實(shí)用的公司合同（優(yōu)選9篇）

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的公司合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

　　甲方(出借人)：

　　身份證號碼：

　　乙方(借款人)：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　營業(yè)執(zhí)照號注冊號：

　　丙方(擔(dān)保人)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　營業(yè)執(zhí)照號碼：

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　借款、還款都必須注意保存好相關(guān)的書面證據(jù)。一般而言，欠條或者借條在債務(wù)人之手時(shí)，可能將被推定為該債務(wù)已經(jīng)清償。原告主張債權(quán)時(shí)，如無法提供書面借據(jù)的，應(yīng)提供必要的事實(shí)根據(jù)或與自己無利害關(guān)系的兩人以上的證人證言，來支持自己的主張。

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國擔(dān)保法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，當(dāng)事人在平等自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條 甲方(出借人)_________出借人民幣_(tái)________，期限_________個(gè)月，自______年___月___日至______年___月___日止。借款期限屆滿日為法定節(jié)假日、休息日的，順延至節(jié)假日、休息日后的第一個(gè)工作日，利息按實(shí)際占有天數(shù)計(jì)算。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　借款數(shù)額肯定要寫的，大家也都會(huì)寫，只是要注意數(shù)額應(yīng)該用大寫，并標(biāo)上幣種。在大寫的旁邊再附注小寫，并寫上小數(shù)點(diǎn)。這樣做主要是防止數(shù)額被更改。寫清楚了，如果你是借款人，你不用擔(dān)心數(shù)額被修改。如果你是出借人，不用擔(dān)心借款人說數(shù)額被你改過。

　　第二條 借款利率為月息_________%，從出資人實(shí)際交付借款之日起計(jì)息至本金結(jié)清之日。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　利息可以由雙方自行約定，但如最終引發(fā)糾紛，對于未支付的部分利息，只要未超過年利率24%，人民法院會(huì)給予保護(hù);約定的利率超過年利率36%，超過部分的利息約定無效。但如果約定的年利率為24%--36%，借款人已經(jīng)支付的部分利息，出借人可不予返還。

　　第三條 乙方借款用途為經(jīng)營周轉(zhuǎn)。乙方承諾合法使用借款，不得用作違法活動(dòng)。

　　第四條 甲方應(yīng)在合同簽訂后當(dāng)日，一次性向乙方交付全部借款。具體借款金額和借款時(shí)間以支付憑證為準(zhǔn)。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　借款時(shí)間是認(rèn)定借款期限和訴訟時(shí)效的重要依據(jù)，也是認(rèn)定借條事實(shí)的重要因素，應(yīng)該在寫明年月日。年份不能省略，如果沒寫年份，一旦發(fā)生糾紛，難以確定具體的時(shí)間。如果你是借款人，為防止借款日期被修改，應(yīng)當(dāng)用漢字大寫：如：二〇一二年三月十六日。

　　第五條 乙方還款方式為：按月還息，每月20日為乙方的付息終結(jié)日。在每月1日至20日(含20日)期間借款的借款人需將第一個(gè)月利息直接交給出借人;20日之后借款的借款人應(yīng)在次月的20日之前(含20日)支付的第一個(gè)利息。本金分期歸還或到期后一次性歸還，具體歸還辦法見還款計(jì)劃書。

　　第六條 根據(jù)乙方之請求，丙方愿對本合同項(xiàng)下甲方對乙方的全部債權(quán)承擔(dān)連帶保證責(zé)任。在借款到期之日起三日內(nèi)如乙方未能足額將借款本金償還甲方時(shí)，丙方保證將應(yīng)付款項(xiàng)(包括借款本金、利息)償付給甲方。

　　第七條 因乙方不履行還款義務(wù)，丙方為乙方代為償還借款后，甲方即將本合同項(xiàng)下的包括借款本金和利息等在內(nèi)的所有債權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙方，丙方即成為乙方新的債權(quán)人，丙方享有本合同中甲方對乙方享有的所有合同權(quán)利。

　　第八條 違約責(zé)任

　　1、乙方未按照合同約定期限每月20日(含20日)之前支付利息，由丙方于三日內(nèi)代為償付(節(jié)假日順延)，同時(shí)乙方應(yīng)自逾期之日起按借款金額每日千分之五向丙方支付滯納金。

　　2、乙方未按照合同約定期限償還本金的`，應(yīng)自逾期之日起按借款金額每日千分之五向甲方支付違約金。

　　3、因乙方未按期、足額向甲方履行還款義務(wù)而導(dǎo)致丙方向甲方墊款的，乙方應(yīng)自丙方墊款之日起，向丙方支付墊款金額40%的違約金。若丙方墊付之后，乙方仍未償還墊付款，自逾期之日起，按借款金額日千分之五向丙方支付滯納金。丙方有權(quán)在不通知乙方的情況下通過報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布乙方的具體違約行為等信息。

　　4、在借款期間，若借款人預(yù)留在_______公司的聯(lián)系方式、實(shí)際居住地、工作單位等發(fā)生變化導(dǎo)致無法與借款人取得聯(lián)系，而借款人明知還款義務(wù)和期限卻不主動(dòng)和_______公司聯(lián)系，也不按期還款，最終導(dǎo)致瑞銀公司進(jìn)行催收的，上述行為每發(fā)生一次，乙方應(yīng)向________公司支付______元的違約金。

