心理協(xié)會規(guī)章制度
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的心理協(xié)會規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
心理協(xié)會規(guī)章制度1
為了進一步加強部門人員的科學化、規(guī)范化管理，茲制定部門人員規(guī)章制度：
部門要求
各成員服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內(nèi)的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發(fā)展，積極聯(lián)系分會，充分發(fā)揮聯(lián)絡員的作用。
部門具體工作
一、每周部門例會與每2周分會大會
1.每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。如有特殊情況應事先向部長或副部長書面請假。
2.每次例會必須考勤簽到。
3.會議主要進行每周工作總結，部長傳達上級指示和新的任務，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。
4.在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同討論解決。
5.遇緊急事件，可由部長或副部長臨時召開部門會議與分會大會。
6.每次例會必須有專人做會議記錄，詳細記錄會議議程，包括工作安排等。
二、各信息聯(lián)絡員處理好學習與工作的時間，提高工作效率，加強與分會之間的溝通與合作，及時傳達有效信息至總會，發(fā)揚吃苦耐勞的精神。
部門入選條件
在每年招收新成員時，要本著新生負責的態(tài)度，嚴格考核、慎重選擇，做到任人唯賢，不拘一格。
信息部各成員職責:
一、部長職責:
1、對心協(xié)總會負責，向總會匯報工作計劃，工作總結及活動策劃等;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，組織干事們做好各項工作
3、定時召開工作會議，向干事傳達學院動態(tài)，開展好各項活動;
4、負責與其他部門之間的聯(lián)系，使開展的活動有條不紊的進行。
二、副部長職責:
1、配合部長做好各項工作，與干事做好溝通;
2、教授干事工作實習，配合部長對其進行定期培訓，為學院培養(yǎng)接班人；
3、負責協(xié)助部長進行部門內(nèi)部的考核。
三、干事職責:
1、認真及時地完成上級分配的`任務;
2、配合部長做好對新生力量的培養(yǎng);
3、定期作自我工作安排計劃。
部門內(nèi)部管理模式
一、部門分組
信息組分為檔案組和考勤組
信息組組長：袁皓哲
檔案組組長：柏曉鵬組員：何娟
考勤組組長：張克柳
周報表組組長：陳瓊珠組員：劉婷葉配
活動組組長：付亞莉組員：謝妙瓊孫仕杰倪繡農(nóng)
二、組內(nèi)工作細則：
周報表組：每周五按時并且有紀律性的記載各分會上交內(nèi)容。
檔案組：
�、俜謺驴偨Y收集
②分會考核表統(tǒng)計
�、鄄块T內(nèi)部和分會的文件管理。
考勤組：
�、俨块T內(nèi)部人員到位情況
②分會人員到會情況
�、鄯謺顒娱_展情況
④部門請假條的收集。
活動組：
�、倩顒硬邉�
�、跍蕚涔ぷ骱同F(xiàn)場活動安排
�、刍顒泳唧w流程安排
�、芰私夥謺顒拥拈_展情況
�、菁皶r與各分會長聯(lián)系。
心理協(xié)會規(guī)章制度2
第一條本協(xié)會采取會長負責制：
1．會長領導下的各部是協(xié)會的組織核心。
2．協(xié)會設有會長、會長助理、副會長、辦公室、咨詢部、宣傳部、外聯(lián)部。
3．本協(xié)會的執(zhí)行機構是會長領導下的各部門，實行會長負責制，由會長進行決策，會長向上級主管老師負責，遇有重大問題，須召開全體心理協(xié)會成員大會進行表決，心理協(xié)會成員有質疑權，協(xié)會的章程、人事制度、財務制度、會議制度、活動規(guī)則等擬訂完成，報指導老師審核批準。
4．修改章程必須由三分之二以上心理協(xié)會成員一致同意，方可召開心理協(xié)會成員大會商討進行。
第二條各部門職能：
會長：行使領導協(xié)佚的職能，為協(xié)會的發(fā)展指定合理的目標并領導其向目標不斷勍進，應努力增強協(xié)會的凝聚力，調(diào)動整個協(xié)會使其保持較高的活力，對協(xié)會一切事宜負責，是協(xié)會的負責人、代表人。
會長助理：負責協(xié)助會長開展常工作，管理干部，協(xié)調(diào)協(xié)會的組織工作。
副會長：行使統(tǒng)籌管理協(xié)會運作的職能，將會長理念、構思具體化、實際化，組織有關的干部討論并做出決定，指定計劃并組織召開必要的會議分配工作到各工作組落實執(zhí)行，監(jiān)督并領導其開展工作。
辦公室：執(zhí)行會長決議，組織協(xié)調(diào)協(xié)會的日常工作，監(jiān)督協(xié)會的活動，管理成員檔案、文件，協(xié)調(diào)各部門的工作，財務的管理。
咨詢部：負責搜集心理健康知識，幫助需要進行心理咨詢的同學，并負責咨詢室值班工作等。
外聯(lián)部：負責協(xié)會的外聯(lián)事宜，如拉取外聯(lián)贊助，與兄弟學生組織的聯(lián)誼及其他校外機構的聯(lián)誼工作。
