如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，此時(shí)此刻需要開始寫簡(jiǎn)歷了哦。相信寫簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家整理的如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷1

　　本人性格開朗，愛(ài)好廣泛，能吃苦耐勞。經(jīng)過(guò)中專期間的學(xué)習(xí)，充分掌握了幼兒教育的理論及技能。學(xué)習(xí)之余，有過(guò)多次的'社會(huì)實(shí)踐，在校內(nèi)擔(dān)任學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部的管理工作，在校外經(jīng)常參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，具有較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　17年(香港)國(guó)際媒體從業(yè)經(jīng)歷。熟知國(guó)內(nèi)外高端媒體運(yùn)營(yíng)流程;與國(guó)內(nèi)外數(shù)百媒體采編負(fù)責(zé)人保持友好關(guān)系，擁有廣泛的高端媒體資源和人際網(wǎng)絡(luò)。擅長(zhǎng)維護(hù)公司、品牌媒體關(guān)系合作;策劃落實(shí)經(jīng)濟(jì)高效的品牌發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)公司活動(dòng)需要，協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外媒體采訪及媒體互動(dòng)，增加公司或品牌的曝光率。撰寫公關(guān)文稿，具備發(fā)掘新聞，策劃新聞能力、撰寫稿件落實(shí)能力。

如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷2

　　一、力求準(zhǔn)確：

　　文字、語(yǔ)法要準(zhǔn)確無(wú)誤。在調(diào)查中許多官員都說(shuō)他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。"所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高或者細(xì)心不夠。

　　二、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)：

　　這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

　　三、為你的簡(jiǎn)歷定位：

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。

　　含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。 簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位"我是什么樣的人"，而在于告訴它"我就是你想錄用的人"。

　　四、醒目而簡(jiǎn)短：

　　審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。

　　雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。

　　五、注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性：

　　雖然簡(jiǎn)歷不象公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個(gè)人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷往往隨手被招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司文化里是不被接受的。

　　當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的'簡(jiǎn)歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來(lái)，只要設(shè)計(jì)得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過(guò)用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以至喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。

　　六、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)：

　　列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。

　　記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約￥600000�！�

　　許多負(fù)責(zé)招聘的工作人員都說(shuō)他們最討厭錯(cuò)別字，他們說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀�！币�?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句、錯(cuò)別字。

　　外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開始的。

　　同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范。大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說(shuō)明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。

如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷3

　　◆實(shí)事求是

　　簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫"自我評(píng)價(jià)"時(shí)，千萬(wàn)不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺(jué)到浮夸，hr往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。

　　◆找到真正的閃光點(diǎn)

　　很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn)，或者過(guò)于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢(shì)。

　　以此次刊登的簡(jiǎn)歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面，這就比較可惜。

　　同時(shí)，如果求職者積累了一定的.行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

　　◆語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練

　　職業(yè)自我描述的語(yǔ)言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問(wèn)題。

　　有些人喜歡用極感性的話來(lái)吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。

　　通常來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語(yǔ)應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺(jué)你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。

　　◆參考例子

　　姓名：王某某

　　專業(yè)：廣告學(xué)專業(yè)

　　本科申請(qǐng)專業(yè)：公關(guān)關(guān)系專員

　　工作經(jīng)歷：20xx年9月至今浙江省某著名傳媒公司，擔(dān)任采編部記者，主要采寫該公司節(jié)目制作的報(bào)道，所寫的文章被新浪等各大網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，通過(guò)實(shí)踐，掌握了一定的新聞采寫技巧。

　　20xx年9-20xx年8月浙江省某廣告有限公司創(chuàng)意部成員，主要參與各品牌的廣告策劃和創(chuàng)意，并負(fù)責(zé)品牌文案策劃，熟悉了廣告的運(yùn)作流程，培養(yǎng)了扎實(shí)的文案寫作功底。

　　英語(yǔ)與計(jì)算機(jī)水平：大一即通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試大二上學(xué)期即通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試浙江省計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)優(yōu)秀