　　5、在借款期間，乙方拒不履行還款義務(wù)或無力清償欠款，而導(dǎo)致_________公司采取相關(guān)措施的，除支付采取相關(guān)措施而支出的全部費(fèi)用外(包括律師費(fèi))，乙方還應(yīng)向_________公司支付_________元的違約金。

　　6、借款合同簽訂后，若甲方不按時(shí)、足額將借款交付給乙方，由此給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　7、自甲方實(shí)際向乙方發(fā)放貸款當(dāng)日，乙方應(yīng)向丙方繳納保證金。在乙方按時(shí)付清本息后，丙方無息全額退還保證金。若乙方發(fā)生上述任何一項(xiàng)違約行為，則丙方有權(quán)直接從乙方所交納保證金中扣除相應(yīng)違約金和滯納金，且在保證金金額不足以支付當(dāng)前違約金和滯納金的情況下，丙方保留向乙方追索的權(quán)利。

　　8、若丙方違反上述第七條約定，則丙方應(yīng)賠償甲方違約金，即每超過一日賠償甲方人民_________元并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　除違約金的約定外，為了保障款項(xiàng)的回收，還可以就借款設(shè)置抵押。

　　需要注意，借款的抵押如果涉及不動(dòng)產(chǎn)，要到相關(guān)部門辦理登記手續(xù)，才能對抗第三人。

　　第九條 爭議解決方式

　　甲乙雙方在本合同履行期間如果發(fā)生爭議，雙方應(yīng)該協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　借款合同糾紛的訴訟時(shí)效為2年。如約定還款期限的，訴訟時(shí)效從借款到期次日開始計(jì)算。到期有催討的，從催討次日重新計(jì)算，但須保存催討的證據(jù);沒有約定還款期限的，債權(quán)人可以隨時(shí)提出還款主張，不受兩年訴訟時(shí)效的限制，但提出還款主張后兩年內(nèi)沒有繼續(xù)主張的，視為超過訴訟時(shí)效，法律不予支持。

　　第十條 本合同未盡事宜由三方協(xié)商解決。本合同一式四份，甲、乙、丙方各一份。具有同等法律效力。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　為了確保簽名的真實(shí)性，應(yīng)要求當(dāng)事人提供身份證復(fù)印件，而且復(fù)印件上還應(yīng)當(dāng)讓債務(wù)人簽字。最好有借款人按手印，因?yàn)樯矸葑C也有假的，如果有蓋手印會(huì)更好。尤其是在簽名潦草的情況下更是如此。

　　甲方(蓋章)：

　　代理人(簽字)：

　　年月日

　　乙方(蓋章)：

　　代理人(簽字)：

　　年月日

　　丙方(簽字)：

　　年月日

公司合同 篇2

　　標(biāo)報(bào)訊 石獅市區(qū)八七路某電影城不跟總經(jīng)理簽勞動(dòng)合同，總經(jīng)理怒了，將電影城告上法庭索賠雙倍工資、剜償金、加班費(fèi)等共計(jì)13萬余元，公司未簽勞動(dòng)合同。近日，石獅法院息出一審訊決，電影城要付給總經(jīng)理雙倍工資4.5萬余元。

　　往年10月1日，28歲的湖北男子喻某，蒙雇于電影城免副總經(jīng)理一職，試用期2個(gè)月，月薪6000元，后電影城為他按時(shí)轉(zhuǎn)了正，月薪調(diào)整為6600元。昔年3月30日，喻被任命為總經(jīng)理，月薪調(diào)劑為7000元。

　　喻說，在轉(zhuǎn)替正式員農(nóng)時(shí)，他未請求簽定勞動(dòng)折同，然而片子鄉(xiāng)始終以各種理由拉諉敷衍，拒不取其簽署勞動(dòng)合共。5月份，喻某離任。

　　今年7月，在申請勞動(dòng)仲裁被駁歸后，喻某將電影城告上法院，懇求法院判電影城領(lǐng)取去年10月1日到今年4月30日期間的雙倍工資，扣除此前已付功的工資，還應(yīng)再付4.6萬余元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資7000元，支付加班費(fèi)8.3萬余元，共索賠13萬余元。

　　法院審理后以為，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方之間已構(gòu)成事名勞動(dòng)關(guān)系。喻授聘電影城謙一個(gè)月后，電影城未按劃定與其簽訂書點(diǎn)勞動(dòng)合同，應(yīng)支付雙倍工資，但依據(jù)盤算，其工資應(yīng)為4.5萬余元。

　　同時(shí)，喻某無證據(jù)證明其提前一個(gè)月提沒辭職，也無奈證明電影城結(jié)除單方之間的勞動(dòng)關(guān)系，果此，其主意的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金不根據(jù)。而喻擔(dān)負(fù)的是私司副總經(jīng)理、總經(jīng)理一職，系從事治理的崗位，并非計(jì)件或計(jì)時(shí)員工，且單方商定的'是月薪，從其工資水平去望，已超越了同種言業(yè)的工資程度，因而，喻的工資應(yīng)已包含加班的報(bào)酬，其主弛的添班費(fèi)理由不充足。

　　終極，法院只支撐喻某索要的雙倍工資，一審判電影城再支付工資4.5萬余元。

公司合同 篇3

　　貸款人(以下簡稱甲方)：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯(lián)系方式：

　　借款人(以下簡稱乙方)：

　　法定代表人：

　　住所地：

　　聯(lián)系方式：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)以及規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方遵循自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方借款人民幣_(tái)_____________元(大寫：_____________________)的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見，簽訂本借款協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)。

