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2024年唐駿的語(yǔ)錄摘錄36條
一個(gè)人無(wú)論達(dá)到什么樣的高度,他為之感動(dòng)的東西都是相似的。下面是小編收集整理的唐駿的語(yǔ)錄36條,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
1、我的人生沒(méi)有奇遇,也不曾走過(guò)任何捷徑。在我看來(lái),成功固然讓人欣喜,但失敗和挫折更讓人難忘,真正成功的人是那些可以跨越失敗和挫折的人。
2、如果你連自己的性格弱點(diǎn)都改不了,你和成功的距離就非常遙遠(yuǎn)了。
3、機(jī)會(huì)是不平等的,它給予勤奮的人、勇于爭(zhēng)取的人、超前地多跨了一步的人。
4、什么是幸福?就是擔(dān)心的事少,喜歡做的事多。如果擔(dān)心的事少?zèng)]有喜歡做的事,有點(diǎn)無(wú)趣,有錢有勢(shì)也沒(méi)用。擔(dān)心的事多喜歡的事也多,壓力太大,擔(dān)心的事多喜歡的事少,有點(diǎn)慘。
5、為什么我說(shuō)我的成功可以復(fù)制?那是因?yàn)槭篱g萬(wàn)事萬(wàn)物的運(yùn)轉(zhuǎn),大到宇宙,小至一花一果,其實(shí)都遵循若干非常簡(jiǎn)明的規(guī)則。只要掌握這些規(guī)則,就可以不斷加以復(fù)制,就像我們兒時(shí)玩過(guò)的萬(wàn)花筒,創(chuàng)造出繽紛多彩的人生內(nèi)容。
6、溝通需要放低的心態(tài),更需要技巧。這種技巧絕對(duì)不是天生的,而需要后天不斷地磨煉。
7、社會(huì)不是你想象的那樣,想做就做,不想做就不做。
8、人生也是如此,如果你陷入逆向循環(huán),在某個(gè)階段一定要把它停住。
9、世界上沒(méi)有哪家企業(yè)的產(chǎn)品是盡善盡美的,要把它推銷出去得靠銷售者的人格魅力。自我營(yíng)銷的過(guò)程,也就是把自己的人格魅力發(fā)揮出來(lái)的過(guò)程。
10、機(jī)會(huì)是不平等的,它給予勤奮的人、勇于爭(zhēng)取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法,更應(yīng)成為我們的人生態(tài)度。
11、我過(guò)去的人生經(jīng)歷,無(wú)論是失敗還是成功,都和我的性格有關(guān)。
12、做人不只是做一個(gè)感動(dòng)人物,也不是做一個(gè)好商人,做人就是做一個(gè)好人。無(wú)論是學(xué)生也好,商人也好,職業(yè)經(jīng)理人也好,服務(wù)人員也好,我們要做真正的好人。這個(gè)定義是什么?做任何工作,與任何人打交道都要寬容、善良、陽(yáng)光、樂(lè)觀。
13、人生的經(jīng)歷當(dāng)中不應(yīng)該有后悔,我們更多的是向前看。過(guò)去你有很多的失誤、你有很多的后悔但這種后悔藥是沒(méi)有人吃得起的,你也不要去吃,而應(yīng)該想未來(lái)應(yīng)該怎樣去做。
14、讓他人變得偉大,這樣自己才能真正偉大。
15、成功的人生需要激情,但需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一場(chǎng)長(zhǎng)跑,激情就是火種,我們需要用一把質(zhì)地優(yōu)良的火炬,穿越風(fēng)雨,經(jīng)歷霜雨,把火種保護(hù)到終點(diǎn)。
16、只要有良好的溝通心態(tài),找到適合的溝通方式,沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。
17、成功"4+1"理論:智慧、勤奮、激情、機(jī)遇。
18、勤奮不但是追求成功的必須方法,更應(yīng)該成為我們的態(tài)度。
19、感動(dòng)是零成本,它的效果卻是無(wú)價(jià)的。
20、在創(chuàng)業(yè)時(shí)候,強(qiáng)勢(shì)有時(shí)很重要,價(jià)格永遠(yuǎn)不是一家企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)永遠(yuǎn)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是自己產(chǎn)品的質(zhì)量。
21、做任何事情,先想想身處何處。用別人的思維去解決問(wèn)題。
22、任何時(shí)候都不懼怕從頭再來(lái)。
23、每一個(gè)看似低的起點(diǎn),都是通往高峰的必經(jīng)之路。
24、第一份工作一定要找一個(gè)好公司。
25、向上、感恩、關(guān)心這三種性格是做人最需要的,如果一個(gè)人能力還不錯(cuò),性格又好,想不成功都很難。
26、你知道蓋茨最相信誰(shuí)嗎?是我唐駿,所以你應(yīng)該相信我。
27、對(duì)于微軟,過(guò)去喜歡,現(xiàn)在喜歡,將來(lái)也喜歡。
28、作為職業(yè)經(jīng)理人,我給盛大帶來(lái)的是理性的東西,激情的部分是零。因?yàn)檫@個(gè)公司需要的不是我的激情。
29、論成功,如果與比爾蓋茨比,我可能永遠(yuǎn)比不上。但我和自己五年前、十年比,我就是成功者。論打球,我永遠(yuǎn)比不上姚明,但我今年就覺(jué)得比去年進(jìn)步得多。成功是沒(méi)有可比性的,千萬(wàn)不要跟你的偶像去比,自己才是衡量成功與否的標(biāo)尺。
30、職業(yè)經(jīng)理人民營(yíng)企業(yè)生存法則:一、尊重。在民營(yíng)企業(yè)一定要被老板尊重,不要走得太近。二、共贏。企業(yè)跟職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該有利益的共享,這樣才能產(chǎn)生共贏。三、溝通。職業(yè)經(jīng)理人很強(qiáng)勢(shì),老板更強(qiáng)勢(shì),矛盾很容易出現(xiàn),所以經(jīng)常溝通才能互相信任。
31、績(jī)效管理不能光用條條框框,而是要激發(fā)他的潛能,讓他感受到在公司受到重視,他會(huì)做得很開心,業(yè)績(jī)就上來(lái)了。
32、我把自己當(dāng)成一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng),經(jīng)營(yíng)企業(yè)有自己的品牌,我也在經(jīng)營(yíng)我的品牌,我的影響力,我的價(jià)值。
33、我們要培養(yǎng)自己優(yōu)秀的性格,花30分鐘想一下身邊20個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),然后改變你的性格。
34、職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)輔佐的角色,不要與雇主爭(zhēng)權(quán)力,你的權(quán)力就是做他們不想做,不能做,做不了的事情。
35、金子總是會(huì)發(fā)光的,除了努力去做之外,還要相信時(shí)間的作用,千萬(wàn)不要因?yàn)闀r(shí)間沒(méi)到,就變得浮躁。
36、機(jī)會(huì)是不平等的,它給予勤奮的人。
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