班主任工作經(jīng)驗交流（精華）
班主任工作經(jīng)驗交流1
為了進一步加強班主任隊伍建設，總結和推廣優(yōu)秀班主任班級管理經(jīng)驗，提高班主任專業(yè)素養(yǎng)，提升班主任工作能力，使我校師德師風工作更能適應新時期發(fā)展的需要，促進我校全體學生身心健康成長。10月19日，我校召開了班主任工作經(jīng)驗交流會，全體班主任和學校領導參加了此次交流活動�，F(xiàn)將本次活動作以下總結：
一、交流中分享
我校三位優(yōu)秀班主任老師進行了班級管理經(jīng)驗交流。尹玉竹老師交流的“因為堅守、所以快樂”給大家留下了深刻的印象，她向我們道出了班主任的工作永遠都伴隨著忙碌、嘮叨，但也永遠會孕育希望、收獲，只要堅守，就會收獲人生的快樂；劉博老師雖然只從教四年，但她通過發(fā)生在身邊的小事，自己總結出一些心得與大家分享。她從開學前的準備工作、班級布置、學生行為習慣培養(yǎng)、班會課的安排、如何激發(fā)學生自信心等方面毫無保留的與大家分享了她的經(jīng)驗。王禹老師結合班級工作中的幾個精彩的.案例，告訴大家班主任工作中要相信學生，要努力制造機會讓學生多鍛煉；更重要的是要關愛每一個學生，讓孩子們在愛與關懷下健康成長。班主任工作是一項復雜的工作，只有從點滴做起，從小事做起，因勢利導，做到潤物細無聲，給學生更多的人文關懷，才能把工作做到學生的心里去。她們的精彩發(fā)言獲得了在座老師們一次又一次熱烈的掌聲。
二、討論中進步
活動中，學校部分年輕班主任也提出了自己在班級管理過程中的疑惑，其他有經(jīng)驗的老師幫著解答。集眾人之智慧，一個個困惑迎刃而解。
三、總結中提升
活動結束前，教學副校長王樹亮發(fā)表重要講話，對此次活動作總結，并對今后班主任工作提出了四點要求：一要進一步認識到班主任工作的重要性，清晰地知道班主任工作的三個角色——德育工作的實施者、學科之間的協(xié)調者、家校聯(lián)系的溝通者；二要從根本上轉變意識，為學生的發(fā)展服務；三要加強學習，提高自身素養(yǎng)；四要面對新形勢，開拓新思路。既要體會到工作的幸福與快樂，同時使學生體會到上學的快樂與學習的樂趣。
總之，這次班主任經(jīng)驗交流活動，優(yōu)秀教師們用樸實的語言歌頌了自己在工作中“煉師德、鑄師魂、樹師表、強師能”的誓言。通過活動，老師們不僅明確了自己身上所肩負的責任，更要懂得“輪師當有德，無德不能為師”道理。同時這次活動，也給老師們搭建了一個互相交流、互相學習的平臺，提高了班主任隊伍的整體素質，尤其是提升了班主任班級管理工作的藝術水平。
班主任工作經(jīng)驗交流2
尊敬的各位老師、：
下午好！今天，很榮幸能在這里做交流，談不上經(jīng)驗，只是把我的一些做法匯報一下。
時間在指間流逝，還來不及體會其中的酸甜苦辣，許多年就過去了，擔任班主任工作也有10幾年了。在任班主任工作中，我認為：“一個合格的教師必須心目中有人，既要教學生讀有字之書，又要教學生讀無字之書，既要教學生知識，又要引導學生做人、學會感恩。 ”
一、班級管理要勤
勤勞是做好班主任工作的基礎。俗話說得好，勤能補拙。要勤到班級中去，勤到學生中去，勤與科任教師交流，勤督促，勤記錄。班主任經(jīng)常到班里走走，也可以隨便問問學生昨晚或星期六、星期天的一些事情，也許是這么不經(jīng)意的走、看、問，或許會發(fā)現(xiàn)一些不和諧的事情并將它很好地處理，避免不和諧“音符”的隨意跳動。只有這樣，才能真正了解班級的基本情況，及時掌握學生思想動態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，對班級工作就會心中有數(shù)；這既是班主任工作的需要，也是建立良好師生關系的基礎。
在班級管理過程中，發(fā)現(xiàn)學生的“亮點”要勤鼓勵、勤表揚。每一個孩子都有自己的閃光點，只是有時匆忙的步履遮掩了我們的雙眼；忙亂的頭緒，鈍化了我們的敏銳；成績的鐐銬擾亂了我們的心智，所以我們看到的，更多的是學生的缺點，而忽略了那一雙雙天真的`眼睛,那一顆顆純潔的心靈。學生有自尊心、上進心、表現(xiàn)欲，要多激勵學生的上進心，要充分利用學生的表現(xiàn)欲，要發(fā)現(xiàn)并抓住學生的閃光點，給予適當?shù)墓膭钆c表揚，這樣不但可以增進師生間的友誼，而且還可以使學生的優(yōu)點得以充分表現(xiàn)。比如，以前有個叫李詩曼女生。她不按時完成作業(yè)，上課不專心，但她讓不影響別人，自個兒玩。同學們都不喜歡與她交往。她喜歡挑老師的刺，如果老師有口誤她會大聲說出來，幾次下來，我發(fā)現(xiàn)她挺聰明的，就是不肯下苦功，家長忙于做生意無暇顧及。后來有一次課上我讓同學講故事，大多同學都講不出，包括成績好的也講的不流利，剛好到她，她聲情并茂把故事講出來。我當場表揚她，同學們都羨慕地看著她，她美滋滋的。課后我找她談話，她輕描淡寫地說，別說這一個小故事，她還可以講更長的故事呢！。我馬上鼓勵她，并宣布讓她是故事大王。以后她及時完成作業(yè)，成績也提高了。我想，老師的鼓勵和表揚，猶如黑夜的一盞明燈，寒冬的一縷陽光，將給學生帶來無窮的力量，引導他們積極向上。當然，冰凍三尺，非一日之寒。要徹底轉化一個后進生，不是一朝一夕的事。只要稍不注意，他就會放松自己，回到原來的起點。所以，班主任工作貴在持之以恒。
二、對學生要愛
有人說：沒有愛就沒有教育，沒有愛就沒有責任感。一切最好的教育方法，一切最好的教育藝術，都產(chǎn)生于教師對學生無比熱愛的熾熱心靈中。愛是教師教書育人的動力基礎。作為班主任應該有更廣泛的愛、無私的愛、真誠的愛。要把自己的愛撒向每一位學生。同時，我也要讓我的學生學會愛身邊的人，做一個完整的人。不知道是幾年前的事了，六.一因為排合唱，喊的多，得了咽炎，到現(xiàn)在一直也沒有好。今年剛過年，又重了，有時一說話嗓子就扎疼扎疼的�？墒窃诮o孩子們上課時，我努力大聲講課，為的是讓最后一排的孩子也可以聽清楚，結果有時兩節(jié)課下來就感覺有點吃不消了。但我每天都在堅持！由于二年級學生生性好動，班級紀律不是很好，一節(jié)課光維持紀律使他們安靜下來都得大費口舌，我的嗓子真有點受不了。后來，我想:因為我愛我的學生，不想影響后面的孩子們聽課。為什么就不能讓孩子們學會愛老師呢？于是，我在上課前，輕聲對孩子們說：“劉老師嗓子疼，因為你們總有人不聽講，說話，做小動作，所以老師一直得喊你們，嗓子也就更疼。如果你們喜歡老師，心疼老師，我相信你們會安靜下來。如果你們喜歡自己的同學，就應該保持課堂紀律，這樣后面的同學才能聽清老師的講話。你們知道自己該怎么做了嗎？”結果這一節(jié)課下來，我感覺嗓子輕松多了。雖然我的聲音不大，但是我相信每個孩子都能聽見。因為教室里特別安靜！這說明我的學生心中有愛，知道該怎樣去愛別人了，我從心底里感到欣慰。
一個沒有愛心的班主任，就不會有充滿愛的集體。一個沒有愛的集體就是一潭死水。
“愛的力量是無窮的”，學生在師愛的沐浴下會輕松快樂地學習、生活。即使他們違反了紀律，老師嚴厲批評時，也要動之以情曉之以理，更要讓他明白：老師是關心你、愛護你的，是為你著想才嚴格要求………這樣，在“嚴師”面 前他就不會產(chǎn)生逆反心理或分歧情緒，而理解了老師的苦心。正是老師的愛才使得這“良藥”不苦口、“忠言”不逆耳。
三、治理班級要嚴
對于學生，愛和教育是兩把不同的鑰匙。如果用兩手抓 來比喻，愛是左手，教育是右手。如果用另一種比喻的話，愛是陽光雨露，教育卻是暴風雨。僅僅有陽光雨露而缺少暴風雨的學生，難以長大。在教學工作中，我將兩種方法交替使用，力求結合的最佳點。
“ 嚴”是我的治班之道。在治理班級、維持班級穩(wěn)定中， “嚴”確實是有一定作用的，我堅信：嚴師出高徒。我的“嚴”體現(xiàn)在兩個方面：
一方面表現(xiàn)在“嚴己”，這是針對班主任而言的。班主任是一班之主，平常與同學們接觸最多，作為班主任也要嚴格要求自己，凡是要求學生做到的，自己要首先做到，這樣班主任工作才有說服力。班主任的一言一行、一舉一動無疑是學生的一面鏡子，是學生模仿的樣板，因此，班主任時刻都要注意自己的言行舉止，要以師德規(guī)范來約束自己，為人師表。只有這樣，才能在學生中樹起威信，才能更好地約束學生，從而更好地管理班級。
另一方面是要“嚴紀”。這是針對班級和學生而言的�！皣兰o”首先表現(xiàn)為班級要制定嚴明的班級紀律，因為只有嚴明的紀律才能約束學生的思想、行為，才能使班級穩(wěn)定。 “不以規(guī)矩無以成方圓”。
有了嚴明的班紀，并不是百事無憂，因為小學生畢竟年齡小，自控力差，有時難免會控制不住自己而違紀。對于違紀的同學千萬不能聽之任之，一定要嚴肅地進行批評教育，直至改正為止。否則條約、規(guī)范、守則、制度都將成為一紙空文，甚至還會助長違紀的風氣而影響班級穩(wěn)定。當然還要注意要嚴而有度。在嚴格的班級管理中，當然還要培養(yǎng)一批得力的班干部。提高班干部威信。讓班干部輪流值勤管理紀律。同時讓學生們監(jiān)督班干部。這樣管理班級的效率越來越高。
四、用個人魅力吸引學生
這一點是最重要的。學生只要喜歡你這個老師，就會接 受你說的話，愿意聽你講的課。
1、講好課。我追求內容連貫，邏輯性強。
2、 自信、樂觀、向上。即使我班考的不是第一名，我仍然認為我是最棒的，只不過我成功標準與其他人的成功標準不一樣而已。我對我自己這樣說，我對學生也是這樣說。我要用我的自信，樹立學生的自信。