　　第一條 借款用途

　　1.乙方向甲方所借款項(xiàng)專用于乙方與第三人___________________________簽訂的購銷____________合同貨款的支付(見附件——購銷合同)，不得挪作他用，不得進(jìn)行違法活動(dòng)，更不能隨意侵占甲方的所貸款項(xiàng)；

　　2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方有權(quán)檢查借款使用情況(包括但不限于查驗(yàn)所購貨物等)，乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)的資料和情況說明；如發(fā)現(xiàn)乙方未按本協(xié)議約定的用途使用借款，甲方有權(quán)要求乙方提前還款并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　第二條 借款金額、期限及利息

　　1.乙方向甲方借款人民幣_(tái)______________元(大寫：__________________)，借款期限為_____月(自___月___日到___月___日)，利息為____________元(大寫：__________________)；

　　2. 本協(xié)議第三條第一項(xiàng)的條件成就后_____日內(nèi)，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方發(fā)放所貸款項(xiàng)；借款期限屆滿前，不得要求乙方提前還款，本協(xié)議有特殊約定的除外；乙方也應(yīng)及時(shí)清償所貸款項(xiàng)。

　　第三條 借款擔(dān)保

　　1.本協(xié)議項(xiàng)下借款本息，由取得甲方認(rèn)可的擔(dān)保人以保證或(和)抵押的方式提供擔(dān)保，并另行簽訂其他書面保證或(和)擔(dān)保協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充和本協(xié)議生效的前提條件，是本協(xié)議不可分割的一部分；

　　2.乙方承諾所提交給甲方的與本協(xié)議項(xiàng)下借款有關(guān)的各種證明文件及資料(包括但不限于乙方或(和)其保證人、擔(dān)保人的身份證明、自身財(cái)產(chǎn)證明、自身所負(fù)債務(wù)及清償情況、擔(dān)保財(cái)產(chǎn)上的權(quán)利狀況等)是真實(shí)的.、完整的，并承擔(dān)因隱瞞、虛報(bào)所引起的一切法律責(zé)任；

　　3.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)的擔(dān)保手續(xù)(包括但不限于轉(zhuǎn)移動(dòng)產(chǎn)的占有、辦理相關(guān)擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的他項(xiàng)權(quán)證等)，一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)；因乙方原因?qū)е罗k理不能或辦理遲延的，乙方賠償由此產(chǎn)生的一切損失。

　　第四條 協(xié)議的變更、解除

　　1.本協(xié)議生效后，甲、乙任何一方不得擅自變更和解除本協(xié)議；

　　2.乙方需延長借款期限，應(yīng)在借款到期____日前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意(有保證人或(和)擔(dān)保人的，應(yīng)經(jīng)保證人或(和)擔(dān)保人同意)簽訂書面延期還款協(xié)議；

　　3.甲、乙任何一方，需要變更本協(xié)議的其它條款或解除本協(xié)議時(shí)，均應(yīng)及時(shí)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，就變更或解除事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議；

　　4.在本合同有效期內(nèi)，甲、乙任何一方變更住所(營業(yè)地)、聯(lián)系方式時(shí)，應(yīng)在變更后立即書面通知對方。

　　第五條 甲、乙雙方自愿約定

　　1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方發(fā)生與《證券法》第六十七條第二款相同或類似的情況、或其保證人、擔(dān)保人發(fā)生重大事項(xiàng)(包括但不限于未按約定用途使用所貸款項(xiàng)、自身債務(wù)惡化、發(fā)生重大訴訟、擔(dān)保財(cái)產(chǎn)上的權(quán)利狀況發(fā)生變化等情況)時(shí)，應(yīng)立即告知甲方；

　　2.甲方轉(zhuǎn)讓該債權(quán)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向乙方出具債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知書；乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方和債權(quán)受讓方辦理相關(guān)的手續(xù)(包括但不限于變更擔(dān)保物的他項(xiàng)權(quán)利人等)；

　　3.甲方多次轉(zhuǎn)讓該債權(quán)的，乙方只對該債權(quán)的第一次受讓人為清償(以乙方第一次收到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知的日期為準(zhǔn))。

　　第六條 違約責(zé)任

　　甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，不履行或遲延履行給對方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付借款總額的30%的違約金。

　　第七條 爭議的解決

　　有關(guān)本協(xié)議的解釋或履行，當(dāng)事人之間發(fā)生爭議的，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，依法向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。

　　第八條 其他事項(xiàng)

　　1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效；

　　2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等的法律效力；

　　3.本協(xié)議生效后，甲、乙雙方達(dá)成的其他書面協(xié)議與本協(xié)議所附《購銷合同》，是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力；

　　4.本協(xié)議未盡事宜，按中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　貸款人：

　　借款人：

　　法定代表人：

　　簽約地點(diǎn)：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日

　　附：

　　借款人與第三人_______________________的購銷_______________的合同。

公司合同 篇4

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(員工)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《XXXX省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至 年 月 日止。

　　2、試用期為三個(gè)月，試用期從年月日起至年 月 日止。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內(nèi)容為：。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　三、保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保障。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

　　1、在乙方按時(shí)完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資給乙方，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)按國家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。

　　3、乙方自覺遵守國家和省市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　六、勞動(dòng)合同的終止

