職場的語錄通用15篇
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到語錄吧，語錄是用平實、生動對話的體裁寫成的作品。究竟什么樣的語錄才是優(yōu)秀經典的語錄呢？以下是小編精心整理的職場的語錄，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職場的語錄 篇1
1、誰沒被開除過啊，沒被開除過的人生那是不完整的！
2、小光知道自己成功了，他知道子月是愛他的，她不可能跟他離婚。
3、所謂的成功并不需要你比所有的人都強，你只需要強過自己的對手或同行，就是夠能顯示你的價值。
4、時間依舊不緊不慢的走著。一個人在適當?shù)臅r候受點挫折，也未必是壞事。如果樣樣事都很順利，根本就不會知道自己錯在哪里。從錯誤中學習，從失敗中成長。
5、在人生的旅程中，能否取得成功，不在于速度，還在于耐力；不在于一時的先后，而在于是否能夠執(zhí)著地向既定的目標前進。記�。赫嬲茱w越大海橫過大洋的還是它們
6、摘要要盡量簡明、生動。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。
7、成功的秘訣補僅僅在于自身的努力和奮斗，而是要讓已經成功的人為自己提供幫助，讓即將成功的人和自己并肩作戰(zhàn)，讓不成功的人為自己服務。
8、梁鳳儀：恐懼時，父愛是一塊踏腳的石；黑暗時，父愛是一盞照明的燈；枯竭時，父愛是一灣生命之水；努力時，父愛是精神上的支柱；成功時，父愛又是鼓勵與警鐘。
9、不管你是怎樣一個人，總會有人看得起你，有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起，也是一種成功。費了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯的印象，太不合算。
10、時間記錄了你的腳步，業(yè)績證明了你的努力，所有的驕傲和成功只能代表過去，新的一年，還要馬不停蹄，再接再厲，創(chuàng)出佳績，讓我們事業(yè)再上新臺階，創(chuàng)造更輝煌的明天！
11、你都不努力又有什么資格談成功，想比別人高一頭就要先學會放下你的高傲。
12、我相信失敗的偉大。成功可賀，可失敗同樣可敬。警世鐘的音響，足以震懾地球上的萬物之靈。失敗可以轉化為成功。
13、成功不需要過多的語言，只有付出與行動。
14、太成功。成功背后的很偉大，成功背后的很渺小。
15、每種首創(chuàng)事業(yè)的成功，最要緊的還是所有當事人的基本訓練馬克·吐溫人的思想是了不起的，只要專注于某一項事業(yè)，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。
16、堅持不一定成功，但放棄一定會失敗。
17、人最不需要的是注定不會成功的失敗經驗。
18、失敗只是臨時的不成功。失敗只是成功的開始。
19、從失敗走向成功的人，才知道拼搏的魅力。
20、人的潛能和智力，差不多都是在一定的情況下逼出來的。所以不要為了自己的某些不成功，而自卑。
21、這世界上有很多東西無與倫比，比如說成功和愛情。
22、所有的工作結果是最終是看你做好了什么事，這才是你我在職場上的第一張臉，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。于生活，可以展現(xiàn)幼稚，多些趣味，但在工作，必須優(yōu)質，才能體現(xiàn)你的專業(yè)。
23、有些職場的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。們對于工作經常會出現(xiàn)背道而馳、意見相左等，造成比較多的內部溝通消耗。
24、不要開領導的玩笑，尤其是公開場合。
25、淺淺的一個笑容，就會讓人感覺很舒心。笑，是對別人的一種尊重，不論是上司或是下屬；人際關系就像物理學上所講的力的`平衡，你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你，你要知道，任何東西都是相互的。
26、一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力。這個時候，你應該以不帶情緒起伏的聲調，說我們似乎碰到一些狀況。
27、你要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應變化。管周圍環(huán)境及你人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化，你都應該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機遇并駕馭這些機遇，這樣才能更好的把握職場變化。
28、如果你總是躺在大樹下，就別想在陽光中為自己找一個位置�！靽�
29、剛入職場，切忌心浮氣躁，眼高手低，應心態(tài)平與，不驕不躁，立足本崗位，從一點一滴做起，認認真真，勤勤懇懇，用行動來證明自己的價值，只要肯努力、肯付出、肯堅持、肯吃苦，職場之路就會越走越順。
30、在你分享的時候小心點。點時間了解一下你的同事，再去分享你的個人信息。使是與那些你信任的人也要注意得當專業(yè)，要對可分享有明確的界限，知道什么可以說什么不該說。
31、想將來舒服，就得現(xiàn)在難為自己]躺在舒適區(qū)里，然后不知不覺地掛掉，是諸多職場受挫的人共同的道路。讓明天的你感謝今天的自己，就逼自己一把。察過想實踐的東西，就邁開腿離開你認為熟悉卻雞肋的環(huán)境、領域，去追尋新的目標，否則你永遠不會知道自己有多大的能力。想出發(fā)卻一直猶豫的你。
32、每個人都以自己為尺度與標準在衡量別人，當我們與別人在一起的時候，隨便什么人都可以把他對于我們的價值判斷強加在我們身上，而且我們還時常不得不忍受他們由此而引發(fā)的態(tài)度與行為。以，人與人之間的誤解以及由此造成的心理壓抑已經成為了一種常態(tài)。
33、如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重復同一行為，那么很快你就會發(fā)現(xiàn)自己也進入了一個惡性循環(huán)，而且沒有辦法停止。果是出現(xiàn)了這樣的情況，對方可能會覺得你沒有認真聽他說話，從而心生怒氣，導致矛盾產生。以這個時候你就不能僅僅是簡單地回應他幾句，而是要仔細聽對方講話的要點。
34、在下屬尚未說完之前，盡量不要做出反應。效溝通的另一個重要的內容是能通過績效面談，將員工的績效表現(xiàn)回饋給員工，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進的依據。
35、在職場中，最容易造成這個現(xiàn)象出現(xiàn)的時候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。個時候，人的嫉妒心理、自卑加自負的心理，會刺激人的報復欲望，其表現(xiàn)就是要說這個人的壞話，來疏解自己的不平衡心態(tài)。當你說的時候，你要清楚地意識到，你有嫉妒心理，說明你不如人家。
36、職場憾事是對職業(yè)發(fā)展過程的總結。個職場人總是希望自己未來職業(yè)發(fā)展走得更好，從遺憾中總結教訓從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向，往往成為一個理性職場人的正常思維模式。
37、不要在辦公室里接打超過十分鐘以上的電話。遇到令你尷尬的比如調情電話時。要試圖用降低聲音或者改變說話的語氣來逃掉別人的注意力，這只會讓你的同事更加猜疑與好奇。
38、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個人行為，人整人往往利害關系看得比較明白；依靠組織整人，動用上司組織系統(tǒng)內固有的權勢與影響力整人，會讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。
39、職場上，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉你秘密最多的密友。知道，很多時候，同事之間除了合作伙伴關系，還是潛在的競爭對手：當你們目標一致時，同事就是你最親密的戰(zhàn)友；當你們利益發(fā)生沖突，這種關系就馬上變得搖搖欲墜。
40、正視你的職場敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方。正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點。
41、走好職場的第一步，能夠使大學生更好地為企業(yè)及社會服務，更大的發(fā)揮自己的潛力，若是為了在畢業(yè)前找到一份工作，或者迫于其他同學簽約帶來的壓力而草率接受一份自己并不滿意的工作，都是不可行的。
42、在一個團隊之中，每個人為了滿足團隊的要求，就必須調整自己，保證自己長期處于巔峰狀態(tài)。只有當團隊的每個個體都打起精神互相支持的時候，這個團隊才是一個無堅不摧的團隊。在一個企業(yè)中，當員工之間、各部門之間都以共同目標為基礎，并在此基礎之上建立起信任，分享各自的信息，為了同一個目標而努力，那這個企業(yè)就是一個生機勃勃的企業(yè)，這個企業(yè)才會得到長足的發(fā)展，在市場競爭中立于不敗之地。
43、"負激勵"要注意一點，那就是一定要把握好負激勵的"度"，那些過于嚴厲的處罰會給員工帶來不安全感，這就會使員工與上司關系緊張，同事感情破裂，甚至破壞企業(yè)的凝聚力；但太輕的處罰又達不到預期的目的，所以管理者一定要注意掌握好這個"度"。
44、選擇比努力重要，態(tài)度比能力重要，立場比實力重要。有本事是一回事，能否成功卻是另一回事，得看你選擇什么樣的環(huán)境，跟哪些人在一起，能否很好地應對周圍的沖突，如何贏得足夠的支持。要多和成功之人交友，借鑒他們的方法；無法改變外界，盡量改變自己；學會依靠團隊；懂得自我反�。槐３址e極心態(tài)。
45、他對你尚無深切的認識，沒有十分信任，你偏力求討好，對他說極深切的話。即使采用意見，但試行結果卻不怎么美妙，他一定疑心你有意捉弄他，使他上當；即使試行結果很好，對你未必增加好感，所以你還是不說話的好。
46、你如果不打算被別人質疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質香水。這會影響你的職場形象。
47、輸，就微笑地輸給對手，決不能夠輸給自己。
48、事實。有種非常無奈的感覺，許多事情的變化令人莫測，一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語，必須尊重事實，以事實為依據。
49、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經理人，發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題。在[xx]歲之前，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運動，無規(guī)則的跳來跳去。
50、看電影除了欣賞其中的俊男靚女，感嘆于跌宕起伏的劇情外，有的電影總能讓你在看完之后還回味無窮。術來源于生活而高于生活，雖然是精巧的藝術加工，但其中反映的殘酷現(xiàn)實以及背后的深層哲理仍能給我們一些啟示。
51、一個簡單的事情，不要拖到下一個小時完成。多事情，往往不是因為難，讓我們不敢去做，而是因為我們不敢做才顯得很難。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點希望都沒有！絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。
52、在世上獲得成功的方法只有兩種：通過自己的勤勉，或通過別人的無能。
53、老板往往一邊感嘆著人才難求千里馬難求，一邊又在不經意間把身邊的人才趕走。往往員工不會因為公司而辭職，而是因為他們的老板而辭職。因此，聰明的領導者不應該犯這樣的錯誤……
54、求職靠的是實力，不是僥幸，不是純粹的運氣！練好內功，打好基礎，才會成功！與其反復奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己先！
55、簡單的事情重復做，你就是專家。重復的事情用心做，你就是贏家。這條看似簡單的成功秘訣可以稱為放之四海而皆準。
56、心理學認為，從背后主動擁抱對方代表一種保護，表示擁抱者愿意主動給予被擁抱者愛與關懷。所以采用這種睡姿，就代表這個人愿意給你愛的承諾，這個人也會從這種主動呵護與疼愛中感到幸福。
57、在創(chuàng)業(yè)時，強勢有時很重要。而且務必記住，價格永遠不是一家企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)永遠應該強調的是自己的產品質量。
58、一個人僅僅專業(yè)化是不夠的，職業(yè)化了才能讓人難以超越！
59、從善如流。"（黛博拉·庫內法爾）
60、要數(shù)據？找秘書！"（吉姆·伯曼）
61、睡醒才發(fā)現(xiàn)，今天是兒子的生日，我這個不稱職的媽媽，每天都在忙些什么�。�！我的寶貝，生日快樂！親愛的自己，辛苦了！縱使生活被你安排的再忙碌，也要有條不紊！
62、希望只是個開端，還要靠行動才能贏得勝利。
63、進入守望的那一刻，就是企業(yè)衰退的開始。為了避免這種情況的發(fā)生，就必須不斷向新事業(yè)進軍并獲取成功。
64、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去��！——蝴蝶藍《全職高手》
65、你與我的榮耀不敗�！{《全職高手》
66、忠誠并不是從一而忠，而是一種的責任感。
67、員工是企業(yè)的基石，文化是企業(yè)的靈魂�！獜垬s健
職場的語錄 篇2
1、你能讓別人開心，應該挺成熟的。果能讓自己開心，應該挺成功的。
2、不要眼紅別人比你做得好，只需要每天打破你自己的記錄，因為成功是你和自己打仗。
3、別人可以替你開車，但不能替你走路；路是自已走的�？梢蕴婺阕鍪�，但不能替你感受，苦是自已吃的。人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去爭取。成功就是自已戰(zhàn)勝自已。
4、當你成功了，你所做的對的事是對的，正確的事也是對的。當你失敗了，你所做的正確的事是正確的，對的事也是正確的。
5、加了糖的檸檬汁，甜中帶酸，酸中略甜，似乎也象是成長中的成功與失敗。不管是成功或是失敗，過程永遠是艱辛的。
6、自信的女人在為人處事上從容、大度，不陷入世俗的漩渦中。自信的女人聰明靈慧，善解人意，成功總會眷顧她們。
7、為別人鼓掌，其實也是在給自己加油。當我們沒有成功時，應該真誠地為已經成功的人鼓掌；當我們已經成功時，更要學會為別人鼓掌。這樣的人，才會獲得更多人的喝彩和尊重。
8、夢想之燈：成功這不過是爬起來比倒下去多一次，你只要懷有一個夢想，便沒有辦不到的事。
9、勇敢的成功是暴風雨過后的成功，要待到日近中天，陽光普照，成功才會沉甸甸地掛在收獲者的臂膀上。
10、世界對于每一個活生生的人來說，都是公平無二的，有耕耘才會有收獲，有奮斗才有成功，有付出才有得到。
11、春天你撒下汗水，用一片碧綠來換取金秋的滿地黃金，收獲的是成功的喜悅，邁入另一階段，你的生命會更加精彩。恭喜你金榜題名！
12、成功的關鍵在于是否能屢敗屢戰(zhàn)。要相信，是失才有得，有大失才有大得。
13、要成功就不能有借口，有借口就不能成功。是沉默。
14、努力工作，這是一塊天然磁石可以吸引所有的好事情，這是比黃金更珍貴，比天才，難得的人才對于許多貧窮的人通過努力學習，取得了很大的成功。
15、你不能是一只橙子，把自己榨干了汁就被人扔掉。該是一棵果樹，春華秋實，年年繁茂。情如此。場如是。
16、梁鳳儀：恐懼時，父愛是一塊踏腳的石；黑暗時，父愛是一盞照明的燈；枯竭時，父愛是一灣生命之水；努力時，父愛是精神上的支柱；成功時，父愛又是鼓勵與警鐘。
17、沒有哪個人天生就會成功，及時有天賦，有人幫，他本人不努力，不上進，肯定是成不了大器。凡是都有一，從一開始，我們要做，就要堅持，只有你堅持了，才有可能成功。
18、"不經歷風風雨，怎么見彩虹，沒有人能夠隨隨便便成功……"試著走進風雨，去尋找你心中的彩虹吧，記住，只要肯努力，肯付出，就一定會有好的結果。
19、要想成功，必須有個目標，并為實現(xiàn)目標不懈努力、持之以恒。
20、努力去愛，一定會有結果，就像我對你的追求，終于還是成功了。
21、其實，成功易如反掌，只要你有堅強的意志，充足的信心與不懈的努力。
22、我成功了，因為我努力過。
23、有偏差的努力會使你離成功的目標越來越遠。
24、為了求戀愛成功而盡量隱藏自己的缺點的人是愚蠢的。
25、人生路漫漫，坎坷常相伴，心情不陰暗，勇敢直向前，磨難的考驗，艱辛的歷練，付出的血汗，成功到彼岸。朋友，愿你笑容總燦爛，快樂天天伴！
26、人生應該嘗試一些錯誤，不要事事追求完美。要善待錯誤，正確認識錯誤，才會得到完美的人生。錯誤，往往是成功的先導。不要因為懼怕錯誤而畏首畏尾，縮手縮腳。
27、大家不要再用失敗是成功之母來安慰自己，我認為成功才是成功之母，只有成功過的人才能教給你如何再次成功，失敗的人只有失敗的經驗與慘痛的回憶。
28、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢，目中無人，自認為對公司內、外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。他的眼里，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什么東西。樣的行為是職場的大忌。
29、人與人的相遇，靠的是緣分；心與心的認同，憑的是真誠；情與情的感動，需的是溝通。識就要比心，相處就要憑情。人都有感情，是心都會動情。一份感情，都是理解中絲絲連心；每一顆真心，都是包容中風雨同行。誠相待，才能牽心牽情；以心相融，才有懂心懂情。惜緣分攜心同行，善待感情讓愛隨行。
30、世間萬物，皆有其規(guī)，花開花落，春華秋實，不容違背。功近利，創(chuàng)新大忌。目求快，得不償失。功近利思潮泛濫，嚴重扼殺企業(yè)創(chuàng)新力，成為企業(yè)做大做強做久的克星。新是一場馬拉松，著眼于長期戰(zhàn)略，唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則，創(chuàng)新注定是南柯一夢。
31、不要試想處處都出風頭，高調做事，低調做人的道理在職場一定是行得通的。勞，讓一半給別人；能力，教一點給別人。有人都是想象的`那么小人，相反，他們會感激你的付出，在日后的工作中去支持你，這樣一來，你的工作就變得得心應手。
32、采購是一項實踐性很強的工作，光靠熱情與書本知識不能解決問題。司如果把業(yè)務交給一個對公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受損失的風險。
