面試：用“我”造句，不是“我們”

表哥在美國(guó)求職時(shí)，曾遇到這樣一個(gè)面試題：請(qǐng)用“快樂”造一個(gè)句子。這太簡(jiǎn)單了，表哥脫口而出：“我們很快樂！”考官?zèng)]有微笑點(diǎn)頭，他問：“你怎么知道我很快樂？”

　　我們從小都習(xí)慣用“我們”造句，而且不覺得有什么不對(duì)，但那個(gè)美國(guó)人就鉆牛角尖似地指出，你不誠(chéng)實(shí)。在他看來(lái)，面談的上策是誠(chéng)實(shí)，而最誠(chéng)實(shí)的做法，就是說出你自己的感受，自然表哥失去了那份肥差。
　　
　　后來(lái)又去另一家大公司尋找位置，一連闖好幾關(guān)口試，終于到了與總裁面談的最后一關(guān)。
　　
　　那天，總裁請(qǐng)他坐在面對(duì)他桌子角的一張很低的沙發(fā)，眼睛平視過去，竟然僅及總裁的鞋尖，更糟的是他坐的位子角度，迎向他目光的是一整排的燈光。
　　
　　這時(shí)，表哥感到不適，眼睛會(huì)不停地眨，有種在禁閉室里錄口供的感覺。當(dāng)即，他站了起來(lái)，客氣地向總裁表達(dá)自己不舒服的感受，希望換一個(gè)位置。總裁覺得奇怪，問其他考生不是都好好的，你為什么敢提出這樣一個(gè)要求？
　　
　　“吃一塹長(zhǎng)一智”的表哥微笑地回答：“因?yàn)槲液退麄儾灰粯��！笨偛煤芨吲d地站了起來(lái)，徑直走向表哥，拍拍他的肩說：“年輕人，你通過了�！�

　　是的，每個(gè)人都有一張王牌，那就是你自己；最簡(jiǎn)單也是最有效的出牌方式，就是用“我”造句。

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