　　1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。

　　七、勞動(dòng)合同解除的條件

　　1、雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可終止(解除)。

　　2、乙方有下列情況之一的'，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司《員工手冊》有關(guān)條款的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的;(4)求職時(shí)對甲方提供虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動(dòng)收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達(dá)成一致的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確定裁減人員的;(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達(dá)成一致意見的。

　　4、乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，甲方不得解除勞動(dòng)合同;(2)患病或者非因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、有乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以前以書面形式通知甲方。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;(1)試用期內(nèi);(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償賣給金和經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員，解除本合同，未按體合同約定 提前通知甲方，應(yīng)當(dāng)支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年兩個(gè)月工資。

　　3、甲方違反勞動(dòng)合同約定，按《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按規(guī)定給予補(bǔ)償。

　　4、乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、企業(yè)秘密和不正當(dāng)競爭

　　1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍，其具體內(nèi)容有：(1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;(2)甲方的供銷計(jì)劃，營銷網(wǎng)絡(luò)、政策;(3)甲方的管理制度、辦法;(4)甲方掌握的市場信息;(5)甲方的財(cái)務(wù)資料;(5)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。

　　2、乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)條款，嚴(yán)守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風(fēng)險(xiǎn)金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任，乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù)：(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密;(2)在公共場所不得談?wù)摷追矫孛?(3)未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽本人職責(zé)以外的公司秘密;(5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告。(6)借閱和查詢秘密資料，要經(jīng)過有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，用后及時(shí)歸還。(7)妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉?fàn)�、蟲咬、丟失。

　　十、附則

　　1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽章即行生效。

　　2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇5

　　甲方：天津XX物業(yè)管理有限公司

　　地址：x市x區(qū)x路x號 電話：

　　乙方：

　　地址： 電話：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上共同協(xié)商，就乙方向甲方提供系列耗材及服務(wù)的事宜，達(dá)成合意，訂立本合同。

　　一、合同內(nèi)容：

　　乙方定期為甲方提供硒鼓、碳粉、墨盒和其相應(yīng)的打印機(jī)耗品以及安裝、維修相關(guān)的服務(wù)。

　　具體內(nèi)容及單價(jià)見附表。

　　二、合同期限：

　　合同有效期：自 年 月 日始至 年 月 日止。如續(xù)約，合同期滿前一個(gè)月雙方簽訂續(xù)約合同。

　　三、服務(wù)方式：

　　1、甲方向乙方提供甲方所有打印機(jī)的型號、種類、數(shù)量及所在地的詳細(xì)地址和電話；

　　2、乙方接到甲方通知后，乙方應(yīng)該在 小時(shí)內(nèi)將甲方所購置的貨品送到甲方指定地點(diǎn)并進(jìn)行更換和安裝；

　　3、甲方對乙方每次提供的`打印機(jī)耗材等產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場檢查，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題馬上通知乙方現(xiàn)場的工作人員進(jìn)行無償更換；

　　4、甲方使用乙方打印機(jī)耗材等產(chǎn)品如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，在第一時(shí)間通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)在接到通知后 小時(shí)內(nèi)進(jìn)行維修和更換；如果是甲方在產(chǎn)品正常使用當(dāng)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的，乙方應(yīng)當(dāng)無償更換；

　　5、乙方在提供給甲方貨物時(shí)，應(yīng)附有送貨單，經(jīng)甲方驗(yàn)收后，雙方在送貨單上簽字確認(rèn)，甲方留兩聯(lián)，乙方留存根，每次的送貨單作為最終結(jié)款的依據(jù)。

　　四、維修與服務(wù)

　　乙方對甲方使用乙方提供的打印機(jī)及耗材給予維護(hù)，自合同生效后，每兩個(gè)月進(jìn)行免費(fèi)上門維護(hù)。

　　五、結(jié)算時(shí)間及付款

　　甲方自合同生效之日起，每月 日根據(jù)送貨單進(jìn)行上月費(fèi)用的結(jié)算，甲乙雙方根據(jù)結(jié)算數(shù)額安排每 月進(jìn)行一次付款。

　　六、違約責(zé)任

　　1、乙方未按照雙方約定履行其義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)予以賠償。

　　2、乙方對自己銷售的碳粉、硒鼓、墨盒和其相應(yīng)的配件的質(zhì)量完全負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題將無條件更換；累計(jì)出現(xiàn)三次以上質(zhì)量問題的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如果給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3、因不可抗力的因素，造成乙方不能將甲方所需物品及時(shí)送達(dá)甲方指定地點(diǎn)，或及時(shí)上門服務(wù)的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

　　4、乙方不可以擅自提高產(chǎn)品的價(jià)格，若有價(jià)格變化應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方并得到甲方書面同意，否則甲方有權(quán)解除本合同。若市場價(jià)格低于本協(xié)議的價(jià)格，乙方同意按照市場價(jià)格進(jìn)行結(jié)算。

　　九、爭議的解決：

　　雙方因履行本合同產(chǎn)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地（x市x區(qū)）人民法院訴訟解決。

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　十一、本合同一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：天津XX物業(yè)管理有限公司 乙方（名稱/蓋章）：

　　甲方授權(quán)代表： 乙方授權(quán)代表：

　　簽約日期： 簽約日期：

　　附表：

　　品名 品牌型號 產(chǎn)地或廠家 適用設(shè)備型號 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 單價(jià) 備注

