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《離開公司你什么都不是》讀后感
讀完一本經(jīng)典名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。那要怎么寫好讀后感呢？下面是小編精心整理的《離開公司你什么都不是》讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《離開公司你什么都不是》讀后感1
從大學步入到社會，難免會有彷徨與迷茫。喧鬧復(fù)雜的社會沒有學校的那份純真，沒有學校的那些良師益友，沒有學校的安然淡泊。但是步入社會是一個人必經(jīng)的階段，溫室里養(yǎng)不出最鮮艷的花朵，只有經(jīng)歷過風霜雨露的人才是一個自我成功的人。讀完《離開公司你什么都不是》感觸很深，它是一本職場生存指南，它教會了我如何對待職場中的自己，如何正確的認識自己認識工作認識公司之間的關(guān)系。
通過閱讀本書我得到了以下體會：
一、你在為誰工作？
也許很多人認為我在為公司工作啊，然后公司付給我薪水。原先我也是這樣認為的，但是真的是這樣嗎？初入職場的我專業(yè)理論知識很是扎實，但是實踐能力卻略顯不足，在公司這幾天我學會了很多：業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、為人處世等方面。書中說的很對我們在為自己工作，每個人都是一個公司，在各個地方努力學習充實自己，使自己這個公司越走越遠。員工與公司是互贏的關(guān)系，在為公司創(chuàng)造利潤的`同時也充實了自己提升了自己。所以我們要正確認識在為誰工作這個問題。
二、團隊、執(zhí)行力、忠誠
獨木難成林，這是一個團隊的時代，正確認識自己的能力快速融入自己的團隊。拖延、借口等都不是一個好的習慣，要培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，只為成功找方法不為失敗找借口。最后是對公司對老板的忠誠問題，既然已經(jīng)確定在這里工作，就要忠于自己工作不要朝三暮四，踏實努力的做好自己的本質(zhì)工作。
三、工作是一種態(tài)度
工作是一種態(tài)度，工作要有激情，要有責任有擔當。好的心態(tài)決定一個人的工作效率，只有喜愛工作把工作作為我們興趣的一部分，我們才能全身心的投入工作。要培養(yǎng)對工作的激情，要用心做事，精益求精；自己的愛好、真心和熱愛注入到工作之中；意志堅強，極度專注；要有對目標的強烈渴望。要有“傻”員工精神：第一，把大家最敷衍的事情做到最好；第二，對公司一心一意；第三，盡職盡責，不要意氣用事；第四，甘做“受氣包”.
四、良好心態(tài)學會感恩
工作中我們會接觸到各式各樣的人，感謝那些批評指責你的呢，使他們讓你覺得自己沒有那么完美；感謝那些贊美表揚你的人，是他們使你充滿自信。生活沒有所謂的一帆風順，感謝那些挫折那么困難，是它們讓你成長讓你堅強。業(yè)務(wù)當你功成名就之時你會發(fā)覺正是那些挫折困難成就了現(xiàn)在的你。
生活不易，工作不易，且行且珍惜。以積極的態(tài)度，感恩的心態(tài)面對工作，在工作中不斷的學習，努力的提升自己，實現(xiàn)自己的人生價值。懷有一顆樂觀的心態(tài)，學習學習再學習，相信只要努力了總會有回報的。
《離開公司你什么都不是》讀后感2
《離開公司你什么都不是》這本書奇跡般地讓我怦然心動，給了我一次全新的體驗，讓我體味到了工作的真諦，給予了我很多寶貴的動力。該書適時結(jié)合了許多富有哲理的小案例，深刻闡釋了員工成功發(fā)展的方法，讓我學習到了很多道理。我們要對公司忠誠，對工作負責，對領(lǐng)導(dǎo)同事感恩，全力以赴做好自己�，F(xiàn)淺談幾點學習感受：