　　自我評(píng)價(jià)：我是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求的人，堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光。大學(xué)畢業(yè)后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語(yǔ)流利，希望能憑借我的實(shí)力加盟貴公司，成為一個(gè)企業(yè)公關(guān)關(guān)系人員。希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽(yáng)光，我就能給您一片燦爛。

如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷4

　　申請(qǐng)美國(guó)master個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫法

　　美式簡(jiǎn)歷(即履歷表)與傳統(tǒng)中式卡片型的履歷表也不相同，前者對(duì)求職者的學(xué)經(jīng)歷、才能及過(guò)去的工作表現(xiàn)描述詳盡，后者則由于卡片式設(shè)計(jì)，版面太小，常流于籠統(tǒng)、粗略。再者，不若中式履歷表，美式自傳不必貼照片。

　　通常情況下，學(xué)校的招生官員僅僅會(huì)用幾十秒鐘瀏覽一下申請(qǐng)人的簡(jiǎn)歷。因此，申請(qǐng)人一定要在簡(jiǎn)歷中清晰的陳述出自己過(guò)去的工作經(jīng)歷、教育背景、曾經(jīng)參加過(guò)的培訓(xùn)和申請(qǐng)人所具備的技能。下面將會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷的寫作方式進(jìn)行詳細(xì)的探討。

　　美式簡(jiǎn)歷劃分四大部分

　　一般來(lái)說(shuō)，美式簡(jiǎn)歷分為個(gè)人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息這四大部分。在這四大部分中，工作背景是簡(jiǎn)歷的重頭戲。

　　第一、個(gè)人信息：

　　在簡(jiǎn)歷的頂頭正中央處寫明自己的姓名，并用大寫加黑體標(biāo)出。并且姓名下面寫清自己的永久居住地址、郵編、電話和常用的電子郵件地址。另外，在簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息的寫作中絕對(duì)不能用縮寫。

　　第二、教育背景：

　　申請(qǐng)人一定要以編年體的`形式寫清楚自己的教育背景。標(biāo)明自己原來(lái)所畢業(yè)的院校的名稱、在校學(xué)習(xí)的年限、授予了什么學(xué)位以及在校期間讀了什么專業(yè)的學(xué)位。

　　第三、工作背景：

　　這一部分是美國(guó)大學(xué)教授最看重的一部分。在這一部分里，申請(qǐng)人要以從近到遠(yuǎn)的時(shí)間順序表明自己所就職的公司的名稱、職位、以及就職時(shí)間。另外更重要的是要以最簡(jiǎn)明的語(yǔ)言寫出自己的工作描述，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔并不意味著含糊不清，同時(shí)申請(qǐng)者要把自己的工作成績(jī)?cè)敿?xì)的寫明，最好以數(shù)據(jù)來(lái)作為支持。另外，每一項(xiàng)的工作描述不要超過(guò)兩行。只有這樣，美國(guó)大學(xué)的教授才會(huì)更加準(zhǔn)確的判斷申請(qǐng)人的背景、技能、興趣、職業(yè)目標(biāo)并且判斷申請(qǐng)人是否能給其所帶的項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)。

　　第四、其他支持性信息：

　　以最短的文字說(shuō)明自己在上學(xué)期間或在工作期間，是否參加過(guò)一些公益性活動(dòng)或獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)。這一部分不用寫太多，保證簡(jiǎn)歷在一篇內(nèi)完成即可。

　　總結(jié)語(yǔ)：綜上所述，只有向美國(guó)大學(xué)的教授清晰的表達(dá)出自己的教育背景、職業(yè)經(jīng)歷和其他相關(guān)的技能，才會(huì)給讀者留下簡(jiǎn)歷主人是很認(rèn)真、很敬業(yè)并有培養(yǎng)潛力的申請(qǐng)人。如此一來(lái)，美國(guó)教授在未讀申請(qǐng)人個(gè)人陳述和推薦信前，就已經(jīng)對(duì)申請(qǐng)人先有了一個(gè)良好的、敬重的態(tài)度了。

如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷5

　　1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

　　2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

　　3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

　　4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

　　5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

　　6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的.公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

　　7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

　　8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

　　10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

　　11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

　　12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

　　13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯�，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫?關(guān)鍵要點(diǎn)是遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)結(jié)而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。

