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            實驗中學臨時工管理制度

            時間:2024-08-12 08:08:30 規(guī)章制度 我要投稿
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            實驗中學臨時工管理制度

              在快速變化和不斷變革的今天,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編幫大家整理的實驗中學臨時工管理制度,希望對大家有所幫助。

            實驗中學臨時工管理制度

            實驗中學臨時工管理制度1

              1、學校各部門使用臨時工應根據(jù)具體工作需要,適當招用臨時工,以補充后勤人員的`不足,完成學校規(guī)定的工作任務。

              2、臨時工用工與否,由總務處提出具體意見,報校長批準后方可使用。

              3、臨時工錄用后簽訂合同,規(guī)定勞動任務及待遇后上崗。

              4、在合同期間,臨時工如有違紀行為,經教育仍不改正,或有其它特殊變故,雙方可以終止合同,一般在合同期間內不得無故辭退臨時工。

              5、合同期滿后,經雙方同意,可繼續(xù)簽定合同。

              6、如果中途無故有一方單方終止合同,賠償對方損失。

              7、臨時工工作期間必須遵守學校紀律、制度,服從分工,服從領導,完成工作任務。對勞動表現(xiàn)好,超額完成任務,對學校有較大貢獻者應給予物質獎勵。

              8、對臨時工待遇,在條件下許可的情況下,應逐年適當有所改善。

            實驗中學臨時工管理制度2

              因工作需要,我校在幼兒園、食堂、門衛(wèi)及電工等部門招收臨時工若干名,為嚴格臨時工管理,特制訂下列制度。

              一、要嚴格遵守學校的一切規(guī)章制度。

              二、所招收的臨時工要與學校簽訂合同,一年一簽。視工作表現(xiàn)可以續(xù)簽合同,也可以解除合同。

              三、臨時工每年要體檢一次,體檢不合格的不予聘任。

              四、所招收的.臨時工,年齡男不超過55周歲,女不超過50周歲。

              五、要服從領導,聽從安排,堅守責職,有問題要及時向分管領導反映。

              六、同事間要團結協(xié)作,對服務對象要親切、自然,禮貌對人。

              七、無特殊情況不得擅自中途離崗、辭職,否則將根據(jù)有關規(guī)定進行處理。

              八、臨時工簽署合同時要提供必要的身份證,居住證及有關證件。

              九、臨時工在工作期間及社會上要遵紀守法,恪守道德。

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