3、以教書為樂，以學習為趣。讓學生做到的自己首先應該做到才具有說服力。我讓學生主動學習，以學習為樂，我就自然以教書為樂，以學習為趣。
4、每天都有創(chuàng)新。每天上課爭取利用環(huán)境等各個方面的情況，使說話或講課有所創(chuàng)新，讓學生在輕松愉快中學習。
5、多理解、多鼓勵，少批評。我把學生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需 要的是我們的理解。當他已經(jīng)認識到自己的錯誤的時候，就不要再批評了，否則，只能起到相反的結果。
6、講話精辟，不羅嗦，富有詩意。
在班主任工作中，我是在摸索中成長，在成長中摸索，班主任工作既有規(guī)律可循，但又沒有固定的模式。憑著對事 業(yè)的癡心、對學生的愛心、對工作的熱心、對未來的信心，我愿 “丹心化作春雨灑，換來桃李滿園香。”有不足之處請指正！
班主任工作經(jīng)驗交流3
班主任交流經(jīng)驗是交流技術層面的經(jīng)驗還是交流思想層面的經(jīng)驗呢？我想自己兩個方面都沒有經(jīng)驗，不過既然總得說點什么，想了想還是說說自己是怎樣應戰(zhàn)的吧！
自從知道自己要當班主任以后，才開始看關于班主任工作的書籍雜志，給自己定位爭取當個快樂的班主任。雖然我沒有什么技術層面的經(jīng)驗，但我也是15年的老師了，應該說有比較穩(wěn)定的教育思想了。當課任老師時，一個總體思想是要快樂，師生之間快樂的相處快樂的釋放快樂的因子，課上課下常以微笑相對。當了班主任還想保持住快樂的心情，想把快樂的心情傳染給學生，還是以微笑對待學生，以自己喜歡的方式來當班主任。
當班主任我主要干了這樣幾件事情：
1、樹立好班風，進行集體教育。一是抓住班會進行主題班會教育的。一開始是進行的是以愛國教育為主題的班會，目的是為了幫助學生樹立遠大的理想，找到學習的持續(xù)動力，當然以后的班會及日常學習生活中會反復強調這一主題，也包括天天唱《歌唱祖國》及國旗下宣誓。后來在班會上制定班規(guī)，是由學生共同商量討論制定而成，以小組為單位舉手發(fā)言，舉手通過。學生自己制定的班規(guī)比較容易貫徹執(zhí)行，老師只是起個引導員的作用。再后來的班會主題是常規(guī)教育，總結一個星期的常規(guī)表現(xiàn)等，還有的班會響應學校號召進行了安全教育等。二是抓住晨午，進行挈機教育，根據(jù)時政的不斷發(fā)生對學生進行愛國教育，了解中國的近現(xiàn)代史，了解中國的國情和發(fā)展現(xiàn)狀，了解祖國建設中所需要的各種人才，進而結合自己培養(yǎng)塑造自己滿足祖國建設需要，讓學生把自己的命運和祖國的命運緊密結合起來。順便說一下，熱愛祖國，為祖國而學習是我這學期對學生為主進行的思想品德教育和理想教育。還有的挈機教育是針對班里的具體情況而進行的。這些都是集中進行的集體教育，對于良好班風的形成非常重要。
2、發(fā)現(xiàn)個別問題，進行個別教育。個別教育的形式非常多樣，有談心，有批評，有提醒，有警告，有眼神，有微笑，有輿論譴責，這些形式相信大家都進行過，最近我在嘗試一種新的形式那就是給學生寫信，直到目前為止，我已經(jīng)給全部學生都至少寫了一封信，一多半學生都已經(jīng)用書信和我交流了3次，甚至有的交流了4,5次。我給學生寫信成了他們的期盼，在信中我們都能坦誠地交流，我感覺收到了較好的教育教學效果。
以上這些都是從思想層面的做法來說的，集體教育和個別教育相結合起到了很好的作用。下面再來說一下技術層面的做法：
1、首先用好班干部，說實話我沒怎么培養(yǎng)班干部，但是我感覺班干部都很負責，工作都很認真到位，這讓我省掉很多的心。
2、其次我充分利用了小組合作竟學模式，充分用好學校發(fā)的記錄本，對小組內的同學進行評價，該加分的加分，該扣分的扣分。
不管是思想層面的做法還是技術層面的做法，我始終貫徹了自己的教育理念就是快樂，自己快樂，學生快樂，制造快樂。孔子說：好之者不如樂知者。集中打造好的師生關系是我這學期的追求目標。為了完成這一目標，我從以下三個方面來做：
1、個人魅力，包括很多方面吧，都是從外在的細節(jié)做起，當然也包括自己的內涵，給學生一一逐漸展示從而達到收服學生的目的。
2、教師的教育機智是教師在教育、教學過程中的.一種特殊定向能力，是指教師對學生活動的敏感性，能根據(jù)學生新的特別是意外的情況，迅速而正確地作出判斷，隨機應變地及時采取恰當而有效的教育措施解決問題的能力。是教師良好的綜合素質和修養(yǎng)的外在表現(xiàn),是教師嫻熟運用綜合教育手段的能力：“吉祥三寶”。
3、對學生的愛，主要是對學生的微笑和寬容理解上，這是貫徹始終的，我盡可能做到：學校里的事情在我身上減完壓后再傳達給學生。我對學生不太嚴要求也不太高，更很少懲罰學生，雖然有班規(guī)，但我卻沒有制定懲罰措施，因為紀律是介于道德和法律之間的行為規(guī)范，所以更多的是靠學生的自覺來完成，真的有做不到的的我都提醒，提醒還不行的，就用輿論譴責，一般的來說到提醒這一步的時候就可以了。（班主任工作）有的學生睡覺晚，我會晚上給他打個電話提醒他早睡覺，或者讓他晚上給我打個電話告訴我睡覺了。早晨早來這種情況我對學生要求的并不嚴格，因為孩子們需要9個小時的睡眠，我想讓他多睡會。7班的學生一般情況下都能感覺到我對他的關心和理解，也就是能夠感知我愛他�？偠灾�，我覺得自己也沒做什么，只不過早晨和中午早來會，我不喜歡生氣，也很少和學生生氣，也沒什么成績，只不過收獲了一點學生對我的認可歡迎尊敬偶爾的感動及學生對我的不恐懼，工作的心情還算愉快。
班主任工作經(jīng)驗交流4
很榮幸能有這個機會在這里與大家一同學習。雖然我在這之前已經(jīng)有了幾年班主任的工作經(jīng)驗，但來到才培學校之后，我才知道自己的這一點經(jīng)驗是那么的微不足道，無論是從學校的管理模式上還是從我們的新老教師身上，我學到了許多寶貴的知識，進入才培學校的這兩個多月，我受益匪淺，覺得自己的進步很大。
我們作為中國最小的主任，影響到的卻是祖國的下一代，所以，我們班主任的工作是非常重要的。我們才培學校的管理比較嚴密細致，所以我們班主任的工作也非常的繁重。有一位不當班主任的同事說：“我太忙了，整天改作業(yè)。”我跟她開玩笑說：“我忙得連改作業(yè)的時間都沒有�！�
在我所帶過的班之中，班風學風也許并不一定是全校最好的，但有一點令我比較驕傲的，就是每一個我?guī)н^的班的學生都很喜歡我，尊敬我。我想這也是我連續(xù)那么多年都當班主任的動力之一吧。今年7月，我父親生病住院了，有幾個我第一年工作時帶的那班學生竟然來到了醫(yī)院看望我父親，買了一大堆東西，還給了兩百塊錢--當然，我沒有要他們的錢。我不知道他們是怎么知道我父親住院的消息，但我很感動�？傊�，那天晚上我就感受到了學生對老師的濃厚情誼，也感受到受學生尊敬熱愛的欣慰。我今天要說的就是這個話題：如何做一個讓學生尊敬的班主任。我將通過與大家分享我們班的幾個真實事例來探討這個問題。
我們很多班主任為了嚴格要求學生，樹立自己的威嚴形象，與學生談話都是板著面孔，聲色俱厲，讓學生懼怕，覺得老師不可親近，不敢跟老師溝通。我覺得嚴格要求和板著面孔是兩回事，嚴格要求是要落實在行動上的.，而不是大聲吼就能做到。那么，怎么樣才能做一個讓學生尊敬的班主任呢？下面我談談我對此的幾點體會：
一、新接手一個班時，一定要樹立起一個讓學生信服的形象，首先要做到說話算話。
如果你聽到“老師說話不算話�！边@句話在教室里響起的時候，你要注意，你在班中的威信出現(xiàn)了危機。
在班級事務和教學工作上，說獎就獎，說罰就罰，你自己定下的規(guī)矩要不折不扣地去做。我們班有哪個宿舍得到文明舍的時候，我就滿足他們的需求，獎給他們一些宿舍里需要用的東西。雖然不值什么錢，但學生們對這個獎品都很期待，因為這是老師對他們的肯定。這個星期一中午，我打算去買獎品在下午的班會課獎給他們的時候，天下起了雨，我本打算下次再買，可是想想還是去了。當我提著濕淋淋的獎品，穿著濕淋淋的皮鞋走進教室的時候，學生們看出來了，也被感動了，明白了一切。那節(jié)班會課上得特別好。
還有就是我們對學生個人的承諾更要做到。如果做不到的話，負面的影響會更大，這個學生就會認為你不重視他，他就會對你產(chǎn)生強烈的不滿，如果情況嚴重的話，他還有可能拿這件事到處去跟別的同學講，影響我們在學生心目中的形象。我們班有一個學生，我答應她的家長第二天把我們牛津版的教學光盤借給她回去復制在她的電腦上�？墒钱斕焓聞蛰^多，所以我很快就忘了這件事。過了三四天，這位學生憋不住了，她就來找我。她說：“老師，您還記得答應過我什么事嗎？”我想了半天想不出來，她又說：“您那天跟你媽媽說的�！蔽疫�是想不起來，最終那個學生說：“算了，我還是說出來吧�！彪m然這個學生后來沒有說什么，但從她的眼神之中我還是看出了深深的失望，害得我現(xiàn)在每次見到她都好像覺得對不起她似的。
二、要多關心愛護學生。
我們不僅要關注學生的學習，更要關注學生的生活和身體健康。這樣更能拉近你與學生的距離，更有利于你對學生的了解，有利于你的工作。當然，這種關心不能只是停留在口頭上，問問就算了，而是要落實到行動上來。學生離開家來學校讀書，他本身就已經(jīng)自感缺少了來自家庭的溫暖，如果老師能像父母親一樣關心他，愛護他，讓他感到家一般的溫暖，那么他就會樂意溶入這個班集體，死心塌地地為集體服務。我們班有一位被同學們叫做“超級學習狂”的女同學，平時外表看起來很冷漠，不茍言笑。前段時間流感比較厲害的時候，她也感冒了，那天晚上十點多了，她發(fā)燒到了39度。她家是在吳川的，家長要差不多兩個多小時才能趕來，于是，我只好帶她去人民醫(yī)院看醫(yī)生，幫她墊付了醫(yī)藥費，陪她打點滴。一直到差不多一點鐘，她的家長才趕到。那個學生當時沒有說什么，但后來我讀到了她的一篇周記，是這樣寫的：