如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷6

　　1.具有良好的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，工作踏實(shí)且有服從意識(shí)

　　2.有較強(qiáng)的`創(chuàng)新意識(shí)并熱衷于制造行業(yè)的工作，有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

　　3.良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。永不言敗，負(fù)責(zé)任和有使命感

　　4.具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，自學(xué)能力;能承受越來(lái)越大來(lái)自工作的壓力

如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷7

　　1.求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是長(zhǎng)度在一兩頁(yè)左右，言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)歷的固定格式很多書上都可查到。在簡(jiǎn)歷中個(gè)人身份介紹部份約占1/6，其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過(guò)的團(tuán)體、特長(zhǎng)、成就等。

　　2. 請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)（尤其在申請(qǐng)外商的職位時(shí)）：不要寫期望的薪水；不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài)；不要用過(guò)于花俏的字體、顏色或格式；不要用術(shù)語(yǔ)；不要提太多在學(xué)校時(shí)做的不那么重要的成就。

　　3. 用數(shù)字說(shuō)話（例如：項(xiàng)目幫助公司節(jié)省10％的成本），少用形容詞和副詞（不札實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾）。

　　4. 寫履歷時(shí)，多用合適的動(dòng)詞，例如你想從事財(cái)務(wù)方面的工作，不妨多用“預(yù)測(cè)”、“分析”等詞；如果你想做市場(chǎng)，可以考慮用“促進(jìn)”、“加速”等詞；如果你想做技術(shù)，多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動(dòng)詞可能會(huì)讓每天閱讀幾百份簡(jiǎn)歷的人事部門的人員注意到你。

　　5. 不要犯任何錯(cuò)誤，無(wú)論多小。如果你在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中打錯(cuò)了字，那么公司可能會(huì)認(rèn)為：“這個(gè)人連這么重要的事也會(huì)犯錯(cuò)，我以后怎能放心讓他做事呢？”

　　6. 簡(jiǎn)歷上的每一句話都要能提出實(shí)例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來(lái)不實(shí)的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實(shí)，你的簡(jiǎn)歷馬上會(huì)被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來(lái)很夸張但實(shí)際上是真實(shí)的，那你一定要補(bǔ)充說(shuō)明，以免造成不必要的懷疑。

　　7. 應(yīng)該根據(jù)你申請(qǐng)的每一個(gè)單位，“量身定做”一份簡(jiǎn)歷。例如你申請(qǐng)政府機(jī)關(guān)的職位，當(dāng)然要突出你的社團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn)；但是如果你申請(qǐng)一個(gè)軟件工程師的職位，你更需要顯示你的.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成果。還要多做咨詢，對(duì)你申請(qǐng)的公司應(yīng)有較深的了解，把這些了解放入你的“量身定做”的簡(jiǎn)歷中，這樣對(duì)公司是一種尊重，而且對(duì)面試時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題你也有更好的準(zhǔn)備。

如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷8

　　范例一

　　工作能力:

　　在n年的工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有n年會(huì)展行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了國(guó)內(nèi)外會(huì)展理論,有深厚的會(huì)展理論素養(yǎng)和招商方面的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中外會(huì)展市場(chǎng)及會(huì)展項(xiàng)目,善于策劃項(xiàng)目,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　特有專長(zhǎng):

　　具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

　　具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,極強(qiáng)的`談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá),能承受壓力。

　　有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

　　具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

　　良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

　　范例二

　　計(jì)算機(jī)專業(yè)技能：

　　辦公軟件：Word、Excel、PowerPoint、Access數(shù)據(jù)庫(kù)技能

　　軟件開發(fā)工具：C語(yǔ)言面向過(guò)程程序設(shè)計(jì)工具、C#.NET 2005/2008面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)工具開發(fā)網(wǎng)站項(xiàng)目和WINDOWS應(yīng)用程序的技術(shù)、ADO.NET技術(shù)

