如何寫一份優(yōu)質(zhì)的工程師個人簡歷

    最近三年作為 Google(谷歌)的軟件工程師,我每周會幫人事部門審查簡歷,決定要不要給他們面試。Google 這幾年的發(fā)展讓很多許多優(yōu)秀的工程師都前來申請。到目前為止,我已經(jīng)看了上千份簡歷,有些簡歷留下的印象比別的好很多。尤其是最近親戚朋友常常問我如何修改他們的簡歷,所以我積累了一些常見的錯誤避免的提議,在此跟大家交流一下。
    1.談到你做過的技術(shù)時,應(yīng)該提到用的程序語言、你的個人貢獻(xiàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)。
    有時我看到有人把過去的經(jīng)驗(yàn)在簡歷上一筆帶過,比如說:
    ? 在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些 features。
    這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯(lián)系,所以你最好寫的具體一些。譬如:
    ? 用 C++ 語言寫了網(wǎng)絡(luò)電子郵件的自動 backups。在三人小組里,專門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和寫儲存服務(wù)器。從設(shè)計(jì)開始, 一年后把這個功能 feature 的用戶推到了三千。
    2.多講事實(shí), 少用形容詞。
    看簡歷的人讀你的簡歷時,需要做判斷,所以在簡歷里需要事實(shí)和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個星期內(nèi),把軟件的操作效率提高了40%” 就好多了。
    有些謙虛的朋友們不愿意把話說滿,所以你也可以用這個辦法。你如果說自己“突出”或“在項(xiàng)目上常常被請去救火”,聽起來難免會有點(diǎn)驕傲。但你也可以用不能否認(rèn)的事實(shí)來說明你的觀點(diǎn),如“《紐約日報(bào)》評這個產(chǎn)品為‘突出’”,或“加入了三個原本已落后于計(jì)劃的項(xiàng)目小組,但經(jīng)過努力和組員一起把它們都按時完成了�！�
    3.你獲得的獎、商業(yè)的榮譽(yù)或表揚(yáng)、受用戶歡迎的產(chǎn)品和你做過的有難度的業(yè)余項(xiàng)目都該包括在簡歷里。
    我有位朋友在硅谷一個著名的硬件公司做了六年,她設(shè)計(jì)的 IP phone(網(wǎng)絡(luò)電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業(yè)報(bào)道多次評了獎。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時,看到路邊有她產(chǎn)品的廣告牌;還有一次我去上海度假時,竟然發(fā)現(xiàn)上海公路邊上也有!
    不久,這位朋友決定換工作,請我看看她的簡歷。我驚訝的發(fā)現(xiàn),她居然輕描淡寫的寫了一句-- "1998 – 2004:網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品的硬件工程師組長" 和她的職責(zé)。
    "產(chǎn)品贏的獎呢?它為公司賺的錢呢?" 我追問到。
    "那些也該寫嗎?" 她說。
    當(dāng)然該寫。
    有人問,業(yè)余時間做的項(xiàng)目可不可以寫?我覺得只要你的項(xiàng)目有代表性能說明對你的能力,都該包括。
    4.分清主次,刪掉相比之下不起眼的成績,以免沖淡更加突出的成績。
    有朋友問,寫簡歷是不是寫的越多越好?譬如:
    在甲公司做暑假實(shí)習(xí)生——
    * 改善電子游戲的數(shù)值分類算法, 減少了內(nèi)存要求 10%。
    * 用 Java 寫了 3000 行用戶界面程序。
    * 每周做兩小時的人工測試。
    你在申請軟件工程師的職位時,我覺得前兩點(diǎn)比較相關(guān),第三點(diǎn)其實(shí)就不必寫了。有時我看到有的簡歷里會提到,"按時完成了任務(wù),產(chǎn)品符合原計(jì)劃規(guī)格"。但讀簡歷的人通常會認(rèn)為這是理所當(dāng)然的,而你把這些聲明出來反而減弱簡歷的效果。
    寫一份簡歷不容易,但寫好了也會帶來成就感 (和好工作!)。 Google (谷歌)在中國廣召各方面的人才,你不妨可以給我們投個簡歷!我們不但在信息檢索方面招雇工程師,還有計(jì)算機(jī)圖形、用戶界面、硬件、Windows、質(zhì)量保證員和系統(tǒng)管理員等方面。更多信息,請您訪問這里。
    謝謝閱讀!大家感興趣的話,下次我可以介紹“如何預(yù)備軟件工程師的面試”。