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充分發(fā)揮女職工的作用
在全面建設(shè)小康社會的歷史進(jìn)程中切實(shí)發(fā)揮好女職工的作用
黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十六大精神是當(dāng)前和今后一個時期工會組織的首要政治任務(wù)，作為女工組織部門，更要組織廣大女工深入學(xué)習(xí)和理解，把廣大女職工的思想行動進(jìn)一步統(tǒng)一到黨的十六大精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)十六大確定的任務(wù)目標(biāo)上來，因此，女工組織要切實(shí)加強(qiáng)做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工的作用，為全面建設(shè)小康社會爭做貢獻(xiàn)。
在全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)中，廣大女職工同全國人民一樣，肩負(fù)著偉大的歷史使命和崇高的時代責(zé)任；同所有億萬華夏兒女一樣，鼓足干勁，團(tuán)結(jié)一心，同心協(xié)力，扎扎實(shí)實(shí)工作，盡心盡力奉獻(xiàn)著。
在全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)中積極發(fā)揮女職工的作用，就要緊緊圍繞十六大精神，凝聚人心，鼓舞干勁，奉獻(xiàn)智慧和力量。結(jié)合我集團(tuán)公司和本單位女工工作，談幾點(diǎn)淺顯的認(rèn)識。
一、用十六大精神和“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)女工工作
要把十六大的靈魂、主題、任務(wù)目標(biāo)等講解給女工，把“三個代表”重要思想貫徹落實(shí)到每個女工身上，全面深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，牢牢把握“三個代表”重要思想的歷史地位和根本要求，不斷增強(qiáng)女工貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的自覺性和主動性，要把全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)當(dāng)做自己的一項(xiàng)宏偉目標(biāo)來實(shí)施，用其激勵女工的干勁，鼓舞女工的士氣。要積極引導(dǎo)女職工識大體、顧大局、正確對待改革過程中利益關(guān)系調(diào)整，積極支持改革、投身改革。要把“三個代表”重要思想做為女工組織工作的主要指導(dǎo)思想，要把十六大確立的各項(xiàng)任務(wù)做為女工組織工作的發(fā)展方向，用其統(tǒng)領(lǐng)女工工作。
二、提高女工素質(zhì)，不斷增強(qiáng)其競爭能力和創(chuàng)新能力
面對社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新要求，面對總體結(jié)構(gòu)的變化和整體素質(zhì)的提高，女職工自覺地改造和超越自我、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自覺地提高自身素質(zhì)就顯得尤為重要。
我們應(yīng)及時準(zhǔn)確地教育女職工增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的意識，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，幫助女職工不斷提高自身的思想道德水平和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，不斷提高市場經(jīng)濟(jì)條件下的競爭能力和創(chuàng)新能力。要圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)施“女職工素質(zhì)工程”，積極開展“崗位創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)成材、素質(zhì)達(dá)標(biāo)、弘揚(yáng)先進(jìn)文化、建設(shè)美好生活”、“姐妹獻(xiàn)愛心”、“創(chuàng)建文明家庭”等活動。通過活動，呈現(xiàn)出一大批女崗位能手、女優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、女管理能手等先進(jìn)個人和優(yōu)秀女工，在企業(yè)中形成“學(xué)先進(jìn)、比學(xué)習(xí)、爭創(chuàng)新、講奉獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。女工組織要積極支持和鼓勵在崗的女職工自學(xué)和深造，不僅學(xué)習(xí)本崗位的知識和技能，也要積極學(xué)習(xí)其它崗位的技能以及多方面多專業(yè)技術(shù)知識，以進(jìn)一步提高女職工的創(chuàng)新能力，展示女職工的創(chuàng)造才華，全面提高女職工素質(zhì)。
三、依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益
女工組織要積極參與維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。必須在建立機(jī)制上狠下功夫，加大宏觀維護(hù)的力度，積極參與涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)的制定、修改和執(zhí)法檢查活動；在建立健全勞動關(guān)系、集體合同制度和廠務(wù)公開制度等過程中，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問題；通過職工代表大會和其他形式，進(jìn)一步維護(hù)女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。要積極參與查處嚴(yán)重?fù)p害女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的侵權(quán)行為，努力做好女職工的法律援助、法律服務(wù)工作。
實(shí)踐證明，如果女職工不能真正參與，參加到企業(yè)管理中，那么保護(hù)女工權(quán)益，提高女工素質(zhì)對她們來說只是一種被動的結(jié)果，只有真正把自己融入到企業(yè)管理中去，才能真正確立女工的主體地位，有了發(fā)言權(quán)，有了表決權(quán)就有了對自己自身權(quán)益的保障權(quán)。為此，在建立工會各級組織的同時，我們要積極地把要求進(jìn)步、表現(xiàn)優(yōu)秀的女職工吸收進(jìn)來，參與工會源頭管理，工會女職工組織各項(xiàng)工作與工會整體同步安排，使上下信息得以及時溝通，另外在每年的職工大會、工會會員大會的提案征集工作及合理地建征集等活動中，女職工也要積極參與，發(fā)揮自身的主體作用。女工組織要把在企業(yè)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出、業(yè)務(wù)優(yōu)秀的女職工介紹到我們黨內(nèi)來，吸納為中共黨員，為我們企業(yè)的改革和發(fā)展、為我國全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)建功立業(yè)。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工組織的自身建設(shè)
要按照<<工會法>>規(guī)定繼續(xù)做好企業(yè)工會女職工組織的自身建設(shè)，最大限度地把女職工吸引到工會組織中來，并積極發(fā)揮女職工組織的作用。女工干部作為女工組織的主要力量，要始終保持與女職工的密切聯(lián)系，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，不斷提高理論水平和工作能力，滿腔熱情地為女職工服務(wù)，不斷增強(qiáng)工會女職工組織的吸引力、凝聚力和影響力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我集團(tuán)公司女職工為全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而努力奮斗。
在任何時候，任何年代，女工工作都是企業(yè)、社會不應(yīng)忽視的一方面，做好女工工作，尤其是在提倡“男女平等”、知識經(jīng)濟(jì)的21世紀(jì)的今天，女工工作突為重要，做好新時期、新時代的女工工作，一定會對企業(yè)、社會的改革、發(fā)展與穩(wěn)定起到積極作用。
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