公司合同 篇6

　　出租方：（以下簡稱甲方）

　　承租方：（以下簡稱乙方）

　　一、甲方將店面、第貳、叁層壹拾壹間房間出租給乙方。

　　二、租賃期限定壹年，自年月日起至年月日止。

　　三、雙方約定半年租金共計(jì)元，有關(guān)城建費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、安全保衛(wèi)費(fèi)等管理費(fèi)均由乙方負(fù)責(zé)繳納。水、電、圍墻、門均由乙方自理。

　　四、租賃期間，乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，注意安全，一切安全責(zé)任事故由乙方承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)甲方財(cái)產(chǎn)損壞的，維護(hù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，但不可抗力的.原因造成損壞的除外。

　　五、租賃期間，甲方不得干涉乙方的合法經(jīng)營活動(dòng)。如甲方提前收回租房，應(yīng)提前壹個(gè)月通知乙方，乙方應(yīng)無條件退還甲方；如乙方不需用該出租房，應(yīng)壹個(gè)月通知甲方，不得自行轉(zhuǎn)租，不得轉(zhuǎn)包。承租時(shí)，乙方因辦公、經(jīng)營、生產(chǎn)等需要附設(shè)的設(shè)備、財(cái)產(chǎn)，退租時(shí)應(yīng)自行拆回。

　　六、租期滿，如乙方要繼續(xù)承租，乙方應(yīng)提前壹個(gè)月向甲方申請續(xù)訂租賃協(xié)議。租賃費(fèi)與現(xiàn)年市場價(jià)協(xié)商調(diào)整，但同等條件下，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮租給乙方。

　　七、現(xiàn)有樓房樓梯今后甲方需用時(shí)，乙方應(yīng)給予甲方共用，不得以任何理由進(jìn)行阻撓。

　　八、現(xiàn)有人員就業(yè)的問題由乙方租用該房屋后，自行解決。

　　九、租金約定每月初1日準(zhǔn)時(shí)送交xx公司，每超一天按30%收取滯納金，超過一個(gè)月未交，即中止合同。

　　十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議甲乙雙方簽字蓋章后立即生效。

　　甲方：

　　代表（簽名）：

　　年月日

　　乙方：

　　代表（簽名）：

　　年月日

公司合同 篇7

　　本合同由__________________（以下簡稱工會(huì)）代表企業(yè)全體職工與__________________（以下簡稱企業(yè)）簽訂。（______年______月______日第_____屆_____次職代會(huì)通過）

　　第一條總則

　　1、為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，規(guī)范雙方行為，加強(qiáng)雙方合作，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)集體協(xié)商，簽定本合同。

　　2、協(xié)商雙方的代表依法產(chǎn)生，協(xié)商雙方具有平等地位，協(xié)商活動(dòng)依法組織進(jìn)行。

　　3、本合同不得與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸；勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)簽定的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、本合同依法訂立，適用于本企業(yè)全體職工，對企業(yè)和工會(huì)雙方具有約束力，并要求實(shí)際履行。

　　5、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理上享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權(quán)利。企業(yè)尊重工會(huì)的合法權(quán)益，依照《工會(huì)法》每月按全部職工工資總額的2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。企業(yè)在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

　　6、職工享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權(quán)利。工會(huì)有義務(wù)支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，教育和幫助職工服從合理的生產(chǎn)調(diào)度和工作安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程，提高勞動(dòng)技能，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　第二條勞動(dòng)用工管理

　　1、企業(yè)招用職工，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，以書面形式與之簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，并貫徹平等自愿、協(xié)商一致的原則。工會(huì)有權(quán)幫助和指導(dǎo)職工簽定勞動(dòng)合同。

　　2、企業(yè)與職工按規(guī)定可以簽定固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　3、企業(yè)可在勞動(dòng)合同期內(nèi)確定一段時(shí)間試用期，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

　　4、簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿需延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　5、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)或職工需變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先征得對方同意，并書面達(dá)成協(xié)議。

　　6、企業(yè)或職工要解除勞動(dòng)合同，一般應(yīng)提前30日通知對方。

　　7、有下列情況之一的，企業(yè)不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　�。�5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、企業(yè)依法裁員時(shí)，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

　�。�1）用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；

　�。�2）提出裁員方案；

　�。�3）聽取工會(huì)或者職工的意見；

　�。�4）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告裁員方案，聽取勞動(dòng)保障行政部門意見；

　　（5）公布裁員方案，與被裁人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；

　　9、企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解勞動(dòng)合同糾紛，工會(huì)主席依法承擔(dān)該委員會(huì)主任職務(wù)。

　　10、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》辦理。

　　第三條職業(yè)培訓(xùn)

　　1、企業(yè)根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)和條件，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對職工組織有計(jì)劃的培訓(xùn)。

　　企業(yè)應(yīng)對職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。認(rèn)真落實(shí)“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺(tái)帳，結(jié)合企業(yè)實(shí)際對職工進(jìn)行國家政策法規(guī)、條例教育；有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡及其防護(hù)教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育；化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)用等基礎(chǔ)知識(shí)教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。

　　2、企業(yè)安排職工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，由企業(yè)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并于培訓(xùn)前對職工培訓(xùn)后回企業(yè)服務(wù)的最低年限和未達(dá)此年限的賠償責(zé)任等問題，與受訓(xùn)職工協(xié)商簽約。

　　3、職工有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，工會(huì)有權(quán)就職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)問題與企業(yè)協(xié)商。

