jì)損失,并無(wú)條件退股。

              3、 因出現(xiàn)對(duì)店里不利或傷害到店里利益,甲方有權(quán)將乙方持有的股份收回,股份由甲方自由分配,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

              如有未盡事宜商量如下:

              1、xxx

              2、xxx

              3、xxx

              4、xxx

              甲方:

              電話(huà):

              日期:乙方: 電話(huà): 日期:

            美發(fā)店合同 篇2

              甲方(用人單位)名稱(chēng):

              法定代表人(委托代理人):

              乙方(勞動(dòng)者)姓名:

              甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條合約款。

              一、合同期限和工作內(nèi)容

              第一條合約 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

              試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

              第二條合約 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。

              第三條合約 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

              二、工作時(shí)間和休息休假

              第四條合約 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條合約款。

              (一)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每天工作 小時(shí)(不超過(guò)八小時(shí)),每周工作 小時(shí)(不超過(guò)四十小時(shí)),具體作息時(shí)間,由甲方規(guī)定。

              (二)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

              (三)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

              第五條合約 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

              三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條合約件

              第六條合約 甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

              第七條合約 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

              甲方(用人單位)名稱(chēng):

              法定代表人(委托代理人):

              乙方(勞動(dòng)者)姓名:

              四、勞動(dòng)報(bào)酬

              第八條合約 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

              第九條合約 實(shí)行計(jì)時(shí)工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。

              實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為 元,計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。

              第十條合約 甲方為乙方提供食宿條合約件或者等同于提供食宿條合約件的,不得折算為乙方工資。

              第十一條合約 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。

              公休日甲方安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。

              法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

              第十二條合約 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),且雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系,未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

              五、保險(xiǎn)福利待遇

              第十三條合約 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

              甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

              第十四條合約 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

              第十五條合約 甲方為乙方提供以下福利待遇:

              六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

              第十六條合約 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

              第十七條合約 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

              第十八條合約 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

              第十九條合約 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

              第二十條合約 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

              七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

              第二十一條合約 訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

              第二十二條合約 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

              第二十三條合約 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

              1、在試用期間,被證明不符合錄用條合約件的;

              錄用條合約件為:

              2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

              3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

              4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

              第二十四條合約 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

              1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

              2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條合約規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

              第二十五條合約 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。.com

              第二十六條合約 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十四條合約、第二十五條合約終止、解除本合同:

              1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

              2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的';

              3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

              4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

              5、義務(wù)服兵役期間的;

              6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

              7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

              第二十七條合約 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

              有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

              1、在試用期內(nèi)的;

              2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

              3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條合約件的。

              第二十八條合約 本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

              八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

              第二十九條合約 甲方違反方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

              1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

              2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第三十條合約 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十三條合約規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第三十一條合約 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

              1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

              2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

              4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

              九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

              第三十二條合約 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金

              第三十三條合約 其他違約責(zé)任

              十、雙方約定的其他事項(xiàng)

              第三十四條合約 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條合約約定條合約款。

              (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

              (二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù),作為本合同的附件。

              (三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù),作為本合同的附件。

              第三十五條合約

              十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

              第三十六條合約 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人雙方要求仲裁的,應(yīng)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              十二、其 他

              第三十七條合約 以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

              第三十八條合約 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第三十九條合約 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              第四十條合約 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

              (特別提示:以上條合約款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,必須事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。)

              甲方(蓋章)

              法定代表人(簽字)

              年 月 日

              乙方(簽字)

              年 月 日

            美發(fā)店合同 篇3

              甲方(姓名): 身份證號(hào):

              乙方(姓名): 身份證號(hào):

              甲乙兩方本著誠(chéng)信有好互助的原則,簽訂本入股合同。甲乙兩方得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)。

              一、 履行此約:

              入股時(shí)間:自 年 月 日起至 年 月 日止,共計(jì)1-2號(hào)門(mén)面理發(fā)店。

              二、 入股計(jì)算:

              按人民幣總投資XX元總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日起計(jì)算),共計(jì)一百股(此為原始股),甲方占%股計(jì)人民幣(),乙方占%股計(jì)人民幣()。

              三、 分紅按每月月底純利潤(rùn)分紅,(分紅按每月總營(yíng)業(yè)額減去工資開(kāi)支 ,店內(nèi)開(kāi)支所剩分紅)。

              四、 雙方在合同期滿(mǎn)后或中途解除合同后不得在附近開(kāi)設(shè)美發(fā)店

              或在同等性質(zhì)的場(chǎng)所上班。

              五、 合同期半年前雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。如繼續(xù)合作甲

              方不得拒絕。

              六、 每月財(cái)務(wù)由甲方保管,乙方監(jiān)督。每月合算后簽字分紅。

              七、 解除合同處理方案:

