(精品)酒店員工辭職申請書15篇
現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。我們該怎么寫申請書呢？下面是小編為大家收集的酒店員工辭職申請書，歡迎閱讀與收藏。
酒店員工辭職申請書1
尊敬的領導：
您好！
懷揣著不舍的情緒讓我決定遞交了這份辭職申請書，在我看來做出這樣的決定無疑是讓人心生愧疚的，畢竟我在內心深處還是十分喜歡在酒店工作的，而且過去承蒙領導信任讓我在工作中獲得不少機遇，驟然辭職的做法自然是令人愧疚不已，然而現(xiàn)實生活中的問題讓我意識到自己不適合繼續(xù)從事這份工作，因此我選擇辭職并希望酒店領導能夠認同自己的做法。
回首以往在酒店工作中的表現(xiàn)自然是令人心生感慨的，由于求職過程十分艱辛導致我很珍惜來之不易的工作機會，也希望能夠將精力都傾注在酒店工作中從而取得理想的成就，于是我認真規(guī)劃了自身在酒店工作中的發(fā)展方向，再加上能夠在工作中對自身有著嚴格要求從而給讓我進步很快，一方面我很重視自己在酒店工作中的表現(xiàn)并傾注了不少精力，另一方面則是領導的支持讓我在工作中減輕了不少顧慮，這樣的做法對于酒店工作的.完成來說無疑起到了很大幫助。
雖然很感激工作中的際遇卻也要正視現(xiàn)實中的問題，事實上在我入職以來便存在著經常很晚才來到酒店上班的現(xiàn)象，主要是住址距離酒店太遠以及中途堵車造成的，雖然很少出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象卻也因此受到不好的影響，路途上花費的時間過多以及到達酒店以后遲遲無法進入工作狀態(tài)，再加上我也因此遲到過幾次自然難以容忍這種狀況的出現(xiàn)，但由于想不到更好的辦法導致我只能夠盡量早些起床上班，但有時剛到達公司便會因為疲憊的狀態(tài)導致工作受到影響。
由于我很重視酒店的發(fā)展從而不希望自身的問題造成影響，畢竟給酒店造成不必要的損失則會讓我的內心感到很愧疚，既然如此還不如辭職離開從而避免損失的產生，正因為熱愛這份工作才不希望因為自身的問題造成不好的結果，所以這次選擇辭職也希望領導能夠理解自己的做法，我選擇辭職既是希望尋找更加適合自己的工作，也是不想因為自身的問題給酒店的發(fā)展造成損失，在我看來因為路途遠的問題已經導致自己長期處于較差的工作狀態(tài)，不應該因為自身狀態(tài)差的問題從而給身邊的同事造成負面影響。
有時候辭職也是為了迎來新的開始，我會工作至下個月初從而方便工作的交接，也希望領導能夠盡快安排員工進行交接從而讓我辭職離開，祝愿今后酒店在領導的帶領下能夠發(fā)展得更好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書2
尊敬的x總：
您好！
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在x月x號。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的.經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書3
尊敬的副店：
您好！
首先，非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。
我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況，來到xxx大酒店是我的幸運，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來酒店領導對我的關心和教導，同事對我工作上的支持與幫助，在酒店工作的一月多時間里，結識了很多工作伙伴，學到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培，也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機會，
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《酒店員工辭職申請書范文簡短》。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于20xx年8月10日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開酒店之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的'工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好該做的事。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您：身體健康，事業(yè)順心，并祝酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書4
尊敬的領導：
您好!
身為酒店員工自然明白客戶的評價對自身服務工作的重要性，所以說以往自己為了做好這方面的酒店工作往往都會選擇付出很多的心血，也許是因為當時踏實肯干的作風才會在給客戶留下良好影響的同時不斷磨礪自身服務水平，可以說正是秉承著酒店核心經營理念的作風才能讓我在短短的時間內有所作為，然而現(xiàn)如今因為個人方面的原因使得自己產生了辭去酒店工作的念頭。
比起現(xiàn)階段對待酒店工作的迷茫更讓人懷念的還是初期奮斗的時光，也許在現(xiàn)階段的自己看來初期的努力往往都在內心留下了較深的烙印，這樣的話便能夠在緬懷過去的時候不禁為現(xiàn)在的境況感到有些難以忍受，尤其是最近這段時間自己在業(yè)績之中的下滑更讓人有些難以啟齒了。有時結束當天的酒店工作以后自己也會在家中思考為何現(xiàn)在的業(yè)績不如以往的原因，按理來說在酒店工作中不斷磨礪的自己應該要以優(yōu)秀的`成就來證明過去的努力。
我在現(xiàn)在的酒店工作中發(fā)現(xiàn)自己能夠實現(xiàn)的目標其實與初期的規(guī)劃相差甚遠，也許正是因為在時間中消磨了初期的熱血才會讓眼前固執(zhí)的自己害怕失敗吧，有時我也明白想要做出突破就應該對現(xiàn)有狀況做出相應的改變才能有所成就，只不過在認識到自己對這方面的估計有所不足以后才覺得酒店工作沒有想象中簡單，有些時候自己所負責的區(qū)域未能取得良好成就也會迎來領導失望的目光，這對我來說無異于在酒店工作過程中付出的艱辛隨著時間的流逝化為烏有。
在排除其他意外因素以后才讓我明白現(xiàn)階段的狀態(tài)已經不適合繼續(xù)從事酒店工作了，畢竟內心總是處于浮躁的狀態(tài)又怎能在服務中做到讓客戶滿意呢?但是距離成功越是只有一步之遙便覺得內心的不甘愈發(fā)濃烈，其實現(xiàn)如今這樣的借口對于自己來說也包含著部分逃避的意思在其中，因為我明白只要無法在內心越過這道坎便容易在酒店工作中造成難以估量的損失，然而在酒店工作多年的我又怎能眼看著自己的家因為這樣的緣故便承受不該承受的損失呢?
