《把事情做到最好》讀后感

　　當(dāng)閱讀了一本名著后，你有什么體會呢？現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，以下是小編幫大家整理的《把事情做到最好》讀后感，歡迎閱讀與收藏。

《把事情做到最好》讀后感1

　　一、從“想事”到“做事”

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。凡事只停留在“想”的階段是一定不會有結(jié)果的，這一點也是需要自我反省的地方。在工作中，我時常想的很多，但付諸實踐時總是很猶豫，而且越想越復(fù)雜、越想越鉆牛角尖，從而越想越猶豫。其實現(xiàn)在看來，造成這種現(xiàn)象的原因歸根結(jié)底可能是缺乏自信心，不懼怕困難，不過分擔(dān)心后果，勇敢的邁出第一步，事情才會越來越清晰。

　　邁出第一步后，我們還需要爭做有挑戰(zhàn)的事。我們在工作過程中時常會遇到各種各樣棘手的事情，規(guī)避這些問題自然不是解決的根本辦法，而且往往會導(dǎo)致它們升級成難題，只有迎難而上，不斷提高處理難題的能力，才是我們應(yīng)該做的`事。

　　二、從“做事”到“想做事”

　　在“做事”中加入“想”字，其實是把難度升級了好幾個量級。想做什么事？想怎么做事？都是我們在工作中需要經(jīng)常思考的問題，尤其是有時長時間重復(fù)機械的做一些工作時，往往就忘了做這些工作的初衷和意義，從而停滯不前，明明付出了辛苦，但收效甚微。因此我們要在工作中學(xué)會“想”，主動思考，主動作為，才能讓我們從機械的工作中跳脫出來，找到推進工作的新思路，從而達到事半功倍的效果。

《把事情做到最好》讀后感2

　　連續(xù)幾個周末閑來無事，讀了《把事情做到做好》一書。起初只是為了打發(fā)時間，后來越讀越被書中的那些經(jīng)驗道理所折服。這本書指明了我們在工作中前進的方向，通過如何把事情做到最好進行分析，履行崗位職責(zé)，是我們每個人的義務(wù)，更是每一名養(yǎng)護員的義務(wù)，如何才能把工作做到最好？只要我們深刻領(lǐng)悟書中做事的理念，并把書中的做事方法運用到工作中，就能把本職工作做好。

　　把事情做到最好，首先要保持好的心態(tài)，一個人對工作的態(tài)度是積極還是消極，是上進還是后退，直接影響工作的好壞，在我們的工作中，經(jīng)常有人抱怨自己干的.活多，工作枯燥、乏味、太辛苦。保持好的心態(tài)在工作中尤為重要，陽光般的心態(tài)，能為成功鋪就道路。好的心態(tài)是一種睿智，也會使我們在工作中得到收獲。

　　把事情做到最好，要持之以恒，堅持就是勝利，書中說到“基層人員每天接觸的都是非常具體的事情，更多的要研究怎樣把事情做正確”，確實如此，一個團隊，一個單位就是由我們基層的每一個員工組成，不要感覺自己在崗位上做的事情很渺小，很平淡，古人云“不積跬步無以至千里，不善小事，何以成大器”只有我們從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，把自己的工作做到最好，并持之以恒的發(fā)揮崗位作用，我們的工作才能得到領(lǐng)導(dǎo)肯定。

《把事情做到最好》讀后感3

　　溫和對人對事，不要隨意發(fā)脾氣，需要我們有寬容、包容之心。寬容也是忍耐。在工作中，上司的批評、同事的誤解，過多的爭辯不足取。只有冷靜、忍耐、諒解最重要。事事斤斤計較，患得患失，人活得也累。所以要忍所不能忍，行人所不能行，容人所不能容，處人所不能處。

