【精華】公司合同9篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的公司合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

　　原告楊林，男，1966年5月20日出生，漢族，湘潭市人，住湘潭市岳塘區(qū)五里堆晏家塘115號。

　　委托代理人陳暉，女，1972年3月26日出生，漢族，長沙市人，住長沙市芙蓉區(qū)蔡鍔中路2號12棟2405房。

　　被告廣州銀曼古貿(mào)易有限公司，住所地：廣州市天河區(qū)體育西路維多利廣場a座1803號。

　　法定代表人朱芙蓉，該公司總經(jīng)理。

　　原告楊林與被告廣州銀曼古貿(mào)易有限公司委托合同糾紛一案，于XX年7月31日向本院提起訴訟。本院受理后，依法組成由審判員過偉國擔任審判長、審判員雷達、人民陪審員 傅旭光參加的合議庭，于XX年9月15日公開開庭進行了審理，書記員謝艷輝擔任法庭記錄。原告楊林及其委托代理人陳暉到庭參加訴訟;被告廣州銀曼古貿(mào)易有限公司經(jīng)本院合法傳喚，無正當理由拒不到庭參加訴訟，本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告楊林訴稱：XX年7月10日與被告廣州銀曼古貿(mào)易有限公司簽訂了《廣州銀曼古貿(mào)易有限公司加盟合作條件確認單》;根據(jù)約定，原告于7月10日當天通過工商銀行向被告賬戶匯入100 000元，被告對原告開具了《收款收據(jù)》確認了與原告的加盟合作關(guān)系，并對原告開具了《授權(quán)書》，授權(quán)原告與步步高商業(yè)連鎖股份有限公司湖南湘潭華隆店洽談合作事宜。原告回到湘潭后，依合同和加盟經(jīng)營的需要完成了全部籌備工作，包括依《授權(quán)書》通過代理人有償取得了和步步高商業(yè)連鎖股份有限公司的百貨專柜審批手續(xù)后，卻突然接到步步高華隆店通知：被告正式通知步步高華隆店取消對原告的授權(quán)，并授權(quán)另一加盟商與步步高華隆店洽談合作事宜。原告詢問被告，被告承認了上述行為，卻沒有給原告終止加盟關(guān)系的理由。被告的行為嚴重侵犯了原告的合法權(quán)益，請求法院判令被告繼續(xù)履行合同并負擔本案的訴訟費。

　　原告楊林為支持其訴訟請求，向法庭提交以下證據(jù)：

　　1、 被告單位注冊登記資料，證實被告主體資格;

　　2、XX年7月10日原、被告簽訂的《廣州銀曼古貿(mào)易有限公司加盟合作條件確認單》，證實原、被告之間的加盟合作關(guān)系;

　　3、被告出具的《法定代表人身份證明書》，證實原告匯款的依據(jù);

　　4、工商銀行匯款單，證實原告依證據(jù)2的約定向被告賬戶匯入100 000元;

　　5、XX年7月10日被告出具的《收款收據(jù)》，證實被告確認了和原告的加盟合作關(guān)系;

　　6、被告開具的《授權(quán)書》，證實被告確認了和原告的加盟合作關(guān)系，確定了加盟經(jīng)營的位置;

　　7、原告和步步高商業(yè)連鎖股份有限公司簽訂的《百貨專柜合同新簽審批表》，證實原告依證據(jù)2、6已經(jīng)完成了基本籌備工作;

　　8、被告開具的另一份《授權(quán)書》，證實被告無故終止和原告的加盟合作關(guān)系，又授權(quán)另一加盟商與步步高華隆店洽談合作事宜。

　　被告廣州銀曼古貿(mào)易有限公司書面辯稱：《廣州銀曼古貿(mào)易有限公司加盟合作條件確認單》是一個合作意向書，不具備合同生效條件，原告要求繼續(xù)履行合同的要求不符合實際。答辯人有權(quán)單方面解除合作，將原告的首批貨款無息退還原告即可。

　　被告沒有向法庭提交證據(jù)材料。

　　以上證據(jù)被告廣州銀曼古貿(mào)易有限公司沒有到庭質(zhì)證，因被告在向法庭提交的書面答辯意見中認可原告陳述的事實經(jīng)過，因此本院對上述證據(jù)1-8的真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性予以確認。

