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            聘用合同

            時(shí)間:2024-06-16 11:07:55 合同范本 我要投稿

            聘用合同(經(jīng)典)

              在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編收集整理的聘用合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

            聘用合同(經(jīng)典)

            聘用合同1

              茲有賓川縣童話(huà)KTV(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),與 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方,身份證:,現(xiàn)住址及電話(huà): )根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽定本勞動(dòng)合同,共同遵守執(zhí)行。

              第一條 合同期限

             。1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。

             。2)合同期滿(mǎn),若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

              第二條 工作崗位

              甲方聘請(qǐng)乙方為賓川縣童話(huà)KTV經(jīng)理職位,乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

              擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金.乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金為人民幣 元.作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險(xiǎn)金.

              第三條 薪資福利

              甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和KTV經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行KTV的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),聘用期間2人每月基本報(bào)酬為人民幣 (含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),每月 號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。

              在合同期內(nèi),乙方完成每月甲方規(guī)定的 大寫(xiě): 營(yíng)業(yè)額,超額部分以 提成,提成部分單月結(jié)算. 任聘期內(nèi),甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.

              勞動(dòng)時(shí)間,原則上,乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要,乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照KTV規(guī)定。每月有三天有薪休班。

              第五條 員工教育

              在乙方任職期間,乙方須經(jīng)常對(duì)甲方的員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育。

              第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

             。1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的.《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。

             。2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。

             。3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。

             。4)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿(mǎn)以后,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

             。5)如果乙方違反合同規(guī)定,貪受到,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

              第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件

              經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。

              勞動(dòng)合同的解除:

              試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止合同,或以?xún)敻镀咛旃べY代替通知,乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。

              試用期滿(mǎn)后,根據(jù)崗位不同,一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以?xún)敻兑粋(gè)月工資代替通知。

              符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

              甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種;

              在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              乙方患病或因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

              乙方嚴(yán)重違反KTV勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)KTV有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的.

              乙方如發(fā)生盜賣(mài)公司物品及貪受到,甲方有權(quán)解除合同,并報(bào)司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)法律責(zé)任.

              乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

              嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成一定損害的;

              乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開(kāi)除處理,本勞動(dòng)合同隨之終止。

              有下列情形之一,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:

              1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;

              2.甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

              3.甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。

              4.勞動(dòng)合同的終止:

              5.勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿(mǎn)時(shí);

              6.雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);

              7.勞動(dòng)合同一方主體消亡,勞動(dòng)合同即行終止。

              其他事宜:

              在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

              違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

              1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法、《云南省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

              3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,并補(bǔ)償甲方的損失。

              合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

              本合同的解釋權(quán)歸屬KTV人力資源部。

              KTV《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。 本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,可以通過(guò)友好協(xié)商解決。

             。4) 本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,由甲乙雙方共同執(zhí)行。具有同等法律效應(yīng).

              備注:聘用期內(nèi),乙方必須負(fù)責(zé)賓川縣童話(huà)商務(wù)酒店的管理及人員培訓(xùn)。

              甲方:(簽名蓋章)

              乙方:(簽名蓋章)

              本合同簽訂日期: 年 月 日

            聘用合同2

              甲方:

              乙方:

              經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,甲方?jīng)Q定將工程委托乙方施工,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)簽訂本裝飾裝飾用工合同,具體條款如下:

              一、工程名稱(chēng):

              __________________________

              二、工期:

              從 年 月 日至 年 月 日止。

              三、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

              按甲方的規(guī)定要求為準(zhǔn)。

              四、安全責(zé)任

              1)乙方在施工期間,施工人員安全事故,由乙方全權(quán)承擔(dān)一切費(fèi)用,甲方不負(fù)任何責(zé)任。

              2)乙方在施工期間,施工人員造成甲方的'利益損失,由乙方賠償給甲方。

              五、付款方式

              裝飾用工合同生效后,進(jìn)場(chǎng)施工15天后,甲方預(yù)付給乙方工程款20000元整(人民幣)。

              六、其他具體規(guī)定

              1)因工程施工而產(chǎn)生的垃圾,由乙方負(fù)責(zé)運(yùn)出施工現(xiàn)場(chǎng)。

              2)施工期間,甲方提供房門(mén)鑰匙給乙方保管,造成的損失由乙方賠償。

              七、附則

              1)本裝飾用工合同由甲、乙雙方直接簽訂,裝飾用工合同一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。本裝飾用工合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章(手印)后生效。

              2)附件同樣具有裝飾用工合同法律效力。

              3)裝飾用工合同履行完后自動(dòng)終止,簽訂后期服務(wù)協(xié)議。

              甲方(簽字):

              甲方簽章(手印):

              乙方(簽字):

              乙方簽章(手印):

              簽約地點(diǎn):

              甲方聯(lián)系方式:

              乙方聯(lián)系方式:

              年 月 日

            聘用合同3

              在遵守國(guó)家法律、法規(guī)遵守和《____市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》的前提下,為保護(hù)各自的合法權(quán)益不受侵犯,各方自愿簽定并自覺(jué)遵守本合同:

              一、服務(wù)內(nèi)容

              請(qǐng)?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容,或其它新的服務(wù)項(xiàng)目一并填在括號(hào)內(nèi)( )。

              1、家務(wù);2、看護(hù)嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理:男、女);6、看護(hù)病人(男、女);7、看護(hù)病人(半自理:男、女);8、看護(hù)病人(不能自理:男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學(xué)生。

              二、丙方的權(quán)利和責(zé)任

              1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系,家庭服務(wù)員來(lái)源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共元整。

              2、丙方收取甲方押金 ___元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿(mǎn),甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方,并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的____________已結(jié)清及無(wú)其它勞務(wù)糾紛后,丙方如數(shù)把押金送還給甲方。

              3、對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的____________,屬雙方自愿行為,丙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_____元。

              4、對(duì)新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿(mǎn)回到公司的家庭服務(wù)員,公司視情況對(duì)期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn),并重新安排上崗。

              三、甲方的權(quán)利和責(zé)任

              1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)___________________元整(具體____________數(shù)額在簽定本合同時(shí),由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天,遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日,不能休息的,雙方協(xié)商,適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的薪資。

              2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后,一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。

              3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。

              有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

              4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí),應(yīng)采取必要措施,治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷,應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。

              5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作,不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市,不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。

              6、根據(jù)____市的有關(guān)規(guī)定,為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

              7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢,如果體檢不合格,費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān),反之,由甲方承擔(dān)。

              8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(zhǎng)途電話(huà)。

              9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。

              10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病,應(yīng)及時(shí)將其送回丙方,并解除合同。

              四、乙方的`權(quán)利和責(zé)任

              1、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利,自覺(jué)履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目,熱誠(chéng)服務(wù)。

              2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)____________的權(quán)利,每月休息日不少于三天,如需加班,有權(quán)同甲方協(xié)商,增加____________。

              3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

              4 、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案,履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

              5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經(jīng)核實(shí)屬實(shí),送有關(guān)部門(mén)依法處理。