33、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應知識技能的補充，切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓，對知識的吸取也是需要有效規(guī)劃的，避免浪費時間與精力，務必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來。
34、每一個職場中人都必須明白，對工作負責是每位員工的應有品質。會學家戴維斯曾說：放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。理，要是你放棄了自己對工作的責任，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機會。
35、贊賞的態(tài)度，會讓人感覺非常舒服，嫉妒的心態(tài)，會讓人感覺非常厭惡。想有一個和諧的交際氛圍，一個良好的交際環(huán)境，我們就應該多給被人一些贊賞，少一些嫉妒，這樣對方有面子了，關系自然會越來越好。
36、交往中要注意小人物，尤其是大人物身邊的小人物。些小人物看上去似乎無足輕重，但是一旦得罪了這樣的人，就有可能將大人物也得罪了，我們要想與大人物建立一定的關系，就一定要重視小人物。
37、最熟悉的東西，最易有陌生感。在眼前的人，了解起來最難。心理角度看，相處越久的兩個人，越少了彼此了解的興趣。是就有了愛的盲區(qū)。上最遙遠的人，或許就是離你最近的人。
38、必須明白參加培訓班的意義。訓班不是輕松的春游，它的目的是學習你工作職責之外的知識；由于學習的知識在你工作職責之外，培訓班可以當做一次輕松的春游。
39、人在面對與自己實力相當?shù)膶κ值臅r候，戰(zhàn)斗力是旺盛的，也是激情勃發(fā)的，在面對比自己孱弱的人的時候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，并不證明自己有實力。果他們在社交場，學術界以平等的地位出現(xiàn)，他會暗中叫勁，會在兩手相握的時候用松散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
40、如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛一行，盡量達到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。
41、不要覺得你可以靠本事吃飯，除非你在這個領域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上，比領域內一般人優(yōu)秀一倍以上。你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長相、關系、甚至走路姿勢都可能會成為你職場生命中重要資源。
42、職場上真正的愛情，不是一見鐘情，而是日久生情；真正的緣份，不是上天的安排，而是你的主動；真正的自卑，不是你不優(yōu)秀，而是你把她想得太優(yōu)秀；真正的關心，不是你認為好的就要求她改變，而是她的改變你是第一個發(fā)現(xiàn)的；真正的矛盾，不是她不理解你，而是你不會寬容她。
43、"性格"可以改變嗎？沒必要！重要的是展現(xiàn)"不一樣的你"！
44、當上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴重時，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿然地以下犯上？凡此種種，那些整日生活在夾縫環(huán)境中的職場夾心餅干們真是好不辛苦！生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，里外不是人。
45、伙伴結盟。伴結盟是需要相互尊重的，是需要相互認同的，需要有共同的價值標準。果沒有這些作為前提，只是為了相互取悅，或者相互的支持，就不會相互幫扶。誼地久天長，日月星辰，生命恒久遠，協(xié)作創(chuàng)輝煌。作制勝，團隊為贏，都是我們努力的方向與目標，心有多大，舞臺就會有多大，一切操之在我。
46、與人說話，巧用暗示的方法，這樣才能在表面上給別人留下充分的面子，而在私下又能將事情完美地解決，這無疑是最好的方法。以，我們應該善于利用暗示，把暗示運用好，人際關系才會更好。
47、上司是可以左右你職場命運的關鍵人物，他們是有權力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。
職場的語錄 篇3
1、既要給孩子創(chuàng)造成功的機會，也要及時給予鼓勵性的評價，使孩子信心越來越足，行為越來越自覺。
2、知道事物應該是什么樣，說明你是聰明的人，知道事物實際上是什么樣，說明你是有經驗的人，知道怎樣使事物變得更好，這就說明你是有才干的人。不是聽你說什么而是看你做什么；知道了不去做等于不知道，做完了沒結果等于沒有做；已完成的小事勝過計劃中的大事；成功的人排除萬難，失敗的人被萬難排除。
3、把晦暗的心情化為光明，是成功的精力生活所必須。填補差錯，改過遷善，是闡明一個人實質仁慈的最佳證言。
4、遵守時間守時是最大的禮貌，也是一個人善于管理時間的印證。如果連時間不能有效管理，成功也是一紙空談。
5、自信是一個人成功的內在因素，與金錢、勢力、出身相比，它更勝一籌。
6、滑板運動以滑行為特色，崇尚自由的運動方式，體驗與創(chuàng)造超重力的感受，給滑者帶來成功和創(chuàng)造的喜悅。
7、解難釋惑，開啟智慧的閘門；誨人不倦，鋪就成功的大道；敬業(yè)愛崗，揮灑青春的激情；無私奉獻，收獲了滿天的桃李。感謝恩師，教師節(jié)快樂，永遠快樂！
8、即使我遇到天大的困難，但我相信努力去做，也會取得成功。
9、在這次考試中，就像對待平時月考一樣，保持平常心，有一個好的心態(tài)。相信自己，一定會成功！最后對盈盈說一句，相信自己，你是最棒的！
10、希望是憂愁的最佳音樂，自信是成功的第一秘訣。
11、想要成功光是要努力是不夠的，你得懂得拼命。
12、對于一個偉大的天才，即使在他錯誤和失敗的地方，也不乏偉大之處。對于一個庸人，即使他的成功也是平庸和渺小的。
13、有付出不一定成功，但沒有付出則一定沒有成功。
14、成功并非單指事業(yè)，無論是愛好或職業(yè)上的成功都只是成就。成功應該是多元化的，如人的一生包含了很多追求一樣，而非單一指向。然而，無論你多有成就，真正的.成功，就是陪伴家人。
15、失敗是成功他媽，但這孩子太傻我也救不了他。
16、事不逼不成，馬不打不快，千里馬也需要有馬鞭，保持適度的工作壓力，有利于任務的完成和事業(yè)的成功。
17、你永遠要明白一點，被一個好色的女人喜歡，那才是一個男人的成功。
18、對于傳統(tǒng)企業(yè)而言，良好的電子商務戰(zhàn)略在于戰(zhàn)略的連貫性、決策的緊身型和以顧客需求為導向。
19、職場中最不自信的人主要有兩類：好好先生為取悅別人而委屈了自己；不能說小姐游走于八卦之中，嚴重缺乏安全感。身邊有這樣的人嗎？或者你就是其中的一員。
20、要記住，功勞永遠是上司的，苦勞永遠是自己的。上司多吃點甜頭，讓自己多吃點苦，這樣貌似很傻，其實最終獲得收益的是自己。
21、脾氣泄露了我們的修養(yǎng)，沉默道出了我們的品味。當感覺天快塌下來的時候，實際上是自己站歪了。不要把自己看得太強，以致無視外因的成就；不要把自己看的太輕，以致成為他人的踏板�？傆腥藭允Х较�，否則真理的路上將人滿為患。有棱有角的害處是，別人啃起你來十分方便。
22、聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。定要有缺點。你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。
23、對待朋友的態(tài)度決定一個人事業(yè)的質量，對待女人的態(tài)度決定一個人家庭的質量，對待孩子的態(tài)度決定一個人未來的質量，對待領導的態(tài)度決定一個人職場的質量，對待敵人的態(tài)度決定一個人風評的質量，對待自己的態(tài)度決定命運的質量。
24、職場男們，是否有時會覺得"女人怎么這么不好溝通呢？"職場女們又是否會有"我不能得到重用就是因為我是個女的嗎？"等疑惑呢？了解職場男女溝通的不同，做到"知己知彼"，才會"百戰(zhàn)百勝"，實現(xiàn)良性溝通。
25、用蜜比用醋能捉到更多的蒼蠅。釋：友善待人比態(tài)度強硬更能讓別人站在你這邊。需要與你的同事打好關系，這樣才有利于的的職場進升。
26、口袋職場好工作不見得薪水高，卻能讓你進步，你會在工作中被逼得不斷學習。算在原單位沒機會，出去也會大家搶。反，薪水高學不到東西，不能算好工作。為它八成沒變化，十年后的你跟今天沒差異。非但不能給你前途，單位自己也可能被淘汰。以月薪加上學習的價值，才是真正的薪資。
27、忙的時候，想要休息，真閑了下來，心理卻感到恐慌。窮的時候，渴望富有，生活安逸了，卻還是渴望更多。不屬于自己的，常常心存欲望，握在手里了，卻又轉頭看往遠方。該決定的時候，擔心事情不如想象，真看明白了，才發(fā)現(xiàn)原來你人生早已失去了方向。生命若不是現(xiàn)在那是何時？
28、他不能做的事，你認為應該做，而強要他必須做到。在你的道義上，當然不應該熟視無睹，不妨進言婉勸，使他自己覺悟，自己來行動，自己去終止，這是上策。萬一他不愿接受你的勸告，也只好見機而行，適可而止。如果過于強說出去的話=潑出去的水。
29、勤勞不一定有好報，要學會聰明地工作。身處職場之中，大部分人都不是不想做好工作，而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法。
30、年輕時，誰都一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場的千里馬吧？那么，就好好沉淀下來。職場上，低就一層不等于低人一等，今日的俯低是為了明天的高就。所謂生命的價值，就是我們的存在對別人有價值。能被人利用是一件好事，無人問津才是真正的悲哀！
31、職場里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對不起，下次注意。然后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他反復地做深刻檢討，我們會感到心里很舒服。
32、部門經理說：面試者的那句話：我沒成績，沒學歷，沒名校，沒經驗，但我有一顆學習的心。其不靠譜程度類似于：雖然我沒車，沒錢，沒房，沒鉆戒，但我有一顆陪你到老的心。
33、客戶企業(yè)成長的快樂。在不斷努力的過程中，我們享受著客戶企業(yè)成長的快樂，也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。我們都不愿做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)�？陀^公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境�？鞓泛托腋Ｔ谖覀兣ψ非蟮倪^程中，在我們不懈堅持的過程中，不舍不棄。
34、職場增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時獲得升職和加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關系，而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價值有多少。
35、如果你是一個安于現(xiàn)狀、不思進取的人，等待你的只有失業(yè)了。
36、上要容下，下要忍上；主動時容，被動時忍；強者要容，弱者要忍；成事要容；生存要忍；近者容忍之，遠者仁愛之；容忍是手段，成功是目的；容忍是過程，達和是至境。
37、也許你只看到了成功者成功的一面，卻從沒想過他們咬牙奮斗的日與夜。
38、生活，雖會有愧疚，但也不乏奮斗，我們要將愧疚化作為量，積極進取，去摘下屬于自己成功的碩果。
39、一個人的成功，15%取決于知識和技術，85%取決于溝通。
40、成功的花，人們只驚慕她現(xiàn)時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉。
41、我已經成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子。
42、若你能找出更有效率，更經濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，從而使你無可替代。
43、王杰希和他的王不留行就這樣不可阻撓的，扛著微草，向前飛去。
44、執(zhí)著是一種信念，因為執(zhí)著，所以堅持。執(zhí)著是一種精神，因為執(zhí)著，所以成功。
45、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師�！度毟呤帧�
46、要數(shù)據？找秘書！"（吉姆·伯曼）
47、不斷自我增值。"（蘭德爾·雷恩）
48、不自己帶小孩真的那種母愛的感覺會淡很多，想當初我是天天抱著不讓別人抱，現(xiàn)在抱一會就丟我媽，各種想碰電腦想玩手機，我是一個不稱職的媽媽。
49、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。
職場的語錄 篇4
1、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
2、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
3、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
4、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
5、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
6、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
7、“不可能”只存在於蠢人的字典里。
8、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
9、奮斗者在汗水匯集的'江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。
10、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。
職場的語錄 篇5
1、一次次的讓自己不要在想你。這次，應該會成功吧。
2、我不知道身邊的人是不是有一天從奔跑的狀態(tài)變?yōu)樘优艿臓顟B(tài)但我想快樂的前提不一定是成功就如同花開的理由不一定就是名貴。
3、展示的機會和性命的機遇一樣抓在手中當仁不讓方能成功。
4、要勝利，須要友人，要大成功，需要敵人。
5、誠信是道路，隨著開拓者的腳步延伸；誠實是智慧，就像在探索的學者積累；誠實是成功的，在附近的斗爭；誠信是財富的種子，只要你真誠，你可以找到鑰匙打開金庫。
6、成功的背后，就是不擇手段。
7、機會的增加，并不能保證你一定獲得成功，還需要有毅力和耐心。
8、失戀算什么？俗話說"失敗是成功的媽"，由此看來，失戀也是戀愛成功的媽！
9、真正的男人。是無論什么時候。都有一個一直陪著他的女人。這才是成功的男人。這才是真正的好男人。
10、一個人的成功，離不開自立自強的品性和奮斗精神。
11、良好人際關系的成功秘訣，在于不道人短，而且勇于頌揚他人所有的優(yōu)點。
12、一個人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且TA處理自己負面情緒的方式很可能就是今后對待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會用積極有效的方式來面對，比如運動，掃除，交談傾訴等等。
13、受挫之后說胡話，受挫之后，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄，而是自我檢討，將自己受挫原因進行客觀的分析。
14、曾經的一位老板非常重視這是誰的場子這種小事，當主人的時候，他會想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上；但如果是別人的場子，他一定非常低調，生怕是一不小心就搶了別人的風頭。
15、我們不斷對本土企業(yè)進行研究與探討，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展。們"認知企業(yè)，服務企業(yè)，研究企業(yè)，發(fā)展企業(yè)"。們一直很努力，非常感謝企業(yè)家、經理人的支持與鼓勵。有他們的'認同，我們不會走到今天。作努力，牽手成長，我非常高興見證了我們的快速成長，因為有你有我有他，才有圓滿如意。
16、絕大多數(shù)職場新人希望進入一間大公司，不到走投無路絕對不會考慮小公司，因為他們覺得大公司的培訓體系非常完善，可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家里手。個觀點沒有錯，但并不完善，因為大公司與小公司其實各有各的優(yōu)點。
17、為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。實，學習的過程，甚至是失敗的經驗，都能幫助你承受更大的決策與風險。有這樣，你的職場生涯才可以更快的進步。
18、把理想轉化為職業(yè)目標，并制定出切實可行的方式方法，去實現(xiàn)職業(yè)目標。起一座橋梁讓自己從理想走入現(xiàn)實。現(xiàn)職業(yè)目標有很多的途徑，要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑，更快的實現(xiàn)職業(yè)目標，從而最終實現(xiàn)職業(yè)理想。
19、真正善于學習的人是可怕的，而且絕不會沒有未來。只要愿意學習，就不愁找不到老師，比我們優(yōu)秀的人都是資源，包括競爭對手。學習不是簡單模仿，而是為結合我們自身實際提升成長的半徑，贏得更大空間。必須強調，比學習方法更重要的是心態(tài)，我們必須學會謙卑。
20、在職場中注意與同事領導多溝通交流，真誠以待，用仁慈與愛來化解羨慕嫉妒恨。相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。
21、學會比以前快樂，即使難過，也要微笑著面對。會冷血，只對對我好的人好。會孤獨，沒有誰會把你當寶護著。會殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會絕情，該滾的就滾，該留的就留。會視而不見，惡心的東西選擇忽視。會長大，不能再那么任性。會忍耐，該閉嘴就閉嘴。
