產(chǎn)假申請書
我們眼下的社會，申請書與我們的生活息息相關(guān)，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編為大家整理的產(chǎn)假申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
產(chǎn)假申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我的妻子已近臨產(chǎn)，屬計劃內(nèi)合法生育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。特申請護(hù)理假25天
(從3月4日至3月29日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以審批。
此致
敬禮
申請人：__x
__月__日
產(chǎn)假申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人臨近產(chǎn)期(預(yù)產(chǎn)期____月____日)，，需要回家休養(yǎng)，本人遵循計劃內(nèi)合法生育，鑒于目前身體狀況，難以堅持正工作，特請求產(chǎn)假____個月。請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)，本人將不盡感激!
申請人：________
____年__月__日
產(chǎn)假申請書3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我的妻子于___月___日產(chǎn)下一子，屬計劃生育內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。特請求陪產(chǎn)假___天（從______年___月___日至___月___日）回家陪產(chǎn)照顧。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。感謝！
特此申請
此致
敬禮！
申請人：______
______年___月___日
產(chǎn)假申請書4
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
本人懷孕幾個月，預(yù)產(chǎn)期xx月xx日，現(xiàn)在回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請休假手續(xù)，休假時間為xx個月，本人嚴(yán)格遵照國家相關(guān)規(guī)定，實行晚婚晚育政策。我現(xiàn)在特別向單位申請xx月xx日正式產(chǎn)假。期待從xx月xx日開始批準(zhǔn)。目前，本職的上班已經(jīng)交給xxx先生/小姐，最近經(jīng)過交接，xxx先生/小姐已經(jīng)可以勝任本職的上班了。
特此申請，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我的妻子已近臨產(chǎn)預(yù)產(chǎn)期__月__日，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。
特請求陪產(chǎn)假__天從__月__日至__月__日。
懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
申請人：________
______月______日
產(chǎn)假申請書6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是__年__月__日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自__年__月__日至__年__月__日，共計120天)。休假期間本人工作由__代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：_____。
特此請假，懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮！
申請人：____
____年___月___日
產(chǎn)假申請書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的妻子已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期__月__日），屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。特此請求陪產(chǎn)假天（從__年______月______日至__年______月______日）。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致！
敬禮！
申請人：__
__年__月__日
產(chǎn)假申請書8
_______領(lǐng)導(dǎo)：
我于__月__日剖腹產(chǎn)/順產(chǎn)生下嬰兒，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦需休息__天。我現(xiàn)特向公司申請休產(chǎn)假，預(yù)計從__月__日—__月__日，請予以批準(zhǔn)為感。
申請人：________
____年__月__日
產(chǎn)假申請書9
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期__月__日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假×個月(從__月__日至__月__日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：__x
__月__日
產(chǎn)假申請書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
產(chǎn)假申請書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于____年__月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為____年__月__日)，屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(____)與工作單位(____)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為____天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預(yù)計自____年__月__日至____年__月__日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮!
申請人：________
____年__月__日
產(chǎn)假申請書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于×××年××月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為×××年××月××日)，屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為128天�，F(xiàn)申請休產(chǎn)假，預(yù)計自×××年××月××日至×××年××月××日。
望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
產(chǎn)假申請書13
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期.3.7)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請求休產(chǎn)假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(________年____月至________年____月____日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社�；鹬Ц�，用人單位無須另行支付。
關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
申請人：________
申請時間：________年____月____日
產(chǎn)假申請書14
一、生育二胎產(chǎn)假申請書怎么寫
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期X月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從X月X日--X月X日，請予批準(zhǔn)為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同事，經(jīng)過近期的交接工作，XXX同事已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的.關(guān)心和照顧。
特此申請，懇望批準(zhǔn)！
申請人：XXX
XX年XX月XX日
二、產(chǎn)假有工資嗎
產(chǎn)假有工資。女職工在哺乳期、享受產(chǎn)假待遇期間用人單位不得辭退和降低工資標(biāo)準(zhǔn)，依照法律規(guī)定用人單位必須按約發(fā)放工資。
《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
�。�2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
《女職工保護(hù)條例》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
三、產(chǎn)假什么時候開始休
國家規(guī)定一般懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月，次懷孕七個月就可以申請了。
國家規(guī)定在職婦女產(chǎn)期前后必須享受的休假：
1、產(chǎn)假：98天+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）；
2、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益）；
3、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動；
4、授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
產(chǎn)假申請書15
公司領(lǐng)導(dǎo)：
因為本人懷孕，所以要在預(yù)產(chǎn)期11月下旬回家休息和調(diào)養(yǎng)身體。特別向上司申請了休假手續(xù)，春節(jié)后上班(5月1日至2月1日)休假時間為10個月。目前，本職的工作已交給__。另外，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)懷，真正體現(xiàn)了人類文化主義。特此申請，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請人：________
____年__月__日
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