首先，我們要對自己的公司忠誠。員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮團隊力量，凝成一股繩，推動企業(yè)走向成功。公司為我們提供了生活的物質(zhì)保障，給我們提供了施展才華的廣闊舞臺，公司的發(fā)展會使我們?nèi)w員工受益，反之如果公司發(fā)展停滯不前，我們的`日子也不會好過。所以我們要認同自己的企業(yè)，不只是做好本職工作，還要有忠誠于企業(yè)的意念。當企業(yè)面臨危難和困難的時候，與企業(yè)同舟共濟，同患難、共風雨，把公司當成自己的家，時刻謹記自己的一言一行都代表著公司的形象。恰如書中所說，成功的關(guān)鍵就在于感恩，感恩也是忠誠的一種表現(xiàn)，我們要始終滿懷感恩之心，珍惜各自的工作崗位，珍惜身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事，更加懂得去"愛"人，保持良好的心態(tài)，認認真真地做好本職工作。
其次，我們要珍惜當下，與公司榮辱與共。書中第一章"你在為誰工作？"中講到，不能讓薪水束縛住自己，要熱愛自己的公司。公司和員工之間是休戚與共的關(guān)系，我們要融入整個團隊，不能好高騖遠，要珍惜當下的時光，一步一個腳印地走好面前的路，要有集體主義榮辱感，以公司發(fā)展為榮，以公司效益不好為恥，繼而發(fā)憤圖強，釋放出個人的全部能量，努力為企業(yè)換來一個良好的發(fā)展前景，努力為自己的未來去奮斗！正如這本書的結(jié)尾說到的一樣，在命運面前，在人生之中，沒有糟糕的過去，也沒有美好的未來，只有真實的當下…珍惜眼前才是最重要的……
最后，要切實增強工作的積極性，變"要我做"為"我要做"。面對工作中的各種壓力，要懂得知難而進，要主動去思考自身存在的各種不足。我們要時刻為公司著想，公司是我們的衣食父母，我們要主動求變，養(yǎng)成積極主動工作的好習慣，增強工作執(zhí)行力，始終保持謙虛低調(diào)的心態(tài)，用成績說話，無怨無悔地去做最"傻"的員工，少說話多做事，為企業(yè)做出更多貢獻，也自然會得到企業(yè)更多的回報。
《離開公司你什么都不是》一書運用了良好的價值觀，緊密貼合中國公司員工的實際，多層次、多角度地闡述了"優(yōu)秀員工"的深刻內(nèi)涵。讀了《離開公司你什么都不是》之后，我的心靈得到頓啟，我會在以后的工作中更加努力。
《離開公司你什么都不是》讀后感3
離開了公司你什么都不是，看到這個標題的時候我還真的很意外，意外什么呢？離開公司我們什么都不是了嗎？在工作中有我們的工作崗位有們的辛勤勞動，離開了公司我就什么都不是了，我個人想我可以再找個工作啊，總部能我這個人都沒用價值了嗎？我心里很是不服氣，寫這本書的人到底想表達什么呢？我有繼續(xù)的往下看了看，看到后面的東西很讓我吃驚，也讓我對自己現(xiàn)在的工作有了新的認識，和新的態(tài)度去干好我的工作。
這本書也提到了我們在工作經(jīng)常會遇到的一些問題，壓力大了，怎么辦？銷售不好怎么辦呢？等等！讓我在工作中有時候會感到煩悶和不解，我在這里工作到底是為了誰？讀了這本書才讓我知道，我們的工作原來是在為自己，不是為公司也不是為老板。公司給了我們一個施展能力和鍛煉自已的平臺，沒有了這個平臺，就算你有再大的能力，充其量只能是紙上談兵。有了沙場，才能英雄輩出，英雄才能馳騁縱橫；沒有戰(zhàn)場，你只能怨天尢人，感嘆生不逢時、懷才不遇，別人只會為你扼腕嘆息。
在工作中我們會實現(xiàn)自己的價值，如果沒有這個工作我們也不知道自己有多大能力，也是公司給我們這個學習和實踐的機會，讓我們更好的知道了自己也了解了一些以前不知道的東西，在工作中不斷的學習，全面發(fā)展、力爭上游。公司為我們提供了平臺，我們就要好好利用，讓自身的價值得到體現(xiàn)。不管在什么崗位，立足本職，富有責任感。在本職范圍內(nèi)，誠心實干，盡力克服工作中的困難�；蛟S做到的不能令自已或他人滿意，但在內(nèi)心能夠理直氣壯的說出：“是我該做的，我已經(jīng)盡力了，其他的因素不是我的職責，這就可以了。
以后我對工作有了新的看法，對我自己有很大的.益處，我感謝工作給我提供了這次閱讀的機會，在閱讀書的同時，讓我們自己的學習方面有了更大的提升。也希望公司在這里給我們創(chuàng)造更多的學習機會，也讓我們的團隊成為一個強有力的團隊。
也希望在以后的工作中，各位領(lǐng)導(dǎo)多多的指導(dǎo)我的工作，我自己也想要得到不斷的提升。來迎接以后新的挑戰(zhàn)。在這里我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。望有空常來指導(dǎo)工作。