22、職場禮儀在接待客人中間接電話，是一個非常不好的行為，傳達的信息是：第一，眼前這個人不如電話中的人重要，第二，你不是一個對事情有掌控的人，第三，你是一個并不集中精力對待你約定的人和事的人。三個信息對你都極為不利。
23、作為職場的白領，與人為善才能與己為善，當你以寬仁之心禮待于人的時候，也必然會得到他人的理解與尊敬，從而去促成自己更為與諧、友善的職場交際圈，并盡情的去展現(xiàn)你的魅力與風采。
24、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業(yè)，都應有一種獻身精神。持不懈是關鍵。
25、職場女性要當淑女與小辣椒的結合體，當你動起來時大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬。
26、實現(xiàn)職業(yè)目標會有很多的途徑，這個途徑就是實現(xiàn)職業(yè)理想的職業(yè)通路，在實現(xiàn)職業(yè)理想上會有多個職業(yè)通路，每個職業(yè)通路都是不同的職業(yè)因素的組合，這些職業(yè)通路雖然都可以實現(xiàn)職業(yè)理想，但在時間、時機、難易等方面有不同的區(qū)別。
27、職場中的人都會在心中進行一種計算，即自己所獲收益與付出是否相等。實，老板計算得會更全面、更精準。感覺從我們身上所獲收益小于投入時，就會將我們辭退。老板創(chuàng)造遠超過給我們投入的價值對自己更有利。為隨著老板的不斷加大投入，在得到更大物質回報的同時，我們還會得到職務提升的回報。
28、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽，箴言。人：居多自以為是哈。都不是圣人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開心快樂就好。
29、天下最難的事莫過于做生意，讓別人心甘情愿把他口袋的錢掏出來給你；天下最容易的事莫過于做官，你動動嘴，別人跑斷腿！
30、員工心理救助。研究表明，20%以上的人處于憂郁和焦躁的狀態(tài)，只有內心觸動才能發(fā)生變化。員工救助的7個維度是：身體、情緒、行為、思想、生活、工作、人際關系。企業(yè)員工的問題，可以從這幾個方面轉手進行整改，務必要使我們的硬件和軟件環(huán)境建設達到均衡，有利于員工這幾個方面轉好，才能夠安人、安心，解放生產力。
31、領導喜歡和他們有相似之處的員工。
32、試著比別人多走一步——經驗的積累是每個職場人士重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經驗，并且利用它們妥善地解決問題，是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié)。面對同樣信息，每個人打撈的經驗天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現(xiàn)。
33、踏入職場的第一天，就一定要學會打造自己的人脈網絡，因為沒有人在社會上能夠單打獨斗。因而，尋找能夠給予你支持和幫助的人，即導師，是你在新職業(yè)生涯初期的當務之急。
34、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會來到你身邊。
35、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據。一般來說，一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定，商業(yè)價值越高，其薪資就高，反之亦然。
36、職場增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時獲得升職和加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關系，而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價值有多少。
37、一、言行舉止象你希望成為的人；二、要心懷必勝、積極的想法；三、用美好的感覺、信心與目標去影響別人；四、使你遇到的每一個人都感到自己；五、心存感激；六、學會稱贊別人；七、學會微笑；八、到處尋找最佳的新觀念；九、放棄雞毛蒜皮的小事；十、培養(yǎng)一種奉獻的精神；
38、融入職場環(huán)境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。職場有職場的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規(guī)范。禮儀是構成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等。
39、主動地"接見"領導可以顯現(xiàn)出你對工作的積極性，留給領導非常好的印象；有時候，還可以幫你在工作中查缺補漏，免得讓你繞很多的彎路。總之，主動和領導溝通，對你的發(fā)展和提高有很大的幫助。如果你被動地等待領導去找你，你在工作中的錯誤往往就會被放大；如果你采用相反的手段，主動地和領導溝通，領導就會因為你的主動性而縮小你的錯誤，這不僅能使問題迎刃而解，你還會得到領導的認可。
40、當人的情緒處于低潮時，對任何事情都提不起興趣，要學會移注意力。既然已經成為事實，就嘗試著去接受，去面對現(xiàn)實。一個人不可能改變世界，世界也不會因你而改變。我們所能做的，就是適應這個世界。不鉆牛角尖。不要對現(xiàn)狀不滿，不要與別人攀比。
41、和你曾經冒犯過的人聯(lián)絡，并向他致上最誠摯的歉意。這項任務愈困難，你就愈能在完成道歉時，擺脫掉內心的消極心態(tài)。
42、你所浪費的每一秒都是他得不到的未來。
43、隨和不代表放棄尊嚴，不惹事者絕非怕事。
44、實際上，求生和追求幸福，是人類與生俱來的權利；自私是人的天性，也是社會發(fā)展的最大動力。
45、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。
46、這雙此時沾滿淚痕的手，曾經在他最驕傲的青春年華里捧起輝煌、燦爛的夢想。與另一個人的手一起，追逐著青春中最瘋狂的榮耀�？v然最后拈起的，只是如同煙花般，繁華而空虛的星空，與他的眼淚一樣，在空氣中隔斷了塵世，然后義無反顧地下落。
47、《蝸居》能走紅是因為絕大多數(shù)人買不起房；《潛伏》在辦公室能成功是因為絕大部分人在職場受壓迫被欺負。這些作品成功的基礎都因為別人的失敗，可謂一將功成萬骨枯。
48、人生難逃一個字"貪"。
職場的語錄 篇6
1、任何業(yè)績的質變都來自于量變的積累。
2、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
3、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧!
4、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
5、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
6、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
7、人格的完善是本，財富的確立是末。
8、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
9、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
10、凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動搖他們的信仰：因為他們一開始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩。
11、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
12、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
13、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
14、事實上，成功僅代表了你工作的.%，成功是%失敗的結果。不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
15、人之所以能，是相信能。
16、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
17、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
18、當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。
19、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
20、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
21、成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
22、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
23、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
24、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
25、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
職場的語錄 篇7
1、要用積極的話去鼓勵別人，只要有機會就去稱贊別人，每個人都渴望被稱贊。
2、不要看他趴下多少次，要看他爬起來多少次，只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多，那就是成功。
3、奮斗，事會成功；勤勞，幸福必來。
4、哪里跌倒哪里爬起！俗話又說：一失足成千古恨！生在世孰能無過，做事之前，只要認真思考，事后不留遺憾就是成功的！
5、夢想是陽光的，它使人們由浮躁走向踏實，由彷徨走向堅定，并走向成功。
6、一起走過的路，我們收獲友誼，一起經歷的情，我們懂得感激，一起來過的15，我們一起分析，一起面對的16，我們一起努力，愿成功更積極，事業(yè)更順利。
7、這么多年來，我相信自己，只要我做每一樣事情都曾經努力過，將來就一定會成功的。
8、永遠的燃起那盞心中的明燈。為你照亮成功的道路。
9、迷茫，即使是有多么成功的人士他們也會遇到，但是他們是靠著耐心和毅力走出來，他們之所以成分，是因為他們每個人成功的背后都有著不為人知的辛苦和堅持不懈的努力。
10、我的愛好是讀書。我讀過許許多多的書，有些書令我捧腹大笑，有些書則讓我感動不已。書能讓我開闊眼界，書還能為我打開成功之門，給我的生活增添無窮的色彩。
11、當君知道錢比面子重要時，君成熟了。當君用錢挽回面子時，君成功了。
12、如果你想成為你所想的那種人，只要你樂意付出代價，應用積極的心態(tài)，你就能成功。
13、人生路漫漫，坎坷常相伴，心情不陰暗，勇敢直向前，磨難的考驗，艱辛的歷練，付出的血汗，成功到彼岸。朋友，愿你笑容總燦爛，快樂天天伴！
14、失敗是成功之母，笑一笑一切都會過去。
15、銷售員在工作中是可以自由支配時間的人，如果沒有時間概念，不能有效地管理好自己的時間，那么銷售的成功就無從談起。
16、生活中存在許多不平衡的現(xiàn)象，工作中存在許多不平等的關系。老話說吃虧是福，俗語說沉默是金。不責人之過，不念人舊惡，成功早知道，明天會更好。
17、從希望別人所給我的，而去給別人。
18、都歸結為一次嘗試，不去自卑；把每一次的成功都想象成一種幸運，不去自傲。
19、如果說一個男人有事無事都會故意與你搭話，很多人都會明白他是對你有好感了。樣的事情作為女人的你自然也會很明白。是如果這個男人是你的上司，我想你多少會感覺到一些意外，因為沒有一個上司是會如此的平易近人的。
20、世上有許多人，你可以說他是隨便什么東西，例如是一種職業(yè)，一種身份，一個角色，唯獨不是他自己。果一個人總是按照別人的意見生活，沒有自己的獨立思考，總是為外在的事務忙碌，沒有自己的內心生活，那么，說他不是他自己就一點兒也沒有冤枉他。
21、初涉職場，謙虛寬容的心態(tài)至關重要。為只有心態(tài)正確才能理性思考，才能給自己正確定位，為以后的職業(yè)發(fā)展夯實基礎。多學習別人的優(yōu)點，才能彌補自己的不足。果你從一開始就在各個方面極力表現(xiàn)出你想做事，而且想做成事，急于表現(xiàn)自己，就會讓公司的領導、周圍的同事首先對你的態(tài)度產生反感，認為你自視甚高，不夠穩(wěn)重，眼高手低。還是要一場一場地打，飯也要一口一口地吃，即使你要登上月球，也得先從地球出發(fā)。
22、[大多數(shù)的忙碌都是不必要的，只是在拿時間做各種人際投資。都渴望天降貴人，可貴人不是慈善家，而是風險投資人。際職場中，拔刀相助的背后，總有利益索取。獲得多大的幫助，取決于能回報對方多大的價值。必過分迷戀貴人相助，讓自己變得有價值，自會遇到有價值的機會。
23、如果自己的專業(yè)技術很過硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的`員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
24、敵人一旦變成朋友，比朋友更可靠；朋友一旦變成敵人，比敵人更危險�？嚯y是人生最好的大學，遺憾的是這所大學的淘汰率太高。對信任的人，永遠別撒謊；對撒謊的人，永遠別太相信。人可背金錢的債，卻不可背感情的債。能人，不管怎樣折磨壓抑其成長，總能以全新的方式出類拔萃。
25、社會上某些潛規(guī)則也是客觀存在的，這方面不能苛求走出校門的大學生們主動接受感染，從某種意義上說，職場‘老油子’還得像孩子們學習，澄清自己的內心，用人單位與部門集體也需要從對事業(yè)長遠負責的角度出發(fā)，‘檢討’自己。
26、你需要開放包容。一點在職場中很重要，甚至比技能更重要。態(tài)要開放，對職場中的各類人保持包容心態(tài)，一定會對職場發(fā)展有利，會給你想不到的驚喜。
27、一切苦惱皆因想得到人家的愛而起，故忙不迭解釋、抱怨、氣惱�！松喽�。笑時就笑，該道歉時就道歉，不能改變時就放棄�；钍且环N協(xié)調，一種溝通，世上沒有不傷人心的感情，或多或少，或大或小，它都會在你的靈魂上留下傷痕的，以傷痕為代價換得感情的喜悅，以感情的喜悅作為回報的傷痕。
28、以金錢為職業(yè)追求的人，是很可能誤入歧途。別是面對嚴峻的就業(yè)形勢，更應理性地降低對金錢的期望值，把眼光放遠一些，應盡可能地將自我成長與自我實現(xiàn)作為在畢業(yè)求職時的首選價值觀。
29、想將來舒服，就得現(xiàn)在難為自己]躺在舒適區(qū)里，然后不知不覺地掛掉，是諸多職場受挫的人共同的道路。讓明天的你感謝今天的自己，就逼自己一把。察過想實踐的東西，就邁開腿離開你認為熟悉卻雞肋的環(huán)境、領域，去追尋新的目標，否則你永遠不會知道自己有多大的能力。想出發(fā)卻一直猶豫的你。
30、進入職場，少部份人都希望找到好工作，先能拿高的薪水，然后再去認真工作，心里還想的是我工資待遇不夠，憑什么要努力工作。實際上最后真正在職場取勝的人，是那些不計較個人得失，努力辛勤工作，持續(xù)不懈努力的人。為老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人，然后就會重用這樣的優(yōu)秀人，最聰明的人。
31、人總有這時候，腦中特然一片空白，失了方向，每天行尸走肉似的，上班，下班，吃飯，睡覺，周而復此，已經忘了這是否當初選擇要過的生活，還是生活令你變成這樣，遇到這情況又能力許可的話，放下手頭工作，去一個無人認識的地方，回想一下自己是甚么人，想過什么生活，然后再決定去向。
32、我們之所以有負面偏好心理，哪是因為壞事對我們的生存與繁衍的影響更大。如沒看見村東口結了一樹好果子，那樣當然很遺憾，但還也許還能到村西邊填飽肚子。如果你沒注意到一件壞事，比如沒看見村東口草叢里埋伏著一頭餓虎，那你恐怕就沒機會再去村西邊碰運氣了。
33、關心體諒——有愛護部下的體諒之心，才會受到部下的敬慕。對工作嚴格的態(tài)度，必須基于真正對部下有益才行；否則，對部下亂施權威，部下不但不領情，反而不承認自己的過錯，會產生厭惡之感。一旦管理者能以體諒感動部下，他們就會不計得失，努力工作。體諒不是原諒，體諒是承認下屬的個體差異，但不是原諒過失。對待失誤，一要查清原因，并和下屬找出解決對策；二要依照相關罰度給予公正的處理。關心下屬的家庭生活、個人發(fā)展，使其對公司的發(fā)展充滿信心。
34、①《當幸福來敲門》；②《肖申克的救贖》；③《跳出我天地》；④《阿甘正傳》；⑤《美麗心靈》；⑥《穿普拉達的女王》；⑦《面對巨人》；⑧《放牛班的春天》；⑨《天使艾米麗》；⑩《白色巨塔》。
35、誠信和安全的危機，使我們對周圍的一切產生恐懼。誠信危機使我們不敢相信周圍的人，唯恐被人算計，被人陷害；即便是超級的自信，也是道高一尺魔高一丈，防不勝防！安全危機使得我們的衣食住行難以安心，便惶惶不可終日。我們需要好的生存氛圍，我們更需要好的生存環(huán)境。人人做起，事事做好，人人有責。
36、一個不會游泳的人，老換游泳池是不能解決問題的；一個不會做事的人，老換工作是解決不了自己的能力的；一個不懂經營愛情的人，老換男女朋友是解決不了問題的；一個不懂經營家庭的人，怎么換愛人都解決不了問題；一個不懂職場倫理的人，絕對不會持續(xù)成功；一個不懂正確養(yǎng)生的人，藥吃得再多，醫(yī)院設備再好，都是解決不了問題的。
37、職場生涯中，我們不要只貪圖面子，不要被虛榮所縛獲，要講究里子，要講究實效，人人都要打好自己的算盤，清楚什么是自己的核心利益，清楚什么是現(xiàn)在最核心的利益。
38、上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理。冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！
39、前者成功了叫老師，后者成功了叫老板，兩者都成功了可以叫老婆或大學或教堂。
40、人與人之間有同情，有仁義，有愛。所以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。但是，每一個人終究是一個生物學上與心理學上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
41、人生就是帶雨傘時不下雨，下雨時卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時老板沒看見，偷懶摸魚時就被撞見；人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我；人生就是當你一開始思索人生是什么時，你已經成熟了。