宣傳部：負責對外宣傳協(xié)會的形象，承辦協(xié)會校內(nèi)外活動的宣傳以及形象工作，按時完成協(xié)會的海報工作。
第三條必須在上任領導機構離任前產(chǎn)生下一屆協(xié)會領導機構。
第一條本協(xié)會名稱為：“江蘇城市職業(yè)技術學院大學生心理協(xié)會”。校內(nèi)簡稱為：“城職院心協(xié)”或“院心協(xié)”。英文名稱為Students Psychology Association，校內(nèi)縮寫為“SPA”。
第二條本協(xié)會性質屬于學生社團組織。掛靠在學生工作處，并接受江蘇城市職業(yè)技術學院校團委指導。
第三條本協(xié)會宗旨為：“普及心理知識，傳遞心靈關愛，促進心理健康”。
第四條本協(xié)會成員來自：江蘇城市職業(yè)學院及江蘇城市職業(yè)學院與徐州師范大學聯(lián)合辦學點學生。第五條申請入會的人員必須具備以下資格：
�。�1）：承認心理協(xié)會章程；
�。�2）：對心理學或心理健康事業(yè)感興趣；
�。�3）：本人自愿要求加入；
�。�4）：有愛心并愿意奉獻。第六條本協(xié)會成員義務：
�。�1）：維護協(xié)會的合法權益和形象；
�。�2）：積極參加協(xié)會舉辦的活動；
�。�3）：認真學習心理知識；
(4)：應用心理學知識服務社會；
�。�5）：按規(guī)定繳納會費。
第七條本協(xié)會成員權利：
�。�1）參加協(xié)會舉辦的活動：
�。�2）在協(xié)會內(nèi)具有表決權、選舉權與被選舉權：
�。�3)對協(xié)會的工作有知曉權及批評、監(jiān)督的權利；
�。�4）在遇到困難時可要求協(xié)會給予關心與幫助。
第八條成員退會：本協(xié)會的成員享有自由退會的權利。成員只需提交退會申請單即可退會；如果畢業(yè)或中途放棄學業(yè)，那么自離校之日起即視為自動退會。
第九條協(xié)會成員如有違法亂紀等行為，一經(jīng)證實協(xié)會有權利將其除名。
第十條以上章程解釋權歸應天校區(qū)心理協(xié)會所有，本章程自發(fā)布之日生效。
心理協(xié)會成員制度
第一條凡具有我院正式學籍的學生，愿接受心理協(xié)會章程，不分系別、年級，愿意遵守社團紀律和參加本協(xié)會各種活動的，均可申請加入本協(xié)會，加入時應填寫《心理協(xié)會干事登記表》，經(jīng)本協(xié)會審批后，發(fā)給心理協(xié)會干事證，成為正式心理協(xié)會成員。
第二條加入本協(xié)會后，成員應熱愛本協(xié)會，不得做任何有損于本協(xié)會名譽和不利于本協(xié)會發(fā)展的行為。
第三條本協(xié)會成員享有以下權利：
1．選舉權、被選舉權和表決權。（有權以選舉人資格參加協(xié)會的選舉和作為候選人被選入?yún)f(xié)會組織機構）
2．心理協(xié)會成員優(yōu)先參加本協(xié)會組織的各項活動，有參加協(xié)會組織的各種課外學術講座及其它活動的權利；有參加協(xié)會組織的各種學習的權利；有獲得本協(xié)會服務的優(yōu)先權；優(yōu)先取得本協(xié)會編印的各種資料；有閱讀本協(xié)會提供的各類資料的權利。
3．心理協(xié)會成員有對協(xié)會工作和活動內(nèi)容提出意見和建議的權利，有向負責人反饋活動意見的權利。
4．心理協(xié)會成員有參與協(xié)會管理工作的權利，有對本協(xié)會的工作實行監(jiān)督的權利。
5．心理協(xié)會成員有自行組織團隊承辦協(xié)會活動的權利。
6．心理協(xié)會成員有申請退會的權利。
第四條本協(xié)會心理協(xié)會成員承擔以下義務：
1．遵守學院制度及本協(xié)會章程，服從協(xié)會組織的決定；執(zhí)行協(xié)會的決議；維護協(xié)會組織的合法權益；完成協(xié)會組織交辦的工作；維護協(xié)會的榮譽和聲譽。
2．積極參加本協(xié)會的活動，關心本協(xié)會的工作。
3．努力完成本協(xié)會委托的工作。
4．向廣大同學宣傳心協(xié)組織活動，讓更多同學了解大學生心理協(xié)會。
5．心理協(xié)會成員間應緊密團結，相互幫助和學習，共同努力，共同提高。
6．心理協(xié)會成員應自覺繳納會費。
7．心理協(xié)會成員退會自由，但先提交退會申請，經(jīng)會長批準后退會。
第五條關于退會：
心理協(xié)會成員有下列情形，可視為自動退會。
1．連續(xù)半年不參加本協(xié)會組織的活動。
2．畢業(yè)或其他原因離校，不再為江蘇城市職業(yè)學院在校
生或江蘇城市職業(yè)學院與徐州師范大學聯(lián)合辦學點學生。
3．不交納會費。
4．本人提出退會，報經(jīng)本協(xié)會備案、批準。
心理委員管理制度
第一條班級心理委員自動成為校級社團心理協(xié)會會員，享受會員權利。
第二條班級心理委員的權利與職責
�。ㄒ唬┞氊煟�
1、班級心理委員加入本協(xié)會后，應熱愛本協(xié)會，不得做任何有損于本協(xié)會名譽和不利于本協(xié)會發(fā)展的行為。
2、宣傳與普及大學生心理衛(wèi)生知識，傳播心理健康理念，宣傳介紹學校心理健康教育工作和心理援助設施，組織開展促進班級同學交往和身心健康的活動。
