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            試用期合同

            時(shí)間:2023-09-28 10:00:48 合同范本 我要投稿

            [精]試用期合同

              現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的試用期合同,希望能夠幫助到大家。

            [精]試用期合同

            試用期合同1

              甲方:雇主

              乙方:雇員___________________姓名拼音___________________

              身份證號(hào)碼___________________

              家庭住址____________________________________________________________

              本雇傭合同是在雙方完全自愿、對(duì)本合同充分了解的基礎(chǔ)上,由雙方共同簽訂。乙方也是在神智清醒、無任何壓力的情況下,經(jīng)仔細(xì)閱讀和反復(fù)思考,在取得親屬的支持后自愿簽署的。同時(shí),本雇傭合同也包括附件一、二所提及的文件內(nèi)容以及在執(zhí)行過程中根據(jù)情況對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行的補(bǔ)充、修改和完善,并相應(yīng)通知雇員。

              1、工種

              2、雇傭起始日期

              3、合同期限及工作時(shí)間

              4、工作地點(diǎn)

              5、工作準(zhǔn)證

              6、工資

              7、健康、安全與忠誠

              9、工傷處理

              10、終止合同

              11、雇主保留終止本合同而不予以額外補(bǔ)償?shù)臋?quán)力。

              12、紀(jì)律處分

              14、合同的完整性

              本雇傭合同是雇主與雇員之間就雇傭與被雇傭關(guān)系唯一最完整的'表述,其他任何的表述方式均次于本雇傭合同。雇員清楚:除非本雇傭合同所包含的內(nèi)容,其他的表述均不可為據(jù)。

              15、適用法律

              本雇傭合同遵照新加坡法律制定,并受新加坡法律的保護(hù)和約束。

              16、爭端解決

              有關(guān)本合同的任何爭端,包括合同的真實(shí)、有效或終止等,按照現(xiàn)行仲裁法,均在新加坡由一名仲裁員做最后的仲裁裁決。

              17、 i)本合同的任何附件條款以書面的形式簽署后,即成為本合同的組成部分,與本合同具有同等的效力。

             。╥i)本合同經(jīng)雙方簽字后生效,直至雙方履行完全部責(zé)任和業(yè)務(wù)后失效。

              雇主簽字______________________日期______________________

              雇員簽字______________________日期______________________

              雇員親屬代表__________________日期______________________

            試用期合同2

              ____有限公司(以下簡稱甲方)與_____(先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:

              一、試用期限:

              自20xx__年__月__日起至__年__月__日止。

              二、工作崗位:

              在____擔(dān)任工作。乙方在簽署本合同時(shí),同時(shí)收到員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

              三、工作時(shí)間:

              每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

              四、勞動(dòng)報(bào)酬:

              依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_(tái)___元,該收入由________等構(gòu)成。

              五、勞動(dòng)紀(jì)律:

              試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

              六、合同解除:

              乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的'情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

              甲方:

              代表:

              地址:

              電話:

              乙方:

              身份證號(hào):

              地址:

              電話:

              __年__月__日

              __年__月__日

            試用期合同3

              甲方:________________

              乙方:________________

              雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:_______________

              一、試用期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

              二、工作崗位:在_______________擔(dān)任_______________工作。乙方在簽署本合同時(shí),同時(shí)收到員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

              三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

              四、勞動(dòng)報(bào)酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元。

              五、勞動(dòng)紀(jì)律:試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的.各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

              六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

              甲方:________________乙方:________________

              日期:________________日期:________________

            試用期合同4

              甲方:____________________________

              乙方:____________________________

              身份證號(hào):________________________

              根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用,共同遵守本協(xié)議所列條款。

              一、試用合同期限

              試用期為________個(gè)月,自________年________月________日至________年________月________日止。

              二、根據(jù)甲方的工作安排

              聘用乙方在________________工作崗位。

              三、甲方聘用乙方的月薪為________________元

             。êB(yǎng)老、醫(yī)療、住房)試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

              四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

              1、甲方的權(quán)利

              a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng);

              b、在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

              c、試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

              2、甲方的義務(wù)

              a、為乙方提供必要的工作條件;

              b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的和培訓(xùn);

