幼兒園規(guī)章制度[必備]

　　現(xiàn)如今，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。大家知道制度的格式嗎？下面是小編精心整理的幼兒園規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。

幼兒園規(guī)章制度1

　　一、出勤和考勤

　　1、幼兒園實行全員坐班制，按規(guī)定的時間上下班。

　　2、所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質保量地完成崗位任務，均為出勤。

　　3、教職工請假一天扣全勤獎。

　　4、嚴格執(zhí)行考勤登記制度，黃主任負責全體教職工考勤，月底統(tǒng)計后交園長審批。

　　二、請假審批程序、權限及手續(xù)

　　1、教職工因事因病請假，需提前請假。

　　2、如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假，但必須在上班前一小時內向園長請假，經(jīng)批準方為有效。

　　3、教職工婚假

　�。�1）按法定結婚年齡（女20周歲）結婚的，可享受3天婚假。

　�。�2）符合晚婚年齡（女23周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）

　　4、符合計劃生育政策者，順產(chǎn)：98天+80天獎勵假=178天

　　剖腹：98天+80天獎勵假+30天破腹產(chǎn)假=208天

　　三、師德

　　1、教師應樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。

　　2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴格做到：視線不能離開孩子。

　　4、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴禁與家長爭吵。

　　5、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲；女教師不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來。

　　6、教師帶班不接、不打電話、手機調成振動狀態(tài)，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

　　四、教育教學

　　1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。

　　2、教師認真實施幼兒園規(guī)定的教學大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點，和學習特點訂出學期計劃，并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。

　　3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動，認真?zhèn)湔n，寫好一周的.教育活動計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，隨時更新，科學合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者。

　　4、教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學習興趣，而不是老師空手上課。

　　5、教師積極開動腦筋，自制玩教具。教具要結實、耐用，學期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。

　　6、教師每月根據(jù)主題活動，隨時更換主題墻飾。并根據(jù)班級情況、幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習慣。

　　7、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育。隔周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣內容。

　　8、學期結束，對教師考勤、教案、教學、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰。

　　五、常規(guī)、衛(wèi)生：

　　1、嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

　　2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習慣及生活自理能力以及各項常規(guī)。（生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等）

　　3、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即通知家長。

　　4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專用藥箱。

　　5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

　　6、每餐飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領幼兒飯前安靜活動。

　　7、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。

　　8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。

　　9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。

　　10、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護幼兒視力，正常教學月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。

　　11、每周五將被褥發(fā)放回家。

　　12、室內經(jīng)常通風換氣，每周五清理一次玩教具。

　　13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

　　14、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。

　　六、安全：

　　1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。

　　2、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。

　　3、注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。

　　4、教師離園前應認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。

幼兒園規(guī)章制度2

　　真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到進展。

　　一、師德

　　1、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能任憑換班替班串班，要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。嚴格做到：視線不能離開孩子。

　　2、全體教職工務必嚴格遵守作息制度，不遲到不早退無大事不任憑請假。

　　3、老師帶班不接不打電話手機調成振動狀態(tài)，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨便請幼兒替老師做事。

　　4、老師應樹立正確的教育觀兒童觀，喜愛敬重幼兒，堅持專心正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子公平的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來溝通，牽著手教育。

　　5、老師在校內校外都應自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴禁與家長爭吵。

　　6、老師要留意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲；女老師不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來。

　　二、教育教學：

　　1、老師要敬重家長，主動與家長溝通合作共同促進幼兒身心健康進展。平常透過家長聯(lián)系本準時與家長溝通信息，雙方共同協(xié)作，進行教育。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣資料。

　　2、老師專心參與教育討論活動和業(yè)務學習活動，仔細備課，寫好一周的教育活動方案嬉戲和一日活動方案，不斷改善教學形式方法，隨時更新，科學合理支配幼兒一日生活。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者合及引導者。

　　3、老師每月依據(jù)主題活動，隨時更換主題墻飾。并依據(jù)班級狀況幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培育孩子良好的生活習慣。

　　4、學期結束，對老師考勤教案教學班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的老師進行表彰。

　　5、老師仔細實施幼兒園規(guī)定的教學大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點和學習特點訂出學期方案，并按學期方案制定出月方案及周方案。

　　6、老師專心開動腦筋，自制玩教具。教具要牢固耐用，學期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。

　　7、老師要仔細備好每一節(jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前務必將教案本交給園長。老師上課前預備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學習愛好，而不是老師空手上課。

　　8、老師務必遵循幼兒身心進展規(guī)律幼兒的`年齡特點和學習特點，以嬉戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有共性的進展。

　　三、常規(guī)、衛(wèi)生：

　　1、在日常生活中抓住安全衛(wèi)生教育契機，培育幼兒生活衛(wèi)生習慣及生活自理潛力以及各項常規(guī)。（生活常規(guī)上課常規(guī)衛(wèi)生常規(guī)等等）

　　2、注意幼兒的心情，冷熱準時增加衣服，生病要馬上送醫(yī)院或通知家長。

　　3、留意幼兒用眼衛(wèi)生，愛護幼兒視力，正常教學中不能看電視，中大班每一天堅持做眼保健操。

　　4、嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

　　5、室內常常通風換氣，每周清理一次玩教具。

　　6、家長帶藥要求寫清兒童姓名藥品名稱劑量服藥時間次數(shù)。老師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應預備存放兒童藥品的專用藥箱。

　　7、班中物品需保管好，如有工作變動，務必交清，如有丟失或損壞，需準時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。

　　8、培育孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前便后洗手的習慣。

　　9、夏季留意滅蚊蠅，掃除拖把抹布簸萁等清潔工具要持續(xù)清潔。

　　10、每一天記錄幼兒的出勤狀況，一月公布一次孩子出勤。

　　四、安全：

　　1、注意幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟識的人把幼兒接走，如家長有事，托付別人來接務必用電話與家長聯(lián)系好，狀況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡潔介紹幼兒的當天狀況。

　　2、嚴格遵守幼兒園安全制度，老師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全學問，提高幼兒的自我愛護潛力。帶班時做到“人到心到手到”。