42、你花六塊八買個便當吃，覺得很節(jié)省，有人在路邊買了七毛錢饅頭吞咽后步履匆匆；你八點起床看書，覺得很勤奮，上微博發(fā)現(xiàn)曾經的同學八點就已經在面對繁重的工作；你周六補個課，覺得很累，打個電話才知道許多朋友都連續(xù)加班了一個月。親愛的，你真的還不夠苦，不夠勤奮與努力。
43、如果人生有很長，別無所求，只愿有你的榮耀沒有散場。
44、葉修對莫凡說，莫凡同志，現(xiàn)在我交給你一個重要的任務如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來。
45、我始終相信輪回可以獲勝，無論對手是誰。
46、治療可以有殺手意識，但是殺手意識太濃的治療，不會是一個好治療。
47、要肩負起微草的未來啊！英杰�！度毟呤帧�
48、從想要開始真正創(chuàng)造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。
49、漫漫的人生路，何處是盡頭，不經歷風雨，怎能見彩虹？也許成功只是和我們擦肩而過，接踵而來的會是永無止境的失敗與難以預料的結果，放下心事的包裹，鏟除心靈的雜草，揚起夢想的翅膀，邁開年輕的腳步，青春年華，什么事都敢想，敢做，敢當，縱然一敗涂地，傷痕累累，仍需鼓足信心的勇氣，"一分耕耘，一分收獲"只要你肯付出辛勤的汗水，埋下希望的種芽，或許，勝利的碩果與你更進一籌，無論滿載而歸還是空無一手，這里都印證著你成長的足跡。
職場的語錄 篇8
1、選擇靠自己，成功靠團隊。團隊工作才能讓你夢想成真。
2、不管有多少人在你身邊，要真正達到成功，主要還是靠你自己。
3、它不一定會助你最終走向成功，但它可以增強你對目標的饑渴度，面對失敗與困境的時候也能保持更強的韌性。
4、每個成功的男人背后都有一個成功的女人，我成功背后的女人就是你。
5、走著走著，我知道了，不是在你成功時的喝彩多熱烈，而是失意時有個聲音對你說：朋友，加油！
6、一個優(yōu)秀團隊要想成功，及時的完成既定目標，就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作。
7、成功的快樂，收獲的滿足，不在奮斗的終點，而在拼搏的過程。
8、珍惜陽光，收獲鮮花；珍惜友誼，收獲真誠；珍惜愛情，收獲幸福；珍惜磨難，收獲成功。珍惜你擁有的，你就會擁有世間一切美好的東西。
9、暫時的沉寂不代表什么，最終的戰(zhàn)績才是大家努力和實力的體現(xiàn)！相信大家都在很努力的開口、促成。保持保持！成功一定屬于你們！
10、幸福的生活，應該感謝的是挫折。只要你肯努力，不放棄，就算經受過再大的挫折，你也只是成功路上的一小片荊棘，只要跨越了它，就會攀上成功的頂峰。
11、成功只青睞于堅持不懈，腳踏實地，努力奮斗，說到就要做到的人。
12、如果你期望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以留意為兄弟，以期望為哨兵。大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自我。
13、我成功了，因為我努力過。
14、男人女人記住，婚姻像一筆存款，相互觀賞是收入，相互摩擦是支出，互相忍讓是節(jié)約開支。等到存款越來越多，你們的婚姻就越幸福。少吵架，多欣賞�；橐龀晒Ψ▌t之一。
15、成功時不忘過去，失敗時期待未來。
16、失敗是人生之中的常態(tài)，每一個成功的人，都是從失敗之中爬起來的。
17、一個人對工作的態(tài)度，尤其是對簡單、平凡、不起眼的工作的態(tài)度，決定著他在成功的路上到底能走多遠。
18、有時候雖然還深愛著彼此，但容易被金錢蒙蔽，有時候會忘記了曾經無條件陪著自己闖天下的人，有的陌生是成功后的不搭調。
19、這世界上有很多東西無與倫比，比如說成功和愛情。
20、讀者兄弟姐妹，只要你有成就，對社會人群有貢獻，也就是成功。
21、機遇對于一個人的成功來說非常重要，善于抓住機遇的人往往會事半功倍。
22、職場的大忌有二，一是馬虎，二是浮躁，其本質都屬于態(tài)度問題，與能力并無直接的關聯(lián)。度是一個人最重要的資本之一。力再高，態(tài)度不好，也難有大成。度是會相互傳染的，若企業(yè)上下都被不好的態(tài)度所感染，毫無疑問，這個品牌將遭致命打擊。度決定高度，要想成就一番大事業(yè)，良好的態(tài)度不可或缺。
23、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候，要學會忍受孤獨，這樣才會成熟。不要像玻璃那樣脆弱。管住自己的嘴巴。機會從不會失掉你失掉了，自有別人會得到。若電話老是不響，你該打出去。千萬別因為到了結婚年齡而草率結婚。
24、脾氣泄露了我們的修養(yǎng)，沉默道出了我們的品味。當感覺天快塌下來的時候，實際上是自己站歪了。不要把自己看得太強，以致無視外因的成就；不要把自己看的太輕，以致成為他人的踏板。總有人會迷失方向，否則真理的路上將人滿為患。有棱有角的害處是，別人啃起你來十分方便。
25、1）地位高的人先伸手2）男人與女人握手時，應該是女人先伸手，女士有主動選擇是否有進一步交往的權利3）晚輩與長輩握手，應該是長輩先伸手4）上級與下級握手，應該是上級先伸手5）老師與學生握手，應該是老師先伸手。
26、那些在職業(yè)成長路上走得遠走得好的人，我從來沒有看過他們不長進的時候。起數(shù)年前一個同學給我的PPS里的一句話：你跑得快，別人比你跑得更快。果你不跑，后果是什么，自己知道。
27、大凡職場成功人士都深諳只說不做，徒勞無益的道理。次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動的矮子，所以看不到更為實際現(xiàn)實的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
28、橡皮人的概念引發(fā)了廣大都市人們的強烈共鳴，如果你發(fā)現(xiàn)自己曾經敏銳的觸覺已經變得遲鈍、對于職位的上升與工資的提高失去了過多的期待、上司的贊賞與鼓勵總與你絕緣、對同事過激的抨擊無動于衷，你也就成為其中之一了。
29、關于職場上哪些人得罪不起：寧愿得罪忙人，不可得罪閑人。人忙著業(yè)務上的事情，哪里有閑工夫來計較你？他們早就將你的得罪當做蜘蛛網一樣輕輕抹去；至于閑人，他們也沒什么好操心的，有的是閑工夫，琢磨著怎么報復你。
30、別人有沒有用其實并不重要，重要的是別人覺得你有用。
31、自信不自負；耐心不粗心；忠誠不愚忠；認錯不認輸；身老不心老；謙虛不輕蔑；溝通不越級。
32、我們永遠都是學徒，因為我們不知道的東西實在太多。要以為自己讀了多少書，走了多少路，閱過多少人，其實你的眼前也就是這么一點局限。過分的估量會障礙著自己眼光；浮華的習慣讓腳下的路時時渺茫。下自己架子，永遠保持學徒心態(tài)，你會一步步走在夯實的路上。
33、銳氣藏于胸，與氣浮于臉，才氣見于事，義氣施于人。事對上司先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡復雜的人際關系是社會構成的一部分，親與力太小，摩擦力太大。
34、關于在職場上如何做人，我只謹記兩個字－－服務。要把自己當成一個品牌去愛惜，當成一家公司去經營，你要牢牢記住你之所以能在一家公司立足，是因為公司需要你的服務。
35、對也職業(yè)，我們需要以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對個人對社會都會有益，但它需要一定的度，該知足時則知足，該進取時則進取。需要有正確的職業(yè)觀。
36、職場中會上聰明些，會下糊涂些，開會屬于正式場合，每個人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說，表態(tài)要明確；會下屬于自由言論，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài)。
37、你十分需要在職場交朋友，但不要過于依賴你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應該是這種人，你們一起工作，但在分工職責上沒有沖突。
38、職場上的女英雄。在事業(yè)如日中天、風光無限的同時，卻失去了很多一般女孩子應該享受愛情的機會。如果必須在高薪與愛情之間做選擇，主宰者往往是愛情游戲規(guī)則的制定者。
39、你的求職簡歷可能在你剛轉身的時候被丟進垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書，也可能被丟在了風里，被當眾朗讀，被嘲笑，被無視，被丟進垃圾桶，被用做折紙飛機……愛情，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個世界上有數(shù)以億計的愛情在發(fā)生，但愛情美好的幾率有多高呢？在我們這個地球上，無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無數(shù)的人因愛成恨，無數(shù)的人經歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高，更何況是推銷、求職呢！
40、主動溝通——凡在管理過程中遇到不同意見，包括與上司的分歧和下屬工作失誤時，應主動談心，以誠懇的態(tài)度，虛心的言辭聆聽對方的言論。以傾聽為主的談心方式會產生意想不到的溝通效果。前提是務必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對方。溝通不是命令，是雙方達成了一致意見即共識，這是成功溝通的標志。溝通是管理的靈魂。
41、剛出校園的職場新人，身上都帶著些稚氣和單純。然而，這些單純在職場中很可能會阻礙你的職場發(fā)展。所以到了職場我們必須面對現(xiàn)實，學會職場生存法則。
42、職場中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣�？梢愿鶕诠ぷ髦谢蛘咴诮煌鶗r候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物。
43、1。買個鬧鐘，以便按時叫醒你；2。如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職要么閉嘴；3。學會忍受孤獨；4。走運時做好倒霉的準備；5。不要像玻璃那樣脆弱；6。管住自己的嘴巴；7。你失掉了機會，自有別人會得到；8。若電話老是不響，你該打出去；9。不要草率結婚；10。寫出一生要做的事，常拿出來看。
44、周例會要求。在剛結束的周管理例會，我提出了以下四點具體的要求：①不斷改進技術，依靠技術提升競爭力；②保證品質，信譽是優(yōu)良品質的累積；③持續(xù)進行現(xiàn)場改善，遵守作業(yè)流程，遵守作業(yè)紀律，愛護產品，輕拿輕放，保質保量；④杜絕任何事故，以人為本，愛護生命，不傷害他人，不傷害自己，不使自己受到傷害。
45、職場中，在伸出你的橄欖枝之前，先問自己，在別人眼里自己的強項是什么？弱項是什么？脾氣秉性特征是什么？別人看重你的是什么？簡而言之，缺乏自我意識及認知他人的人際交往行為，都可能在好心好意的本意下無形產生使他人不舒服的感覺。
46、一個人起點低并不可怕，怕的是境界低。越計較自我，便越沒有發(fā)展前景；相反，越是主動付出，那么他就越會快速發(fā)展。很多取得一定成就的人，在職業(yè)生涯初期都是從零開始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零，他們的人生才一路高歌，一路飛揚。
47、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢，目中無人，自認為對公司內、外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼里，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。取得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什么東西。這樣的行為是職場的大忌！
48、輸，就微笑地輸給對手，決不能夠輸給自己。
49、踐行使命。天氣變得陰涼，心情卻更是緊張�；仡^看看，還有近一個月又是一年過去了。不是時間匆忙，而是我們太過匆忙，我們的生活太過匆忙。忽略了的，沒有做到完美的，卻都在時間的長河里飄逝而去。唯有我們自己，需要檢討、學習、總結、成長，堅守那份真誠，踐行使命，兌現(xiàn)諾言，保持心靈的.寧靜，漸行漸遠。
50、初入職場每個人都會有各自的不適應，但職場新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、經得起考驗的心里準備。入職前做好準確的職業(yè)定位，入職后注重提升自己的能力，職場菜鳥也能很快華麗轉身。
51、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條，不準和老板談公正。
52、互相學習。和同道者交流是一件快樂的事情，也是相互學習的過程，思想的碰撞會產生智慧的火花。思維更加活躍，思路更加明晰，認知更加正確，判斷更加準確。在這個快速變化的時代，一定要有開放的胸懷，海納百川，兼收并容，明智抉擇。若自我設限，就會變成井底之蛙，畫地為牢，就很難有突破，制約發(fā)展，遏制成長。
53、上司不給下屬分派任務，雖有不少正當?shù)睦碛�，但不排除少�?shù)上司因害怕后起之秀蓋過自己的風頭，而故意把新人晾在一邊。這時，職場人應讓對方知道，自己完全有能力獨立工作，不應被閑置。
54、一個人從事符合自己能力、氣質、興趣的職業(yè)，其職業(yè)幸福度會比較高，成為職場橡皮人的可能性相對地也會小一些。當然，在現(xiàn)實的生活中，人們仍會碰到很多不確定的外部因素，使自己的職業(yè)激情消退，麻木感倍增。
55、在傳統(tǒng)的忠效文化和現(xiàn)代商業(yè)利益最大化的市場邏輯思維模式下，人們總是將工時長短與貢獻度、忠誠度綁在一起。過度加班的氛圍在職場漸漸彌漫，這樣就逐步演變成一種共通的加班潛規(guī)則。
56、同事中的那些"老資格"的人際關系往往更具有優(yōu)勢，我們應該盡量尊重這些"老資格"。他們搞好關系，會使你的人際關系事半功倍。算與"老資格"關系不是非常親密，也盡量不要得罪這些人，否則后果是非常嚴重的。
57、再有能耐，在職場生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢。
58、如果你能夠接觸到領導的秘密，說明領導對你有足夠的信任和重視，因此我們應該保守住秘密。使作為普通的朋友，保守秘密不也是我們應該要求自己做到的嗎？何況是你的領導。
59、一句俗話說得好：對誰都好那樣就是對誰都不好，初入職場的新人對于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn)，但如果這種熱情對所有人沒差別，不但會讓你累心，還會導致大家都不領你的情。
60、語言可以標志一個人的成長環(huán)境，影響其人格的形成，只要聽一個人的說話，即可大致推論其身份，學會聽別人說話，辨別其人其特性，有的放矢地開展工作。
61、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路。
62、心理學有句很著名的話：人的一生要"出生"三次，第一次，是精子與卵子的結合，生命誕生；第二次，從母體落地，成為獨立的個體；而第三次，是走進自己的內心，認識那個真正的自己，完全為自己的思想與行為負責，走"由我主導"的人生路。
63、你要搞清楚自己人生的劇本，不是你父母的續(xù)集，不是你子女的前傳，更不是你朋友的外篇。認真對待工作，真誠對待旁人，你才是自己生活的最佳主角。
64、隨和不代表放棄尊嚴，不惹事者絕非怕事。
65、《蝸居》能走紅是因為絕大多數(shù)人買不起房；《潛伏》在辦公室能成功是因為絕大部分人在職場受壓迫被欺負。這些作品成功的基礎都因為別人的失敗，可謂一將功成萬骨枯。
66、開會時，大部分人都愿意往后排座，都希望自己不會"太顯眼"，而他們怕受人注目的原因就是缺乏自信心，坐在前面能建立自信心，當然也比較顯眼，但要記�。河嘘P成功的一切都是顯眼的。
67、我凡事必有充分的準備然后才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘后宣布有臺風，我會怎樣，做生意，亦要保持這種心理準備。
68、不管怎么說，再也回不去了呢！——蝴蝶藍《全職高手》
69、"出路到處都是，就看你有沒有能力闖過去。"——蝴蝶藍《全職高手》
70、要達到某項的顛峰，就必須為自己的工作"神魂顛倒"。
職場的語錄 篇9
1、發(fā)奮識遍天下字，立志讀盡人間書。
2、對一個年輕人而言最重要的是個人價值的增加。
3、對堅強的人來說，不幸就像鐵犁一樣開墾著他內心的大地，雖然痛，卻可以播種。
4、讀書是我唯一的娛樂。我不把時間浪費于酒店、**或任何一種惡劣的游戲；而我對于事業(yè)的勤勞，仍是按照必要，不倦不厭。
5、斗勇更斗智，請用腦子來游戲。兩點間的曲線有時候比直線更短！
6、第一個青春是上帝給的`；第二個的青春是靠自己努力的。
7、懶惰包含著永久的失望。
8、等待與時間無關，它是一種習慣。它自由生長，而我無力抵抗。
9、當我們?yōu)橐蝗ゲ粡头档那啻簢@息時，我們應該考慮將來的衰老，不要到那時再為沒有珍惜壯年而悔恨�！紖我疇�
10、當我們懂得珍惜平凡的幸福時，就已經成了人生的贏家。
11、當你再也沒有什么可以失去的時候，就是你開始得到的時候。
12、當你批判別人時，你并不是在定義他，而是在定義你自己。
13、當你能夢的時候就不要放棄夢。
14、當你覺的累的時候就看看那些還在努力的人。
15、當你感到痛苦時，就去學習點什么吧，學習可以使我們減緩痛苦。
16、當你的能力還駕馭不了你的目標時，那你就應該沉下心來歷練。
17、當你不再急于否認錯誤時，你就學到了重要的一課。
18、膽小鬼往往自稱心細，吝嗇鬼往往自稱節(jié)省。
19、膽怯的人在危險前被嚇住了，懦弱的人在危險時嚇住了，勇敢的人在危險過后嚇住了。
20、帶著感恩的心啟程，學會愛，愛父母，愛自己，愛朋友，愛他人。
21、大器不必晚成，趁著年輕，努力讓自己的才能創(chuàng)造最大的價值。
22、大海里的水，如果不遇到礁石，哪能激起美麗的浪花。
23、挫折并不意味著失敗，而是邁向成功的一塊階石。
24、春天最難過的是沒有收獲的耕耘；人生最難過的是失去信念的寂寞。
25、創(chuàng)富靠拼搏，靠毅力，堅持為民服務，相信成功的路上有我，有你。
26、除了無法達成心愿之外，就數(shù)心愿達成了最傷感。
職場的語錄 篇10
1、失敗就好像蜜蜂每一次采的蜜，一直積攢著，就會醞釀成成功，你才能嘗到成功的甜頭。
2、如果一個人沉湎于成功的甜美之時，而忘掉了失敗的苦澀，那么終有一天他會品嘗失敗的苦果。
