個人規(guī)章制度通用
隨著社會一步步向前發(fā)展,越來越多地方需要用到制度,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值,其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。大家知道制度的格式嗎?下面是小編整理的個人規(guī)章制度通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
個人規(guī)章制度通用1
為認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告制度,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束意識,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個方面’’的作風(fēng)建設(shè)和“八個方面’’的良好風(fēng)氣建設(shè),結(jié)合我社區(qū)社區(qū)實(shí)際,特制定本制度。
一、報告對象和范圍
社區(qū)副科級以上科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、報告事項(xiàng).
1、本人、配偶或共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。
2、本人主持或參與操辦的本人及近親屬婚喪嫁娶等事宜情況
3、本人、子女與外國(境)人通婚以及配偶、子女出國出境讀書或定居的情況。
4、本人因公、因私出國出境和在境外活動的'情況。
5、配偶、子女受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查及處理的情況。
6、配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)、承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況。
7、配偶、子女和近親屬(父母、同胞兄弟姐妹)就業(yè)、工作變動情況。
8、本人經(jīng)濟(jì)上、生活作風(fēng)上可能引起群眾誤解的情況。
9、按照有關(guān)規(guī)定本人認(rèn)為需要向組織報告的其他事項(xiàng)。
三、報告的時限和方式
領(lǐng)導(dǎo)干部個人發(fā)生重大事項(xiàng)的,要一事一報,即時即報,特殊情況在事項(xiàng)發(fā)生后15日內(nèi)及時書面填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告登記表》經(jīng)本單位黨組織審核,由黨組織負(fù)責(zé)人(涉及負(fù)責(zé)人的,由分管領(lǐng)導(dǎo))簽署意見后,報區(qū)紀(jì)委干部管理室。
四、具體要求
1、領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)自覺報告的意識。當(dāng)個人發(fā)生重大事項(xiàng)時,要及時將具體事項(xiàng)以書面形式詳實(shí)上報;確因特殊原因無法按時報告的,應(yīng)說明原因,并及時補(bǔ)報。
2、黨委要嚴(yán)格審核把關(guān)。要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對報告的內(nèi)容要嚴(yán)格進(jìn)行審核把關(guān),經(jīng)核實(shí)后及時上報。
3、對報告的內(nèi)容,一般應(yīng)予以保密。上級黨組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的,應(yīng)采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
4、有事項(xiàng)發(fā)生的領(lǐng)導(dǎo)干部要在班子民主生活會上將有關(guān)情況進(jìn)行通報,列入述職述廉報告內(nèi)容,自覺接受干部群眾監(jiān)督。
個人規(guī)章制度通用2
一、為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性,特制定本制度。
二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。 三、報告人應(yīng)報告下列重大事項(xiàng):
(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的狀況;
(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理狀況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);:
(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的狀況;
(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的狀況;
(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的狀況;,放上鼠標(biāo)按照提示查看
(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè),或承包、租賃國有、群眾工商企業(yè)的狀況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的狀況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項(xiàng),也能夠報告。 四、報告的重大事項(xiàng),應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的,應(yīng)及時補(bǔ)報,并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的,應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的'事項(xiàng),也能夠事前請示。
五、公司黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)的報告。
六、對于需要答復(fù)的請示,受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究,及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。
七、對報告的資料,一般應(yīng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的,可采取適當(dāng)方式在必須范圍內(nèi)公開。
八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實(shí)報告?zhèn)人重大事項(xiàng)的,由公司黨委、行政視情節(jié)輕重,給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查,在必須范圍內(nèi)通報批評等處理。
九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項(xiàng)資料。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向公司黨委、紀(jì)委報告一次。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
個人規(guī)章制度通用3
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作,確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng),避免工作失誤,特建立重大事項(xiàng)報告制度,使人人明確職責(zé),保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告資料
1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成狀況;
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況;
3、下級請示、報告的.重要事項(xiàng);
4、突發(fā)性事件、事故、問題;
5、每月主要工作安排及完成狀況;
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況;
7、需要報告的其他重大事項(xiàng)。
二、重大事項(xiàng)報告程序和要求
1、XX全體員工要執(zhí)行每項(xiàng)工作報告回音制度,做到事前有請示,事后又報告,保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進(jìn)展?fàn)顩r做到心中有數(shù);
2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負(fù)責(zé),逐級報告的原則,凡屬職權(quán)范圍的工作,要各負(fù)其責(zé),認(rèn)真落實(shí),凡重大問題本級無權(quán)決定的,要逐級報告,不得超越權(quán)限;
3、凡需要報告的重大事項(xiàng)由報告部門或個人用書面或其他形式報告,能事前報告的事宜要事前報告,事前無法報告的,事后應(yīng)及時報告;
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