《離開公司你什么都不是》讀后感4
進入公司后要求學習《離開公司你什么都不是》這本書，剛聽到這個名字的時候，覺得不以為意，總覺得和普通職場書籍一樣無聊。離開公司你什么都不是，看到這個標題的時候我還真的很意外，意外什么呢？離開公司我們什么都不是了嗎？在工作中有我們的工作崗位有我們的辛勤勞動，離開了公司我就什么都不是了，我個人想我可以再找個工作啊，總不能我這個人都沒用價值了吧？我心里很是不服氣，寫這本書的人到底想表達什么呢？不過讀完后就感覺不一樣了，這是非常好的一本書，所有在職場中的人都應(yīng)該看一看，不論你是職場新人還是職場老人。
公司給了我們一個施展能力和鍛煉自已的'平臺，沒有了這個平臺，就算你有再大的能力，充其量只能是紙上談兵。有了沙場，才能英雄輩出，英雄才能馳騁縱橫；沒有戰(zhàn)場，你只能怨天尤人，感嘆生不逢時、懷才不遇，別人只會為你扼腕嘆息。在工作中我們會實現(xiàn)自己的價值，如果沒有這個工作我們也不知道自己有多大能力，也是公司給我們這個學習和實踐的機會，讓我們更好的知道了自己也了解了一些以前不知道的東西，在工作中不斷的學習，全面發(fā)展。
在我第一次進制版廠的時候，總覺得每天做那么多活，上那么長時間的班，也沒個休息時間，工資也不高，還得每天擔心返工。一支版只提幾塊錢，返一次就得罰幾十塊。這些都讓我非常想不通，每天都想抹眼淚。人生是不公平的，習慣去接受它吧。
在職場上，學習很重要，并且不只是學習知識，更重要的是學習作為員工應(yīng)有的態(tài)度、經(jīng)驗、能力等，學習綜合的“職業(yè)智慧”。在我第二次進制版廠的時候，領(lǐng)導(dǎo)安排我做完的稿子先讓別人檢查一下再下雕，當時我心理非常接受不了這個安排，因為我在之前那個廠子里，我已經(jīng)是師傅了，給別人檢查稿子，現(xiàn)在又成學員了，這個落差我始終沒有平衡，以至于從那個廠子離開后很長一段時間我都覺得自己什么都做不了，什么都不會做。如果當時能有幸拜讀趙強先生的這本離開公司你什么都不是這本書，我想在新的廠子里，我依然能從學員做到師傅。
這本書不僅教會我們?nèi)绾卧诼殘鲋猩妫虝覀內(nèi)绾谓?jīng)營自己的人生。我感謝工作給我提供了這次閱讀的機會，在閱讀書的同時，讓我自己的學習方面有了更大的提升。
也希望在以后的工作中，各位領(lǐng)導(dǎo)多多的指導(dǎo)我的工作，我自己也想要得到不斷的提升，來迎接以后新的挑戰(zhàn)。
《離開公司你什么都不是》讀后感5
我又一次的坐下來靜靜的把《離開公司，你什么都不是》讀了一遍，同時我也回想了到公司這么多年走過的路程。從學校到公司，從幾百的收入到幾千的工資，從租房住到賣房，從什么都不懂到遂步的成長起來，無不是建立在公的平臺之上，也可以說走到今天是公司成就了從精神到物質(zhì)需求。
之前我感覺這本書不是寫給我看的，因為我不是領(lǐng)導(dǎo)，我在哪干都一樣，也許到了哪里我都只能是名最基層的員工，通過多次的閱讀讓我深刻理解，這本書對我將來工作中的成長和發(fā)展很有幫助，通過簡單的實例讓我明白了很多道理，樸實的話語開導(dǎo)了我，讓我深刻的認識到作為一名員工，該做什么該怎么做，明確了自己的位置，懂得了公司與我的關(guān)系，明白了公司曾經(jīng)給了我很多幫助，以前總感覺自己有思想了不起，雖說是自信的表現(xiàn)，但對公司而言自己的聰明才智跟公司的發(fā)展和利潤根本毫無瓜葛，我就是知道的再多會的`東西再多，沒有公司的平臺根本就沒有展示的機會。公司沒有好的效益老板要吃不上肉，我根本連湯都喝不上。身懷絕技、無所不能，也只能代表我是個強悍的猴子沒有公司我的法力根本就展示不出來，把一生中最寶貴的經(jīng)驗和體會統(tǒng)統(tǒng)告知給我。我很感激作者他變成了我的偶像，我決定沿著他成功的路走下去我堅信這條路就是走不通也不會讓我掉到河里，為自己也好，為公司和社會也好。都是為了追求更好，改行就是浪費經(jīng)驗，跳槽就是浪費基礎(chǔ)，我還年輕我比別人更有資本只要我努力順著別人給我鋪好的成功路堅持走下去，夢想也許離我不遠了。