              五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

              1、乙方的權(quán)利

              a、享有國家賦予的一切公民權(quán)利;

              b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

              c、試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

              2、乙方的義務(wù)

              a、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

              b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、、行為規(guī)范的義務(wù);

              c、維護(hù)公司的.聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

              六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

              a、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

              b、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

              七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

              a、試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

              b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

              c、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

              八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

              九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

              甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

              法定代表人簽字:______________簽字:____________________

              簽約日期:____________________簽約地點(diǎn):____________________

            試用期合同5

              甲方:________________

              乙方:________________

              根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

              一、試用合同期限:

              自___年__月__日至___年__月__日上,有效期為_______個(gè)月。______(天)

              二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在___________工作崗位。

              三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為_________元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

              四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

              1. 甲方的權(quán)利。

              有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

              對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

              2.甲方的義務(wù)。

              為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

              按本合同支付給乙方薪金。

              對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

              五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

              1. 乙方的權(quán)利。

              享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

              享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

              享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

              對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

              2. 乙方的義務(wù)。

              遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

              遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

              維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

              六、甲方的.其他權(quán)利、義務(wù):

              試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

              對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

              試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %(90%),乙方承擔(dān) (10%);

              試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種,從試用期起算; 試用期,乙方請(qǐng)長病假7天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過5天者,試用合同自行解除。

              七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):

              試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

              乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

              具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

              反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

              八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。

              九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。

              十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

              甲方:________________

              乙方:________________

              簽約日期:____年___月___日

              編 號(hào):

              甲方: 水泥有限公司 以下簡稱甲方

              乙方: 以下簡稱乙方

              根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,需要各崗位人員,在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同。

              一. 合同期

              本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止;

              合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。

            二. 生產(chǎn)、工作任務(wù)

              1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要,安排乙方工作,并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。

              2.乙方同意并服從甲方的工作安排,并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。

              三. 勞動(dòng)制度

              1. 甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本單位各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

              2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和教育。

              四. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

              1. 甲方提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。

              2. 甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

              3.乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

              五. 工作任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬

              1. 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),積極工作,完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

              2. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是 ,暫定崗位工資 元。如有需要,甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方崗位和工資。

              3. 甲方應(yīng)按期支付乙方工資,即次月的28日發(fā)放。

              4. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)定,乙方必須完成甲方交給的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù),按勞計(jì)酬。具體作息時(shí)間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù),乙方自覺自愿加班,加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)報(bào)到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放,不再另計(jì)報(bào)酬。乙方請(qǐng)假時(shí),不計(jì)報(bào)酬。

              5. 乙方對(duì)報(bào)酬存異議時(shí),必須在次月提出,否則視為認(rèn)可。

              6. 解除勞動(dòng)合同后,乙方的當(dāng)月工資,甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

              六. 保險(xiǎn)福利

              1. 乙方因公受傷時(shí),按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

              2. 乙方按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),由甲方按月代為扣繳,轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

              3. 甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

              4. 乙方自愿不參加社會(huì)保險(xiǎn)的簽字、蓋印: 。

              七. 教育與培訓(xùn)

              1. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。

              2. 甲方派人或出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,乙方必須為甲方服務(wù)三年,另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。

              八. 合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任

              1. 合同期滿時(shí),合同即行終止。

              2. 甲方拖延工資,未經(jīng)乙方同意時(shí),即行終止。

              3. 乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,合同解除。

              4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí),合同解除。

              5. 合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

              6. 因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

              7. 甲方認(rèn)為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時(shí),甲方有權(quán)單方解除合同。

              8. 在試用期間,證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同。

              9. 被依法追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)單方解除合同。

              10. 雙方解除合同時(shí),乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。

              九. 勞動(dòng)爭議處理

              甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí),可以向甲方提出調(diào)解,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

              十. 附則

              1. 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂,簽字生效。

              2. 對(duì)本合同有異議時(shí),乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除或更改

              3. 因部分職工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險(xiǎn)費(fèi)用,視為自動(dòng)放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取。