　　3、老師離園前應仔細檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證安全，才可下班。

　　4、老師要仔細組織好幼兒一天學習生活。每一天保證一小時戶外活動時間，戶外活動老師要組織戶外嬉戲，大型玩具沒有老師愛護禁止幼兒玩耍，自由活動前老師務必提要求。

　　五、家長聯(lián)系制度：

　　1、建立家長園地，向家長宣揚有關教育和衛(wèi)生保健學問。

　　2、每學期召開全園家長會或班家長會一次。

　　3、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

　　4、各班老師每學期依據(jù)狀況進行家訪或電話隨訪；對缺勤一周以上幼兒務必進行落實并記錄在案。

　　5、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解支持與協(xié)作。

　　6、老師平常透過家長聯(lián)系本準時與家長溝通信息，雙方共同協(xié)作，進行教育；期末要對幼兒進行進展性評價。

幼兒園規(guī)章制度3

　　一、建立健全室內外環(huán)境清掃制度，每天一小掃，每周一大掃，分片包干，定人、定點、定期檢查。

　　二、經(jīng)常保持室內空氣流通，陽光充足，冬天也要定是通風換氣，室內有蚊蠅，防暑設備。

　　三、要求幼兒每周剪指甲一次。

　　四、看電視時間不宜過長，不能離得太近。

　　五、工作人員個人衛(wèi)生，經(jīng)常保持儀表整潔，勤洗頭勤洗澡。

　　六、對患傳染病的幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察。幼兒不混班。

幼兒園規(guī)章制度4

　　一、根據(jù)《會計法》及有關會計制度和幼兒園章程的規(guī)定，設置會計科目和會計帳薄，對幼兒園的一切經(jīng)營活動進行會計核算和會計監(jiān)督。

　　二、嚴格執(zhí)行財務制度和幼兒園有關制度,負責對幼兒園的會計憑證、帳薄、報表及其他會計資料進行審核。

　　三、向董事會及園長及時通報幼兒園的經(jīng)營情況、財務開支情況和財務制度執(zhí)行情況。

　　四、認真履行監(jiān)督職能,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關領導反映,協(xié)助園長搞好學期和年度預算,合理安排經(jīng)費,計劃開支。

　　五、加強財務核算，對幼兒園的資金運轉情況進行有效的管理，保證幼兒園財務資金的.安全和完整。

　　六、督促工作人員及時結帳、報帳，及時進行會計核算，所有賬目日清月結，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，編制會計報表，做好財務分析，保證會計核算的合法性、真實性、正確性。

　　七、及時核算并做好幼兒伙食收費工作，定期公布幼兒伙食收支情況。

　　八、按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發(fā)放工資等工作。

　　九、妥善保管好幼兒園的會計憑證、賬薄、賬表等財務檔案資料。并定期整理立卷歸檔

　　十、負責建好幼兒園固定資產(chǎn)賬，嚴防資產(chǎn)損壞或流失。

　　十一、定期對幼兒園的所有資產(chǎn)進行盤點，并登記造冊。

　　十二、樹立好幼兒園的窗口形象。

　　十三、自覺遵守幼兒園規(guī)章制度和教職工職業(yè)道德行為規(guī)范。

幼兒園規(guī)章制度5

　　我校受xx省人才市場的委托，現(xiàn)面向校內外公開招聘幼兒園非事業(yè)編制教師1名。此次招聘實行勞務派遣，受聘人員與xx省人才市場建立勞動關系，人事、勞資、保險等事宜均由xx省人才市場負責管理。

　　一、崗位名稱及名額：幼兒園教師，1名

　　二、招聘條件：

　　(一)年齡在40歲以下，熱愛幼兒教育事業(yè)，身體健康，能吃苦耐勞;

　　(二)學前教育大專以上畢業(yè)，具有教師資格證書，并可熟練使用計算機及相關辦公軟件(有職稱優(yōu)先);

　　(三)具有良好的'組織班級管理能力和協(xié)調能力，并能在課內給予幼兒及時有效的指導。

　　三、報名方式

　　(一)本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不設現(xiàn)場報名。報名者請登陸外語xx大學人事處網(wǎng),按照網(wǎng)上提示進行報名，填寫相關信息。

　　(二)報名截止時間：X年11月13日。筆試面試時間、地點另行通知，請留意外語xx大學人事處網(wǎng)頁相關信息。

　　四、薪酬待遇

　　按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)和《外語xx大學非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：趙老師、侯老師

　　聯(lián)系電話：

　　地址：xx市白云大道北2號外語xx大學人事處x室

　　郵政編碼：

幼兒園規(guī)章制度6

　　第一條為了加強幼兒園的管理，促進幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，制定本條例。

　　第二條本條例適用于招收三周歲以上學齡前幼兒，對其進行保育和教育的幼兒園。

　　第三條幼兒園的保育和教育工作應當促進幼兒在體、智、德、美諸方面和諧發(fā)展。

　　第四條地方各級人民政府應當根據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，制訂幼兒園的發(fā)展規(guī)劃。

　　幼兒園的設置應當與當?shù)鼐用袢丝谙噙m應。

　　鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、市轄區(qū)和不設區(qū)的市的幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，應當包括幼兒園設置的布局方案。

　　第五條地方各級人民政府可以依據(jù)本條例舉辦幼兒園，并鼓勵和支持企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、居民委員會、村民委員會和公民舉辦幼兒園或捐資助園。

　　第六條幼兒園的管理實行地方負責、分級管理和各有關部門分工負責的原則。

　　國家教育委員會主管全國的幼兒園管理工作；地方各級人民政府的教育行政部門，主管本行政轄區(qū)內的幼兒園管理工作。

　　第二章舉辦幼兒園的基本條件和審批程序

　　第七條舉辦幼兒園必須將幼兒園設置在安全區(qū)域內。嚴禁在污染區(qū)和危險區(qū)內設置幼兒園。

　　第八條舉辦幼兒園必須具有與保育、教育的要求相適應的園舍和設施。幼兒園的園舍和設施必須符合國家的衛(wèi)生標準和安全標準。

　　第九條舉辦幼兒園應當具有符合下列條件的保育、幼兒教育、醫(yī)務和其他工作人員：

　　幼兒園園長、教師應當具有幼兒師范學校（包括職業(yè)學校幼兒教育專業(yè)）畢業(yè)程度，或者經(jīng)教育行政部門考核合格。

　　醫(yī)師應當具有醫(yī)學院校畢業(yè)程度，醫(yī)士和護士應當具有中等衛(wèi)生學校畢業(yè)程度，或者取得衛(wèi)生行政部門的資格認可。

