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教師后備干部培訓(xùn)心得體會
當(dāng)我們積累了新的體會時(shí),通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,如此就可以提升我們寫作能力了。那么問題來了,應(yīng)該如何寫心得體會呢?以下是小編整理的教師后備干部培訓(xùn)心得體會,希望對大家有所幫助。
教師后備干部培訓(xùn)心得體會1
揚(yáng)州市教育局組宣處束玉良處長在廣陵區(qū)后備干部培訓(xùn)班上,作了主題為“優(yōu)秀是這樣煉成”的講座,闡述了學(xué)校干部能力素養(yǎng)提升的諸多策略,理論結(jié)合實(shí)踐,深入淺出,要求后備干部應(yīng)當(dāng)忠誠于黨的'教育事業(yè),不斷提高自身的道德修養(yǎng)與能力,要著力培養(yǎng)自身的干部意識、學(xué)習(xí)意識和擔(dān)當(dāng)意識。通過所學(xué),我深知,作為教育事業(yè)的接班人,踐行育人使命的傳承人,我們已鼓足干勁,但更要潛心學(xué)習(xí)、強(qiáng)練內(nèi)功,這才是我們必備的看家本領(lǐng);我們會埋頭實(shí)干,但更要審時(shí)度勢、心懷大局,這才是我們必須的眼界視野;我們能勇于擔(dān)當(dāng),但更要有的放矢、抓住關(guān)鍵,這才是我們必要的智慧策略!肮Τ刹槐卦谖遥Τ杀囟ㄓ形!卑l(fā)展廣陵教育,我們攜手并進(jìn)。
教師后備干部培訓(xùn)心得體會2
作為后備干部,我們要做到:第一忠誠,忠誠是對干部品質(zhì)的基本要求;第二有擔(dān)當(dāng),有擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵;第三干凈做人,干凈做人是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素養(yǎng)。在今后的`工作中,我將始終保持旺盛的學(xué)習(xí)力,不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和專業(yè)技能學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自己的思想覺悟和工作水平;不斷磨練立說立行的執(zhí)行力,在教育教學(xué)的崗位上做好每一件小事、履行好每一項(xiàng)職責(zé),做到積極主動有擔(dān)當(dāng);時(shí)刻保持每日三省的自警力,做到一心為公、廉潔自律。自足本職崗位,放眼教育形勢,用大格局規(guī)劃發(fā)展路徑,努力做到業(yè)務(wù)上精進(jìn),管理上精通,用自己的智慧和汗水譜寫廣陵教育新篇章。
教師后備干部培訓(xùn)心得體會3
聆聽了束教授《優(yōu)秀是怎樣煉成的》的講座,我明白了今后努力的方向。干部要保持“向上向陽”的`長勢,接受“朝露日晞”的滋養(yǎng)。向上向陽是心態(tài)、是狀態(tài)、也是姿態(tài),樹立正確的價(jià)值觀和成長觀,化解“本領(lǐng)恐慌”,在逆境中“拔節(jié)生長”!盀檎唛L成,行者常至”,保持“向下向深”的長勢,汲取“強(qiáng)根壯骨”的力量,做到既高瞻遠(yuǎn)矚科學(xué)謀劃,又腳踏實(shí)地真抓實(shí)干。保持“面向四方”的長勢,積蓄“開枝散葉”的能量。把學(xué)習(xí)作為終身課題,多崗位鍛煉,多領(lǐng)域發(fā)展。始終秉承一片“丹”心、懷揣“鴻”圖大志、“向陽”而行,履踐致遠(yuǎn),不負(fù)青春韶華、勇于擔(dān)當(dāng)作為。
教師后備干部培訓(xùn)心得體會4
干部承擔(dān)著任何一個(gè)社會集體里尤為重要的一環(huán)!案伞笔且幸砸坏质膶(shí)干能力,“部”則要有高瞻遠(yuǎn)矚看事物的'能力,有以理服人的思辨力,同時(shí)耳旁在右,則提醒干部要有聆聽意見姿態(tài)。因此,作為一名干部,要在實(shí)際工作充分發(fā)揮示范作用,上傳下達(dá)時(shí)既要講原則也要接地氣,用中堅(jiān)力量帶動“兩邊”力量,齊心協(xié)力共謀發(fā)展,上下同欲奮勇爭先,為我區(qū)教體事業(yè)再攀高峰貢獻(xiàn)青春力量。
教師后備干部培訓(xùn)心得體會5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
十天短暫的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,又回到了自己的工作崗位,突然有些不適應(yīng)的感覺。盡管以前也或多或少,或長或短的參加過一些培訓(xùn),但是這一次很不同。我好像已經(jīng)習(xí)慣了過集體生活,已經(jīng)習(xí)慣了每天上課,行走在校園里就仿佛回到了求學(xué)時(shí)代。非常感謝市委組織部干部教育中心給我們提供這個(gè)寶貴的機(jī)會,這使得我人生中多了一種經(jīng)歷,學(xué)習(xí)到了一些很實(shí)實(shí)在在的東西,也結(jié)識了很多朋友。