              1、 因天災(zāi)、國(guó)家政策或拆遷等各自承擔(dān)損失,并解除合約。

              2、 甲方乙方無(wú)辜要求解除合約并承擔(dān)對(duì)對(duì)方造成的一切經(jīng)濟(jì)損

              失,并無(wú)條件退股。

              3、 因出現(xiàn)對(duì)店里不利或傷害到店里利益,甲方有權(quán)將乙方持有的'

              股份收回,股份由甲方自由分配。

              本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

              甲方:電話(huà):日期:

              乙方: 電話(huà): 日期:

            美發(fā)店合同 篇4

              甲方(用人單位) 法人代表 委托代理人

              單位地址

              乙方(勞動(dòng)者) 性別 文化程度

              身份證號(hào)碼

              戶(hù)口所在地

              根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致,誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

              第一條 勞動(dòng)合同期限(根據(jù)下列第 種方式執(zhí)行)

              1、固定期限:自 年月 日起至 年 月 日止。

              2、無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

              3、以完成一定工作為期限:自 年月日起至 終止。

              實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定試用期從 年 月日起至 年月 日止,共 個(gè)月 天。試用期包括在合同期內(nèi)。

              第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

              根據(jù)工作需要,乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點(diǎn)在 。乙方根據(jù)甲方工作需要,完成甲方分配的正常工作任務(wù)。在合同期內(nèi),根據(jù)甲方工作需要,可以變更乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

              第三條 工作時(shí)間和休息休假

              工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:

              1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每周至少休息一天。

              2、不定時(shí)工作制。

              3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

              第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

              1、乙方的工資實(shí)行提成制、或底薪加績(jī)效工資、或底薪加提成,具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前,應(yīng)詳細(xì)了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時(shí),視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、休息日、法定休假日工作的情形下,工資標(biāo)準(zhǔn)與其它工作時(shí)間相同。

              2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月, 崗位工資元/月,績(jī)效工資元/月。

              3、乙方試用期滿(mǎn)后,甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月,崗位工資 元/月,績(jī)效工資 元/月,每滿(mǎn)一年增加工齡工資 元/月。

              4、甲方每月 10-20 日(節(jié)假日順延)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方的工資。

              第五條 勞動(dòng)保護(hù)

              1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,并對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及勞動(dòng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

              2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)。

              3、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),按國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。

              第六條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止

              一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

              二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

              三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

              四、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

              1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

              3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

              4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

              5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

              6、被依法追究刑事責(zé)任的。五、下列情形之一,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,可以解除本合同:

              1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

              六、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

              1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

              2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的`;

              3、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

              4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              第七條 商業(yè)秘密保護(hù)

              乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,對(duì)其知悉或使用過(guò)的甲方的商業(yè)秘密,負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面許可,乙方在上述期限內(nèi)披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若該損失難以計(jì)算的,賠償金額按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條第1款的規(guī)定計(jì)算。

              第八條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)期

              乙方接受甲方對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,甲方有權(quán)要求乙方與其簽訂培訓(xùn)及延長(zhǎng)服務(wù)期協(xié)議,約定培訓(xùn)結(jié)束后乙方的服務(wù)期限及違約金。乙方違反服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第22條第2款的規(guī)定,向甲方支付違約金,具體事宜由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定。

              第九條 其他

              1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

              2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

              3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

              4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

              5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              6、乙方已閱甲方的各項(xiàng)制度,并保證遵守,如有違反,接受甲方的相關(guān)處理決定。

              第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

              1、乙方考慮到社保轉(zhuǎn)移困難及在甲方工作的不確定性,自愿放棄參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

              2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際損失金額賠償。

              3、乙方入職后崗位調(diào)動(dòng)及薪資變動(dòng)等各項(xiàng)表格、文件、制度視同本合同附件,具有同等法律效 力。

              4、乙方崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《員工薪酬管理制度》。

              5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計(jì) 個(gè)月,每月給予乙方保底工資 元整。(詳細(xì)保底方案見(jiàn)《員工薪酬管理制度》)

              6、乙方入職開(kāi)始須按月繳納伙食費(fèi) 500 元整,共繳納滿(mǎn) 個(gè)月為止,甲乙雙方合同期滿(mǎn),繳納的伙食費(fèi)將作為忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)一次性返還給乙方。

              7、乙方未做滿(mǎn)合同期離職(含自離、辭職、辭退、開(kāi)除),不享受忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì);

              乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

              甲方(蓋章):

              法人代表(代理人)簽名:

              簽約日期:

              乙方(簽字):

              簽約日期:

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