題目：頌師德。開頭是這樣寫的：生病了，也許站在你身邊的會是你媽媽，你爸爸，你的兄弟姐妹......還有，是我們的老師！常在作文書里看到寫老師犧牲自己的時間去陪伴自己的學生看病，但卻老是覺得這樣的事情不太實際，離自己太遠，這次讓我真實嘗了一回，看法又有了新的改變。
然后寫了過程。結尾是這樣寫的：吊針一滴一滴連續(xù)不斷輸入我的血管，夜色也慢慢地加深，老師卻一直在醫(yī)院里，一直陪伴著我。“萬事有老師在，有老師頂著�！边@句話不斷地在我腦海里回響。再看一下表，已經(jīng)十二點多了，老師一定也困了吧？一股濃濃的師生情在漆黑的夜晚蔓延開來。
看了她的周記，我很感動，沒想到平時外表看來冷漠的她內心是那么火熱，對師生情是那么的敏感。我本來那天還有點抱怨攤上這么一件倒霉的事，但看了這位學生的周記之后內心就平衡了，覺得累點也值，同時也深深體會到班主任的關心對學生的重要性。
三、多表揚鼓勵學生。尤其是對待學困生與性格有缺陷的學生，要努力尋找與發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，要讓他知道老師在期待著他進步，這種期待對他來說就是一種動力。我們班有一個女生，膽子很小，平時從我身邊走過時都不敢抬頭，第一堂英語課時，我讓大家用英語作自我介紹，輪到她時她只是干站在那里，怎么鼓勵都不敢出聲，無論是上哪一科的課，她從來都不敢舉手回答問題。我看了她的QQ空間，發(fā)現(xiàn)她在小學時可能在與人交往方面受過挫折，以致于心里留下陰影，她媽媽也跟我說其實她從我身邊走過的時候很想問老師好，但多少次都鼓不起這個勇氣。后來我通過多次找這位同學談話，在周記里留言等方式鼓勵她，我告訴她，老師在等著你第一次舉手回答問題，等著你問一聲好，希望你不要讓我等太久。一段時間過后，在一節(jié)課英語課上，我發(fā)現(xiàn)她竟然舉起了手，我壓抑住內心的狂喜，馬上叫她回答問題，在她回答后，我讓同學們大力表揚了她。課后，我找她談話，首先恭喜她戰(zhàn)勝自我，再問她回答問題的感覺怎么樣。她說好恐怖哦，不過回答完之后就輕松很多了。我趁機鼓勵她敞開心扉和其他的同學交朋友。后來，我在她的QQ空間里看到這樣的日志：
終于遇到一個很關心我們的班主任了。終于和班上的所有同學成為好朋友了。想象中那么困難那么不可能的事情，沒想到輕而易舉就辦到了。我真的真的好開心啊，這種開心似乎都足以把過去的悲傷沖淡了。逐漸地，笑代替了淚，歡樂代替了痛苦。
她還在日志中說：“我以前有300多個偶像，他們都是一些歌星影星；現(xiàn)在我只有一個偶像，那就是Jason。
老師對學生進步的期待，就是對學生濃濃的關愛，學生會覺得如果不進步就對不起老師，這是學生前進的巨大動力。
四、保持童心，與學生進行心靈的交流。在教室里我對他們嚴格要求。但是在課后或是我去到他們的宿舍的時候，我和他們是很好的朋友。每次我去到宿舍的時候，總是聽到有同學興奮地喊另一個宿舍的同學：“你們快過來呀，Jason來了。”于是就一大幫人圍著我，拿東西給我吃，問這問那。我和他們什么都聊，通過與他們聊天，我就能了解他們的內心世界，與他們拉近距離。他們中午和下午都會找我和他們一起吃飯。我們班的男同學比較喜歡打籃球，我也比較喜歡，下午有時間的時候我就和他們一起打打球。總之，如果能和他們在課后打成一片，及時了解學生的生活狀況與思想動向，這是我們班主任工作非常重要的第一手資料，對我們班主任的工作是非常有利的。
以上是我個人的一點膚淺的看法，希望各位老師批評指正。謝謝！
班主任工作經(jīng)驗交流5
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！
首先在這里，特別感謝領導以及全體教師多年來給予我無微不至的的關心和指導。今天，我很榮幸能在這里做交流，談不上經(jīng)驗，只是把我對班級管理的一些做法向大家匯報一下。
第一次接手宏志班，我倍感壓力，畢竟這是我校最重要的教育品牌，宏志班的高考戰(zhàn)績關乎學校聲譽；再者，從本班生源情況來看，蘄春籍學生4人，僅胡鑫鑫同學一人過蘄春一中正線，城區(qū)學生34人，二中線下20分1人，二中線50分內僅6人，二中線下100分18人，最低分達416.5，面對這樣的現(xiàn)狀，所以成立班級之初，我最要緊的就是計劃并做好了這么五件事：一、營造班級文化氛圍，訂立班級規(guī)章制度；二、選一批得力的班干，落實日常管理；三、樹立遠大的目標，并滲透到日常學習中；四、適時開展勵志教育；五、密切聯(lián)系科任教師，形成教育合力。
我們班級在去年九月份由學生一起想出的班級口號：“三年磨劍，爐火純青，一朝出鞘，倚天長鳴”。一年來，我用口號在思想上武裝他們，讓學生更有激情；利用每周一次的青春宣誓去喚醒他們懵懂的青春。用班級規(guī)章制度約束他們驛動的心、放縱的行為；用光榮榜的去激勵他們，讓他們時時刻刻感受來自同學的競爭與高考壓力；用高考目標去指引他們前進的方向，讓他們?yōu)榱俗约旱膲粝肱θプ穼�；用名人名言去鞭策他們，讓富蘭克林與李白的言語時刻縈繞在他們心間；用全體教師的辛勤付出，不懈的努力澆灌他們，讓他們順勢成人成才。適時的開展感恩教育，讓他們去感受家長的不易，老師的辛苦，從而能轉化為學習的動力。一年來，我一直努力去營造一個具有特色的班級文化氛圍，讓學生感受這是一個不一樣的集體，讓大家真真切切地投入與感受，感受我們是一個向上的集體，一個散發(fā)著比學爭優(yōu)的集體，一個具有戰(zhàn)斗力且能打勝仗的集體。
在一年的宏志班班主任工作中，我也漸漸悟出了幾點，在這里與大家分享一下。
一、勤勞勝于智慧
全國優(yōu)秀教師賈秀琴曾說過要做一個優(yōu)秀的班主任必須具備兩點一是勤勞一是有智慧。我校黃石市優(yōu)秀教師，全國模范教師候選人張輝老師也用行動與高考結果告訴了我們：勤勞付出是做好班主任工作的基礎。
勤有兩方面，一是班主任要勤：要勤到班級中去，勤與科任教師交流，勤與學生交流談心，要經(jīng)常到班里走走，只有常常的走、看、問，才能真正了解班級的基本情況，及時掌握學生思想動態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，對班級工作就會心中有數(shù)；這既是班主任工作的需要，也是建立良好師生關系的基礎。
二是學生要勤，大家都知道勤是學生學習之本，更是一個班級的靈魂，一個班級就是一個整體，為了營造一個很好的氛圍，我要求學生每天寫計劃，落實到每個時間節(jié)點，每天下午6：00進班便開始了晚自習，并在晚上讓他們自己對一天的計劃完成情況進行打分，順勢提出不足之處以備下次注意，爭取做到更好，并且緊接著寫出第二天的計劃。一學期由全班投票對計劃落實的比較好的同學進行表彰！同時要求他們在寒、暑假繼續(xù)寫計劃，收假后我只用檢查他們的計劃完成情況就可以了。無獨有偶，我找到了更好的榜樣，今年武漢市理科高考狀元甘草同學也是這樣做的'，我把她的例子張貼在后黑板上鼓勵他們。
二、治理班級恩威并施，“嚴”字當頭
對于學生，恩即是愛，威即教育，愛和教育是兩把不同的鑰匙。如果用兩手抓來比喻，愛是左手，教育是右手。如果用另一種比喻的話，愛是陽光雨露，教育卻是暴風雨。僅僅沐浴陽光雨露而缺少暴風雨沖擊的學生，難以成長。在班主任工作中，我將兩種方法交替使用，收效甚佳。
在治理班級、維持班級穩(wěn)定中，“嚴”確實是有一定作用的。我的“嚴”體現(xiàn)在兩個方面：
一方面表現(xiàn)在“嚴己”，這是針對我自己而言的。我平常與同學們接觸最多，所以要嚴格要求自己，正所謂己所不欲勿施于人，凡是要求學生做到的，自己首先要做到，這樣工作才有說服力。因此，在平時都要注意自己的言行舉止，要以師德規(guī)范來約束自己，為人師表。只有這樣，才能在學生中樹起威信，才能更好地約束學生，從而更好地管理班級。
另一方面是要“嚴紀”。這是針對班級和學生而言的。“嚴紀”首先表現(xiàn)為班級要制定嚴明的班級紀律，因為只有嚴明的紀律才能約束學生的思想、行為，才能使班級穩(wěn)定�！安灰砸�(guī)矩無以成方圓”。
我們的班規(guī)是經(jīng)過班委會共同想出來的，全班同學進行簽名。有了嚴明的班紀，并不是百事無憂，因為自控力差的學生還是有，有時難免會控制不住自己而違紀。目前最令我頭疼的問題就是手機問題，城區(qū)學生幾乎人人一手機，這給外地住校生帶來不小的思想波動，在這個方面我與宿舍管理老師交換意見，蘄春等外地住校生不能攜帶手機進班進宿舍，城區(qū)學生不能攜帶手機進班，一旦發(fā)現(xiàn)予以收繳。由于此規(guī)矩定的太苛刻了，有的學生還是忍不住，一年來我共繳獲了8部手機，摔過2部手機，在手機方面，幾乎所有的的家長都表示支持我，當然被沒收的學生有些想法，過后我會做工作，我要將此一直堅持到高三高考。對于所有違反班規(guī)的同學我除了讓他們在全班檢討外還得讓他們請求全體科任教師以及學生的原諒才能進班，必須讓他們知道自己錯了而且不好意思再犯了，要全體老師以及全體學生簽字方可進班，這是我班違反班規(guī)的兩位同學所寫的檢討。
三、要營造一個溫馨和諧的團隊