　　保健員應當具有高中畢業(yè)程度，并受過幼兒保健培訓。

　　保育員應當具有初中畢業(yè)程度，并受過幼兒保育職業(yè)培訓。

　　第十條舉辦幼兒園的單位或者個人必須具有進行保育、教育以及維修或擴建、改建幼兒園的園舍與設施的經(jīng)費來源。

　　第十一條國家實行幼兒園登記注冊制度，未經(jīng)登記注冊，任何單位和個人不得舉辦幼兒園。

　　第十二條城市幼兒園的舉辦、停辦、由所在區(qū)、不設區(qū)的市的人民政府教育行政部門登記注冊。

　　農(nóng)村幼兒園的舉辦、停辦，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府登記注冊，并報縣人民政府教育行政部門備案。

　　第三章幼兒園的保育和教育工作

　　第十三條幼兒園應當貫徹保育與教育相結合的原則，創(chuàng)設與幼兒的教育和發(fā)展相適應的和諧環(huán)境，引導幼兒個性的健康發(fā)展。

　　幼兒園應當保障幼兒的身體健康，培養(yǎng)幼兒的良好生活、衛(wèi)生習慣；促進幼兒的智力發(fā)展；培養(yǎng)幼兒熱愛祖國的情感以及良好的品德行為。

　　第十四條幼兒園的招生、編班應當符合教育行政部門的規(guī)定。

　　第十五條幼兒園應當使用全國通用的普通話。招收少數(shù)民族為主的幼兒園，可以使用本民族通用的語言。

　　第十六條幼兒園應當以游戲為基本活動形式。

　　幼兒園可以根據(jù)本園的實際，安排和選擇教育內容與方法，但不得進行違背幼兒教育規(guī)律，有損于幼兒身心健康的活動。

　　第十七條嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

　　第十八條幼兒園應當建立衛(wèi)生保健制度，防止發(fā)生食物中毒和傳染病的流行。

　　第十九條幼兒園應當建立安全防護制度，嚴禁在幼兒園內設置威脅幼兒安全的危險建筑物和設施，嚴禁使用有毒、有害物質制作教具、玩具。

　　第二十條幼兒園發(fā)生食物中毒、傳染病流行時，舉辦幼兒園的單位或者個人應當立即采取緊急救護措施，并及時報告當?shù)亟逃�行政部門或衛(wèi)生行政部門。

　　第二十一條幼兒園的園舍和設施有可能發(fā)生危險時，舉辦幼兒園的單位或個人應當采取措施，排除險情，防止事故發(fā)生。

　　第四章幼兒園的行政事務

　　第二十二條各級教育行政部門應當負責監(jiān)督、評估和指導幼兒園的保育、教育工作，組織培訓幼兒園的'師資，審定、考核幼兒園教師的資格，并協(xié)助衛(wèi)生行政部門檢查和指導幼兒園的衛(wèi)生保健工作，會同建設行政部門制定幼兒園園舍、設施的標準。

　　第二十三條幼兒園園長負責幼兒園的工作。

　　幼兒園園長由舉辦幼兒園的單位或個人聘任，并向幼兒園的登記注冊機關備案。

　　幼兒園的教師、醫(yī)師、保健員、保育員和其他工作人員，由幼兒園園長聘任，也可由舉辦幼兒園的單位或個人聘任。

　　第二十四條幼兒園可以依據(jù)本省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定的收費標準，向幼兒家長收取保育費、教育費。

　　幼兒園應當加強財務管理，合理使用各項經(jīng)費，任何單位和個人不得克扣、挪用幼兒園經(jīng)費。

　　第二十五條任何單位和個人，不得侵占和破壞幼兒園園舍和設施，不得在幼兒園周圍設置有危險、有污染或影響幼兒園采光的建筑和設施，不得干擾幼兒園正常的工作秩序。

　　第五章獎勵與處罰

　　第二十六條凡具備下列條件之一的單位或者個人，由教育行政部門和有關部門予以獎勵：

　　改善幼兒園的辦園條件成績顯著的：

　　保育、教育工作成績顯著的；

　　幼兒園管理工作成績顯著的。

　　第二十七條違反本條例，具有下列情形之一的幼兒園，由教育行政部門視情節(jié)輕重，給予限期整頓、停止招生、停止辦園的行政處罰：

　　未經(jīng)登記注冊，擅自招收幼兒的；

　　園舍、設施不符合國家衛(wèi)生標準、安全標準，妨害幼兒身體健康或者威脅幼兒生命安全的；

　　教育內容和方法違背幼兒教育規(guī)律，損害幼兒身心健康的。

　　第二十八條違反本條例，具有下列情形之一的單位或者個人，由教育行政部門對直接責任人員給予警告、罰款的行政處罰，或者由教育行政部門建議有關部門對責任人員給予行政處分：

　　體罰或變相體罰幼兒的；

　　使用有毒、有害物質制作教具、玩具的；

　　克扣、挪用幼兒園經(jīng)費的；

　　侵占、破壞幼兒園園舍、設備的；

　　干擾幼兒園正常工作秩序的；

　　在幼兒園周圍設置有危險、有污染或者影響幼兒園采光的建設和設施的。

　　前款所列情形，情節(jié)嚴重，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　第二十九條當事人對行政處罰不服的，可以在接到處罰通知之日起十五日內，向作出處罰決定的機關的上一級機關申請復議，對復議決定不服的，可在接到復議決定之日起十五日內，向人民法院提訟。當事人逾期不申請復議或者不向人民法院提訟又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執(zhí)行。

　　第六章附則

　　第三十條省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本條例制定實施辦法。

幼兒園規(guī)章制度7

　　1、會計人員應依法行使職權，維護國家財政制度和財務制度，保護社會主義公共財產(chǎn)，加強經(jīng)濟管理，倡導勤儉辦園，提高經(jīng)濟效益。嚴格按照上級財政部門要求，堅持“收”“支”兩條線。

