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            臨時工合同

            時間:2024-10-24 11:49:37 合同范本 我要投稿

            【精華】臨時工合同范文集錦十篇

              在當今不斷發(fā)展的世界,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的臨時工合同10篇,希望能夠幫助到大家。

            【精華】臨時工合同范文集錦十篇

            臨時工合同 篇1

              甲 方:xxxxxxxxxx有限公司

              乙 方: 身份證號碼:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

              一、協(xié)議期限

              協(xié)議期限為 一年 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

              二、工作內(nèi)容。

              乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。

              乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

              三、勞動保護和工作條件

              甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

              四、工作報酬

              按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

              五、工作紀律。

              1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

              2. 特殊情況不能上班時需事先請假。

              3. 愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

              4. 未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

              六、合同變更、終止、解除的'條件。

              如有違反甲方工作紀律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

              七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。

              八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章):

              乙方(簽章):

              年 月 日

              年 月 日

            臨時工合同 篇2

              用人部門(甲方):

              職 工(乙方):

              甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

              一、協(xié)議期限

              本協(xié)議自20xx年1月1日至 年 月 日止,其中試用期為個 月。

              二、工作任務

              乙方同意并服從甲方的工作需要,在 崗位承擔工作。

              三、勞動紀律

              甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī),服從管理,積極完成工作。

              四、勞動時間與勞動報酬

              1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當加班,加班后用人部門應安排其調(diào)休。

              2、乙方基礎(chǔ)工資標準為 元/月,崗位津貼元 /月,試用期內(nèi)享受上述工資的 ,合計為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

              3、甲方每月 日前如期發(fā)放工資,由財政局財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 ②銀行工資卡形式。

              五、社會保險福利待遇

              1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

              2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

              六、勞動保護和勞動條件

              1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

              2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

              3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

              七、終止解除勞動協(xié)議條件

              1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

              (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

              (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

              (3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

              (4)無理取鬧,打架斗毆者;

              (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的';

              (6)單位因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

              (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

              (8)被依法追究刑事責任的。

              2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

              (1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

              (1)被招工、招干或考入學校學習的;

              (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

              (3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

              4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知另一方。

              八、違反協(xié)議責任

              一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。

              九、調(diào)解與仲裁

              雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

              十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

              十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

              十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

              用人部門負責人:

              二〇一二年二月八日

              人事處(蓋章):

              人事處處長:

              二〇一x年二月八日

            臨時工合同 篇3

              甲方:

              乙方:

              根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲乙雙方友好商議,達成如下協(xié)議:

              一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務工作,乙方應按照甲方工作要求按時完成,遵守甲方各項工作制度,服從食堂管理人員的領(lǐng)導。

              二.甲方次月16日前支付乙方上月工資,月工資3000元整,醫(yī)療、保險、交通等費用由乙方負擔,每月給與4天休息。

              三.乙方工作職責:

              1. 食堂餐飲工作宗旨:按照章丘項目管理中心所提要求,服從餐廳管理人員領(lǐng)導,精打細算,注重菜品干凈衛(wèi)生,讓職工吃上放心,滿意可口的飯菜。

              2. 負責給來訪客人炒菜。

              3. 根據(jù)甲方提出的要求,隨時更新、豐富菜系品種,聽取章丘項目管理中心建議,在原有菜系品種上推陳出新,逐步提高烹飪水平。

              4. 配合餐廳管理人員負責餐廳保潔、設備保養(yǎng)維護工作:參加操作間區(qū)域內(nèi)的.清潔衛(wèi)生,包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養(yǎng)所用廚具、設備、使其處于良好的工作狀態(tài),所用廚具設備不得人為損壞丟失,發(fā)現(xiàn)問題及時向餐廳管理人員匯報,并作出妥善處理。

              四.聘期一年。雙方認可以上約定,本協(xié)議自 年 月 日起,行至 年 月 日,乙方未達到以上約定,甲方有權(quán)隨時解聘。協(xié)議一年一簽。一式兩份,甲乙各執(zhí)一份,簽字生效。

              甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

            臨時工合同 篇4

              甲方:_______________(雇主)

              注冊號:_______________

              聯(lián)系方式:_______________

              乙方:_______________(雇員)