　　根據(jù)以上認定的證據(jù)，以及原告的陳述和被告的書面答辯意見，本院認定以下事實：

　　XX年7月10日，原告楊林與被告廣州銀曼古貿(mào)易有限公司簽訂了《廣州銀曼古貿(mào)易有限公司加盟合作條件確認單》一份，原告依《確認單》之規(guī)定向被告賬戶匯入100 000元，被告對原告開具了《收款收據(jù)》，隨即被告對原告又開具了《授權(quán)書》。原告持被告公司的《授權(quán)書》辦理了和步步高商業(yè)連鎖股份有限公司的百貨專柜審批手續(xù)。但此后，步步高商業(yè)連鎖股份有限公司通知原告，被告又下了另外一份《授權(quán)書》給另一加盟商，終止了原告所持有的《授權(quán)書》的法律效力。經(jīng)原告到步步高商業(yè)連鎖股份有限公司核實，了解到被告在沒有和原告解除加盟關(guān)系的前提下，單方取消了對原告的授權(quán)，終止了和原告的加盟合作關(guān)系，重新對另一加盟商出具了《授權(quán)書》，原告對此向被告提出異議，但被告拒不理睬。原告遂于XX年7月31日向本院起訴，提出如訴稱之請求。

　　本院認為，XX年7月10日原、被告雙方簽訂的'《廣州銀曼古貿(mào)易有限公司加盟合作條件確認單》雖然沒有標明合同的名稱，但該《確認單》能確定當事人名稱、標的和數(shù)量，具備合同成立的基本要件，同時《確認單》是被告一方預(yù)先擬定的合同條款，原告只能表示全部同意或者不同意，《確認單》可以認定為格式合同;當事人訂立合同采取要約、承諾方式，要約到達受要約人時生效，承諾到達要約人時生效，承諾生效時合同成立，該合同應(yīng)該認定為生效合同;原告按合同約定支付了100 000元，被告認可了雙方的加盟關(guān)系，且原告為履行合同完成了基本準備工作，應(yīng)當認定為要約不得撤銷;被告廣州銀曼古貿(mào)易有限公司辯稱《廣州銀曼古貿(mào)易有限公司加盟合作條件確認單》是一個合作意向書，不具備合同生效條件，與本案實際情況不符，被告的辯解意見本院不予采信;《合同法》第九十三條規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以解除合同;第九十四條規(guī)定了在五種情形的條件下當事人可以解除合同，但被告未提供證據(jù)證實存在上述五種情形情況的存在。第九十六條規(guī)定，對解除合同有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認解除合同的效力。因此，被告辯稱其依據(jù)《確認單》中的約定，有權(quán)單方面解除合作，將原告的首批貨款無息退還原告即可。經(jīng)本院審查，《確認單》中對此約定的內(nèi)容為：“在簽訂此合作確認單后一個月，被告若無法與原告確認最終合作事宜，則無條件全額無息退還首批貨款給原告�！痹摋l款是被告免除其責任、加重原告責任、排除對方主要權(quán)利的條款，該條款與《合同法》第四十條的規(guī)定相悖，該條款為無效條款，對原告沒有約束力，故對被告該辯解意見本院不予采信。被告無正當理由終止加盟合作關(guān)系、撤銷授權(quán)的行為已構(gòu)成違約，原告請求判令被告繼續(xù)履行合同并負擔本案訴訟費的訴訟請求本院予以支持。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第十九條、第四十條、第四十一條、第九十六條第一款、第一百零七條、第一百二十五條;最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)第一條;《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十條之規(guī)定，判決如下：

　　原告楊林與被告廣州銀曼古貿(mào)易有限公司雙方于XX年7月10日簽訂的《廣州銀曼古貿(mào)易有限公司加盟合作條件確認單》為格式合同合法有效，被告廣州銀曼古貿(mào)易有限公司在本判決生效之日起繼續(xù)履行合同。

　　案件受理費100元，由被告廣州銀曼古貿(mào)易有限公司負擔。

　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖南省湘潭市中級人民法院。

　　審 判 長 過 偉 國

　　審 判 員 雷 達

　　人民陪審員 傅 旭 光

　　二○○九年九月十八日

　　代理書記員 xxx

公司合同 篇2

　　聘用方：北京東易(長春)律師事務(wù)所（以下簡稱甲方）

　　受聘方： （以下簡稱乙方） 身份證號：

　　經(jīng)甲方合伙人會議研究決定，聘用 為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守：

　　一、工作崗位

　　甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員；乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。