　　2、根據(jù)勤儉辦園的原則，制定年度經(jīng)費預算，合理安排使用經(jīng)費。

　　3、制定本單位的財務、財產(chǎn)、物資管理的具體規(guī)定和辦法，并認真組織實施。

　　4、會計人員必須遵守法律、法規(guī)，按照會計法的規(guī)定辦理事務進行會計核算。

　　5、嚴格執(zhí)行財務制度，對各項收支憑證進行認真審核，

　　6、認真及時做好記帳、算帳、結帳及財產(chǎn)物資清查工作，如實反映本單位各項資金活動情況，做到憑證合法、手續(xù)完備，帳目健全、數(shù)據(jù)準確、報帳及時。

　　7、每月制好收支表，并及時向領導提供經(jīng)費使用情況。

　　8、按照規(guī)定，妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表、財務文件等會計檔案資料，遵守國家保密制度。

　　9、經(jīng)常分析財務工作中存在的'問題，及時向領導匯報，并提出改正工作的具體辦法，當好領導的參謀，發(fā)揮監(jiān)督作用。

　　10、認真完成領導臨時安排的其他工作。

幼兒園規(guī)章制度8

　　為進一步推動食品安全責任落實，保障公眾餐飲安全，依據(jù)相關法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本管理制度。

　　一、對發(fā)生食品安全事故、存在嚴重違法違規(guī)行為、存在嚴重食品安全隱患等餐飲服務提供者進行約談。

　　二、約談要通報違法違規(guī)事實及其行為的嚴重性，剖析發(fā)生違法違規(guī)的原因，告知整改的`內容和期限，督促履行食品安全主體責任等。

　　三、凡被約談的餐飲服務提供者，將被列入重點監(jiān)管對象，其約談記錄載入被約談單位誠信檔案，作為不良記錄，與監(jiān)督量化分級管理和企業(yè)信譽等級評定掛鉤，并且兩年內不得承擔重大活動餐飲服務接待任務。

　　四、凡發(fā)生食品安全事故的餐飲服務提供者，應依法從重處罰，直至吊銷餐飲服務許可證，并向社會通報。

幼兒園規(guī)章制度9

　　一、嚴格遵守學校《教師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。

　　二、全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認真執(zhí)行。

　　三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

　　四、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

　　五、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

　　六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

　　七、努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

　　八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

　　九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

　　十、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。

　　十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

　　一、嚴格遵守學校《教師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。

　　二、全面負責本班教育工作，結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學期、月、周、日計劃）。

　　三、認真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。

　　四、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的.地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

　　五、努力鉆研業(yè)務，積極參加教研科研活動及業(yè)務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設教育環(huán)境。認真學好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經(jīng)驗總結或論文。

　　六、做好家長工作，認真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

　　七、注意幼兒安全， ( ) 加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

　　八、根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

　　幼兒園保育員崗位職責 一、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細致地 照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

　　二、熟悉本班教育計劃，做好活動前后的準備和整理工作。04 助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

　　三、嚴格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉，幫助幼兒剪甲。每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。

　　四、06 常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時報告醫(yī)務人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

　　五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

　　六、保持班內環(huán)境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源。

　　七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

　　八、認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

　　九、認真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，填好消毒記錄。

幼兒園規(guī)章制度10

　　1、在集體老師的配合協(xié)商下，制訂并實施幼兒園的教學計劃，經(jīng)常檢查并及時總結我園教學工作，負責對各學科計劃制訂和教研﹑科研及我園本培訓等方面工作的全面安排。

　　2、負責幼兒園教學工作和班級工作的正常有序及創(chuàng)新的工作，制定有關計劃。

　　3、檢查教育教學常規(guī)的貫徹落實，主抓教學五認真和幼兒園管理，培養(yǎng)良好的幼兒園學風。

　　4、負責對各教研組﹑班級工作的`指導督促，組織對教師的教研科研考核，組織對各科教學質量的評價與調研，組織對幼兒的評優(yōu)評先。

　　5、負責教科書及幼兒園的科學合理征訂工作。

　　6、在幼兒園領導的指導下，負責教師職務的擬定和各班課表的制訂。指導教師開展各類教學研究活動，督促各學科平衡發(fā)展，促進幼兒綜合素養(yǎng)的提高。

　　7、規(guī)范做好招生﹑編班等學籍管理工作。

　　8、保證教學活動的有序開展和教學活動中的安全。

幼兒園規(guī)章制度11

　　一、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　二、教職工因事假必須經(jīng)園長批準，事假須提前3天提出請假申請（緊急情況下請假要交接好自己的本職工作）,病假須出具醫(yī)院的`轉診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。教職工臨時有急事外出，須向園長說明情況，并交接好自己的工作，園長同意后方可外出，否則按曠工處理。

　　三、因事需臨時調班,必須園長（保教主任）批準,無大事不能隨便調班。

　　四、凡園規(guī)定的學習教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

　　五、當班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不玩手機游戲，不用聊天軟件，不能因私事離開孩子。

　　六、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

幼兒園規(guī)章制度12

　　園務會議制度

　　一、成立園務委員會，成員由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表及家長代表組成。

　　二、每月召開一次，重大問題集體討論、決策，保證民主管理。

　　三、園務會議內容包括：

　　1、全園工作計劃的制訂與總結。

　　2、研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務。

　　3、規(guī)章制度的修改、補充及廢除。

　　4、研究幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法。

　　5、分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。

　　6、征求幼兒園管理工作的意見。

　　備課、聽課制度

　　一、教師必須認真學習《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學計劃。

　　二、認真學習教育理論知識，不斷吸收新的信息，指導運用于備課。

　　三、深入鉆研教材，結合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課，突出重點，突破難點。

　　四、按時按質制訂好系列計劃，如：學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期五上午準時將下周計劃和筆記交園領導審閱。

　　五、備課時間除做案頭工作外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學具，準備提供各種玩具、材料。

　　六、堅持集體備課與個人備課相結合。主班教師每天下午準時來備課室備課，配班教師每日上午準時來備課室備課，不得遲到。

　　七、備課時不得外出或閑談，不做與備課無關的事情。需要外出時需向園領導請假，經(jīng)同意后，方可外出。

　　八、鼓勵改革、創(chuàng)新，每學期進行一次評比，對設計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵。