              4. 乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

              5. 乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。

              6. 乙方在進(jìn)入甲方上崗后,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。

              7. 乙方因某種原因,請(qǐng)求辭職時(shí),必須提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng),否則將視為自動(dòng)離職,放棄任何報(bào)酬。

              甲 方: 乙 方(簽字):

              身份證號(hào):

              簽訂時(shí)間: 年 月 日

              甲方: (單位名稱) 乙方: (身份證號(hào): )

              根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

              一、試用合同期限:

              試用期為個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

              二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

              三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

              四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

              1.甲方的權(quán)利

              有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

              在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動(dòng)合同試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

              2.甲方的義務(wù)

              為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

              五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

              1.乙方的權(quán)利

              享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

              2.乙方的義務(wù)

              遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

              六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

              試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

              乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

              七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

              試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

              八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

              九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方:

              法定代表人簽字: 簽字:

              簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

            試用期合同6

              甲方__________________________單位性質(zhì)_____________

              乙方__________________________(員工姓名)

              員工家庭住址_________________________________________

              員工身份證號(hào)碼_______________________________________

              甲乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律,法規(guī)規(guī)定,在平等自愿和商議一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

              一、乙方的工作崗位為__________________________

              二、本合同期限采取下列第____種形式。

             。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙。合同為年,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時(shí)間從合同生效日起開始計(jì)算】。

             。ǘo固定期限。_____年_____月_____日起開始計(jì)算,試用期為個(gè)月(采納此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件)

             。ㄈ┮淹瓿

              三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為_____/月,工資包括基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_____元。津貼補(bǔ)貼_____元,其它_____元,獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的,必須進(jìn)行合理的折算,其相應(yīng)的折算不得低于時(shí),日,明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動(dòng)酬勞確定后,甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小,技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)酬勞隨崗位的變化而變化。

              四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

              五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女員工,未成年人,兇險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中,必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

              六、在勞動(dòng)合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律,法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,法規(guī),規(guī)章制度,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,給于不同的處分,直至開除。

              七、甲乙雙方商議一致的,可以解除勞動(dòng)合同。

              八、乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

             。ㄒ唬┰谑褂闷陂g被證明不符合錄用條件的'。

             。ǘ﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

             。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大傷害的。

             。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

             。ㄎ澹┯胸澪郏I竊,賭博,打架,斗毆等行為的。

             。┓灿衅渌鼑(yán)重錯(cuò)誤的。

              九有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

              (一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī),醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

              (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

             。ㄈ﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方商議不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

              十甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重艱難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體員工說明情況,聽取工會(huì)或員工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減乙方。

              十一有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

             。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的。

             。ǘ┘追揭员┝ν{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

             。ㄈ┘追轿窗凑談趧(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的。

             。ㄋ模┘追竭`反勞動(dòng)合同,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

              十二乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

             。ㄒ唬┓嘎殬I(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。

             。ǘ┓覆』蜇(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

             。ㄈ┓嫌(jì)劃生育政策的女員工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期的。

              (四)其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。

              (五)法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              十三本合同訂明的補(bǔ)充件,附件和甲乙雙方商議一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。

              十四一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)

              十五雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)

              十六其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方商議解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,商議一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng),與新法律,法規(guī)有抵觸的,按新法律,法規(guī)執(zhí)行。

              十七本合同簽訂后,應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案,鑒證,雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,一份交勞動(dòng)部門備案,均具有同等效力。

              甲方(蓋章)____________________乙方____________________ 鑒定機(jī)關(guān)____________________

              法定代表人(簽章)______________(簽章)_______________(蓋章)____________________

              ________年________月________日______年______月______日_______年_______月_______日

            試用期合同7

              甲方:____

              乙方:____

              根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

              一、試用合同期限:

              自____日上崗,有效期為________。

              二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排

              聘請(qǐng)乙方在工作崗位。

              三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定

              甲方聘用乙方的月薪為___元。該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

              四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

              1、甲方的權(quán)利

              (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

              (2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

              (3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

              2、甲方的義務(wù)

              (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

              (2)按本合同支付給乙方薪金;

              (3)對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

              五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

              1、乙方的權(quán)利

              (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

              (2)享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的'權(quán)利;