              6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛,尊重甲方家的生活習(xí)慣,不得虐待所服務(wù)對(duì)象。

              7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通,損害甲、丙各方的合法權(quán)益。

              8、合同期滿(mǎn)或中途解除合同,應(yīng)回丙方報(bào)到,等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去,一切后果自負(fù)。

              五、其它

              1、簽定合同時(shí),甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合同終止,憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。

              2、合同期滿(mǎn)、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員,請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議,一但發(fā)生任何問(wèn)題,丙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。

              3、合同期未滿(mǎn),單方要求解除合同,應(yīng)提前3天通知對(duì)方,無(wú)故要求解除合同的,應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間,如發(fā)生糾紛,應(yīng)先協(xié)商解決,解決不了可尋求法律幫助。

              本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效

              甲方(聘用方):

              身份證號(hào)碼

              現(xiàn)家庭住址:

              乙方(受聘方):

              身份證號(hào)碼

              現(xiàn)家庭住址:

            聘用合同4

              唐劉幼兒園:________(甲方)

              幼師:________(乙方)

              根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要,甲方擬聘用乙方為本園教師,聘期為一學(xué)年,自________年____月____日至________年____月____日。為更好的明確雙方的義務(wù)和權(quán)利,特簽訂如下協(xié)議:

              1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門(mén)的規(guī)定,合理確定乙方的工作崗位和工作量,為乙方提供必備的工作條件。

              2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的保教工作進(jìn)行全程管理,加強(qiáng)乙方保教義務(wù)的指導(dǎo),強(qiáng)化平時(shí)工作的督導(dǎo)檢查。

              3、甲方根據(jù)考核結(jié)果,按月發(fā)放乙方工資,月工資為元,試用期為_(kāi)_______年,試用期內(nèi)與其他老師享受同等福利,________年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。

              4、乙方職責(zé):

             。1)乙方必須全面提高保教質(zhì)量,強(qiáng)化自身師德和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),面向全體幼兒,致力幼兒的智力開(kāi)發(fā)和興趣培養(yǎng),努力培養(yǎng)幼兒的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神,提高幼兒綜合素質(zhì),培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長(zhǎng)。

              (2)乙方必須遵紀(jì)守法,為人師表。遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的分工和工作安排。工作期間要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng)與本班教師團(tuán)結(jié)合作,確保做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。

             。3)堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。

             。4)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒____日生活。

             。5)保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通,了解幼兒與家長(zhǎng)的需求,嚴(yán)禁向家長(zhǎng)吃、拿、卡、要。每周向家長(zhǎng)公布本周教育內(nèi)容,對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接。

             。6)乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時(shí)間內(nèi)安全,不出任何安全事故。若確有因個(gè)人失職造成安全事故的',甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退乙方,造成經(jīng)濟(jì)損失的則有乙方自行承擔(dān)。

             。7)乙方必須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作,保證一定的事業(yè)規(guī)模,確保3——6周歲幼兒入園率達(dá)80%——90%以上。

              5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個(gè)人的工作表現(xiàn)情況,有權(quán)隨時(shí)終止乙方合同,乙方除享受工資外,不得向甲方提出其它任何要求。

              6、乙方聘用期內(nèi)需向甲方交納1000元押金,如離園需提前一個(gè)月通知甲方,否則扣除押金及當(dāng)月工資。

              7、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,代簽、涂改無(wú)效。

              甲方:________(園長(zhǎng)簽章)

              乙方:________(簽章)

              合同簽訂時(shí)間:________年____月____日

            聘用合同5

              甲方(聘用單位):____________

              法人代表:____________

              乙方(受聘人員):____________

              居民身份證號(hào)碼:____________

              甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。

              一、保安人員的工作職責(zé)

              1、熱愛(ài)學(xué)校,愛(ài)護(hù)學(xué)生,責(zé)任心強(qiáng),有實(shí)干精神,服從學(xué)校管理,聽(tīng)從學(xué)校安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;

              2、學(xué)生上學(xué)放學(xué)期間,維護(hù)校門(mén)口秩序,疏導(dǎo)師生有序進(jìn)出,并及時(shí)制止學(xué)校門(mén)前發(fā)生的尋釁滋事等行為。必要時(shí)應(yīng)向公安部門(mén)報(bào)警;

              3、負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)管理,嚴(yán)禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入校園。對(duì)確有正當(dāng)理由需要進(jìn)入校內(nèi)解決的,在征得被訪人同意,并辦理好登記手續(xù)后,方可進(jìn)入。嚴(yán)禁校外無(wú)關(guān)車(chē)輛進(jìn)入校園,對(duì)確有正當(dāng)理由需要進(jìn)入校園的車(chē)輛,須經(jīng)學(xué)校同意,并指揮車(chē)輛安全出入、有序停放;

              4、嚴(yán)格查驗(yàn)外來(lái)人員(車(chē)輛)隨身(車(chē))攜帶的物品,嚴(yán)禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險(xiǎn)物品帶入校園;

              5、對(duì)非放學(xué)時(shí)間離校學(xué)生,應(yīng)查驗(yàn)班主任或?qū)W生主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意的請(qǐng)假條,并將請(qǐng)假條留存后,方可放行;發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育,并立即報(bào)告。

              6、對(duì)校內(nèi)進(jìn)行安全檢查和治安巡邏。重點(diǎn)巡查學(xué)校教室、學(xué)生宿舍、財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)和各功能室等重要場(chǎng)所。落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施,發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題或隱患,要立即報(bào)告,并協(xié)助予以妥善處置;

              7、發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為,要及時(shí)制止,對(duì)一時(shí)難以制止或發(fā)生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警,并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),積極配合公安部門(mén)偵查、處置;

              8、協(xié)助公安部門(mén)、轄區(qū)民警維護(hù)校園周邊治安秩序,主動(dòng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)派出所反映校園內(nèi)外治安情況,提出防范意見(jiàn)和建議,協(xié)助學(xué)校堵塞安全漏洞,健全防范制度,提高防范能力;

              9、正確使用學(xué)校物防、技防器材和設(shè)施設(shè)備,妥善保管和維護(hù)安保器械,非緊急情況,不得動(dòng)用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關(guān)規(guī)定做好學(xué)校保衛(wèi)室監(jiān)控值守工作;

              10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段,保安人員維護(hù)好校門(mén)口環(huán)境秩序,禁止閑雜人員在校門(mén)口周?chē)毫艋虼舐曅鷩W。對(duì)在校門(mén)聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象,應(yīng)予勸阻。對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的,經(jīng)勸阻不聽(tīng)者報(bào)告110或派出所,并協(xié)助110或派出所處理有關(guān)事情。禁止他人在校門(mén)口擺攤設(shè)點(diǎn),禁止客運(yùn)車(chē)輛在校門(mén)口候客及其它任何車(chē)輛亂停亂放,保證校大門(mén)口的.暢通無(wú)阻。校門(mén)口交通堵塞時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門(mén)口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

              1、負(fù)責(zé)檢查巡視學(xué)生課間活動(dòng)時(shí)的安全問(wèn)題,對(duì)上樹(shù),爬高、揚(yáng)土、打架、過(guò)早到校等行為的學(xué)生予以批評(píng)教育。