3、深入觀察并及時反映本班學生心理狀態(tài)，對本班有心理問題的同學開展所能及的相關工作，對班級有突出心理問題的同學進行初步評估，并及時報告上一級責任人（班主任，輔導員），特殊情況可越級上報。
4、在開展班級心理健康教育中做好保密工作，嚴格保護同學的隱私，維護同學的正當權益。
5、心理委員根據(jù)個人興趣參與心理咨詢，為同學排憂解難，實現(xiàn)個人價值。
6、心理委員作為班級成員，參與學校各種學生干部評優(yōu)活動。
�。ǘ嗬�
1、優(yōu)先獲得心理輔導教師的咨詢幫助，優(yōu)先參加學校的各種心理教育活動，促進個人成長。
2、作為班級委員，參與學校各種學生干部評優(yōu)活動。
注：此處保留江蘇城市職業(yè)學院文件蘇城院【20xx】205號
心理協(xié)會活動制度
第一條協(xié)會為使心理協(xié)會成員都能有所收獲和提高，應創(chuàng)造各種條件，利用多種形式開展活動。
第二條活動內(nèi)容應健康和豐富，并且要實用有效，每次活動應有明確的目的，每個階段應有詳細的活動計劃安排表。
第三條活動的形式自定，但應與心理方面有關。
第四條社團的活動由心理協(xié)會進行籌備和運作，每次活動應按相關規(guī)定向領導單位和部門申報，經(jīng)批準后方可進行，活動前應做好全面宣傳，讓每位心理協(xié)會成員知曉，活動中應注意各種突發(fā)事件的處理，活動結束后應做好經(jīng)驗和教訓的總結。
第五條本協(xié)會活動的程序：
1．本協(xié)會的各項活動首先上報指導老師。
2．經(jīng)指導老師指導后上報校團委。
3．經(jīng)校團委批準后再著手進行。
4.活動結束后將活動通訊稿分別發(fā)給校團委與協(xié)會指導老師，并在心協(xié)網(wǎng)站上公布。第六條本協(xié)會的各項活動由各部門協(xié)同、合作完成。
心理協(xié)會人事任免制度
第一條任用原則：能者任之，優(yōu)勝劣汰。
第二條各機構和部門的干部，一律不得有違反國家法律法規(guī)和院規(guī)院紀行為，不得因協(xié)會事務而使學習成績下降，如有上述情況者一律免除不再錄用。對于不稱職的干部，經(jīng)協(xié)會討論后予以免除并備案，對于干部的任免，應本著嚴肅、公開、公平、公正的原則進行。
心理協(xié)會例會制度
第一條心理協(xié)會成員例會：每周一中午12點10分召開會議。會議由會長主持，會議內(nèi)容包括總結前期工作情況并安排后期工作事項；各部門介紹近期工作實施情況；并對工作中遇到的問題和教訓進行總結經(jīng)驗。會議內(nèi)容由辦公室成員進行記錄存檔。
第二條部門例會：部門例會由各部門在辦公室自己召開。各部門例會時間由辦公室統(tǒng)一安排，各部門只能在規(guī)定的時間內(nèi)開例會，臨時緊急會議不能占用其他部門例會時間召開。
心理協(xié)會檔案管理制度
第一條總則
1.凡心理協(xié)會在各項活動中直接形成的對工作具有保存價值的各項文字，圖表聲像等不同形式的幾率，均屬心理協(xié)會檔案。
2.心理協(xié)會檔案實行統(tǒng)一領導的原則，維護檔案的完整與安全，便于使用。
3.心理協(xié)會各部門應當加強對檔案工作的計劃和規(guī)劃，心理協(xié)會全體成員都有保護檔案，配合檔案管理工作的義務。
第二條檔案范圍
1.上級部門檔案：省、市學聯(lián)檔案、院黨委、院團委檔案及學院其它部門檔案（包括文件、刊物、活動檔案等）。
2.院心理協(xié)會檔案：院心理協(xié)會各部門工作計劃、各部門活動情況、院心理協(xié)會成員聯(lián)系方式、圖片資料；院心理協(xié)會值班記錄、會議記錄、請假記錄、財務管理等。
3.院心理協(xié)會人事檔案：心理協(xié)會人事檔案（包括心理協(xié)會干部、干事登記表及成員個人檔案，優(yōu)秀干部、干事登記表，個人工作計劃及總結）、全體成員大會檔案、規(guī)章制度（包括心理協(xié)會指定的各項制度及表格）等。
4.兄弟院校及社團檔案：兄弟院校及社團刊物、活動情況、文件、賀信、賀電等。
5.其它檔案：院外各類有關活動信息、文字和圖片資料等。
第三條檔案管理
1.心理協(xié)會的檔案管理工作由辦公室總體負責。
2.心理協(xié)會各部門應有專人負責本部門的文件材料收集工作，對本部門各項活動的計劃，內(nèi)容，過程，成果予以及時記錄。
3.各部門檔案一式兩份，一份交于辦公室存檔，一份本部門自行存檔。
4.人事檔案須定期更新，要客觀記載各位成員的活動及所受獎勵情況。
5.心理協(xié)會檔案屬心理協(xié)會所有，檔案材料一般不予外借，內(nèi)部人員借閱，應以書面形式提出申請，經(jīng)會長批準后方可借用，辦公室須做好登記工作。
心理協(xié)會處罰制度
第一條總則
為使院心理協(xié)會整體運作向規(guī)范化的方向發(fā)展,加強院心理協(xié)會內(nèi)部人事管理,嚴肅院心理協(xié)會紀律,提高全體成員的責任意識,特制定《心理協(xié)會懲罰制度》.本《制度》中處罰分為警告處分、嚴重警告處分、記過處分和開除處分四項。
第二條處罰說明
警告處分：
1.警告處分不記入心理協(xié)會人事檔案內(nèi)。
2.被處以警告處分的成員，取消受處分當月的成員評比資格。
3.警告處分的觀察期為一個月，一個月之內(nèi)該成員如表現(xiàn)良好，可由該成員所在部門部長向會長提出撤銷處分申請。
4.申請由會長批準后生效。
嚴重警告處分：