　　九、組織相互聽課、相互學習，取長補短，每學期組織相互聽課不少于20次，并認真做好記錄和評議工作。

　　十、園長每學期必須有針對性地下班聽課40次以上，保教主任下班聽課80次以上，做好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出建議和希望。

　　教研制度

　　一、成立教研組，訂立科研計劃，按照計劃定期開展教學研究活動。

　　二、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務考核內容存檔。

　　三、定期進行業(yè)務學習，經(jīng)常開展學術研究講座，定期組織教師、保育員進行業(yè)務學習和培訓。

　　四、每學期初各班要根據(jù)班上工作實際，寫出教學科研計劃及實施方案，期末寫出專題總結或經(jīng)驗論文等，在園內進行交流、評比。

　　五、每學期期末，對各班進行教育質量檢查和班級工作評估，開展評選優(yōu)秀班級活動。

　　六、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。

　　七、對生及市級、xx刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經(jīng)驗論文、實驗報告等，給予建立獎勵。

　　八、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學習一次，開闊視野、取長補短。

　　值班制度

　　一、節(jié)假日值班（包括平時值夜班），值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。

　　二、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關部門報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

　　三、對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長的聯(lián)系工作。

　　四、值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經(jīng)領導同意后方可調班。

　　五、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。

　　學習會議制度

　　一、學習制度

　　1、行政管理人員（領導班子）二周學習一次；

　　2、全體教職工每周政治學習、業(yè)務學習各一次；

　　二、會議制度

　　1、全園會：每學期召開二次，開學前和學期末進行；

　　2、園務會和部門會議：每月一次，月底進行；

　　3、領導班子會：每周或二周一次；

　　4、班務會：每月一次，月底進行；

　　5、伙委會：每月一次，月底進行；

　　6、黨組織生活：二周一次；

　　7、共青團組織生活、工會委員會：每月一次，月中進行。

　　安全保衛(wèi)制度

　　一、全園教職工應堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數(shù)，嚴防幼兒走失。

　　二、加強對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處理解決。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發(fā)生。

　　三、帶幼兒外出活動，必須請示領導，選好安全場地，有組織有紀律地進行。并隨時清點人數(shù)，走路時注意不離隊、不掉隊。

　　四、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，一般情況當班老師不能會客和接電話，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領。

　　五、車輛必須停在指定區(qū)域，嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。

　　六、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應放置適當位置，電器設備應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。

　　七、做好防火、防盜工作，下班后應關好門窗，做好巡視工作，安排好節(jié)假日值班人員，切實做好保衛(wèi)工作。

　　八、全體教職工應自覺遵守門衛(wèi)制度，住園教職工應協(xié)助做好保衛(wèi)工作。

　　九、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。

　　十、幼兒在園如發(fā)生骨折、縫針等重大事故，當班人員必須及時向園領導匯報并送醫(yī)院治療，并及時通知家長，寫出事故發(fā)生情況報告，根據(jù)情節(jié)輕重，給予當事人相應處理。

　　交接班制度

　　一、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。

　　二、當班老師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發(fā)生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的'問題（如意外事故、摔傷、病兒等），應向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。

　　三、接班老師應首先清點幼兒人數(shù)，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當事人的責任。

　　四、交接班記錄本每學期末應上交給園領導，平時要隨時抽查。

　　門衛(wèi)制度

　　一、按照規(guī)定的時間，及時開、關園門。

　　二、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。

　　三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。

　　四、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。

　　五、外來人員不能在園留宿，特殊情況需經(jīng)園領導批準。

　　六、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。

　　教職工培訓制度

　　一、教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或學習。

　　二、提倡互幫、互學，有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。

　　三、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期組織一次外出參觀學習活動。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學習。

　　四、堅持業(yè)務學習制度，有計劃的安排業(yè)務學習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。

　　五、每學期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經(jīng)驗。

　　工作考核制度

　　一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務能力、和素質等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù)。

　　二、考核與評估相結合，日�？己伺c期末考核、年度考核相結合，個人自評與園內評估相結合，確保考核工作的科學性、客觀性、真實性。

　　三、考核采取定量與定性相結合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。

　　四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質和業(yè)務能力，促進工作質量的提高。

　　獎懲制度

　　一、獎勵：

　　1、凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等）；

　　2、凡每學期（或學年）評出的優(yōu)秀班組可獲得獎勵，并直接用“結構工資”中“質量效益工資”部分掛鉤；

　　3、凡在市、區(qū)學會或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗總結）可獲得個人獎。

　　二、懲罰：

　　1、不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據(jù)具體情況，扣除當月獎金；

　　2、凡違背晚婚和計劃生育政策的要重罰；工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金；

　　3、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁；

　　4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰。

　　財務財產(chǎn)管理制度

　　一、設會計、出納管理財務收支事務，以上級財政規(guī)定為會計事務處理準則，做到經(jīng)常核對帳目，保證帳目相符，根據(jù)上級批準的計劃和預算，支付各項資金，保證資金使用合理；

　　二、支付款報銷手續(xù)要健全，報銷單據(jù)必須有經(jīng)手人及驗收人簽署，方可由會計師審核報銷支付，凡違反財經(jīng)制度的，一切開支有權拒絕報銷；

　　三、財務人員要加強請示匯報，重大開支不得擅自處理，要經(jīng)領導審批方能支付；

　　四、園內各種財產(chǎn)都要登記注冊，貴重物品要有專人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理損壞物品應追究責任，并按制度賠償；

　　五、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，應每月按上班實際需要的日用品發(fā)放一次，在節(jié)約的基礎上保證各項供應工作；

　　六、加強房屋、設備管理，并及時做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止出事故。

　　業(yè)務檔案管理制度

　　一、認真學習檔案工作有關文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質，業(yè)務素質，認真接受上級領導檢查，不斷改進工作。

　　二、做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。健全業(yè)務檔案，教職工業(yè)務檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。

　　三、管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。

　　四、嚴格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。

　　家長工作制度

　　為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發(fā)展，促進幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特制訂以下家長工作制度。

