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            企業(yè)用工合同

            時間:2023-06-29 14:16:04 合同范本 我要投稿

            企業(yè)用工合同15篇

              隨著法律觀念的深入人心,合同的地位越來越不容忽視,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編整理的企業(yè)用工合同,希望對大家有所幫助。

            企業(yè)用工合同15篇

            企業(yè)用工合同1

              甲方(用人單位)名稱:___________________________

              乙方(勞動者)姓名:______________

              居民身份證號碼:_______________________________

              根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

              第一條合同期限

              1.本合同有效期限,自____年____月____日至____年____月____日止,為期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止,為試用期。

              2.在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

              第二條工作崗位

              1.甲方安排乙方從事_____工作。

              2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。

              3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

              第三條工作條件和勞動保護

              1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

              2.甲方根據(jù)乙方崗位,按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

              第四條工作時間

              1.甲方實際每周工作___天(___小時),休息___天。

              2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時,按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償,或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

              3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

              4.乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過申請批準(zhǔn),可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。

              第五條勞動報酬

              1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資_____元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

              2.甲方發(fā)薪日期為每月___日。

              3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,按其所擔(dān)任的職、級,不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,給予獎金和津貼。

              第六條社會保險和福利待遇

              1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《?????》規(guī)定執(zhí)行。

              2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān)。

              工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當(dāng)工作。

              3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在合同期內(nèi),工作時間在___年以內(nèi),累計享有醫(yī)療期___個月,以后工作時間每增加___年,可相應(yīng)延長醫(yī)療期___個月,但最長不得超過___個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的,醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān)。

              4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

              第七條勞動紀(jì)律

              1.乙方應(yīng)遵守國家的`法律法規(guī)。

              2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

              3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。

              第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

              1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

             。1)在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

              (2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

             。3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

             。4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

              (5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

              2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

             。1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

             。2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;

             。3)實行計劃生育的女職工,在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

              3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

             。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

             。2)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報酬的;

             。3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

             。4)乙方有正當(dāng)理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

              4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

              5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實習(xí)進修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿____年的,辭職或自行離職按培訓(xùn)費的____%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的____%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn),培訓(xùn)費項目包括:

              6.本合同期滿,甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除,乙方去向按《?????》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂,應(yīng)在期滿前____個月雙方協(xié)商同意。

              第九條違反合同的責(zé)任

              甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。

              第十條勞動爭議

              1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,適用勞動爭議程序。

              2.勞動爭議的程序為:

              (1)由甲乙雙方協(xié)商解決;

             。2)協(xié)商不能解決的,可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;

             。3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的,由爭議的一方或雙方向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

              第十一條本合同未盡事宜

              應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

              第十二條

              本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報上級有關(guān)部門:____________勞動局、__________人事局和__________總工會備案。

              本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

              甲方(蓋章)____________乙方(簽字)_____________

              簽訂日期:______年____月____日____年______月____日

            企業(yè)用工合同2

              甲方:

              乙方:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同。

              第一條合同期限(A、B、C、D)

              A:一年至一年以上B:三個月至半年C:日工

              D:為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

              第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

              第三條根據(jù)甲方工程進度及施工需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位和薪資,

              第四條甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定各項具體規(guī)章制度。

              第五條乙方應(yīng)身體健康,思想品質(zhì)好,遵守國家法律,法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

              第六條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處罰,直至解除勞動合同。

              第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下:

              1、提供必要的勞動場所和設(shè)備

              2、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

              3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

              第八條據(jù)行業(yè)特點,有由甲乙雙方協(xié)商,具體的工作日和休息日。

              第九條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

              第十條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容

              1、工作/月(含社保)由個人繳納。

              2、計件工資:甲乙雙方商議。

              第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,工資發(fā)放根據(jù)驗工計價撥款情況,及時發(fā)放,時間最遲不得超過三個月。

              第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

              第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

              第十四條在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費并給予一定補償。

              第十五條乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

              第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

              第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

              第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關(guān)追究相應(yīng)的`法律責(zé)任