3、人生中有成功就有失敗，失敗不意味著你是一個失敗者，失敗表明你尚未成功；失敗不意味著你沒有努力，失敗表明你的努力還不夠；失敗不意味著你必須懺悔，失敗表明你還要吸取教訓；失敗不意味著你一事無成，失敗表明你得到了經驗；失敗不意味著你無法成功，失敗表明你還需要一些時間；失敗不意味著你會被打倒，失敗表明你要微笑面對。微笑面對你身邊的一切。
4、男兒立志出鄉(xiāng)關，學不成功決不還。
5、目的的動搖是性格中最必要的氣力源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，蠢才也會在抵觸無定的迷徑中徒勞無功。
6、把晦暗的心情化為光明，是成功的精力生活所必須。填補差錯，改過遷善，是闡明一個人實質仁慈的最佳證言。
7、自信是一個人成功的內在因素，與金錢、勢力、出身相比，它更勝一籌。
8、成功的關鍵在于是否能屢敗屢戰(zhàn)。要相信，是失才有得，有大失才有大得。
9、一個成功的單身就是永遠不需要，但身旁永遠不缺。
10、真誠的關懷，溫暖芳馨；真誠的贊揚，催人向上；真誠的交流，獲取信任；真誠的合作，贏得成功。
11、獲得成功的前提是把握住機遇，把握住機遇的前提是不要把雙手插在口袋里，讓我們伸出雙手，解開對夢想的束縛，放飛夢想，并為之而努力吧！
12、親愛的兒子，努力不一定會成功，但不努力只會虛度光陰。永遠不要追問人生的意義和活著的價值，只要奮斗過，努力過，愛過，活過，意義和價值自會顯形。
13、如果你不能節(jié)省和儲蓄金錢，你身上就沒有成功的種子。
14、如果忘記了善良與仁慈，只知一味地與別人爭奪成功，那才叫真正的平庸。
15、天才骨子里都有一點自卑，成功的強者內心深處往往埋著一段屈辱的經歷。
16、成功與失敗循環(huán)往復，構成精彩的人生。
17、成功掌握在自己手中，失敗也掌握在自己手中。
18、成功的起點是首先要熱愛自己的職業(yè)，無論做什么職業(yè)，世界上一定有人討厭你與你的職業(yè)，那是別人的問題。
19、我要證明，武則天的成功并不是偶然。
20、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。
21、人的成功應該是由內而外的，唯有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恒久的快樂。
22、勤奮是點燃智慧的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰匙，勤奮是實現(xiàn)理想的階梯。
23、升不了職不算什么，但是得知最信任的朋友正是幕后黑手，才讓人更加傷心。實，這是職場再常見不過的偽白兔事件。白兔不僅僅存活于職場競爭中，她滲透于生活的每個角落。
24、在無限的宇宙的永恒歲月中，生命只是一個頃刻化為烏有的微粒。們每一個人都應盡情地去追逐自己的夢想，我們每一個人都應該將有限的生命，活出無限的精彩。
25、見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的；見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的；見到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。會隨機應變，因人而異，看風使舵，是機關的立身之本、生存之道。
26、職場新手最不該做的就是不懂裝懂，真正的去接觸業(yè)務的時候，你會非常需要幫助，千萬別錯過學習與被培養(yǎng)的機會，即使得不到牛人的真?zhèn)�，他們的小小提醒，也足夠你小用幾回�?/p>
27、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，就立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不管你的事，也會讓上司質疑你處理危機的能力。時，你應該從容不迫的說出事實，也別使用問題或麻煩這一類的字眼，要讓上司覺得事情并非無法解決，聽起來象是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
28、①守時，是做人的信譽②找方法，不找借口③微笑，讓你友好而自信④反省，每天總結自己；⑤敢于擔當，錯誤面前負起責任；⑥換位，考慮對方感受；⑦誠信，培養(yǎng)恪守公信力；⑧控制，善于調節(jié)自我；⑨分擔，經常也做一些份外事；⑩進取，不消極不懶散。
29、一本書的價值，不只是書本身的價值，關鍵取決于讀者的思維。人看同一本書，最終有不同的結果。同年齡段的自己看同一本書，會有不同體會！根本區(qū)別在于人的思維。思想的維度決定了人生的高度。為它決定你的行為習慣，進而形成性格個性，性格左右命運，氣度影響格局！
30、看"臉色"行事，確實是一項十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過程中，不僅要知道對方說了什么，更要時剝注意對方的臉色。于"察言觀色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場合的交際高手。
31、80后、90后員工是在表揚聲中長大的，這些年輕人每個人都會得獎，每個孩子都與眾不同，但是愛聽好話的人群并不只有年輕員工這一個群體。個人都喜歡得表揚，歸根結底，你必須建立起自尊。
32、在上下班時，電梯里面人會非常多，先上來的人，要主動往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內人的多少而行，如果最后的人比較年長，新人們要主動的要求自己下電梯。
33、最能讓一個人成長的好老師是對手。
34、和善是人際關系的潤滑劑，在人與人之間起著調節(jié)的作用。待別人的時候，我們要盡量采取和善的態(tài)度來應付周圍的一切，這樣不管什么樣的情況，我們都能夠安然處之。
35、學會該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現(xiàn)自己的堅持只會帶來更大的損失，則一定要當機立斷，重新計劃。土重來并不難，更何況已經有了經驗，會使你職場更進一步。
36、除了與工作相關的話題就與同事、老板無話可說絕不是理想狀態(tài)。個性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前，會對個人職業(yè)發(fā)展起到積極作用。他人分享一些個人信息，那個也是職場中去建立信任、締結關系的關鍵。
37、通常用于人事測評的心理測驗主要都是包括：智力測驗、能力傾向測驗、人格測驗、其它心理素質測驗，如興趣測驗、價值觀測驗、態(tài)度測評等。準化的心理測驗同樣具有使用方便、經濟、客觀等特點。
38、生活中，我們每個人都承擔著一定的責任。果欲把自己本該承擔的職任推卸給別人，結果只會讓肩上的壓力越來越大。
39、職業(yè)前程計劃是組織與個人雙方都參與的事，最終的實現(xiàn)者是個人。此，你不能抱著做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來對待自己的未來。
40、你常常與情人呆在家中給她上著人生生理深奧課與人生心理深奧課，特別是你情緒高亢時，還附帶著身體結構課。
41、如果你不喜歡你的工作中的某些環(huán)節(jié)的話，你要有勇氣提出來，看看上司能否為你解決這個問題。果你什么事也不做卻去期待著別人來改變你的境況的話，那你有得好等的了。
42、在現(xiàn)實的職場中，借刀殺人的事不在少數(shù)，朋友陳的教訓是深刻的，人們一定是要擦亮眼睛，千萬是別介入別人的矛盾旋渦之中，否則，自己的事業(yè)就走了彎路。
43、職場資深心理分析師認為，所謂的得罪，其實也是一種人際關系的互動，被得罪的一方，無論在言行上顯示出來，還是在內心里有波動，其實都是對被你攻擊的一種積極反應，盡管你對他或者她的這種攻擊并不是主動的與惡意的。
44、人生路上，首須看遠，人無遠慮，近憂必擾。遠不是舍近，不是目空一切，而是緊盯遠方，走好腳下，知道取舍，拒絕誘惑，篤意前行；次是看透，不被亂象迷惑，不為浮言困襲，修煉洞世之慧眼，識人之秀心，凡事由表及里，入木三分；然后看淡，花開自然落，云卷有時舒，郁郁寡歡使人累，耿耿于懷心易碎。
45、不要臉這事，如果干的好，叫心理素質過硬。
46、人生就像餃子，歲月是皮，經歷是餡。耐是一種以退為進的生存智慧，一種明心見性的處世哲學。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德，忍耐能養(yǎng)心。虧時不計較，不比較，想得開，能成事。
47、一次次狹路相逢，成王敗寇；一場場刀光劍影，適者生存；一出出明爭暗斗，誰主沉浮。部職場史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛。
48、不論想法如何絕妙，只會空想而不付諸實施，等于沒想一樣。不做出來讓人瞧瞧，誰也不會去注意你的高妙想法。
49、宋太祖收回地方將領的'兵權以后，由皇帝直接控制兵權，加強了自己的權威，這個做法一直為后世沿用。
50、作為企業(yè)的管理者，要對多元文化背景的人進行管理，就要有一雙洞察世事的雙眼，以邏輯思維來分析、推理、判斷。管理者要清楚下屬的需求，搞好內部員工的管理工作，使每一個員工都能發(fā)揮個人的才能，這樣員工的工作效率才會提高。當然，很多事物都有其獨特與固定的規(guī)律，如果管理者經驗豐富的話，是能洞察出真相與本質，做出最合理與最優(yōu)的決策的。
51、職場party時候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會讓人更放松，也會讓你顯得更謙遜和周到，因為這個位置通常還是上菜的通道。
52、一、藐視一切制度，不遵循規(guī)章；二、不講誠信，愛互相猜疑；三、缺乏團隊合作精神；四、心胸狹窄、缺乏包容性；五、人人相互輕視；六、政治敏感度太高；七、愛推卸責任；八、缺乏文化修養(yǎng)。
53、職場中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。可以根據在工作中或者在交往時候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物。
54、職場中的朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權有勢。權勢并不能帶給你會心的微笑和人事的順利。對領導和職工真心真實的贊揚，就是友誼的橋梁。工作是為了快樂和掙錢，真正的快樂來自于心靈的寧靜。
55、熱愛工作。做事情，事與情本來就是同一體的兩個面。只做事毫無情趣，那就變成了苦差事，誰還愿意干呢？純粹為了情，你就變成了耗費精力，毫無價值，又有誰愿意做呢？做好事情就是既有價值又有情趣，快樂工作，快樂生活。我們如何使枯燥的工作變得有趣味，需要我們對工作付出感情，熱愛是最偉大的導師，情通理順。
56、人都是需要從其他人那兒得到關注的，一個人的人際關系不好，被同事漠視，這樣的狀況，心理學上叫做‘社會性死亡’，長久以后，很容易有輕生的念頭。
57、有機會在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講，這已經是第二次了，上一次是在東陽，感慨于郎教授的特立獨行，以及他獨特的視覺，對問題解析的精到，還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們去思考，去關注一些我們未曾關注過的事物，透過現(xiàn)象看到問題的本質，從宏觀上解決我們的思考方式。
58、組織不能只依賴天才來運作。果真這樣，天才的數(shù)量實在是少得可憐，那么組織僅依賴天才來運作，那簡直是一場噩夢，更何況天才還不見得就能把組織經營得很好，往往可能更糟。
59、天下奇謀妙計，無過于腳踏實地。
60、一定程度的壓力，有益于我們的心理成長，增加生活情感，激發(fā)我們奮進，有助于我們更敏捷地思考，更勤奮地工作，更增強了我們的自尊和自信。
61、我已經成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子。
62、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水，久了才發(fā)現(xiàn)，總有痛苦的塵跌落。沒有那杯水是一塵不染的，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質。如果總是不停地攪與，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會充斥著我們的精神。不如讓那些塵埃慢慢沉淀下來，唯有如此，我們才能讓每一天都盡量地清澈。
63、使自己多多活動以保持自己的健康狀態(tài)，生理上的疾病很容易造成心理的失調，你的身體和你的思想一樣保持活力，以維持成功的行動。
64、如此隱忍，如此需要專注的時候，這個家伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話，由此可見，黃少天確實不是一般人！
65、想超越，起碼先弄清楚差距有多大啊！
66、有時候覺得很對不起兒子，因為自己沒把他喂的白白胖胖的。醫(yī)生說我們太瘦了。對不起，是媽媽不稱職。
67、你要知道，你擁有的，就是最好的。人生的空虛不在于人的孤獨，在于心的寂寞；人生的智慧不在于善于觀察，在于善于辨別；人生的尋找不在于千山萬水，在于咫尺之間；人生的境界不在于盲目跟隨，在于自我探求。
68、當我們投入自己熱愛的工作，挑戰(zhàn)自己的能力時，就會進入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。
69、不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界。
職場的語錄 篇11
1、一個人，當成功依賴一個人做出決定后，以后就很難自己做決定了。
2、我們注定要去拼搏、去奮斗，為別人看來可笑的夢想，為自己眼中的可貴的成功。
3、成功往往就在失敗后再堅持一下的努力之中。人們經常在做了90%的努力后，放棄了最后讓他們成功的10%。這不但輸?shù)袅艘婚_始的投資，更喪失了經由最后的努力而發(fā)現(xiàn)寶藏的喜悅。凡事沒有不可能。事情發(fā)生與否并不完全取決于我們的主觀判斷，只要足夠努力，我們認為不可能的事往往會變?yōu)榭赡堋?/p>
4、成功只是人生過程中的一些小站，你的快樂除了到站的那一刻外，更在于一路的奔馳與對永遠無止境的前途的追求。
5、就算成功的機率只有宇宙間一顆小星星那麼小我也要去試試看，讓心來作決定，搞不好就是最好的方法！
6、有了夢想，你就會有動力，有了動力，你才會有成功的希望。
7、自信心是成功的首要秘訣。
8、者都成功了可以叫老婆或大學或教堂。
9、夢想是一把利劍，能幫我們掃清障礙；夢想是一盞明燈，給我們照亮前程；夢想是一座豐碑，幫我們見證成功。
10、在合適的時間，做了最合乎時宜的事情，你就成功了。
11、在時間的沙漠中尋找屬于自己的水源，有的人成功的挺過時間的風暴不停的走向未來的路，但有的人總經不住時間的洗禮原地打轉渴望著一份施舍救濟。
12、踏入大學，你可以自由地馳騁翱翔，去追逐你那深藏已久的夢想，在這片廣闊的天地里，如果你肯努力奮斗，成功會在不經意間找到你。
13、為對手叫好是一種智慧：美德、智慧、修養(yǎng)，是我們處世的資本。對手叫好，是一種謀略，能做到放低姿態(tài)為對手叫好的人，在做人做事上必定會成功。
14、社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關系、同情與關愛，從而持續(xù)的為他人提供價值，同時提高自己的價值。
15、按本分做去，自有幸福。機會之來，少有成功�？又屑毙校皇钦�?shù)倪M步。安穩(wěn)處退后，不是怯懦的落伍。
16、即使事情沒有成功，也要使自己無怨無悔，得意不忘形，失意不失態(tài)。
17、有付出就有希望，有行動就會成功。
18、有付出不一定成功，但沒有付出則一定沒有成功。
19、每個成功的背后，都有一個。每個不成功的背后，都有兩。
20、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。
21、打鐵必須自身硬，不能夠把自己成功推出，就缺乏感召力與說服力。
22、如果你以為那些等著你去做的工作，就像一盤一盤淺嘗即止的菜肴，那你成功的機會會很渺茫。要告訴自己，總有一天得下定決定，而且在這個世界上，沒有一樣事情是一點缺點也沒有的。
23、作為一個經驗，有時失敗是價值超過成功。失敗會給我們留下更深刻和持久的記憶和思考。
24、成功需要時間去歷練，所以當我們暫時看不到成功的希望時，不要輕言放棄。
25、你不能太過依賴職場友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個不無關系。其是女性，很多女性認為親密無間的友誼令人羨慕，將這種模式帶入職場，這往往導致了很多友誼的夭折。
26、90%的人會在見到你的4分鐘內形成對你的第一印象，而這其中60%80%的評價來自你不太在意的肢體語言。以新入職的你，如果想讓自己很快就被接納，那么就別放過從頭到腳每一個用身體說話的機會。
27、如果自己的專業(yè)技術很過硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
28、職場的人際關系其實也是社會的縮影，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的`。么在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
29、幽默是能夠在社交場合發(fā)揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運用幽默的技巧，也應該在生活中盡量讓自己幽默一些，那么你會發(fā)現(xiàn)自己的社交生活變得不一樣。
30、相比于對著同事大發(fā)脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發(fā)泄也不是壓抑，而是正確地去疏導。以，下次你因為休息室一片狼藉打算找個同事發(fā)牢騷時，最好找一個視角獨到的人，或者找一個能幫你冷靜下來的人。
31、焦慮者應正視現(xiàn)實，允許這種情緒出現(xiàn)并結束，同時調動可利用的資源制訂計劃，把焦點轉移到其他事情上。據自己所找出的造成自己焦慮的原因，制定有效方案祛除焦慮。時，不要忘記尋求上級或可信賴的親友的幫助。
32、1。空杯心態(tài)：先執(zhí)行后理解，避免自以為是；2。結果思維：職場向來以工作成果為標準，苦勞不等于功勞；3。崗位適應：對必需的實踐知識二次學習。
33、心象降落傘，打開才有用。一想二干三成功，一等二看三落空。千萬不要讓細節(jié)害了你，千萬不要讓習慣毀了你。成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。相信是成功的起點，堅持是成功的終點。任何取得成功的人，都要度過一段落魄的時光，人生苦、人生累、人生無坦途。