當今天的朝陽初升以后便在自己的內心堅定了辭職的信念，不適合這份工作的自己若是堅持待下去的話只會在傳播負面情緒的同時有可能為酒店良好口碑帶來負面影響，因此我希望領導在明白這些的情況下能夠理解自己的想法并同意辭職申請。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書5
尊敬的副店：
您好！
首先，十分感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。
我認真回顧并總結了這一個月來的工作狀況，來到大酒店是我的幸運，我一向十分珍惜這份來之不易的的工作。
這一個月多來酒店領導對我的關心和教導，同事對我工作上的支持與幫忙，在酒店工作的一月多時刻里，結識了很多工作伙伴，學到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培，也十分感謝酒店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機會。
但是我正因個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我期望于20xx年xx月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開酒店之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的'工作請領導盡管分配，我必須會盡自己的職，做好該做的事。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您：身體健康，事業(yè)順心，并祝酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書6
尊重的李總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種分外親熱的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店渡過的。在這里，我學會了很多貨色，可以跟共事們在一起工作，我感到很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的常識，如作甚人、如何處事、如何工作
在酒店里，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店開端，我就感觸到從上至下的暖和。由于我是酒店里年紀最小的，也素來不在這么大的集體里生涯過，天然而然的，心里面就會發(fā)生一種被庇護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪同著我，直到我分開但這種感到不會跟著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘卻，究竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的群體里。
李總，還記得第一次跟您近間隔接觸跟意識是在20xx年的時候。那時的我們加入酒店自成破以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣味的'您在球場上也是那么的龍騰虎躍，涓滴也不比年青人遜色此文來自公文網 。，固然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們貫徹始終、團結斗爭的拼搏精力，同樣博得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文化風氣獎的名稱。這是您率領我們取得的第一次成就。
隨著時光的流逝，斗轉星移，您多年積聚的工作教訓與個人才干也得到充足的發(fā)揮。這時的您已成為咱們酒店的總經理。您在上任之后，制訂了一系列的政策與方針，從新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、調配措施，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花個別節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時代，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方法來躲避這場災害時，您卻以審時度勢的眼光，作出在做好防備工作的同時持續(xù)經營的決議，酒店也因而沒有為客源的減少而受到大的喪失，職工的畸形收入與福利也未受到任何的影響。可能這所有的一切在您眼里看來興許只是為員工辦了一點實事罷了，可在我們眼里，在我們心里都以為這才是一件大事，這才是為員工謀好處的舉措，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培育。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的造就公文寫作與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)未幾的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必需得到管理的崗位上去錘煉不可。偏偏是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠學到一些治理的經驗和處置各種關聯(lián)的方法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個第一次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這恰是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓勵。在這里，我無比感謝您給我的這次機遇，也想借此在這里向您說一聲：謝謝！
人往高處走，這句千古不變的名言仿佛在什么時候都十分實用，然而對我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波濤久久不能平息。而在我把這個決定告知您的時候，李總，您又是那樣的不近人情，不僅苦口婆心地替我衡量利弊，剖析情形，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種方便和一定的彌補，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不外一句感激，我想再對您說一聲謝謝您，李總！
萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的畢生可能都要扮演良多角色，也可能要走過許多的路才干達到必定高度，獲得一些成績，得到世人的認可，成為主演。李總，在這里，我衷心的祝愿您表演的角色能夠得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)可能得到一直的提高，祝賀酒店在您的引導下欣欣向榮，也真摯的祝愿您在將來的人生旅途中一路順風，做主演中的主演。
此致
敬禮
辭職人：