蒙牛企業(yè)文化中"今天工作不努力明天努力找工作"。"如果你有智慧，請你拿出智慧；如果沒有智慧，請流汗水；如果你即沒有智慧也不想流汗水就請你離開本單位"。我?guī)е@些成功的企業(yè)文化來看《離開公司，你什么都不是》。在第一章"你在為誰工作"？在我們的工作中也我們很少問這樣的問題，我們都在為我們的銷量，基礎(chǔ)工作，形象忙碌著，有壓力的時候我們總會抱怨這個不合理那個不合理，從而就給出了"你在為誰工作"的答案：有人說是利益關(guān)系，員工給公司工作，公司給員工發(fā)薪水；有人說是合作關(guān)系，員工給公司創(chuàng)造利潤，公司給員工提供福利；有人說是共贏關(guān)系，員工給公司創(chuàng)造價值，公司給員工創(chuàng)造未來。我們通過"佛塔里的老鼠"這個寓言試著來找的答案，他非常形象地說明了員工與公司之間的關(guān)系。員工就像"老鼠"，公司就像"佛塔"，我們在社會上所獲得的尊重，在很大程度上是因為我們背后的"佛塔"，公司的光芒照亮了我們的人生。那么我們在來回答"你在為誰工作"：我在為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。只要自己不斷努力，任何人在任何崗位都可以獲得成功。
公司是個人成長與發(fā)展的平臺，優(yōu)秀員工不應(yīng)將薪資待遇視為唯一標準。我們總在說我做了多少，又得到了多少；但是我在問一下自已我做了什么，我們都在想"事少點，錢多點"，但現(xiàn)實往往很殘酷，離夢想還很遙遠。我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機會，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而是應(yīng)當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值。我們所要追求的是自身的提高，所以要時刻保持積極的工作態(tài)度。消極的思想會讓自己看不到自己的潛力，會讓我們失去前進的動力和信心，會讓我們放棄很多寶貴的機會，使自己與成功失之交臂，也永遠無法達到自我實現(xiàn)。只有在追求"自我實現(xiàn)"的時候，人才會激發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，才能不斷的提升自我。我們一定要喜歡現(xiàn)在所從事的工作，用最大的熱情投入到工作中去，竭盡全力做好它，通過努力實現(xiàn)來自身價值。而這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，來源于對此工作的真心喜歡。在工作中不要找任何借口。我們要點燃對工作的熱情，發(fā)揮團隊精神。絕不拖延，要立即行動。機遇來了一定要努力把握。如果我們做到了這些，我相信我們會有大的成就的，每天都會有新的進步。我們要學會在重復(fù)的工作當中為自己找到機會，不能把眼光局限在自己得到了什么，而是應(yīng)當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值。換個角度講，要為自己的工作做長遠的打算。不管何時何地，我們都應(yīng)該認真的干好自己的本職工作，同時還可以學習人際交往，鍛煉自己的能力，使自己不斷提高。
不論何時，我們都應(yīng)該好好的、認真的干好我們的本職工作，因為工作就是學習，從學習中處理業(yè)務(wù)。學習人際交往，鍛煉自己的能力，使自己不斷提高。"今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。"所以我們時刻應(yīng)該把現(xiàn)在的工作當作一份有價值、有意義的工作，并且對自己所做的工作有一份使命感和成就感。
在現(xiàn)實的生活中就是這樣：人生就是投資和收益的人生。如果你有錢，就投入金錢；如果你沒有金錢，而有經(jīng)驗和能力，就投入經(jīng)驗和能力；如果你既沒有金錢，也沒有經(jīng)驗和能力，但是你有熱情、勤奮和努力，那就投入熱情、勤奮和努力。如果你既沒有金錢，也沒有經(jīng)驗和能力，連熱情、勤奮和努力也沒有，那就別想這些了。將來你"離開公司，你什么都不是。
《離開公司你什么都不是》讀后感6
