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村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度，希望能夠幫助到大家。
村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度1
為了增強我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理力度，提高衛(wèi)生保潔人員的工作質(zhì)量，使保潔工作制度化、規(guī)范化，更好地為村民服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)美的生產(chǎn)，生活環(huán)境。特制定本管理制度。
一、工作任務(wù)
1、衛(wèi)生保潔員的工作任務(wù)主要為清運村內(nèi)的生活、生產(chǎn)垃圾、零散垃圾等。
2、清掃大環(huán)境衛(wèi)生，清理白色垃圾及其它污染物。
3、清理保潔范圍內(nèi)的`污水盆、垃圾池、排水溝、河道等，并且要求日�；芾�。
4、清理村上建筑物上的小廣告及亂貼亂畫等。
5、積極配合鎮(zhèn)政府、市委管理工作。
二、工作時間
村內(nèi)的生活生垃圾要求日產(chǎn)日清，夏季上午要在八點半之前收完，下午三點之前清理完畢；冬季上午要在九點鐘以前收完垃圾、下午二點之前清理完畢；特殊情況下除外。
三、注意事項
1、全體保潔員要接受鎮(zhèn)及所在村的領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮、服從分配，如不服從領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)者，鎮(zhèn)政府將按有關(guān)規(guī)定處理，或進行經(jīng)濟處罰。
2、保潔員每天按時清理衛(wèi)生。如有病、事假者，要先與鄉(xiāng)或村領(lǐng)導(dǎo)請假，并找好代班保潔員，如無故不上班者，按曠工處理。
3、保潔員工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。
4、保潔員如因保潔工作做的不好而在衛(wèi)生檢查、評比中失分，將依情進行處罰。
5、一年中，新保潔車輛維修費為50元（包括更換零件），舊保潔車輛維修費為120元（包括更換零件）超支部分自付，在規(guī)定內(nèi)的維修結(jié)余款歸個人。
6、保潔員必須準時參加鎮(zhèn)及村召開的保潔工作會議，如有特殊情況，必須提前向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)請假。
7、保潔員在工作期間內(nèi)發(fā)現(xiàn)無故曠工者，發(fā)現(xiàn)第一次給予警告，發(fā)現(xiàn)第二次處罰30元罰款，如有三次以上無故曠工者給予開除（解除合約）。
8、對鎮(zhèn)村組織的檢查根據(jù)每人保潔員得分情況給予獎懲，其中滿分獎勵50元，90分以上獎勵20元，90分以下者罰款50。此制度從頌之日起實行。
村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度2
為了加強對保潔員的管理，提高保潔員的工作效率，更好地服務(wù)群眾，創(chuàng)建優(yōu)美的村容村貌，特制定本管理制度。
一、保潔員聘用條件
1、要有為群眾服務(wù)的品德，有從事保潔工作的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神。
2、男女不限，身體健康，年齡必須在50周歲以下，有從事保潔工作的體力。
3、要服從鎮(zhèn)、村兩級的調(diào)度和管理，熱心保潔工作
4、村干部家屬、直系親屬不列入范圍，優(yōu)先從本村低保戶或困難戶中挑選。
二、保潔員的工作職責(zé)
1、負責(zé)村所劃分區(qū)域內(nèi)的垃圾日常保潔工作；
2、負責(zé)清掃本區(qū)域內(nèi)公共部分的.垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；
3、負責(zé)清掃本區(qū)域公路沿線兩旁的垃圾和清除沿街雜草；
4、負責(zé)宣傳垃圾分類常識和督促農(nóng)戶門前“三包”；
5、負責(zé)指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)農(nóng)戶垃圾桶和焚燒池的正確擺放和規(guī)范使用；
6、協(xié)同管片村干部負責(zé)本區(qū)域內(nèi)清潔戶和欠清潔戶的評比工作。
三、保潔員的配備及待遇
1、保潔員原則上一類村配備5名、二類村配備3名，由村優(yōu)先從民政對象中推選，駐村干部按條件考察錄用，簽訂聘用合同，納入鎮(zhèn)村共同管理。
2、保潔員工資實行底薪與績效考核相結(jié)合。底薪暫定為300元/月，績效工資100元，由鎮(zhèn)財政從保潔員經(jīng)費中列支，不足部分由鎮(zhèn)財政負擔(dān)。