              2、完成學(xué)校交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。

              二、保安人員的工作報(bào)酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后,甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資2500元(具體以教育局文件精神為準(zhǔn))。

              三、出現(xiàn)以下情形,甲方有權(quán)解聘合同,并通過(guò)合法途徑追究責(zé)任:

              1、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

              2、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

              3、當(dāng)班期間擅自離崗。

              4、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

              5、邀約他人在校區(qū)內(nèi)喝酒、打牌。

              6、酒后上崗。

              四、雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

              1、上班時(shí)間為7:00—12:00,13:00—18:00(具體以學(xué)生離校時(shí)間為準(zhǔn))。值班保持信息暢通,遇緊急情況或特殊事情無(wú)條件服從學(xué)校安排。

              2、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

              3、聘用期間,如乙方違反學(xué)校制度或嚴(yán)重失職,造成安全事故,除追究法律責(zé)任外,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

              4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),雙方自行解除本合同。

              5、合同到期,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

              五、本合同有效期________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

              六、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日生效。

              甲方(公章):____________

              法人代表(簽字):____________

              ________年____月____________日

              乙方(簽字):____________

              ____________年____月____日

            聘用合同6

              甲方:________公司

              地址:________郵政編碼:________

              電話(huà):________

              乙方:________

              地址:________郵政編碼:________

              電話(huà):________

              甲方因工作需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》及其他有關(guān)規(guī)定,聘請(qǐng)乙方為甲方法律顧問(wèn),經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下條款,共同執(zhí)行:

              第一條乙方是甲方的法律顧問(wèn),維護(hù)甲方的合法權(quán)益,為公司的合法經(jīng)營(yíng)提供法律服務(wù)。

              第二條乙方的工作范圍:

              1.為甲方解答法律問(wèn)題,必要時(shí)提供書(shū)面法律意見(jiàn);

              2.協(xié)助甲方審查和修改合同及相關(guān)法律文件;

              3.接受甲方委托,參與相關(guān)商務(wù)談判;

              4.接受甲方委托,擔(dān)任本案、案件代理人,代理一、二、執(zhí)行訴訟。

              5.參與其他有償案件的訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng),代理費(fèi)另議;

              第三條甲方應(yīng)履行以下義務(wù):

              1.及時(shí)、真實(shí)、詳細(xì)地向乙方提供與委托服務(wù)相關(guān)的.所有文件和背景資料,并承擔(dān)違反本條款和資料不實(shí)的責(zé)任;

              2.積極主動(dòng)配合委托給乙方(律師)的工作;

              3.乙方從事本合同第二條有償服務(wù)項(xiàng)目時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商向乙方支付有償服務(wù)費(fèi)。

              第四條乙方應(yīng)履行以下義務(wù):

              1.積極負(fù)責(zé)地為甲方服務(wù)(根據(jù)本合同第二條的工作范圍),依法切實(shí)維護(hù)甲方利益;

              2.及時(shí)處理第二條法律顧問(wèn)工作范圍內(nèi)的法律事務(wù);

              3.乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)甲方實(shí)際法律服務(wù)內(nèi)容隨時(shí)協(xié)商或約定;

              4.為甲方保守商業(yè)秘密..

              第五條法律顧問(wèn)的收費(fèi)方式:

              1.甲方支付乙方律師費(fèi)5萬(wàn)元,簽訂本合同時(shí)支付2.5萬(wàn)元,20 ___________________________________________________________年9月10日支付2.5萬(wàn)元

              2.乙方辦理本合同第二條甲方委托的訴訟、仲裁、非訴、調(diào)解等服務(wù)時(shí),結(jié)案后向乙方支付案件標(biāo)的的5%-10%(追償損失)。

              3.法律顧問(wèn)在外地為甲方辦理案件時(shí),甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)匾?guī)定及時(shí)足額承擔(dān)交通、住宿和伙食補(bǔ)貼。

              4.若甲方未按時(shí)支付法律顧問(wèn)的聘請(qǐng)費(fèi)或本合同約定的費(fèi)用,乙方有權(quán)通知甲方按時(shí)足額支付費(fèi)用或選擇中止或終止法律顧問(wèn)合同,由此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由甲方自行承擔(dān)。

              第六條甲方無(wú)故解除合同,乙方不退還已收取的相關(guān)費(fèi)用;如果乙方終止本合同,乙方將退還自終止之日起至終止之日止的費(fèi)用。

              第七條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,有效期一年。

              第八條本合同一式四份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)兩份,具有同等法律效力。

              第九條本合同于20 ______年________月________日簽訂。

              甲方(蓋章):________乙方(蓋章):________

            聘用合同7

              甲方(聘用單位):

              乙方(受聘人):

              身份證號(hào):

              為維護(hù)校園師生人身安全和校園財(cái)產(chǎn)安全,學(xué)校決定聘任乙方擔(dān)任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

              一、聘用形式:臨時(shí)工

              二、聘用期限:從___年___月___日至___年___月___日止。合同執(zhí)行完畢,聘用自動(dòng)解除。

              三、工資待遇:每月___元(壹仟捌佰元整)。

              四、乙方工作時(shí)間:

              1、上課期間:星期天中午12點(diǎn)必須準(zhǔn)時(shí)到校,直到星期五下午學(xué)生全部離校后方可離校。星期五下午學(xué)生全部離校后至中午12點(diǎn)這段時(shí)間,按照學(xué)校保衛(wèi)人員輪流值班表輪流值班(24小時(shí)在崗,擅自離崗視為曠工)。

              2、放假期間:按照假期值班表輪流值班(24小時(shí)在崗,擅自離崗視為曠工)。

              五、乙方工作職責(zé)和工作要求:

              (1)、負(fù)責(zé)看守學(xué)校財(cái)產(chǎn)、保衛(wèi)師生安全,因工作失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失及師生安全事故的,由值班人員承擔(dān)一切責(zé)任。

              (2)協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件,并及時(shí)控制校園內(nèi)的各類(lèi)緊急情況;

              (3)按照學(xué)校相關(guān)管理制度對(duì)進(jìn)出校園的學(xué)生及外來(lái)人員進(jìn)行登記和檢查。上課期間,外來(lái)人員及車(chē)輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園,若有特殊情況需進(jìn)入校園,必須電話(huà)聯(lián)系教師,教師同意并作好登記后方能進(jìn)校。外來(lái)人員進(jìn)入校園不進(jìn)行登記的,一次扣資20元。(召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)時(shí)除外)

              (4)學(xué)生外出,必須有班主任簽署的.假條或家長(zhǎng)親自到校接送,作好登記后方可準(zhǔn)其離校(沒(méi)有班主任簽署的假條,學(xué)生家長(zhǎng)自行到校接走學(xué)生的,必須電話(huà)聯(lián)系班主任,取得班主任的同意后方可讓其離校)。學(xué)生外出不進(jìn)行嚴(yán)格進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和登記管理或無(wú)假條就讓學(xué)生外出的,一次扣資20元。