              第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。

              第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

              第二十一條雙方訂立的勞務(wù)用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

              第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

              1、嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

              2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

              3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,造成了甲方重大損失。

              4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

              5、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

              6、患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

              第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

              1、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

              2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

              第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

              第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

              第二十六條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

              第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

              第二十八條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上級部門備案一份,具有同等法律效力。

              甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

              代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

              _________年________月_______日_________年________月_______日

            企業(yè)用工合同3

              甲方:

              法定代表人:

              地址:

              乙方:

              居民身份證號碼:

              家庭住址:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動合同期限

              第一條本合同為期限勞動合同。

              合同有效期自年月日至年月日止,其中試用期為月。

              二、工作內(nèi)容

              第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

              第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

              三、工作時間及休息休假

              第四條甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

              執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

              綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過_小時,平均每周工作不超過_小時

              第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

              三、勞動條件及勞動保護

              第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

              第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

              四、勞動報酬

              第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

              第九條乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:

             。1)基本工資為_元;

              (2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_。

              第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。

              第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的'標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

              五、社會保險

              第十一條甲應(yīng)按國家和?谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

              甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

              第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

              六、勞動紀(jì)律

              第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

              第十四條乙方應(yīng)做到:

              (一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù);

             。ǘ┓䦶募追桨才,忠于職守,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù);

              (三)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同;

             。ㄋ模┓e極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

              七、勞動合同的變更及解除

              第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

             。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的;

             。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

             。ㄈ┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

              第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

              第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

             。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

             。ǘ﹪(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

             。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;

             。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

              第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

             。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

              第十九條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

             。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

              (二)甲方違反國家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

             。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

             。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。

              八、勞動合同的終止、續(xù)訂

              第二十條有下列情形之一的,本合同終止:

              (一)合同期限屆滿的;

              (二)乙方達到法定退休條件的;

             。ㄈ┮曳奖灰婪▌趧咏甜B(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

              第二十一條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

             。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的;

             。ǘ┍竞贤谙迣脻M后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

              九、違約責(zé)任

              第二十二條合同期內(nèi),任何一方違反本勞動合同,給對方經(jīng)濟損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟賠償。

              第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

              第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

              第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

              十一、勞動爭議處理

              第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              十二、其它

              第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

             。ㄒ唬_____;

             。ǘ_____。

              第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

              第二十九條本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補充協(xié)議。

              第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(公章)

              法定代表人(簽字或蓋章):

              乙方(簽字):

              法定代表人(簽字或蓋章):

              簽訂日期:年月日

            企業(yè)用工合同4

              甲方:________乙方:________

              甲方因經(jīng)營管理需要,經(jīng)過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成以下聘用協(xié)議:

              一、甲方聘請乙方為公司的________ 。

              二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

              三、乙方的待遇。

              四、乙方的職權(quán)范圍。

              五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

             。ㄒ唬└鶕(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

             。ǘ┍Wo乙方的合法權(quán)益,按合同規(guī)定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

             。ㄈ┳龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

             。ㄋ模┮勒諊壹肮竟芾硪(guī)定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權(quán)對乙方的`工作進行調(diào)整,乙方必須服從安排。

             。ㄎ澹┢渌煞ㄒ(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

              六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

             。ㄒ唬┫硎芊煞ㄒ(guī)和合同規(guī)定的待遇,在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利,不受任何非法和無理的干擾。

              (二)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,在工作職能范圍內(nèi),服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標(biāo)。

             。ㄈ┍J丶追降纳虡I(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔(dān)法律責(zé)任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。

             。ㄋ模┮曳讲坏米誀I或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的,所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

              (五)乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時,違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

             。┮曳讲坏美迷诩追降牡匚缓吐殭(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產(chǎn)。

              (七)乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

             。ò耍┮曳饺缬猩鲜

             。ň牛┧姆N情況時,甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

             。ㄊ┢渌煞ㄒ(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

              七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù),如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟賠償。

              八、違約責(zé)任:如合同一方違反以上合同之規(guī)定,除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應(yīng)給予對方________的違約金。

              九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。

              十、未盡事宜,雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)____省市的相關(guān)政策規(guī)定,協(xié)商予以補充解決。

              十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

              甲方:________乙方:________

              法定代表人(或委托人):________

              ________年____月____日________年____月____日

            企業(yè)用工合同5

              甲方:

              乙方:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

              一、合同期本合同有效期為________年_________個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

              二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

              1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

              2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

              (1)____________

              (2)____________

              三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的.生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

              四、工資、保險、福利和政治待遇

              1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》

              第五條商定,執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等),工資金額為____________;

              2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;

              3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》

              第六條、

              第七條、

              第八條執(zhí)行。

              4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

              五、合同的解除

              (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

              1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

              2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

              3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

              4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

              (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

              1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

              2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

              3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

              4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

              六、勞動紀(jì)律和獎懲乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀(jì)律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

              七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項

              八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。

              十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

              十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓䴔C關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關(guān)。

              十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

              甲方簽字蓋章: 乙方簽字蓋章:

              ________年____月____日 ________年____月____日

              鑒證人:

              ________年____月____日

            企業(yè)用工合同6

              甲方: XXXXXXXX公司

              地址:XXXX路 郵編:3XXXXXX 聯(lián)系電話:XXXX-XXXXXXX

              乙方姓名: 性別: 出生年月: 身份證號碼:

              家庭住址: 聯(lián)系電話:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,就甲方和乙方各自的權(quán)利及義務(wù),一致同意簽訂并遵守本協(xié)議。

              第一條協(xié)議有效期

              協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議即終止,如甲、乙雙方均認(rèn)為有必要延長,則重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關(guān)系解除,此協(xié)議自行終止。

              第二條工作崗位

              1、協(xié)議期內(nèi)甲方安排乙方到從事 崗位工作。

              2、乙方應(yīng)服從甲方和用工單位的工作安排,用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作進行調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方和所在單位的安排,乙方有表達意見的權(quán)利。

              第三條 協(xié)議期內(nèi)雙方職責(zé)

              (一)甲方應(yīng)盡的職責(zé)

              1、按照有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)處理乙方與用工單位的勞務(wù)糾紛。

              2、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動報酬。

              3、甲方按照有關(guān)政策規(guī)定,負(fù)責(zé)建立保管好乙方人事檔案,乙方應(yīng)繳納相應(yīng)的管理費。

              (二)乙方應(yīng)盡的職責(zé)

              1、服從領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行所在崗位的崗位職責(zé),全面完成各項工作指標(biāo)和任務(wù)。

              2、遵守所在單位的崗位責(zé)任制、綜合管理制度和各項規(guī)章制度,全心全意為單位服務(wù)。

              3、遵紀(jì)守法,維護社會公德,履行公民義務(wù),珍惜甲方聲譽,維護甲方和用工單位利益,保守商業(yè)秘密,力爭為單位多作貢獻。如因乙方違約,給甲方和用工單位造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

              4、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關(guān)條款的規(guī)定。

              (三)甲方與乙方之間屬勞務(wù)關(guān)系,不存在行政隸屬關(guān)系,由于乙方違反國家法律、法規(guī)、計劃生育等有關(guān)政策的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

              第四條 勞動報酬與保險福利規(guī)定:

              1、工資由甲方每月及時以貨幣或轉(zhuǎn)帳的形式直接支付給乙方。

              2、甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系乙方的相關(guān)保險事宜。

              第五條 工作時間和假期

              1、乙方在用工單位工作期間,由用工單位根據(jù)所在的崗位要求按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工時制度。

              2、用工單位確因工作需要,在勞動政策允許的范圍內(nèi)安排加班時,乙方應(yīng)服從,由用工單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補休時間。

              第六條 違約責(zé)任

              1、乙方違反本協(xié)議有關(guān)約定的,由甲方追究乙方的違約責(zé)任,違約金為壹仟元整。

              2、對損害甲方和用工單位聲譽,給甲方和用工單位造成經(jīng)濟損失及違反國家法紀(jì)和用工單位依法制定的規(guī)章制度,甲方和用工單位有權(quán)給予乙方處分和必要的經(jīng)濟處罰。

              3、對泄露用工單位秘密并造成損失的,甲方有權(quán)依據(jù)損失情況,依法追究乙方的賠償責(zé)任。

              第七條 勞務(wù)協(xié)議的解除

              (一)具有下列情況之一者,用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協(xié)議。

              1、在試用期被證明不符合崗位條件的;