　　二、聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為三年，自 20xx 年 1月 28日至 20xx年1 月 28 日止。

　　三、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù)

　　1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度；

　　2、負責管理本所內(nèi)部事務(wù)，協(xié)助主任以及行政主任工作；

　　3、管理復(fù)印機和計算機。

　　4、工作嚴格保密

　　5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動報酬，標準不低于本市規(guī)定的最低工資標準，為每月20xx.00 元人民幣。

　　2、乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。

　　五、甲方提供的工作條件

　　1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設(shè)施；

　　2、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專業(yè)培訓教育和深造。

　　六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對方同意。

　　2、甲、乙雙方協(xié)商一致時，本合同可解除，解除合同應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書面通知對方。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：

　　（1）乙方因犯罪受到刑事處罰的'：

　�。�2）乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。

　　4、甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：

　　（1）乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等；

　�。�2）因甲方的違法行為給乙方造成損害的。

　　5、本合同期限屆滿，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿前15日書面通知對方。

　　七、其他約定事項

　　1、本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。

　　甲方：北京東易(長春)律師事務(wù)所（蓋章）

　　乙方：

　　年 月 日

公司合同 篇3

　　鑒于_______________________公司的經(jīng)營狀況。全體公司董事會成員于_____年_____月_____日在_________________召開董事會會議，本次會議是根據(jù)公司章程規(guī)定召開的關(guān)于_____公司合并的'事項，本次會議于召開會議前依法通知了全體董事，會議通知的時間、方式以及會議的召集和主持符合公司章程的規(guī)定，董事會成員_____、_____、_____出席并主持了本次會議，全體董事均已到會。

　　董事會一致通過并決議如下：

　　一、決定_____公司和_____公司合并為_____公司。

　　二、會議決定委托________到工商行政管理局辦理本公司工商變更登記手續(xù)。

　　________________公司

　　董事會成員（簽字）：

　　____________、____________、____________

　　年 月 日

公司合同 篇4

　　本契約由_________（以下簡稱甲方）_________（以下簡稱乙方）雙方為從事共同事業(yè)，茲訂定契約設(shè)立如下：

　　第一條 甲乙雙方依據(jù)甲方提供的設(shè)備，及乙方所提供的技術(shù)，成立有關(guān)____________的新股份公司_________（以下簡稱新公司），并根據(jù)本契約從事營運。

　　第二條 新公司概況如本契約書末尾所附的_________股份有限公司章程的.記載。設(shè)立時，甲方占百分之_________股份、乙方占百分之_________股份。

　　第三條 甲方以后記的工場土地、建筑物、機器設(shè)備，折價為_________元整，作為現(xiàn)場出資；乙方以其既有技術(shù)（后記所述之專利及有關(guān)的一切技術(shù)情報），折合為_________元整，作為現(xiàn)物出資。

　　第四條 前條技術(shù)的處理須以甲、乙雙方與新公司間另訂的技術(shù)援助契約（本契約所附帶的技術(shù)援助契約方案）為依據(jù)。

　　第五條 新公司的干部由甲方派任董事_________名、監(jiān)事一名；乙方派任董事_________名、監(jiān)事一名。甲方自董事中選派一人為董事長；乙方從中選派一人為副董事長。

　　第六條 新公司的設(shè)立由甲、乙雙方各委派三名事務(wù)人員，計_________名，以甲方本店事務(wù)所為創(chuàng)立事務(wù)所，進行籌組工作。

　　第七條 新公司設(shè)立所需經(jīng)費，甲方負擔百分之_________、乙方負擔百分之_________。

　　第八條 本契約一式二份，雙方當事人各執(zhí)一份為憑。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　代表人（簽字）：_______代表人（簽字）：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司合同 篇5

　　發(fā)包單位：(以下簡稱甲方)

　　接包單位：(以下簡稱乙方)

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方承接甲方技術(shù)發(fā)包工程：監(jiān)控系統(tǒng)、防盜系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)工程及電腦組裝。為明確內(nèi)容及雙方責任，本著相互合作，緊密配合的原則，按照國家經(jīng)濟合同法條例規(guī)定和技術(shù)工程情況，商定如下條款，以供雙方共同遵守執(zhí)行。