我們這次培訓(xùn)的核心是建設(shè)國際化大都市,提高干部素質(zhì)和能力。盡管我們科級干部應(yīng)該具備高素質(zhì)、高學(xué)歷,創(chuàng)新力,等等,但我認(rèn)為科級干部更多的是工作在一線,更多的是在執(zhí)行上級的決策,更應(yīng)該增強(qiáng)執(zhí)行力。按照組織的要求,我們要將這次學(xué)習(xí)的體會進(jìn)行匯報(bào),所以,我就以《建設(shè)國際化大都市,科級干部更應(yīng)該增強(qiáng)執(zhí)行力》為題目談一談我的感受。我堅(jiān)信,作為科級干部,在注重學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)等方面需要加強(qiáng)以外,更要注意增強(qiáng)執(zhí)行力的培養(yǎng)。
我不是從事組織人事工作的,且因?yàn)闀r(shí)間和精力有限,不能形成專業(yè)的調(diào)研報(bào)告,只能是泛泛地談些體會。不妥之處,請老師指正。
有一種說法,家庭是社會的細(xì)胞,要提高社會的整體素質(zhì),一定要加強(qiáng)家庭美德教育。套用這種說法,我認(rèn)為,科級干部就是我們黨執(zhí)政肌體里的細(xì)胞,要使得我們整個(gè)行政體制高速運(yùn)行,科級干部一定要增強(qiáng)執(zhí)行力。
一、為什么科級干部要增強(qiáng)執(zhí)行力
在建設(shè)國際化大都市的重大歷史機(jī)遇期內(nèi),科級干部始終會奮戰(zhàn)在一線。“兵頭將尾”的性質(zhì)決定著我們在平時(shí)的工作中在注重提高工作能力、個(gè)人素質(zhì)、創(chuàng)造力的同時(shí),一定要注意增強(qiáng)執(zhí)行力的培養(yǎng)。
1、我們是領(lǐng)導(dǎo)者的眼睛。上級的決策能否順利實(shí)施,在執(zhí)行過程中能否很好落實(shí),還會存在哪些問題,這些都是在一線工作的科級干部所能第一時(shí)間掌握的。具備良好的執(zhí)行力,就能很好的進(jìn)行觀察,尤其是對于出現(xiàn)的問題和存在原因作出及時(shí)的判斷。
2、我們是領(lǐng)導(dǎo)者的耳朵。在基層工作,尤其是區(qū)縣的科級干部,工作的環(huán)境不單單是機(jī)關(guān),更多的是在街道、在社區(qū),在項(xiàng)目建設(shè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障的前沿,接觸更多的是廣大群眾。具備良好的執(zhí)行力,就能在工作中注意和群眾進(jìn)行交流,真正地了解到社情民意。
3、我們是領(lǐng)導(dǎo)者的手臂。近年來,由于經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,在帶給我們提供難得發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),在具體的工作中也存在著來自各個(gè)方面的阻力。具備良好的執(zhí)行力,就能審時(shí)度勢地判斷,分析問題存在的原因,找到癥結(jié),將工作有效的推進(jìn),不折不扣的完成任務(wù)。
4、我們是領(lǐng)導(dǎo)者的雙腿。目前社會矛盾日益突出,信訪、維穩(wěn)等工作壓力明顯加大,一些社會不安定因素時(shí)有發(fā)生,有的單位或部門,可能就是因?yàn)檫@個(gè)被一票否決,給工作帶來了被動。具備良好的執(zhí)行力,他就能切實(shí)深入到矛盾最尖銳,存在隱患的部位,一次一次地宣傳政策,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,最終使得矛盾化解矛盾。
科級干部所作的這一切最終目的,就是為了使大腦,使我們的上級能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地了解信息,做出準(zhǔn)確判斷,再向我們發(fā)出指令,我們忠誠執(zhí)行。
二、基層科級干部工作的感受
1、很辛苦、很充實(shí);鶎痈刹科綍r(shí)工作很瑣碎、也很具體,既要上情下達(dá),又要面對群眾,工作時(shí)間疲于忙碌,通常還要加班加點(diǎn)。甚至像綜合執(zhí)法、市容、城建等部門往往都是沒白、沒黑工作在一線。有的時(shí)候,我們在一起交流,都感覺到雖然每天工作累一些、家里面照顧不上,但是一想到自己所做的工作能給西安的建設(shè)出一份力量,就感到很充實(shí)。