辭職日期：
酒店員工辭職申請書7
尊敬的領導：
您好！
這次向您提交辭職申請書的事情讓我對此感到有些慚愧，作為酒店員工本應認真做好本職工作并為了酒店的發(fā)展而努力，然而在事業(yè)發(fā)展的關鍵期選擇辭職無疑是對領導的不尊重，這種做法也讓我意識到自己是缺乏職業(yè)道德的，然而我選擇辭職也是有著自己的苦衷并希望領導在審閱過后能夠予以理解。
這次提出辭職主要是由于我對自己的職業(yè)發(fā)展有了新的規(guī)劃，盡管已經在酒店工作了將近兩年的時間卻沒能取得任何成就，歸根結底還是自身能力太差以至于不適合從事酒店工作，事實上這種狀況的出現(xiàn)也是讓我感到難以相信的.，但由于我不想繼續(xù)蹉跎下去從而希望能夠換個工作環(huán)境來進行發(fā)展，而且我也不希望因為自身能力的不足從而拖酒店發(fā)展的后腿，畢竟安排工作能力更強的人接替自己的工作無疑能夠做得更好，既然如此繼續(xù)勉強自己堅持下去的話也是沒有太多意義的，反而會讓我因為自己一事無成而感到愧對領導在工作中的栽培。
其實我也明白能夠在酒店進行工作是多么珍貴的機會，而起現(xiàn)在找工作也比較麻煩且意味著自己的職業(yè)生涯需要重新開始，在未知的道路上摸索也會導致自己需要許多的挫折與挑戰(zhàn)，前段時間我也在思考自己放棄一份穩(wěn)定的工作從而追求未知的發(fā)展是否合適，但想到我在酒店入職以來毫無成就便堅定了辭職的想法，即便找新的工作可能會遇到不少困難也比一事無成要好得多，而且我也意識到自己繼續(xù)在酒店工作下去的話只會糟蹋領導用來培養(yǎng)員工的資源罷了。
能夠在酒店和領導以及同事們共事讓我感到很榮幸，也因此覺得肩上多了許多沉重的壓力，畢竟承蒙領導的信任便應該要在酒店工作中做出點成績來，總是這樣碌碌無為的話也會讓領導感到失望，為了不讓這樣的狀況出現(xiàn)還是應該辭職離開并將機會讓給工作能力更強的人，至少酒店能夠在諸多員工的努力下得到更好的發(fā)展，而我也能夠在新的工作環(huán)境中鍛煉自己從而提升綜合素質，辭職的想法是我斟酌了許久才產生從而希望領導能夠理解。
作為曾經在酒店工作過的員工讓我很重視集體事業(yè)的發(fā)展，因此我會工作至下個月初并希望在這段時間內能找到交接工作的人選，也希望領導能夠理解自己辭職的做法并對這個不成熟的決定予以支持。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書8
尊敬的領導：
您好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在酒店工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開它，說心里話十分不情愿，但是我卻不得不對她說再見，這是為了我的身體、我的家人、為了酒店的的明天更美好！
xx年前的xx月，我有幸的成為酒店的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的財務經理工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。
雖然我在酒店工作了xx年，所有的業(yè)務也都很熟悉，但我仍然只懂得做賬和酒店的`會計核算，對于酒店的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住酒店的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位�，F(xiàn)在酒店財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到了我的職責。我也可以問心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了酒店的發(fā)展進步，特向酒店申請辭職，希望領導批準為謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書9
尊敬的領導：
您好！
有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從7月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環(huán)境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司要求別人，現(xiàn)在的'麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價照賠！雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎么個提成規(guī)則。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！懇請公司接受我的辭職請求！謝謝！
申請人：xx
申請時間：
酒店員工辭職申請書10
尊敬的酒店領導：
首先感謝x給我近x年的工作機會，在這近x年里，得到了領導們不斷的包容和關懷，在此表示衷心的感謝。
在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有很大的收獲。酒店平等的晉升機制和用人政策，一度讓我有著找到了依靠的感覺，或許就是這樣我開始了思索和進取，并且出乎意料的走到了現(xiàn)在的這個x主管崗位。
雖然近幾年的工作沒有出現(xiàn)什么大的失誤和不完滿，但是現(xiàn)在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。
xx這個東西本來就是無法改變的，但是由于xxx，我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心，所以也想從頭開始一切歸零。酒店正值新系統(tǒng)的開發(fā)和推進，所有的后續(xù)工作都在酒店上下極力重視下一步步開展，前段時間的準備和試運行我們也都順利完成，但是系統(tǒng)還是有一些不完滿，技術部也在不斷的.改進和創(chuàng)新，也正是考慮到酒店今后在這個項目安排的合理性，本著對酒店負責的態(tài)度，為了不讓酒店因我而造成的失誤，也正是考慮年初方便酒店各項目標的確立和各項工作的部署開展，我鄭重向酒店提出辭職。
我很遺憾自己在這個時候向酒店提出辭職申請，離開這個酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下終究是沒有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝酒店領導在前段工作中對我的信任，我確信在酒店的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
能為酒店效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗、善始善終，做好后面班組長培訓的開班和結業(yè)、員工代表大會、主題團日活動等以及各項工作的交接，盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業(yè)績一路飆升!