　　一、建立健全家長委員會。

　　1、家長委員會由各班一名家長代表組成，設正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務委員會成員之一。

　　2、每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。學年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。

　　3、家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗。

　　二、做好家園聯(lián)系工作。

　　1、建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并做好記錄。

　　2、建立家園聯(lián)系手冊，每周向家長公布教育教學內容，評定在幼兒園表現(xiàn)，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發(fā)展評估報告。平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。

　　3、每星期開展一次家長咨詢活動，為家長解答有關幼兒教育問題，指導家長正確進行家庭教育。

　　4、每月末為園長接待日，并設立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作。

　　三、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。

　　1、每學期初召開一次家長會。

　　2、每學期開展一次家庭教育講座活動。

　　3、每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。

　　4、每學期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運動會、春秋游等。

　　5、每學年召開一次家庭教育經(jīng)驗交流會。

　　家長聯(lián)系制度

　　一、建立家長委員會，定期召開會議，每學期兩次，并向家長委員會匯報幼兒園工作計劃和工作情況，虛心聽取意見，不斷改進工作；

　　二、各班設立“家園聯(lián)系本”（或聯(lián)系卡），及時與家長交換意見，同步教育好幼兒；

　　三、園內和各班設立“家長園地”，宣傳科學育兒的知識；

　　四、各班定期向家長開放半日（每學期1—2次），讓家長了解幼兒生活、學習情況，并虛心聽取家長意見，改進本班工作；

　　五、園長定期在幼兒園門口接送幼兒來園和離園，及時聽取家長意見和要求；

　　六、保教人員定期有計劃有目的進行家訪，了解幼兒在家生活和行為習慣情況，并征求家長意見；

　　七、園內設立征求家意見的“意見箱”，隨時聽取家長要求和建議。

　　膳食管理制度

　　一、幼兒伙食實行民主管理，定期召開伙委會，不斷改進工作，提高膳食質量；

　　二、炊事人員及保健人員每兩周制定幼兒食譜，食物的調配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量；

　　三、嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私分明；

　　四、炊事人員認真搞好飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，嚴格消毒（用蒸氣煮沸15分鐘以上）；

　　五、炊管人員定期召開業(yè)務會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調技術，講究科學烹調（如蔬菜要先洗后切等）；

　　六、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度，按時送飯菜到班，兩餐間隔不少于三個半小時；

　　七、保教人員注意進餐護理，進餐前后不處理幼兒發(fā)生的問題，保證幼兒吃好。

　　幼兒入園、離園制度

　　一、新生入園必須經(jīng)幼兒園批準，根據(jù)有關規(guī)定取得正式通知后，攜帶戶口簿、體檢表、計劃免疫證等，按規(guī)定日期來園辦理入園手續(xù)，過時不予補報。

　　二、幼兒應于7：30—8：00來園，下午于5：30離園。

　　三、星期六、日幼兒不來園。寒暑假留園必須先辦理留園手續(xù)。

　　四、幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)，以便備案。

　　五、凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一個月以上的，必須重新體檢，合格后方可入園。

　　六、學期結束時，幼兒園應向家長發(fā)放幼兒生活、學習情況報告單。下學期開學時，必須帶報告單，按規(guī)定時間來園辦理新學期入園手續(xù)，過期不予補報，作除名處理。

　　七、幼兒畢業(yè)離園時，除幼兒園組織有關畢業(yè)活動外，家長應到財務部門辦理好結算手續(xù)后方可離園。

　　資料管理制度資料管理制度

　　一、教師借閱有關參考書（音像制品）每次不得超過三本（盤），為期一個月。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。

　　二、專業(yè)書籍、教材（音像制品），可借閱一套，為期一學期。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。

　　三、字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。

　　四、讀者應愛護書籍，不得損壞，不得代借或轉借。

　　考勤制度

　　一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。

　　二、病假除急診外，必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方，報告園領導經(jīng)批準后方可病休，休息時間以看病之日起計算。

　　三、平時看病，先經(jīng)班長同意并安排好班內工作，經(jīng)園領導批準后方能看病，回來后憑病歷到園領導處銷假。

　　四、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

　　五、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事，但探親假只能利用休寒暑假探親，可報銷一次車費。

　　幼兒發(fā)展情況的報告制度

　　一、各班教師要重視本班幼兒發(fā)展情況。接新班和新入園的幼兒、制訂教育目標及各項教育工作計劃前，都必須充分了解研究幼兒發(fā)展情況。

　　二、必須在本班兩位教師充分研究的基礎上，寫出本班幼兒發(fā)展情況報告。報告可由兩位教師輪流年執(zhí)筆。

　　三、幼兒發(fā)展情況報告是對幼兒群體的分析評價。關于幼兒個案觀察記錄可根據(jù)報告內容的需要附在報告后面。

　　四、報告的項目、內容、格式，要按照本園教育目標的內容書寫，如有特殊要求，于學期初布置教育工作計劃時通知。

　　五、報告中必須體現(xiàn)以下內容：

　　1、教師接班時幼兒發(fā)展水平

　　2、寫報告時幼兒的狀況

　　3、分析變化的原因

　　4、提出下階段改進的措施六、教師于學期結束時向主管教育工作的園長上交幼兒發(fā)展情況報告。

　　七、教師的幼兒發(fā)展情況報告由主管教育的園長審閱后歸檔，由資料室保管。接班的教師制訂本班教育目標及工作計劃時，可向資料室按制度辦理借閱手續(xù)。

幼兒園規(guī)章制度13

　　一、幼兒伙食實行民主管理，明確膳食專人負責，定期召開伙委會，不斷改進工作，提高膳食質量。

　　二、炊事人員每周制定幼兒食譜，食物的調配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量。

　　三、伙食費專款專用。

　　四、炊事人員認真搞好飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，一切炊具、餐具要定期擦洗，嚴格消毒。

　　五、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，不購變質食物，妥善保管剩余食物，嚴禁食用變質食物。

　　六、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度，按時供給飯菜、點心，兩餐間隔不少于三個半小時。

　　七、炊管人員定期召開業(yè)務會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調技術，講究科學烹調。