我指的這個團隊是我們高一（3）班的全體老師，無疑宏志班的工作是艱辛的，是讓人絲毫不敢放松。如果說我們這個班比較穩(wěn)定，取得了一些成績的話，那絕不是我一個人能夠做到的，而是我們大家共同努力的結果。英語老師嚴愛明主任作為宏志班的元老，不遺余力地幫助我，在創(chuàng)建勵志品牌、營造班級文化氛圍為我指點迷津，傳金送寶；化學老師占兆賢主任，時刻關注學生動向，經(jīng)常因為與學生談話、解答疑難問題而錯過午餐與休息；語文老師張云發(fā)揮著良好的口才與敏銳的觀察力，在班里明敲暗點，不放過開小差的學生；生物老師劉芳總在關鍵時候向我提出建設性意見，還有物理老師張與忠的言傳身教。我想如果不是幾個人擰成了一股繩，也許這條船會陷在淤泥中，所以若要說三班有班主任那就是有六位班主任，我們是一支牢不可摧的團隊，我們既是好同事，更像是一家人。謝謝你們，謝謝你們的支持！
在班主任工作中，我是在摸索中成長，在成長中摸索，班主任工作既有規(guī)律可循，但又沒有固定的模式。憑著對事業(yè)的癡心、對學生的愛心、對工作的熱心、對未來的信心，我愿意“丹心化作春雨灑”，更期待“一朝出鞘，倚天長鳴”。
我的報告完畢，若有不足之處請大家批評指正！謝謝！
班主任工作經(jīng)驗交流6
尊敬的各位領導，老師們：
大家晚上好！很榮幸能夠與你們分享我的一點心得，或好或壞，你們“則其善者而從之，其不善者而改之”。
一、公平正義，是非分明。
做班主任不是跟學生玩兒，即使玩兒也得有游戲規(guī)則。做一個班主任，首先要讓學生覺得你是一個堅持正義的人，他在你班上，跟著你不會受委屈，不會被冤枉，他能夠得到均等的機會。這個思想鋪墊不可少，因為生活在一個充滿正氣的環(huán)境中的人，他本身才會正氣，才不會過多地去想一些邪門兒的事情。從開始帶18班，我就強調“公平、正義，抵制一切歪風邪氣�！边@種正氣是在無形中培養(yǎng)的，對于形成良好的班風具有重要作用。我教導學生：對了就對了，錯了就錯了，無需為自己辯護和尋找借口，否則只會使你的辯護顯得更加的蒼白無力。有了一股正氣就好辦了，我在班上說，不要以為我聽不懂當?shù)匕自捑鸵詾槲也恢滥銈冊谡f什么、做什么啊，我至少在班上安排了十個人，每天給我反映情況，所以對于你們每天的一言一行，我都了如指掌。其實，今天在這里給各位同仁透個底，我一個人也沒安排。但實際情況是，我們班只要出現(xiàn)一點小問題，就有人來給我反映了，因為他們知道這是正義的，他正在為班級做貢獻。所以，我到班上去冷不丁地找到某個人，問他是否做了某件事，他只得默默點頭。表揚和批評從不含糊，我要讓班級同學認可我是一個不會退縮的人，一個永遠堅持正義的人。
二、彰顯全能，令其折服。
我不僅僅講語文，而且我還講其他各科。在學前教育階段，我講到了各科的學習方法，而且每一個都舉出相應例子，令班上學生折服。后來的學習中，我更是給學生強調過，不要放過任何一個疑難，碰到問題，你們首先問相關科任老師，如果找不到科任老師，可以來問我，雖然我談不上專業(yè)，但目前你們所學習的內容，我還是沒有多大問題的。于是，有的孩子果然找到了一些數(shù)學題，往往是習題或者試卷的最后一道題拋給我，跟我探討起來，我不得不硬著頭皮接下這個“意外來客”，幸運的是，每次我都會，于是他們理所當然地以為我很厲害，不敢小看我了，認為我沒有吹牛。當然，這樣也增添一些麻煩，比如，在課外、甚至周末有學生打電話過來問，他可不可以下午兩點半過來，讓我給他補一下數(shù)學。哎，作為一個老師，學生有這種求學精神，真的是我最欣慰看到的。只是感覺精力不支啊。說去說來，就是要多會點東西，總會有施展的地方的。
三、落實到人，不可逃避。
這點是很重要的。我不知道外國人是不是這樣，但我可以肯定地說，中國人最終是不能靠道德感化來實現(xiàn)進步的。如果行，我想孔子已經(jīng)替我們完成了所有的教育工作，我們只要沐浴在這種傳統(tǒng)的文化中便可以做一個文明的人，高尚的人。但我們做不到。所以，相應的規(guī)則誕生了，相應的法律執(zhí)行了。但為什么有的制度就像一個空架子，效力不足呢？我在開學初徹底讓清潔委員來負責班級值日生的安排、值日，但效果一點都不好，每次總要我去說這里沒做、那里沒做，要我指派、追查。哎，太累了。原因在于他安排的只是一個大體，這一天由那些人來值日，而分工不明，所以你推我，我推你，推來推去，結果架空了。后來，我說，不行，我親自來制定值日安排表，重新部署。于是，我根據(jù)班級53人，每天安排七人，三個女生、四個男生，每節(jié)課對應一個人，任務明確。掃地、拖地同樣每一個人任務明確，簡潔明了，獎懲分明。我把這樣一張值日表發(fā)給全班每一個人，號召全班監(jiān)督。這下可好了，沒有人敢逃避責任了。也不需要我去提醒了。同理，班規(guī)、班級公約都是條分縷析，獎懲分明。沒有懲罰措施，懲罰措施不能落實，制度不會有威懾力的。
四、恩威并施，捉摸不透。
班主任的性格不必讓學生一目了然，做一條變色龍未嘗不可。到目前為止，可以這么說，我可能威更大于恩。學生是很怕我的，我說不講話了，絕對不敢有任何一個人再說一個字。對于違紀的同學，我不打不罵，一般情況不找家長，我開誠布公地說，你們是有尊嚴的，我也是有尊嚴的，我首先尊重你們，我不會隨便找你們的家長，我給你留足面子。但是，在我要找你家長的時候，你就準備著卷被子走人。我沒有權利不讓你讀書，但我有權利協(xié)助校方讓你轉學。我告訴學生，轉學其實只是一個好聽的'詞而已，說直一點，不好聽一點叫做：被才培開除了。你們自己走著瞧。我從來說話算話。所以，有個孩子犯了一點錯誤，他后來竟跑過來帶有哀求無助的語氣傻傻地問我：“老師，我真的要卷被子走人嗎，還可以給我一次改正的機會嗎？”，我一本正經(jīng)地告訴他：“其實，我知道，你是一個很不錯的孩子，人不怕犯錯誤，只要肯改正錯誤，就是一個好孩子。你認錯態(tài)度誠懇，我就原諒你一次，但不會有第二次，希望你為班級爭光�！焙⒆影。膽迅屑�，面露喜色。我知道他心里很愿意接受我的批評教育。我一向的一個觀點是，孩子送到學校來是接受教育的，就不可避免地會犯一些小錯誤，如果沒有他改正的空間，實際上也斷了做班主任的退路。如果一個孩子犯錯誤了，班主任和孩子都落到?jīng)]有退路的境地，無疑是失敗的。但在生活中，我絕對是關心他們的，特別是當同學有困難的時候，比如生病，我是很體貼的，我那時候充當?shù)慕巧褪撬母改�，我可以撫著她，不管是男孩子還是女孩子，關切的眼神、溫馨的話語，讓孩子們倍感溫暖。所以，他們離不開我，覺得我就是他們的支撐。有我在，他們永遠不怕。我與他們有共同的最容易觸痛的情感，比如說一次班會：感恩教育。我當時像其他班主任一樣給他們播放了08年最感人的演講這段視頻。在播放過程中，我一臉嚴肅，一次次轉過身背對著孩子，因為我也在被感動著。結果，我發(fā)現(xiàn)好多孩子拿出了紙巾，淚水滑落了下來。我在接下來的講解中，引用自身南下時與媽媽的一個離別場面，頭發(fā)花白的媽媽執(zhí)意要幫我擰包的一幕，我失聲了。眼淚一顆顆落了下來。全班一片寂靜。我沒看孩子們的表情。但下課，我走的時候，一個大個子男孩，跑過來對著我大聲說：老師，我愛您。我的視線再一次模糊。學生萬萬沒有想到，平時比鋼還硬的一個班主任，也竟然會有鐵骨柔情的一面。每天我總會至少去宿舍看他們一次。有一次晚上，我去女生宿舍，進去的時候，我感到詫異，怎么，燈亮著，而一個人都沒有呢？我遲疑了片刻，嘴里輕輕嘀咕了一句：人呢？然后，我走出了宿舍，大約就四五步，我下意識地折回來，因為我心里不安。神奇了，全宿舍人一個不差，都在床位上，捧腹大笑。哎，可愛的孩子們啊，原來她們知道我來了，于是組織起來跟我捉迷藏。那時候，我心里真的樂滋滋的。說明孩子們愛我。我跟他們的距離只在教室。男生也一樣，我到他們宿舍，完全失去了教室的嚴肅，他們敢圍著我，給我說這說那，因為他們知道我不會這時候去責怪他們。聊一陣過后，我立即嚴肅：保持衛(wèi)生、按時就寢。他們很聽話。
五、身體力行，榜樣在先。
盡管道德、榜樣的力量有時候是那樣的微弱。但我們還是得做到。否則，自己便失去了話語權。哪怕學生做不到，但他們的眼睛是雪亮的，他們看到你沒做好，要是你再去說他，她即便不敢明著頂撞，但也在心里暗自忖度：你看他自己都做不好，還說我們呢。若不能從心理上征服你所帶的孩子們，遲早他們會抗議的。比如，不能亂扔垃圾，除了反復強調，示范也是需要的。我常常在樓梯間撿垃圾，偶爾在教室撿垃圾，偶爾幫學生拖一次地，并手把手教他們動作要領，用力技巧。我告訴孩子們，勞動就是鍛煉身體，就是一次愉悅、一次享受。我不能容忍有任何瑕疵，但孩子們往往還是做不到，這點我也是很痛心的。雖然我知道：水至清則無魚，人至察則無徒。但我還是不想放松，進一步難，退十步易。
六、文字魅力，潛移默化。
我不敢說，自己能夠寫出什么，但我很想用文字來煽動我的孩子們。作為一個語文老師，時不時要彰顯一點文字魅力，這本來是應該的事情，但做班主任要這么浪漫實在有些困難。但我努力試著這么去做，因為我感受到了孩子們對能寫的老師的欽佩以及他們被文字感動的情愫。比如，晚自修開始時，我在黑板上寫下了：
靜下心來上自習，你追我趕顯志氣。爭分奪秒靠自己，穩(wěn)操勝券達目的。
可惜，這樣淺顯的文字沒有留存，都是隨著粉筆灰慢慢地靜默地走了。時運不齊，命途多舛啊。每一次的反饋表，班主任寄語，我都是精心打造的，有家長的回復：田老師，您的寄語寫得太好了。我把自己寫的一些東西，偶爾也貼在空間，我發(fā)現(xiàn)有部分細心的家長真的會去看，而且真的會認真地讀。一天，一位家長在我們的教學樓前與我見面，他突然說，你空間的文章寫得不錯，很細致，能夠跟學生對話、交流。我當時確實感到很意外。家長的關注，也是對班級的關心。我在十五班上第一堂課，讀了一點自己所寫的東西。后來周老師問我，你給孩子們講什么啦？他們都哭了。其實，我只是煽情一下而已。我感覺自己有時候也在跟孩子捉迷藏。只是方式不同罷了。