              (5)星期天學(xué)生返校后,乙方必須嚴(yán)禁學(xué)生私自外出,有事需要外出的,必須有教師簽署的假條并作好登記管理。

              (6)上課期間,做好保潔工作(星期一、三、五,對(duì)學(xué)校有機(jī)玻璃進(jìn)行擦洗)。

              (7)每周給花草樹(shù)木澆水一次,天氣干燥時(shí),每周2--3次。

              (8)工作期間,必須穿工作服,若不穿工作服上班,發(fā)現(xiàn)一次扣資20元。

              (9)嚴(yán)格按照工作時(shí)間表上下班,晚到崗3分鐘以上視為遲到,扣資20元。曠工扣資50元。

              六、乙方請(qǐng)假制度

              1、上班期間遇到特殊情況需離校的,必須向值周領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面請(qǐng)假。每學(xué)期可請(qǐng)事假7天。請(qǐng)事假7天內(nèi),不影響工資,超出7天,每天扣資50元。

              2、生病需住院進(jìn)行治療的,可請(qǐng)病假,病假不設(shè)期限,以住院證明為準(zhǔn)。病假不影響工資。

              3、生病不需要住院、無(wú)醫(yī)院住院證明的,按事假計(jì)算。

              七、本合同一式二份,從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方負(fù)責(zé)人(蓋章):

              乙方(簽字)

              ___年___月___日

            聘用合同8

              聘請(qǐng)方:有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

              受聘方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

              為發(fā)展有限公司的事業(yè),便于受聘方的成就與發(fā)展,甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則,達(dá)成如下協(xié)議;

              一、聘用期限

              第一條:合同有效期自________年____月____日起至________年____月三十____日止。聘用期為_(kāi)_______年。

              二、聘用職務(wù)

              第二條:甲方聘乙方為有限公司總經(jīng)理職務(wù),工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利,并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

              三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

              第三條:乙方在擔(dān)任有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間,每月基本工資為(大寫(xiě))____________元人民幣,每月工資于次月____日發(fā)放,遇節(jié)假日提前或者順延。

              第四條:甲方可定期考核乙方,根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評(píng)估,對(duì)乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

              四、工作范圍及職責(zé)

              第五條:

              1、是否有對(duì)外簽定合同的權(quán)利。

              2、決策權(quán)及管理權(quán)限。

              3、資金授權(quán)。

              4、工作目標(biāo)或年利潤(rùn)(制定詳細(xì)并具有衡量性的標(biāo)準(zhǔn))。

              5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作,分定期(不定期)向總裁匯報(bào)工作情況及問(wèn)題。

              6、管理工作期間資金的運(yùn)用,需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行,涉及金額較大款項(xiàng),乙方須向總裁請(qǐng)示,待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,或與相關(guān)部門(mén)研究后,由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行。

              五、保險(xiǎn)福利待遇

              第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險(xiǎn),保費(fèi)由公司承擔(dān);合同期滿(mǎn)不續(xù)簽,余下未交的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。

              第七條:乙方享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

              第八條:,乙方在甲方工作________年以上、并且成績(jī)突出,甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,給予乙方有薪年休假的獎(jiǎng)勵(lì)。

              六、雙方義務(wù)及職責(zé)

              第九條:乙方有義務(wù)對(duì)公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向公司匯報(bào)工作,有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為。

              第十條:乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,并對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下,公司根據(jù)其表現(xiàn),可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益80(再推敲)的情況下,公司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi),給予工資總額的10(再推敲)的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標(biāo)效益60的情況下,甲方有權(quán)辭退乙方。

              第十一條:乙方主動(dòng)辭職,需在三個(gè)月前向甲方提出申請(qǐng),在甲方確定合適人選接替后,方能辭職,但要交接清楚,因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù),甲方有權(quán)延長(zhǎng)交接時(shí)間;未按規(guī)定提前申請(qǐng),即辭即走,其未領(lǐng)取的工資(及獎(jiǎng)金等)公司不予發(fā)放;如自動(dòng)離職,對(duì)未結(jié)的工資(及獎(jiǎng)金等)不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金,違約金為(大寫(xiě))____________元人民幣。

              第十二條:合同期滿(mǎn),甲方需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

              七、保守商業(yè)秘密

              第十三條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護(hù)甲方形象,如乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

              第十四條:乙方在有限公司離職(或解聘、辭退)后________年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。

              八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。

              第十五條:甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更和解除本合同。

              第十六條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

              1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的';

              2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

              3、被依法追究刑事責(zé)任的

              第十七條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

              1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作。

              2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              3、雙方不能依據(jù)本合同

              第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

              第十八條:甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以隨時(shí)解除合同。

              九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

              第十九條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

              第二十條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同一經(jīng)雙方簽字,即為生效。

              甲方:

              甲方法人:

              ________年____月____日

              甲方法律顧問(wèn):

              ________年____月____日

              乙方:

              ________年____月____日

            聘用合同9

              甲方:

              乙方:

              甲乙雙方按照平等自愿的原則,經(jīng)過(guò)甲方對(duì)乙方的試用,和乙方對(duì)甲方的深入了解,雙方產(chǎn)生了互任互信。經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘用事項(xiàng)一致同意簽定如下合同:

              一、甲方聘用乙方擔(dān)任慶城縣好心情網(wǎng)吧網(wǎng)管職務(wù),起薪元。繼后乙方的服務(wù)、考核、調(diào)資、獎(jiǎng)金、休假等,均按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,保證按每月延遲十天發(fā)放。

              二、聘用時(shí)間(不含試用時(shí)間)自年 月初簽時(shí)間為終止合同事項(xiàng)書(shū)面或口頭通知時(shí),即視為延長(zhǎng)本合同有效期一年,無(wú)需辦理續(xù)約手續(xù),以后期滿(mǎn)類(lèi)推,除另有規(guī)定外,如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí),則須于期滿(mǎn)前三日通知對(duì)方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認(rèn)為乙方不符合要求,不必試用期滿(mǎn)即可通知乙方解聘事宜。

              三、乙方參加甲方網(wǎng)吧工作,要遵守網(wǎng)吧的一切規(guī)定,善盡職責(zé),努力從公,如有違背,甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理,如情節(jié)嚴(yán)重則甲方有權(quán)解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后,應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針,以“誠(chéng)實(shí)守信、負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人,團(tuán)結(jié)合作。

              四、乙方須對(duì)進(jìn)入網(wǎng)吧上網(wǎng)的所有人員進(jìn)行實(shí)名登記。

              五、上級(jí)主管部門(mén)檢查出的問(wèn)題,若是乙方職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題,上級(jí)主管部門(mén)的一切經(jīng)濟(jì)處罰均由乙方承擔(dān),同時(shí)甲方有權(quán)解聘乙方,甲方不負(fù)任何責(zé)任。

              六、乙方工作期間玩忽職守(上班時(shí)間睡覺(jué)、和閑雜人聊天、未及時(shí)整理桌面、未及時(shí)清潔地面衛(wèi)生、未及時(shí)進(jìn)行實(shí)名登記、未及時(shí)解決顧客問(wèn)題……)一次扣除50元,三次直接解聘,當(dāng)月無(wú)工資。