1.累記兩次警告記為嚴重警告，嚴重警告處分記入學生會人事檔案內(nèi)。
2.被處以嚴重警告處分成員，取消該成員學期末優(yōu)秀干事或優(yōu)秀干部的評選。
3.嚴重警告處分的觀察期為兩個月，兩個月之內(nèi)該成員如表現(xiàn)良好，可由該成員所在部門部長向會長提出撤銷處分的申請。
4.申請由會長批準后生效。記過處分:
1.記過處分記入心理協(xié)會人事檔案內(nèi)。
2.記過處分適用于對心理協(xié)會形象造成惡劣影響和對心理協(xié)會利益構成威脅的情況。若情況嚴重可直接開除。
3.受到記過處分的成員取消學期末優(yōu)秀干事或優(yōu)秀干部的評選。
4.記過處分的觀察期為一學期，一學期之內(nèi)該成員如表現(xiàn)良好，可由該成員所在部門部長在下學期開學一周內(nèi)向會長提出撤銷處分申請。
5.申請由會長批準后生效。
開除處分：
1.開除處分記入心理協(xié)會人事檔案內(nèi)。
2.開除處分適用于對心理協(xié)會形象造成惡劣影響和對心理協(xié)會利益構成威脅的情況。
3.心理協(xié)會成員如有嚴重違反國家法律和校紀校規(guī)的.行為，院心理協(xié)會將直接將其開除，并交由學�；驀宜痉ú块T處理。
4.開除處分必須由團委老師批準后施行，并在校內(nèi)張貼公告。
第三條具體條款
1.院心理協(xié)會成員在協(xié)會整體活動及部門活動中凡工作態(tài)度消極者給予警告處分。
2.對協(xié)會成員進行威脅者最高可給予開除處分。
3.院心理協(xié)會成員在協(xié)會整體活動及部門活動中凡擅離職守者，視情節(jié)嚴重程度最高可給予開除處分。
4.院心理協(xié)會成員不得以任何理由破壞部門內(nèi)部團結，違者最高可給予開除處分。
5.院心理協(xié)會成員有義務樹立健康向上的協(xié)會形象，注重個人素質的提高，注意個人形象，任何有損心理協(xié)會形象的形象的形象的形象的行為都將給予嚴重警告處分；
6.院心理協(xié)會成員必須嚴格遵守院紀院規(guī)，如有違者，給予開除處分。
7.院心理協(xié)會成員不得將不良個人作風引入?yún)f(xié)會，不得滋長個人不良作風，因個人不良作風問題，而給協(xié)會造成不良影響者，將給予記過處分。
8.院心理協(xié)會不得以協(xié)會名義，在未經(jīng)學院相關部門授權的情況下，在校內(nèi)從事商業(yè)行為，如有違者，將給予開除處分。
9.院心理協(xié)會成員若有缺席例會兩次者以無故缺席協(xié)會和部門活動兩次者，將給予嚴重警告處分。
10.院心理協(xié)會成員參與或試圖參與打架者，最高可給予開除處分。情節(jié)嚴重者將交由學院或公安部門處理。
11.成員每月考核中不及格給予嚴重警告處分，連續(xù)兩次不合格將給予記過或開除處分。
12.對于違反國家法律或院紀院規(guī)的成員，一律開除。
13.課程考試兩門不及格給予嚴重警告處分，三門不及格給予開除處分。
14.遇事請假需用協(xié)會制式假條，否則一律算作無故缺席。無故缺席兩次給予嚴重警告處分，無故缺席三次給予開除處分。
心理協(xié)會經(jīng)費制度
第一條經(jīng)費來源：
1．本協(xié)會的心理協(xié)會成員會費，每學年20元/人。
2．外聯(lián)。
3．學院報銷
第二條經(jīng)費的用途：
1．用于本協(xié)會工作人員工作的必要費用。
2．用于購買必須的辦公用品。
3．用于活動經(jīng)費報銷。
第三條經(jīng)費的申請程序：
1．各組活動所需經(jīng)費，由活動負責人起草申請（注明用途和預計經(jīng)費），交給會長審批。
2．審核通過后，去會長助理處登記，并以借條的形式把需要的經(jīng)費寫上，由會計簽字后，就可以去出納處提錢。
3．辦完事后用發(fā)票去會長助理處銷帳，換回借條。（銷帳的時間一般不可超過5天）
第四條本著合理節(jié)約、利于監(jiān)督的原則，本協(xié)會經(jīng)費開支要有明確的使用目的和報銷憑證。注：單張發(fā)票不得超過100元。
第五條日常支出由辦公室派專人做書面記錄，每季度報于會長及各部門部長共同審核，并于當季度全體心理協(xié)會成員大會上公示。
第六條本協(xié)會任何部門和個人不得侵占、挪用會費，凡挪用會費者，給予開除處分，情節(jié)嚴重者由學校處理。
心理協(xié)會財務管理細則
1.協(xié)會財務管理由會長助理執(zhí)行，社團資產(chǎn)由固定資產(chǎn)和社團經(jīng)費兩部分組成，社團固定資產(chǎn)為屬于協(xié)會所有的展板、檔案及其他辦公用具等，社團經(jīng)費來源為心理協(xié)會成員入會時所交納的會費和開展大型活動時拉取贊助經(jīng)費的余額。
2.在開展任何活動前須進行充分評估做出該項活動的詳細的經(jīng)費預算，預算包括預計支出經(jīng)費和固定資產(chǎn)折舊費兩部分。在開展活動時嚴格按照預算執(zhí)行，原則上不允許出現(xiàn)財政赤字，且預算應經(jīng)決策層會議通過方可。
3.社團固定資產(chǎn)由辦公室負責保管，辦公室對固定資產(chǎn)進行認真維護，統(tǒng)一存放，原則上不得外借，如有特殊情況需外借者須經(jīng)會長團同意后方可，并在限期內(nèi)歸還。
4.心理協(xié)會成員會費根據(jù)實際情況酌情收取，原則上每學期5元，成員入會時，一次性收取一年的會費，心理協(xié)會成員會費主要用于社團日常支出及常規(guī)活動的支出。