說實在的，現(xiàn)在我感到?jīng)]時間去寫，沒時間去抒情。有時候，思維似乎變得遲鈍，語言似乎變得枯竭。我很想，像海子一樣，面朝大海，春暖花開。
七、抓典型，狠打一耙。
可能說到這里，我們開始惶恐了，孩子們啦，那么稚嫩的肩膀怎么能經(jīng)受得住“狠打一耙”呢？確實如此，我跟本不想這樣。但有那么幾個同學，確實需要我采取這種手段才會有效果。反復做工作，只當給他奏催眠曲。算了，來點直接的，最新鮮，最刺激，記憶最為深刻。主要在兩個方面，一是值日生做不好清潔的，第一次罰兩天，以后累次相加。我親自檢查。如果沒有好轉，會采取更加嚴厲的措施。二是，對于跟同學發(fā)生摩擦的，不管是跟班內還是班外的，我都將嚴懲。目前，有幾個人已經(jīng)被我治得服服帖帖了。首先我是調查清楚原因，接著我會讓他們自己認識到錯了，在全班面前道歉，做下保證，另罰為班級做貢獻一個星期，比如清潔區(qū)、教室、樓梯間、寢室等的打掃，其名字進入“恥辱榜”（當然這個名稱我已經(jīng)決定更換了）一個星期。這是初犯的懲罰，后來者，其懲罰措施由我定。
當然，不是為了懲罰而懲罰，這樣就失去了教育的意義。懲罰是幫助孩子成長，所以懲罰的前提是讓他真正懂得他的行為已經(jīng)錯了，對他人、對周圍已經(jīng)造成了傷害。他必須對自己的行為付出代價且承擔責任。案例我不再列舉。
說了很多，估計紕漏百出，望領導和同事們多多指導。占用了同事們的時間，我深感愧疚。再次對我們一起奮戰(zhàn)的朋友們說聲謝謝。
班主任工作經(jīng)驗交流7
尊敬的各位老師：
今天很榮幸能夠代表五年級四個班的班主任在這里發(fā)言，感謝學校領導和各位同事們給我這個機會！班主任的工作，不用我多說，活多且雜，各種表格不間斷要完成，課要上，作業(yè)要改，學生的雜事也事事都要處理。今天我就班主任處理學生的事為主，就衣食住行四個方面來說說我的處理辦法。
衣，學生的著裝從開學伊始，我就不斷強調學生著裝要符合自己學生的身份，簡單大方即好，因為作為學生的我們，來學校是來學習，來成長的，不是來比美的。況且父母的錢也不是用來給自己作外在的裝飾，首先從衣著上讓學生認同自己學生身份！
食，吃飯，讓一個班62個學生在食堂好好吃飯對班主任來說是個大挑戰(zhàn)。五年級，目前正是學生身體生長發(fā)育的關鍵時期，學生在校不好好吃飯，一來對身體不好，家長不放心，二來長此以往，抵抗力差，頭疼腦熱，易請假回家，對學習多多少少還是有影響。為此，我不斷再想辦法，根據(jù)班級座位按列分組，每組設立一個組長，組長查組員吃飯情況，匯報給生活委員。一段時間后，組長反應組員不好找，有的組員謊報情況。集思廣益，每次吃飯時讓組長坐在固定的位置上，等組員來報到，找不到組長的的`情況下，坐在組長位置附近，等組長來查。生活委員每天每頓查情況，遇到?jīng)]吃飯的同學，我就會詢問該同學原因，在其解釋下，合理的引導，曉之以理動之以情，讓其明白好好吃飯的重要性，進而主動去好好吃飯！
住，學生住在宿舍，我盡量每晚都去查寢，了解學生就寢的情況，及時處理一些學生之間的小矛盾，時不時查處一些晚上就寢好說話，不遵守紀律的學生，課間將他們喊到辦公室，詢問情況，耐心引導他們遵守集體紀律，共同創(chuàng)造一個安靜干凈的就寢環(huán)境。配合寢管老師，讓寢室長晚上值班巡查，維持紀律。學生覺睡好了，上課精氣神才足！
行，言行舉止，五年級學生，性格急躁沖動，出現(xiàn)矛盾缺乏有效合理的解決措施，言語不和易發(fā)生打架事件，上下樓梯的安全事故。每周利用班會對他們進行安全事故教育提醒。時常強調“發(fā)生別人身上是故事，發(fā)生自己身上就是事故”。提醒學生注意自己的安全，維護好別人的安全！
以上就是我作為班主任的個人經(jīng)驗總結，僅供大家參考，有不足之處，請大家批評指正！
班主任工作經(jīng)驗交流8
我是一名新班主任，談到“經(jīng)驗”,實在有點汗顏，所以，我只能是“班門弄斧”.和各位前輩師長分享一些我在班級管理方面的經(jīng)歷和嘗試。請各位多提寶貴意見。
作為一名毫無經(jīng)驗的班主任，如何讓自己快速成長，成為困擾我的一個難題。經(jīng)過幾個月的摸索，我感覺應做好如下幾方面：
一、班主任一定要有責任心
作為一名老師，尤其是班主任老師責任心是很重要的。記得剛開始擔任班主任的時候，我常常是一頭霧水，不知所措。但我不怕丟人，不懂的我就問同組的老師，甚至有時候偷偷的跟別的老師學。一段時間下來，漸漸有了一些頭緒。我牢牢記著“勤能補拙”這句話。我不怕辛苦。每天不管是不是自己的早班，都早早的來到學校，把孩子們帶進教室，利用這段時間規(guī)范學生的坐姿、聽課習慣等等。成天這樣做，怕孩子厭煩，我就把自己精心挑選的故事在早讀時間讀給孩子們聽，并提出具體要求：看誰聽的最認真，做的最端正。以此來訓練孩子的行為習慣。班里安了電子白板后，我會經(jīng)常給孩子找一些寓言故事、成語故事、神話故事、童話故事等動畫片來看。讓枯燥乏味的行為習慣訓練變得多姿多彩起來。日子久了，孩子們坐有坐相、站有站相，好的行為習慣初步形成。
二、要用愛去溫暖和包容學生
要學會寬容，寬容他們的不會讀書，包容他們的調皮搗蛋，如果你不從內心嫌棄他，他是不會給你增加多少麻煩的，雖說拉平均分，雖說總有任課老師給你告狀，但你要有個度。實在不會寫的，能寫多少是多少，不過不寫不行。就象我們班的，他們不認識字，抄詞還行，那就寫詞，做題就一個也不會了，與其讓他做題，還不如讓他手指課文多讀幾遍，多認識幾個字。寬容對待他們時，他們反而很高興的去讀書，積極地為班里做其他事情，他們的自信又來了。因為寬容，你不再為他的”冥頑不靈“而傷腦筋，我們班主任也就快樂的。
三、用智慧拔動愛的心弦
做快樂的班主任，不只是自己快樂而快樂，而是要把對學生的愛融入到快樂中去。愛雖然不是目的，但是一種手段，班主任只有以責任為支點，通過愛的杠桿將信息傳遞給學生，拔動愛的心弦，促進學生健康成長，這才是一個快樂班主任的工作目的。
四、用溝通來解決問題
溝通是建立良好的師生關系的重要途徑，班主任可以利用課余時間對發(fā)生在身邊的包括校內、校外的事件，與同學交流看法，通過交流可以與學生之間建立一種相互尊重、信任的關系。與學生交流的形式可以多種多樣，如語言交流、書信交流、QQ上交流、E-mail電子郵件交流等等。有了密切交流，肯定會拉近師生關系，我通過和學生一起經(jīng)營班級博客，給學生了更多的交流空間，把孩子們各種活動的照片傳到博客中，給孩子的成長中留下永久的記憶�，F(xiàn)在的孩子們思維活躍，也需要老師的思想更新。我們和孩子們一起學習，一起享受學習帶來的樂趣。何樂而不為呢？
五、讓學生在表揚與贊美中成長
大家都知道“好孩子是夸出來的”這句話，但是具體操作起來，卻并不容易。我們大家都有這樣的體會，對于品學兼優(yōu)的孩子，老師們從來不會吝嗇自己的表揚與贊美，但是對那些調皮搗蛋的孩子就難了，尤其是對那些“屢教不改”的孩子，更是缺少了足夠的耐心。其實，設身處地的想，包括成年人在內，誰不喜歡聽到別人的贊美呢？小孩子更是如此。老師一個鼓勵的眼神，一句溫暖的.話語，一顆小五星、一張小獎狀……可能都會讓孩子們興奮好幾天。作為班主任，要時時刻刻用一顆慧眼，去尋找孩子們身上閃光的地方。在課堂上我很少批評學生，更是從不罰站。有的同學搞小動作了，我會表揚上課認真聽講的同學；“你們看，某某坐的真端正，聽的多認真！”其他孩子就馬上也端端正正的坐好。榜樣的力量是無窮的。這比聲嘶力竭的訓斥，喊破喉嚨的說教效果不知道要好上多少倍。對于那些學習差、習慣差的孩子，恐怕是我們老師最頭疼的了。針對這種情況，我采取了一定的措施，效果還不錯。在一次“手拉手、同進步”的班會課上，
我動員一些品學兼優(yōu)的孩子主動與他們結成對子，形成一幫一互助小組。那節(jié)班會課，孩子們不僅確立了自己的幫扶對象，而且制定了自己的幫扶計劃。我給孩子們拍照留念的時候，看著孩子們那一雙雙緊緊拉在一起的小手，還真有幾分感動呢。每當這些差生開小差的時候，就會有人提醒他們注意聽講；當他們在學習上遇到困難時，會有小老師來幫助。
六、把班干部培養(yǎng)成自己的得力助手
孩子們一天天長大了，終于不用再像以前一樣什么事都親力親為了。尤其是我們的小班長，完全可以成為我們最得力的助手。記得剛開始的時候，班里有什么事情我就找?guī)讉�做事認真的同學給我當向導，幫忙。我給班委們確立了明確的分工，班里的衛(wèi)生、紀律、學習，甚至到早讀都有專人負責。大家可能都有這樣的體會，孩子們每天到了學校后，一進教室就開始吵吵，亂成了一鍋粥。針對這種情況，我專門找了三個領讀的同學每天進行領讀，并且找一個很負責的人看紀律。那以后，每天我到教室后，聽見的不再是吵吵嚷嚷的聲音，而是一陣陣朗朗的讀書聲。
七、將班級管理制度化
班級是個小社會，學生由于年齡，家庭等原因形成的不良習慣，不是單靠愛心，靠講理就能改變的。一個好的班級應有正確的輿論和良好的班風，有團結友愛，互相幫助，和諧相處的人際關系，也有嚴明的規(guī)章制度。要認真挑選值日生，明確公布活動細則，設法了解自己不在教室的班級情況，并及時采取措施處理。一般，一周下來，好人好事大多是撿到錢，學習用品等（上交的這些物品可以定期安排時間讓班內學生認領。無人認領的物品就平分給班級學生，充分利用資源）。采用此種方法，班級漸漸走入良性循環(huán)的境況。從此，班級無賊，丟失東西的同學可以及時找回物品也不必擔心被爸爸媽媽批評了。而違紀違規(guī)的大多在上課講小話，未完成作業(yè)，追逐打鬧等。