              七、乙方每天早晨8點(diǎn)前必須將網(wǎng)吧室內(nèi)外衛(wèi)生打掃徹底,保證院子無(wú)垃圾,顯示器、主機(jī)、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)、電腦桌(含吧臺(tái)內(nèi))無(wú)塵土,地面無(wú)煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。

              八、乙方不許在網(wǎng)吧內(nèi)滯留閑雜人進(jìn)入吧臺(tái)或在網(wǎng)吧內(nèi)休息,發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。

              九、乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé),如有遺漏,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

              十、乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé),如有損壞,視情節(jié)輕重,予以賠償或修復(fù),并作為人事考核資料,為以后工資調(diào)整的重要參考。

              十一、乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,應(yīng)按約定工作,不得中途毀約,若乙方中途毀約,所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務(wù)成績(jī)不佳,品德不良,時(shí)有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,甲方可隨時(shí)解聘,甲方不負(fù)任何責(zé)任。乙方如不打招呼,私自離開(kāi)工作崗位超過(guò)8小時(shí)即視為自動(dòng)離職,甲方不負(fù)任何責(zé)任。

              十二、乙方上班期間無(wú)公休假日,如乙方有事須向甲方提前請(qǐng)假,以便于甲方調(diào)整人員上班,請(qǐng)假當(dāng)天無(wú)工資;如乙方不打招呼未上班,按曠工處理,曠工一天扣除三天工資。

              十三、一方提出解除聘用關(guān)系,須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關(guān)系,須付300元違約金。

              十四、乙方工作期間,網(wǎng)吧內(nèi)丟失所屬物品乙方要照價(jià)賠償,收(找)錯(cuò)錢(qián)及丟失錢(qián)物須補(bǔ)足損失。

              十五、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求離職,一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚,如有遺失或拒交時(shí),即確保賠償并負(fù)法律責(zé)任。

              十六、本合同一式兩份,甲方存入聘用人事檔案一份,乙方執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)或涂改,或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無(wú)效。

              十七、本合同已經(jīng)簽定立即生效。

              甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日       _________年____月____日

              甲方:

              乙方:

              為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,根據(jù)學(xué)校工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)稱(chēng):宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

              一、乙方工作職責(zé):

              認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律,不得隨意離開(kāi)工作崗位。如因特殊情況,需暫時(shí)離開(kāi)工作崗位,必須向監(jiān)管部門(mén)報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開(kāi)。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。

              關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡(jiǎn)單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生,要及時(shí)提供幫助,并向值班老師報(bào)告。

              嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間,認(rèn)真登記來(lái)宿舍探訪人員情況,定時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)。未到開(kāi)門(mén)時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生,必須持有學(xué)生科證明,方可入內(nèi)。

              每天早晨起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢,禁止非我校學(xué)生住宿。

              每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況,洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等,并將前一天檢查扣分情況于8:00報(bào)政教處。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。

              對(duì)無(wú)故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線(xiàn)和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

              二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):

              甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

              乙方的工作時(shí)間:從通知開(kāi)學(xué)上班起到放寒暑假前,屬于正常上班,節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班,不得離崗。

              甲方給乙方的月工資為:1300 /月

              若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

              甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書(shū)面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門(mén),經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。

              乙方有事須先請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)。

              此協(xié)議一式四份,甲方及監(jiān)管部門(mén)和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。

              甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日       _________年____月____日

            網(wǎng)管聘用合同范文3

              甲方; 乙方姓名:

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂聘用合同,并承諾共同遵守:

              第一條 合同類(lèi)型和期限

              (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

              (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 月。

              (三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

              第二條 待遇和福利 。(分責(zé)任制和崗位制兩種)。

              乙方實(shí)行第 種待遇。

              (一),責(zé)任制;乙方崗位工資為 元/月,責(zé)任工資 元,生活補(bǔ)貼 元。試用期工資按80%發(fā)放。責(zé)任工資合同期滿(mǎn)發(fā)放。

              (二)崗位制;乙方基本工資為 元,生活補(bǔ)貼 元,

              (三)公司發(fā)放工資日期為次月月底,結(jié)清日期為合同期滿(mǎn)后一星期。

              (四)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

              (五)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為次月月底。

              (六)實(shí)行責(zé)任工資制的文職人員享有公司的各項(xiàng)福利待遇,年度獎(jiǎng)評(píng)100%乘以公司財(cái)年內(nèi)聘用月份。實(shí)行崗位制的文職人員享受公司各項(xiàng)福利待遇。年度獎(jiǎng)評(píng)的20%乘以公司財(cái)年內(nèi)聘用月份。

              (七)新年假期按年前一周,年后九天計(jì)算,不計(jì)算工資,實(shí)行補(bǔ)助 元計(jì)算

              (八)任何文職人員的年度獎(jiǎng)評(píng)都只計(jì)算到公司財(cái)年內(nèi),超出月份不予計(jì)算,公司財(cái)年為當(dāng)年五月一日到第二年四月三十日。

              (九)如果購(gòu)買(mǎi)了各項(xiàng)保險(xiǎn)的文職人員未完成合同期的,保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

              (九)未經(jīng)協(xié)商提前解聘的文職人員工資發(fā)放日期為離廠后一個(gè)月。且須提前一個(gè)月通知。否則只發(fā)放所押工資的80%。

              (十)乙方的人身保障僅限在公司的工作時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi),超出范圍公司不負(fù)責(zé)。

              第三條假期規(guī)定;

              (一) 文職人員每月兩天休假,全年二十二天,節(jié)假日計(jì)算在內(nèi),春節(jié)假不計(jì)算。

              (二) 未休假的文職人員工資按120%計(jì)算,合同期發(fā)放。有急事請(qǐng)假的可以用規(guī)定假期沖減。

              (三) 休假人員休假時(shí)要做好交接,交接不清造成損失的按曠職處理并追究責(zé)任。

              (四) 直系婚、喪假為七天,工資按30%計(jì)算。

              (五) 連續(xù)休假七天的責(zé)任制人員責(zé)任工資不計(jì)算,崗位制人員計(jì)算50%。

              第四條 聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

              (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

              1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

              2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

              3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

              4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

              (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

              1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

              2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

              3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

              4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

              5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

              6.被依法追究刑事責(zé)任的。

              (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

              1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

              (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

              1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

              2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的`;

              第五條、其他約定條款

              (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

              (2)乙方在簽訂聘用合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與聘用合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂聘用合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

              (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

              (5)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

              (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

              (8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

              第六條.補(bǔ)充協(xié)議;

              第七條、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

              甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日       _________年____月____

            聘用合同10

              甲方:乙方:身份證號(hào)碼:

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細(xì)則》及國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,為確立勞動(dòng)(聘用)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

              一、聘用合同期限本合同有效期年,自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。

              二、崗位職責(zé)

