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            量販KTV規(guī)章制度

            時(shí)間:2024-04-23 07:08:20 規(guī)章制度 我要投稿
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            量販KTV規(guī)章制度

              在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的量販KTV規(guī)章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            量販KTV規(guī)章制度

              1、上下班不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡,上下班不走規(guī)定的員工通道者扣罰10元;

              2、上下班或上司及有關(guān)部門召集時(shí)間無故遲到、早退、缺席者扣罰10元;

              3、工號(hào)、制服不整潔、皮鞋不光亮、佩帶手飾每項(xiàng)扣罰10元;

              4、男員工留奇異長發(fā),女員工留長指甲或涂深色指甲油者扣罰10元;

              5、準(zhǔn)備工作不充分者扣罰10元;

              6、在營業(yè)廳內(nèi)隨地吐痰、丟雜物者扣罰10元;

              7、站姿、行走不符合規(guī)范,在營業(yè)場地搭肩拉手或橫排行走或同客人搶道者扣罰10元;

              8、在營業(yè)場地哼歌曲、吹口哨、高聲喧嘩、談笑、奔跑、聚眾閑談、唱歌、會(huì)客、嚼口香糖者扣罰10元;

              9、不清楚老客姓名及服務(wù)中不以客人貴姓尊稱客人者扣罰10元;

              10、不熟悉包廂房號(hào)者扣罰10元;

              11、將客人帶錯(cuò)房間者扣罰20元,同時(shí)承擔(dān)由過失造成的一切損失;

              12、進(jìn)入房間未敲門者扣罰20元;

              13、不注意房卡的填寫規(guī)范及私自涂改房卡扣罰20元;

              14、工作中不使用禮貌用語者一次扣罰10元,二次扣罰30元;

              15、工作散漫,粗心大意者一次扣罰10元,二次扣罰30元;

              16、對(duì)客人評(píng)頭論足,指手劃腳者一次扣罰20元;

              17、員工不得擅換班次扣罰20元;

              18、飯?zhí)靡酝獾牡胤竭M(jìn)食,或吃宵夜超過時(shí)間,不按班次提前吃夜宵者扣罰10元;在房內(nèi)吃罰30元。

              19、未交工作報(bào)告,工作報(bào)告內(nèi)容不詳盡者扣罰10元;

              20、下班時(shí)未作交接工作,私自下班者按早退處理并扣罰10元;

              21、未準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)站位,客到前私自休息和擅自離崗、串崗扣罰20元;

              22、進(jìn)公司未將手機(jī)開震動(dòng),扣罰20元;

              23、見到客人不主動(dòng)打招呼,對(duì)客人視而不理,表情冷漠扣罰20元;

              24、對(duì)上司不禮貌,見到上司未稱呼其職稱,不服從上司的工作安排扣罰50元,并簽警告書,嚴(yán)重者解雇處理;

              25、工作前飲酒,帶有醉態(tài)上班扣罰50元,情節(jié)嚴(yán)重做停崗處理嚴(yán)重者解雇處理;

              26、上班時(shí)間飲水不得食用冰粒及檸檬及公司杯具扣罰20元;

              27、工作平淡、碌碌無為、無競爭求勝意識(shí)、不聽勸解和不思進(jìn)取者扣罰50元,并簽警告書,嚴(yán)重者解雇處理;

              28、工作不主動(dòng)、不協(xié)調(diào)、相互推卸責(zé)任和指責(zé)、造成工作混亂、管理困難或失效,辦事不速者

              29、壓制合理化建議,損害員工積極性,阻礙上下級(jí)溝通的行為扣罰100元并簽警告書,嚴(yán)重者解雇處理;

              30、對(duì)下屬不良行為不及時(shí)批評(píng)指正或縱容放任,好壞不分,獎(jiǎng)罰不明扣罰100元并簽警告書,嚴(yán)重者解雇處理;

              31、托他人或代他人打卡者扣罰50元并簽警告書,嚴(yán)重者解雇處理;

              32、不求進(jìn)取、不參加公司或部門組織的培訓(xùn)、紀(jì)律散漫、考核成績不合格扣罰50元并簽警告書,嚴(yán)重者解雇處理;

              33、對(duì)違章情況不及時(shí)和不如實(shí)上報(bào)徇私包庇扣罰50元并簽警告書,嚴(yán)重者解雇處理;

              34、員工不得帶現(xiàn)金上崗扣罰50元,情節(jié)嚴(yán)重解雇處理;

              35、員工更衣柜不能存放公司物品違者扣罰50元,嚴(yán)重者解雇處理;

              36、嚴(yán)禁在工作現(xiàn)場吸煙扣罰50元并簽警告書,嚴(yán)重者解雇處理;

              37、在公司內(nèi)吵架三次和斗毆一次者,無論誰對(duì)誰錯(cuò),或在公司內(nèi)恐嚇、威脅危害賓客及同事將立即開除;

              38、請(qǐng)病假需要持有區(qū)級(jí)醫(yī)院以上的病歷卡,請(qǐng)假條及醫(yī)療費(fèi)用單三證齊備方可生效;事假需提前一天申請(qǐng)以書面行式抵交到部門經(jīng)理,兩天以上需交到總辦批準(zhǔn);曠工一天扣三天,兩天扣六天,連續(xù)曠工達(dá)三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工2次者將立即開除;

              39、有意破壞公物或客人物品者將立即開除,同時(shí)承擔(dān)由過失造成的一切損失將立即開除;

              40、制造謠言,惡意中傷公司或員工者,扣罰100元并簽警告書,嚴(yán)重者將立即開除;

              41、行為不端、作風(fēng)不軌、喪失人格、店格和國格,將犯罪分子帶進(jìn)營業(yè)場所作案者將立即開除;

              42、偷營業(yè)場所客人及同事財(cái)物者將立即開除;

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