八、當好學生健康成長的守護者
班主任面對的教育的對象是青少年，他們正處于一生中成長發(fā)展的關健時期，特別需要教育和引導，班主任的特殊身份使班主任容易
成為青少年學校生活中的主要依靠對象，成為影響學生的”重要他人“做學生學習、生活、心靈的導師，做學生全面和諧發(fā)展的引路人，做學生健康成長的守護者。一個快樂的班主任所從事的是以心育心、以德育德、以人格育人格的精神勞動，真情地走進學生的心靈深處和生活世界，讓學生在班級生活中感受到幸福并充滿希望。
簡言之，要想有一個和諧快樂的班集體，首先取決于班主任無私奉獻的精神和好為人師的道德品質，其次是良好的心理狀態(tài)和科學的管理藝術，只有長期堅持不懈地身體力行，才能收到好的效果。當班主任難，做一個快樂的班主任更難，只有知難而進，才能不負重托，為學生撐開一片自由翱翔的藍天。
班主任工作經(jīng)驗交流9
班主任是班級管理的教育者、組織者、領導者，校規(guī)校紀的執(zhí)行者，教與學雙向交流的溝通者，學生學習、生活、娛樂的輔導員。肩負著領導、引導、輔導和幫助學生更好的學習及學會做人的責任。班主任對學生的影響牽涉千家萬戶，在學生的健康成長中起著導師的作用。在這一學期的班主任工作中，我的一點體會如下：
一、善于捕捉教育契機，以愛心營造溫暖的集體。
教育契機是可遇而不可求的，班主任要捕捉這一契機，就要深入學生之中，細心觀察，及時發(fā)現(xiàn)那些閃光點以及與之相不適應的問題。有的放矢的激勵、引導。同時根據(jù)學生的年齡特點實施教育。這一工作，關鍵放在初一上學期。這個關鍵時期學生的身心特點是愛說、愛動，整體表現(xiàn)散慢。但這一時期的學生在心靈上具有一種積極向上的愿望，希望一切從頭開始，希望自己在新的環(huán)境里經(jīng)過努力，贏得班主任的好感和信任，因而他們往往把新環(huán)境作為努力改變自我，爭取進步的新起點。班主任要努力把握住學生這一心理特點，及時發(fā)現(xiàn)學生的變化，加以鼓勵，給以肯定，幫助學生塑造新的“自我”，不失時機的進行理態(tài)、前途教育，在這方面我的做法是：
1.機會面前人人平等。
建立臨時班委會，并施行班委會成員輪流值周，在值周期間，向學生宣布周工作計劃，負責班級的日常工作，爭得班主任的同意后，有權處理班級的大小事宜，周末做出簡單評語。利用自習課或班會，總結本周工作成績及存在問題。這一方法，開學到期末始終堅持。收到了非常好的效果。因為它真正的展示了學生的才華，提高了學生的工作及組織能力，增強了他們的.責任感，自信心。同時也提高了他們在學生中的威信，工作要求他們事事處處起率先模范作用，要求他們在班級最優(yōu)秀。當班級形成由學生自己教育自己、自己管理自己的風氣的時候，班主任從繁雜的班級事務中解脫出來，當班主任只充當指導、檢查工作的角色的時候，就會贏得學生的信賴。當然對班干部的工作，班主任要及時給以指導，例如，班主任每周都要聽取值周工作計劃，除了完成校周工作任務外，班級要根據(jù)實際情況，補充班內工作任務。周末班主任要聽值周干部的工作總結，及時給以肯定，對工作中出現(xiàn)的問題，班主任要承擔，真正的當好班干部的主心骨，引導班干部充分調動小組長的積極性，大小事宜只對小組長說話，各項工作由小組長帶領學生完成時，班干部只起檢查、指導作用。這樣不但減輕自己的工作量，而且提高了自己在學生中的威信。
2.抓住機遇，培養(yǎng)骨干，使班級正氣不斷上升。班主任較重要的工作，是了解每個學生，及時發(fā)現(xiàn)他們的特長，并給他們創(chuàng)造機會，使他們的特長得以施展。例如：利用主題班會，讓那些口才好的學生即興發(fā)言，利用辦板報，讓那些善寫的學生自行組織材料，寫字好和繪畫好的學生設計板報，對全面發(fā)展的學生，班主任要給以大力宣傳、表揚，并讓他們介紹學習經(jīng)驗，等等。長此堅持下去，班級自然正氣上升，強有力的班集體自然會形成。
3.教育學生坦蕩辦事，本份做人。
這一工作，不是靠班主任的一兩次說教完成的，它要貫穿于學年的始終，這要求班主任大量的思想教育工作，學校無小事，處處是教育，就體現(xiàn)在這里。在學生成長過程中，時刻離不開老師的培養(yǎng)教育，正確引導，同時還要有班主任老師自身潛移默化的影響。要求學生不說的話，老師首先不說，要求學生不做的事，老師首先不做，要求學生誠實待人的同時，老師要誠實的對待每一個學生，公平的處理班級大事小情。也就是說，老師能夠本本份份做人了，學生也才能逐步養(yǎng)成良好習慣。
二、班主任要以身作則與科任老師搞好關系的協(xié)調。
教師的治學作風極大地影響著班級學風建設。為此，班主任有責任團結任課教師參與班級建設。
班主任與科任老師的關系是否協(xié)調，直接影響到班級建設的好壞。關系協(xié)調，感情融洽才能心心相印，很好地建設和管理班級，關系和諧，才能形成互幫互學，知無不言，言無不盡的相互激勵機制。才能充分發(fā)揮雙方在教育教學中的積極作用，協(xié)調好班主任和科任老師的關系，班主任就要以集體為先，他人為重，誠懇待人，心胸開闊，坦蕩磊落，藝術的調動科任老師的積極性，使他們能全心全意地為班級教育教學服務。例如，班主任要創(chuàng)造條件給科任老師參與班級活動機會；班主任虛心誠懇，認真聽取科任對班級的評價等。
另外，班主任與科任老師所教學科出現(xiàn)頂撞時，班主任應有全局觀念，主動給科任老師讓路。對于薄弱的科，班主任要協(xié)助科任共同教育學生，抓好這科成績的提高，要給科任老師充足的時間，必要時，班主任所教科要給以讓路。只有這樣，學生才能不偏科，同時全面發(fā)展。總之，科任老師的積極性被調動起來，就等于找到了管理和建設班集體的主動。這就是班主任搞好教育、教學的最大動力。學生有了學習的積極性，老師有了工作的積極性，就達到了人心齊，泰山移的境界。也只有發(fā)揮整體作用，班主任工作才能錦上添花。
1、自我嚴格要求，做學生的表率。
自我嚴格要求從大處說，表現(xiàn)為積極進取的精神風貌，精益求精、嚴謹縝密的科學態(tài)度，勤勉務實的工作作風，不斷追求新知識，富有創(chuàng)新的激情；從小處說，表現(xiàn)為分析問題思維清晰，邏輯嚴密，書面表達規(guī)范整潔，作業(yè)批改細致入微。
2、嚴格要求學生，培養(yǎng)好習慣。
嚴格要求當從點滴做起：督促學生落實學習環(huán)節(jié)；課堂積極思考，記好必要的筆記；作業(yè)一絲不茍，規(guī)范整潔，有錯必改等等。只有老師一以貫之，學生良好的學習習慣便可養(yǎng)成。
以上幾點是我在班主任工作方面的一些體會，其實，在班主任隊伍中，在班主任這個富于挑戰(zhàn)性的工作崗位上，我確實盡了我最大的努力在工作，與此同時學校也給了我不少的機會，因為我清楚，我與經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀班主任相比還差的很遠。今后我將加倍地努力工作，用愛心、誠心和耐心去撥動學生的心弦，以期彈奏出一曲曲和諧優(yōu)美的樂章，這才是我最大的心愿。
班主任工作經(jīng)驗交流10
我在煙墩中心小學任教三年來一直擔任班主任工作，為了在新的學期里能夠更好的工作，及時地總結經(jīng)驗、教訓，特總結前段工作如下：
首先，抓好學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育，及時抓住學生點滴的情緒變化，及時解決問題。從四年級到六年級這一階段許多學生開始在思想上出現(xiàn)了極大的變化，特別是很多學生已經(jīng)進入“反叛”時期，如吳俊、高藝準等常常會自認為自己已經(jīng)長大，不再需要這些條條框框的約束，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈。作為一名班主任老師，我適時地在學期伊始之際，召開班會，重新讓學生進行學習，并體會遵守規(guī)范的重要，從思想上給學生以深刻的認識。在實際工作中，抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、上課講話、不完成作業(yè)甚至出現(xiàn)與教師頂嘴的現(xiàn)象等行為，對同學進行“換位”思考，并進行積極教育，讓學生在反省中受教育，得真知，約束自己，培養(yǎng)自己良好的行為習慣。
尤其是針對高年級學生的思想復雜、偏激、情緒不穩(wěn)定、多變的特點，及時地發(fā)現(xiàn)存在的問題，同學生進行談心，而及時解決問題。同時，積極開展文體活動，豐富學生的業(yè)余生活，引導學生將情緒正常的宣泄，盡可能的調整他們的心態(tài)，積極的投身于班級的各種活動中。
其次，積極培養(yǎng)學生的正確的人生觀、價值觀，并會同各學科老師多方面、多角度地激發(fā)學生地學習興趣，掌握科學的學習方法，提高學習成績。
針對此階段小學生的心理狀況，適時的抓住學生中存在的問題，開展各種形式的班級討論會、演講會、讀書報告會等活動，及時的讓學生寫出個人的短期、中長期目標，樹立自己的正確的人生觀、世界觀。
與此同時，在課堂提問、單元測試等學習活動以及其他類型活動、競賽中將學生的表現(xiàn)通過加減分的形式具體化，激發(fā)了他們的學習興趣。與此同時，增強了學生的個人競爭，也鍛煉了學生的能力。