幼兒園規(guī)章制度14

　　·(國際)幼兒園是一所高端、高品質的國際幼兒園，我們將與家長一起以“真教育、育全人、全育人”的'全人教育理念，培養(yǎng)具有中國心、民族魂的世界人。幼兒園以孩子的快樂健康成長為核心，為孩子插上理想的翅膀，讓每個孩子成為更好的自己。

　　為滿足適齡兒童的上學需求,現(xiàn)將x年幼兒園3月份春季招生計劃安排如下:

　　招生對象：

　　年齡在2.5周歲至6周歲的健康兒童均可報名。

　　招生規(guī)模：

　　我園x年3月份春季招收班級為2個班。各班人員具體分配如下:

　　小托班：2個，共50名。

　　大、中、小班可適當招收插班生。

　　(入園排隊以面試通過并完成繳費的先后順序為準。)

　　報名流程：

　　1.填寫新生入園報名表;幼兒園開學通知模板

　　2.填寫兒童健康狀況及以往病史登記表;

　　3.填寫家長委托喂藥承諾書;

　　4.查看預防接種證并交一份復印件;

　　5.交清一學期(5個月)所有費用;

　　6.交一張小一寸像片;

　　7.領取入園所需生活用品。

　　收費項目：

　　1.教育、保育費;

　　2.營養(yǎng)膳食費;

　　3.學平險;

　　4.幼兒入園生活用品費。

　　(具體費用可到幼兒園咨詢)

　　報名地址：

　　xx市xx區(qū)俊園(二期)小區(qū)內，·(國際)幼兒園

　　招生電話：

　　座機：手機：

　　聯(lián)系人：

　　熊老師劉老師顏老師

幼兒園規(guī)章制度15

　　第一章 獎則

　　一 課題研究獎

　　1、獲國家、省級課題研究獎：一等獎1000元、二等獎800元、三等獎600元；

　　2、獲市級課題研究獎 100元；

　　3、園級課題研究獎 30元。

　　二 通訊報道、論文發(fā)表獎

　　1、專業(yè)刊物發(fā)表：國家級獎100元、省級80元、州級 50元、市級10元。

　　2、相關網(wǎng)站發(fā)表：（指經(jīng)幼兒園上傳，市級行政、業(yè)務管理部門審核推薦）國家級50元、省級40元、州級30元、市級10元。

　　三 爭先創(chuàng)優(yōu)獎

　　1、獲得各類優(yōu)秀表彰：

　　國家級獎400元、省級獎200元、州級獎100元、市級獎50元、園級獎30元。

　　2、教育教學活動評優(yōu)：

　　國家級 一等獎400元、二等獎300元、三等獎200 元；

　　省 級 一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元；

　　州 級 一等獎200元、二等獎100元、三等獎80元；

　　市 級 一等獎100元、二等獎80元、三等獎50元。

　　3、活動方案、案例等評比：

　　國家級 一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元；

　　省 級 一等獎200元、二等獎100元、三等獎50元；

　　州 級 一等獎150元、二等獎100元、三等獎80元；

　　市 級 一等獎80元、二等獎50元、三等獎20元。

　　4、教師美術作品在正規(guī)刊物發(fā)表：

　　國家級80元/幅、省級60元/幅、州級40元/幅、市級20元/幅。

　　5、專業(yè)技能（彈、唱、跳、畫、多媒體等）參賽評獎：

　　國家級 一等獎400元、二等獎300元、三等獎200元；

　　省 級 一等獎200元、二等獎100元、三等獎60元；

　　州 級 一等獎100元、二等獎80元、三等獎40元；

　　市 級 一等獎60元、二等獎40元、三等獎30元；

　　園 級 一等獎30元、二等獎20元、三等獎10元。

　　四 教學指導獎

　　1、指導幼兒參加教育系統(tǒng)各種才藝展示競賽獎：

　　國家級 一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元；

　　省 級 一等獎100元、二等獎80元、三等獎60元；

　　州 級 一等獎60元、二等獎50元、三等獎40；

　　市 級 一等獎40元、二等獎30元、三等獎20元。

　　2、指導幼兒發(fā)表各類作品獎：

　　一件 國家級50元、省級40元、州級30元、市級20元；

　　二至五件 國家級100元、省級80元、州級60元、市級40元；

　　六件以上 國家級200元、省級160元、州級120元、市級80元。

　　3、指導幼兒獲市級體育單項獎：第一名100元、第二名80元、第三名70元、第四名60元、第五名50元、第六名40元。

　　五 出勤獎

　　1、一月無請假，無遲到、早退，獲全勤獎30元。（送子女上大學5天、婚假5天、晚婚假18天、繼續(xù)教育和職稱考試3天、喪假3天之內，均視為全勤。）

　　2、經(jīng)園辦安排帶班一天補助30元，按月結算。

　　六 其他獎項

　　1、學年考核評選優(yōu)秀班級獎200元。

　　2、積極承擔額外工作并取得良好成效的教師，學期末酌情獎勵。

　　3、熱心為家長、幼兒、教師服務并獲得好評的教師酌情獎勵。

　　4、為幼兒園贏得良好社會聲譽的教師酌情獎勵。

　　5、爭取非主管部門以外的社會捐款，按捐贈額的6%給予獎勵。

　　6、各類獎項為兩人以上或集體形式的，由園務委員會視實際情況分配數(shù)額。

　　7、臨時性獎項，根據(jù)工作實際情況由園務委員會商定獎勵額度。

　　七 后勤管理獎勵

　　1、安全獎30元/月，學期結束發(fā)放。

　　2、衛(wèi)生獎20元/月，學期結束發(fā)放。

　　3、后勤人員的其他成果獎比照教學人員的獎勵執(zhí)行。

　　4、廚房、門衛(wèi)、保潔等組，每學年表彰1個優(yōu)秀組，比照優(yōu)秀班級執(zhí)行獎勵。

　　第二章 罰則

　　一 違反師德規(guī)范

　　1、上班時穿高跟鞋、披發(fā)、穿著與工作不符的服飾（如超短裙、吊帶衫、無袖無領衣服等），經(jīng)提醒仍未改正的處罰20元/次。

　　2、上班時聊天、吃東西、串崗、隨意接打手機，經(jīng)提醒仍未改正的處罰20元/次。

　　3、非本園職工在教室逗留，長時間聊天處罰當班教師20元/次。

　　4、體罰或變相體罰幼兒、對待幼兒態(tài)度粗暴惡劣而引起家長投訴、上訪，經(jīng)查情況屬實的處罰100元/人次。

　　5、傳播不利于團結的言語、制造同事間矛盾，引起不良后果的經(jīng)查實處罰50元/人次。

　　6、參與非法集會、賭博等不正當活動而有損幼兒園聲譽的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，聘請職員予以辭退，正式職員按上級規(guī)定處罰。