              1、根據(jù)工作需要,甲方安排乙方擔(dān)任工作。

              2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),甲方因機(jī)構(gòu)變動(dòng)或工作需要,可以變更乙方的工作崗位和職責(zé),乙方應(yīng)服從變更。

              3、乙方應(yīng)做好本職工作,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

              三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

              1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施,保證乙方正常、安全地開(kāi)展工作。

              2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

              3、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。

              四、工資、保險(xiǎn)福利待遇

              1、乙方的工資分配形式,按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。

              2、甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

              3、乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家____省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

              五、勞動(dòng)紀(jì)律

              1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德,服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。

              2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評(píng)教育或行政處分,直到解聘。

              六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂

              1、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

             。1)由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國(guó)家、集體和他人利益的;

             。2)本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的;

             。3)由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的。

              2、聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方,續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時(shí)到簽證部門(mén)辦理簽證手續(xù)。

              七、聘用合同的解除

              1、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

             。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

             。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;

             。3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

              2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

              (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事工作的,也不能從事由甲方另行安排的工作;

              (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

             。3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況(如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件等)發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,

              3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

              4、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第

              2、3款的規(guī)定解除聘用合同:

             。1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

             。2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

              (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

              5、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:

             。1)在試用期內(nèi);

             。2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

             。3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

              (4)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

              6、有下列情況之一的,乙方不得解除本合同:

              (1)在聘用合同期內(nèi),甲方工作確實(shí)不能離開(kāi)的;

             。2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),且同甲方另訂有協(xié)議,不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的;

             。3)乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。

              7、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

              8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

              八、違約責(zé)任

              1、甲方違約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的%進(jìn)行賠償。

              2、乙方違約解除本合同,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,按損失金額的%進(jìn)行賠償,并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi),甲方有規(guī)定的,按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無(wú)規(guī)定的,培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算:按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計(jì)算每年遞減20%,服務(wù)期滿(mǎn)________年的,不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。

              九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,接受并會(huì)同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資晉級(jí)等工作。

              十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)十

              一、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。十

              二、合同爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),任何一方有權(quán)以書(shū)面形式向____市人才服務(wù)中心申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,任何一方要求仲裁的,可向本市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。十

              三、本合同之未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十

              四、附則

              1、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送____市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理部門(mén)一份。

              2、本合同代簽、涂改無(wú)效。甲方(簽章)乙方(簽章):法人代表人(簽名)________年____月____日________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(章):鑒證人(簽名):________年____月____日聘用合同篇10專(zhuān)職人員聘用合同甲方:乙方:法人代表:姓名:注冊(cè)地址:身份證號(hào):甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工,乙方也愿意受聘于甲方,F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和____市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿的.基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款

              一、勞動(dòng)合同期限

              1、本合同類(lèi)型為有期限合同

              2、本合同有效期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起,至________年____月____日止

              二、工作內(nèi)容與義務(wù)

              1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,由甲方安排工作。

              2、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。

              3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

              A、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度;

              B、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

              C、忠于職守勤奮工作,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益;

              D、乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營(yíng)效果的成果,甲方對(duì)此擁有完全的專(zhuān)利與版權(quán),并有權(quán)使用這些方法。

              三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

              1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具;

              2、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺(jué)預(yù)防事故的發(fā)生;

              3、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。

              四、勞動(dòng)報(bào)酬

              1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則,由乙方的工作效率、對(duì)公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定;

              2、甲方于每月____日以現(xiàn)金或儲(chǔ)蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資,如遇節(jié)假日,則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間,則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行;

              3、在乙方圓滿(mǎn)完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下,甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資;

              4、甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及對(duì)乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平,但不低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);

              5、在合同期內(nèi),除基本工資外,甲方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)、公司對(duì)乙方的考核決定對(duì)乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎(jiǎng)金。

              五、保險(xiǎn)福利待遇

              1、乙方試用期滿(mǎn)被甲方正式聘用后,則甲方乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費(fèi)及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后,《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

              2、乙方按國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請(qǐng)休病事假,詳情參照《員工手冊(cè)》相關(guān)條例。

              六、勞動(dòng)紀(jì)律

              1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的利益;

              2、乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)詳細(xì)情況向第三方透露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方;

              3、在本合同履行過(guò)程中,甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營(yíng)情況可以制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂;

              4、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

              七、勞動(dòng)合同的變更

              1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容;

              2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱(chēng)的,應(yīng)變更本合同中甲方的名稱(chēng)。

              八、合同的解除

              1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

              2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的

              A、B兩項(xiàng),乙方還須對(duì)甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償:

              A、對(duì)甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的;

              B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的;

              C、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的;

              D、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律,經(jīng)教育無(wú)效的;

              3、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外,并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償:

              A、違反國(guó)家勞動(dòng)安全法規(guī),危害到乙方健康,經(jīng)相關(guān)部門(mén)鑒定的;

              B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

              C、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

              D、無(wú)正當(dāng)理由突然將乙方辭退的;

              E、對(duì)乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。

              4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

              A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

              B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的;

              C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,向全體員工說(shuō)明情況且聽(tīng)取員工意見(jiàn)的;

              5、乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天,以書(shū)面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

              九、合同的終止及續(xù)訂

              1、符合下列條件之一的,合同即行終止:

              A、合同期限屆滿(mǎn)的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的;

              B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

              C、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

              D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,死亡的;

              E、甲方依法破產(chǎn),解散的。

              2、合同期限屆滿(mǎn)前,甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù);

              3、甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同不再約定試用期。

              十、乙方的承諾與保證

              1、保密信息的保護(hù)乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專(zhuān)有財(cái)產(chǎn),乙方不享有對(duì)任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾,在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間,不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個(gè)人或組織。乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來(lái)為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾,保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。保密信息是指公司的各類(lèi)數(shù)據(jù)(包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),商務(wù)數(shù)據(jù),市場(chǎng)數(shù)據(jù),銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等),各種模式(包括但不限于市場(chǎng)銷(xiāo)售模式,學(xué)術(shù)教學(xué)模式,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式),各種方法(包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓及維護(hù)方法,銷(xiāo)售方法,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法等),各種規(guī)則(包括但不限于市場(chǎng)規(guī)則,行政管理規(guī)則等),公司制定的各種規(guī)章制度,公司的客戶(hù)資料,客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)等。

              2、專(zhuān)有開(kāi)發(fā)權(quán)的保護(hù)乙方對(duì)其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開(kāi)發(fā)均應(yīng)予以保密,上述專(zhuān)有開(kāi)發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益;乙方同意并承諾,不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益;若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益,乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。

              3、勞務(wù)沖突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時(shí),除非甲方事先同意,在本合同有效期內(nèi),乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作,乙方并保證在簽訂本合同時(shí),其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動(dòng)合同

              4、工作交接的完備乙方離職前,必須清算好物品,交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé),在人事部門(mén)辦理完解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)后方可離開(kāi)本單位,同時(shí)甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞十

              一、其它

              1、本合同未盡事宜,按國(guó)家、____市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,由雙方進(jìn)行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,也可依法向人民法院起訴。

              2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力,未經(jīng)雙方同意,涂改合同的,或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無(wú)效。