3、每月由鎮(zhèn)整治辦對保潔員進行考核，每村評比出1名優(yōu)秀保潔員，每人獎勵200元，全部由鎮(zhèn)財政負擔(dān)。
4、每月由管片村干部和保潔員對農(nóng)戶進行評比，每組評比出1名最清潔戶，每戶獎勵價值30元的物品，以資鼓勵，所需費用由鎮(zhèn)財政負擔(dān)。
5、對年度評選為縣“十佳村”的保潔員，每人獎勵400元，經(jīng)費從獎勵資金中列支。
四、保潔員的管理
1、保潔員由鎮(zhèn)、村共同管理，但以村管理為主，每村指定1名村干部管理1名保潔員，村干部績效考核與保潔員衛(wèi)生整治工作考核結(jié)果相掛鉤。
2、保潔員應(yīng)保證工作時間，堅持做到每天清掃本區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生和上戶檢查指導(dǎo)衛(wèi)生，有事必須向村干部請假，并找人替代完成工作任務(wù)。
3、保潔員有下列行為的給予經(jīng)濟處罰，從工資中扣除：
�、� 保潔員一次清掃或保潔不徹底，不及時整改的每次罰款10元。
�、� 保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上的加倍罰款。
③經(jīng)鎮(zhèn)督查，一次不在崗的，罰款20元，連續(xù)兩次不在崗的加倍罰款。
4、保潔員有下列行為的，予以解聘且停發(fā)當(dāng)月績效工資，屬民政救助對象的取消資格：
① 一個月內(nèi)連續(xù)三次或累計五次清掃或保潔不徹底的。
②一個月內(nèi)無故三次完全不清掃或不清潔的。
�、垡粋�月內(nèi)督查連續(xù)三次不在崗的。
五、本制度由鎮(zhèn)政府負責(zé)解釋，自宣布之日起實行。
村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度3
為了創(chuàng)建一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，防止環(huán)境污染，確保村民有個舒適的生活環(huán)境，結(jié)合我村實際，特制定如下制度，希各村民自覺遵守。
一、村民委員會成立環(huán)境衛(wèi)生保潔領(lǐng)導(dǎo)小組，落實一名分管干部，同時聘請4名專職保潔員，分片區(qū)負責(zé)衛(wèi)生的打掃及垃圾的清理工作。
二、專職保潔員每天上午進行1次衛(wèi)生打掃，并將各垃圾箱內(nèi)及其他垃圾搬運到垃圾中轉(zhuǎn)站或填理場，做到日產(chǎn)日清，并對村民進行衛(wèi)生宣傳和監(jiān)督管理。
三、村民自己房屋四周衛(wèi)生包干區(qū)要經(jīng)常打掃，保持清潔無污染物，保持房前房后庭院干凈整潔，無陰溝積水，無污泥惡臭，不亂堆亂放。
四、村民必須自覺把一切垃圾倒入垃圾箱內(nèi)，不準把垃圾放在垃圾箱旁或倒入河中、河對岸、公路邊及其他公共場所。
五、教育子女不能在公共場所設(shè)施上亂涂、亂寫、亂畫。
六、綠化管理：按照道路保潔責(zé)任區(qū)的.劃區(qū)，由各屋場將責(zé)任落實到戶，對責(zé)任范圍內(nèi)的樹木花草澆水施肥，確保生長。
七、本制度自訂立之日起實施。
村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度4
為加強對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督與考核，進一步提高保潔質(zhì)量，加強對全村保潔員的管理，特制定此制度。
一、考核對象：
村雇用的環(huán)衛(wèi)保潔工作人員。
二、考核區(qū)域：
村保潔員負責(zé)村委會劃定的`環(huán)衛(wèi)保潔區(qū)域。
三、管理職責(zé)：
1、負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)公共場所、水泥路面的清掃保潔及道岸兩邊的垃圾、雜物清除。做到一天一次全面清掃，清掃率達到100%，達到公共場所及路面清爽干凈。公共場所周圍及道岸兩側(cè)無塑料袋、無果皮、無紙團、無雜物。
2、責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾池周圍無亂潑亂倒亂堆垃圾雜物現(xiàn)象，并做到垃圾池垃圾及時清運至村垃圾中轉(zhuǎn)站，以便及時運出處理。
3、保潔人員應(yīng)愛護環(huán)衛(wèi)設(shè)施及工具，大掃帚每月配發(fā)一把，鐵鍬一年配發(fā)一把，人力手推斗車由保潔個人保管，如有損壞個人負責(zé)維修，以上工具如有丟失，個人負責(zé)賠償。
4、保潔員因事因病不能正常工作，需向村負責(zé)人請假，并協(xié)助安排替工人員。
5、保潔員在工作中要穿工作服、戴工作帽，要注意人身安全，因個人原因造成的事故等由個人承擔(dān)一切后果。
6、保潔員要發(fā)揚團隊精神，團結(jié)協(xié)作，服從管理人員指揮，確保高標準、高質(zhì)量完成清掃、保潔、收集、轉(zhuǎn)運任務(wù)。
四、考核辦法