　　一、技術(shù)支持服務(wù)概況

　　1、工程名稱：監(jiān)控、安防及廣播 系統(tǒng)工程

　　2、工程施工地點：深圳市 。

　　3、工程概況：監(jiān)控、防盜、廣播系統(tǒng)安裝調(diào)試.及電腦組裝。

　　二、甲乙雙方的責任和義務(wù)

　　1、甲方負責協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場有關(guān)問題，保證現(xiàn)場正常施工的必要條件。

　　2、 乙方應(yīng)按合同規(guī)定的時間施工、完工，在保證工程質(zhì)量和工程進度的前提下完成如下工作：

　　2.1完成_________(公司名稱)監(jiān)控安裝系統(tǒng)調(diào)試、防盜系統(tǒng)安裝調(diào)試、廣播系統(tǒng)安裝調(diào)試、電腦組裝(4套);器材以清單為準;施工線路以圖紙為準,具體個別情況,以實際情況為準。

　　2.2、提交信息點平面標識圖及相關(guān)對應(yīng)文檔資料。

　　2.3、乙方保證在現(xiàn)場施工及項目負責人每天到場。

　　2.4、甲方必須指定一人或兩人接受乙方培訓，并且甲方指定一人協(xié)助安裝。

　　三、工程進度安排

　　1、在甲乙雙方協(xié)商下，計劃在_________年____月____日前全部完工。如果因甲方場地或?qū)嶒灐⒐ぷ鞯仍�因無法展開施工的，應(yīng)另行商議解決辦法，因此施工時間順延。

　　2、如果因甲方的原因，要臨時更改安裝地點的，按每個點200元收取技術(shù)施工費，個別距離遠、難度大的另行商議，由此產(chǎn)生費用另行計價。

　　3、若遇甲方無法提供施工條件，甲乙雙方另行協(xié)商。

　　四、工程驗收時間 工程完工后，甲方應(yīng)組織驗收。無正當理由在一周內(nèi)不組織驗收視為技術(shù)支持工程合格。

　　五、合同總金額 本技術(shù)支持合同預(yù)算總金額為：(人民幣)_________元整(000.00)

　　六、結(jié)算方式 簽訂合同甲方向乙方支付合同總額 % 的預(yù)付款，主要設(shè)備到位時甲方向乙方支付合同總額 % 的'設(shè)備款，工程驗收合格后余款一次性付清。

　　七、人力不可抗拒事故 如因戰(zhàn)爭、火災(zāi)、水災(zāi)、臺風、地震和其它人力不可抗力事故導致工期延誤，則工期順延，責任不在乙 2 方。但乙方應(yīng)立即通知甲方，并有采取一切必要措施從速完成施工。

　　八、毀約 如果雙方任何一方無條件毀約，毀約方將按項目總額的2倍進行賠償給對方。

　　九、保修 本工程服務(wù)器硬件免費保修期為一年，二個月內(nèi)提供免費技術(shù)支持，在保修期內(nèi)該系統(tǒng)一旦發(fā)生故障時，甲方通知乙方，乙方在接到通知24小時內(nèi)趕到現(xiàn)場處理，如故障原因為系統(tǒng)質(zhì)量問題引起的，由乙方無償進行維修;如故障原因由甲方造成的，乙方只收取工本費。由人為因素及不可抗拒自然力造成的損壞(如雷擊、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等)由甲方承擔所有費用。系統(tǒng)終身保修，只收取工本費。

　　十、違約責任 甲方不按本合同第六條的規(guī)定支付工程款，應(yīng)承擔每天千分之五的違約金。 乙方中途舍棄工程安裝，合同金額不予支付處理;

　　十一、解決爭議的方式 甲乙雙方發(fā)生爭議后應(yīng)當友善協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以向乙方地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向乙方地人民法院起訴。

　　十二、合同生效及其它

　　1、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，單位蓋章或代表簽字即生效。

　　2、本合同所屬的附件與本合同具有同等效力。

　　3、本合同執(zhí)行過程中，簽訂的補充協(xié)議屬合同的組成部分。

　　4、若有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

公司合同 篇6

　　出借方： ________________

　　借款方： ________________

　　借款方為擴大生產(chǎn)經(jīng)營，向出借方借款，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以昭信守。