              3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

              4、員工XX公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長(zhǎng)和實(shí)際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè),對(duì)外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,必須調(diào)離對(duì)外服務(wù)崗位,避免造成不良后果及影響。十

              二、補(bǔ)充以下附件是本合同不可缺少的部分,與本合同具有同等的法律效力。注:附件1(錄用通知書(shū))附件2(員工手冊(cè))甲方:__________________(行政公章)代表人:__________________(簽蓋)乙方:___________________(簽章)________年____月____日

            聘用合同11

              甲方(聘用單位):

              乙方(承包方):

              茲有甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

              一、聘用期限:

              自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

              二、乙方義務(wù)

              應(yīng)服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

              1、工作崗位:

              安排入職部門(mén):組別:

              2、職責(zé)范圍和要求:

              三、乙方待遇

              達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

              1、甲方以___(現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期)___支付乙方工資,時(shí)薪為人民幣_(tái)__元/小時(shí);

              2、是否包飯餐:是□否□(___元/餐)

              3、是否包水電費(fèi):是□否□(___元/餐)

              4、其他

              甲方(公章):_________

              乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________

              法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日

              _________年____月____日

            聘用合同12

              甲方(用人單位)名稱(chēng):

              乙方(勞動(dòng)者)姓名:

              居民身份證號(hào)碼:

              根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

              第二條:乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,工作區(qū)域甲方各連鎖門(mén)店。

              乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位。

              第三條:甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)

              經(jīng)營(yíng)條件:健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范。

              第四條:乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

              乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

              第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

              (一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪: 元(薪資中包含加班加點(diǎn)工資);

             。ǘ┰囉闷谄陂g的工資為 元/月;

             。ㄈ┘追接捎诮(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_________元/月。

              第六條:乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

              第七條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

             。ㄒ唬 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              (二)乙方無(wú)故曠工滿(mǎn)三天;

             。ㄈ 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

             。ㄋ模﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

             。ㄎ澹┎环䦶拈T(mén)店間調(diào)動(dòng),嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

              (六)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

              (七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

              (八)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

             。ň牛┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的'。

              第八條:乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家 和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付一個(gè)月薪資作為補(bǔ)償金。

              第九條:乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)不支付30天薪資。如乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

              第十條:乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

              第十一條、其他約定。

              1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開(kāi)將不予以計(jì)發(fā)工資。

              2、乙方首次健康證費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),第二年之后健康證費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

              3、因餐飲連鎖門(mén)店特殊性,乙方需無(wú)條件服從門(mén)店間調(diào)動(dòng)。

              4、

              5、

              6、

              甲方(蓋章簽字)

              代表:

              簽訂日期: 年

              日乙方(簽字或蓋章)

              身份證號(hào)碼:

              聯(lián)系方式

              簽訂日期:

              年 月 日

            聘用合同13

              聘用單位(甲方):

              法定代表人:

              主管部門(mén):

              受聘人員(乙方):

              性別:

              出生年月:

              身份證號(hào)碼:

              河北省人事廳制

              1、本合同一式三份,甲乙雙方簽字蓋章后經(jīng)政府人事部門(mén)鑒證,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入個(gè)人檔案。

              2、本合同書(shū)必須使用藍(lán)、黑墨水工整填寫(xiě)。涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則無(wú)效。

              3、本合同書(shū)須由聘用單位法人代表和受聘當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書(shū)面委托,否則代簽無(wú)效。

              4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě),工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。

              根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔20__〕35號(hào))和河北省的有關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并共同遵照?qǐng)?zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

              一、聘用合同期限

              本合同期限按下列第

              項(xiàng)執(zhí)行:

              (一)本合同期限為年,自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。試用期為個(gè)月,自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

              (二)本合同期限自簽訂之日起算,除按規(guī)定變更、解除、中止外,至乙方退休時(shí)止。

              (三)本合同期限自簽訂之日起算,至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月,自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

              二、聘用崗位及職責(zé)要求

              (一)甲方聘用乙方在___________部門(mén)從事___________崗位的工作。

              (二)乙方必須按照受聘崗位的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)要求,完成規(guī)定的工作任務(wù),具體規(guī)定如下:

              三、崗位紀(jì)律

              (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

              (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

              (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

              四、崗位工作條件

              (一)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定,根據(jù)乙方崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。具體規(guī)定如下:

              (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

              (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

              五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

              (一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定,以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資。

              (二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              (三)乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              (四)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等按國(guó)家和河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)的,甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

              六、聘用合同的變更

              (一)簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行。

              (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

              (三)因工作需要崗位發(fā)生變化,必須辦理變更聘用合同內(nèi)容的。

              (四)聘用合同需變更的,甲乙雙方按照規(guī)定程序,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

              七、聘用合同的解除

              (一)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

              (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

              1、乙方在試用期內(nèi)不合格的;

              2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

              3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

              4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

              5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

              6、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

              (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

              1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

              2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

              (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

              1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

              3、因工負(fù)傷,經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

              4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

              5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

              6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

              (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

              1、在試用期內(nèi)的;

              2、考入普通高等院校的;

              3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

              4、依法服兵役的。

              除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

              (六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

              (七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

              1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

              2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

              3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

              經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

              (八)聘用合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明書(shū),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件規(guī)定的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

              (九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

              八、聘用合同的終止

              (一)有下列情形之一的,本合同終止:

              1、本合同期限屆滿(mǎn);

              2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

              3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

              4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的.;

              5、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。

              (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

              九、聘用合同的續(xù)簽

              本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理。

              十、違反聘用合同的責(zé)任

              (一)甲方違約責(zé)任

              1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:

              (1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

              (2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:

              2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

              (二)乙方違約責(zé)任

              1、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期及違約責(zé)任。沒(méi)有約定的,違約后乙方應(yīng)向甲方償還培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi),以不高于每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

              2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

              3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

              (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款

              1、履行合同期間,一方違反本合同有關(guān)條款規(guī)定,應(yīng)付給對(duì)方違約金

              元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

              十一、爭(zhēng)議處理

              甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可申請(qǐng)本單位或上級(jí)主管部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

              十二、甲方及其上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定、制度為合同的附件,使本合同的組成部分。本合同未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。

              十三、雙方約定的其他事項(xiàng)

              甲方(簽章)乙方(簽章)

              法定代表人或委托代理人(簽章)

              鑒證員

              _____年_____月_____日_____年_____月_____日

            聘用合同14

              聘用單位(甲方)____________

              應(yīng)聘人(乙方) _______

              性別_______

              出生年月_______

              畢業(yè)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)_____________

              學(xué)歷__________

              聘任職務(wù)___________

              專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)__________

              根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神, 甲方聘用乙方在__________(崗位)工作。合同雙方商定如下條款, 共同遵守.

              一、 合同有效期___年, 從___年____月___日起, 到___年____月___日止.合同期滿(mǎn)后, 如雙方同意可續(xù)訂.