　　二 履行職責情況

　　1、遲到、早退的（包括值日、值班）每次扣10元；曠工一天處罰60元。

　　2、上班時間班內串崗的，每次處罰20元；

　　3、病事假（病事假者必須履行請假手續(xù)，并在假條上注明請假期間頂班人員及其簽字）每天扣發(fā)10元。

　　4、沒按規(guī)定時間完成各類計劃總結、未按規(guī)定備課、未認真完成各項活動（晨午檢、消毒、服藥等）記錄的，每次處罰5元。

　　5、無特殊情況，班級幼兒出勤率低于（大班95%，中班90%，小班85%）規(guī)定比率的，處罰本班老師10元/月。

　　6、缺席各類會議、學習活動處罰5元/次，并扣除當月全勤獎。

　　7、在各類業(yè)務研討活動中，不積極參與、不做筆記、做私事、談聊與活動無關話題，經(jīng)提醒后仍未改進的處罰5元/次。

　　8、因保管不力或違規(guī)操作，造成公物（教具、圖片、儀器、電教設備、音像碟片等）損壞或遺失的，按所損物品適時價值分責任賠償。

　　9、在管理幼兒午睡時干私事、打瞌睡致使幼兒午睡率不達95%的，每次處罰5元。

　　10、無特殊情況，幼兒戶外活動（如入廁、大型活動時等）不配班者或配班不認真者，每次處罰5元。

　　11、 無正當理由，拒絕園領導分配的'工作或不完成任務的，每次處罰100元，且年度考核不能評優(yōu)秀。

　　三 日常安全衛(wèi)生管理

　　1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，視其嚴重程度（以醫(yī)院診斷為主），一次處罰50——100元。若引起鬧事或者不良影響者，一次處罰200元。

　　2、因看護不力致使幼兒發(fā)生意外傷害（縫針、骨折等）一次處罰100元；若后果嚴重者，聘請人員予以解聘；在職教師在全園教師大會上作深刻檢查，并承擔相應的責任；若出現(xiàn)特大安全事故，除扣完安全獎外，還將接受行政處罰和司法處理。

　　3、隱瞞事故不報并造成不良影響者，每次處罰100元，后果嚴重者由當事人承擔全部責任。

　　4、幼兒上廁所、戶外活動保育員和教師同時在場。若出現(xiàn)安全事故因沒有教師指導而摔傷的，家長反映情況屬實的，一次處罰100元。

　　5、離園時錯交接幼兒，一次處罰50元。

　　6、幼兒放學或中途離園，未按照本園接送制度交接的，每次扣20元；若在此時段出現(xiàn)安全事故處罰100元，由主班老師承擔主要責任，另一位老師承擔次要責任。

　　7、在園時間幼兒擅自出走，處罰當班老師100元，造成惡果者，當班老師承擔全部責任。

　　8、出現(xiàn)安全事故教師處理不當，致使家長要求退費退園的，視情節(jié)輕重處罰100—200元。

　　9、課間做危險的游戲造成安全責任事故，當班教師負全部責任且處罰100元。

　　10、幼兒亂涂、亂畫、損壞公物，踐踏園內花草樹木，處罰當班老師20元。

　　11、幼兒將大小便拉在身上，當班教師和配班教師不及時換洗（包括衣褲），若遭家長投訴，情況屬實，一次處罰20元。

　　12、浪費水電，開長明燈，長流水，離園后未關水、電，每次處罰班主任、配班老師各20元。

　　13、私自將幼兒食品（飯菜、點心）或幼兒園公物帶回家，一次處罰20元。

　　14、住戶擅自調換或者出租（借）公房的，按市場標準追繳房租，并強制收回房屋。

　　15、幼兒飲水杯、毛巾未專用和按天消毒的，每次處罰班主任、配班老師各10元。

　　16、離園后，教室、寢室或清潔區(qū)不干凈整潔、門窗沒有關好的，一次處罰當班人員5元。

　　17、衛(wèi)生檢查評比，均分在7分以下，處罰班級獎10元。

　　18、值周領導不到位，每次處罰10元。

　　19、因設施設備存在安全隱患而造成的事故，由園方承擔相應責任，園長、分管安全的副園長、值周領導每次處罰10元；對安全隱患知情不報的追究其相應的責任。

　　四 食堂服務管理

　　1、不服從分配，不采納正確意見者處罰100元。

　　2不按時供應飯菜，每人每次處罰20元，因個人原因導致開飯推遲，一次處罰50元。

　　3、出現(xiàn)一次生飯、菜或燒糊處罰每人100元。

　　4、幼兒飯菜里發(fā)現(xiàn)一次有頭發(fā)、蟲子或其他污物等不衛(wèi)生，一次處罰每人10元。

　　5、幼兒用具（包括碗、勺子、杯、毛巾、飯菜桶等）、炊具未按規(guī)定擦洗、消毒，不妥善保管，移作他用的，處罰責任人10元。

　　6、廚房內外不衛(wèi)生凈潔，每次處罰20元。

　　7、工作時間內擅自離崗、串崗，每次處罰20元；

　　8、非工作時間廚房未上鎖，每次處罰保管20元。

　　9、主廚食物未燒熟燒透，玩忽職守，造成食物中毒事故，對操作人員每次處罰200元，并承擔法律責任。

　　10、飯菜未按規(guī)定留樣，或留樣不規(guī)范，處罰10元。

　　11、對已登記注冊的財產(chǎn)造成流失的，按財產(chǎn)價值給予保管員一定的處罰。

　　12、執(zhí)行制度不力，發(fā)生火災、盜竊、投毒等重大事故，處罰廚房分管人員200元，操作人員每人50元，并追究相應的法律責任。

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