新員工自我鑒定集合15篇
自我鑒定是個人對一個時段對自己的學習或工作生活的自我總結(jié)，自我鑒定就可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份自我鑒定哦。那么你真的懂得怎么寫自我鑒定嗎？下面是小編為大家整理的新員工自我鑒定，歡迎大家分享。
新員工自我鑒定1
自20xx年7月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，我深深體會到了實踐經(jīng)驗與理論知識的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一名一線工作者，且從事的并不是本專業(yè)工種,.面對的挑戰(zhàn)可想而知。
從一名對酸再生一無所知的學徒到有著豐富操作經(jīng)驗的一線操作工人,我只有付出比別人更多的汗水與辛勞,才能做好自己的本職工作，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。單位領導們給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。
在工作中,處處嚴格規(guī)范自己,認真學習同事們精湛的技能,較高的安全意識,豐富的防護技能,和設備故障處理能力,經(jīng)過不懈的學習提高自身的綜合素質(zhì),使自己在短時間內(nèi)能夠獨立安全操作,能夠即時的處理一些突發(fā)性的生產(chǎn)故障.在覺悟上,我更加積極的向黨組織靠攏,投入到為人民服務的團隊中.在生產(chǎn)中,我不只千篇一律的學習,更是取其精華,棄其糟粕,做到敢為人先,打破陳規(guī),最大效率的搞好生產(chǎn)任務.
工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符，尤其是財務這種邏輯性極強的工種，更需要時刻警醒自己。如果不是同事們及時為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，因此我經(jīng)常是帶著一種感恩的'心態(tài)在工作;其次就是業(yè)務不夠熟練。從這點來說我是需要向同事們學習的，希望以后能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
過去的一年,是不斷學習、不斷充實的一年,是積極探索、逐步成長的一年.我深知,剛剛參加工作難免經(jīng)驗不足,在業(yè)務知識上與自己本職工作要求還存在有一定的差距.在此,我要特別感謝領導的悉心栽培以及同事的指導和幫助,感謝他們對我工作中的失誤進行提醒和指正.在今后的工作中,我將努力找準定位,盡自己的所能為公司發(fā)展盡綿薄之力,為自身發(fā)展尋求更大的空間.
工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調(diào)做人，努力學習行業(yè)新知識，向同事們學習經(jīng)驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常工作的運行，不出差錯。這是我職責之所在，價值之所在。
總而言之，作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設添磚加瓦。
新員工自我鑒定2
回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自我，按照公司的要求，較好地完成了自我的本職工作。經(jīng)過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情景總結(jié)如下：
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。
公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自我在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，進取為公司辦理各類證件。經(jīng)過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解xxx情景，為領導決策供給依據(jù)。
作為xxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，進取和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時間內(nèi)掌握了xx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、進取響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。
根據(jù)公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情景及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情景。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。
草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。
組織落實公司的.勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。
按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準；