《離開公司，你什么都不是》乍看這本書的書名，心里感覺很不舒服�？墒钱斘易聛盱o靜的讀了一遍，同時我也回憶了自己參加工作以來風風雨雨三十多年走過的工作歷程，讓我深刻的認識到作為一名員工與你所在單位的緊密關(guān)系，明確了自己的位置，明白了公司與個人是密不可分的關(guān)系，懂得了公司曾經(jīng)給予我的很多幫助，才讓我逐漸成長、成熟起來，成為公司一名骨干、成就了自己的一生�；叵胱约旱膫�人經(jīng)歷，我是從一名普普通通的員工，一步一步從科員到主任科員再到副科長，最后到一名科級中層干部，每一步的成長都離不開公司的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助，不是自己想要就能得到的，而是公司量才適用的結(jié)果。否則的話，你就是學歷再高、知識懂得再多、能力再強，如果公司沒有給你機遇、為你提供展示自我的'平臺，那么你也將是一事無成，只能感嘆懷才不遇。如果你緊緊依靠公司，積極努力的沿著公司搭建的舞臺一步一個腳印的好好走下去，成功的夢想也許離我們不遠了。
我們?yōu)楹我ぷ�，如何去努力工作，通過“佛塔里的老鼠”這個寓言故事非常形象地說明了員工與公司之間的關(guān)系。員工就像老鼠，公司就像“佛塔”，我們在社會上所獲得的尊重，人前的風光，在很大程度上是因為我們背后的公司，是公司的光芒照亮了我們的人生。在為公司創(chuàng)造價值的同時，更多的我是在為自己而工作，為自己的理想、為自己的成功、為自己的將來而奮斗。只要自己不斷努力，任何人在任何崗位都可以獲得成功。但是，不容置疑的一點是—你必須在公司這棵大樹下才能茁壯成長，“大樹底下好乘涼”。
公司是個人成長與發(fā)展的平臺，為員工提供了機會，我們要學會感恩，報答公司的培育之恩、知遇之恩，因此員工不應(yīng)將回報、將薪酬待遇視為唯一標準。我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機會，更好的發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自己的人生價值，就不能把眼光僅僅局限在自己身上：我得到了什么，公司對我怎么樣。而是應(yīng)當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值，我們所要追求的是自身能力水平的提高、更長遠目標的實現(xiàn)，所以要時刻保持積極的工作態(tài)度，只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候，人才會激發(fā)持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度的服務(wù)于公司，用最大的熱情投入到工作中去，竭盡全力做好它，通過努力來實現(xiàn)自身價值。而這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，來源于對工作的真心喜歡、對公司的熱愛，如果說客戶是我們的上帝，那么公司就是我們的衣食父母。保持積極向上的人生態(tài)度、工作態(tài)度，你才能無往而不勝，到達人生的頂點，實現(xiàn)工作的輝煌，實現(xiàn)公司和個人的雙贏。
在工作中不要找尋任何借口，不要怨天尤人，滿腹牢騷，總覺得公司對不起自己，虧欠自己，這樣的后果只會是對工作三心二意，失去干事創(chuàng)業(yè)的熱情，其實質(zhì)還是自以為是、個人利益自我膨脹在作祟。消極的思想會讓自己看不到自己的潛力，會讓我們失去前進的動力和信心，會讓我們放棄很多寶貴的機會，讀后感·使自己與成功失之交臂，也永遠無法達到自我實現(xiàn)。要清除這種思想觀念，要點燃對工作的熱情，踏踏實實，勤勤懇懇，全心全意干好每一項工作，機遇來了一定要努力把握。我們相信，只要你做了，大家會看到的，公司是不會虧待你的，人在做天在看，“天道酬勤”應(yīng)是我們追求成功、做好工作的精神支柱和最好的回報。不論何時，我們都應(yīng)該認真干好我們的本職工作，履行好自己的職責，因為我們每個人都是在為自己工作。人生就是投資和收益的人生。如果你既沒有信仰和理想，也沒有經(jīng)驗和能力，連熱情、勤奮和努力也沒有了，那么將來你離開公司，就真的什么都不是了，什么都沒有了。