              二、合同期間, 乙方必須服從領(lǐng)導(dǎo), 服從分配, 遵紀(jì)守法,盡折盡責(zé), 完成加法交給的工作任務(wù),如有違法違紀(jì)行為, 經(jīng)人事部門(mén)批準(zhǔn),甲方有權(quán)辭聘.

              三、合同期間, 享受干部待遇, 工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 其提職調(diào)資和職稱(chēng)評(píng)定與本單位干部一視同仁.

              四、合同期間, 雙方不得無(wú)故中止合同. 如其中一方因特殊情況需提前中止合同, 必須經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)并報(bào)縣人才交流服務(wù)中心備案. 乙方若無(wú)故中止合同,需付給甲方和縣人才交流服務(wù)中心違約金各500元, 兩年內(nèi)國(guó)有單位不得聘用.

              五、在合同期內(nèi),遇有合同未盡事宜,雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。

              六、本合同一式四份.甲方、乙方、甲方主管部門(mén)、縣人才交流服務(wù)中心各執(zhí)一份.

              七、本合同須經(jīng)各方簽字(蓋章)并經(jīng)縣人才交流服務(wù)中心鑒定后方可生效.

              甲方(蓋章):乙方(簽字):

              年 月 日 年 月 日

              甲方主管部門(mén)(蓋章):人才交流服務(wù)中心(蓋章):

              年 月 日 年 月 日

            聘用合同15

              委托方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):______________________

              服務(wù)方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):______________________

              因業(yè)務(wù)需要,甲方委托乙方為其開(kāi)展礦山技術(shù)服務(wù)工作,依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方向甲方提供礦山基礎(chǔ)技術(shù)服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

              第一條服務(wù)名稱(chēng)

              1、服務(wù)名稱(chēng):礦山技術(shù)服務(wù);

              2、礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)規(guī)模:15萬(wàn)噸/年;

              3、礦井性質(zhì):生產(chǎn)礦井。

              第二條服務(wù)內(nèi)容及分項(xiàng)費(fèi)用

              1、一采區(qū)采掘接替設(shè)計(jì)(k3煤層)編制費(fèi)用5、0萬(wàn)元人民幣

              第三條總費(fèi)用及費(fèi)用支付方式

              1[注:此費(fèi)用不含評(píng)審費(fèi)]。

              2、費(fèi)用支付方式:甲方可采取現(xiàn)金支付給乙方或者向乙方指定的帳號(hào)匯款。

              3元),余款待報(bào)告編制完成提交時(shí)一次性付清。

              第四條服務(wù)時(shí)間

              1、服務(wù)時(shí)間自甲方所提交的編制基礎(chǔ)資料備齊和預(yù)付款到乙方帳戶(hù)后開(kāi)始起計(jì)。

              2、該報(bào)告1個(gè)月內(nèi)完成初稿編制。

              第五條甲方責(zé)任

              1、甲方提供的基礎(chǔ)資料必須真實(shí)、可靠、及時(shí),若因甲方提供的資料出現(xiàn)問(wèn)題以及在評(píng)審時(shí)等需要甲方配合而甲方未能配合影響乙方工作進(jìn)度的,由甲方自行負(fù)責(zé)。

              2、在服務(wù)期間,甲方必須指定工作聯(lián)系人,以便雙方正常開(kāi)展工作。

              3、因甲方原因?qū)е履硤?bào)告書(shū)編制工作停止,除已支付給乙方的款項(xiàng)外,甲方需視乙方已完成工作成果另外進(jìn)行補(bǔ)償。

              4、乙方向甲方提交報(bào)告后,由甲方及時(shí)將報(bào)告提交當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)審查備案,否則逾期產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān)。

              5、如需評(píng)審時(shí),評(píng)審費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),甲方必須根據(jù)評(píng)審單位的要求及時(shí)支付評(píng)審費(fèi)用,否則由此造成的后果由甲方自行承擔(dān)。

              6、該報(bào)告編制完成后,甲方應(yīng)及時(shí)向乙方付清編制費(fèi)用的余款,否則每推遲一天按合同金額的1%支付罰金給乙方。

              第六條乙方責(zé)任

              1、在項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中,乙方必須按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)規(guī)范等進(jìn)行編制報(bào)告,并

              隨時(shí)與甲方進(jìn)行溝通,共同搞好此項(xiàng)目。

              2、乙方負(fù)責(zé)報(bào)告書(shū)的修改、完善、技術(shù)上與專(zhuān)家溝通,實(shí)時(shí)了解評(píng)審技術(shù)要求。

              3、如果乙方所編制的報(bào)告書(shū)因報(bào)告質(zhì)量原因,沒(méi)有通過(guò)相關(guān)行業(yè)部門(mén)的評(píng)審,

              則該報(bào)告書(shū)的后期評(píng)審費(fèi)用與甲方無(wú)關(guān)(注:因甲方所提供的該報(bào)告書(shū)所需資料缺失、失真、不規(guī)范、不滿(mǎn)足行業(yè)相關(guān)要求等非技術(shù)原因,而導(dǎo)致報(bào)告書(shū)未通過(guò)審查的情形除外)。

              4、正常情況下,如乙方不能在規(guī)定的'時(shí)間內(nèi)完成報(bào)告的編制工作,則每推遲一天按合同金額的1%支付罰金給甲方。

              第七條違約責(zé)任

              本協(xié)議書(shū)一經(jīng)雙方簽訂,甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行,任何一方不得單方面宣布解除合同。若某一方因某種特殊原因必須解除合同時(shí),則應(yīng)先提前半個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,對(duì)方在接到通知后七個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面做出答復(fù),逾期不做答復(fù),則表示默認(rèn)。在此情況下提出解除合同的一方要向另一方支付違約金,違約金數(shù)額為本合同中發(fā)生費(fèi)用的10%;若某一方不經(jīng)過(guò)對(duì)方同意單方面解除合同時(shí),則要向另一方支付本合同金額的15%作為違約金。

              第八條合同解除

              出現(xiàn)下列情況可以解除合同:

              1、發(fā)生不可抗力因素,使合同不能得到繼續(xù)執(zhí)行的。

              2、雙方一致約定解除本合同的。

              3、本合同所規(guī)定的業(yè)務(wù)結(jié)束及甲方付清余款后,本合同即自行解除。

              第九條其它約定

              1、在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決,如不能解決時(shí)則按照《中華

              人民共和國(guó)合同法》提交當(dāng)?shù)氐谌街俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。

              2、在協(xié)議履行過(guò)程中如遇到其它未盡事宜,雙方本著公平、公正的原則共同協(xié)

              商簽訂補(bǔ)充條款和協(xié)議。

              3、如遇其它人類(lèi)不可抗拒的因素,時(shí)間順延。

              4、本合同甲乙雙方簽字蓋章生效。

              5、合同有效期:雙方履行完合同規(guī)定的義務(wù)后自然失效。

              第十條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

              甲方:______________________乙方:______________________

              代表(簽字):______________________代表(簽字):______________________

              電話(huà):______________________開(kāi)戶(hù)單位:______________________

              開(kāi)戶(hù)銀行:______________________

              行號(hào):______________________

              賬號(hào):______________________

              合同簽訂日期:______________________

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