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。
董事會在xx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
新員工自我鑒定3
我于12月1日加入__科技公司。作為一名新員工，我想談一下我的工作感受。
剛來到那里，領導和前輩們都對我十分照顧，我有什么疑問，他們會十分熱情地給我解答，生活中他們也處處照顧我，讓我感受到這個大家庭的溫暖。其實我明白，既然來到那里，那里就是我的第二個家了，我們都不應當見外，要用我們的熱情和努力來共同維護這個家。
我此刻工作經(jīng)驗有些欠缺，十分需要前輩們的指導，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫忙，我十分感動。我也會不負所托，盡快熟悉工作流程和重點，充分融入本職工作當中，為公司的發(fā)展奉獻出我自我的微薄之力。
在那里，看到大家都相處得那么好，我感覺那里是能夠讓我留下的。工作時，大家都勤勤懇懇，盡職盡責，以較高的工作效率完成自我的本職工作。生活時，大家有說有笑，像家人一樣。
我也要像他們一樣，從基層做起，盡快掌握各方面知識。隨著時間和經(jīng)驗的.積累，我相信公司會給我展示自我本事的機會，我也會不斷完善自我，做一個合格的武陵城人。
新員工自我鑒定4
x個月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這x個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去思考，去提高。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足。對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行。另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜�，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團隊角色的`定位，現(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計分析和結(jié)算，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作，對xx系統(tǒng)的操作以及xx的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，很快就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重復，但是我認識到了在重復工作中可以挖掘許多不重復的工作，在編制過程中可以學習到新的專有名詞，學習到怎樣節(jié)約時間提高工作效率等等。
同時，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷售結(jié)算這塊還不能做到胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉淀，這x個月中，僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結(jié)算，我想這是我不足的地方，也是我以后要加強的地方。
總之，經(jīng)過x個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)，在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是自己能成為一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內(nèi)事。
新員工自我鑒定5
不知不覺我來到公司也都已經(jīng)三個月了，經(jīng)過這三個月我即將從一名實習生變成一位正式員工。這說明我這個三個月以來的努力沒有白費，公司是看見了的，我也會更加努力的回報公司對我對這份恩情�，F(xiàn)在剛畢業(yè)的大學生想要找到一份合適的工作是很難的，很感謝公司愿意收納我這么一個沒有任何經(jīng)驗的人。能夠讓我在這里度過了實習期，還讓我成為了正式員工，在這段實習期內(nèi)我學習到了很多東西，如果不是公司的話，我恐怕沒有這個機會。
在剛剛實習進入公司的時候，看什么都很新奇，因為接觸了以前從來沒有接觸過的東西。在還沒工作之前自己就再想，不知道以后自己會在哪里工作，工作環(huán)境會不會很好，氛圍會是什么樣子呢。這些在我剛剛?cè)肼毜臅r候都得到了解答，工作環(huán)境非常的感覺且舒適。氛圍就更加不用說了，每天中午午休的時候都能聽到大家的聊天嬉笑聲，同事之間的關(guān)系也很好，很單純。這在我看來簡直就是夢想的工作環(huán)境，特別是領導也是一個很好的人，并不像電視劇里面那樣尖酸刻薄，這一切都讓我無比滿意。
但我自己反而開始有點煩悶了，我一項認為自己是一個并不厲害的人。我只是一個普通人甚至可能比普通人都差一點，但我找到了這么完美的一個工作，我開始害怕，開始更加的不自信。我害怕我失去這份這么好的工作，但我又覺得我沒有在這里上班的能力，我配不上公司。我在這里得到的要比我付出的多，這會讓我有一種強烈的不安。在這樣的.心理情況下，最先出現(xiàn)問題的就是我的精神，我的精神很難集中注意力了，就是一下子精神就恍惚，人就開始發(fā)呆了。在連著幾天過后，我的主管發(fā)現(xiàn)了我的不對勁，在連續(xù)幾次追問過后，我沒有忍住向他說明了原因，主管了解后并沒有嘲笑我或有什么異樣的神情。而是嚴肅的跟我進行了談話，讓我放心，不會可以學，不是所有人一出生什么都會的。在主管和我進行了一番長談之后，讓我的總算是好了一點，后面的幾天，他都讓我有什么不懂就問他，或者問同事。能夠遇到這么好的主管真的是我的榮幸。