注：心理協(xié)會成員退會時，會費不予退返
5.對成功拉取贊助者原則上將贊助經(jīng)費的一部分作為對拉贊助者的獎勵，該費用原則上不得超過金額的40%。
6.由會長助理對社團經(jīng)費進行管理，帳目須做到清晰明確，一目了然，并附有經(jīng)手人簽字的票據(jù)和說明等。
7.決策層會議應不定時對帳目舉行檢查，并向心理協(xié)會成員大會報告心理協(xié)會成員所交納會費及社團經(jīng)費的支出情況。
8.預算決算情況和全部會費支出情況以及固定資產(chǎn)折舊情況每學期末或第二學期開學提交決策層會議討論并批準。
9.一些出外辦事者的費用需要由社團費用來報銷的，辦事者需持有票據(jù)并經(jīng)會長認可，方能拿取。
心理咨詢員工作制度
1.心理咨詢員必須態(tài)度熱情，工作細致和認真。
2.對師生咨詢內(nèi)容和有關的隱私嚴守秘密。
3.心理咨詢員不得遲到、早退，按時到崗接受咨詢者來訪。
4.保持室內(nèi)環(huán)境整潔，優(yōu)美、舒心，營造溫馨的空間。
5.做好有關材料的存檔工作，及時整理、裝訂成冊。
6.在規(guī)定時間內(nèi)認真做好學生個別輔導或電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢工作。
7.未經(jīng)會長同意，有關資料不得外借
8.愛護室內(nèi)各項設備，保持正常使用。
9.工作完畢，關好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。
10.遇有重大突發(fā)事件，應及時向會長反映。
11.鉆研專業(yè)知識，不斷提高自身素質。
12.對非工作人員，非咨詢?nèi)藛T要阻擋入室。
13.充分利用課內(nèi)和課外時間、雙休日、節(jié)假日對師生全面開放、充分開放，提高“心理咨詢室”的開放率、使用率。
心理咨詢員工作守則
1.在進入正式咨詢時，如有必要，咨詢員應向來訪者說明自己可能影響咨詢關系的各種限制。
2.咨詢員與來訪者之間對角色的界定、預期的目標、采取的策略及可能的結果等，雙方都必須有所了解，并取得一致。
3.咨詢員如果發(fā)現(xiàn)無法幫助來訪者，應作好適當?shù)霓D介建議。
4.在進行心理測試之前，咨詢員必須向來訪者說明測驗內(nèi)容和目的，并在測試結束后出慎重的專業(yè)解釋。
5.在一切咨詢活動中，咨詢員應注意盡量避免來訪者對咨詢員的過分依賴。
6.心理咨詢員必須根據(jù)工作安排準時到崗，不遲到、不早退。遇有特殊情況(包括心情不佳等)不能準時到崗，必須事先做好換班的銜接工作，并告知部門部長
7.咨詢員應盡可能在當日填寫咨詢個案值班記錄。其內(nèi)容包括來訪者的基本情況、敘述的主要問題、咨詢過程、咨詢建議、咨詢效果及其它事項。
8.咨詢員接待每位來訪者時間原則上控制在50分鐘之內(nèi)。
9.咨詢員應積極主動地參加中心舉辦的各類心理健康教育活動。
心理咨詢員從業(yè)道德規(guī)范
1.熱愛生活，鐘愛生命，崇尚美好人生；
2.胸襟寬闊，無私奉獻；
3.尊重、信任、理解和支持來訪者，與其建立朋友式的信賴關系；
4.樹立整體觀念，防止片面性，保證咨詢工作準確有效；
5.嚴格咨詢保密制度，保護來訪者利益；
6.注重發(fā)展性咨詢，幫助來訪者揚長避短，發(fā)揮其潛能；
7.遵循堅持性原則，鞏固提高咨詢成效；
8.強調(diào)預防重于治療，幫助來訪者提高心理健康水平；
9.耐心傾聽，誠心交流，真心關注；
10.促使來訪者自知自助，自立自強。
心理咨詢基本原則
1.保密性原則
咨詢?nèi)藛T保守來訪者的內(nèi)心秘密，妥善保管來往信件、測試資料等材料。如因工作需要不得不引用咨詢事例時，應對材料進行適當處理，不得公開來訪者的真實姓名、單位或住址。
2.理解支持原則
咨詢?nèi)藛T對來訪者的語言、行動和情緒等要充分理解，不得以道德的眼光批判對錯，要幫助來訪者分析原因并尋找出路。
3.積極心態(tài)培養(yǎng)原則
咨詢?nèi)藛T的主要目的是幫助來訪者分析問題的所在，培養(yǎng)來訪者積極的心態(tài)，樹立自信心，讓來訪者的心理得到成長，自己找出解決問題的方法。
4.時間限定的原則
心理咨詢必須遵守一定的時間限制。咨詢時間一般規(guī)定為每次50分鐘左右（初次受理時咨詢可以適當延長），原則上不能隨意延長咨詢時間或間隔。
5.“來者不拒、去者不追”的原則
原則上講，到心理咨詢室求詢的來訪者必須出于完全自愿，這是確立咨訪關系的先決條件。沒有咨詢愿望和要求的人，咨詢者不會去主動找他（她）并為其心理咨詢，只有自己感到心理不適，為此而煩惱并愿意找咨詢?nèi)藛T訴說煩惱以尋求咨詢者的心理援助，才能夠獲得問題的解決。心理咨詢室的大門向任何人都是永遠敞開的。
6.感情限定的原則
咨訪關系的確立和咨詢工作的順利開展的關鍵，是咨詢者和來訪者心理的溝通和接近。但這也是有限度的。來自來訪者的勸誘和要求，即便是好意的，在終止咨詢之前也是應該予以拒絕的。個人間接觸過密的話，不僅容易使來訪者過于了解咨詢者內(nèi)心世界和私生活，阻礙來訪者的自我表現(xiàn)，也容易使咨詢者該說的不能說，從而失去客觀公正地判斷事物的能力。
7.重大決定延期的原則