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　　1、企業(yè)依法建立工時(shí)制度，職工每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

　　特殊工種和崗位因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)企業(yè)申請勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　2、企業(yè)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證職工充分休息的權(quán)利。但由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬按第五條第6點(diǎn)執(zhí)行。（結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定具體內(nèi)容）

　　3、職工婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日和帶薪年休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定具體辦法）

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、企業(yè)和工會(huì)雙方于每年初根據(jù)本企業(yè)上一年經(jīng)濟(jì)效益、同行業(yè)同類企業(yè)平均工資水平、市場勞動(dòng)力供求狀況、居民生活物價(jià)指數(shù)等因素，召開會(huì)議，在國家核定的工資總量內(nèi)，協(xié)商決定企業(yè)年工資水平以及年度企業(yè)平均工資增長（+、-）幅度。在崗職工工資不低于省人民政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，待崗職工生活費(fèi)由企業(yè)自主確定（一般不低于當(dāng)?shù)厥�業(yè)金水平）

　　2、本企業(yè)工資制度，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，并由企業(yè)和工會(huì)雙方協(xié)商確定。（工資集體協(xié)商）

　　企業(yè)應(yīng)在提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，逐步提高職工的收入水平。

　　3、本企業(yè)各類人員的工資，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定擬定方案，提交職工代表大會(huì)審議通過后執(zhí)行。

　　4、本企業(yè)工資調(diào)整，按下列程序進(jìn)行。

　�。�1）企業(yè)向職工代表大會(huì)作調(diào)整工資方案說明；

　�。�2）企業(yè)提出調(diào)整工資的方案；

　�。�3）將調(diào)整工資方案提交職工代表大會(huì)審議；

　　（4）調(diào)整工資方案經(jīng)審議通過后，企業(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　5、本企業(yè)職工工資的支付。

　�。�1）職工工資以貨幣形式支付；

　�。�2）每月至少支付一次工資，每月______日為發(fā)薪日；

　�。�3）特殊情況下的工資支付：

　　a.延長工作時(shí)間又不能耐安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的150%；

　　b.休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%；

　　c.法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%；

　　d.婚、喪假期間的工資支付100%；

　　e.探親假期間的工資支付100%；

　　f.病假、事假、曠工的工資支付，按企業(yè)職代會(huì)審議通過的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　g.醫(yī)療期的'工資支付：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　1、企業(yè)依法為全體職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。并根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，建立企業(yè)年金制度。

　　2、職工因工或（非因工）死亡的，應(yīng)按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。其直系供養(yǎng)親屬應(yīng)享受國家規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　3、因工傷殘的職工，按照按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，患職業(yè)病的職工享受工傷待遇。

　　第七條勞動(dòng)安全衛(wèi)生

　　1、企業(yè)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，不斷改善勞動(dòng)條件和增強(qiáng)職工安全意識(shí)，防止事故，減少職業(yè)危害。

　　2、企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造。每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，及時(shí)提供資金保證，確保�？顚Ｓ�。

　　3、企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查處。

　　4、企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，建立健全危險(xiǎn)品臺(tái)帳，加強(qiáng)對危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸、經(jīng)營的管理，建立事故應(yīng)急救援預(yù)案。并告知職工和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施。

　　5、企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動(dòng)保護(hù)工作，在接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)崗位和較大危險(xiǎn)工作場所，積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴(yán)格考核。企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補(bǔ)助食品。

　　6、在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí)，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定在及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告的同時(shí)報(bào)告工會(huì)。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅(jiān)持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必須有企業(yè)工會(huì)和職工代表參加。工會(huì)支持企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理，認(rèn)真履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)，每季定期檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)的執(zhí)行。

　　7、工會(huì)有權(quán)糾正違章指揮，對強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護(hù)措施，行政方應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)場所，企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)做出處理決定。職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動(dòng)合同。

　　第八條女職工特殊利益

　　1、女職工與男職工同工同酬，在提職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱和享受福利待遇方面應(yīng)男女平等。

　　2、對女職工每兩年（或每一年）進(jìn)行一次婦科、乳腺病普查所需經(jīng)費(fèi)由行政方出資。

　　3、女職工在經(jīng)期不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)等國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。不得安排懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月，下同）的女職工從事夜班勞動(dòng)，或延長其勞動(dòng)時(shí)間。懷孕七個(gè)月以上的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請假休息，休息期應(yīng)發(fā)給其基本工資。

　　女職工懷孕流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，應(yīng)給予產(chǎn)假。懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予十五天至三十天產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。正常生育者給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)假期包括星期日和法定假日；難產(chǎn)女職工增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天；實(shí)行晚育的女職工，按照有關(guān)計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，可增加產(chǎn)假三十天。女職工在產(chǎn)假期間，不影響其福利待遇和參加晉級、評獎(jiǎng)。

　　4、女職工懷孕、分娩時(shí)所用的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，參加生育保險(xiǎn)的由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付，沒有參加生育保險(xiǎn)的，由單位支付。女職工生育后，嬰兒一周歲以前，其所在單位應(yīng)保證其哺乳時(shí)間。女職工生育后滿法定假即上班的，原則上安排原崗位工作。如因特殊情況需要變動(dòng)，應(yīng)與女職工協(xié)商解決。女職工生育后，因哺乳而上班有困難的，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可在哺乳期請長假，直至嬰兒滿一周歲，由單位發(fā)給基本生活費(fèi)。（生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定）