2、壓力大、責(zé)任重。工作壓力大是目前社會上的普遍情況,這種現(xiàn)象在基層干部身上尤為明顯。在行政運(yùn)行過程中,來自一級一級的壓力最終落到了科級干部的身上。當(dāng)前,財(cái)政稅收、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障等任務(wù)越來越重,標(biāo)準(zhǔn)越來越高。對于區(qū)縣、街道的干部來講,近年來,信訪、維穩(wěn)等社會問題也日益明顯。作為基層干部我們深知責(zé)任重大,只能是苦干加實(shí)干,圓滿的完成任務(wù)讓上級放心,使群眾滿意。
3、能學(xué)習(xí)、能鍛煉!霸诨鶎庸ぷ髂苠憻捜恕边@句話已經(jīng)成為普遍共識?梢哉f,在基層工作的科級干部,尤其是對于年輕干部來講,是一個(gè)很好的鍛煉平臺。我們能夠在平時(shí)紛繁復(fù)雜的工作中積累經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)品德、磨練意志,使自己的工作能力得到提升,協(xié)調(diào)能力和溝通能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
三、對于提高科級干部執(zhí)行力的幾點(diǎn)認(rèn)識
要提高干部的執(zhí)行力,我感到還是從提高自身素質(zhì)入手,苦練內(nèi)功、修身立德,既要能孜孜不倦、殫精竭慮,也要能耐得寂寞、默默無聞。
1、要提高修養(yǎng)。在文理學(xué)院培訓(xùn)期間,我深深地被專家學(xué)者們高超的水平和校園深厚的人文積淀所折服,也更加對“腹有詩書氣自華”有了更深的理解。作為基層干部,越是工作繁忙,事情繁雜、任務(wù)繁重,就越要注意以謙遜
的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力和科學(xué)的方法加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在基層工作,由于受環(huán)境所限制,能保證學(xué)習(xí)時(shí)間已經(jīng)很不容易了,所以要利用寶貴的時(shí)間充電,不僅要學(xué)理論、學(xué)專業(yè),更應(yīng)該對人文修養(yǎng)方面進(jìn)行學(xué)習(xí),以便提升自己的素質(zhì)。
2、要開拓眼界。一個(gè)人的眼界決定著境界,要不斷求知聚識來增長自已的思維能力和智能水平,對各種情況有理性的分析和觀點(diǎn),逐步升華到認(rèn)知事物的客觀規(guī)律性并得出正確的結(jié)論,從而有正確的把握政策的領(lǐng)悟力。政策把握準(zhǔn),內(nèi)涵吃得透,這是有效執(zhí)行的前提。既要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度謀思路,又要在實(shí)際工作中想辦法,完整準(zhǔn)確執(zhí)行,達(dá)到預(yù)期效果。否則就會“失之毫厘、謬以千里”,貽誤決策的執(zhí)行。
3、要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是增強(qiáng)執(zhí)行力的重要途徑。年輕干部要有敢闖、敢試、敢冒的精神,敢于突破,在大膽創(chuàng)新中不斷增強(qiáng)我們的執(zhí)行力、提升我們的工作水平。要克服小成既滿、小富既安的自滿思想和墨守成規(guī)、按部就班的僵化思想,破除習(xí)慣性思維、常規(guī)性程序和傳統(tǒng)性做法,激發(fā)心靈創(chuàng)新的'火花,矢志不移地追求更優(yōu)。
4、要善于協(xié)調(diào)。是否具有較高的綜合協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào),會協(xié)調(diào),這對于在基層工作的干部來說,的確是非常重要的。區(qū)縣工作涉及面廣,面對的人群素質(zhì)參差不齊,對我們的協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。所以我們必須要學(xué)
會主動協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,相互理解,促進(jìn)溝通。學(xué)會從全局和長遠(yuǎn)上思考問題、謀劃工作,把握重點(diǎn)協(xié)調(diào)推進(jìn)工作,善于調(diào)動各方力量,使人盡其才、物盡其用,提高執(zhí)行的整體效能。