在未來的工作時間里，我會更加努力的工作，也會更加珍惜在公司的日子，我會在未來的日子里讓自己變得更加優(yōu)秀回報公司的。
新員工自我鑒定6
在一個公司里面，不管男女老少到了年底的時候都要對工作進行總結(jié)，有些還要上交給上級，一份工作總結(jié)對于老員工來說已經(jīng)是小事一蹀了，但對于新員工來說就頭痛了，很多新員工不明白如何撰寫工作總結(jié)，那么下頭就是一篇新員工年終工作小結(jié)，可供參考。
自____年__月參加工作至今已一年有余了。短短一年時間，如果說我徹底完成了從一個初出茅廬的畢業(yè)生到走上社會的工作者的蛻變過程，妄加確定總結(jié)，顯然是頗有些不自量力了;但倘若一言不發(fā)，故作低調(diào)，做麻木不仁狀，又有不尊重事實之嫌——兩難之際，只能斗膽按照自我的想法，把這段時間的一些感觸一些體會或客觀或主觀的記錄下來，算是一個不成熟的小結(jié)吧。
我從來沒有懷疑過我的思想政治方面學習的與時俱進，直至____年__月__日。那一天，當我百般遺憾的得知自我投稿至人民日報社的一篇關(guān)于科學發(fā)展觀的短論未發(fā)表的時候，我懷著“文人相輕”的破情緒上網(wǎng)搜索了幾篇相關(guān)的理論研究文獻，不禁嘆服：“井鼃不能夠語于海者，拘于虛也;夏蟲不能夠語于冰者，篤于時也”——我自以為自我對于“和諧”對于“科學發(fā)展觀”的理解有了創(chuàng)新有了必須深度的時候，相對于無數(shù)深刻解讀這一指導思想的學者而言，無非是井底之蛙不見天而已。
工作態(tài)度認真，進取負責——在各式各樣的工作總結(jié)中，我看過很多類似的自我鑒定，我從來沒有懷疑同志們的工作態(tài)度——我本來也打算這樣小結(jié)，但尋思這個句子的概括性可能太強，作為一個一整年工作的小結(jié)，對我來說可能忽略了太多的東西。
這一年見習期里，我有過剛參加工作時的熱情，有過一展宏圖的沖勁，有過“數(shù)風流人物還看今朝”的懷想;我也有過失敗的受挫感，有過受到批評責備的委屈，有過憋在肚子里的苦水——想我的第一個工程“____”設計出圖的時候眾人圍繞在圖紙旁或指點或批評或嘲弄，那圖紙的錯漏頗有些“雖人有百手，手有百指，不能指其一端;雖人有百口，口有百舌，不能名其一處也”的壯觀;那設計者“崔皓”的臉上，也少不得青一陣紅一陣，魯迅先生說“橫眉冷對千夫指”——嗚呼，那時的我，只怕在千夫指之下還能站立著就很不錯了……重新出圖——沮喪過后對自我的重新認識。
一年了，看著自我上頭列舉的“主要工作成績”，想想實在也相當有限�？墒菑暮偟�.口氣來看，似乎圖紙質(zhì)量的確有了相當?shù)奶岣摺磺卸細w功于我的師傅謝工——沒有她對我嚴格的訓練，沒有跟她一齊加班的若干個深夜，沒有她不間斷的提點指導，我就不可能從兩天畫一部樓梯成長到此刻能基本按時完成手頭上的任務，我也絕不可能從校對后圖紙上的“滿江紅”到此刻的“比較紅”，將理論知識和實際工作的逐步結(jié)合也許我要摸索更長的時間——感激不盡!
林林總總，總歸是言不盡意，可是既然是小結(jié)，紙沒了，文也順勢結(jié)了吧。最終在這轉(zhuǎn)正之際，感激一切一年里幫忙過我的同事、朋友，并祝自我第二年的工作越來越好。
新員工自我鑒定7
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的`一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理。和我一起奮進，去感受成功后的自豪。讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
新員工自我鑒定8
來我行工作也將近有半年了，是時候做一下新員工工作自我鑒定了！來我行工作是我這一年里做的最正確的決定，從報名到參加筆試，再到面試環(huán)節(jié)，我都像是中了彩票一樣，一路順利的走了過來，但一進到我行正式工作，我就意識到我不能就此懈怠下來！我行的員工一個個都那么優(yōu)秀，我能做的只有奮起追上！
一、本職工作方面
在本職工作方面，我經(jīng)過這半年的工作，可以說，我認為我做的還是可以的！特別是柜員操作上，以前上學時候的慢悠悠，現(xiàn)在已經(jīng)徹底轉(zhuǎn)變過來了�，F(xiàn)在是既有速度，也有效率，甚至于經(jīng)常被領導拿出來做示范，說我的速度快，效率高。這真是我自己也沒有想到的，要知道我過去在學校學這些東西的時候，以及以前實習的時候，都經(jīng)常被認為是一個做什么事情都很慢的人，在這里工作半年，能夠有這么大的進步，我真的非常開心。
二、創(chuàng)新業(yè)務方面
不過這半年的工作，也不見得都是優(yōu)，都是好的`。比如說我在創(chuàng)新拓展業(yè)務方面就不是特別的好。我記得領導在提到創(chuàng)新業(yè)務的時候，特意看了我一眼，就這一眼讓我不得不承認，我在這方面是需要加強的。我承認，我在這半年，關(guān)于創(chuàng)新業(yè)務方面，可以說是沒有摸著風的狀態(tài)，真的非常抱歉。我也不是沒有去學習，而是我或許把心思都花在了做好本職工作上了，全情投入了進去，也就沒有花心思在這創(chuàng)新方面了。我知道這是我的不足，并且，要想在我行非常好地做下去，那我就得把這方面給提升上來，不能等著其他銀行把客戶都給挖了過去了，我才想著要創(chuàng)新。
三、人際交往方面