　　5、按月發(fā)放女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)用品和女職工衛(wèi)生用品，經(jīng)費(fèi)由行政方解決。

　　6、企業(yè)在組織職工外出進(jìn)修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、出國考察、掛職鍛煉時(shí)應(yīng)考慮有一定比例的女職工參加。

　　第九條紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

　　1、企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本合同規(guī)定，制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)通過。

　　3、企業(yè)對遵守勞動(dòng)紀(jì)律、完成任務(wù)好的職工，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法由企業(yè)自主確定。

　　4、企業(yè)對違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同規(guī)定的職工，可給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、依法追究賠償責(zé)任、違紀(jì)解除勞動(dòng)合同等處理，按企業(yè)職代會(huì)審議通過的《企業(yè)規(guī)定制度》執(zhí)行。

　　第十條本合同履行、變更和解除

　　1、本合同從依法生效之日起至______年______月______日止。（合同期限一般為1—3年）

　　2、本合同期滿前30日，企業(yè)和工會(huì)協(xié)商簽定新的集體合同。

　　3、企業(yè)和工會(huì)雙方根據(jù)人數(shù)對等原則，聯(lián)合成立集體合同履行監(jiān)督檢查小組。每年6月和12月對本合同的履行進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果以書面形式報(bào)告雙方簽約代表，企業(yè)和工會(huì)雙方應(yīng)在7日內(nèi)進(jìn)行研究，并就本合同履行中存在的問題，協(xié)商提出處理意見。

　　4、企業(yè)和工會(huì)雙方協(xié)議變更本合同，按以下程序進(jìn)行：

　�。�1）一方提出建議，向?qū)Ψ秸f明變更本合同的條件、理由和條件。

　�。�2）雙方在7日內(nèi)組織協(xié)商，達(dá)成一致后，就變更本合同有關(guān)問題形成書面協(xié)議。

　　（3）將書面協(xié)議提交職工代表大會(huì)審議。

　�。�4）自審議通過之日起7日內(nèi)，將協(xié)議書面上報(bào)勞動(dòng)行政部門合同管理機(jī)構(gòu)審查、登記、備案。

　　（5）將經(jīng)審查確認(rèn)后生效的集體合同，在7日內(nèi)公布實(shí)施。

　　5、下列情況，企業(yè)和工會(huì)雙方應(yīng)主動(dòng)協(xié)商變更本合同：

　�。�1）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和客觀情況發(fā)生重大變化的。

　　（2）因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，致使本合同無法完全履行的。

　　（3）其他不可抗力原因，致使本合同部分條款無法履行的。

　　6、本合同解除，按本合同第十條第4點(diǎn)規(guī)定的程序辦理。下列情形，本合同可以解除：

　�。�1）企業(yè)被依法宣布破產(chǎn)、撤消的；

　�。�2）工會(huì)被依法解散的；

　�。�3）履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁決、法院判決，本合同必須解除的；

　�。�4）其他不可抗力原因，致使本合同全部條款無法履行的。

　　第十一條違約責(zé)任

　　1、企業(yè)和工會(huì)雙方任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

　�。�1）企業(yè)違反本合同規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他有關(guān)責(zé)任。

　�。�2）工會(huì)違反本合同給企業(yè)利益帶來影響和損失的，可按工會(huì)章程承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)糾正違約行為，組織和教育職工，挽回?fù)p失和影響。

　　（3）對違約直接責(zé)任人，視其責(zé)任大小，給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等。

　　2、企業(yè)和工會(huì)雙方任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施，并應(yīng)對方要求，繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

　　第十二條本合同爭議處理

　　1、因本合同的內(nèi)容、履行情況和不履行后果等問題發(fā)生爭議，企業(yè)和工會(huì)雙方應(yīng)在7日內(nèi)，召開協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)商解決有關(guān)爭議問題，協(xié)商達(dá)成一致的，簽訂書面協(xié)議。

　　2、雙方協(xié)商不成，任何一方可以申請仲裁、提起訴訟。

　　3、在本合同范圍內(nèi)，涉及單個(gè)職工權(quán)益被侵犯的，工會(huì)可代表職工個(gè)人參加調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)。

　　4、在解決本合同糾紛之協(xié)商、仲裁、訴訟期間，企業(yè)和工會(huì)雙方均不得采取怠工、罷工、停產(chǎn)、閉廠等過激行動(dòng)。

　　第十三條附則

　　1、本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng)，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章辦理；國家法律、法規(guī)、規(guī)章也未明文規(guī)定的，根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章確定的原則，由企業(yè)和工會(huì)協(xié)商解決。

　　2、本合同生效后，國家法律、法規(guī)、規(guī)章對勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)有新的規(guī)定的，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同依法訂立后，協(xié)商一方或雙方首席代表變更，不影響本合同的有效性。

　　4、本合同由企業(yè)和工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。解釋有歧義的，按本合同第十二章的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　5、本合同一式四份，企業(yè)和工會(huì)各執(zhí)一份，審查登記的勞動(dòng)行政部門存檔一份，上級工會(huì)備案一份。

　　6、本合同雙方簽章后，自報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門之日起，15日內(nèi)未提出異議的，即行生效。

