【必備】成功的語(yǔ)錄匯總55句
選錯(cuò)朋友。在事業(yè)成敗的各種原因中，這是最常見到的一個(gè)。為了最大限度地發(fā)揮自己的潛力，必須和有干勁、有智慧的成功者做朋友。在工作中，應(yīng)該選擇能夠競(jìng)爭(zhēng)的朋友。下面是小編為大家準(zhǔn)備的成功的語(yǔ)錄55句,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、做自己能做的事易成功。
2、一個(gè)人，當(dāng)成功依賴一個(gè)人做出決定后，以后就很難自己做決定了。
3、人生是一頓自助餐，說得多好！自助，就意味著你要靠自己，要主動(dòng)出擊，尋找機(jī)會(huì)。成功固然需要機(jī)遇，但是幸運(yùn)女神不會(huì)垂青于守株待兔的人。
4、一個(gè)人的成功除了靠自己的勤奮努力外，謙虛謹(jǐn)慎是不可缺少的品格。多個(gè)朋友是好事，即使不是很要好的，總比因?yàn)樽约赫f話不慎重不思考而多一個(gè)敵人好得多。
5、遠(yuǎn)離社交應(yīng)酬也能成功。
6、哪里跌倒哪里爬起！俗話又說：一失足成千古恨！生在世孰能無(wú)過，做事之前，只要認(rèn)真思考，事后不留遺憾就是成功的！
7、腳踏實(shí)地是成功人士和成功企業(yè)必備的一種品質(zhì)。不能穩(wěn)扎穩(wěn)打地走好每一步，成功就只會(huì)是空中樓閣。
8、你是我堅(jiān)定信念的力量之源泉，你是我成功路上的磨刀石，沒有你我會(huì)在迷途中碌碌無(wú)為。
9、你是沉默跳入大海找到寶藏的珍珠。我佩服你的精神，謳歌你的風(fēng)格，希望你成功！
10、不要理會(huì)能走多遠(yuǎn)，只管前進(jìn)，目標(biāo)必會(huì)達(dá)到；不要怕險(xiǎn)阻，嘗試便成功。
11、老板的成功都是別人幫出來的，老板管理的最高境界就是打開員工的心扉。
12、早邁出社會(huì)一步，成功的道路就多一條，無(wú)論學(xué)歷高低。
13、成功的關(guān)鍵在于相信自己有成功的能力。誰(shuí)都沒有比誰(shuí)生活的容易。
14、無(wú)論做任何事，我們都要有鍥而不舍的精神，相信最后成功會(huì)屬于我們。
15、如果你生機(jī)成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為顧問，以警惕為兄弟，以希望為哨兵。
16、心中有希望，就必定能成功，只因?yàn)檫@心無(wú)旁鴛的眷戀，成就于千百般的奮斗之中。
17、不論你是一個(gè)什么樣的出身，只要你通過后天的努力，培育自己追求成功的熱情與信心，不斷開發(fā)自己的潛能，你就必定可以走出屬于自己的成功之路。
18、如果你不能節(jié)省和儲(chǔ)蓄金錢，你身上就沒有成功的種子。
19、當(dāng)人們看到你成功的光芒后，就會(huì)忘記你手段背后的黑暗。
20、那些爬上事業(yè)巔峰的人們永遠(yuǎn)都是在工作中完全投入的人，因?yàn)樗麄儗Ｐ挠谧约盒膼鄣墓ぷ�，發(fā)自內(nèi)心地喜愛自己每天所做的事情，因而也便自然而然地成功了。
21、成功者把嘲諷當(dāng)做一塊又一塊磚頭，碼在前面的路上，而失敗者卻將嘲諷砌成了一堵墻。
22、沒有志向就無(wú)從起步，不干工作就一事無(wú)成。成功不會(huì)被送上門來，你得自己去爭(zhēng)取。
23、每一個(gè)成功的男人背后，總是會(huì)有個(gè)吃飽了撐著沒事干的女人。
24、心儀的鞋子斷碼了，就去旁邊店買一件漂亮的大衣。常去的面館停業(yè)了，就去別家吃一碗好吃的粉。喜歡的人離開了，就好好上課好好工作掙更多的錢。有無(wú)數(shù)種方式可以讓自己開心，也有無(wú)數(shù)條大路可以通向未來。人會(huì)成長(zhǎng)，曾經(jīng)沉迷的東西都會(huì)淪為可有可無(wú)的消遣。沒有什么是不可替代的，包括你。
25、在職場(chǎng)上打拼要給自己留有余力，如果一味橫沖直撞，力爭(zhēng)人先，那么在關(guān)鍵時(shí)刻很可能后力不濟(jì)。場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松，在起跑線上爭(zhēng)第一并無(wú)多大用處，在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。
26、職場(chǎng)壓力無(wú)法釋放時(shí)候，你要學(xué)會(huì)休息，學(xué)會(huì)遠(yuǎn)離，只有善于休息的人，才能生活愉快，工作效率提高。謂文武之道，一張一弛，后退是為了更好地向前。找傾訴的對(duì)象，將心中的郁積一吐為快，也能達(dá)到心理釋放的效果。