              (3)對(duì)試用狀況不滿意,提前10天請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

              2、乙方的義務(wù)

              (1)遵守國家法律法規(guī),當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

              (2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);

              (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

              六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

              1、試用期滿,經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

              2、對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

              3、試用期,乙方請(qǐng)長病假5天、事假超過3天者,試用合同自行解除。

              4、試用期不滿一個(gè)月離職者甲方有權(quán)利不予以結(jié)算工資。

              七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

              甲方(公章):_________

              乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________

              法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日

              _________年____月____日

            試用期合同8

              一、試用期限:自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

              二、工作崗位:在 擔(dān)任 工作。 乙方在簽署本合同時(shí),同時(shí)收到員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定

              三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

              四、勞動(dòng)報(bào)酬:依照按勞取酬的.原則,乙方月收入不低于人民幣 元,該收入由 等構(gòu)成。

              五、勞動(dòng)紀(jì)律:試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

              六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

              甲方: 乙方:

              代表: 代表:

              地址: 地址:

              電話: 電話:

              年 月 日 年 月 日

            試用期合同9

              甲方:

              住所:

              法定代表人:

              聯(lián)系電話:

              乙方:

              聯(lián)系電話:

              身份證號(hào):

              家庭住址:

              風(fēng)險(xiǎn)提示:

              企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

              一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

              二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動(dòng)合同。

              根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

              一、合同期限和期限

              第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

              風(fēng)險(xiǎn)提示:

              試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

              1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;

              2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;

              3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

              違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

             。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

             。ǘo固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

             。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

              其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。

              二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

              第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

              第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的.工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

              第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

              三、工作時(shí)間和休息休假

              第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

             。ㄒ唬⿲(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí),每周不超過_____小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

              (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過_____小時(shí),平均周工作時(shí)間不得超過_____小時(shí)。

              (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

              第六條 甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

              第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

              四、勞動(dòng)報(bào)酬

              第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后,甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資:

              1、計(jì)時(shí)工資。工資為_____元/月。

              2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。

              3、其他形式 、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

              第九條 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

              五、社會(huì)保險(xiǎn)

              風(fēng)險(xiǎn)提示:

              繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

              第十條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

              第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

              六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

              第十二條 甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

              第十三條 甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。

              第十四條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

              七、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

              第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

              第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

              (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

             。ㄋ模┎环䦶募追秸(dāng)工作安排的;

             。ㄎ澹﹪(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

              (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

              第十七條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

              八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

              第十八條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

              第十九條 商業(yè)秘密保護(hù):

              第二十條 競業(yè)限制:

              第二十一條 服務(wù)期:

              第二十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

              九、勞動(dòng)爭議處理及其它

              第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,1年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

              第二十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

              第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第二十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

              甲方(公章):

              法定代表人(簽字):

              _______年_______月_______日

              乙方(簽字):

              _______年_______月_______日

            試用期合同10

              勞動(dòng)者遇到用人單位簽訂單獨(dú)試用期合同的情形不用擔(dān)心,勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。用人單位不能以試用期不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同。并且,該試用期滿后,就視為雙方已經(jīng)履行完畢了一份固定期限勞動(dòng)合同,連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同的,需訂立無固定期限勞動(dòng)合同,這對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)該是有利的`。

            試用期合同11

              法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____

              注冊(cè)地址

              聯(lián)系電話

              乙方(勞動(dòng)者)姓名:

              居民身份證號(hào)

              戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村

              郵政編碼_____

              甲方單位名稱:

              乙方名:太倉美中科技發(fā)展有限公司甲方:單位名稱:太倉美中科技發(fā)展有限公司單位地址:太倉市陸渡鎮(zhèn)江南路 80 號(hào)主要負(fù)責(zé)人:

              聯(lián)系電話:

              乙方:姓名 性別 出生日期法定代表人: 年 月 日 身份證號(hào)碼:_____________________________________________ 家庭住址:

              聯(lián)系電話:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

              一、試用合同期限 試用期為________個(gè)月,自________年________月________日起至________ 年________月________日止。

              二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

              三、工作任務(wù) (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門) :______________。