心理咨詢期間，由于來訪者情緒過于不穩(wěn)和動搖，原則上應規(guī)勸其不要輕易作出諸如退休、調(diào)換工作、退學、轉學等重大決定。在咨詢結束后，來訪者的情緒得以安定、心境得以整理之后作出的決定，往往不容易后悔或反悔的比率較小。就此應在咨詢開始時予以告知。
8.咨詢?nèi)藛T如不能解決的問題應及時匯報部門部長或心理協(xié)會會長。
心理協(xié)會規(guī)章制度3
第一章 總則
第一條 性質：心理協(xié)會隸屬于院團學會，負責全院同學的心理健康工作。
第二條
宗旨：“快樂學習，快樂生活”。
第三條
基本原則：最早的發(fā)現(xiàn)問題，最快最好的解決問題；保密原則。
第二章 成員
第一條 組成：由大二的一名會長、兩名副會長、大一各班的心理委員和每屆應聘的干事組成。
第二條 職責：
會長：
1、負責確定本協(xié)會各個階段的工作和任務。
2、負責社團重大活動的籌備和組織 。
3、加強內(nèi)部人員的團結，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關系，爭取各方支持。
副會長：主要協(xié)助會長處理日常工作，做好分工負責各項工作。
心理委員：
1、時刻關注著班級同學的心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向會長或學工室稟告。
2、嚴格落實“一周一報，一月一報”的心理匯報工作。
3、積極配合協(xié)會的各個活動，服從老師或會長的.安排。
4、積極向簡訊投稿，不斷充實心理園地。
干事：
1、在班級配合心理委員做好本班的心理工作。
2、做好心理協(xié)會的宣傳。
3、在學工室或心協(xié)辦公室值班。
4、積極向簡訊投稿，不斷充實心理園地。
第三章 活動或會議
第一條 協(xié)會所進行的一切活動都要遵守學校及學院的規(guī)章制度。
第二條 每次活動之前都要寫好活動策劃書，并交給學工室輔導員老師進行審核；得到批準后才能舉行。
第三條 開會之前要把會議基本內(nèi)容交給輔導員老師過目，并通知楊老師具體的會議時間和地點，輔導員老師有時間就會參加。
第四條 會議確定后通知記者團成員到會負責會議的拍攝及會后的新聞編輯。
第五條 每次活動或會議人員都要進行簽到，會議期間要做會議記錄。 第六條 活動經(jīng)費要提前預算，遵循節(jié)約的原則，盡量把開支做到最少。
第七條 組織開展的相關活動：
1、心理健康講座
2、心理征文比賽
3、大學生適應性心理問卷調(diào)查
4、大學生心理健康知識競賽
第四章 考核
第一條 考核細則說明：
1、每個學期期末進行心理委員的考核。每一學年進行表彰，一學年考核總分排名前十位的頒發(fā)學院的“心理健康工作先進個人”證書，并以資鼓勵。
2、考核60分為合格。80分以上為優(yōu)秀。
3、連續(xù)兩年考核合格的心理委員，可作為入黨的重點培養(yǎng)對象。
4、周報是否按時，要求每周要匯報本周的班級情況，匯報時間是周一至周五。
5、會議到會情況，學院每次心理工作會議都會考勤，缺勤者不給分。
6、參加活動情況。班級參加學校心理健康活動或比賽的加5分，參加學院心理健康活動或比賽的加2分。在校級比賽中獲獎的加10分。學院心理健康活動或比賽中獲獎加5分。累加不得超過15分。
7、周報和月報是否詳實。根據(jù)周報和月報匯報情況酌情給分。
8、危機干預事件的及時匯報和處理。如果班上有危機事件發(fā)生，心理委員及時匯報并有效干預。酌情加分。
9、其他。指心理委員的工作表現(xiàn)和工作實績，以及對學院心理部有無貢獻，班級是否開展心理健康教育類的活動等。酌情加分。
第五章 附則
第一條
本章程自頒布之日起生效。
第二條
本章程最終解釋權，歸院心理健康協(xié)會。
心理協(xié)會規(guī)章制度4
為了給同學們創(chuàng)造一個愉快的學習和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進行，使建工14班成為一個團結優(yōu)秀的集體，特建立此班級管理制度。具體內(nèi)容如下：
一、班級日常管理制
�。ㄒ唬⿲W習
學生的主要任務是學習，家必須充分重視，努力做到：
1、按時上課，不遲到，不早退，不曠課；
2、有事不能上課要按照有關程序請假，獲得輔導員批準方可；
3、積極配合相應科代表的工作，認真完成作業(yè)，按時上交；
4、遵守課堂紀律，尊重老師，體現(xiàn)出學生應有的風度；
5、公共場合，注意文明用語，注意個人形象；
（二）衛(wèi)生
宿舍是學生活動的重要場所，宿舍衛(wèi)生狀況直接影響同學們的生活環(huán)境，因此，宿舍衛(wèi)生必須保持：
1、宿舍內(nèi)部要制定相應的衛(wèi)生制度（周三按訓標準，其他必須保持整潔），實行責任到人制，宿舍長及班干部負責監(jiān)督；
2、宿舍衛(wèi)生每日打掃，值日生要盡職盡責，認真對待，為同學們創(chuàng)造整潔舒適的生活環(huán)境；
3、切實執(zhí)行宿舍管理中心的各項規(guī)定，做好衛(wèi)生打掃工作，認真對待衛(wèi)生檢查；
4、注重個人衛(wèi)生；
�。ㄈ┗顒�
因為班級、系、院開展各種各樣的活動，故有以下相關規(guī)定：
1、對于班級組織的各項活動，同學們要熱心關注，積極參與，共建一個團結與奮進的班級體；
2、對于院、系組織的活動，同學們應認真對待，敢于挑戰(zhàn)自我，為班級和個人的榮譽拼搏；
3、同學們要積極的為班級發(fā)展獻計獻策，使本班的活動搞得有特色，有意義；
二、班級獎懲制度