27、無(wú)論何時(shí)，都要發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)。們每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的一面，在一帆風(fēng)順的時(shí)候，我們是在發(fā)揮、培養(yǎng)自己的強(qiáng)項(xiàng)，在遇到苦難的時(shí)候，我們更要發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)，從而擺脫困難。
28、只要你仔細(xì)觀察，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與不得志者走得太近，可能會(huì)受到牽連，或許你會(huì)認(rèn)為這太趨炎附勢(shì)。有什么辦法，難道你不擔(dān)心自己會(huì)受牽連而影響到晉升嗎？
29、新人剛畢業(yè)，想法很多，也很直接，想到什么可能就講什么，有時(shí)也不太注意對(duì)象，這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對(duì)同事，還是對(duì)自己的上司，適當(dāng)保持一定的距離，不要什么話都講，對(duì)自己而言，才是最好的保護(hù)方式。
30、有些人是比較感性，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng)性東西，難以抵制，很是容易用頭腦發(fā)熱。是無(wú)論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度去考慮考慮問題，切莫一時(shí)意氣用事。
31、企業(yè)能否從白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，關(guān)鍵在于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；求職者能否從激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)力；創(chuàng)業(yè)者能否使得企業(yè)存活下去，關(guān)鍵在于創(chuàng)業(yè)力。
32、好好傾聽"事先的意見"，以免難聽的"事后的辯解"。
33、關(guān)于在職場(chǎng)上如何做人，我只謹(jǐn)記兩個(gè)字－－服務(wù)。要把自己當(dāng)成一個(gè)品牌去愛惜，當(dāng)成一家公司去經(jīng)營(yíng)，你要牢牢記住你之所以能在一家公司立足，是因?yàn)楣拘枰愕姆⻊?wù)。
34、辦公室要有自信，這點(diǎn)是沒有正確的，但很多人能力很強(qiáng)，卻咄咄逼人，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯(cuò)，行為上太放肆，常常干涉別人。家對(duì)這種人只會(huì)恨而遠(yuǎn)之，無(wú)人理會(huì)你的好想法、好成績(jī)。終的結(jié)果只會(huì)落得天妒英才、無(wú)人問津的下場(chǎng)。
35、職場(chǎng)中會(huì)上聰明些，會(huì)下糊涂些，開會(huì)屬于正式場(chǎng)合，每個(gè)人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說，表態(tài)要明確；會(huì)下屬于自由言論，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài)。
36、上司說他對(duì)你很放心，事實(shí)可能正好相反。果上司真的對(duì)你放心，他根本不用經(jīng)常提及，真正的信任是通過行動(dòng)表現(xiàn)的。上司愿意把害人的事情，把職場(chǎng)斗爭(zhēng)的事情與你一起做，那才是信任的表現(xiàn)。上司口頭說對(duì)你放心則反而要當(dāng)心了，很可能你做了什么讓上司產(chǎn)生不忠的懷疑。
37、送給職場(chǎng)上的朋友：你挨過的每一次擠兌，受過的每一次批評(píng)，都會(huì)在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng)。算被擠兌是無(wú)辜的，批評(píng)是冤枉的，起碼你也學(xué)會(huì)了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人，怎么批評(píng)人。以，沒有罪與苦是白受的。耐本身就是一種牛逼的能力。
38、同事對(duì)你陳述的報(bào)告理解對(duì)了其中的80%，那你就沒有必要去糾正他們。個(gè)人的世界觀都不一樣，如果你以自己的世界觀去衡量他人并評(píng)價(jià)他人時(shí)，得到的結(jié)果就是彈力。大局來看，團(tuán)結(jié)一個(gè)團(tuán)隊(duì)要比糾正每一個(gè)細(xì)節(jié)更重要，因此，你要求同存異，首先要保證團(tuán)隊(duì)的一致性。
