應屆畢業(yè)生簡歷常見錯誤

　　應屆畢業(yè)生簡歷常見錯誤

　　下面是小編整理提供的關于畢業(yè)生簡歷常見錯誤的內(nèi)容，快來看看你是否也在犯同樣的錯誤？

　　一、"一頁紙簡歷"大行其道

　　一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷。

　　二、盛裝簡歷成潮流

　　為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。

　　三、極盡夸張之能事

　　"遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么。"一位人事經(jīng)理調侃。

　　四、一份簡歷走天下

　　招聘技術型人才時，看應屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關作品；如果招聘管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。

　　五、忘寫應聘職位和聯(lián)系方式

　　很多職位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準備。

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　　一、將最重要的信息放在簡歷首頁的頂部

　　HR首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內(nèi)，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎，展開搜索。因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關鍵性的詞句，工作目標，工作業(yè)績及近幾年的工作經(jīng)驗等重要信息放在此處。

　　二、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁

　　比如曾經(jīng)從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。

　　三、把關鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方

　　可以按照這樣一種順序排列：技術方面的能力，行為能力（執(zhí)行與拓展能力），相關的個人才能（組織能力與創(chuàng)新精神）。當然，還有軟件操作能力（MSProject,Word等），團隊合作能力及時間管理能力。你所展示的一切技能，都應該讓他們意識到你對他們工作的重要性。

　　四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能

　　例如，陳述自己現(xiàn)在做的工作時，如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成"數(shù)據(jù)庫管理員，使用Sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務等系統(tǒng)",而不是"使用技術及交流技能為一家成長中的高科技企業(yè)工作",因為后者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會做什么實事。

　　五、針對每一項工作，你要考慮清楚HR希望你掌握哪些技能

　　比如作為一名Oracle項目經(jīng)理，你可以這樣列出有關工作技能的關鍵詞列表："Oracle,開發(fā)OracleHR應用程序的項目經(jīng)理，6個月實現(xiàn)Oracle7.6的團隊主管，Oracle工資單應用系統(tǒng)的開發(fā)，團隊建設者，組織經(jīng)驗，預算管理，月薪80,000元".這個列表直接產(chǎn)生了13個可能的查詢組合——簡單而且唯一：Oracle+項目經(jīng)理，Oracle+開發(fā)，Oracle+HR,Oracle+團隊主管，等等。你的描述應該直接擊中要點，要詳細而且符合要求。讓HR能清楚的知道你的上一份工作的主要職責是什么，你又是如何沖破限制，排除困難而取得卓越業(yè)績的。

　　在做好這些之后，有兩個基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求；二是要明白網(wǎng)絡求職的競爭仍然是非常激烈的，要學會跟進，事后禮貌的打個電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關注，效益更好。

　　最后，在你制作一份電子簡歷時，有幾條基本的電腦知識應牢記在心：

　　1、盡量用ASCII碼來書寫，而HTML格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。因為鍵盤上任何字符都是屬于ASCII碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。

　　2、對于字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的。

　　3、頁邊距可以設置為4.5英寸左右；字符采用左對齊，這樣更易于對在線簡歷進行剪切、粘貼操作。

　　4、最后將文件保存為。txt格式。

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