　　網(wǎng)站開發(fā)語(yǔ)言：HTML語(yǔ)言開發(fā)商業(yè)站點(diǎn)、JAVASCRIPT客戶端驗(yàn)證和頁(yè)面特效制作、ASP.NET網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù)、XML文檔編寫技能、CSS樣式表設(shè)計(jì)技能、DIV+CSS網(wǎng)站頁(yè)面布局開發(fā)技術(shù)

　　關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)軟件：SQL SERVER2000管理和查詢數(shù)據(jù)、Visual FoxPro數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用技能

　　美術(shù)設(shè)計(jì)軟件：Photoshop圖像處理工具、CorelDraw圖形設(shè)計(jì)工具。

　　范例三

　　銷售工作能力描述：

　　本人具備優(yōu)秀的思想道德修養(yǎng);市場(chǎng)渠道拓展成功經(jīng)驗(yàn)(我是華南區(qū)互聯(lián)網(wǎng)娛樂(lè)行業(yè)加盟業(yè)務(wù)數(shù)量冠軍。因公司廣東省電信業(yè)務(wù)范圍只限在廣東省。);優(yōu)秀的交際與談判能力，同時(shí)能與客戶建立起深厚的友誼(我處事的'理念就是熱情，真誠(chéng)，誠(chéng)信，勤奮);優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我超越意識(shí)、勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，性格開朗、有成功人士的特質(zhì)、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神、有廣闊的知識(shí)面，豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(為幾個(gè)不同行業(yè)的企業(yè)做顧問(wèn) 如：2008年聯(lián)想奧運(yùn)會(huì)標(biāo)志廣東省調(diào)查，香港華懋集團(tuán)廣東省銀聯(lián)POS機(jī)推廣總代理。。。等等)企業(yè)需要我進(jìn)入那種角色，我就會(huì)盡全力朔造自我。以上自我評(píng)價(jià)，也是本人天生性格與努力的結(jié)果，但絕對(duì)離不開曾經(jīng)與我打市場(chǎng)的兄弟們，更要感謝我在社會(huì)上認(rèn)識(shí)的前輩與大哥們的幫助!

　　范例四

　　市場(chǎng)推廣工作能力描述：

　　1多年拓展經(jīng)驗(yàn)、KA賣場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)、BC場(chǎng)的拓展及銷售和管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向、分析和統(tǒng)籌能力。

　　3、對(duì)國(guó)內(nèi)貿(mào)易有一定認(rèn)識(shí)，具備較強(qiáng)的宏觀把握能力，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有敏銳的`商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)策劃能力。

　　4、熟悉品牌皮具，箱包和快速消費(fèi)品行業(yè)現(xiàn)況、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)和全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作;掌握前沿的營(yíng)銷管理知識(shí)及理念。

　　5、對(duì)加盟、代理與直營(yíng)營(yíng)銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解。

　　6、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和邏輯性強(qiáng),可獨(dú)立進(jìn)行客戶開拓，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl.net，評(píng)估和前景分析工作

　　7、C1駕照，能獨(dú)立出差全國(guó)各地開拓市場(chǎng)和業(yè)務(wù)維護(hù)。

如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷9

　　一、姓名、性別、年齡出生年月日、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷等個(gè)人的簡(jiǎn)單介紹

　　這一部分當(dāng)中要突出自己的特色，特別是個(gè)人內(nèi)在的素養(yǎng)等的簡(jiǎn)單體現(xiàn);

　　二、你的求學(xué)簡(jiǎn)歷、工作簡(jiǎn)歷(實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷)

　　在這一部分當(dāng)中，你的求學(xué)時(shí)的狀況，譬如在學(xué)校期間受過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)、參加過(guò)的實(shí)踐活動(dòng)等;如果你在一些大的公司企業(yè)或者要職部門就業(yè)過(guò)、實(shí)習(xí)過(guò)這都很重要。所以要亮出自己的亮點(diǎn)來(lái)。但要做到言簡(jiǎn)意賅，不能拖泥帶水，要處處彰顯精干;

　　三、你對(duì)所應(yīng)聘的工作(職位)的簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí)