34、職場競爭太激烈，沒有競爭意識是要吃虧，所以簡歷中適當加點花點與調料，使自己簡歷有吸引力，自己能力、經驗可以適當請放大器與擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難找求發(fā)展空間。是，如果只注重簡歷大加注水胡編亂造，把真實經歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就會給你幫倒忙。
35、職業(yè)精神與職業(yè)危機。天與一個朋友在網絡上交流職業(yè)精神與職業(yè)危機的話題，頗感沉重，而又有些悶悶不樂，一點都打不起精神來。在強調一個人的職業(yè)精神，可這個職業(yè)的穩(wěn)定性比較差，處處是激流，處處是險灘，稍不留神，就會死翹翹了。有那種死了都要愛的精神頭，談敬業(yè)就是廢話，誰都不是神仙，要面對生活，生存第一。
36、所謂不是冤家不聚頭，如果有一天，自己在工作上的宿敵即將或有可能來到自己正在就職的公司工作，與自己重新成為同事，甚至是上司下屬的關系，這時候你就要放寬心態(tài)，積極的與之交流。
37、渴求有個好上司。多人夢寐以求有個好上司——凡事肯教導，凡事肯出頭，總之疼愛有加，偶爾還在私人時間請吃你吃飯消遣。是日子一久，你會發(fā)現(xiàn)自己在工作上全無進步，而上司似乎也無意讓你擔當更重要的職務，實在讓人郁悶。實一切事出有因。反省一下：平日你是否有欠獨立，凡事依賴上司。
38、人際交往是一門學問與藝術，關鍵是看個人以什么樣的心態(tài)來維護與經營，因為在職場上的人際關系是微妙而且復雜的，身在職場，就要及時反省自己的行為，讓自己學會去適應多變的人際關系，以積極的心態(tài)去適應職場生活。
39、生活中，我們每個人都承擔著一定的責任。果欲把自己本該承擔的職任推卸給別人，結果只會讓肩上的壓力越來越大。
40、新人進入職場上后，絕大多數(shù)新人還處于職業(yè)探索初期，自己能做什么，想做什么都不清楚，對于個人的職業(yè)興趣、職業(yè)能力的了解不夠深入，總感覺這也不合適，那也不合適，所以出現(xiàn)頻繁換工作的情況。
41、職場，是個工作，拿薪水的地方。一群人，為著所有人的利益在這里工作。益在這里是最明顯的表現(xiàn)。你的利益與別人的利益沖突時，你肯定會站在自己的立場，所以要體諒別人，職場中沒有永久的朋友，但是有永久的合作者。
42、保持健康、向上的心態(tài)，這是一種生活態(tài)度，更是一種情緒管理的智慧。
43、我很后悔沒有早一點向你請教，因為我顧慮到你工作太忙。此體貼細心又謙虛好學的下屬或同事，誰還會忍心責備？更何況你已經明明白白地承認了他的重要性。
44、職場是奮進的，如果你是中階人員，除了能獨立作業(yè)外，還得提出工作改善或優(yōu)化解決方案。進階至高階人員，則應能提出創(chuàng)新解決方案，甚至可引領產品或技術的發(fā)展方向。
45、如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會造成同事對你的反感。個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應盡量學會包容或保持沉默。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點。
46、管理者在進行決斷時，不僅要抓住時機，快速決策，也要特別重視對決策時間的把握。
47、公私分明是管理者必須做到的準則。一個人能否公私分明，往往可以反映出一個人的世界觀、價值觀和人生觀，可以看出他對權力的認知，還可以看出他能不能正確處理個人利益與公司利益的關系。所以，做一個"公私分明"的管理者，讓公私分明成為自己的習慣，這樣才能樹立自己的威信。管理者只有在手握權利時摒棄私心，才能真正用好自己手中的管理權力，成為一個合格的公司領導。
48、會后兩三天內及時與用人單位聯(lián)系，不能被動等待。因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你的漏掉。及時電話聯(lián)系，一是表示你對公司的尊重；二是表達出你迫切想加入公司的愿望，給用人單位又一次深刻印象。
49、他對你尚無深切的認識，沒有十分信任，你偏力求討好，對他說極深切的話。即使采用意見，但試行結果卻不怎么美妙，他一定疑心你有意捉弄他，使他上當；即使試行結果很好，對你未必增加好感，所以你還是不說話的好。
50、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段。宅在家里看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段，學習他們的經營思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。我們每一個人都是處在情感與道德、夢想與現(xiàn)實的摩擦中，需要我們對自己有一個非常清楚的認知。是過日子討生活，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。
51、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會來到你身邊。
52、職場生存，是一門學問。會解決問題，固然很重要，這是你職場生存的基礎；但要想在職場上得到更有利于自己發(fā)展的機會，還需要知道其他一些秘訣。常言道：功夫在詩外。天天想著晉升，卻不在晉升之外下點兒功夫，是得不到晉升的機會的。
53、當工作是一種樂趣時，生活才是一種享受。
54、職場新人類是指80末和90初的這一批人，他們剛進入職場，作為新鮮血液，所發(fā)揮的作用也許還未彰顯，但是姿態(tài)卻已經張揚。在這個讓人容易沖動的春天里，職場新人類正在經歷她們的一年之癢。
55、心象降落傘，打開才有用。一想二干三成功，一等二看三落空。千萬不要讓細節(jié)害了你，千萬不要讓習慣毀了你。成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。相信是成功的起點，堅持是成功的終點。任何取得成功的人，都要度過一段落魄的時光，人生苦、人生累、人生無坦途。
56、兩匹馬駝同樣東西，一匹馬很健壯，駝起來很輕松，另一匹很瘦弱，駝起來很費力。瘦馬希望壯馬幫忙駝一些，被拒絕后累死了。然后主人把瘦馬的東西也讓壯馬來駝，最后，壯馬也累死了。啟示：所謂團隊精神，就是不要只顧自己前行，必要時要與同事分擔同行。
57、有關試用期的期限問題，再有試用期的工資問題以及試用期離職的補償金、試用期繳納的保險金等問題，都應該了解清楚。會保險，是員工必須享受的待遇，所以在這個問題上，試用期新人千萬不可含糊。
58、我們每個人心中都應該有這樣的信念——"天生我材必有用"，只要我們活在這個世上，就應該有我們存在的意義，不要因為一時的失意而放棄自己，更不要因為暫時的低潮而充滿自卑的心理，相信總有一天陽光會照亮我們的生活。
59、春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓充電的高峰期。時，要注意選擇培訓要注意相關性以修讀MBA為例，首先是時間相關，在適當?shù)臅r間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關職位上獲得成長。
60、總有一些員工在開會的時候，表現(xiàn)出一副事不關己的樣子，老板在前面激情四射慷慨陳辭，而員工卻目光呆滯眼中無物，一項調查顯示，有50%以上的人認為，自己所開的會毫無意義，且會上不愿發(fā)言。
61、職場評價的評價中心具有較高的信度與效度，得出的結論質量較高，但與其它測評方法比較，評價中心需投入很大的人力、物力，且時間較長，操作難度大，對測試者的要求很高。
62、成功與借口，永遠不會住在同一個屋檐下。選取成功，就不能有借口。選取借口的人肯定不會成功。
63、只懂得付出，從不好意思提回報的人在職場上吃不開。這個時代，沒人覺得你只干活，沒要求，不索取是精神高尚，而只會認為你傻。一頭不吃草，就能一直跑的驢子，永遠也得不到草吃，更別提吃胡蘿卜了。
64、在交往中，人面對的是部分和人群，而在獨處時，人面對的是整體和萬物之源。
65、要獲得職場競爭中的成功，一定要靠勤奮。其實每個人的智商都差不多，每天我比你多工作20%，也許就意味著我成功的概率多了50%。
66、不要在逝去的輝煌里強化現(xiàn)在的失落，不要在未來的迷茫里加深現(xiàn)在的困惑。
67、你所浪費的每一秒都是他得不到的未來。
職場的語錄 篇12
1、我嘆服你們的技巧，把愛情玩轉的如此花哨。我應該慶幸我自己成功脫逃。
2、一個人的成功除了靠自己的勤奮努力外，謙虛謹慎是不可缺少的品格。多個朋友是好事，即使不是很要好的，總比因為自己說話不慎重不思考而多一個敵人好得多。
3、失敗是成功之母那樣的老話，失敗來得越早越好，要是三十歲，四十歲之后再經歷失敗，有些事，很可能就來不及了。
4、信心是來自于實力，實力來自于勤奮。自信，那是無盡智慧的凝聚。平淡，是成功路上的驛站。
5、人生的成功經驗是公司軟手牽手。
6、只有積極探索過的人，才有資格談論成功；只有為人生奮力拼搏過的人，才有機會擁有成功。
7、小朋友有著跟成人完全不一樣的世界，所以，并不是每次溝通都能成功。
8、相信是成功的一開始，堅持是成功的終點。
9、幸福的生活，應該感謝的是挫折。只要你肯努力，不放棄，就算經受過再大的挫折，你也只是成功路上的一小片荊棘，只要跨越了它，就會攀上成功的頂峰。
10、不要只為成功而努力，要為做一個有價值的人而全力以赴。
11、努力，不一定成功。但不努力，一定不會成功。
12、當你被失敗擁抱時，也許成功正在一邊等著你。
13、人的潛能和智力，差不多都是在一定的情況下逼出來的。所以不要為了自己的某些不成功，而自卑。
14、做人六力：對自我要有約束力，對他人要有親和力，對處世要有寬容力，對求知要有精進力，對困境要有忍耐力，對成功要有推動力！
15、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個理由：我要成功！敗有一千個借口。態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度。
16、我們都希望自己所愛的'人也可以愛自己，也都希望自己所付出的可以得到回報，這是最理想的結局。而，現(xiàn)實中或許會出現(xiàn)不少阻擾是需要我們去克服的，太容易得到的東西往往我們都不懂得好好珍惜，所以我們要做好心理準備。
17、職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風順水�？梢圆粚W壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。
18、影響你成功的八個不良習慣：①辦事拖拉，總是覺得時間還有的是；②準備不足，凡事只靠臨場應變；③不能堅持到底；④不吸取教訓；⑤有能力，無魅力，人緣差；⑥當老好人，不懂得拒絕；⑦不切實際的幻想；⑧用人不當，不懂得人事相宜。
19、在職場中，你舉手投足甚至不經意閃過的笑容或者疑惑的眼神，也經常被一雙雙從不同角度審視的眼睛捕捉到，并被解釋為你對各種問題的真實的看法以及對待不同人的內心態(tài)度。
20、面談一開始先示弱，分析自己目前要求漲薪的主要原因。找自身原因，不要與別的同學或者同事比較。可以說自己的生活成本比較高，要還助學貸款，或者家庭負擔比較重等等都可以，強調自己也是無奈之舉。
21、面試是從接到通知那一刻一開始，甚至要向前延伸到你決心進入這家公司的時候一開始，包括了解公司背景、發(fā)展歷程等詳盡的資料，到面試前的著裝準備，對過程中可能遭遇的問題預演，準備充分，競爭怕什么。
22、職場內就要每天都要有目標的做事，要有可以學習的地方，可以使自己進步，因為除了掙錢以外，職場還是我們用來提升自我充實自我，發(fā)揮自我價值的地方。果你有一個精明能干的上司，那么也是一種無形的職場財富，因為可以在他身上學到很多寶貴的優(yōu)點與經驗。要盡可能多去接近并學習這些。
23、管理決策中的時機控制，是領導藝術的重要體現(xiàn)。時機有不以人的意志為轉移的客現(xiàn)實在性，管理者也有對其進行有效控制的現(xiàn)實可能性。當機立斷、抓住時機是決策成功的重要條件，尤其在外部條件變化劇烈的情況下，對決策時機的把握與否，往往決定著整個管理活動的成敗與否。因此，管理者要學會提高決斷能力，就一定要學會把握決策時機的領導藝術。
24、企業(yè)的發(fā)展，不僅要靠"物"的資源，更要靠"人"的資源�，F(xiàn)在是知識經濟時代，人才才是最重要的，可以說人才的價值大于一切。
25、如果自己的專業(yè)技術很過硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
26、有理解，才會有進步，圣·奧古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的。沒錯，理解與相信是人在社會中為人處世基本的要求，但是你也許會反駁我說，現(xiàn)如今騙子太多，怎么能隨便信任別人，那我告訴你，你被騙是因為你對人或事還沒有充分的理解，一旦充分理解了，就要全身心地去信任。
27、一個想比別人跑得更快的人，在十字路口看到綠燈便會跑步沖過去；如果他們遇到了紅燈，那么他們會選擇繞道也要走在別人前面。收入低不能怨公司，最重要的是懂得時刻檢討自己。
28、直爽直爽，你直接說了，自己就感覺爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個好結果。
29、性格很難改變，但習慣卻可以改變，好習慣是成就事業(yè)的基礎。
30、平靜的水面在潛伏著一個巨大的旋渦，在職場，健康象一顆讓人憂心的地雷，隨時都會爆炸，它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗，還是會給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。
31、要把老板也當作客戶：客戶那里你銷售的是產品，老板跟前你銷售的是自己。職場中又有什么好壞之分？上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平與否。你為他做事，貢獻你的時間和精力，他給你資源和個人發(fā)展的機會，雙方等價交換，只要交易公平就。
32、人生不要過于追求浮躁的虛渺，不現(xiàn)實的東西往往都像一縷云煙轉瞬即散。樂的真諦，多不在得時欣喜，而在失后坦然。經的擁有，要記得感恩；我們常常會不自覺地選擇自己不該愛的人，選擇自己不該結的婚，選擇自己做不來的職位，選擇自己達不到的夢想，從而選擇了人生的各種困境。
33、以淡泊的心態(tài)，去看人間美景，看花開花落。你要學著用別人的智慧充實自己，不用別人的智慧貶低自己；用別人的成功激勵自己，不用別人的成功折磨自己；
34、成功決不愛好會面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時，就應加強內在的能源。
35、成功的公司是不會去等待外界的影響來決定自己的命運，而是始終都是向前看。
36、坦誠一點，就會好一點，放棄也是正確的。
37、我們需要英雄，因為英雄可以帶動團隊。我們需要團隊，因為團隊可以創(chuàng)造更多的英雄�！妭�
38、人生的四堂課：讀萬卷書，行萬里路，閱人無數(shù)，名師開路。
職場的語錄 篇13
1、能用腦工作就盡量用腦工作，體力工作不適合每一個人。
2、同事之間，互幫互助，風雨同舟。
3、事莫明于有效，論莫定于有證。王充
4、堅強的信念能贏得強者的心，并使他們變得更堅強。白哲特
5、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
6、兔子與烏鴉
7、高尚是被別人用來罵的，失敗是被別人用來笑的，成功是被別人用來恨的。
8、生命是美好的，當一個生命依戀另一個生命時，相依為命，結伴而行，會感覺到天空是那么的藏藍，大地是那么的清純，世界是多么的美好，生活是多么的幸福而快樂。
9、要從容地著手去做一件事，但一旦開始，就要堅持到底。比阿斯
10、沒有堅定不移的信心，任何行動都會失敗。華歐文
11、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
12、不傲才以驕人，不以寵而作威。諸葛亮
13、許多賽跑的人失敗，都是失敗在最后幾步。蘇格拉底
14、世上無難事，只怕有心人。
15、通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。巴爾扎克
16、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
17、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
18、應該盡量熟悉機構或公司內部各項流程、制度、包括信息流、物流、信息流、組織架構、內部媒體、各部門職能等。
19、偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。威赫茲里特
20、對付兇惡的人，就要比他更兇惡；對付卑鄙的人，就要比他更卑鄙
21、我們若已接受最壞的，就再沒有什么損失�？突�
22、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài)，騎士般地護衛(wèi)在了索克薩爾身前。能解決的子彈，就解決，不能解決的，就用身體去擋。
23、年輕的我們心臟都是比較小的。點苦難放進去，都顯得大。大了的人，心臟就變大了。使更大的悲傷裝進去，也照樣可以冷漠的離開，平靜的遺忘。所以忍耐吧。天我們的心臟會長得比悲傷大。
24、真理的小小鉆石是多麼罕見難得，但一經開采琢磨，便能經久、堅硬而晶亮。貝弗里奇
25、我擁有我所有的勝利與成功、所有的失敗與錯誤。
26、做任何事情一定搞清楚現(xiàn)狀完整信息，更要搞清楚目標精確定義，然后再做計劃和行動。
27、希望您能喜歡這些唯美的句子，優(yōu)美的說說，在您的朋友圈能經常分享值得與他人分享的句子。
28、只有強者才懂得斗爭；弱者甚至失敗都不夠資格，而是生來就是被征服的。斯威特切尼
29、價值產生信心，信心產生熱忱，而熱忱則征服世界。華特H柯亭姆
30、為著追求光和熱，人寧愿舍棄自己的生命。生命是可愛的。但寒冷的、寂寞的生，卻不如轟轟烈烈的死。巴金
31、一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了！它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了！這個故事的寓意是（1）不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。（2）不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。（3）而且，當你陷入深深的屎堆當中（身陷困境）的時候，閉上你的鳥嘴！
32、告訴自己要承擔責任了，正直對待工作。