              身份證號:_______________

              聯(lián)系方式:_______________

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、合同期限

              甲方聘用乙方在甲方_______(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為_______月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

              二、乙方工作內(nèi)容:___________________________________________________________________________

              三、甲方的權(quán)利與義務

             。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾;

              (二)負責支付乙方工資,每日_______元。

              三、(三)其它:__________________________________________________________

              四、乙方的權(quán)利與義務

              (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

             。ǘ┫硎芎贤(guī)定的工資待遇;

             。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

              (四)其他

              五、聘用合同的變更、解除、終止

             。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前_____天以書面形式通知:

              1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

              2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

              3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的'醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

              4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

             。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:

              1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

              2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

              3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

              4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

              5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

              6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

              7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

              8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

             。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方不得與乙方解除合同:

              1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

              3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

              4、符合國家規(guī)定其它條件的。

              對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

             。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

             。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

              1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

              2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

             。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

              1、合同期限屆滿;

              2、合同期內(nèi)乙方死亡;

              3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

              4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

              (七)甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:

              1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的。

              2、甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

              3、人格受到甲方負責人侮辱的。

              4、甲方不履行勞動協(xié)議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。

              六、違反合同的責任和爭議解決

              合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

              七、補充條款:_________________________________________________________________________

              本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)___份。具有同等效力。

              甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)__________________

              _______年_______月_______日_______年_______月_______日

            臨時工合同 篇5

              甲方(用人單位)單位名稱:合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)寶華小學幼兒園法人代表:周xx

              單位地址:xxxxxx 聯(lián)系電話:xxxxxxx

              乙方(勞動者)

              姓名:____________________________

              身份證號:____________________________

              戶籍地址:____________________________

              聯(lián)系電話:____________________________

              根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,以便共同遵守。

              一、合同期限

              第一條本合同為臨聘人員勞動合同,合同期限為5個月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。

              二、工作內(nèi)容和工作地點

              第二條乙方自愿接受甲方的工作條件,同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調(diào)整。

              第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排,完成教育教學各項任務的標準。

              三、工作時間和教育培訓

              第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。

              第五條甲方應根據(jù)工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓,提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

              四、勞動報酬

              第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定確定,并由甲方在雙方協(xié)商的時間內(nèi)以貨幣形式支付。

              第七條在合同期限內(nèi),乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準,日后不得異議。

              1、基本工資:每月560元。

              2、“五險一金”補貼:每人每月390元。

              3、班主任津貼:每月250元。

              第八條期末結(jié)束時,經(jīng)甲方考核,乙方若較好完成了所有工作,甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。

              五、社會保險

              第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼,由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳,由乙方自行負責。

              六、勞動紀律

              第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學等各項規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度給予紀律處分,直至解除本合同。

              七、合同解除

              第十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

              第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

              第十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(涉及前三條者,甲方應提前30日以書面形式通知乙方)

              (一)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的`;

              (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;

              (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

              (四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              (五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

              (六)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成嚴重損失的;

              (七)被依法追究刑事責任的;

              (八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點,乙方拒絕配合的。

              (九)乙方提供給甲方的個人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              八、合同終止

              第十五條有下列情形之一的,本合同終止:

              (一)本合同期滿的;

              (二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

              (三)乙方退休、退職、死亡的;

              (四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后,本合同可以終止。

              九、特別約定

              第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結(jié)清債權(quán)、債務的,甲方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當月工資,乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。

              第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離(辭)職的,乙方應按規(guī)定向甲方支付培訓費。

              第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位,否則,甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。

              十、違約責任

              第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成損害的,應當根據(jù)其后果大小和責任大小,向守約方支付違約金和賠償金。

              第二十條因乙方原因給甲方造成損害的,乙方應承擔相應的賠償責任。

              十一、爭議處理

              第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              十二、其他約定

              第二十二條本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,補充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的,以補充協(xié)議內(nèi)容為準。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第二十三條本合同一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。

              甲方(蓋章):

              乙方(簽章):

              法人代表:(簽章)

              簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰簽訂日期:______年 ___ 月___ 曰

            臨時工合同 篇6

              學校食堂根據(jù)工作需要聘用 ,性別: ,民族: ,家庭住址: ,身份證號:為學校食堂工作人員,從事學校 工作。為明確雙方的權(quán)利和義務,遵循自愿和協(xié)商一致的原則,特制定本合同,具體如下:

              (一)聘用期限:從 年 月 日起至 年 月 日止,聘期為 。合同期滿,合同即行終止。

              (二)勞動報酬:由學校按月發(fā)給被聘用工人工資,聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫:壹仟貳佰元整)。(備注:工資按月記發(fā),每月扣除200.00元,待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)

              (三)工作職責和紀律:

              1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導致后果的,視實際情況追究相關(guān)責任。

              2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務,做到熱情、周到、文明。按時上班,不做其他與工作無關(guān)的事,被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。

              3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》,認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

              4、被聘用人員必須按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無關(guān)人員進入操作間。

              6、被聘用人員要愛護公物,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。

              7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序。

              8、被聘用人員服從學校管理,嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

              9、被聘用人員必須遵守學校的有關(guān)規(guī)章制度,接受學校的考核。

              10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

              11、被聘用人工作不到一個月的,概不發(fā)放工資。

              12、被聘用人要有高度的安全責任感,無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負責。

              13、學校小賣部工作人員,若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象,概由本人負責(損失部分從月工資中扣除)。

              (四)被聘用人有下列情形之一的,學?梢越獬赣煤贤

              1、嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的';

              2、嚴重失職,營私舞弊,對學校利益造成損害的;

              3、嚴重違反食堂人員工作職責,造成惡劣影響的或嚴重后果的;

              4、被依法追究刑事責任的。

              5、患病或非因工負傷,不能從事原工作的;

              6、不能勝任工作的。

              7、不注意自身衛(wèi)生工作,不按學校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

              (五)學校未按合同協(xié)定支付勞動報酬,被聘用人可以通知學校解除合同。

              (六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

              (七)本合同自 年 月 日起生效。

              (八)本合同共2頁,一式二份,雙方各執(zhí)一份,合同解釋權(quán)隸屬校方。

              甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

            臨時工合同 篇7

              用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。

              第一條、勞動合同期限

              本合同期限類型為期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止。

              第二條、工作內(nèi)容

              1、乙方同意在甲方

              2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

              第三條、勞動報酬

              1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。

              第四條、勞動保護、勞動條件

              1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

              2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

              3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

              4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

              5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

              第五條、勞動紀律

              1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

              2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

              3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

              第六條、勞動合同終止

              1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

              2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              第七條、勞動合同變更

              具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

              1、甲方調(diào)整工作任務的;

              2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

              3、由于不可抗力致使合同無法履行的;

              4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

              5、合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

              第八條、勞動合同的解除

              1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

              2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

              3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

              (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              (2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

              (3)、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

              (4)、未能按要求完成本職工作,經(jīng)用工單位提出,拒不改正的;

              (5)、經(jīng)常請他人代崗的;

              (6)、被依法追究刑事責任的。

              4、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:

              (1)、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的`醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              (3)、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

              5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同:

              (1)、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

              (2)、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              (3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

              (4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              6、乙方解除勞動合同應提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

              (1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的;

              (2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

              (3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

              第九條、勞動爭議處理

              因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              第十條、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

              第十一條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

              甲方(蓋章):乙方(簽字):

              負責人:身份證號:

              __年__月__日__年__月__日

            臨時工合同 篇8

              甲方(加工廠):___________________

              乙方(員工):_____________________

              由于_______x加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達成以下12條協(xié)議。

              第一條:甲方必須提供場所和合格的x加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應的賠償。

              第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在x加工工序中從事___________工作主要負責()方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務。

              第三條:經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照勞動法相關(guān)規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付。

              第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的`侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分。

              第五條:甲方因工作需要時,進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所x。

              第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失______元。

              第七條:由于工作的需要,為了提高x質(zhì)量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對x制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際情況。

              第八條:乙方在工作中,對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),

              第九條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支。

              第十條:經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資。

              第十一條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

              甲方(蓋章):___________________

              乙方(簽字):___________________

              年月日

            臨時工合同 篇9

              甲方:某中學

              乙方:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲方聘用乙方為園林工作人員,甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

