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            臨時工合同

            時間:2024-08-27 23:48:31 合同范本 我要投稿

            【必備】臨時工合同3篇

              在不斷進(jìn)步的社會中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的臨時工合同3篇,希望對大家有所幫助。

            【必備】臨時工合同3篇

            臨時工合同 篇1

              學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用 ,性別: ,民族: ,家庭住址: ,身份證號:為學(xué)校食堂工作人員,從事學(xué)校 工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),遵循自愿和協(xié)商一致的原則,特制定本合同,具體如下:

              (一)聘用期限:從 年 月 日起至 年 月 日止,聘期為 。合同期滿,合同即行終止。

              (二)勞動報酬:由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資,聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫:壹仟貳佰元整)。(備注:工資按月記發(fā),每月扣除200.00元,待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)

              (三)工作職責(zé)和紀(jì)律:

              1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的,視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。

              2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明。按時上班,不做其他與工作無關(guān)的事,被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。

              3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

              4、被聘用人員必須按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

              6、被聘用人員要愛護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

              7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

              8、被聘用人員服從學(xué)校管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。

              9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,接受學(xué)校的考核。

              10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

              11、被聘用人工作不到一個月的,概不發(fā)放工資。

              12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感,無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé)。

              13、學(xué)校小賣部工作人員,若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象,概由本人負(fù)責(zé)(損失部分從月工資中扣除)。

              (四)被聘用人有下列情形之一的,學(xué)校可以解除聘用合同:

              1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

              2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對學(xué)校利益造成損害的;

              3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé),造成惡劣影響的`或嚴(yán)重后果的;

              4、被依法追究刑事責(zé)任的。

              5、患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作的;

              6、不能勝任工作的。

              7、不注意自身衛(wèi)生工作,不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

              (五)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬,被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

              (六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

              (七)本合同自 年 月 日起生效。

              (八)本合同共2頁,一式二份,雙方各執(zhí)一份,合同解釋權(quán)隸屬校方。

              甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

            臨時工合同 篇2

              用人單位(甲方)

              職 工(乙方)

              甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同:

              一、合同期限

              本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

              二、工作任務(wù)

              乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

              三、勞動紀(jì)律

              甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

              四、勞動的時間與勞動報酬

              1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

              2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學(xué)期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

              3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

              4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

              五、勞動保護(hù)和勞動條件

              1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

              2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。

              3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

              六、終止解釋勞動合同條件

              1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

              1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

              2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

              3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

              4)無理取鬧,打架斗毆者;

              5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

              6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

              7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

              8)被依法追究刑事責(zé)任的.。

              2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

              1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

              2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

              4、任何一方需要解除勞動合同,應(yīng)提前30天書面通知一方。

              七、違反合同責(zé)任

              一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

              八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

              九、本合同期限滿自行終止。

              十、本合同書一式三份,臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

              年 月 日 年 月 日

            臨時工合同 篇3

              甲方:______________________________有限公司

              乙方:_________ 身份證號碼:___________________________

              根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

              一、合同期限

              合同期限為一年。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止。

              二、工作內(nèi)容

              乙方同意按甲方工作需要,在___________________________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

              乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

              三、勞動保護(hù)和工作條件

              甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

              四、工作報酬

              按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

              五、工作紀(jì)律

             。保曳椒䦶募追降纳a(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

             。玻厥馇闆r不能上班時需事先請假。

             。常異圩o(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

              4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

              六、合同變更、終止、解除的條件

              如有違反甲方工作紀(jì)律的`,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

              七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

              八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章):____________________有限公司 20_____年______月___日

              乙方(簽章):_________ 20____年______月___日

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