　　最簡單的共事之道就是：不與上級爭鋒，不與同級爭寵，不與下級爭功。

　　凡是要留有余地，每一個人都會在自己的生命旅程中，遭遇到完全不同的“三種人”。第一種是能夠理解、欣賞和器重自己的人；第二種是曲解、中傷甚至排斥自己的.人；第三種是與自己毫無關(guān)系、無關(guān)痛癢的人。第一種人對自己有知遇之恩，應(yīng)當(dāng)尊為師友，滴水之恩當(dāng)涌泉相報。第二種人對自己造成深深的傷害，需要智慧的遠離，而不是煩惱和計較。對第三種人要以禮相待，和平共處。了解不同的人，區(qū)別對待，物以類聚，人以群分。

　　學(xué)會共事，被人才會認(rèn)同你、認(rèn)可你。會做事，不會共事，不僅成不了大事，有可能連小事都做不好。

《把事情做到最好》讀后感4

　　這幾天讀了《把事情做到最好》這本書，感觸頗多。那么怎么才能把事做到最好好，就像書中所說，把事情做好首先要想做事然后拿出誠意盡力做事，盡力做事的過程中我們還要會做事、善做事、敢做事、做對事最終才能有做成了事，做好了事，并且不出事。做事還要不出事，做小事要細心，做大事要小心。在工廠里，不管任務(wù)量有多大，安全工作總是放在第一位的，我們?nèi)粘９ぷ髦幸欢ㄒ�注意。不要因為想做事、敢做事而出了事就不劃算了，就像我們常說的不僅要膽大還一定要心細。

　　在工作中我們要時刻想著如何做好日常工作，日常工作完成后我們還要不斷超越自己，找適合自己做的事，應(yīng)該做的事。做為毛坯廠我們不僅要完成日常的下料工作及結(jié)構(gòu)件、鍛件的生產(chǎn)任務(wù)，更要多想一想如何降低成本，如何提高材料利用率，如何提高產(chǎn)件的質(zhì)量這就是想做事的表現(xiàn)。想做事還是不夠的，我們還要會做事、善做事，我們?yōu)樘岣卟牧侠�用率制定的一系列措施，并且舉全廠之力嚴(yán)格按照措施執(zhí)行，為提高鍛件質(zhì)量想辦法做的胎模，工裝都可以說是在善做事。書中說，會做事要先會做人，然后還要會共事，我覺得作為毛坯加工廠的各個班組能夠每天共同作業(yè)，團結(jié)一致，完成大量的'生產(chǎn)任務(wù)，可以算作會做事。說到敢做事，比如我單位的各種改造，叉車改造、碾環(huán)機的制作、轉(zhuǎn)料車的改造等，還有一些小改小革，應(yīng)該都是很好的體現(xiàn)，毛坯加工廠一向提倡創(chuàng)新，希望改變的更好而不是墨守成規(guī)。

《把事情做到最好》讀后感5

　　溫和對人對事，不要隨意發(fā)脾氣，需要我們有寬容、包容之心。寬容也是忍耐。在工作中，上司的批評、同事的誤解，過多的爭辯不足取。僅有冷靜、忍耐、諒解最重要。事事斤斤計較，患得患失，人活得也累。所以要忍所不能忍，行人所不能行，容人所不能容，處人所不能處。

　　最簡單的`共事之道就是：不與上級爭鋒，不與同級爭寵，不與下級爭功。

　　凡是要留有余地，每一個人都會在自我的生命旅程中，遭遇到完全不一樣的“三種人”。第一種是能夠理解、欣賞和器重自我的人；第二種是曲解、中傷甚至排斥自我的人；第三種是與自我毫無關(guān)系、無關(guān)痛癢的人。第一種人對自我有知遇之恩，應(yīng)當(dāng)尊為師友，滴水之恩當(dāng)涌泉相報。第二種人對自我造成深深的傷害，需要智慧的遠離，而不是煩惱和計較。對第三種人要以禮相待，和平共處。了解不一樣的人，區(qū)別對待，物以類聚，人以群分。

　　學(xué)會共事，被人才會認(rèn)同你、認(rèn)可你。會做事，不會共事，不僅僅成不了大事，有可能連小事都做不好。

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