在這半年來的新員工工作中，我還需要講講的是我的人際交往能力。不隱瞞地說，過去我是一個內(nèi)向到不說話的人，現(xiàn)在我為了要做好我的柜員工作，為了要和同事更好的溝通交流，我的社交能力得到了很大的提升，我的內(nèi)向性格現(xiàn)在也能在我熟練的社交技能下順利的進行社交了，甚至還有不了解我的同事，說到我時，是夸我外向。這讓我真是又驚又喜。我知道這都是源于我自己的努力的。
來我行以后，基本上就是從這三方面在提升自我，有的做的好，有的做的還不夠，我想這也是正常的，不可能一口吃下一個胖子，慢慢的，我的工作會做得越來越好的！
新員工自我鑒定9
加入公司已經(jīng)整整三個月時間，我不在是過去那個一直都站在工作崗位上操勞的人，我已經(jīng)成為了公司的一個正式成員，我回過自己工作的階段，反思值的成功與不足。
與我一同進入公司的人有很多，大概有二十多人，每個人都比我優(yōu)秀，比我更加杰出，他們的工作能力也都很高，就我是一個簡單扼工作人員，每天掙扎在溫飽線上，為了改變自己的情況，也為了追求更高的人生我開始奮力工作我清楚的知道自己的對手競者有多強，所以我只有比他們做的'更多才行，我需要加大自己的努力，堅持每天做到加油，我把別人休息的時間都用在了工作中，我把自己每天的努力的用到了實處，不敢放棄，也沒有時間放棄，我需要一直堅持，一直努力下去，去為那不可能去博得一線機會，去為最后的成功過付出更大的堅持。
我總是做著簡單的工作，做著微不足道的事情，雖然細微，但是卻是最高興也最有意義的事情，我不認為自己比他人差，差的只是時間，差的只是努力，我離開學校的時間要比他人更短，所以我就打算喲更大的努力去付出從不在乎自己有多忙碌只希望自己可以做得更好，我每天加持加班工作，每天都堅持到崗位上，不給自己任何借口，不給自己找理由，始終做著一家事情，就是要堅持做下去。
與我同來的一些人已經(jīng)有人離開，也有人進入到了正式崗位，而我作為面試成績最差的人，我有足夠的能力去改變?nèi)ゼ訌娮约旱慕ㄔO，去做好其他人沒有做到的任務，自己給自己添加更多的義務。每天總是堅守，把自己的規(guī)劃做好，把自己的任務彎沉，達到了基本的標準之后才會堅持繼續(xù)。
不放棄任何的機會，不忘記任何的可能，總是做著自己力所能及之事，每天都有自己計劃和方案，有自己的任務目標，前進前進走到最高處，是我的夢想，我從不在意失敗，只在意自己是否努力是否盡全力，只要自己有一線可能做到，我就會一直去做，直到達成目標，不管這個過程有多辛苦都會一直堅持。
放棄很簡單，但是做好卻很難，一個不留意一個疏忽大意，就會給自己留下太多的遺憾，失望我嘗到太多，所以不想繼續(xù)了想要改變，想要重新開，畢竟如果自己一直這樣堅持是不可能開創(chuàng)更大的成績的只會沉寂在失敗中，每次我工作前都會給自己加油打氣，給自己努力的信心，總要做沖在最前面的人，做不怕失敗的勇士，把自己的努力都用到實處。
新員工自我鑒定10
我于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx一職，負責xxxx工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；
四、業(yè)務知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的'溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。
新員工自我鑒定11
我叫xxx，于xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx一職，負責xx工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的`了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出的性能。
咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的xx人的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
新員工自我鑒定12
十分榮幸，我加入了___這個團體，入職時間不長的我，很欣喜的發(fā)現(xiàn)，這是一個年輕并且充滿活力的團體，在那里擁有無限的創(chuàng)新力，而這種力量亦愈來愈深刻的感染著我。每一天早起，來到公司，感受著公司奮發(fā)向上的活力，望著周圍同事和煦的面容，于是，這一天，就有了一個好的開始。即使北京的天空一如既往的陰霾灰暗，這溫馨舒適的氛圍，也能夠帶給我陽光燦爛的心境。
公司的同事們都十分親切，樂意助人，當我遇到問題時，不管是請教誰都耐心詳細的為我解答。我所在部門是公司的市場部，職位是業(yè)務助理，我主要從事的工作就是負責市場部一些后勤工作，比如：合同的`歸檔、標書的制定等業(yè)務方案性工作進行。我覺得勝任本職位工作最重要的前提就是必須要做到認真細致，因為我們經(jīng)常跟合同打交道，合同上的金額以及條款資料一點都不能出錯，一個錯誤會給公司帶來很大的損失以及麻煩。對于這些工作剛開始接觸的時候有很多地方都不懂，十分感激部門領導的耐心指導，我也很用心的去學，每一天都過得十分充實和歡樂，感覺再累也是值得的。到此刻我已經(jīng)學到了很多和業(yè)務相關(guān)的知識，在不斷的工作積累中，我對一些專業(yè)性知識有了更深的了解，也能獨立完成各項工作，還幫忙新來的同事，自我小有成就感。
在以后的工作中，我將更努力的去做好每一件事，學習更多知識，提高自我的本事。最終我期望___越走越遠，越做越大。我也將跟隨___的腳步，與其一齊提高，一齊成長。多謝大家!