              2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

              3、嚴(yán)重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的;

              4、被依法追究刑事責(zé)任的;

              5、泄露單位秘密,給用工單位造成損失的;

              6、與其它單位存在勞動關(guān)系的;

              7、乙方主動提出與用工單位解除工作關(guān)系或主動離開用工單位的;

              8、不能完成工作任務(wù)的,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的';

              9、因患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 甲方根據(jù)8、9款情形之一解除協(xié)議的,應(yīng)提前三十日通知乙方。

              (二)所在用工單位情況發(fā)生重大變化,致使所在用工單位與乙方的勞務(wù)關(guān)系無法延續(xù),所在用工單位與乙方協(xié)商不能達成一致的,經(jīng)所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后,可將乙方退回甲方,甲方與乙方解除協(xié)議。

              (三)有下列情況之一,乙方可以解除協(xié)議:

              1、在正常情況下,甲方不按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

              2、甲方不履行本協(xié)議或違反國家有關(guān)政策法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

              (四)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動要求離開用工單位,解除勞務(wù)關(guān)系,乙方應(yīng)提前三十日告知用工單位及甲方,并征得所在單位及甲方同意。未經(jīng)甲方和所在單位同意乙方擅自離開的,乙方除須按所在單位規(guī)定賠償培訓(xùn)費外,給所在單位造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)賠償所在單位經(jīng)濟損失,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。

              (五)違反和解除勞動協(xié)議后的經(jīng)濟補償金,按《勞動合同法》等規(guī)定執(zhí)行。

              (六)對掌握用工單位秘密的員工,還需要簽訂嚴(yán)格保守用工單位秘密的協(xié)議,乙方離開一年內(nèi)禁止在與用工單位存在競爭關(guān)系的行業(yè)就職。

              第八條 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

              第九條 本協(xié)議條款與《勞動法》相悖時,以《勞動法》規(guī)定為準(zhǔn)。 本協(xié)議未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定辦理,如國家無明確規(guī)定則按用工單位規(guī)章制度辦理。

              甲方(蓋章): 乙方(簽字): 甲方代表:

              年 月 日 年 月 日

            企業(yè)用工合同7

              甲方: 乙方:

              身份證號碼: 身份證號碼:

              聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

              家庭住址: 家庭住址:

              經(jīng)雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達成以下協(xié)議:

              一、工作時間:______年_____月_____日至______年____月_____日。

              二、工作內(nèi)容:

              乙方同意在甲方從事___________________________________工作。

              三、勞動報酬

              依據(jù)按勞取酬的原則,基本工資加獎金的辦法,基本工資為 10000元(壹萬元整)。由甲方每月______日轉(zhuǎn)入乙方的`指定賬戶。乙方指定的賬戶為:_______________________________________。

              四、勞動紀(jì)律:

              1、接受甲方的管理,并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé),遵紀(jì)守法,完成甲方交付工作。

              2、工作期間,乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進行工作。

              3、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

              五、合同解除:

              1、乙方在合同履行期間有事可以辭職,但必須提前一個月通知甲方。

              2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法,如有違規(guī)可解除合同。

              六、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

              本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方 (簽字):

              乙方(簽字):

              年 月 日

            企業(yè)用工合同8

              甲方(用工單位)名稱:

              地址:

              委托代理人:

              乙方(勞動者)姓名:

              性別:

              出生年月:

              民族:

              文化程度:

              身份證號碼:

              戶籍所在地:

              現(xiàn)詳細(xì)居住地址:

              郵政編碼:

              聯(lián)系電話:

              根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要,甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,為維護雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務(wù)合同,雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。

              一、受聘期限

              經(jīng)雙方協(xié)商,聘用期限為:自 年 月 日起至 年 月 日

              二、勞動報酬

              1、甲乙雙方約定,乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。

              2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)保金。

              3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā),但必須履行請銷假

              4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

              5、若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所

              三、工作方式:

              甲乙雙方約定,乙方在受聘期間采取不定時工作方式。

              四、社會保險:

              鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,甲

              五、乙方服從甲方的'管理,受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,聽從甲方的工作安排和指揮,并應(yīng)遵紀(jì)守法,樹立吃苦耐勞的精神。

              六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。

              乙方在甲方工作期間必須注意安全,遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,按中華人民共和國國務(wù)院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。

              七、合同期內(nèi),如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達到解除合同條件的,甲方有權(quán)解除與乙方的合同,如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規(guī)的,乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均應(yīng)提前七天告知對方。

              八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,均具同等法律效力。

              甲方(蓋章):__________________

              乙方:_________________________

              代表人(簽字):________________

              身份證號碼:____________________

              _________年________月_______日

            企業(yè)用工合同9

              甲方:

              乙方:

              甲方因經(jīng)營管理需要,經(jīng)過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié) 商,達成以下聘用協(xié)議:

              一、甲方聘請乙方為公司的 .

              二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時 止。

              三、乙方的 待遇。

              四、乙方的職權(quán)范圍。

              五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

              ㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及 本合同的各項條款對乙方進行管理。

              ㈡保護乙方的合法權(quán)益,按合同規(guī)定付給乙方 、 獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

             、缱龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn) 的工作衛(wèi)生條件。

             、枰勒諊壹肮竟芾硪(guī)定對乙方進行獎懲;在乙 方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,甲方可以終止 與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下, 甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整,乙方必須服從安排。

             、槠渌煞ㄒ(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的 權(quán)利義務(wù)。

              六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

              1、享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,在職權(quán)范圍內(nèi) 充分行使權(quán)利,不受任何非法和無理的干擾。

              2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,在工作職 能范圍內(nèi),服從甲方的.工作分配、安排。按時、按質(zhì)、 按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標(biāo)。

              3、保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方 造成損失的,除承擔(dān)法律責(zé)任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟 損失。

              4、乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動 的,所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

              5、乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時,違反法律法規(guī)或者甲 方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

              6、乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私 利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵 占甲方的財產(chǎn)。

              7、乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給 他人,不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;不得將甲 方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

              8、乙方如有上述㈣-㈦四種情況時,甲方有權(quán)利與 乙方解除本合同。

              9、其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定 的權(quán)利義務(wù)。

              七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方 無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況 發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一 方解除合同,須提前 天通知對方,方能解除合同, 并辦理有關(guān)手續(xù),如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相 應(yīng)經(jīng)濟賠償。

              八、違約責(zé)任:如合同一方違反以上合同之規(guī)定, 除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應(yīng)給予對方 元的違約金。

              九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動仲裁委員 會解決。

              十、未盡事宜,雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定,協(xié)商予以補充解決。

              十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報鑒 證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

              甲方: 乙方:

              法定代表人(或委托人):

              年 月 日 年 月 日

            企業(yè)用工合同10

              甲方:

              乙方: 身份證號碼:

              甲、乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,共同信守本協(xié)議所列各項條款。

              一、乙方自愿接受甲方根基實際情況安排的工作。

              二、本合同期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

              三、工作內(nèi)容及工作條件:

             。、甲方聘用乙方為平價超市綜合服務(wù)崗位,工作任務(wù)導(dǎo)購、管理等。

             。、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的工作。

             。、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗,工資隨調(diào)崗浮動。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的,可解除本協(xié)議。

              四、勞動報酬及休息:

              實行月工資制度,每周休息 天。底薪 元/月。

              五、保密條款:

              乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對所有資料及超市商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),不得做本超市司以外的任何兼職工作。雙方當(dāng)事人在合同完成后1年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對本超市的一切商業(yè)秘密、資料承擔(dān)保密義務(wù)。

              六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。

              七、符合下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議:

             。、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

             。病(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的;

             。场(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成損失的;

             。、被依法追究刑事責(zé)任的。

              八、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

              1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作的;

             。、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;

             。、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減乙方的。

              九、乙方要解除本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前三十日,以書面形式通知甲方。

              十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

              十一、雙方的違約責(zé)任:

              (1)任何一方不按照合同約定履行義務(wù),造成工作停滯、延誤的,違約方應(yīng)向另一方支付數(shù)額為 三倍工資 的違約金;