　　客觀合理地評(píng)價(jià)所應(yīng)聘的崗位，作出合理的評(píng)價(jià);從中可以彰顯你的分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力。譬如說(shuō)，今年內(nèi)地有30多個(gè)各個(gè)省市的高考狀元應(yīng)聘香港大學(xué)，港大在面試時(shí)看重的是考生的適應(yīng)能力、思考問(wèn)題分析問(wèn)題的思維能力。也就是說(shuō)現(xiàn)在的評(píng)價(jià)用人的模式已經(jīng)越來(lái)越多元化，高分未必是高能。同樣的道理，高學(xué)歷只是一個(gè)開門磚，展現(xiàn)自己的思維能力、解決問(wèn)題的能力、以及你與應(yīng)聘單位的需求相匹配的能力等方面的能力還是很重要的。在這一部分當(dāng)中你要理性全面地預(yù)見(jiàn)這份工作，只有很好地預(yù)見(jiàn)才能反映出你的分析問(wèn)題的思維能力、以及你的適應(yīng)這份工作的`能力。

　　四、簡(jiǎn)單分析你對(duì)所應(yīng)聘的這份工作與你自身相匹配的工作能力的情況介紹

　　五、你的薪資要求

　　如果是行政事業(yè)單位也就沒(méi)必要了，事業(yè)單位的工資是有固定的薪資標(biāo)準(zhǔn)的。而其他的部門特別是外企是根據(jù)你的工作能力來(lái)定位你的薪資的

　　另外建議面試的時(shí)候要大方，平日要廣聞博覽，提高自己的素養(yǎng)。無(wú)論男人還是女人內(nèi)在的氣質(zhì)非常關(guān)鍵，你可以長(zhǎng)得相貌平平，但是內(nèi)在的氣質(zhì)不是長(zhǎng)相可以掩蓋的。我始終堅(jiān)信腹有詩(shī)書氣自華，所以要加強(qiáng)自己的積累，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體提高自己的閱讀獲取信息的能力。久而久之就會(huì)覺(jué)得自己的內(nèi)在氣質(zhì)不斷提升的。

如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷10

　　目前所在： 天河區(qū) 年 齡： 20

　　戶口所在： 廣東省 國(guó) 籍：

　　婚姻狀況： 民 族：

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高：

　　誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 人才類型： 在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位： 餐飲/娛樂(lè)服務(wù)員：，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理：，店員/營(yíng)業(yè)員：

　　工作年限： 0 職 稱： 無(wú)職稱

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 廣州,, 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位： 服務(wù)員

　　工作描述： 主要從事廚房傳菜，端菜服務(wù) 擔(dān)任職位： 城市志愿者

　　工作描述： 主要給路人指路，讓路人文明過(guò)路

　　教育背景畢業(yè)院校： 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 良好

　　工作能力及其他專長(zhǎng)工作能力方面光說(shuō)不如現(xiàn)在做，行動(dòng)就知道。本人喜歡跳舞，在校是學(xué)校啦啦隊(duì)的.成員。常出場(chǎng)學(xué)校的文藝表演

　　詳細(xì)個(gè)人自傳為人樂(lè)觀，憨厚老實(shí)。我相信微笑是可以傳遞的，所以微笑常掛臉上，常常微笑常加分是我的座右銘。

如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷11

　　本人性格開朗，愛(ài)好廣泛，能吃苦耐勞。經(jīng)過(guò)中專期間的學(xué)習(xí)，充分掌握了幼兒教育的理論及技能。學(xué)習(xí)之余，有過(guò)多次的社會(huì)實(shí)踐，在校內(nèi)擔(dān)任學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部的管理工作，在校外經(jīng)常參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，具有較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我能接受社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的考驗(yàn)，勝任所承擔(dān)工作。所謂“良禽擇木而棲”，我衷心期望成為你們的'一員，給我萬(wàn)分之一的機(jī)會(huì)，您將得到百分白的滿意!

