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最新解除勞動(dòng)合同證明書
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都有過寫證明的經(jīng)歷，對(duì)證明都不陌生吧，證明就是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事情的真實(shí)情況的書面材料。寫證明的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家整理的最新解除勞動(dòng)合同證明書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
最新解除勞動(dòng)合同證明書1
茲有本單位職工____，性別__，年齡__，住址___。勞動(dòng)合同期限為__年__月__日至__年__月__日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因____，根據(jù)《勞動(dòng)法》第__條第__款第__項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
________（用人單位蓋章）
___年___月___日
最新解除勞動(dòng)合同證明書2
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號(hào)_________________，因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系；____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽字：_____（用人單位蓋章）
________年____月____日
最新解除勞動(dòng)合同證明書3
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。
勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因_________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條，第_________款，第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
________（用人單位蓋章）
_____年_____月_____日
最新解除勞動(dòng)合同證明書4
__，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日�，F(xiàn)因__依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與__勞動(dòng)合同。
________單位蓋章
____年____月____日
最新解除勞動(dòng)合同證明書5
_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）
□2、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定）
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）
□8、因勞動(dòng)者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法40條規(guī)定）
□9、其他：_____________________________________________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
用人單位________（蓋章）員工簽名：________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
最新解除勞動(dòng)合同證明書6
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________，________勞動(dòng)合同。
單位蓋章________
____年____月____日
最新解除勞動(dòng)合同證明書7
存根第_________號(hào)
本單位與_____簽訂的勞動(dòng)合同，依據(jù)____________________________，于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人：______________
________年______月______日
相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：
《勞動(dòng)合同法》
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的'，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
最新解除勞動(dòng)合同證明書8
用人單位名稱：_________
地址：_________
聯(lián)系電話：_________
勞動(dòng)者姓名：_________
身份證號(hào)碼：_________
工作崗位：_________
入職日期：___年___月___日解除日期：___年___月___日
在本單位工作時(shí)間___年___月
依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第___項(xiàng)
解除原因（打√）
□勞動(dòng)者單方解除□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除
□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除
□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員
協(xié)商一致解除：□單位原因□個(gè)人原因
單位名稱________（蓋章）
________年___月___日
簽收人：_________
簽收日期：___年___月___日
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