新員工自我鑒定13
今日舉行了《新員工入職培訓》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點，但還是來齊了，一共到了十八個人。培訓課程一共講了兩個小時，自我都沒有預料到能講這么久。按我的預測，不會超過一個小時。
這次培訓，采取的是圓桌討論式這種比較簡便的授課方式，經(jīng)過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓的。人人發(fā)言的好處，一是要調(diào)動大家的進取性，產(chǎn)生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個比較簡便的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范，對待員工明主的和諧氛圍。
這次培訓比較好的地方有四點，一是和員工的互動不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻;二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自我的膽怯心理。其實，人們說的沒有錯，人最難戰(zhàn)勝的是自我，只要你戰(zhàn)勝了自我，跨過了自我的這道坎，再大的困難也能夠克服。我跨過了自我的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展開講了，自我的課前準備得還不錯。以后的新員工入職培訓我能夠做好，并且，我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓者的名字，除了保安和園林有一個叫不出來之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處，能夠讓人有種被重視的.感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關(guān)注。
雖然這次有了很大的提高，但也存在很多不足，主要為以下四點：一是普通話不夠標準，這是我十分應當注意的地方，再好的培訓資料，如果你的普通話不標準，也還是帶點鄉(xiāng)土氣息的，我以后我找方法去改正;二是時間控制的不太好，一共講了兩個小時，我自我都沒有意識到，中場也沒讓大家休息一下，導致到最終，有個別人有些思想不太集中了;三是自我的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自我的知識面，講得更深入一點;四是自我活力不夠，還沒有很好的調(diào)動大家的進取性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營銷、推廣、成功學、激勵等方面的視頻，向他們學習如何感染他人，把自我的活力傳遞給他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就必須要擅于培訓，要到達專職培訓師的水平。在以后的培訓課程中，我還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓，拓展自我的知識面，做好每一次培訓，戰(zhàn)勝自我的每一個坎。
新員工自我鑒定14
我于xx年x月x日成為書城的(適用)試用員工，不知不覺中，已經(jīng)在這個大家庭里工作3個月了。這是我的第一份工作，我自己非常珍惜。下面簡單談談自己在這段時間工作的感悟和收獲。
初來書城時，自己曾經(jīng)很擔心：作為一個既不知該怎么與人共處，也不知該如何做好這份工作的沒有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，能否勝任這份工作。事實證明，我的擔心是多余的。書城寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的精神，讓我很快完成了從學生到職員的思想轉(zhuǎn)變。這三個月的'學習與工作，雖然很短暫，卻給我的人生增添了彌足珍貴的經(jīng)歷，留下了精彩而美好的回憶。
回想這段經(jīng)歷，我從最開始的陌生到此時的熟悉;從不知怎樣與人相處，到結(jié)識了許多的朋友;從不敢面對陌生人，到能夠自然和同事、客戶溝通;從什么都不懂，到得到同事的認可和表揚，...... 我的點滴成長，都凝聚了 領導和同事們的關(guān)懷和指導，也凝聚了自己的努力。這些美好的回憶，讓自己對這個集體充滿了感激和依戀之情。
總結(jié)這段經(jīng)歷，自己主要在以下方面得到了鍛煉和提高：
1、嚴格要求自己，認真完成每一項工作，虛心向同事學習，改進自己的工作，使自己從一個什么都不懂的新人，逐漸成長為能夠適應目前的工作比較熟練的員工;
2、自己的團隊精神得到加強，知道同事間的協(xié)作，對完成工作的重要性;
3、自己與人溝通的能力得到鍛煉和提高。