　　第一條 借款用途：

　　本合同所借款項用于公司經(jīng)營活動。

　　第二條 借款金額：

　　人民幣____(￥_____)元整。

　　第三條 借款利息

　　采用固定利息形式，不隨國家利率變化，年利息為百分之六。

　　第四條 借款和還款期限：

　　1、借款時間共伍年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。出借方將于___年___月___日之前，將該款項一次性交到借款方財務(wù)部門。

　　2、還款時間與金額：

　　借款方還款時間為___年___月___日，本金和利息一并還清。

　　3、借款方如當期在約定時間內(nèi)未清當期款項應(yīng)按日息計算，如還款日期超過30天應(yīng)付當期還款金額10%違約金。

　　第五條 還款資金來源：公司賬面金額。

　　第六條 借貸雙方權(quán)利義務(wù)：

　　(一)借款方義務(wù)

　　1、 借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。

　　2、 借款方應(yīng)當按照合同約定期限還本付息。

　　(二)出借方義務(wù)

　　出借方應(yīng)當按期足額將款項交付給借款人。

　　第七條 違約責任：

　　1、本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的.，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切經(jīng)濟損失。

　　2、任何一方違約時，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議

　　第八條 協(xié)議的變更或解除：

　　1、借款人需要延長借款期限的，應(yīng)在借款到期日前 30 日內(nèi)向出借人提出申請，征得其同意。

　　2、出借人若單方解除協(xié)議，提前收回本金，需提前 30 日向借款人提出告知，借款人只將本金歸還，利息清零無需支付。

　　3、由于不可抗力的意外事故致使合同無法履行時，公司應(yīng)進行清算。借款人可以向出借方申請，變更或解除合同，并免除承擔違約責任。

　　4、 本協(xié)議的變更，必須經(jīng)雙方共同協(xié)商，并訂立書面變更協(xié)議。

　　第九條 解決合同糾紛的方式：

　　執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向公司注冊地所在人民法院提起訴訟。

　　第十條 其它：

　　本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當事人共同協(xié)商，做出書面補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

　　借款人(蓋章)_____________出借人(簽字)______________

　　代表人：__________________ 身份證號：__________________

　　電話：___________________ 電話：____________________

　　簽訂日期：_____年____月_____日 簽訂日期：____年___月___日

公司合同 篇7

　　勞動合同訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。那么，在什么情況下公司單方面解除勞動合同合法呢？請閱讀下面的文章進行了解。

　　公司單方面解除勞動合同

　　在具備法律規(guī)定的條件時，用人單位享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經(jīng)濟性裁員三種情形。

　　1、過錯性辭退

　　(1) 概要

　　即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權(quán)單方解除勞動合同。

　　過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。

　　用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

　　若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動者須支付違約金。

　　(2)適用情形

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　2、非過錯性辭退

　　(1)概要

　　即勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的.程序后有權(quán)單方解除勞動合同。

　　非過錯性解除勞動合同在程序上具有嚴格的限制。

　　具體是指：用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同;用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當按照該勞動者上1個月的工資標準確定。

　　用人單位應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。

　　(2)適用類型

　　勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　(注意以上每個條件之間的先后順序關(guān)系)

　　3、經(jīng)濟性裁員

　　(1)概要

　　經(jīng)濟性裁員，是指用人單位為降低勞動成本，改善經(jīng)營管理，因經(jīng)濟或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動者。

　　經(jīng)濟性裁員具有嚴格的條件和程序限制，用人單位裁員時必須遵守規(guī)定。

　　經(jīng)濟性裁員，用人單位應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償金。

　　(2)適用情形

　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

　　企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(3)裁員時應(yīng)優(yōu)先留用的人員

　　與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

　　與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

　　家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

　　(4)裁員后重新招錄的限制

　　用人單位依法裁減人員時，在6個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　(5)經(jīng)濟性裁員的例外

　　即用人單位有以下情形之一的，不得依據(jù)第40條非過錯性辭退和第41條經(jīng)濟性裁員的規(guī)定單方解除勞動合同：

　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司合同 篇8

　　活動策劃服務(wù)合同

　　活動方：（以下簡稱甲方）

　　服務(wù)方：方心文化策劃有限公司（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方在平等的基礎(chǔ)上，遵循自愿、公平、等價有償?shù)脑瓌t，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同條款如下，以期共同遵守。