1、評優(yōu)、評先依據(jù)《金肯職業(yè)技術學院學生手冊》進行評選；
2、在院為班級爭得榮譽或在集體活動中表現(xiàn)突出的個人或團體，將推薦系予以表彰，或予一定的物質獎勵；
3、因個人原因使班級受到系級以上（包括系級）通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優(yōu)、評先及參選資格；
4、凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實，取消本學期評優(yōu)、評先及參選資格；
5、在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學將給予批評并根據(jù)實際情況進行懲罰；
6、班會無故缺席三次以上的同學，將予以批評，并影響其本學期考核成績（需要點到的班級活動處理方式同上），請假的同學需出請假條及相關證明，經(jīng)班級輔導員批準方可請假；
7、對有重錯誤，影響班級榮譽的同學可考慮取消其助學金等各項資格。
8、每天由副班長對課堂的出勤情況進行檢查，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優(yōu)參考。
9、課堂會議上應把自己的手機調(diào)成振動或關機；
三、班管理制度
班及團員構成：
班：班長、副班長、學習員、生活員、文藝員、體育員（6人）
團：
室長：根據(jù)宿舍安排每個宿舍1個人
另外，根據(jù)需要，將各寢室長納入班輔助員，以便更好配合班級工作。
班及團員職責：
各班成員的工作需透明公正，受全體團員的監(jiān)督、指正。認真開展批評與自我批評，勇于改正錯誤，自身要求如下：
�。ㄒ唬┰谄湮唬\其職。積極參加學校，班級活動，關心助同學。
�。ǘ┳杂X遵守班級紀律，不曠課，不遲到、早退。
�。ㄈ┓e極配合團工作，執(zhí)行團的決議，按期交納團費，自覺遵守團的紀律。
班長：
“團結班，凝聚同學，搞好班級建設，同家一起創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境�！�
1、總體負責班級工作、安排與協(xié)調(diào)各班的具體工作，帶領全班同學遵守學校各項守則。
2、協(xié)調(diào)班級外部關系，為同學提供一個較好的發(fā)展空間。
3、發(fā)揮聯(lián)系學校、老師和同學之間的橋梁紐帶作用，及時傳達院、系、班級信息并努力完成他們交給的各項任務。
4、召開班會議，對數(shù)額較的班費支出進行審查批準。
5、認真主持班務會，積極協(xié)助其他班處理班級日常事務。
6、協(xié)助輔導員組織全體同學積極參加學校各項活動。及時了解班級同學的思想動態(tài)和各種例外情況，并向輔導員應、匯報。
團支書：
團支書是團支部思想工作的第一負責人，首先要在思想上時刻同院黨、團保持高度一致，嚴格要求，認真部署，使自己所負責的工作符合院團及系團總支的要求。
1、搞好班級團支部建設，負責團支部的全面工作，及時傳達貫徹上級團組織的決議、指示精神，隨時向上級團組織請示和匯報工作。
2、搞好團員的管理，做好同學的思想工作，搞好班級學習活動。
3、負責檢查支部決議的執(zhí)行情況，總結支部工作，主持支會和支部團員會。
4、結合實際情況，制訂支部工作計劃；監(jiān)督班級的各項管理工作，對班級、班工作資料進行匯總，做好留檔工作。
5、及時了解同學當中的思想動態(tài)，把握方向，并配合班長管理班級的各項事務。
副班長
1、配合班長工作，協(xié)助班長抓好學習紀律，重點負責學習風氣整治。
2、積極協(xié)助班長做好班級工作，班長不在時，行使班長權利，積極配合團支書工作。
3、協(xié)助班長召開班會，并及時做好班會會議記錄。
4、認真做好班級學生的出操、考勤、請銷假、內(nèi)務和安全檢查等工作。
學習員
1、統(tǒng)一負責班級日常學習事務，安排課代表、考試、教務等報名工作。
2、經(jīng)常與任課老師交流，向他們映同學的意見和要求。
3、及時獲得各學科的教師筆記和課件以及積極搜集考試復習資料，復印和分發(fā)筆記，資料等；負責班級同學成績查詢，做好重修、補考等事項的通知工作。
4、努力提高班級的學習、學術氣氛，組織開展有利于提高同學學習能力、專業(yè)能力、英語能力的各項活動。
生活員：
1、管理班級財務；收取班費，發(fā)票留檔，建立班級財務報表，定期（每月一次）向同學公布。
2、負責安排采購班級活動中所需物品，節(jié)日禮物等。
3、了解同學生活情況和存在問題，關心生活有困難的學生。
4、負責宿舍衛(wèi)生，督促寢室長安排宿舍衛(wèi)生值班表；衛(wèi)生檢查時，督促好同學搞好寢室衛(wèi)生。
5、做好各項活動的后勤工作（如運動會的后勤保障，班級宿舍衛(wèi)生打掃情況的視察）。
6、配合班長，團支書做好班上的其它工作。
組織員：
“對團員進行思想工作，負責團的組織建設”
1、團結各班和團員組織開展各項工作和活動。收繳團費；并在各次會議中進行會議記錄工作。
2、協(xié)助其他班組織各項活動，并制訂詳盡的'活動計劃。
3、積極協(xié)助團支書及班其他成員工作。
宣傳員：
1、搞好班級的各項宣傳活動，注意班級好人好事等動態(tài)，組織同學向�？螅瑥V播站，網(wǎng)站等投稿。
2、協(xié)助其他班在活動的組織過程中做好宣傳工作，根據(jù)需要，向學院做推廣，擴班級知名度。
3、做好宣傳資料的收集、整理和上報及保管工作。