1、出勤情況（20分）：每月按30天計，無故缺勤一天扣5分。
2、在崗情況（20分）：按規(guī)定時間上崗，遲到、早退10分鐘扣1分，脫崗1次扣3分。
3、清掃保潔達標（60分）：責(zé)任區(qū)內(nèi)公共場所、水泥路面及兩側(cè)發(fā)生一處清掃不干凈一次扣1分，發(fā)現(xiàn)一處白色垃圾一次扣0.5分，發(fā)現(xiàn)零星垃圾、亂寫亂畫一處一次扣0.5分。
4、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應(yīng)處罰和辭退處理。
村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度5
一、保潔員基本條件：
1、思想素質(zhì)好，遵紀守法，工作認真負責(zé)。
2、身體健康，吃苦耐勞，能勝任保潔員工作。
3、確保有足夠的時間開展保潔工作。
二、保潔員工作范圍及工作職責(zé)：
1、衛(wèi)生保潔員負責(zé)對責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔。
2、負責(zé)村內(nèi)主要街道、公共場所及小區(qū)的日常保潔工作，確保路面無垃圾、無積雪、無堆積物，下水道暢通無淤塞。
3、負責(zé)垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、愛護好所配備的各種衛(wèi)生保潔工具。
三、管理制度：
1、對聘用的保潔員，明確各自責(zé)任和權(quán)益。
2、保潔員在村委會領(lǐng)導(dǎo)下，認真工作，接受群眾監(jiān)督。
3、保潔員的工資來源主要為村組自籌，年終根據(jù)考核情況足額發(fā)放。
4、村環(huán)境整治領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)核查各保潔員工作落實情況。對三次檢查均發(fā)現(xiàn)保潔員沒有真正負責(zé)的，停發(fā)對該保潔員的工資補貼。
5、如需更換保潔員的，應(yīng)及時告知村委會，上報村環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導(dǎo)小組。
6、要加強對保潔員的管理，對未能履行工作職責(zé)，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。(1)工作不負責(zé)任，無故不協(xié)助垃圾裝車的`;(2)身體狀況不能勝任保潔工作的;(3)不接受村民正當(dāng)監(jiān)督，經(jīng)常與農(nóng)戶發(fā)生矛盾的。
村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度6
為進一步加強農(nóng)村垃圾治理，集中解決影響農(nóng)村環(huán)境整治的重點和難點問題，改善農(nóng)村人居環(huán)境，創(chuàng)建宜居鄉(xiāng)村，決定進一步深入推進我鎮(zhèn)農(nóng)村家園清潔行動工作，加強各村保潔員隊伍管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進一步搞好全鎮(zhèn)各村環(huán)境衛(wèi)生，現(xiàn)就保潔員管理制訂如下制度：
一、工作制度
1、保潔員由鎮(zhèn)聘用，村使用，服從鎮(zhèn)與村的管理、分配、指揮，原則上每年選聘1次，每半年考核1次。
2、保潔員必須按村里劃分的責(zé)任片，完成好自己的工作任務(wù)，保潔率要達100%，做到及時收集垃圾，把戶用垃圾桶、公用垃圾桶及村莊道路的垃圾送達垃圾池。保潔員要積極參加鎮(zhèn)及村組織的各種環(huán)境衛(wèi)生整治勞動，努力完成各項工作任務(wù)
3、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村主干請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。
4、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，發(fā)生事故后果自負。
5、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
二、保潔要求
1、保保潔員應(yīng)按照工作要求認真履職，完成保潔工作。
2、對本村村道和排水溝及河道實行巡視性保潔，每星期至少清掃3次。一是村道保潔。做到到無遺留垃圾、無積污，道路面邊無雜草，垃圾箱外觀和四周保持干凈整潔，有移動垃圾箱的，垃圾箱應(yīng)擺放端正；二是河道保潔。做到無垃圾，特別是建筑垃圾、漂浮物。
3、垃圾池垃圾及時清運(每周至少3次)，清運時應(yīng)做到無泄漏、無揚塵、無污水流溢。
三、監(jiān)督制度
1、鎮(zhèn)政府對全鎮(zhèn)各村保潔員的考核采取定期考核、日常隨機和村民滿意度考核三種辦法。一是定期考核:每月開展1次，側(cè)重保潔員工作質(zhì)量方面，確定保潔員的每月應(yīng)發(fā)工資；二是日常隨機考核:側(cè)重群眾對保潔員工作滿意度方面，確定保潔員的年終考核工資。以日常隨機考核為主。