如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷12

　　所謂基本資料當(dāng)然包括：姓名、年齡、性別、籍貫、住址、電話、甚至有些還包括身份證字號(hào)或照片……每個(gè)人都背在腦里的信息，這些資料的主要用途，其實(shí)是方便業(yè)主做日后聯(lián)系之用，也就是當(dāng)他們決定和你面試時(shí)，拿來(lái)通知和建檔整理而已;需要特別注意的，大概就是下列幾項(xiàng)事情：

　　1. 不要扯太多：

　　個(gè)人資料撰寫的重點(diǎn)應(yīng)該要盡量以簡(jiǎn)潔扼要為主。

　　一方面，他不是整份履歷表的重點(diǎn)(不管他是否排在第一個(gè)位置)，另一方面，過(guò)多的個(gè)人信息很容易混淆視聽(tīng)，造成閱讀者搞不清楚你的立場(chǎng)和狀況。比方說(shuō)，有些年輕人喜歡在基本資料上寫一大堆血型、星座、生肖、甚至“命主文昌”這種字眼，我都認(rèn)為有點(diǎn)多余，由于個(gè)人資料的主要用途是事后聯(lián)絡(luò)之用，頂多注明出生年月日就算很仔細(xì)了。所謂多寫多錯(cuò)，萬(wàn)一你真得遇上相信此道的業(yè)主，如果那些命理資料“很合”還好，萬(wàn)一是那種“不合”或“對(duì)沖”，那你不就冤大了?自己把自己推上了萬(wàn)劫不復(fù)的地步。

　　2. 確定能夠聯(lián)絡(luò)得到：

　　一定要確定聯(lián)絡(luò)方式的確可以找得到你，是非常重要的一件事情。過(guò)去，這種聯(lián)絡(luò)不到求職者的狀況很少，因?yàn)槭�之八九的年輕人仍是以住家地址電話為主要聯(lián)絡(luò)窗口。但隨著外宿風(fēng)氣的開始，有些剛畢業(yè)的求職者會(huì)在準(zhǔn)備進(jìn)入職場(chǎng)前，準(zhǔn)備在外居住，或是與朋友一起外宿，連雙親都不一定聯(lián)絡(luò)得到本人的情況很多。

　　從行動(dòng)電話開始通行于年輕人的世界后，在成本考量或其它特惠方案的誘惑下，也有許多求職者在短時(shí)間中更換號(hào)碼。最麻煩的要屬以E-MAIL為聯(lián)絡(luò)方式的那一種。一方面無(wú)論手寫或計(jì)算機(jī)排版，零和0是很難辨認(rèn)的，而且一般負(fù)責(zé)招募的老板或主管也沒(méi)空寫EMAIL一一聯(lián)絡(luò)，另一方面，隨著目前免費(fèi)郵件服務(wù)逐漸變成付費(fèi)方式，很多人都常常更改EMAIL帳號(hào)，因此要特別注意這一點(diǎn)。

　　最后，求職者都要對(duì)每個(gè)工作有一個(gè)觀念，只要你盡心盡力去準(zhǔn)備過(guò)，即使企業(yè)目前無(wú)法任用，但并不代表未來(lái)不可能有機(jī)會(huì)任用。每一個(gè)企業(yè)征選人力都有波段式的需求，甚至還會(huì)半年內(nèi)招募兩三次員工的狀況。

　　這主要是因?yàn)殡S著每一家企業(yè)的薪資、福利、人事結(jié)構(gòu)、與工作性質(zhì)的要求，還有新人本身就存在的異動(dòng)性，做不滿一個(gè)月就提出辭呈的狀況多得是，因此，確定自己聯(lián)絡(luò)管道暢通穩(wěn)定是讓機(jī)會(huì)來(lái)尋找你的好方式。

　　3. 自己設(shè)計(jì)履歷格式的個(gè)人數(shù)據(jù)域：

　　我強(qiáng)烈建議所有求職者最好都自己設(shè)計(jì)履歷表。

　　除了市售的格式有許多限制之外，有些設(shè)計(jì)根本就不太合理，比方說(shuō)，在個(gè)人資料這個(gè)部分上，竟然要求新人填寫“身份證字號(hào)”，這一點(diǎn)是我很不能茍同的地方，連是否會(huì)被錄取都不知道，就要提供身份證字號(hào)，不寫覺(jué)得誠(chéng)意不夠，寫了又覺(jué)得不對(duì)勁，萬(wàn)一不被錄用，而這些資料又沒(méi)有妥善的'處理好，那后果不是很難控制嗎?

