勞動合同通知
在人們越來越相信法律的社會中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編收集整理的勞動合同通知,僅供參考,大家一起來看看吧。
勞動合同通知1
單位與你于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》的.期限將于__________年__________月__________日屆滿,單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同,如同意續(xù)訂合同,請于__________月__________日上/下午__________時到__________(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同,請于__________月__________日前以書面方式答復單位。
通知方(簽名或蓋章)
____年_____月_____日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位(_______________)于__________年__________月__________日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)
____年_____月_____日
勞動合同通知2
一、__________:你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。
__________(用人單位蓋章)
_______年______月______日
簽收:_____________________
________年______月______日__________:
因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的'規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。特此通知。
二、__________(用人單位蓋章)
________年______月______日
簽收:____________________
________年______月______日
勞動合同通知3
xxx:
20xx年xx月xx日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于xxx原因),終止(解除)勞動合同。
根據(jù)有關規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相當于本人xx月工資xx元人民幣整。
xxx
20xx年xx月xx日
勞動合同通知4
__公司:
本人,性別男,身份證號:.我們雙方于20____年9月1日簽訂的勞動合同,任職于某部門某職位,因公司違反的法條等,本人被迫提出從20____年6月1日起與你方解除勞動合同。
特此通知
__________酒店管理有限公司
_____年___月___日
勞動合同通知5
xx先生/女土:
你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期,為了更好的維護你與公司雙方的合法權(quán)益,根據(jù)相關法律規(guī)定,現(xiàn)將有關勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:
一、請你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。
二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同,請在收到本通知書次日起三日內(nèi)以書面形式通知公司,公司將終止與你的勞動關系,并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的'一切不利后果,由你本人自行承擔。
三、如你在收到本通知后,既不在規(guī)定的時間內(nèi)與公司簽訂勞動合同,也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將終止與你的勞動關系,并為你結(jié)算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。
xx集團有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
勞動合同通知6
xxx:
您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是、現(xiàn)因下列第xx(大寫)項情形,你與我公司xx年xx月xx日簽訂的`為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于xx年xx月xx日解除,勞動關系同時解除。
1、經(jīng)當事人協(xié)商一致;
2、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3、勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;
4、勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;
5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
甲方(蓋章)
法定代表人(簽章)
乙方(簽章)
xx年xx月xx日
勞動合同通知7
__________同事,性別__________,年齡__________周歲,系我單位勞動合同制員工,現(xiàn)從事__________崗位工作,本單位工作年限__________年__________個月。勞動合同期限為__________期限。因____________________,根據(jù)《勞動合同法》第__________條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于__________年__________月__________日解除(終止)勞動合同。
特此證明
身份證號:______________________________
單位:(章)
員工簽名:(章)
年 月 日
勞動合同備案機關:(章)
年 月
勞動合同通知8
本通知送達單位:________
勞動合同當事人姓名:________
您于________年________月起就職于本公司,目前的工作崗位是________。
現(xiàn)因下列第項情形,本公司決定于20______年______月______日與您終止勞動合同:
1、勞動合同期滿;
2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險;
3、您已達到法定退休年齡;
4、公司被依法宣告破產(chǎn);
5、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其它情形:。
請您于20______年______月______日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
通知人:________
日期:________
勞動合同通知9