              (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 四、工作時(shí)間 (一)甲方實(shí)行每日不超過 8 小時(shí),實(shí)際工作時(shí)間為早上 9:00--下午 17:00,平均每周不超過 40 小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時(shí)。

              (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過 3 小時(shí),每月累計(jì)不得超過 36 小時(shí)。

              五、休假甲方對(duì)于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞 動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、 病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少 30 天申請(qǐng)以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。

              六、勞動(dòng)報(bào)酬

              (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

              1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

              2. 乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元/月。

              (二)甲方每月 10 號(hào)如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 1 個(gè)工作日說明。

              (三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國家 (含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

              (1)安排延長工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資 150%的加班工資,如加班時(shí)間在 22 時(shí)至次日 6 時(shí)期間的,支付 200%的加班工資;

              (2)周六周日休息日的加班,支付 200%的加班工資;

              (3) 法定休假日加班支付 300%加班工資。

              但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

              (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

              (五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

              七、保險(xiǎn)福利待遇 (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

              (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              (三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              (四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、 一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

              (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

              八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

              (一)甲方的權(quán)利

              (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

              (2)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

              乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

              (3)試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的`疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

              (二)甲方的義務(wù)

              (1)為乙方提供必要的工作條件;

              (2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

              九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

              (一)乙方的權(quán)利

              (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

              (2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

              (3)試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

              (二)乙方的義務(wù)

              (1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

              (2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);

              (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

              十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

              (一)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

              (二)乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

              十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

              (一)試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

              (二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

              (三)反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

              十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

              十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

              甲方(蓋章)法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

              簽訂合同日期 年 月 日

            試用期合同12

              甲方:____________________________

              乙方:____________________________

              甲方聘用乙方為試用期員工,試用期____個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

              一、乙方的崗位(工種)為:________,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

              二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的.商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

              三、乙方試用期工資為____元/月,甲方按月發(fā)放。

              四、乙方在試用期內(nèi),凡是請(qǐng)假均由甲方按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

              五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,不享受本公司的任何福利待遇。

              六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方順延兩天發(fā)放。

              七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,否則,將根據(jù)具體情況,由廠長決定論處程度。

              八、乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。

              九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放。

              十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即停止試用并予以解雇。

              十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

              十二、試用期滿并經(jīng)考核合格者,將在第二個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?己瞬缓细裾,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不能超過三個(gè)月(具體由公司決定)。

              十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已獲甲方的《員工手冊(cè)》并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

              十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。

              十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

              甲方:(公章)____________乙方:(簽字)____________

              日期:____年____月____日日期:____年____月____日

            試用期合同13

              試用期是指用人單位對(duì)新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限,勞動(dòng)合同試用期。根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同可以規(guī)定試用期,其期限的長短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實(shí)際情況確定,但最長不得超過六個(gè)月。

              在勞動(dòng)合同中規(guī)定試用期,一方面可以維護(hù)用人單位的利益,給企業(yè)考察勞動(dòng)者是否與錄用要求相一致的時(shí)間,避免用人單位遭受不必要的損失。另一方面,可以維護(hù)新招收職工的利益,使被錄用的職工有時(shí)間考察了解用人單位的工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等是否符合勞動(dòng)合同的規(guī)定。在勞動(dòng)合同中規(guī)定試用期,既是訂立勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù),同時(shí)也為勞動(dòng)合同其他條款的履行提供了保障。為了更好履行勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同之前,應(yīng)當(dāng)如實(shí)地介紹各自的情況,回答對(duì)方提出的詢問。如果在規(guī)定的試用期內(nèi),當(dāng)事人雙方發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與對(duì)方介紹的情況不相符,有權(quán)在試用期內(nèi)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。不滿三個(gè)月不得約定試用期

              《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期進(jìn)行了明確規(guī)定。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期;試用期的工資,不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);試用期中,除勞動(dòng)者不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、醫(yī)療期滿或不能勝任工作外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

              實(shí)施《勞動(dòng)合同法》后,試用期最長不得超過6個(gè)月。《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期長短限定為:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的',試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過6個(gè)月;以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。

              用人單位需先簽合同再試用,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限!秳趧(dòng)合同法》明確規(guī)定,該法律實(shí)施后,超過規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同的用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

