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解除勞動證明書
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事實的真實情況的憑證。一起來參考證明是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的解除勞動證明書，僅供參考，大家一起來看看吧。
解除勞動證明書1
解除勞動合同證明書
注：１.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存； ２.用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
解除勞動證明書2
茲有該同志，性別：___女___年齡：32___于20__年_月_日被我單位錄用，從事___工作。___20__年___2___月___1日因___個人原因自動離職___終止（解除）合同，特此證明。
合同鑒證編號___：
單位（蓋章）
20__年_月_日
說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。
解除勞動證明書3
本單位與______________員工簽訂_______(期限)_______工作崗位的勞動合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據(jù)_______，于_______年_______月_______日終止(解除)勞動合同。
法定代表人：______________經(jīng)辦人：_____________________年_______月_______日
勞動者簽名(蓋章)：_______年_______月_______日
解除勞動證明書4
茲有本單位職工：xxxx，性別：xx，年齡：xx，住址：xxx。勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxx，根據(jù)《勞動法》第xx條第xx款第xx項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
用人單位蓋章
20xx年xx月xx日
解除勞動證明書5
閩泉［20xx］字第XXX號
_________與我公司勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同號：國壽閩泉字［20xx］XXXXXXXXXX號）。現(xiàn)由于_________提出辭職，與其解除勞動合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
經(jīng)辦人：蔡華強(qiáng)_________年_________月_________日
解除勞動證明書6
茲有我單位員工 （身份證號碼： ），于 年 月 日至 年 月 日就職本單位，現(xiàn)因下列第 項原因與本單位解除（終止）勞動關(guān)系。
□ 1、勞動合同期滿的；
□ 2、勞動者提出解除勞動合同；
□ 3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；
□ 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；
□ 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；
□ 6、其他原因解除勞動關(guān)系： 。 為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手續(xù)之需，特此證明。
用人單位（蓋章） 勞動者（簽名）：
經(jīng)辦人： 年 月 日
年 月 日
解除勞動證明書7
同志：
一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關(guān)系）：
1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規(guī)定，解除勞動合同；
4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的'規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規(guī)定，解除合同；
6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
7.符合《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定，勞動合同（關(guān)系）終止；
8. 因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）；
二、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。
用人單位(章): 勞動者（簽名）:
送達(dá)時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日
解除勞動證明書8
劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，身份證號 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位（蓋章）山東一山建工集團(tuán)有限公司
年 月 日
解除勞動證明書9
茲有xxxxxx與我單位簽訂xxxxx號勞動合同，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我單位從事xxxxxx工作，現(xiàn)因xxxxxxxx解除（終止）勞動關(guān)系。
特此證明本人簽名：
單位蓋章：
法人代表簽名：
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
解除勞動證明書10
茲有本單位職工xxxxxxxxxxxxxxx，性別：x，年齡：xxxxxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx。勞動合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xxxxxxxxxxxxx，根據(jù)《勞動法》第xxxxx條,第xxxxx款,第xxxxx項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
xxxx年xx月xx日
解除勞動證明書11
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇； □3、勞動者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產(chǎn)；
□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年 月 日 年 月 日
解除勞動證明書12
本單位與xxx(勞動者)簽訂了xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止xxxx年的勞動合同，其在本單位從事工作崗位。本單位工作年限x年。由于xxxxxx原因于xxxx年xx月xx日終止，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于xxxx年xx月xx日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位(蓋章)：xxx
xxxx年xx月xx日
解除勞動證明書13
茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，住址xxxxxxxx。勞動合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxx，根據(jù)《勞動法》第xx條第xx款第xx項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
單位（蓋章）：xxx
xxxx年xx月xx日
解除勞動證明書14
茲有本單位職工：xx，性別：x，年齡：xx，身份證號碼為：xxxxxxxxx。
與我單位簽訂的勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（或無固定期限），現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
職工簽名：xx
xx（用人單位蓋章）
xx年xx月xx日
說明：本解除勞動合同說明書一式三份，一份原用人單位留存；一份勞動者留存；一份交新的.用人單位。
解除勞動證明書15
xxxx：
你好！茲有本單位xxx同事，于xxxx年xx月xx日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日�，F(xiàn)因xxxxxxx依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》xxxx條xx款，自xxxx年xx月xx日起與xxx同事勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
xxxx年xx月xx日
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