39、畢業(yè)生進(jìn)入公司的時(shí)候，企業(yè)都會(huì)對(duì)職場(chǎng)新人進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，要多學(xué)多看，多虛心請(qǐng)教，才能積累工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就很難提到發(fā)展，公司的人都服有經(jīng)驗(yàn)的人，沒有經(jīng)驗(yàn)，則只能打下手，心理又不平衡。
40、所以說贏得人心就能贏得一切。作為管理者要善于把握人心、努力順應(yīng)人心，贏得人心。管理并不僅僅是靠那些冷冰冰的制度，需要管理者用"心"去管理，這是人對(duì)人的管理。一個(gè)管理者要贏得下屬的心，就應(yīng)該給予下屬足夠的尊重，時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)下屬、贊美下屬，要和下屬站在平等的地位，多和下屬溝通，多關(guān)心他們，那么管理者自然會(huì)贏得下屬的心，公司的高績(jī)效工作目標(biāo)也一定可以輕松實(shí)現(xiàn)。
41、讓我們做自己能做的事情，這是我們生活的主要追求。
42、在職場(chǎng)中，有些人做事有點(diǎn)木訥，眼睛不明快。生活中有句話就是干什么事要有眼色，意即做事要懂得察言觀色。這種能力主要是靠平時(shí)的積淀而豐富。你可以慢慢地試著去多多觀察任何一個(gè)微不足道的地方，你的洞察力定會(huì)有所提高。
43、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠(yuǎn)。每日都泡在企業(yè)里，和那些經(jīng)理人們、員工們?cè)谝黄�，感受最大的是變化太快，讓我們來不及�?xì)思量，一切就會(huì)成為過去。過去不代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠(yuǎn)，堅(jiān)持不懈，行之，遠(yuǎn)之，得之，失之……風(fēng)云變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠(yuǎn)。
44、踏入職場(chǎng)的第一天，就一定要學(xué)會(huì)打造自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，因?yàn)闆]有人在社會(huì)上能夠單打獨(dú)斗。而，找找能夠給予你支持與幫助的人，即導(dǎo)師，是你在新職業(yè)生涯初期的當(dāng)務(wù)之急。
45、送禮是現(xiàn)在社會(huì)交往過程中一種非常常見的現(xiàn)象，雖說送禮的初衷是好的，但是也不能隨心所欲地送。禮之前要好好想想送禮的時(shí)機(jī)和方法，講究一些技巧會(huì)讓你送出的禮更有效果。
46、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度往往不能決定行動(dòng)，反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。所以，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動(dòng)去改變心態(tài)。
47、我一直覺得戀愛是門科學(xué)，有理性的規(guī)律可摸索，是心理學(xué)的一個(gè)分支，我們把戀愛談好了，做到游刃有余了，對(duì)你的事業(yè)與工作都會(huì)有幫助，因戀愛是考驗(yàn)與提高一個(gè)人的情商的。
48、第一份工作不是選一份好職業(yè)，不是選一份好薪水，而一定要選一家好公司。
49、專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會(huì)開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實(shí)。
50、休息一年，然后回來�！猍全職高手]
51、被告知明天兒子的畢業(yè)典禮！作為一個(gè)不稱職的媽媽，完整錯(cuò)過了學(xué)校安排的孩子的各種節(jié)日活動(dòng)……然而，明天我也是絕不能請(qǐng)假，明天不知道怎么向孩子交代！
52、職場(chǎng)如江湖，江湖誰(shuí)有理？誰(shuí)的刀快誰(shuí)有理！同樣，在職場(chǎng)實(shí)力最重要，是金子總會(huì)發(fā)光！
53、大學(xué)學(xué)習(xí)期間，要盡量爭(zhēng)取腦袋滿，而不要急于口袋滿。
54、孤獨(dú)閉塞的心靈很快就會(huì)營(yíng)養(yǎng)不良，但不是人人隨時(shí)都有新的主意，因此從別人那里找點(diǎn)靈感，是最好的辦法，以便再次進(jìn)入狀態(tài)，去工作。
55、人或公司太安生了，就沒有活力了。給自己適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)有收獲。
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