             。ǎ玻┻`反約定的保密義務(wù),違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償,違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

              十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。

              十三、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

              十四、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方: 乙方:

              20xx年11月1日 20xx年11月1日

            企業(yè)用工合同11

              發(fā)包人______(簡稱甲方),地址_______,

              法人代表:_______。

              承包方:______(簡稱乙方);地址______,

              企業(yè)經(jīng)營者:_________。

              甲乙雙方根據(jù)________________________________________經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。

              一、承包形式為上繳利潤遞增包干。

              二、承包期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共__年。

              三、上繳利潤數(shù)額

              1.乙方以____元為上繳利潤包干基數(shù),自____年起,按平均每年遞增__%的比例上繳利潤,即____年為____元,____年為____元,____年為____元。

              2.上繳利潤后剩余部分,全部留給乙方,由乙方首先歸還國家貸款,然后建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎勵基金和職工福利基金。各項基金的比例為:

              3.乙方完不成上繳利潤時,其差額由乙方用當(dāng)年留利抵交。不足時,用企業(yè)資金抵交。

              四、承包期間,乙方保證完成國家的指令性計劃:________________________。

              五、主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)

              1.乙方保證____年達到____企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),____年達到____企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

              2.承包期間,新增固定資產(chǎn)總額為______元,其中,____年____元,____年____元,____年____元。

              3.新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)分別為:____年____個,____年____個,____年____個;主要項目是__________________;新產(chǎn)品產(chǎn)值率為:____年____,____年____,____年____。

              4.承包期間技術(shù)改造投資總額共_____元,新增總產(chǎn)值____元,利潤____元。

              5.承包期間產(chǎn)品質(zhì)量達到___級標(biāo)準(zhǔn),新創(chuàng)___________________________。

              六、承包期間,甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督和檢查;有權(quán)____承包期間,甲方必須尊重乙方自主權(quán),不干預(yù)乙方正常經(jīng)營活動;并幫助乙方解決下述問題:____________________________。

              八、違約責(zé)任

              1.甲方無理干擾乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動,給乙方造成損失的,從上繳利潤中扣除賠償金額。賠償金的計算方法為_______。

              2.甲方不按合同第___條規(guī)定為乙方解決______問題時,按___的__%交付違約金,違約金從上交利潤中扣除。

              3.乙方未按合同完成上繳利潤總額或年度上繳利潤額,按下述辦法交付違約金:_______________。

              4.乙方未實現(xiàn)第___條規(guī)定的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的.,按下述辦法交納違約金;未實現(xiàn)企業(yè)升級時,_____;新增固定資產(chǎn)達不到規(guī)定數(shù)額時,______;技術(shù)改造任務(wù)未完成時, _____;產(chǎn)品質(zhì)量未達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時________。

              5.乙方承包期間,給企業(yè)財產(chǎn)造成損害的,按下述辦法支付賠償金:____

              九、企業(yè)經(jīng)營者的獎懲

              乙方完不成承包指標(biāo)時,分別下列情況對企業(yè)經(jīng)營者進行處罰:

              乙方完成或超額完成承包指標(biāo)時,分別下列情況,對企業(yè)經(jīng)營者進行獎勵:

              十、合同的變更和解除

              十一、爭議的解決方式

              因本合同發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,以下列第___種方式解決:

              1.交_____工商局經(jīng)濟合同仲裁委員會仲裁;

              2.交_____法院審判。

              十二、本合同自____時起生效。

              合同正本一式2份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,副本一式___份,分送_____

              甲方(蓋章):__________________

              乙方:_________________________

              代表人(簽字):________________

              身份證號碼:____________________

              _________年________月_______日

              _________年________月_______日

            企業(yè)用工合同12

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,并共同遵守合同所列條款。

              一、合同的類型與期限。

              甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

              固定期限:自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,共 三 年(36個月)

              二、工作內(nèi)容和工作要求

              1、乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

              2、乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程,按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。

              三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書

              1、勞動報酬:公司采用計件制,多勞多得,核算工資。計件工資:甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),并告知乙方,計件單價以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

              2、乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動性,進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,能使甲方增加效益和減少損失的,甲方會給予獎勵。