            試用期合同14

              甲方(單位):

              乙方(個(gè)人):

              根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

              一、試用合同期限:自______年__月__日至______年__月__日止,有效期為個(gè)月。

              二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在_________崗位進(jìn)行試用考核,考核合格者由甲方安排乙方在_________崗位工作。

              三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為元(試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的%),該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

              四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù):

              1。甲方的權(quán)力。

              有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。乙方在試用期的前7個(gè)工作日內(nèi)自行離職,甲方有權(quán)不支付乙方工資。甲方有權(quán)在試用期的前7個(gè)工作日內(nèi)通過對(duì)乙方的工作能力考核決定是否繼續(xù)試用期的錄用。如考核不合格,辭退,并結(jié)算試用期的對(duì)等薪資。

              2。甲方的義務(wù)。

              為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

              五、乙方的基本權(quán)力和義務(wù):

              1。乙方的權(quán)力。

              享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力;對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)力。

              2。乙方的義務(wù)。

              遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的.義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

              六、甲方的其他權(quán)力和義務(wù):

              試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,工作滿一年可辦理有關(guān)險(xiǎn)種,從試用期起算;試用期,第一個(gè)月內(nèi)無重大事責(zé)不得請(qǐng)假,后兩月請(qǐng)長病假、事假累計(jì)超過5天者,試用合同自行解除。

              七、乙方的其他權(quán)力和義務(wù):

              試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)力;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

              八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更,若需變更,須事先征求乙方的同意。

              九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。

              十、其他

              十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

              甲方:有限公司乙方:

              法定代表人:簽字:

              日期:日期:

            試用期合同15

              甲方:北京稻葵文化傳播有限公司 (以下簡稱甲方)

              乙方: (以下簡稱乙方)

              根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、合同期限

              (一)本合同自雙方簽署之日起生效。試用期為 個(gè)月,乙方在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)咀龀鼍薮筘暙I(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。此合同可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。

             。ǘ┖贤行谙逓椋耗 月 日至 年 月 日止。

              二、工作任務(wù)

             。ㄒ唬┮曳降膷徫换虿块T: 。

             。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺墓ぷ魅蝿(wù)。

              三、工作時(shí)間

              甲方實(shí)行每周工作日為五天,每日不超過8小時(shí),平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

              四、有下列情形之一的,甲方延長工作時(shí)間不受限制:

              (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

             。ǘ┥a(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;

             。ㄈ┰诜ǘü(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

             。ㄋ模┍仨毨梅ǘü(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

              (五)為完成國防緊急任務(wù)的;

              (六)為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的;

              (七)公司特殊或緊急任務(wù)的,甲方需提前向乙方通知說明。

              五、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日

              六、勞動(dòng)報(bào)酬

              (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

              1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

              2.乙方試用期工資 元/月。試用期滿甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

              3.甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

              4.如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

              七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

             。ㄒ唬┮曳綉(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工行為規(guī)范》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

             。ǘ┛记谥贫鹊任募斠姼郊,乙方簽字確認(rèn)后生效。

              八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

              (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以簽訂正式勞動(dòng)合同。

             。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的`相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

             。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

             。ㄋ模┍竞贤(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

             。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模追娇山獬齽趧(dòng)合同;

              1. 乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

              2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

              3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

              4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

              5.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

              6.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

              (六)有下列情形之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

              1.在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

              2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

              3.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;

              4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

              5.甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其

              他合法權(quán)益的,乙方可追究甲方違約責(zé)任。

              (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定第(六)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方,但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

             。ò耍┘滓译p方解除本合同,須提前7天書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

             。ň牛┤舯竞贤K止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、技術(shù)資料,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予按價(jià)賠償。

              九、其他

             。ㄒ唬┘追街贫ǖ摹秵T工行為規(guī)范》、《考勤制度》作為本合同附件,具有同等法律效力。

             。ǘ┍竞贤幢M事宜按北京市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

             。ㄈ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。

              甲方(公章): 乙方(簽字):

              地址:北京市東城區(qū)普度寺后巷5號(hào)院 地址:

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