第三，積極配合各學科教師管理好學生，探討教育學生的方法，用大家的`智慧解決問題，積極的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經(jīng)驗，取得了較好的效果。
與此同時，積極同家長聯(lián)系，及時了解、掌握學生情況，共同管理教育學生。尤其是在單元測試以后，采用交流冊以及量化評比匯報單的形式積極同家長聯(lián)系，及時反映學生情況，并及時的了解、掌握學生情況，達到共同管理教育學生的目的。
第四，完善班級的管理制度，繼續(xù)將競爭機制引入班級管理當中。班級實行競選與班級考察相結合，繼續(xù)實施班主任助理的手法，鍛煉學生的自理自立能力。同時將權利下放，在開展各種活動時，積極發(fā)動學生，創(chuàng)設各種機會，給學生以自己活動的自由空間，積極提高學生的能力。
當然也有問題存在：在管理方面，還欠缺更加科學、民主；學生的知識能力層次不一，后進生轉化壓力大，在處理問題時還有一些急躁，對于學生的部分心理，還不能更好的掌握，關心、愛護學生還不能夠全面到位。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，爭取更優(yōu)異的成績。
班主任工作經(jīng)驗交流11
二十一世紀的今天，世界已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，青少年的身心發(fā)展也呈現(xiàn)出不同以往的特點。變革的時代，變化的孩子對學校教育提出了更高的要求。在近十五年的班主任工作中，我深深感到當一名優(yōu)秀的班主任不是一件容易的事。我認為目前班主任工作中存在六大誤區(qū)。
一、以罰款作為加強班級管理的手段
教育的本身是塑造人的精神和靈魂，班主任對犯了錯誤的學生應動之以情、曉之以理。運用違法罰款手段，強迫學生做或不做某事，就失去了教育的本意。這本身也說明了教育者的失敗和無能�！督逃ā访魑囊�(guī)定：教師應當制止有害學生的行為或者侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象等。班級罰款敗壞了教師的形象，影響了教師的聲譽。給學生造成一種誤解：只要有錢，什么違紀的事都可以做，交了錢就沒事。因此，有的學生自恃有錢而故意制造事端。
二、動不動就請家長到學校
學校教育需要家庭的配合已是不爭的事實，是學校教育的一種常見形式，但請家長到校，方式不當也會出現(xiàn)問題。動不動就叫家長，學生要么極不情愿地叫來家長，要么干脆不上課；為逃避不良的心境，有的.學生懼怕上學嚴重者離家出走。對家長而言，配合老師工作是應該的，但為了孩子的一點小錯誤便向單位請假或是放下手中的活趕到學校，不免主家長也產(chǎn)生怨氣。教育學生本身就是老師的天職，所以，不妨將請家長變成另一種形式家訪，我想效果可能更好一些。
三、重女輕男思想在中小學階段，大多數(shù)教師普遍反映
女同學聽話、成績好，男同學調皮、成績差。于是有的班主任產(chǎn)生了重女輕男思想。這是由于他們沒認真學習心理學，沒有正確認識男女心理的發(fā)展存在著性別差異，而在認識、評價、培養(yǎng)學生方面失之偏頗，致使男生學習的積極性和活動的自信心受挫，從而導致男生學習成績普遍不及女生�；顒幽芰σ裁黠@較低，造成陰盛陽衰。素質教育理論要求在教育活動中要重視發(fā)展全體學生的全面素質，教師特別是班主任理應做到重女也重男
四、嚴重失度，沒有正確把握師生關系
嚴格要求學生與尊重愛護學生相結合是教育工作的一條基本原則，但有些班主任卻往往把握不好這個度。他們或是走向愛的極端，只表揚學生的進步，不批評學生的缺點和錯誤，怕影響集體榮譽而有意掩蓋本班的問題，極力崇尚賞識教育，而現(xiàn)在的學生缺少的并不是賞識。家庭的過分溺愛已經(jīng)使不少學生增加了依賴性，讓他們失去了判斷力和分辨是非的能力，而這兩項恰恰是學生將來踏上社會不可缺少的能力�，F(xiàn)在可以讓他們生活在一片贊歌聲中，但當他們走向社會時誰又會天天夸獎他們呢？面對激烈的市場競爭和復雜的人際關系，他們那脆弱的心理又如何承受得了？過分的愛，愛提失度，只會把人降到不成熟的狀態(tài)中去，甚至使學生成為庸人。有的是走向另一個極端，整日一臉冰霜，表情冷漠，似乎只有這樣才能顯示出班主任的威嚴，才能鎮(zhèn)得住學生。濫施權威，嚴而無度，以致使學生在內心里無法實現(xiàn)對教師人格的接納。毋庸諱言，師生間的交往，該嚴肅時嚴肅，該認真時認真，既要讓學生敬畏，又能使師生相互理解、溝通。
五、給學生的成績排名次予以公布
每次考試后，很多班主任都習慣將學生成績按總分高低排名次或打印成表通知家長或全班公布。其目的是在學生中形成競爭氣氛，激發(fā)學生的學習積極性。這樣做，雖然讓部分學生受到鼓勵卻挫傷了大多數(shù)同學的自尊心。特別是為了爭取好成績，有的學生放棄了自己的全面素質和特長。更有的為此變得自私、嫉妒、缺乏互助精神。顯然，按成績排名次盡管在一定程度上激發(fā)了學習的學習積極性，但不利于學習的全面發(fā)展，與我們的教育方針是不相適應的。
六、諷刺挖苦、進行精神虐待
在升學率的重壓下，令班主任惱火的便是那些后進生。于是，有的班主任看不起后進生。尺有所短，寸有所長。常見的卻是對學生嚴厲的、批評或是人格不被尊重的挖苦。例如：你的腦袋是干什么用的？榆木疙瘩|你只配修地球，根本不是讀書的料！笨蛋等言語懲罰實際上會對學生的心靈造成巨大傷害，它是摧殘學生身心健康的無形殺手，使學生有了心理障礙，變得孤僻、抑郁、冷漠甚至失去自尊心而破罐子破摔。
俗話說：澆樹要澆根。根系豐發(fā)，始能長成參天大樹；育人育心，始能育成棟梁之才。當一個班主任，最重要的是對學生有一顆愛心，愛得深、愛得純、愛得真，才能使每一顆稚嫩的心靈都得到滋潤，使學生真正具有優(yōu)秀品質和正確的人生觀。為了學生的健康成長，請班主任慎重，嚴防進入誤區(qū)。
班主任工作經(jīng)驗交流12
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好！今天利用這個交流的平臺，我作為一名普通的班主任，談經(jīng)驗算不上，只能算是自己的心得，與大家分享，不足之處，還望批評指正。
一，談談對遲到學生的處理。
遲到，是一種很普遍的現(xiàn)象。學生遲到雖然談不上犯很嚴重的錯誤，但也屬于一種不良行為，沒有一個老師會喜歡經(jīng)常遲到的學生，而且一經(jīng)發(fā)現(xiàn)班上有這樣的學生，班主任總是想方設法去扭轉這種不良行為，一是為了營造良好班風，二是為了使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，終身受益。老師的出發(fā)點是好的，可這遲到的現(xiàn)象就像清明時節(jié)的雨一樣，下得不大，卻又停不了。這學期開始時，我在班級量化管理條例中這樣規(guī)定：能在早上7點之前坐在班里學習的學生每人每次+1分，遲到的學生每人每次-2分，下午照例。這樣我感覺既有賞又有罰，效果應該會不錯�？删驮陂_學的第一周我還在暗自高興地時候，接下來的兩周學生又回到了原來的狀態(tài)，總是有那么一些學生要遲到。已經(jīng)是7點20了，有一個愛遲到的女生游哉游哉地走過來，對我說:“我也不想遲到，是我家人叫我晚了�！绷钗腋械绞值臒o助。于是我改變策略，加大加分和扣分的力度，重新規(guī)定：能在早上7點之前和下午２點１５分坐在班里學習的學生每人每次+３分，遲到的學生按到班的時間行扣分，如果在７點到７點５分進班就－１分，７點５分到７點１０分進班就－２分。剛開始有的學生因遲到一下子－６分的都有，可漸漸地我發(fā)現(xiàn)扣分的越來越少了，加分的越來越多了，那些經(jīng)常遲到的學生還能按照要求在規(guī)定的時間里坐在教室里學習了。
二、多突出學生的優(yōu)點，不良行為會消弭于無形。
許多有不良行為的.學生乃是由于隱善揚惡的結果。當一個學生呈現(xiàn)缺點時（如遲到），若老師僅去注意其缺點，強調缺點，是無法使缺點減少的，可能暫時有用，但不會維持太久，過了一段時間缺點又原形畢露了，這就是為什么學生遲到現(xiàn)象總是反反復復的原因。魏書生說過：“在犯錯誤的學生面前，困難的不是批評，不是指責，而是找出他的長處；只有找到了長處，才算找到錯誤的克星，才能幫他找到戰(zhàn)勝錯誤的信心�！睂W生遲到的原因很多，比如不舒服，父母遲叫我起床，平時都是他們喊我的，路上車壞了，晚??；對于學生遲到的原因，我們應采取“一分為二”的思想，這些遲到的原因中，有些是因為客觀原因，而大部分是主觀原因；對于客觀原因，老師不必小題大做，有些老師把一點小事也看得很重要，為了一視同仁，不管什么理由都處理，勢必引起學生的不滿；而主觀原因，其實是學生已養(yǎng)成的一種不良行為習慣，應引起老師的重視。一個人的習慣，不是一朝一夕可以形成，也不是三兩天可以改的；因此，要改變學生遲到的毛病，必須依照一定的方法，循序漸進。在這我就這一問題談談自己的一些看法和體會。在素質教育的大背景下,過程化管理顯得越來越重要.其中量化積分管理是過程化管理的重要一部分,現(xiàn)在學校在很大程度上是以量化積分來評價班級和班主任工作.量化積分是反映一個班級總體情況的一面鏡子.我一直很重視這個工作,并且也取得了不錯的成績，下面我來談談我的一些做法.
