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講紀律守規(guī)矩心得體會
講紀律守規(guī)矩心得體會(一)
講紀律,守規(guī)矩,是強化預防腐敗問題的重要手段。治理和遏制各種腐敗問題的重化、高發(fā)趨勢,必須嚴格黨的紀律,強化黨的紀律,執(zhí)行黨的紀律,特別是在改革開放和社會主義市場經濟建設時期,我們必須用鐵的紀律來教育管理我們的黨員、干部隊伍,使每名黨員、干部在腐敗面前、誘惑面前、利益面前,時時感到黨紀政紀的嚴厲約束,時時感到違反黨紀政紀的嚴重后果,能夠進一步起到不敢腐的震懾作用。
講紀律,守規(guī)矩,是黨組織加強隊伍建設根本所在。黨的各級組織是加強黨員隊伍紀律建設的教育者、管理者和監(jiān)督者,在中央提出把紀律建設擺在更加突出的位置這一要求面前,(adivasplayground.com)就要通過多種形式、多種方法、多種措施,深入推進黨的紀律建設。特別是要深入開展加強黨的紀律建設的學習教育和討論活動,要深入開展八項規(guī)定和各項紀律條規(guī)的學習和對照檢查活動,要切實制定和完善加強紀律建設的各種管理措施,真正使講紀律、守規(guī)矩體現(xiàn)在每名黨員干部的日常行為之中,使每名黨員、干部成為黨的忠誠衛(wèi)士。
講紀律,守規(guī)矩,是推進各項工作落實的重要保證。黨的路線方針政策,需要全體黨員、干部的認真貫徹執(zhí)行。事實上,這種路線方針政策更多地體現(xiàn)在我們的各級黨組織的部署之中。因此,戰(zhàn)斗在各行各業(yè)的黨員、干部,都要努力完成好黨組織部署的各項工作任務,并要在貫徹落實中,做到緊密聯(lián)系本職工作的實際,堅持以務實的工作態(tài)度,以扎實的工作作風,做到理論聯(lián)系實際,勇于克服工作中所遇到的各種問題和困難,堅決地、無條件地完成好組織交給的各項工作任務。
講紀律,守規(guī)矩,是純潔隊伍提高素質的必然要求。中紀委指出,當前,腐敗現(xiàn)象依然存在,反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜,這說明我們的一些黨員、干部隊伍仍有這樣或那樣的問題,也就是我們的黨員、干部隊伍仍不純潔。因此,對于這些腐敗問題必須堅持零容忍的態(tài)度,必須以猛藥去疴的決心,按照黨的紀律和規(guī)章制度進行嚴厲懲處,做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,發(fā)現(xiàn)多少查處多少,以此形成強大的震懾作用,推進講紀律,守規(guī)矩真正落到實處,方能進一步純潔黨的隊伍,也才能進一步提高黨員隊伍素質,廣大黨員就能夠更好地帶領人民群眾實現(xiàn)黨在新時期的奮斗目標。
講紀律守規(guī)矩心得體會(二)
如果缺少了組織程序,只是我行我素,對個人,就如同無舵之舟、無韁之馬,遲早迷失方向;于組織,則如同一盤散沙、一堆亂麻,難以形成合力
直到今天,還有人記得這件往事:"你應該立即回去!"當年,陳云的女兒陳偉華在北京郊區(qū)當老師。一次冒雨走了十幾里路回家,卻因為沒有請假,受到父親嚴厲的批評。老一輩革命家生活中的普通一幕,照見的正是"一切按程序來"的優(yōu)良傳統(tǒng)。
現(xiàn)代政治學認為,制度化是組織和程序獲取價值觀和穩(wěn)定性的一種進程。在現(xiàn)代政黨政治中,以嚴格的組織程序管理黨員的行為,乃是通例。英國工黨規(guī)定,議員候選人、黨的發(fā)言人和選區(qū)黨組織的活動,都必須受黨中央的指導和監(jiān)督,胡言亂語會受到紀律處分;新加坡人民行動黨從入黨成為預備黨員,再晉升為干部黨員,都需要經過嚴格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執(zhí)政黨,從請示匯報制度,到民主決策制度,我們黨更是在強大的組織程序保證下,凝聚成一個有著強大戰(zhàn)斗力的集體。
列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性:"無產階級在爭取政權的斗爭中,除了組織而外,沒有別的武器。"在社會轉型期,黨員、干部不是生活在無菌箱中,而是與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系,對利益有著更為復雜的考量。組織程序作為管理規(guī)范、行為規(guī)則,可以發(fā)現(xiàn)、預防可能出現(xiàn)的問題。請示報告不是小事,不能滿不在乎,這些年來一些干部出事就出在這個上面。如果缺少了組織程序,只是我行我素,對個人,就如同無舵之舟、無韁之馬,遲早迷失方向;于組織,則如同一盤散沙、一堆亂麻,難以形成合力。
然而現(xiàn)實中,還是有不少黨員干部把持不住定力,視組織程序為無物,擅作主張,我行我素。在工作中無視規(guī)程,或是"邁過鍋臺上炕",事前不請示、事后不報告,先斬后奏、邊斬邊奏,甚至斬而不奏;或是"大事小事一言堂",該組織民主決定的,卻越權專斷、專橫跋扈,個人說了算;或是該集體研究時擅自表態(tài),該征求意見時省略程序,把個人意見強加給集體,用個人決定代替組織決定。在生活中無視規(guī)定,或是該報告的不報告,家庭發(fā)生重大變故,離婚、結婚多少年了,子女家屬長期在國外等,組織都不知道;或是一到非工作時間,便以個人私事、自由空間為借口,擅自脫崗離崗,干了什么、人跑到哪里去了,泥牛入海無消息。凡此種種,為個人違紀開了口子,對黨的聲譽影響更大。
無視組織程序,"怕麻煩"是借口,"不知道"更不成其為理由。說到底,還是個人私利和權力觀念扭曲在作祟。違規(guī)在企業(yè)、協(xié)會兼職,為退休找個落腳點,不就是抱著有權不用、過期作廢心態(tài),拿著權力尋租、變現(xiàn),博些蠅頭小利嗎?有些領導干部之所以一再破壞民主集中制,獨斷專行甚至隨意批發(fā)官帽,也與班子成員信奉官場"潛規(guī)則",甘當"家臣"甚至"家奴"有關。一位縣委書記竟然大言不慚地說:"書記和縣長之間,既是同僚的關系,也是上下級之間的關系,甚至是爹和兒子之間的關系".如此權力生態(tài)之下,難免會架空了組織,破壞了程序,把權力當成了私器,談何"該履行的職責必須履行,該承擔的責任必須承擔".
十八大以來,從嚴治黨的一個基本思路,就是嚴格組織程序。狠查帶病上崗,整治突擊提拔,清理3200余名副處級以上"裸官";抽查核實干部個人有關事項報告,取消5名擬提拔中管干部、數(shù)十名擬提拔廳局級和縣處級考察對象的提拔資格……這些都釋放出強烈信號:遵循組織程序,是守紀律講規(guī)矩的重要內容,須臾不可廢、時時須謹記。只有這樣,才能為我們的事業(yè)提供最有力的保證、最強大的支撐。
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