歲初請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎余日，終決意就此辭去，期與準許。
申請人：
申請日期
酒店員工辭職申請書11
尊敬的X總：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的`波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，x總”！
高總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
酒店員工辭職申請書12
尊敬的領導：
您好！
非常榮幸能和大家在xxx酒店共同工作，我是在x月剛剛加入酒店的員工xxx。在加入酒店的這段時間里，我在工作崗位上得到了大家很多的幫助和鼓勵，對此，我真的十分的感謝！你們的幫助讓我我在工作中感受到了我們團隊的溫暖，感受到xxx酒店xx部門是一個非常熱情又溫暖的大集體！但是很遺憾，在經歷了這段時間的工作后，我考慮到自身在工作中的表現(xiàn)以及自身的對未來的期望，我認為這份工作與我的想法實在有不少不同的地方。當然，這并不是說xx部門的不好。
恰恰相反，在這段日子里，正因為有各位領導和同事的.教導和幫助，我才能在自己的工作中去的這樣的成績，才能在工作中完成好自己的職責！對于團隊中的大家，我是真非常感謝又喜歡。大家對我這個新人，就像是家人一樣，還總是照顧我這個經驗和能力都最不足的人。對此，我十分的感激。
但我也認識到，自己在這份工作中實在有太多不足的地方，更別說這與我自身所考慮的未來方向也有很多的不一樣的地方，這給我的工作熱情也帶來了一定的影響。如今，雖然在同事們的幫助和指點下完成著工作，但這也不是長久的辦法，更別提在考慮到現(xiàn)在的情況下，我自己也萌生出的了離開的念頭。真的很抱歉。
回顧這次的工作經歷，從面試開始，我自身就要很多的不足，但在各位的鼓勵和熱情的影響下，我也曾希望就此在這個新環(huán)境中發(fā)展自己，提升自己。但如今真正的體會過之后，我才知道自己真的很難改變，而且也一直在思慮著自己原來的想法。
如今，在考慮了很久之后，我最終還是決定將這份辭職申請交給您！我很抱歉在這段日子里給您也帶來了不少的麻煩，但希望您能諒解我現(xiàn)在的的選擇。我現(xiàn)在是真真切切的認識到了自己的不適合，這對我，對酒店而言都是非常糟糕的情況。為此，我必須盡快阻止這個惡性的循環(huán)，望您理解。
當然，要離開這里，我也真的很不舍，但xxx酒店的大家都是非常出色的人，相信在您的領導下，大家一定能在xxx酒店中創(chuàng)造出更好的成績！
最后，我也祝愿xxx酒店越來越好，越做越紅火！祝愿各位領導同事們，工作順利，步步高升！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書13
致：人力資源培訓部
本部門同意該員工 辭職申請，該員工將于___月___日到貴部門______談話。
部門經理/日期：____________________________________部門總監(jiān)/日期：________________________
_____________________________________________________________________________________________________
致：總經理
_________________(部門) _________(員工姓名) _________職位，離職接見于______月_________日進行，離職原因是________________________________________________
人力資源部： _____________________
日期：_______________
酒店員工辭職申請書14
尊敬的主管、經理：
你好!
在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完酒店辭職報告范文善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的'作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書15
尊敬的酒店領導：
您好!
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請�，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為這曾經工作過半年多的地方?僅僅是為未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……
感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認真負責的.周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!
我非常重視在漢楓酒店半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過酒店的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”。
在酒店工作的這段時間里，我注意到酒店的員工不停地調動，剛剛熟悉辦公環(huán)境經常又要被無條件地派往陌生的城市;在酒店，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績的標準，郵件和“報告”成體現(xiàn)個人價值的手段。
我剛到酒店的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在酒店大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去對酒店制度的信任。酒店的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想;產品、物料種類越來越多，但真正解的人卻越來越少;新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，酒店的文化理念當以人為本，因為畢竟為酒店創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”!節(jié)省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費!
現(xiàn)在的情況是我已經決定離開酒店，希望領導不要挽留，我在酒店中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信酒店領導會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在酒店工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!
請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里，請拿走各自需要的那一份!愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!
此致
敬禮!
辭職人：
x年xx月xx日
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