加強科技人才建設經驗交流

　　加強科技人才建設經驗交流
　　
　　科技人才是科技創(chuàng)新的關鍵因素，是推動經濟社會發(fā)展的重要力量。近年來，我市大力實施科教興市和人才強市戰(zhàn)略，不斷加強科技人才隊伍建設，為加快自主創(chuàng)新體系建設提供智力支撐。
　　
　　一是不斷優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境。市委、市政府高度重視自主創(chuàng)新體系建設，堅持把科技進步和創(chuàng)新作為加快轉變經濟發(fā)展方式的重要支撐，把人才作為經濟社會發(fā)展的第一資源，持續(xù)貫徹落實《**市中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要》、《**市自主創(chuàng)新體系建設和發(fā)展規(guī)劃》、《**市人才中長期發(fā)展規(guī)劃》等一系列政策和措施，以加快科技人才建設推動全市自主創(chuàng)新體系建設不斷向深入發(fā)展。今年4月，我市召開了全市科技獎勵大會，市四大班子相關領導出席會議，隆重表彰了2010年度市科技進步獎獲獎單位和個人，進一步營造有利于科技人才發(fā)展的環(huán)境，引導鼓勵科技人才干事創(chuàng)業(yè)，為加快全市自主創(chuàng)新體系建設奠定了良好的人才基礎。
　　
　　二是不斷加強創(chuàng)新平臺建設。積極指導、幫助企業(yè)開展科技創(chuàng)新平臺建設，為科技人才施展才華提供廣闊舞臺。指導支持**市二紡機股份有限公司、豫南面粉有限公司等5家企業(yè)的研發(fā)機構升級為省級工程技術研究中心；組織批準光電科技有限公司、**佛**生態(tài)茶葉有限公司等15家單位建立市級工程技術研究中心。至此，我市省級工程技術研究中心已達15家，市級工程技術研究中心達到了61家。一批各具特色創(chuàng)新平臺的先后建立，不但為企業(yè)引育科技人才、留住用好科技人才提供了載體，也有力地促進了企業(yè)自主創(chuàng)新能力進一步提升。
　　
　　三是不斷探索人才機制。創(chuàng)新科技人才培養(yǎng)政策機制，(adivasplayground.com)建立產學研合作培養(yǎng)機制，突出以用為本，增強科研人員解決實際問題的能力，深入實施科技特派員行動計劃，推進高等院校、科研機構與企業(yè)間科技人才的雙向交流、相互兼職；創(chuàng)新科技人才評價激勵政策機制，健全科技人才激勵機制，注重精神獎勵與物質獎勵相結合，不斷加大科技獎勵力度，引導科研機構和高等院校等建立以科研質量和創(chuàng)新能力為導向的科技人才評價標準，完善職稱制度；創(chuàng)新科技人才流動和合作機制，充分發(fā)揮市場在科技人才流動配置中的基礎性作用和政府的導向作用，健全科技人才流動和利益保障機制，支持我市單位選派科技人員到省內外乃至國外知名機構和企業(yè)接受培訓或開展合作研究，提升科技人員素質和科研水平。今年，由我市辰龍茶葉公司、**農專組成的"特級眉茶科技開發(fā)團隊"獲"國家星火計劃工作先進集體"榮譽稱號。