              一、聘用條件

              身體健康,年齡為20歲至55歲,品行端正,遵紀守法,服從管理的臨聘人員。

              二、期限

              本合同從20xx年2月25日起至20xx年6月30日止。

              三、乙方工作任務及職責

              1、乙方負責校區(qū)綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養(yǎng)護、防蟲等工作的實施、管護。

              2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。

              3、乙方負責校區(qū)綠化樹木、花草的補栽,設施的維護工作。

              4、乙方負責校區(qū)綠化損壞事件的調(diào)查、取證工作。

              5、乙方負責校區(qū)的打水及西校門的落鎖工作。

              四、具體工作要求

              1、乙方要時常保證綠化植物帶無雜草,土質(zhì)松;按時施肥、樹木夏季不旱(冬季刷白)、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設施修補等具體工作,綠化帶每月修剪一次。

              2、乙方要做好打水及時;西校門落鎖及時。

              五、甲方每月支付給乙方工資元。

              六、甲方負責提供勞動工具用品,按時發(fā)放工資,負責對乙方工作檢查、指導、考評。

              七、合同的解除和終止

             、搴贤慕獬

              經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中非本合同約定的'解除原因,甲方提出解除本合同,應當按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

              1、在合同期內(nèi),乙方提出解除合同,應當在30日前書面通知甲方,甲方不給與經(jīng)濟補償;

              2、乙方有以下行為,甲方可以解除合同,并在30日前書面通知乙方,甲方不支付經(jīng)濟補償;⑴、不認真履行自己的工作職責,完不成工作任務。

              ⑵經(jīng)檢查指導3次達不到工作質(zhì)量要求。

             、怯捎谧约翰徽J真負責,未按規(guī)定工作操作程序造成經(jīng)濟損失的。

              ⑷有病不請假,帶病作業(yè)的及不請假離崗造成嚴重后果的。

             、梢曳絿乐剡`反甲方規(guī)章制度的;

             、室曳絿乐厥,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

             、艘曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

             、桃曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚模

              ㈡合同期滿即終止,甲方在本合同期滿30日內(nèi)通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。

              八、在規(guī)定的工作時間內(nèi),乙方必須注重自身安全,如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故,由乙方自己負責,甲方協(xié)助乙方事故的調(diào)查處理,但費用概不負擔。

              十、其它事宜

              1、乙方有事耽誤找人替班必須經(jīng)得甲方同意。

              2、工作成績特別突出的,甲方予以獎勵。

              3、甲方安排工作以外的其他事務,另行支付報酬。

              十一、本合同一式叁份,甲、乙各執(zhí)一份,存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效,甲、乙雙方必須嚴格遵守。

              甲方代表:乙方:

              簽訂時間:20xx年2月25日

            臨時工合同 篇10

              甲方(聘用單位)名稱:

              法定代表人:

              所有制性質(zhì):主管部門:

              地址:

              乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

              出生年月:參加工作年月:學歷:

              何時畢業(yè)于何校何專業(yè):

              何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格:

              何

              時獲何技工等級任職資格:

              居民身份證號碼:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

              一,聘用合同期限。

              本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

              二,工作內(nèi)容。

              乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

              乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

              甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

              三,勞動保護和工作條件。

              甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

              四,工作報酬。

              1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。

              2,甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

              五,社會保險和福利。

              (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

             。ǘ┮曳降脑衅,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

             。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

             。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

              六,工作紀律。

              甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的`各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

              七,勞動合同變更,終止,解除的條件。

              (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

             。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

             。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同:

              1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

              2,曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

              3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

             。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

              1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

              2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

              3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

             。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

              1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

              2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

              3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

              4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

             。┮曳皆谄钙趦(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

             。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤模瑧斕崆叭找詴嫘问酵ㄖ追。

              (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

              1,在試用期內(nèi)的;

              2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

              3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

              (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

              八,違反勞動合同的責任。

              甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

              九,雙方需要約定的其他事項:

              十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

              本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲

              方(蓋章):

              法定代表人(簽章):

             。ㄘ撠熑耍

              乙方(簽章):

              年月日

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