　　許多市面上的書藉，或是一般履歷表范例中，習(xí)慣將“個(gè)人資料”放置在履歷表一開頭的位置上，但我個(gè)人倒習(xí)慣把他挪到最后才處理。主要的原因是節(jié)省業(yè)主在閱謮和決策上的時(shí)間成本。既然是找工作，就必須先讓對(duì)方清楚我的能力、學(xué)經(jīng)歷、曾經(jīng)工作的單位、與負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目，如果他們沒(méi)有興趣，我基本資料再多也沒(méi)有用，但如果他們認(rèn)為我還可以面試看看，就可以直接在最后的資料上聯(lián)絡(luò)到我。不過(guò)，每個(gè)人設(shè)計(jì)履歷表的理念和表達(dá)方式都不同，面對(duì)的公司部門也不一樣，履歷表本身也沒(méi)有條件限制，所以并沒(méi)有規(guī)定要照誰(shuí)的方式才是對(duì)的。

如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷13

　　1、篩選工作經(jīng)驗(yàn)

　　求職者不必把所有工作經(jīng)歷一字不漏地寫在簡(jiǎn)歷里。正確的做法是，針對(duì)你所申請(qǐng)的職位，撰寫與之相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　也就是說(shuō)，有些與崗位直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)必須重點(diǎn)突出，詳細(xì)描述，而有些與崗位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)則可以略寫甚至不寫。

　　因?yàn)镠R只關(guān)注與崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，太多的無(wú)關(guān)經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你的經(jīng)歷太雜、不夠精專，可能會(huì)成為你的扣分項(xiàng)。

　　比如，某位求職者曾在多家互聯(lián)網(wǎng)公司做過(guò)總監(jiān)助理、SEO、代理商管理、媒體關(guān)系、活動(dòng)策劃等崗位，如果他想應(yīng)聘一家大型公司的品牌部市場(chǎng)經(jīng)理崗位，就可以詳細(xì)介紹媒體關(guān)系、活動(dòng)策劃等工作經(jīng)歷，其他經(jīng)歷可以適當(dāng)帶過(guò)。

　　2、秀出你的業(yè)績(jī)

　　如果求職者已經(jīng)有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，那就應(yīng)該有能夠拿得出手的業(yè)績(jī)了，可以用數(shù)字或者案例進(jìn)行說(shuō)明。

　　在介紹業(yè)績(jī)時(shí)，你用詞要簡(jiǎn)練，要減少使用形容詞和模糊詞，比如，“作出了突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績(jī)有了明顯的提高”、“獲得了老板的贊揚(yáng)”等，這些詞句無(wú)法讓HR對(duì)你的工作業(yè)績(jī)有直觀的感受。

　　你可以用數(shù)字、頭銜或者嘉獎(jiǎng)來(lái)表現(xiàn)業(yè)績(jī)。數(shù)字可以直觀地說(shuō)明你為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，頭銜意味著你在企業(yè)中的地位和職責(zé)，嘉獎(jiǎng)?wù)f明企業(yè)對(duì)你工作狀態(tài)和工作結(jié)果的認(rèn)可。

　　舉個(gè)例子，如果你曾經(jīng)做過(guò)銷售經(jīng)理，那你可以說(shuō)明在職期間的崗位職責(zé)、下屬人數(shù)、銷售額等，還可以說(shuō)明在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的業(yè)績(jī)排名。

　　再舉個(gè)例子，如果你曾經(jīng)做過(guò)新媒體運(yùn)營(yíng)，那你可以說(shuō)明在職期間推文的閱讀量、點(diǎn)贊量、粉絲增長(zhǎng)量、文章轉(zhuǎn)載情況、以及由于推文給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的銷售業(yè)績(jī)等等。

　　3、突出自己的管理能力

　　如果你已經(jīng)有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，就不能在簡(jiǎn)歷里只體現(xiàn)自己是名“執(zhí)行者”了，你要說(shuō)明自己已經(jīng)具備了“管理者”的能力和素養(yǎng)。