（1）要向學生講明學校進行量化積分管理的目的,是為了給每個學生創(chuàng)設良好的學習、休息、生活的好環(huán)境，更好地增強學生的時間觀念，培養(yǎng)紀律意識，養(yǎng)成良好的習慣,讓他們終生受益。
�。�2）班主任要重視這個事情，如果班主任都不重視了，學生更覺得無所謂。班主任要向學生提要求和定目標。我們班每個月的目標是：爭取在衛(wèi)生檢查、常規(guī)檢查、兩操檢查和板報檢查中，都取得第一。另外，班內又以量化積分來評價學生個人，每個學生的量化積分排名都詳細寫在黑板上，每天都有專人記錄。對每一次扣分我都要親自過問，和學生交談，了解扣分原因。當然不能只就事論事，同時還要分析學生其它方面的情況，特別是學習，讓學生感到你的批評是一種關心。
�。�3）,要有相應的獎勵和懲罰措施。以月為單位，對每個月量化積分比較優(yōu)秀個人進行獎勵和表揚，物質獎勵和精神獎勵相結合。對扣分的學生不是驟風暴雨，冷嘲熱諷，不是罰跑、罰站、罰干值日，而是和風細雨耐心教育，而是讓他撿礦泉水瓶和牛奶盒，讓他認識到錯誤的同時還培養(yǎng)了勤儉節(jié)約的好習慣，同時還有利于校園衛(wèi)生。
�。�4），把量化積分放在集體榮譽的高度上。讓每一個學生樹立集體意識，培養(yǎng)集體榮譽感。讓學生覺得扣了分就會為班級摸黑，拖班級后腿，讓學生不好意思扣分，扣了分會感覺很慚愧。這個時候不被批評已經(jīng)比被批評還難受。
�。�5）,采取一些有效的措施。如提出爭創(chuàng)“不扣分日”，“不扣分周”，“不扣分月”甚至的“不扣分學期”口號。這些目標可能一時實現(xiàn)不了，但在實現(xiàn)目標的過程中我們就在逐漸進步。另外我和學生約定，當我們實現(xiàn)我們的最終目標時，我要和學生一起喊yell,與學生共同分享快樂,讓他們感覺班主任的心是與他們在一起的
以上，是我做班主任工作以來，印象最深的一些體會，今天說出來和大家一起分享，說得不好，請各位班主任老師多多指教。其實這也是所有有責任心的班主任都做了的工作。最后，千言萬語濃縮以下成幾句話，和所有的班主任老師共勉：作為班主任：讓我們——少一點埋怨，多一點溫暖。少一點批評，多一點寬容。少一點變臉，多一點微笑。少一點布置，多一點參與。少一點架子，多一點溝通。我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！謝謝！
班主任工作經(jīng)驗交流13
驀然回首，在班主任這個崗位上已經(jīng)十幾個寒暑過去了，遍嘗了班主任工作地酸甜苦辣咸后，真是幾多歡樂幾多憂愁，既有“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰忙�！钡你皭�，也有“桃李滿天下”的自豪。今天就這些年來所經(jīng)歷過的，體驗過的，擇期要者總結如下：
其一、班主任首先要有一顆愛學生的心。
人與人的交往，是感情的互動，對于和老師朝夕相處的孩子們來說，他們非常善于體味老師對他是真誠的愛，還是功利性的`利用，只有對孩子真誠的愛才最能打動孩子，往往也會因為贏得了孩子們的愛，才使得我們的班主任工作作起來得心應手，更多的得到孩子們的配合。
其二、班主任要是一位能夠贏得所有孩子崇敬的任課老師，孩子們由于對學科的喜歡，對老師的崇拜更愿意聽班主任的話，從而使班主任工作事半功倍。，這就是親其師，重其道的道理
其三、班主任要有一套行之有效的班級管理制度，用制度去服人，依法治班，在工作中我摸索了一下幾方面的制度。
對于學校的日常工作來說，無非是作業(yè)，紀律，和衛(wèi)生三項，可以用下面一個工作流程來督促完成，
學生每天到校的第一件事就是交作業(yè)，有衛(wèi)生任務的同學要早來幾分鐘也要先交了作業(yè)。這樣做的目的就是要以學習為中心，只有學生的作業(yè)質量提高了，成績才有可能提高了，在這個上面要有鐵的手腕，這是原則問題，不能有絲毫的手軟。為了保證作業(yè)的完成可以借助一個聯(lián)絡本，讓學生把每天的作業(yè)抄下來，借助家長的力量幫助完成。
再次就是紀律，根據(jù)一二三年級的不同，制定不同的方法，但有一點是要做到的，就是要有班長值日制度，對每天的每一節(jié)課都要有詳細的真實記錄，做到對班級情況及時了解，要充分發(fā)揮值日班干部的作用，及時處理一些突發(fā)性事件，要求班干部及時處理，并派人通知班主任。處理時要公正。、公平，寬嚴適度。
衛(wèi)生，是每天的常規(guī)工作，要具體到每一個 人打掃那一片地方，要人人有活干，件件有落實。要對每個人每一處需要打掃衛(wèi)生的地方都要提出具體的要求。
以上是自己的一些膚淺的認識，有許多疏漏之處在所難免，希望能夠起到拋磚引玉的作用，與大家共勉。
班主任工作經(jīng)驗交流14
各位老師：
大家好！
冰心老人說過："教師的現(xiàn)在，就是學生的將來"，班主任工作的質量關系著未來人才的質量，每一位家長乃至整個社會都對班主任寄托著殷切的期望。從實際工作中，我們經(jīng)�？吹�，有的班主任老師通過一、兩個學期的管理教育，把差班轉化成了好班，有的班主任把不愛學習的后進生轉變成了優(yōu)等生。這些事例無不說明一個問題：班主任的工作對一個班集體有著決定性的作用。一個人格高尚的班主任，是一面旗幟，是一盞明燈，引導著全體學生健康成長。從平時的工作及交來的交流材料中看出，我們的班主任對自已所從事的工作負出了大量的精力和艱苦的勞動，用班主任的愛心、耐心、真心教育和感化了無數(shù)不是那么聽話的學生。
為了進一步強化班級管理，提高班主任的管理藝術水平，互相學習，共同提高，今天我們在這里舉行班主任工作經(jīng)驗交流會，這是我校進一步落實中共中央國務院《關于加強和改進未成年人思想道德建設的意見》，準確把握當前青少年學生思想品德出現(xiàn)的新情況，新問題，科學判斷青少年學生在社會發(fā)展進程中思想觀念的新變化，深入探索加強青少年學生思想道德建設的新規(guī)律，拋棄那些頑固而陳舊的教育觀念，激發(fā)班主任工作的熱情，激起班主任對自身工作重要性及復雜性的再認識。我們搭建這樣一個平臺，也供老師們交流與學習，取長補短、共同做好我校的德育工作及班主任工作。
根據(jù)會議安排，今天晚上將有3名班主任老師與我們共同分享他們的育人經(jīng)驗與教育智慧，首先有請初一一班班主任左瑞英老師發(fā)言。
感謝左老師的精彩發(fā)言。
左老師的`發(fā)言正好印證了陶行知先生說過："誰不愛學生，誰就不能教育好學生"。愛心是班主任走進學生的法寶。其實，當我們老師用愛心、微笑去征服學生時，我們老師自己也被愛心、微笑感化了。此所謂教學相長吧！改造學生的過程，也是重新塑造教師自我的過程。
為了學生的一切，為了一切的學生，一切為了學生。班主任所做的一切都是為了學生能夠成長、成才。下面讓我們來聽聽陸鵬程老師如何管理班級的。下面有請陸鵬程老師發(fā)言。
感謝陸老師的精彩發(fā)言。
差生是班主任最頭疼的問題，轉化好一個差生往往比教育好一名優(yōu)秀生更難，下面聽聽李發(fā)往老師是如何轉化差生的。
感謝李老師的精彩發(fā)言
上面，三位老師為我們深情款款地介紹了自己的愛生之路，聽了之后，在坐的各位老師是否有了一點點的啟發(fā)。敢問路在何方，路在腳下。敢問愛生之路在何方，路亦在腳下。只要我們做老師的心中裝滿學生，一切的教育都立足于學生的發(fā)展，那么，相信每位老師都能找到一位適合自己亦適合自己學生的愛生之路。
班主任工作經(jīng)驗交流15
中學的班主任工作是最基本的也是最繁重的基礎工作。只有在黨的教育方針的指引下，按教育規(guī)律辦事，深入了解當代學生的特點，摸索出一套科學的行之有效的育人方法，才能造就有理想、有道德、有文化、有紀律的富于創(chuàng)新精神的一代新人。
這學期開學接初二（4）班，因為學生對新?lián)Q了班主任明顯感到不適應，他們的學習習慣、行為習慣跟不上我的要求，并且我的要求學生也不能完全落實到位，由此我感覺到我與學生的合作之間出現(xiàn)了裂縫，因此我有很多事情要做。
素質教育德育領先，我首先抓的是學生的思想道德與行為習慣，利用晨會課與班會課，循序漸進地進行一系列德育滲透教育，如：培養(yǎng)愛國主義的高尚情操，養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習慣，發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守校紀校規(guī)是每個中學生的最起碼的要求等等。另外，還讓學生自己尋找一些具有教育意義、富有哲理性的文章，在晨會課上讀一下， 使學生懂得“一屋不掃，何以掃天下”、“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”、“一個解放軍叔叔的故事”——全面看待問題等等。使學生真正從思想上認識到健全的人格是全面發(fā)展素質教育的前提。另外在12月9日組織的主題班會中，學生圍繞“小事不小”這一主題展開熱烈的討論，學生挖掘的廣度和深度是我始料未及的，雖然有不完善的地方，但我認為前面一段時間的教育是有成效的。
在對待學生方面，我堅持的是嚴和愛有機的結合。切不可用有色眼睛去看人。在開學的第一天，我在黑板上寫了四句話，其中頭兩句為“民主平等的師生關系，融洽互助的同學關系”，這就要求我在處理學生的問題中，做到人人平等，對每個學生必須用嚴和愛有機的.結合，對一個認真負責的教育工作者來說，真正愛護自己的教育對象，就必定會嚴格要求，不過對學生嚴一定要得法，批評應該是善意的，對于屢犯錯誤的學生，如果教師不是進行細致的恰當?shù)呐u，而代之以痛罵一頓的方法來刺傷學生的自尊心，這樣會使學生變得絕望、兇橫和孤僻。他們會用充滿敵意的態(tài)度去對待教師，這樣會使這些學生和老師的矛盾走到危險的邊緣：學生破罐子破摔，老師聽之任之。不但會影響正常的教學秩序，而且在學生中也會造成極壞的影響。批評的藝術應是嚴厲與善良的圓滿結合，學生對教師的批評感受到的不僅是合乎情理的嚴厲，而且是對他們充滿人情味的關切。學生做錯了事，老師給予批評是應該的，但老師的批評要嚴與愛相結合，學生才能接受，人非草木，孰能無情，任何批評離開了感情的潤滑作用，只是硬梆梆的講道理，往往講不通，引起學生的逆反心理越重，教育效果也越差。
鐘華瑋同學在我班是一個非常特殊的孩子，從小就失去了父愛，在爺爺?shù)暮亲o下長大，隨著年齡的增長，心理的不平衡和倔強就突現(xiàn)出來了，如別人常常有父母的疼愛，而自己只有爺爺來看望他，心理覺得特別委屈，好像要尋找什么發(fā)泄一番。并且在家時總覺得很失落，特別不想回家，有意尋找理由留在學校里。因此，漸漸地養(yǎng)成了一種說謊的壞習慣，幾次與他爺爺接觸以后，了解了他的全部情況，并且將他在學校里的這段時間里的所作所為核實一番后，有目的的與他談心，先講了一些人的艱苦學習的例子，然后講了他爺爺如何在生活上、學習上關心他，“人家沒有吃過的東西你吃過，人家沒有玩過的東西你玩過”，生活上的條件比人家有父母的孩子還要優(yōu)越。最后，給他講了一些人生奮斗的哲理。父母我們不能再選擇，但是我們前面的路還是靠我們自己來選擇。并且在期中考試中反映出來的情況還不錯，潛力還是相當大的。作為鐘家后代，只有自強不息，尊敬長輩，勤奮學習，不為誘惑所動，才能對得起爺爺?shù)酿B(yǎng)育之恩。我邊和他講道理邊觀察他的表情，從嚴肅到默然到流淚。我想效果是不明而喻的。因此，在教育教學中，動輒訓斥，謾罵、處罰，還有動手動腳，這樣的方式是不可取的。
在學校中，我要求學生的是“積極探究的課堂氛圍，活潑高雅的自由空間”。這也是我的開學四句話中的后兩句，只有明確要求，學生才能有的放矢。上課應該積極探索與研究，死板的課不能稱之為好課，因此鼓勵他們在上課時大膽發(fā)言，積極地發(fā)現(xiàn)問題與解決問題，不怕講錯。在課間，要求他們行為高尚，興趣廣泛且積極向上，自覺抵制各種歪風邪氣，勇于同各種有損于班級集體榮譽的現(xiàn)象作斗爭，努力維護自身形象與班級榮譽。作為班干部，更要在各方面作出表率，在勤奮學習方面，在遵紀守法方面作出榜樣，處處爭先。
總之，班主任工作是繁瑣而又周期很長的一種責任心很強的工作。我將一如既往地做好自己的本職工作，力爭帶出一個優(yōu)秀的班集體。
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