過去的三個月，在領導和同事們的關(guān)懷和幫助下，通過不斷地學習和進步，自己各方面的能力都得到鍛煉和提高，但我知道，對于一個新人，要做到勝任工作要求，要學的東西還有很多。我很喜愛這份工作，喜歡這里的工作氛圍，愿意通過自己的努力，謀求與企業(yè)的共同發(fā)展。現(xiàn)在我的試用期已滿，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，申請轉(zhuǎn)為書城正式員工。請領導審查批準為盼。
在六個月的試用期生活中，可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�社會人，自身實踐經(jīng)驗、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。
比以前有較大進步的方面：
1、從一個生活懶散的學生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人。
2、在新能源待的期間，對質(zhì)檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。
3、調(diào)入到多晶硅籌備組，對個人交際能力有所提高，對多晶硅行業(yè)也有所了解。
4、對dcs系統(tǒng)有了粗略認識，對合同、協(xié)議有所認識。
5、在參與其它工作中，也學習、認識了解一些其它業(yè)務知識。
不足方面與改進辦法：
1、個人交際能力有待提高(往后在交際中多想、多思)。
2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學習)。
3、對多晶硅工藝的學習還要加強(跟同事、專家學習、請教)。
4、主動與主管領導就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。
5、要提高自己的學習能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂，認真向主管、同事們請教、學習。
總之，由于這個工作崗位的重要性，相信在今后工作時間中會倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己。
新員工自我鑒定15
這一年我剛剛大學畢業(yè)，作為一名社會的新手，在銀行的工作當中自然而然更是一名新手了。時間很快，一眨眼不到，三個月就已經(jīng)差不多要結(jié)束了。這三個月是我進入銀行的一個成長期，在我個人的計劃中，這三個月的時間主要是進行學習、借鑒、為今后的穩(wěn)定工作打下基礎。所以在這個新員工的頭銜之上，我付出了比他人要更多的努力，為的只是希望自己能夠盡快的融入這個環(huán)境，盡快接受這份事業(yè)，讓自己快速的剛步入正途。
不得不說，一開始我確實是一種非常急迫的心態(tài)，我很想快速提升自己，以至于在很多方面出現(xiàn)了粗心的現(xiàn)象。后來我突然間醒悟，想了很久之后，發(fā)現(xiàn)自己在心態(tài)上的確存在這一定的缺陷。我剛剛進入社會，第一次在這個崗位上進行實踐，不管如何，我們對待學習這件事情來說，都是不可著急的。學習是一點一滴的積累的，而我們的工作也是，沒有人可以一夜之間獲取所有的工作經(jīng)歷，只有我們慢慢往前，一路收獲，一路成長，才有可能成就那個最終的自己。
歲月斑駁，不僅讓我們遺失了歲月的美好，也讓我對時間的把控能力有所下降。尤其是剛來的'那幾天，我的時間利用率極其低下，但那是第一次步入這個崗位，很多東西都是熟悉，領導對我也給予了理解。我也再后來的日子里，進一步的改善了自己對時間的利用。很多時候我們都沒有必要去浪費的，而我們之所以浪費時間，就是我們的目的性不強，我們在尋找目標的時候花費了太多的時間。所以從那以后，我每一天都會給自己制定一個明日計劃，每一天該學些什么東西，該做一些什么成績出來，我都有詳細的總結(jié)和計劃。這樣的習慣培養(yǎng)出來之后我，我整體的工作也趨近與穩(wěn)定了。而我這次計劃中所設定的幾個目標也已經(jīng)達到了，這讓我感到很欣慰，但我也沒有因此而驕傲。
我知道作為銀行的一名員工，自然是要有所要求的，所以我一直都對自己非常的嚴格，爭取不出現(xiàn)任何一點錯誤。一旦出現(xiàn)錯誤了，就立馬原地改正，絕不拖到第二天清晨。能夠來到銀行工作，在這個崗位上工作，一是對我的認可，其次這是我的一次機會。我會好好的珍惜它，利用它，完善它。最終實現(xiàn)自己全部價值，為銀行的發(fā)展做出貢獻。
【新員工自我鑒定】相關(guān)文章：
新員工自我鑒定10-03
新員工培訓自我鑒定01-15
新員工銀行自我鑒定12-21
報社新員工自我鑒定03-17
新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定07-28
新員工考核自我鑒定05-06
銀行新員工自我鑒定04-06
新員工培訓自我鑒定08-11
【精】新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定12-13
公司新員工的培訓自我鑒定11-10