《離開公司你什么都不是》讀后感7
這幾天我時斷時續(xù)把《離開公司你什么都不是》這本書讀完了，讀后，的確感到很受教育，很受啟發(fā)，很受鼓舞。
我們究竟是在為誰工作？一直以來腦海里都是個模糊的概念，有人說是利益關(guān)系，員工給公司工作，公司給員工發(fā)薪水；有人說是合作關(guān)系，員工給公司創(chuàng)造利潤，公司給員工提供福利；有人說是共贏關(guān)系，員工給公司創(chuàng)造價值，公司給員工創(chuàng)造未來。通過作者透徹明了的闡述，我才清醒地認識到我們每一個人都是在為自己工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。然而，水文事業(yè)當下的現(xiàn)狀迷漫著一種景象，有些年輕職工的心里充滿燥動的情緒，眼高手低形象的高學歷低能力，不思付出，只想回報；有些老職工認為自己有資歷，倚老賣老，工作效率低下，辦事拖拉；“努力比能力重要，文化比知識重要，業(yè)績比資歷重要，學習比文憑重要，情商比智商重要”。如果你明白了你并不是不可替代，那就一定要有危機感，用心工作，保持學習的姿態(tài)，否則你就容易被淘汰。
公司是個人成長與發(fā)展的平臺，優(yōu)秀員工不應(yīng)將薪資待遇視為唯一標準。大家都夢想自己的工作是“錢多事少離家近，領(lǐng)錢領(lǐng)到手抽筋”，但現(xiàn)實往往很殘酷，離夢想還很遙遠。書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機會，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而是應(yīng)當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值。只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候，人才會激發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，才能不斷的提升自我。我們一定要喜歡現(xiàn)在所從事的水文工作，用最大的熱情投入到工作中去，竭盡全力做好它，通過努力來實現(xiàn)自身價值。而這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，來源于對此工作的真心喜歡。在工作中不要找任何借口。我們要點燃對工作的熱情，發(fā)揮團隊精神。絕不拖延，要立即行動。機遇來了一定要努力把握。如果我們做到了這些，相信我們會有大的'成就的，每天都會有新的進步。
不論何時，我們都應(yīng)該好好的、認真的干好我們的本職工作，因為工作就是學習，從學習中提升業(yè)務(wù)能力。學習人際交往,鍛煉自己的能力,使自己不斷提高。 “今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。”所以我們時刻應(yīng)該把現(xiàn)在的工作當作一份有價值、有意義的工作，并且對自己所做的工作有一份使命感和成就感。
最后想說的，就是感恩。生命很短暫，而我們想要的太多，工作中難免有一些不如意，充滿怨氣的人們將一切責任都推到了公司的頭上，從而忽視從自身去找原因。書中提到不要把怨恨帶到工作當中，要心懷感恩，對此，我非常贊同。就像登山，如果一直抱怨路途艱險，將痛苦無限放大，是永遠也無法登上最高峰的。但如果低頭看著腳下的路，一步步往上走，到了頂峰回頭一看，曾經(jīng)的磨難都化作財富。感謝苦難，感謝那些打擊和折磨你的人，正因為有這么多的磨難，才成就了一個久煉成金的你。
《離開公司你什么都不是》讀后感8
最近因為工作量較少，在網(wǎng)上看了一本讀書，書名是《離開公司你什么都不是》。作者以詼諧的語言、獨到的故事解讀和波瀾起伏的現(xiàn)身說法深刻分析了個人與團隊、下屬與上司、員工與公司的關(guān)系，闡述了工作中的生存博弈與智慧，讀完這本書感到很受教育，很受啟發(fā)，很受鼓舞，也很受用，在這里和大家一起分享。
