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應(yīng)聘主管個(gè)人自我介紹
處在一個(gè)陌生場(chǎng)合時(shí),我們往往需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B,自我介紹是一展示自己的手段。那要怎么寫好自我介紹呢?下面是小編為大家整理的應(yīng)聘主管個(gè)人自我介紹,歡迎大家分享。
本人屬于彈簧型,抗壓力比較強(qiáng);而我最大的缺點(diǎn)就是,有點(diǎn)倔,因?yàn)橹灰俏艺J(rèn)定的,我就一定會(huì)堅(jiān)持
我比較喜歡做銷售,因?yàn)槟苜嵉藉X,第一份工作電話銷售,雖然挨過不少罵,但業(yè)績十分不錯(cuò)。第二份是紅木家具,雖然沒有很深刻的了解,做了幾個(gè)讓我有成就感的單子。
慢慢積累下來,我有自己的營銷模式,主動(dòng)開發(fā)新的客戶。團(tuán)隊(duì)的價(jià)值永遠(yuǎn)大于自己,喜歡每天的工作都是在創(chuàng)造未來的感覺。
我不會(huì)針對(duì)職位挑選工作,因?yàn)槲业哪芰κ前俅畹,每個(gè)行業(yè)都需要提高知名度,每個(gè)行業(yè)都需要提高營業(yè)額!我就是一個(gè)品牌和產(chǎn)品的推手!
我就是這樣一個(gè)凡夫俗子——會(huì)迷茫,但是不會(huì)放棄,找到方向后便會(huì)堅(jiān)定地一直走下去。
我叫張三,現(xiàn)年32歲,來自XX市,畢業(yè)于XX大學(xué)的人力資源管理專業(yè),我是一個(gè)活潑開朗、執(zhí)行力強(qiáng)的人。畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事人力資源相關(guān)工作,有10年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),掌握了系統(tǒng)的人力資源理論知識(shí)和豐富的人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因?yàn)槲覍?duì)人力資源工作的熱愛和追求,這也讓我對(duì)人力資源工作充滿了激情和執(zhí)著,在人力資源工作中的進(jìn)步和成就也讓我感受到了自我價(jià)值展現(xiàn)帶給我的快樂。
20xx—20xx我在XX公司擔(dān)任人事經(jīng)理,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人事部的全部工作,人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊都有涉及。最擅長的是招聘與配置模塊,當(dāng)時(shí)公司業(yè)務(wù)在快速上升期,開展了很多新業(yè)務(wù),人才缺口比較大,我根據(jù)公司的情況制定出了一個(gè)人員招聘方案,我意識(shí)到傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘滿足不了公司的需求,成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道。成功招聘到了適合公司的人才,流失率在10%內(nèi),為公司發(fā)展提供了人才保障。
通過對(duì)貴公司的一些初步了解,我認(rèn)為貴公司能夠給我提供提升自我、展現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),希望能成為貴公司的一員,共同努力成就更好的未來。
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