              3、甲方于每月 31 號以前,以人民幣形式支付乙方上月工資。

              4、甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

              四、勞動合同的變更、解除和終止

             。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模、乙雙方可以變更本合同:

              1、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

              2、乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同,在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

              3、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

             。ǘ┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬⒔K止本合同:

              1、未及時足額支付勞動報酬的。

              2、以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

              3、以欺詐、脅迫的手段,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

             。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同。

              1、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              2、違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

              3、同時與其他單位建立勞動關(guān)系。

              4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

              5、被依法追究刑事責(zé)任的。

              (四)有下列情形之一的,甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

              1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

              符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償:

              1、乙方擅自離職的;

              2、乙方曠工十天以上的;

              3、由他人代領(lǐng)薪水的;

              4、乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的';

              4、偷竊;

              5、屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;

              6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費用。

              五:合同解除和終止手續(xù)

              甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù),并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后,結(jié)清應(yīng)支付的報酬,結(jié)清工資后雙方合同自動失效。

              六、 勞動爭議 處理

              1、甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可依法申請仲裁、提起訴訟。

              2、乙方在簽訂本《勞動合同時》應(yīng)向甲方如實告知自己身體的重大疾病,已患其它傷痛的基本情況,甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞,甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。

              3、本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件,與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認(rèn)真閱讀,理解企業(yè)制度。合同簽定時,視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。

              本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

              甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

              用人單位: 職工姓名:

              聯(lián)系人: 身份證號碼:

              聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

            企業(yè)用工合同13

              甲方(用人單位)名稱:_____

              乙方(勞動者)姓名:_____

              甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____

              乙方身份證號碼:_____

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同、

              第一條合同期限

              本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年、其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月、

              第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

              甲方安排乙方從事_________工作、

              乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種、

              乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________、

              第三條勞動(工作)條件

              為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件、具體內(nèi)容如下:_________、

              第四條勞動紀(jì)律

              1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度、具體內(nèi)容如下:_________、

              2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作、

              第五條工作時間和勞動報酬

              1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資、日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時、乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點、

              2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________、

              3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資、超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失、

              4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平、

              第六條保險和福利待遇

              1、甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金、

              2、因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費、同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資、

              3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇、

              4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付、醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金、乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費、殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

              5、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期、在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資、

              6、乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

              7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:

              (略)

              第七條合同的變更、解除和終止

              1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容、

              2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

             。1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

             。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

             。3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

              (4)雙方約定的其他事項:____________、

              3、下列情況下,乙方可以解除合同:

              (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

             。2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

              (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

              (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的、

              4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除、

              5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)、試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方、

              6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

              (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

             。2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

              (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`;

             。4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、

              7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行、由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同、

              第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

              1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

              2、甲方為乙方解決伙食問題;

              3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;

              4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______、

              5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______、

              6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年、否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元;

              7、其他需要約定的事項______、

              第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

              1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

              2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

              3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________、

              4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

              第十條爭議處理

              勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟、

              第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行、

              第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效、

              甲方(簽字、蓋章):______

              乙方(簽字、蓋章):______

              簽訂日期:___年___月___日

              簽訂日期:___年___月___日

            企業(yè)用工合同14

              甲方(用人單位)名稱:___________________

              法定代表人:_____________________________

              乙方(受聘人員)姓名:___________________

              性別:___________________________________

              出生年月日:_____________

              民族:___________________________________

              文化程度:_______________

              居民身份證號碼:_________________________

              家庭住址:_______________________________

              郵政編碼:_______________________________

              電話:___________________

              根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

              一、聘用合同期限。

              (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

              二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

              乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

              考核指標(biāo)每月為________________________________________

              三、勞動保護和勞動條件

              甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

              四、勞動報酬

              乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

              五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

              (一)甲方的權(quán)利

              1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

              2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

              3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

              (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

              (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

              (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

              (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

              (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

              (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

              4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:

              (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

              (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的`;

              (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

              (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

              5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

              (二)甲方的義務(wù)

              1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

              2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

              3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

              (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

              (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

              (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

              (一)乙方的權(quán)利

              1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

              2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

              3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

              4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

              (1)在試用期內(nèi);