我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ�，通過“佛塔里的老鼠”這個寓言非常形象地說明了員工與公司之間的關(guān)系。員工就像“老鼠”，公司就像 “佛塔”，我們在社會上所獲得的尊重，在很大程度上是因為我們背后的公司。我從一名技校生成長為一名基層隊隊長，油田和公司給了我那么多榮譽，就是因為我在油服公司工作，是油服公司成就了我，離開了油服公司這個載體，再優(yōu)秀的員工也無法證明其價值。如果油服公司不給我提供這樣的舞臺，我個人能力不管有多大也無法施展，20xx年我?guī)ьI(lǐng)修井208隊取得了輝煌業(yè)績，雖然是大家團結(jié)拼搏的結(jié)果，但也離不開油服公司各級組織及領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)，因此我經(jīng)常給我的團隊傳授愛崗敬業(yè)的同時，還要有集體榮譽感。小的方面要做到愛隊如家，大的方面做到熱愛油服，熱愛油田。他們是我們賴以生存發(fā)展壯大的載體，有了這樣的理念信仰我們工作生活中不管遇到什么困難，我們都能戰(zhàn)勝。
公司是個人成長與發(fā)展的平臺，優(yōu)秀員工不應(yīng)將薪資待遇視為唯一標準。大家都夢想自己的工作是“錢多事少離家近，領(lǐng)錢領(lǐng)到手抽筋”，但現(xiàn)實中沒有這樣的企業(yè)。書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機會，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而是應(yīng)當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值。
書中說“沒有不完美的工作，只有糟糕的自己�！蔽矣X得這句話很對，在工作中，消極的思想會讓自己看不到自己的潛力，會讓我們失去前進的動力和信心，會讓我們放棄很多寶貴的機會，使自己與成功失之交臂，也永遠無法達到自我實現(xiàn)。
只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候，人才會激發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務(wù)于公司。作為個人來說，一定要喜歡現(xiàn)在所從事的工作，用最大的熱情投入到工作中去，竭盡全力做好它，通過努力實現(xiàn)來自身價值。而這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，來源于對此工作的'真心喜歡。
在工作中不要找任何借口。我們要點燃對工作的熱情，發(fā)揮團隊精神。絕不拖延，要立即行動。機遇來了一定要努力把握。如果記住這些，我相信我們會有大的成就的，每天都會有新的進步。
不論何時，我們都應(yīng)該認真的干好我們的本職工作，因為我們每個人都是在為自己工作，為了能有更好的生活而奔波，為了我們的理想目標而奮斗，無論是工作還是生活都布滿了荊棘，只要我們堅持不懈的努力，都會成功的。我們還要懷有一顆感恩的心，無論你身處哪個工作環(huán)境，是公司給了我們工作的空間，最好的報答是什么呢，是敬業(yè)的態(tài)度。20xx是我們石油行業(yè)的“極寒期”，作為一名基層干部要敢于破題，勇于擔當，帶領(lǐng)干部員工瞄準安全、質(zhì)量、效益等中心任務(wù)，同心同德、群策群力、以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風，用新狀態(tài)勇渡“極寒期”。
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《離開公司，你什么都不是》讀后感12-14
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舍不得離開你作文11-01
我離開網(wǎng)上的你的句子08-18
原來什么從未離開過作文08-24
你給了孩子什么？04-04
你是我的什么作文01-13
你喜歡什么作文07-14
你給了孩子什么？（優(yōu)秀）05-04