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醫(yī)院保密管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的醫(yī)院保密管理制度，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院保密管理制度1
目的
為加強對醫(yī)院涉密文件與資料的管理，建立健全保密管理程序，有效維護醫(yī)院權益，制定本制度。
適用范圍
本制度適用于與醫(yī)院利益密切相關，在一定時間內只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關人員的管理。
保密范圍
1.醫(yī)院重大決策中的秘密事項;
2.醫(yī)院尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
3.醫(yī)院內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;
4.醫(yī)院財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表;
5.醫(yī)院所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
6.醫(yī)院員工人事檔案，工資性、勞務性收入及資料;
7.科技成果、正在研究的科研項目或設想、有價值的藥物制劑配方;
8.有涉密內容的音像帶、圖表等;
9.其他經(jīng)醫(yī)院領導確定應當保密的事項;
10.一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
密級確定
1.醫(yī)院涉密文件的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。涉密文件的密級由醫(yī)院總經(jīng)理(院長，或指定負責人，下同)確定。
2."絕密"是最重要的`醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院的權益及經(jīng)濟利益遭受特別嚴重的損害。
2.1在醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展過程中，能夠直接影響醫(yī)院權益或經(jīng)濟利益的重要決策文件、資料，獎金與提成收入等應列為"絕密"級。
3."機密"是相對重要的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院權益和利益遭受到嚴重的損害。
3.1醫(yī)院年度規(guī)劃、工作計劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、醫(yī)院經(jīng)營情況、員工工資性收入等應列為"機密"級。
4."秘密"是一般的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院的權力和利益遭受損害。
4.1醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進入市場或尚未公開的各類信息應列為"秘密"級。
保密措施及內容
1.屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行;采用電腦技術存取、處理及傳遞的醫(yī)院秘密由網(wǎng)絡管理人員負責保密。
2.對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
2.1非經(jīng)總經(jīng)理批準，不得復制和摘抄;
2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員完成，并采取必要的安全措施
2.3在設備完善的保險裝置中保存。
3.屬于醫(yī)院秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由醫(yī)院指定專職部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。
4.在對外交往與合作中需要提供醫(yī)院秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
5.具有屬于醫(yī)院秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：
5.1選擇具備保密條件的會議場所;
5.2限定參加會議人員的范圍，對參加人員強調保密事宜;
5.3依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。
5.4確定會議內容是否傳達及傳達范圍。
6.不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密，不得在公共場所談論醫(yī)院秘密，不得通過其他方式傳遞醫(yī)院秘密。
7.醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理;總經(jīng)理接到報告，應立即做出處理。
8.屬于醫(yī)院秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第4條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。
9.每年的元旦、春節(jié)、"五?一"、"十?一"等重大節(jié)日前夕，對保密范圍內的工作要進行一次認真檢查，并有針對性地解決存在的問題。
10.各醫(yī)院成立保密小組，由總經(jīng)理(院長)擔任組長。保密小組成員每季度召開一次例會，半年自查一次，年終進行總結，及時分析全院保密工作情況，研究保密工作措施，寫出書面報告，使醫(yī)院保密工作不斷改進和加強。
罰責
1.凡與涉密事項有接觸機會的員工都有自覺保守醫(yī)院秘密的責任與義務。
2.出現(xiàn)下列情況之一的，給予當事人警告處分，并視情節(jié)輕重扣發(fā)工資200元~1000元。
2.1泄露醫(yī)院秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;
2.2違反本制度3.3、3.6、3.8條款規(guī)定的秘密內容的;
2.3已泄露醫(yī)院秘密但采取補救措施的。
3.出現(xiàn)下列情況之一的，對當事人予以辭退，并視情節(jié)輕重索賠經(jīng)濟損失。
3.1故意或過失泄露第3條款所列示的醫(yī)院秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;
3.2違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫(yī)院秘密的;
3.3利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。
4.因泄露機密導致醫(yī)院重大經(jīng)濟損失的，醫(yī)院保留付諸法律的權力。
[鍵入文字]
關于進一步加強公司保密制度的通知
致全體員工：
為了加強公司內部保密工作，結合我公司實際情況，公司各級員工必須嚴格遵守公司內部保密協(xié)議，嚴格按照公司保密措施執(zhí)行。
對違反公司保密紀律造成損失、泄密的人員，給予批評教育；情節(jié)嚴重的，給予公司內部處分或開除；有意泄密并構成犯罪的要追究其法律責任。
公司秘密包括下列秘密事項：
1）公司重大決策中的秘密事項。
2）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
3）公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
4）公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。
5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
6）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。
7）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
公司保密措施：
1）屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和
銷毀，由公司委托專人執(zhí)行；
2）采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由信息部負責保密。
3）在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
4）具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，應選擇具備保密條件的會議場所。
5）不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。
6）任何人不的打聽、議論他人個人信息、薪資、勞務性收入等私密事宜，亦不得將個人薪資所得告訴他人。
7）各級人員的薪資除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各級直屬主管外，一律保密。
醫(yī)院保密管理制度2
目的
為加強對醫(yī)院涉密文件與資料的管理，建立健全保密管理程序，有效維護醫(yī)院權益，制定本制度。
適用范圍
本制度適用于與醫(yī)院利益密切相關，在一定時間內只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關人員的管理。
保密范圍
醫(yī)院重大決策中的秘密事項。
醫(yī)院尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
醫(yī)院內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
醫(yī)院財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。
醫(yī)院所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
醫(yī)院員工人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。
科技成果、正在研究的科研項目或設想、有價值的藥物制劑配方。
有涉密內容的音像帶、圖表等。
其他經(jīng)醫(yī)院領導確定應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
密級確定
醫(yī)院涉密文件的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。涉密文件的密級由醫(yī)院總經(jīng)理(院長，或指定負責人，下同)確定。
"絕密"是最重要的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院的權益及經(jīng)濟利益遭受特別嚴重的損害。
在醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展過程中，能夠直接影響醫(yī)院權益或經(jīng)濟利益的重要決策文件、資料，獎金與提成收入等應列為"絕密"級。
"機密"是相對重要的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院權益和利益遭受到嚴重的損害。
醫(yī)院度規(guī)劃、工作計劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、醫(yī)院經(jīng)營情況、員工工資性收入等應列為"機密"級。
"秘密"是一般的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院的權力和利益遭受損害。
醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進入市場或尚未公開的各類信息應列為"秘密"級。
保密措施及內容
屬于醫(yī)院秘密的'文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行。采用電腦技術存取、處理及傳遞的醫(yī)院秘密由網(wǎng)絡管理人員負責保密。
對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
非經(jīng)總經(jīng)理批準，不得復制和摘抄。
收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員完成，并采取必要的安全措施。
在設備完善的保險裝置中保存。
屬于醫(yī)院秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由醫(yī)院指定專職部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。
在對外交往與合作中需要提供醫(yī)院秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
具有屬于醫(yī)院秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：
選擇具備保密條件的會議場所。
限定參加會議人員的范圍，對參加人員強調保密事宜。
依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。
確定會議內容是否傳達及傳達范圍。
不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密，不得在公場所談論醫(yī)院秘密，不得通過其他方式傳遞醫(yī)院秘密。
醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理。總經(jīng)理接到報告，應立即做出處理。
屬于醫(yī)院秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。
每的元旦、春節(jié)、"五一"、"十一"等重大節(jié)日前夕，對保密范圍內的工作要進行一次認真檢查，并有針對性地解決存在的問題。
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