5、要甘于奉獻(xiàn);鶎痈刹恐泵嫒罕娮疃,最容易傾聽群眾呼聲、解決群眾實(shí)際困難;面對的工作環(huán)境最復(fù)雜,也最容易讓自身得到煅煉。可以說,科級干部權(quán)力不大責(zé)任不小,表揚(yáng)不多批評不少;干好十件事可能都是小事,可一件事沒干好就可能成了大事,甚至可能會誤大事;鶎庸ぷ,看似簡單,看似平凡,其實(shí),要既把工作做細(xì)、做精,做出新意、做出特色、做出亮點(diǎn),又要有默默無聞的精神經(jīng)得起考驗(yàn)是非常不容易的。
四、給培訓(xùn)中心的建議
十天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間很短暫,但是對于我人生來講的確是一種經(jīng)歷,學(xué)到了很多東西,結(jié)識了很多朋友。在此,我想向中心建議能否給我們提供以后再交流的機(jī)會,為全市的科級干部打造一個(gè)接受鍛煉的平臺。
1、提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)我感受很深,感覺到學(xué)習(xí)的重要性,更激發(fā)出自己求知的渴望。學(xué)習(xí)不僅能提高自己的素質(zhì),學(xué)員們在一起更能進(jìn)行交流,談一談感受,多結(jié)識些朋友,美中不足就是時(shí)間太短暫。所以,能否請中心每年、或半年組織我們這期學(xué)員搞一次
活動,即便是簡單的座談一次也能加深我們的友誼。同時(shí)建議中心加強(qiáng)對各區(qū)縣科級干部的培訓(xùn),委托各區(qū)縣委組織部半年,或者一個(gè)季度組織一次科級干部學(xué)習(xí),畢竟這次學(xué)習(xí)我們科級干部感覺到太有必要了。
2、打造一個(gè)接受鍛煉的平臺。由于區(qū)縣的科級干部工作面窄、眼界短。能否打破區(qū)域界限,由培訓(xùn)中心來協(xié)調(diào)市級有關(guān)部門,使一些區(qū)縣科級干部能借調(diào)充實(shí)我市重點(diǎn)部門幫助工作。有選擇性抽調(diào)一部分深入到我市的重點(diǎn)部門、一線單位幫助工作,為期一個(gè)季度或者半年時(shí)間。目的就是為了開拓眼界,學(xué)習(xí)市級部門是如何工作的,將市上先進(jìn)的工作理念帶回去,使區(qū)縣的工作水平再上一個(gè)臺階。
3、創(chuàng)建一個(gè)塑造人文的平臺。在目前培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置的基礎(chǔ)上,利用文理學(xué)院深厚的人文積淀,發(fā)揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化,提升全市干部隊(duì)伍整體人文修養(yǎng)。進(jìn)一步開拓培訓(xùn)視野走出校園,利用區(qū)縣黨校、文化站等教育資源大規(guī)模的培訓(xùn)基層干部;利用干部選拔、年度考核等機(jī)會,增加干部人文素養(yǎng)項(xiàng)目,從筆試、策論等環(huán)節(jié)進(jìn)行考查,使干部平時(shí)注意文化積累成為一種習(xí)慣。再比如,還能進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園,在當(dāng)下國學(xué)背景下,專家學(xué)者與群眾零距離接觸,互動交流,同時(shí)也能讓建設(shè)國際化大都市的一些理念深入人心。
以上就是我對于提升干部執(zhí)行力的一些不成熟的思考,請老師指正。最后,再次感謝西安干部培訓(xùn)中心給我們提供這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會。
教師后備干部培訓(xùn)心得體會6
作為一名90后,非常有幸能夠成為教體系統(tǒng)后備干部中的一員,也將珍惜、把握后備干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)成長機(jī)會,不斷提升自我、完善自我、成就自我。作為一名后備干部,我認(rèn)為要有大擔(dān)當(dāng),秉持“為黨育人,為國育才”初心,不斷突出履職盡責(zé)。時(shí)刻提醒自己保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,腳踏實(shí)地、戒驕戒躁、務(wù)實(shí)篤行。要有大智慧,樹立“學(xué)無止境,終身受益”觀念,不斷提升能力素養(yǎng)。感受學(xué)術(shù)魅力,學(xué)習(xí)豐富經(jīng)驗(yàn),潛心聆聽教誨,胸懷“比學(xué)趕幫、競相成才”的.進(jìn)取心,實(shí)現(xiàn)提升能力的努力目標(biāo)。要有大格局,堅(jiān)持“心存敬畏,行有所止”思想,不斷保持工作干勁。常懷律己之心、自省之心、擔(dān)當(dāng)之心,從細(xì)小之處嚴(yán)格要求自己,將反省作為人生的必修課,在不斷前行中完成自我成長!
