個人工作保證書2篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，保證書有著舉足輕重的地位，保證書是作為承諾的一種書面類型。那么保證書應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的個人工作保證書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個人工作保證書1

　　為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責(zé)，服務(wù)單位中心工作，本人慎重作出如下承諾：

　　一、服從單位調(diào)度。認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一職責(zé)制，不以任何理由推拒單位工作安排；個人事務(wù)與單位工作安排相沖突時，無條件服從單位安排。如有違反，理解單位500元次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。凡因私外出或離開城區(qū)，均提前請示單位領(lǐng)導(dǎo)同意。嚴(yán)格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料；凡屬事假，詳細(xì)說明請假事由和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務(wù)交辦時的臨時請假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。如有違反，理解單位200元次的處罰，直至離崗、停職及開除處理。

　　三、確保車輛安全。自覺搞好車輛維護(hù)，保障車輛安全運轉(zhuǎn)。嚴(yán)守交通法規(guī)，行車停車禮貌規(guī)范，不私自外借車輛。如有違反，理解單位200元次的`處罰，由此而導(dǎo)致的損失和職責(zé)，由我本人承擔(dān)。

　　四、確保通信暢通。保證每一天24小時通訊暢通，凡因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯�影響工作的，理解單�?00元次的罰款處理。

　　五、維護(hù)單位形象。自覺維護(hù)單位形象，講團(tuán)結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。如有違反，理解單位200元次的處罰，直至離崗、停職處理。

　　保證人：

個人工作保證書2

　　本承諾書由承諾人，身份證號碼：公民（以下簡稱“承諾人”）出具給xxx以下簡稱“公司”），一家根據(jù)中華人民共和國法律成立并存續(xù)的公司，法定地址位于xx。

　　承諾人自20xx年xx月xx日起擔(dān)任公司財務(wù)人員，主要負(fù)責(zé)工作，承諾人秉持自愿原則向公司承諾并保證如下：

　　1、自覺接受公司股東會的監(jiān)督，認(rèn)真勤懇地做好本職工作，始終以企業(yè)利益為重，切實維護(hù)公司合法權(quán)益，以身作則，廉潔自律，敬業(yè)愛崗，忠于職守，加強道德操守約束和行為規(guī)范，提升自身職業(yè)素養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　2、嚴(yán)格遵守公司《財務(wù)制度》，忠實履行職責(zé)，誠實守信，客觀公正，確保財務(wù)管理有序、運行規(guī)范，保證提供的.財務(wù)信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整，為改善公司的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益盡職盡責(zé)做好服務(wù)。

　　3、自覺遵守公司《商業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)管理辦法》對任職期間接觸到公司的核心技術(shù)、設(shè)計方案、營銷計劃、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)信息及其它商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，不得以任何方式、途徑私自搜集、獲取、整理或以任何形式儲存、打印、復(fù)印具備商業(yè)價值的文件資料、信息并提供或泄露給公司內(nèi)部與該崗職無關(guān)的其他人員，也不將這些信息用于自己或第三者的經(jīng)營活動或其它事務(wù)中，更不得私自向外界轉(zhuǎn)讓、買賣、出售公司的商業(yè)技術(shù)信息。

　　4、嚴(yán)格按照公司制度規(guī)定要求及時、妥善保管承諾人職責(zé)范圍內(nèi)的所有具備商業(yè)價值的文件資料原件、復(fù)印件及以各種電子設(shè)備存儲的電子檔，防止因承諾人保管不嚴(yán)而導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。

　　5、切實做到不弄虛作假，不徇私舞弊，不損公肥私，不以權(quán)謀私損害企業(yè)利益，不私自從事營利性經(jīng)營活動，不利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道為本人或他人從事牟利活動，不將經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金等據(jù)為己有或私分，不利用職務(wù)之便收受有關(guān)單位和個人的禮金、禮物、有價證券等或為本人或親友謀取非正當(dāng)利益，不擅自決定或違反規(guī)定使用資金或干預(yù)、插手物資采購等經(jīng)濟(jì)活動。

　　6、實習(xí)協(xié)議或勞動合同解除后，承諾人必須在辦理離職交接手續(xù)時，將承諾人所掌握的公司上述信息的書面、電子檔（以任何形式或媒介儲存的）如實完整退還給公司。

　　7、離職兩年內(nèi)，承諾人所作上述承諾仍然有效，承諾人在任職期間及離職后兩年內(nèi)違背上述承諾，公司有權(quán)依照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司《財務(wù)制度》、《商業(yè)秘密保護(hù)管理辦法》的規(guī)定，依法追究承諾人的經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任。

　　8、如有違犯，承諾人聲明并保證愿無條件接受公司調(diào)遷或解雇，承擔(dān)一切法律連帶責(zé)任，如數(shù)賠償經(jīng)濟(jì)損失，并放棄上訴抗辯權(quán)。

　　特此立書保證！

　　承諾人：（簽章）

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