鎮(zhèn)保潔員考核組由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織村鎮(zhèn)規(guī)劃所、財政所、環(huán)保站、紀檢、村主干參加，具體負責(zé)對全鎮(zhèn)各村保潔員的考核，并對每位保潔員的工資的發(fā)放提出意見和報鎮(zhèn)長審核。
鎮(zhèn)考核組建立舉報制度，接受村民對保潔員履職情況的舉報和監(jiān)督，監(jiān)督電話。
2、鎮(zhèn)政府對保潔員的考核是決定保潔員上級補助工資發(fā)放的依據(jù)。
3、考核實行百分制。鎮(zhèn)考核組評分權(quán)重30分，村兩委干部權(quán)重30分，村民滿意度權(quán)重40分，村鎮(zhèn)規(guī)劃所對各村每次考核情況形成書面材料，及時收集建冊歸檔。
4、每季度來，鎮(zhèn)財務(wù)依據(jù)鎮(zhèn)長簽署的由鎮(zhèn)保潔員考核組匯總的考核情況照冊發(fā)放。每人每月月預(yù)留留150元作為年終考核工資發(fā)放。年終考核低于80分的，預(yù)留的工資不予發(fā)放。
5、考核細則。定期考核項目及扣分標準，詳見《南洋鎮(zhèn)村級保潔員考核評分表》。
四、獎懲制度
1、鎮(zhèn)政府將通過日常隨機抽查，不定期檢查等形式對保潔員的`工作情況進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責(zé)，隨時保持村莊干凈整潔，同時每年評選先進保潔員。
2、保潔員應(yīng)按照規(guī)定時間及時收集垃圾，不按規(guī)定收集的一次扣款20元，問題嚴重的扣50元。
3、鎮(zhèn)、村考核組日常隨機檢查發(fā)現(xiàn)保潔員離崗、脫崗的，一次扣保潔員工資50元，三次以上的給予辭退解聘處理；
4、鎮(zhèn)、村考核組日常隨機檢查發(fā)現(xiàn)保潔員責(zé)任區(qū)內(nèi)道路、河道有明顯垃圾的一次扣50元。
5、垃圾池滿溢、臭氣、污水橫流、垃圾未及時清運，疏于管理造成成二次污染的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
6、若遇重大活動需特殊保潔時，不服從工作安排并造成不良影響的，扣罰每月工資100元。
村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度7
一、通村主干道由村級清潔員實行每日清掃保潔，通戶路和房前屋后實行個戶責(zé)任區(qū)清掃。
二、房前屋后衛(wèi)生每周集中清掃一次，庭院衛(wèi)生每日清掃一次。
三、田間道路沿線由沿線耕地承包戶負責(zé)分段及時清掃。
四、溝道、河道等非責(zé)任區(qū)衛(wèi)生實行每周一次集中清理。
五、建筑材料在施工結(jié)束兩個工作日內(nèi)務(wù)必清理完畢或入院整齊堆放。
六、個戶院外的煤堆、糞堆、柴堆、草堆等堆放物，必須在兩個工作日內(nèi)該入院的入院，該清理的清理。
七、婚喪嫁娶沿路拋灑雜物必須當(dāng)日清理完畢。
八、春耕秋收期間田間雜物由個戶清理，集中傾倒至指定地點。
九、村委要對個戶房前屋后、所包路段及田間衛(wèi)生每周進行一次檢查，并對衛(wèi)生示范戶進行表彰獎勵。
十、對于不按制度要求清理的個戶，村委經(jīng)督促無效，要通過宣傳欄或廣播進行通報批評。情節(jié)嚴重的`，上報鄉(xiāng)政府處理。
村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度8
一、鄉(xiāng)成立以包片領(lǐng)導(dǎo)為組長，包村干部為組員的督查組；村成立以支部書記或村委會主任為組長，村兩委干部為組員的督查組。
二、鄉(xiāng)督查組負責(zé)對包片各村環(huán)境衛(wèi)生整治進行督查，督查情況應(yīng)有詳細記錄，并及時將督查情況向鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組匯報。
三、村督查組負責(zé)對本村范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生狀況每天進行督查。具體內(nèi)容：
1、必須實行每日不定時對全村環(huán)境衛(wèi)生巡查的辦法，每日巡查不少于2次。
2、對環(huán)境衛(wèi)生較差，清掃不徹底的`區(qū)域，應(yīng)列為重點巡查對象，隨時隨地進行抽查。
3、對全村保潔員、清運員的保潔質(zhì)量監(jiān)督檢查，并做好巡查記錄。
4、對重點區(qū)域要經(jīng)常性跟蹤巡查，并督促責(zé)任人加以落實保潔。
5、隨時隨地制止一切亂倒垃圾，亂扔果皮、紙屑、塑料袋和隨地吐痰等一切不文明衛(wèi)生行為。
6、如出現(xiàn)私搭亂建、違章建筑等要及時制止。
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