- 相關推薦
實驗中學臨時工管理制度
在快速變化和不斷變革的今天,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編幫大家整理的實驗中學臨時工管理制度,希望對大家有所幫助。
實驗中學臨時工管理制度1
1、學校各部門使用臨時工應根據(jù)具體工作需要,適當招用臨時工,以補充后勤人員的`不足,完成學校規(guī)定的工作任務。
2、臨時工用工與否,由總務處提出具體意見,報校長批準后方可使用。
3、臨時工錄用后簽訂合同,規(guī)定勞動任務及待遇后上崗。
4、在合同期間,臨時工如有違紀行為,經教育仍不改正,或有其它特殊變故,雙方可以終止合同,一般在合同期間內不得無故辭退臨時工。
5、合同期滿后,經雙方同意,可繼續(xù)簽定合同。
6、如果中途無故有一方單方終止合同,賠償對方損失。
7、臨時工工作期間必須遵守學校紀律、制度,服從分工,服從領導,完成工作任務。對勞動表現(xiàn)好,超額完成任務,對學校有較大貢獻者應給予物質獎勵。
8、對臨時工待遇,在條件下許可的情況下,應逐年適當有所改善。
實驗中學臨時工管理制度2
因工作需要,我校在幼兒園、食堂、門衛(wèi)及電工等部門招收臨時工若干名,為嚴格臨時工管理,特制訂下列制度。
一、要嚴格遵守學校的一切規(guī)章制度。
二、所招收的臨時工要與學校簽訂合同,一年一簽。視工作表現(xiàn)可以續(xù)簽合同,也可以解除合同。
三、臨時工每年要體檢一次,體檢不合格的不予聘任。
四、所招收的.臨時工,年齡男不超過55周歲,女不超過50周歲。
五、要服從領導,聽從安排,堅守責職,有問題要及時向分管領導反映。
六、同事間要團結協(xié)作,對服務對象要親切、自然,禮貌對人。
七、無特殊情況不得擅自中途離崗、辭職,否則將根據(jù)有關規(guī)定進行處理。
八、臨時工簽署合同時要提供必要的身份證,居住證及有關證件。
九、臨時工在工作期間及社會上要遵紀守法,恪守道德。
【實驗中學臨時工管理制度】相關文章:
中學實驗室管理制度08-23
臨時工管理制度03-27
中學實驗心得體會05-10
實驗室管理制度07-19
淺談中學物理實驗教學02-26
中學實驗室工作計劃02-11
實驗中學生檢討書09-19
生物實驗室管理制度03-29
學校實驗室管理制度01-09
化學實驗室管理制度04-05