              (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

              (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

              (二)乙方的義務(wù)

              1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

              2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

              3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

              4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

              七、勞動保險和福利待遇。

              甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

              八、解除勞動合同的程序

              雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

              1.提出書面通知;

              2.填寫《員工離職通知書》。

              歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

              3.交接工作;

              4.支付違約金和賠償金;

              5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

              6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

              自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

              九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

              甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

              代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

              _________年________月_______日_________年________月_______日

            企業(yè)用工合同15

              協(xié)議編號( )

              甲方:某公司

              住所:

              郵編:

              聯(lián)系電話:

              乙方: 性別: 身份證號:

              住址:

              郵編:

              聯(lián)系電話:

              第一條、 協(xié)議期限

              自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

              第二條、 工作內(nèi)容

              乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,乙方愿意服從。

              第三條、 勞務(wù)報酬

              乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

              第四條、 甲方的責(zé)、權(quán)、利

              1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;

              2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

              3.負(fù)責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

              第五條、 乙方的責(zé)、權(quán)、利

              1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

              2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當(dāng)利益,如造成損害或經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

              3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

              第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

              1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

              2.協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應(yīng)提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;

              3.協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

              第七條、 協(xié)議的變更

              1.協(xié)議有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時,應(yīng)書面送達另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

              2.雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

              3.雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。

              第八條、 違約責(zé)任

              1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償;

              2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

              第九條、 其他

              本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

              甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

              簽約日期:____年____月____日 簽約日期:____年____月____日

              【延伸閱讀:非全日制用工的風(fēng)險】

              (一)非全日制用工合同的法律風(fēng)險

              我國《勞動合同法》規(guī)定:非全日制用工是指以小時為計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間不超過24小時的用工形式。非全日制用工由于其適應(yīng)了企業(yè)降低人工成本、推進靈活用工客觀需要,越來越多的企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,采用非全日制用工這一靈活用工形式。但在具體的用工管理過程中存在的風(fēng)險及責(zé)任有:

              1、不簽訂書面的合同。雖然法律規(guī)定非全日制用工可以不簽訂書面合同,但如果因此發(fā)生糾紛,將導(dǎo)致用人單位與非全日制勞動者之間的勞動關(guān)系被誤判為事實勞動合同關(guān)系。

              2、變相簽訂了非全日制用工合同。將工作時間遠遠超過每天4小、每周24小時的不符合非全日制用工形式的用工問題,簽訂了非全日制用工合同,容易出現(xiàn)合同無效,形成事實勞動合同關(guān)系。

              3、企業(yè)沒有為非全日制勞動者交納工傷保險。一旦勞動者發(fā)生工傷事故,企業(yè)不僅要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,而且其行為的違法性要受到相應(yīng)的行政處罰。

              (二)非全日制用工合同的風(fēng)險防范措施

              對于上述情況,本律師建議在非全日制用工方面,應(yīng)做好如下工作進行風(fēng)險防范:

              1、簽訂書面的非全日制用工合同,明確非全日制用工形式,并將相關(guān)的工作任務(wù)、時間、報酬支付等約定翔實。

              2、對于與《勞動合同法》中規(guī)定的.非全日制用工嚴(yán)重不符的,要采取其他適當(dāng)?shù)挠霉ば问剑热缭黾佑霉と藬?shù),減少單人工作時間或其他勞務(wù)派遣或業(yè)務(wù)外包等合法規(guī)范的形式,解決工作任務(wù)的完成。

              3、依據(jù)法律規(guī)定,非全日制用工的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險由用人單位通過工資的形式支付勞動者,由勞動者自己交納,工傷保險則由用人單位進行繳納的一種強制保險,企業(yè)應(yīng)從經(jīng)濟效益、社會效益的長遠利益考慮,按照國家法律規(guī)定交納工傷保險。

              企業(yè)的經(jīng)濟效益來源于企業(yè)的精細(xì)化管理,加強企業(yè)人力資源方面的管理,合理合法地規(guī)范企業(yè)的用工行為、用工制度,防范化解法律風(fēng)險的發(fā)生,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系,為企業(yè)的發(fā)展提供勞動合同制度上的有力支持。

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