4、積極協(xié)助團支書及班其他成員工作。
文藝員：
1、組織開展班級文藝活動，豐富同學業(yè)余文化生活。
2、負責組織本班同學參加院系的文娛活動。
3、做好班上的其他工作。
體育員：
1、組織班級內(nèi)部各項體育活動，提高全班同學的身體素質，搞好運動會的后勤工作。協(xié)助體育老師上好體育課。
2、組織有特長的同學參加學院運動會。
3、做好班級出操考勤工作，并積極向輔導員匯報。
寢室長：（寢室長由寢室同學產(chǎn)生，履行管理寢室職責。）
1、統(tǒng)一管理寢室日常事務，關心同學生活狀況，并做好宿舍衛(wèi)生工作。
2、及時饋同學對寢室的意見，做好和老師溝通的橋梁，使問題得以妥善解決。
3、對于同學在生活上的困難，上報班長或團支書，盡量提供助。
4、做好班級的其它工作。
3、學生管理的`規(guī)章制度
為了維護學生宿舍正常的學習生活秩序，創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境，制定學生宿舍管理規(guī)定如下：
一、學生宿舍管理服務中心根據(jù)學校年度招生計劃及房源情況統(tǒng)籌安排本科生、研究生、進修教師入住學生宿舍，由招生部門通知入住學生和進修教師。
二、入住學生宿舍的同學持錄取通知書和交納住宿費的收據(jù)，在各院系迎新站領取宿舍鑰匙后持住宿憑單到樓長辦公室登記后方可入住（交免冠照片一張）。
三、入住者應按指定的房間、床位號住宿，未經(jīng)批準不得私自調(diào)換。宿舍樓內(nèi)空房間、空床位由學生宿舍管理服務中心統(tǒng)一計劃管理，不準擅自占用床位。經(jīng)學校批準學生宿舍需要調(diào)整時，入住者必須予以配合。
四、入住期間辦理休學、退學、出國等離校手續(xù)后一周內(nèi)，必須搬離并騰空原入住宿舍的床位，學生畢業(yè)離校時退還宿舍鑰匙、電話機等物品。
五、入住者有正常使用、妥善保護學生宿舍樓內(nèi)的各項設施、設備的責任。學生宿舍內(nèi)墻壁和家具設備上，嚴禁剔、鑿、釘釘子及自行拆裝更改使用功能，禁止使用利器刻劃或將熾熱的物體置放在家具設備上，若有損壞照價賠償。
六、認真遵守《學生宿舍文明衛(wèi)生考核規(guī)定》，積極倡導入住者自覺養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生、守紀律、愛勞動，尊敬師長、團結互助和熱愛集體的優(yōu)良作風，室內(nèi)衛(wèi)生輪流值日自覺保持整潔，不要在書桌床鋪上堆放雜物，床鋪和被褥每天要整理整齊。
七、自覺維護公共場所衛(wèi)生環(huán)境，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。禁止往樓梯走廊內(nèi)潑水、堆放垃圾；禁止在宿舍樓內(nèi)做飯，禁止將剩飯菜倒入盥洗池內(nèi)，禁止在陽臺、走廊內(nèi)堆放廢棄物和懸掛有礙觀瞻的物品。
八、加強安全防范和自我保護意識，注意防火、防盜。在宿舍樓內(nèi)禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博、打架斗毆，禁止聲喧嘩以及其他各種有礙他人學習休息的活動。
九、學生宿舍樓內(nèi)禁止張貼各種營銷廣告和穢圖片，禁止各種形式的經(jīng)營活動，禁止飼養(yǎng)各種小動物，禁止停放自行車。
十、嚴格執(zhí)行消防法規(guī)和《節(jié)約用水和用電暫行管理辦法》，學生宿舍內(nèi)除正常使用計算機、電視機、收錄機、電風扇外，禁止使用電爐、熱得快、電熱杯等電加熱和電制冷、電炊器具。不準私接電線。違規(guī)定對他人和公共財產(chǎn)造成損失的必須照價賠償。
十一、學生宿舍執(zhí)行晚間熄燈制度，本科生樓23：00熄燈，碩士生樓24：00熄燈，熄燈后嚴禁使用蠟燭等明火照明�？荚嚻陂g、假期的熄燈時間另行安排。
十二、自覺遵守《學生宿舍會客管理規(guī)定》，會客時應主動出示證件，經(jīng)樓管人員登記核準后方可入內(nèi)，22：00后禁止在宿舍內(nèi)接待來人員，男賓未經(jīng)樓管人員同意不得進入女生宿舍。
十三、學生宿舍樓內(nèi)嚴格禁止留宿異性。
十四、嚴格禁止出租床位和留宿同性客人，留客每人每天罰款50元，并令其立即離開宿舍樓。
十五、學生宿舍計算機和校園網(wǎng)的管理使用，參照《計算機網(wǎng)絡管理辦法》執(zhí)行。
十六、學生宿舍管理服務中心是學生宿舍的管理服務部門，負責學生宿舍管理、設施維護、日常服務工作，會同有關部門對學生宿舍進行檢查，對違規(guī)違紀學生提出處理意見。
十七、學生宿舍管理服務中心應會同校學生會、研究生會及各院系健全各樓“樓會”和各室室長管理制度，發(fā)揮學生自我管理、自我服務、自我教育的積極作用。
十八、對違以上規(guī)定學生的處理，按照《學生違紀處分條例》給予處理。
十九、本管理規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
【心理協(xié)會規(guī)章制度】相關文章：
協(xié)會規(guī)章制度02-27
大學生心理協(xié)會部門規(guī)章制度2篇07-29
心理協(xié)會工作計劃02-02
心理協(xié)會工作的個人總結03-14
心理協(xié)會的自我介紹11-23
心理協(xié)會工作總結07-26
心理協(xié)會策劃書08-16