　　一、活動概況：

　　l、活動名稱：

　　2 、活動時間：

　　二、活動內(nèi)容：

　　甲方委托乙方為“ ”活動的策劃及執(zhí)行公司，策劃（執(zhí)行）以下內(nèi)容: 1、

　　2、

　　3、

　　三、費用支付：

　　1、本合同總金額為：￥__________元（大寫____________________)。

　　2、本合同簽訂后，甲方即向乙方支付人民幣￥____________整（大寫___________________________）為預(yù)付款。

　　3、活動結(jié)束后，甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥____________________ 整（大寫________________________）。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方有權(quán)利從乙方處獲取活動方案，并對活動要求提出意見。

　　2、甲方由義務(wù)向乙方提供完整的資料以確保乙方能完成任務(wù)。

　　3、甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容及工作進度進行監(jiān)督，對重大問題有權(quán)要求乙方更改。

　　4、甲方應(yīng)如期向乙方支付費用。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方所制定之策劃方案，獲得甲方負責人同意并簽字確認后方可實施，并接受甲方監(jiān)督。

　　2、乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量及工作進度。

　　3、乙方應(yīng)忠誠地按照甲方所同意的方案策劃及實施活動，未經(jīng)雙方同意不得擅自更改。

　　4、如在活動期間發(fā)生緊急狀況或不可抗力因素導致活動無法正常進行，乙方應(yīng)毫不遲延地通知甲方并積極予以協(xié)助解決。

　　本條款所稱不可抗力因素，包括臺風、暴雨、地震等重大自然災(zāi)害，或行政事業(yè)性單位禁止活動開展等人為因素，或其他甲乙雙方盡合理注意義務(wù)仍不可預(yù)見之情況。

　　六、違約責任：

　　1、乙方須按甲方要求及最終認可確認意見實施制作。如因其它因素要更改或取消制作內(nèi)容，乙方應(yīng)提前1-3日書面通知甲方并獲得甲方書面認可，否則視為乙方違約。

　　2、如因不可抗力因素致使項目工作不能如期開展或完成，乙方不承擔由此引起的任何責任。

　　3、任何一方違反本合同的.任何義務(wù)、承諾、保證或由任何一方在本合同中所作的聲明與事實不符或有誤導成份，造成本合同不能履行或不能完全履行時，該方即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔違約責任，負責賠償守約方因此造成的損失。

　　4、甲方應(yīng)在活動結(jié)束后3天內(nèi)（含活動當天）支付合同之全部余款，否則視為逾期。逾期付款的，應(yīng)按每天向乙方支付合同總金額 1%的滯納金。

　　5、合同生效后，如甲方單方面中途中止協(xié)議，應(yīng)按本合同各項目產(chǎn)生總金額支付賠償責任。

　　6、若乙方未能按合同所規(guī)定的時間如期開展活動，造成甲方損失應(yīng)負賠償責任。

　　七、合同糾紛解決方式：

　　1、執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，必須先由雙方當事人友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。

　　2、就本合同提起訴訟的，由合同履行地、原告或被告所在地法院管轄。適用中華人民共和國法律。

　　八、其他事項：

　　1、本合同正本一式四份，合同雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

　　2、本合同若有未盡事宜，合同各方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議經(jīng)合同各方適格代表人簽字并加蓋公章后生效，與本合同具有同等效力。

　　3、合同自雙方法定代表人簽字并蓋章之日起生效。

　　甲 方：（簽章）：乙 方：（簽章）：

　　法定代表人： 法定代表人：

公司合同 篇9

　　甲方：XXXXX

　　法定代表人：XXXXX

　　地址：XXXXX

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　一、合同期限

　　本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第___種形式：

　　1. 合同有效期限為__年，至___年__月__日止。其中，乙方試用期期限為___個月, ___年__月__日起至___年__月__日止。試用期考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。

　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：

　　3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時終止。

　　其完成的標志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：__________________________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時間

　　(一)甲方依法設(shè)置員工勞動時間及員工考勤制度。

　　(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的; 2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的; 4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的; 5.為完成國防緊急任務(wù)的; 6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點定為_______元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

　　(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　(三)除第三條第(四)點規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當期績效考評金額中。

　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

　　(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

　　(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

　　(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的`勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系1年內(nèi)，乙方應(yīng)當履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

　　乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標準執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

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