　　企業(yè)方首席代表（簽字）__________________

　　工會(huì)方首席代表（簽字）__________________

　　簽訂日期：______年______月______日

公司合同 篇8

　　委托人_________與_________（建設(shè)單位）簽訂工程建設(shè)承包合同（合同編號_________），承包_________工程。委托人按合同約定向_________（建設(shè)單位）預(yù)收備料款（或工程款） _________元。為此，委托人依照《中國人民建設(shè)銀行擔(dān)保業(yè)務(wù)暫行辦法》，向_________（受托銀行）申請預(yù)收款退款擔(dān)保。委托人與受托銀行雙方達(dá)成本協(xié)議。

　　一、受托銀行出具有（無）條件不可撤銷保函，受益人為_________，擔(dān)保金額_________元人民幣。

　　二、保函自受益人接受之日起生效，截止日期為_________年_________月_________日。

　　三、委托人應(yīng)將預(yù)收款項(xiàng)存入受托銀行，并接受受托銀行的監(jiān)督。

　　四、受托銀行出具保函前，委托人應(yīng)由具有企業(yè)法人資格的_________（第三方反擔(dān)保人）提供以受托銀行為受益人的反擔(dān)保，（或以可轉(zhuǎn)讓的有資產(chǎn)價(jià)值_________元）抵押給受托銀行，并向受托銀行提供反擔(dān)保函（或與受托銀行簽定抵押協(xié)議）。

　　五、受益人憑保函、證明其與委托人債務(wù)關(guān)系的文件及委托人將預(yù)收款項(xiàng)用于合同規(guī)定之外的用途的證明，要求受托銀行承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，受托銀行經(jīng)審查無誤后，應(yīng)首先從委托人結(jié)算保證金帳戶劃付。結(jié)算保證金帳戶不足支付的，可從委托人其他存款帳戶劃付。委托人存款不足支付的，由受托銀行墊付。

　　六、受托銀行墊付資金后，有權(quán)向委托人追償。委托人應(yīng)在接到受托銀行通知后30日內(nèi)，歸還墊付資金。受托銀行對墊付資金按建設(shè)銀行其他貸款計(jì)收利息。超過30日不還，按逾期貸款加收20％利息。

　　七、受托銀行墊付資金后，有權(quán)要求第三方反擔(dān)保人代委托人歸還墊付資金及利息（或?qū)⒌盅贺?cái)產(chǎn)折價(jià)或變賣，并從變賣抵押財(cái)產(chǎn)的價(jià)款中優(yōu)先受償）。

　　八、委托人應(yīng)按受托銀行擔(dān)保金額度的._________‰按年交付擔(dān)保費(fèi)用，并于每年_________月_________日交納。

　　九、本協(xié)議自_________年_________月_________日生效，雙方義務(wù)履行完畢后失效。

　　十、本協(xié)議一式二份，委托人、受托銀行各執(zhí)一份。本協(xié)議任何條款的修改及本協(xié)議的解除須經(jīng)雙方同意。

　　十一、本協(xié)議未盡事宜依照《中國人民建設(shè)銀行擔(dān)保業(yè)務(wù)暫行辦法》辦理。

　　委托人（公章）：_________ 受托銀行（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇9

　　出租方： 合同編號：_________________

　　承租方： **有限公司 簽訂地點(diǎn)：**市**路**號

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

　　根據(jù)《經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定，按照平等互利的原則，為明確出租方與承租方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條 租賃花木的品名___________________________、規(guī)格__________________________、

　　數(shù)量_____________________________、質(zhì)量______________________________________________。

　　第二條 租賃期限自_______年________月______日至______年______月______日。共計(jì)______天。承租方需要延長租期，應(yīng)在合同屆滿前______日內(nèi)，重新簽訂合同。

　　第三條 經(jīng)雙方協(xié)商，出租方收取承租方租金__________元。承租方交納后辦理提貨手續(xù)。

　　第四條 租賃花木的維修保養(yǎng)

　　租賃期間，承租方對租用花木要妥善保管。續(xù)租賃花木或退還時(shí)，雙方檢查驗(yàn)收，如有損壞、缺少、保養(yǎng)不善等，由承租方向出租方償付賠償金、維修及保養(yǎng)費(fèi)。

　　第五條 違約責(zé)任

　　一、出租方違約責(zé)任：

　　1、未按時(shí)間提供租賃花木，應(yīng)向承租方償付違約期租金10％的違約金。

　　2、未按質(zhì)量提供租賃花木，應(yīng)向承租方償付違約期租金10％的違約金。

　　3未按數(shù)量提供租賃花木，致使承租方不能如期正常使用的'，除按規(guī)定如數(shù)補(bǔ)齊外，還應(yīng)償付違約期租金10％的違約金。

　　4、在租賃期間，出租方不得租賃花木所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方。

　　二、承租方違約責(zé)任：

　　1、不按時(shí)交納租金，應(yīng)向出租方償付違約期租金10％的違約金。

　　2、逾期不還租賃花木，應(yīng)向出租方償付違約期租金10％的違約金。

　　3、如有轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租或?qū)⒆赓U花木變賣、抵押等行為，除出租方有權(quán)解除合同，限期如數(shù)收回租賃花木外，承租方還應(yīng)向出租方償付違約期租金 4.、在租賃期間，承租方不得將租賃花木轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租給第三方使用，也不得變賣或作抵押品。

　　第六條 解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向人民法院起訴。

　　第七條 其它約定事項(xiàng)

　　第八條 本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份。出租方（章）：

　　承租方（章）：

　　單 位 地 址： 單 位 地址 ：

　　代表人簽字： 代表人簽字：

　　電 話： 電 話：

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