33、如果我們真想知道自己的心境，就應先看看自己的行動。托伍威爾遜
34、做任何事，給自己多留后路好。個世界上的人太多，愛太少，苦難忍，錢難賺。離搬弄是非、挑撥離間之人。段高的，用小人以驅馳；能力高的，還小人以顏色。德高的，待小人以寬容；血壓高的，怕只有被小人氣死的份兒了。得罪十個君子，也不要得罪一個小人。
35、給自己規(guī)劃一個3年計劃，開一個讀書清單，每天都閱讀1小時圖書，每天寫心得收獲博客。
36、智慧、勤勞和天才，高于顯貴和富有。貝多芬
37、職場之人都希望自己成功，希望被領導、同事認可，可人都是有惰性的，有一天會因為工作的枯燥而感覺乏味，有一天也會因為忙忙碌碌的辛苦闖蕩卻還是一無所成而喪失了信心！身在職場，我們需要的是不斷的鼓勵自己，給自己加油，給自己信心，給自己打氣。
38、公司都講究團隊協(xié)作（teamwork eamplay），要學會分享成績。
39、我寧愿靠自己的力量打開我的前途，而不求權勢者垂青。雨果
40、有一次，一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。良久，驚魂稍定，徒弟說：師父啊師父，要是這個世界上沒有警察，該有多么美好��！師父罵道：放屁！要是沒有警察，我們還有飯吃嗎？！徒弟大惑不解。師父語重心長地說：你只知其一不知其二�。∧阆胂�，如果沒有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了？正因為有了這些警察，把那些能人擋住了，我們才有生存空間�。『退麄兿啾�，我們算什么東西？有什么本事��？我們不就是僅僅憑著一顆賊膽，敢干他們不敢干的事，才混得一口飯吃嗎？有了警察，才有我們啊！沒有警察，哪里有我們的好日子過��！你看成功人士多么風光，但是，你只看到一面，沒有看到另外一面，你只看到賊吃肉，沒有看到賊挨打，沒有看到他們?yōu)槌晒λ鞯暮顾�、淚水，甚至鮮血！即使，你看到了賊挨打，你也只愿意做只吃肉不挨打的賊。天下哪里有這樣便宜的好事！上面那個老強盜的經驗，我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信，就足夠用來突破生理和心理的障礙。
41、學會換個角度看人生吧，你會覺得天也藍，風也輕。播下一種心態(tài)，你會收獲一種思想；播下一種思想，你會收獲一種行為；播下一種行為，你會收獲一種性格；播下一種性格，你會收獲一種命運。
42、不是境況造就人，而是人造就境況。
43、不要成立所謂小團體，不要搞分裂，不要做墻頭草，不要隨意站隊。
44、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
45、希望是厄運的忠實的姐妹。普希金
46、狂熱的欲望，會誘出危險的行動，干出荒謬的事情來。馬克吐溫
47、要是一個人，能充滿信心地朝他理想的方向去做，下定決心過他所想過的生活，他就一定會得到意外的成功。戴爾卡內基
給職場新人的33條忠告
47、從學生心態(tài)調整到職場心態(tài)——自己不再是學生。
48、每個成功男生的背后，都有一個女生。每個不成功男生的背后，都有兩個。
49、工作不會害你，只有人才會害你。
50、最幸福的似乎是那些并無特別原因而快樂的人，他們僅僅因快樂而快樂。威廉姆拉爾夫英奇
51、世上真不知有多少能夠成功立業(yè)的人，都因為把難得的時間輕輕放過而致默默無聞。莫泊桑
52、沒有金剛鉆就不要攬瓷器活。
53、卓越的人一大優(yōu)點是：在不利與艱難的遭遇里百折不撓。貝多芬
54、一經打擊就灰心泄氣的人，永遠是個失敗者。毛姆
55、好產品自己會說話，如果你的產品還不會說話，那就必須重新改頭換面，持續(xù)改進，直到能夠打動你，打動你的用戶。
56、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。羅曼羅蘭
57、有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士哪！過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：為什么你們可以走過去呢？兩所長相視一笑：這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢？學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
58、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
59、堅持是一種美德
60、應該主動溝通和持續(xù)溝通，不要等別人來找你溝通。多數(shù)情況下，主動不是壞事；當然要耗費些時間。
61、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
62、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
63、水上漂功夫
64、關鍵在于要有一顆愛真理的心靈，隨時隨地碰見真理，就把它吸收進來。歌德
65、你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾。
66、有的人說，我為老板付出了那么多，卻得到那么一點點回報，心里感覺很不公平，于是工作便不那么就就業(yè)業(yè)，只是隨便應付而已。果你確實是高手，有與老板叫板的`資本，為引起老板注意，也未嘗不可。如果你只是個職場菜鳥，也學人家消極抵抗，你就死定了。
67、學習不好并沒有什么，要以自卑為跳板才能跳得更高。
68、成功的時候不要忘記過去;失敗的時候不要忘記還有未來。
69、按優(yōu)先級來做事情：凡事都排排優(yōu)先級，每天下班前列出第二天要做的todolist（代辦事宜清單）。
70、人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。蕭楚女
71、首先做個聽話能干活得好下屬。
72、要有自信，然后全力以赴。假如具有這種觀念，任何事情十之八九都能成功。威爾遜
73、命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中。
74、老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老板準備對你開口說話，就要在心里做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
75、我們什么都沒有，唯一的本錢就是青春。夢想讓我與眾不同，奮斗讓我改變命運!
76、執(zhí)著追求并從中得到最大快樂的人，才是成功者。梭羅
77、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
78、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
79、當人們看到你成功的光芒后，就會忘記你手段背后的黑暗。
80、什么叫作失敗？失敗是到達較佳境地的第一步。菲里浦斯
81、瓜是長大在營養(yǎng)肥料里的最甜，天才是長在惡性土壤中的最好。培根
82、回憶很美，盡管過程艱辛：也許結果總有遺憾，但我們無愧于心。
83、別沒事動不動就反問或質疑上司的決定，找你過來是干活的。
84、一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？烏鴉答道：當然啦，為什么不呢？于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。狐貍跳向兔子并把它給吃了。這個故事的寓意是要想坐在那里什么也不干，你必須坐（做）得非常非常高。
85、盡量減少與性格孤僻搬弄是非怨言多多心態(tài)負面的人接觸。
86、所謂內心的快樂，是一個人過著健全的正常的和諧的生活所感到的快樂。羅曼羅蘭
87、我們不應該抱怨工作的、好壞，有工作就不錯了，要想發(fā)展，還得自己在工作當中留心機會。
88、開始理財，比如零存整取、學懂基金知識、盡早購置養(yǎng)老保險和意外險，給家人一個保障。
89、每個天才的產生，必是熱忱的產物。本杰明狄斯拉里
90、重大事宜一定做好提前的各項準備和提前溝通知會到所有相關人。
91、志氣和貧困是患難兄弟，世人常見他們伴在一起。托富勒
92、做好事是人生中唯一確實快樂的行動。西德尼
93、人或公司太安生了，就沒有活力了。給自己適當提高標準，就會有收獲。
94、即使上司平庸無能，也絕對不可以以下犯上，要始終尊重上司。
95、將自己第一個月薪水，給父母親一份貼心禮物。請同事們吃個飯，表達同事對你作為新人的包容和教導。
96、為了保存一個人的生命，而背叛了千萬人的解放事業(yè)，遭到千萬人唾棄，那活著還有什麼意思？王若飛
97、告訴自己要努力聰明地工作，好好發(fā)展成長。
98、難題只能嚇倒怯夫勤漢，而成功永遠屬于攀緣頂峰的人。
99、分粥的故事
100、和同事相處要注意尊重和謙虛，別以為自己學歷高如何如何，特別在高技術企業(yè)，誰不是碩士畢業(yè)呀。
101、假如有天我們埋沒在人潮之中，庸碌畢生，那是因為我們沒有盡力要活得豐富。
102、喜怒哀樂皆不發(fā)謂之厚，發(fā)而無顧忌，謂之黑。厚也者，天下之大本也：黑也者，天下之達道也。致厚黑，天地畏焉，鬼神懼焉。
103、流水在碰到抵觸的地方，才把它的活力解放。歌德
104、如果你的方向和目前的崗位差異大，則應認真思考和果斷抉擇。行動之前，請做好本職工作。
105、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性�；觳缓霉稚纤�、怪職場、怪社會，是為推卸責任。
106、自己不能勝任的事情，切莫輕易答應別人，一旦答應了別人，就必須實踐自己的諾言。華盛頓
107、如果你想征服世界，那么就得征服自己，而挑戰(zhàn)自己就是你成功的第一步。
108、我只惋惜一件事，日子太短，過得太快。一個人從來看不出作成什么，只能看出還應該作什么？居里夫人
109、不用相當?shù)莫毩⒐Ψ颍徽撛谀膫�嚴重的問題上都不能找出真理；誰怕用功夫，誰就無法找到真理。列寧
110、當然，在這，小編要提醒您：成功者畢竟屈指可數(shù)。工作不是您的全部，要珍惜健康！還有家人、還有幸福的生活等著你，追求快樂和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。
111、有力的理由造成有力的行動。莎士比亞
112、沒有了目的，生活便郁悶無光。喬治埃略特
113、成功男人背后的女人很偉大，成功女人背后的男人很渺小。
114、我們只愿在真理的圣壇之前低頭，不愿在一切物質的權威之前拜倒。郭沫若
115、如果覺得別人都不錯，那他本人也一定混得不錯；如果覺得別人都不行，那他本人也肯定混得不行。
116、只要持續(xù)地努力，不懈地奮斗，就沒有征服不了的東西。塞內加
117、青年的敏感和獨創(chuàng)精神，一經與成熟科學家豐富的知識和經驗相結合，就能相得益彰。貝弗里奇
118、記住，既然打工，就把工打得令人尊敬。
119、牢記公司利益高于一切，忠于公司的事業(yè)，保持對公司和工作的正直。毫無疑問，我們是在國家利益前提下了。
120、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
121、打有準備之仗，凡事充分準備，記住機會總是給有準備的人。
122、成功的奧秘在于目標的堅定。迪斯雷利
123、既異想天開，又實事求是，這是科學工作者特有的風格，讓我們在無窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧。
124、從以上6個小小的故事中，大家是否受到了啟發(fā)？希望以上小故事能給您帶來更多的智慧！
125、一個人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優(yōu)秀。
126、強盜師徒
127、最有希望的成功者，并不是才干出眾的人而是那些最善利用每一時機去發(fā)掘開拓的人。蘇格拉底
128、米琳大專結業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業(yè)能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理托部下通知米琳：明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人。最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：反正公司明天會發(fā)給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。米琳笑道：昨天的工作還有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲。到了下午三點，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和同事一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班。米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那里一定會干的很好。
129、一個人要在社會立足，離不開朋友。一個人的見識始終是有限的，而有幾個朋友幫忙參謀，見識就提高了。
130、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。張瑞敏
131、你看芙蓉姐姐看什么？看臉蛋？看身段？看胸？你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉�！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
132、人生的快樂在于自己對生活的立場，快樂是自己的事情，只要樂意，你可以隨時更換手中的遙控器，將心靈的視窗調劑到快樂頻道。學會快樂，即便難過，也要微笑著面對。
133、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
134、成功的道路很艱難，然而失敗卻很容易。
135、人生之晨是工作，人生之午是評議，人生之夜是祈禱。
136、有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣，高尚的人也腐敗了。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常�；ハ喙�，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。
137、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
138、日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。金櫻
139、人們都說一個成功的男人背后都有個幫助他的女人，我很想做個成功的男人，所以求你幫幫我，請你做我背后的那個女人吧。
140、如果青春的時光在閑散中度過，那么回憶歲月將會是一場凄涼的悲劇。張云可
141、現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
142、不害怕痛苦的人是堅強的，不害怕死亡的人更堅強。迪亞娜夫人
143、因為沒有，從不擔心失去；因為想要，才會患得患失。其實，世界上沒有什么真正屬于你，我們也不過是個匆匆的過客，赤條條的來，一無所有的離開。
144、努力工作的同時，也請給自己的獨立生活保留空間和時間。
145、志不真則心不熱，心不熱則功不緊。顏元
146、真理不是一種鑄幣，現(xiàn)成的擺在那里，可以拿來藏在衣袋里。萊辛
147、對于上司，基本原則是勤學多問，多匯報工作進展。
148、一個人最強大的地方不在于能力，而在于沒有要求。當你不挑剔，沒有什么要求的時候，就是你的才華展現(xiàn)得最瀟灑的時候。
149、對真理和知識的追求并為之奮斗，是人的最高品質之一。愛因斯坦
150、永遠記得，時代不會淘汰會學習、善于接受新鮮事物的人。
151、做事情的時候要都要認真分析，最好規(guī)劃，多和領導和相關方面溝通，交換意見和信息。
152、嫉妒別人，仇視異己，就等于把生命交給別人。
153、凡事做好規(guī)劃，列出更詳細任務清單，從開始和完成時間、關鍵任務目標、資源等屬性描述每一個任務。
154、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
155、最糟糕的是人們在生活中經常受到錯誤志向的阻礙而不自知，真到擺脫了那些阻礙時才能明白過來。歌德
156、在生活中，沒有任何東西比人的行動更重要更珍奇了。高爾基
157、青年是學習智慧的時期，老年是付諸實踐的時期/。盧梭
158、特別遇到困難的時候，一定及時反饋給上司。
159、要有事業(yè)心，要找到自己的目標和方向，然后為之而努力。
160、人必須有自信，這是成功的秘密。卓別林
161、面對激烈的競爭，想成功的男人必須尋找新的突破口，獨辟蹊徑，才能在諸多競爭對手中脫穎而出，找到真正屬于自己的世界。
162、白首壯心馴大海，青春浩氣走千山。林伯渠
163、生命是以時間為單位的，浪費別人的時間等于謀財害命，浪費自己的時間，等于慢性自殺。魯迅
164、人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。司馬遷
165、男人愛向女人傾訴苦衷，女人愛聽男人炫耀成功。
166、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
167、人生的旅途，前途很遠，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。魯迅
168、天才不能使人不必工作，不能代替勞動。要發(fā)展天才，必須長時間地學習和高度緊張地工作。人越有天才，他面臨的任務也就越復雜，越重要。
169、只要站在比賽場上，都該全力以赴。
170、你可以不聰明，但不可以不小心。
171、沒有金剛鉆就不要攬瓷器活。
172、目標越接近，困難越增加。歌德
173、一個人要發(fā)現(xiàn)卓有成效的真理，需要千百萬個人在失敗的探索和悲慘的錯誤中毀掉自己的生命。門捷列夫
174、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
175、我覺得坦途在前，人又何必因為一點小障礙而不走路呢？魯迅
176、在希望與失望的決斗中，如果你用勇氣與堅決的雙手緊握著，勝利必屬于希望�！绽锬�
177、自己工作完成后主動給老員工打打下手。
178、要找出時間來考慮一下，一天中作了什么，是正號還是負號，假如是正號很好。假如是負號，那就采取措施。季米特洛夫
179、人才的基本定義就是：不壞、不懶、不賴。
180、有了堅強的理由，一切順風順水，虛偽的懦弱，也會在真誠的諾言面前，顯得蒼白無力，無所適從。所以，堅強也就成了你人生中一道靚麗的風景!