教師后備干部培訓(xùn)心得體會7
在區(qū)后備干部培訓(xùn)班上,我有幸聆聽束玉良處長《優(yōu)秀是這樣煉成的》的專題講座,收獲滿滿?偨Y(jié)反思如下:一是要牢記“慎思篤行,臻于至善”的良訓(xùn)。作為后備干部,要有不斷學(xué)習(xí),全面學(xué)習(xí)的思想意識。我們正處于成長進(jìn)步的“黃金期”和“關(guān)鍵期”,要勤于學(xué)習(xí)學(xué)科專業(yè)知識,善于學(xué)習(xí)時(shí)政熱點(diǎn)知識,鉆研學(xué)習(xí)經(jīng)典史論典籍,在學(xué)習(xí)反思中汲取更多的'“養(yǎng)分”。二是需堅(jiān)持“人生萬事須自為,跬步江山即寥廓”的工作作風(fēng)。要能對分內(nèi)之事,盡職盡責(zé);對困難之事,攻堅(jiān)克難;對棘手之事,巧妙化解;對突發(fā)之事,挺身而出。三是要永葆“茍日新,日日新,又日新”的創(chuàng)新意識。后備干部要邁開創(chuàng)新第一步,必須提高對于“真問題”的發(fā)現(xiàn)能力和提煉能力,深入研究自己工作領(lǐng)域內(nèi)的問題究竟表現(xiàn)在哪些方面,發(fā)現(xiàn)真正的“痛點(diǎn)”,挖掘深層次原因,創(chuàng)新性的解決方案才能水到渠成。
教師后備干部培訓(xùn)心得體會8
幼兒教師這一職業(yè),是為民族護(hù)根的事業(yè)。管理是一門學(xué)問,教育是一種信仰,一邊是管理,一邊是信仰,怎樣平衡兩者的關(guān)系,才能達(dá)到和諧共生的境界?這是我們每個(gè)教育管理者值得思考的問題。當(dāng)我們不再依靠簡單的管理,而是和老師們一起探尋到工作的`積極意義和內(nèi)在源泉時(shí),我們就會擁有強(qiáng)大的教育氣場和幸福的力量。這些年來,在教育的河流中,我們也一直在努力:去尋找,去發(fā)現(xiàn),去探索;去深入,去反思;創(chuàng)造,去超越,去傳承……仰望星空,腳踩大地,審視內(nèi)心的局限,反思生命的意義……最美的管理,應(yīng)該在時(shí)間之上,因?yàn)闀r(shí)間會給出答案!
教師后備干部培訓(xùn)心得體會9
此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間雖短,但令我開闊了眼界、拓寬了思維、明確了使命。古人云:“立師先立德,親其師才能信其道”,這是我們每位教育職業(yè)者的終身追求,也是我有幸參加此次學(xué)習(xí)最大的感悟。教育之路,如履薄冰,既然走上了這條屬于奉獻(xiàn)的道路,只有保持著的理想和信念,在平凡而瑣碎的工作中堅(jiān)持堅(jiān)定前的標(biāo),才能使的.內(nèi)時(shí)刻保持鮮活,才能使的底蘊(yùn)豐厚;只有不斷堅(jiān)持接受文化的熏陶和專業(yè)引領(lǐng),才能使自己成為有思想的師,幫助學(xué)生形成活潑、豐富、健康的格。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮、吾將上下而求索”,在新的形勢下,為人師者必須要有新的理念,新的視野,新的思維,方可適應(yīng)現(xiàn)在和未來教育事業(yè)的發(fā)展和變化,方能保證學(xué)校的健康持續(xù)發(fā)展。我將把這次培訓(xùn)的所知、所悟、所得融入到工作中,腳踏實(shí)地、不忘初心、砥礪前行!