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            赴東莞市松山湖實驗中學跟崗學習心得體會

            時間:2022-08-17 11:57:00 學習心得 我要投稿
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            赴東莞市松山湖實驗中學跟崗學習心得體會

              陸河縣上護中學  羅偉勛

              2018年4月,我有幸參加了強師工程2018年廣東省中小學骨干校長高級研修班,跟崗學習兩周,有幸向名校長萬飛校長學習,有幸結(jié)識了來自中山、湛江、深圳、東莞的幾位骨干校長。萬飛校長為我們提供了一個互相學習、共同激勵和共鑄夢想的平臺,我們在短暫的學習過程中感受著思想的碰撞和洗禮,促進心靈的成長并收獲了珍貴的友誼,也讓我對自己的現(xiàn)狀和未來有了比較深入的思考。

              一、跟崗學習學校情況

              松山湖實驗中學是由東莞市政府批準、在市教育局的領(lǐng)導下,隸屬于松山湖管委會的一所全日制公辦初級中學,學校以“對每一位學生終身發(fā)展負責”為辦學宗旨,依托東莞中學松山湖學校雄厚的實力和成功的辦學經(jīng)驗,構(gòu)建符合現(xiàn)代教育觀念的新型教育模式,培養(yǎng)具有國際視野、公民素養(yǎng)、創(chuàng)造能力和創(chuàng)新精神的學生。

              學校由政府投資2.5億元興建,設(shè)計規(guī)模為60個教學班。教師隊伍由東莞名校選派的優(yōu)秀教師及從全國各地擇優(yōu)招聘的高素質(zhì)教師組成,60%以上具有研究生學歷,教學積累豐富。松山湖實驗中學辦學突出“創(chuàng)新性”、“實驗性”和“示范性”,以教育信息化建設(shè)為重點,以學生全面而個性化發(fā)展為目標,是一所“辦學個性化、學習國際化、施教科學化、校園數(shù)字化”的現(xiàn)代化學校。

              松山湖實驗中學大膽改革教學模式和學習方式,采用“走班制”與“導師制”結(jié)合的教學機制,學生上午按行政班上課,下午根據(jù)自主選擇走班上課。學校實施“創(chuàng)造教育”課程體系,開設(shè)了培養(yǎng)學生人文、科學、健康、交往素養(yǎng)的選修校本課程,積極培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力,實施“課內(nèi)外主題實踐”、 “項目合作”等教學方式,在評價方式上建立“綠色評價” 機制,同時積極探索拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。

              二、跟崗學習的收獲與體會

              1、參觀優(yōu)質(zhì)學校,感受名校特色風采。松山湖實驗中學的創(chuàng)客教育特色構(gòu)建了“創(chuàng)造教育”課程體系,課程體系分人文、科學、健康、交往四大課程群,既關(guān)注課程的創(chuàng)新性和實用性,又注意跨學科的整合性和趣味性。推行了智慧課堂教學模式,學生在智慧教學平臺支持下開展小組合作,發(fā)現(xiàn)問題并探究解決問題的方法,打造基于創(chuàng)客教育的智慧課堂。實踐了選修走班制教學, 128門校本課程內(nèi)容有分層有分類,課時有長課有短課,選擇有指導有自主。種類眾多,內(nèi)容豐富,形式多樣,根據(jù)每一個學生的興趣、特長和能力層次進行“私人訂制”,滿足其個性化發(fā)展需求,讓學生能盡情享受自主學習與探究的快樂。創(chuàng)設(shè)了智慧學習環(huán)境,涵蓋物理學習環(huán)境、資源學習環(huán)境、技術(shù)學習環(huán)境和情感學習環(huán)境四大方面。學校構(gòu)建了學校、家庭、社會三位一體的教育空間,讓學生更好地走向社會、走向?qū)嵺`、全面發(fā)展。研發(fā)了智慧評價系統(tǒng),以發(fā)展性評價和過程性評價為主,實施多元化評價體系,所有評價數(shù)據(jù)可隨時查詢、可多處追蹤并可多元比較。

              2、感受先進理念,促進成長。跟崗學習期間,聆聽了專家,名校長的專題講座,學習豐富先進教育理念和管理理念,確立正確的學校發(fā)展觀,提升引領(lǐng)學校發(fā)展能力。掌握了教育教學改革發(fā)展的最新動態(tài)和研究成果,充分認識到促進教師專業(yè)發(fā)展的重要性;全面提升了自己在提高規(guī)劃學校發(fā)展、領(lǐng)導課程教學、優(yōu)化內(nèi)部管理、加強教師隊伍管理、優(yōu)化內(nèi)部管理和調(diào)適外部環(huán)境等方面的意識;了解到了推動學校文化建設(shè)與特色發(fā)展、培植與維護學校品牌工作中校長的重要作用;同時也感受到提高跟崗校長的學習力、領(lǐng)導力、影響力、教育研究能力和實踐創(chuàng)新能力的必要性了。

              3、開展相互交流,分享成功經(jīng)驗,促進了友誼。跟崗期間,工作室安排了各種形式的研討與交流座談會,全方位感受到了不同地區(qū)的學校的辦學、管理經(jīng)驗,既獲得了他人多方面的管理智慧,又增進了跟崗學習人員之間的友誼。

              4、對自己的寄語:作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學校校長,要更新教育觀念,牢固樹立現(xiàn)代課程觀、人才觀、價值觀。必須心系鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村教育,立足實際,在自己實踐探索的基礎(chǔ)上,汲取名校長的理論指導,形成自己的特色,形成自己的品牌,才能使學校得到社會的廣泛認可,為學校的發(fā)展贏得一片廣闊的發(fā)展空間。

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