　　一方面，你可以說(shuō)明自己有多少名下屬(或者實(shí)習(xí)生)，如何帶領(lǐng)他們完成目標(biāo)、提升業(yè)績(jī)。

　　一方面，你也可以體現(xiàn)自己的項(xiàng)目管理能力，說(shuō)明自己參與過(guò)哪些項(xiàng)目，管理過(guò)哪些“虛擬”團(tuán)隊(duì)，如何推動(dòng)跨部門、跨區(qū)域的工作推進(jìn)等等。

　　4、展示相關(guān)的證書和培訓(xùn)

　　在某些特殊崗位，證書是非常有利的加分項(xiàng)。比如，應(yīng)聘財(cái)會(huì)崗位時(shí)，常被要求提供會(huì)計(jì)類證書;應(yīng)聘人力資源崗位時(shí)，也可能被要求提供人力資源證書。

　　作為資深職場(chǎng)人士，你肯定不會(huì)缺少各種證書、證明。你需要在簡(jiǎn)歷里展現(xiàn)出在工作中考取的一些職業(yè)資格證書，或者參加某種職業(yè)培訓(xùn)的證明。這些證書和培訓(xùn)與你應(yīng)聘的崗位越匹配，它的加分效果就會(huì)越強(qiáng)。

　　5、展現(xiàn)大局觀

　　有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的求職者應(yīng)該在簡(jiǎn)歷里展現(xiàn)出你的大局觀，就是說(shuō)，你在工作中不僅僅著眼于目前崗位的'日常工作，你還對(duì)工作有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮和全局的考慮。即便你目前只是一名基層員工，但你也會(huì)站在中層管理者的高度來(lái)看待問(wèn)題和處理問(wèn)題。

　　比如，你目前只是一名市場(chǎng)經(jīng)理，你要用更高級(jí)別人士的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，在你的簡(jiǎn)歷里要體現(xiàn)出你具備市場(chǎng)總監(jiān)或者高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理的潛質(zhì)。例如，你遇到困難能夠積極主動(dòng)地尋找解決方案;你可以自我驅(qū)動(dòng)地尋求新增長(zhǎng)點(diǎn)，等等。

　　你在簡(jiǎn)歷里要體現(xiàn)出這一點(diǎn)——對(duì)于更高的職位，更多的項(xiàng)目，更大的責(zé)任，你已經(jīng)準(zhǔn)備好了!

如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷14

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過(guò)它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。

　　（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。

　　至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。

　　（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。

　　簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的`專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。

　　（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。

　　打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。

　　（4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況。

　　如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷15

　　成功的申請(qǐng)可以幫助你按自己的條件進(jìn)入最合適的學(xué)校，是不可忽視的一項(xiàng)。個(gè)人簡(jiǎn)歷是反映一個(gè)申請(qǐng)者自身情況的材料。國(guó)外絕大多數(shù)的學(xué)校都要求申請(qǐng)者提供，并作為審查批準(zhǔn)入學(xué)的重要依據(jù)之一。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的英譯很多，如"PersoelVita"、"AutobiographicalStatement"、

　　"PersonalStatement"、"Autobiography"、"Resume"。其中"Resume"寫法稍有不同。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)簡(jiǎn)要寫明本人所受教育、專業(yè)興趣、工作經(jīng)歷、所取得的成績(jī)及家庭背景。

　　有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作的注意要點(diǎn)。綜合各校的要求，特做如下分析：

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)可分為三或四個(gè)段落。第一段落簡(jiǎn)單交待自己的`個(gè)人情況，如姓名、出生時(shí)間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對(duì)你的成才當(dāng)然有利。但美國(guó)對(duì)此不很重視，一般可以不寫。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過(guò)來(lái)展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過(guò)于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說(shuō)明你個(gè)人的能力、性格。

　　2.內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動(dòng)機(jī)，目前所取得的成績(jī)，你終生的目標(biāo)。

　　3.個(gè)人簡(jiǎn)歷避免過(guò)多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等，宜舉小小的例子來(lái)說(shuō)明。

　　4.個(gè)人簡(jiǎn)歷約200－300字為可，不宜寫得太長(zhǎng)。

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