181、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
182、在所有批評家中，最偉大最正確，最天才的是時間。別林斯基
183、只有行動才能給生活增添力量。讓保里克特
184、小鳥與牛糞
185、別拿我是剛畢業(yè)當犯錯的借口，同事已經把你當大人看了。
186、首先把自己的本職工作盡責做好，這是生存之本。先學習，后創(chuàng)新。
187、生活的目標，是唯一值得尋找的財富。史蒂文森
188、一個人如果認為自己在一生中能干出一番不同尋常的大事，就比沒有遠大理想的可憐蟲，有著更多的成功的機會。伯納德馬拉默德
189、記住，不要停止學習，不要停止思考，不要停止行動。
190、辦事既要有力，又要有情感。
191、寫方案或匯報文檔時，作者應注明團隊名稱，而不是恬不知恥地只把自己列為作者。
192、身體是革命的本錢，制定可行的運動計劃，然后雷打不動地執(zhí)行！
193、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
194、多多主動認識些公司優(yōu)秀的員工。
195、勝利是不會向我們走來的，我必須自己走向勝利。穆爾
196、少說多聽，進退有度。
197、含淚播種的人一定能含笑收獲。
198、只有剛強的人，才有神圣的意志，凡是戰(zhàn)斗的人，就能取得勝利。歌德
199、在老江湖面前，表現(xiàn)能力是一件可笑的事情，你只需要就事論事就行了。
200、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
職場的語錄 篇14
1、假如你曾歌頌黎明，那么也請你擁抱黑夜。
2、家是委屈后的依戀，家是風雨中的港灣，家是撐起天空的那把傘，家是千帆過后走入的平淡，家是歸途的溫馨，家是幸福的永遠！
3、家！甜蜜的家！天下最美好的莫過于家。
4、既然我已經踏上這條道路，那么，任何東西都不應妨礙我沿著這條路走下去。
5、記住你的價值，它不因你的外觀的不雅而貶值，是金子總有發(fā)光的一天。
6、記住，別輕易地放棄叩門，成功會在你下一次叩門時，微笑著迎接你的。
7、即使現(xiàn)在，對手也在不停地翻動書頁。
8、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
9、即使爬到最高的'山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
10、即使沒有成功，但是你盡力了，你的人生也一定與眾不同。
11、積極向上的心態(tài)，是成功者的最基本要素。
12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
13、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
14、機會是自己創(chuàng)造的，而不能一味的等待別人的賜予。
15、回不去的，不是曾經的我，而是曾經的我們。
16、海浪為劈風斬浪的航船餞行，為隨波逐流的輕舟送葬。
17、海浪的品格，就是無數(shù)次被礁石擊碎又無數(shù)閃地撲向礁石。
18、過去屬于死神，未來屬于自己，后悔過去，不如奮斗將來。拼搏，奮發(fā)，向上。
19、過去的沒辦法改變，但未來還在你的掌握之中。
20、鼓勵自己的個性簽名：一直相信，沉默也是一片愛意，一種堅毅，一種超然。
21、給自己一片沒有退路的懸崖，就是給自己一個向生命高地沖鋒的機會。
22、付出就要贏得回報，這是永恒的真理，自古以來很少有人能突破它。然而，如果有人能夠超越它的限制，付出而不求回報，那么他一定會得到得更多。
23、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。
24、奮斗的雙腳在踏碎自己的溫床時，卻開拓了一條創(chuàng)造之路。
25、非論你在什么時分結束，主要的是結束之后就不要悔恨。
26、放棄時間的人，時間也會放棄他。
職場的語錄 篇15
1、要成功，就要強迫自己一件一件地做，并從最困難的事做起。
2、沒有了目標，生活便迷失了方向，就好似一臺機器，麻木機械地運轉親情、友情的鼓勵與關心，并不能潤滑你僵固的思想。樹立目標，找到自己的向導，腳踏實地，一步步爬向成功的頂峰。
3、如果說失敗是成功之前的必經階段，那么，學習就是將失敗轉化為成功的內在動力了。
4、我活得愈久，便愈確定熱忱是所有特性或質性中最重要的。通常，一個成功者與一個失敗者的技藝、能力與才智差異并不很大。假使有兩個人，以同等的能力、才智、體力與其他的重要質性一開始，會出人頭地的是那個滿腔熱忱的人。同時，一個能力平平卻抱持著熱忱的人，往往能超越一個能力很強卻毫無熱忱的人。
5、有了夢想，你就會有動力，有了動力，你才會有成功的希望。
6、人生若沒有苦難，我們會驕傲；沒有挫折，成功不再有喜悅。
7、成功沒有盡頭，生活沒有盡頭，生活中的艱難困苦對我們的考驗沒有盡頭，在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭。
8、推銷成功的同時，要使該客戶成為你的朋友。
9、凹地的特性是聚勢，人生聚勢的結局就是處世成功。
10、團結是成功的標準之一，只有團結合作，才能更好地做到最好。
11、不管你是怎樣一個人，總會有人看得起你，有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起，也是一種成功。費了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯的印象，太不合算。
12、你已經很努力，現(xiàn)在我們已經找到了失誤的原因，我們離成功更近了。
13、沒有人一出生就是天才，要經過自己的努力才能成功。
14、成功的淚，不知自己為何有苦味，想要幸福，你卻忘了幸福還要自己給。
15、成功從來沒有固定的模式，只要你對目標足夠執(zhí)著，堅信自己，并動手去做，能夠接受失敗，那么你一定能夠成功。
16、成功與失敗循環(huán)往復，構成精彩的人生。
17、我要努力，我要奮斗，我要刻苦，我要加油，我要成功，成功成功成功。
18、成功男人背后的女人很偉大，成功女人背后的男人很渺小。
19、大器之人，語氣不驚不懼，性格不驕不躁，氣勢不張不揚，舉止不猥不瑣，靜得優(yōu)雅，動得從容，行得灑脫。就像一朵花，花香淡雅而悠長；就像一棵樹，枝葉茂盛而常青。他們能安安心心做好分內的工作，認認真真干好手頭的事情，不為名利而爭斗，不為錢財而糾結。
20、創(chuàng)建一種負責型文化，而不是批評型文化。
21、人與人的相遇，靠的是緣分；心與心的認同，憑的是真誠；情與情的感動，需的是溝通。識就要比心，相處就要憑情。人都有感情，是心都會動情。一份感情，都是理解中絲絲連心；每一顆真心，都是包容中風雨同行。誠相待，才能牽心牽情；以心相融，才有懂心懂情。惜緣分攜心同行，善待感情讓愛隨行。
22、我們不斷對本土企業(yè)進行研究與探討，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展。們"認知企業(yè)，服務企業(yè)，研究企業(yè)，發(fā)展企業(yè)"。們一直很努力，非常感謝企業(yè)家、經理人的支持與鼓勵。有他們的認同，我們不會走到今天。作努力，牽手成長，我非常高興見證了我們的快速成長，因為有你有我有他，才有圓滿如意。
23、委屈生牢騷，牢騷多了變抱怨，抱怨久了成是非。屈這東西，唯一的作用就是可以在愛自己的人面前說出來換一點安慰，在他的好言相勸里平與一下心態(tài)。在職場與社會上是不大適用的，除非你長的極帥或極美。
24、"逃避的經驗"越少，"不逃避的經驗"就越多！
25、脾氣泄露了我們的修養(yǎng)，沉默道出了我們的品味。當感覺天快塌下來的時候，實際上是自己站歪了。不要把自己看得太強，以致無視外因的成就；不要把自己看的太輕，以致成為他人的踏板�？傆腥藭允Х较�，否則真理的路上將人滿為患。有棱有角的害處是，別人啃起你來十分方便。
26、在不同的場合要穿不同的衣服，這樣才能讓自己在任何場合都能保持良好的形象。的人對穿衣服十分不講究，在某些場合會讓別人感覺很不舒服，這樣怎么能與別人展開良好的交往呢？所以樹立良好形象，必定從穿衣開始。
27、你永遠不能休息，否則你就永遠休息不管身在何處不要忘記給自己充電，技不壓人，讓自己更優(yōu)秀，才是硬道理要知道自己的不足，也要清楚自己的優(yōu)勢在哪里。
28、生命下午茶很多年輕人說我不好好工作，是因為沒遇到喜歡的職位�！阆矚g的一切，通常要經過漫長的痛苦，才能最終到達。也是熬了很多年，才終于有資格獲得自己喜歡的工作。何一方職場，先學忍受，再談享受。
29、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應的問題，而從不適應到適應是我們在職場中必須經歷的進化過程。
30、一個情商高的人一定是一個自我認知很足的'人，豁達，灑脫。以用看得開想得開做得開來概括，他們都是不亂于心，不困于情的人！那么，從情商高的人身上你看到了什么？
31、如果有人問我，下屬與經理的區(qū)別是什么。會告訴他：下屬等著別人交代事情做，經理想著還有哪些事情可以做。其實是一個積極心態(tài)的問題，作為一個中層干部，你需要將公司的事情當成自己家的事情來處理。
32、把同事當知己的害處很多，職場就是個競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。
33、職場潛伏并不等于壓抑。反，這是個人蓄勢與韜光養(yǎng)晦的絕佳機會。此，處在潛伏期的你，應該擺正心態(tài)、積極學習，充實個人的專業(yè)知識與才能，為將來適時亮出自己的才能，承擔更大的責任做好準備。
34、交際的目的就是為了能與更多的人進行交往，能夠更快地提升自己，能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往，就要樹立自己的良好形象，用形象采打造出成功的交際。
35、職場資深心理分析師認為，所謂的得罪，其實也是一種人際關系的互動，被得罪的一方，無論在言行上顯示出來，還是在內心里有波動，其實都是對被你攻擊的一種積極反應，盡管你對他或者她的這種攻擊并不是主動的與惡意的。
36、人生路上，首須看遠，人無遠慮，近憂必擾。遠不是舍近，不是目空一切，而是緊盯遠方，走好腳下，知道取舍，拒絕誘惑，篤意前行；次是看透，不被亂象迷惑，不為浮言困襲，修煉洞世之慧眼，識人之秀心，凡事由表及里，入木三分；然后看淡，花開自然落，云卷有時舒，郁郁寡歡使人累，耿耿于懷心易碎。
37、新進員工人職培訓。兩天，給企業(yè)的新進員工做人職培訓。然他們都來自不同的地域，做著不同的工作，但有一個共同點就是為了改變，改變自己的生存環(huán)境，改變自己的生存狀態(tài)，改變自己的人生。們必須在接受現(xiàn)實時，有所突破，突破自我認知，不設限。升技能，保持良好的品質，英雄不問出處，唯有堅持，方能成就自己。
38、作為管理者，你要是強調自己的權威，要求別人必須按照你說的來做，這樣管理者不管在哪里都是行不通的。在公司也好，在企業(yè)也好，關鍵還是要能夠利用管理者的影響力和領導力，激發(fā)員工的積極性，讓員工對公司的目標有一個認同，同時推進整個團隊去達到這個目標。
39、一般人都有很多欲望，只要發(fā)現(xiàn)一個項目可以賺錢，大家馬上一窩蜂地跟進。短時間也許還不錯，但一段時間之后就立刻陷入惡性競爭，弄得大家都賺不了錢，甚至停業(yè)或破產，這種事情真是太多了。
40、團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每一位成員都是面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆是努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結果每個人都受到懲罰。
41、你要把握好每一分鐘。管好你的時間，別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時光。
42、初入職場新人總是怕丟臉。其實在大家都是不認識你的狀況下，你是沒有選擇，太要面子就會阻礙你前進，要學會放下身段；當你漸漸有表現(xiàn)時，就會有人留意你的臉；當你真的做到有一定地位和成就時，你的面子就是你的名片，誰都讓你三分。
43、初入職場，對公司的特點、運營方式尚不熟悉，工作中肯定會遇到很多困難。要敦促自己迅速進入角色，可以名正言順地去請教上司和周圍的同事，但這并不意味著事無巨細都去詢問，凡事謹小慎微就顯得缺乏進取精神，缺乏朝氣，會令人覺得你是個優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。
44、職場中傳統(tǒng)意義上"背景"影響的有無、大小，主要取決于企業(yè)的價值取向。對于那些外企、私企來說，它們的取向是"創(chuàng)造價值"，哪個員工能幫企業(yè)創(chuàng)造價值，那么他就能得到重用。
45、旅行和讀書。不錯，旅行和讀書教會我們看世界的角度。讀書使我們認知世界的方法與眾不同，知識的累積培養(yǎng)了我們獨立思考的能力，會從不同的立場分析和判斷事物，認識世界。旅行則使我們有機會在動態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同的變化，尋求事物發(fā)展中最為美麗最有價值的一面。是對我們讀書所獲得知識的一種有效檢驗，知之更行之。
46、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經理人，發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題。在[xx]歲之前，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運動，無規(guī)則的跳來跳去。
47、領導說讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領導說再想想，不是他沒想好，而是要你別再想了；領導征求你的意見，不是真的廣開言路，而是在找求同謀；領導表揚你，不是因為你真干的好，而是在籠絡人心；領導批評你，不是你真的有什么過錯，而是提醒你別站錯隊伍。
48、如果沒有人相信你，那就自己相信自己；如果沒人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒人祝福你，那就自己祝福自己。信是成功的源泉，自省是成長的階梯，自強是進取的前奏，自豪是未來的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽光，用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。
49、堅韌是成功的一個關鍵因素，只要你敲門的時間足夠長，足夠響亮，最終將這個人醒來。
50、人在世上，每一天都在探索，都需要果斷的決定。即便做一個武斷的莽漢，也比做一個猶豫不決的聰明人更快意人生。
51、現(xiàn)在陳果是真的知道了，這不是陰謀，這不是垃圾話，這不是圈套，這是真的打不過了在叫"救命"。
52、當初陳果以為葉修騙了自己，后來發(fā)現(xiàn)沒有，后來發(fā)現(xiàn)還是被騙了。就好像，葉修以為沐秋會一直在，后來永別了，后來依然在。
53、黃少天是機會主義者，榮耀最大的機會主義者，一次破綻，就有可能制造逆轉的，一次破綻，就有可能制造一擊必殺。
54、一個人自信心的喪失，往往是在持續(xù)的挫折下產生的，而沒有自信心，也就激發(fā)不出力量來。
55、我心匪石，不可轉也，匪石不轉，我心不朽。
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