XX有限公司于20xx年xx月xx日與x先生/女士簽訂了勞動合同,原合同的有效期為20xx年至20xx年xx月xx日止,F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,(或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于20xx年xx月xx日向工會(或者全體職工)說明了情況,聽取工會的意見,并于20xx年xx月xx日向當?shù)貏趧有姓芾聿块T報告后,現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準,依法與您解除原勞動合同。
按國家和xx市政府的`勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應得的工資外,還將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金(和醫(yī)療補助費如有)。一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用共計人民幣x元整。包括:
1、按在本公司的服務年限,每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金,滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資,計人民幣x元整。
2、其他應付款項,計人民幣x元整。
3、(相當于員工本人xx個月工資的醫(yī)療補助費,計人民幣x元整。如有)
4、按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅,計人民幣x元整。
現(xiàn)特此通知x先生/女士,原勞動合同將于20xx年xx月xx日正式解除,請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資,經(jīng)濟補償金。并于20xx年xx月xx日起,x先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關系。
特此通知。
XX有限公司
人事部
x年xx月xx日
勞動合同通知10
編號:ND20xx-05
姓名:某某 性別:男 文化程度:大專 身份證號碼: 單位地址: 郵政編碼: 400000
重慶某某物業(yè)服務有限公司(甲方)與某某(乙)于 20xx年12月10日訂立了以下第
。1) 項勞動合同:
。1)有固定期限合同,即從20xx年12月10日起至20xx年12月9日止。
。2)無固定期限合同。
。3)以完成 / 工作為期限合同。
根據(jù)《勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)對該勞動合同按以下第 (6) 項辦理:
。1)因勞動合同期限屆滿,終止勞動合同。
。2)因雙方約定的終止勞動合同的第 / 項條件出現(xiàn),終止勞動合同。
。3)因雙方約定由乙方完成的工作達到預定的標準,終止勞動合同。
(4)根據(jù)《勞動法》第 / 條 / 項的'規(guī)定,解除勞動合同。
。5)根據(jù)雙方在勞動合同中第 / 條第 / 款的約定,解除勞動合同。
。6)乙方主動提出辭職,甲方同意,解除勞動合同。
重慶某某物業(yè)服務有限公司
二0XX年九月一日
勞動合同通知11
先生/小姐:
您于20xx年xx月xx日與公司簽訂的勞動合同將于20xx年xx月xx日到期。現(xiàn)公司決定提前與您解除合同。茲通知您20xx年xx月xx日為合同終止日。請您辦理相關離職手續(xù)。您的'工資待遇結(jié)算至合同終止日為止。
如有服裝押金,屆時敬請閣下攜帶服裝押金收據(jù)原件,辦理相關手續(xù)。另支付給您提前解除合同補償金x元。
感謝閣下來我公司工作,并祝您在今后的工作崗位上取得更大的成績。
有限公司物業(yè)管理部
20xx年xx月xx日
勞動合同通知12
xxx公司:
本人 ,于 年 月 日入職公司至 年 月 日,擔任公司 一職,因公司長時間拖欠本人工資未能按時足額發(fā)放,本人現(xiàn)根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)以及司法解釋的規(guī)定,決定從 年 月 日與公司解除勞動合同關系,并請公司按照法律規(guī)定支付以下經(jīng)濟賠償金。
一、本人于 年 月 日入職公司,直至 年 月 日公司并未與本人簽訂書面的勞動關系,按照勞動合同法的`規(guī)定,公司應該雙倍支付工資,現(xiàn)請公司支付在此之間的雙倍工資,本人每月公司為 元,共計11個月,公司應當向本人支付 元賠償金并且應當為本人補充購買在此工作期間的社會保險。
二、因公司具有嚴重過錯導致本人解除勞動合同關系的經(jīng)濟賠償金 元,計算標準按照每滿一年支付一個月工資的標準;六個月以上,不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,按半個月計算。
本告知書自送達之日生效,請公司于收到本告知書后三日內(nèi)一次性支付前述兩項經(jīng)濟賠償金合計金額 元,并為本人補充購買社會保險。否則,本人將采取法律途徑維護自身的合法權(quán)益。
專函告知,望慎處之。
勞動合同通知13
尊敬的________:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。接此通知后,你應當自年月日(即用工之日)起一個月內(nèi),于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則,本單位將依法與你終止勞動關系,并不給予經(jīng)濟補償。
特此通知!
用人單位蓋章:___________
法定代表人簽字:___________
日期:___________
勞動合同通知14
職工姓名:
xx年xx月xx日與甲方簽訂的年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因),終止(解除)勞動合同。
根據(jù)有關規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相當于本人月工資xx元人民幣整。
甲方:(簽字蓋章)
乙方:(簽字蓋章)
xx年xx月xx日
變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工機構(gòu)各一份。
勞動合同通知15
先生/女土:
你與公司簽訂的勞動合同將于_____年______月______日到期,為了更好的維護你與公司雙方的合法權(quán)益,根據(jù)相關法律規(guī)定,現(xiàn)將有關勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:
一、請你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。
二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同,請在收到本通知書次日起三日內(nèi)以書面形式通知公司,公司將終止與你的.勞動關系,并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果,由你本人自行承擔。
三、如你在收到本通知后,既不在規(guī)定的時間內(nèi)與公司簽訂勞動合同,也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將終止與你的勞動關系,并為你結(jié)算正常工作期間的工資。
四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。
_____資源部
_____年______月______日
職工簽名:_____
日期:_____年______月______日
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