《沒(méi)有任何借口》讀后感12篇(通用)
品味完一本名著后,大家心中一定有很多感想,為此需要認(rèn)真地寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。可是讀后感怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編整理的《沒(méi)有任何借口》讀后感,歡迎大家分享。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇1
國(guó)慶節(jié)期間,因?yàn)榕聯(lián)頂D,窩在家,我認(rèn)真地讀了《沒(méi)有任何借口》這篇被譽(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)文章,受益匪淺。
“沒(méi)有任何借口”,當(dāng)人們初次聽(tīng)到這句話,第一反應(yīng)就是“這怎么可能”?有些人甚至?xí)壬环N逆反心理,會(huì)認(rèn)為這句話太官僚,提法太左、太偏激、太苛刻、太嚴(yán)厲,不盡人情,缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性。但正是因?yàn)檫@句看似不近人情的語(yǔ)言,使它成為美國(guó)西點(diǎn)軍校兩百年來(lái)最重要的行為準(zhǔn)則!皼](méi)有任何借口”是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。在西點(diǎn)軍校,強(qiáng)調(diào)下級(jí)對(duì)上級(jí)的要求必須無(wú)條件服從。在“沒(méi)有任何借口”這句理念的約束下,從西點(diǎn)軍校走出了許多叱咤風(fēng)云、功績(jī)卓著的高級(jí)將領(lǐng),培養(yǎng)了眾多杰出人才。
或許有人會(huì)說(shuō),這樣的事只能發(fā)生在軍隊(duì)里。其實(shí)不然。隨著各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,現(xiàn)在眾多著名的企業(yè)和單位都把“沒(méi)有任何借口”奉為價(jià)值觀和員工必修課,原因就在于“沒(méi)有任何借口”它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。
人的一生,與責(zé)任相伴。一個(gè)人如果離開(kāi)了應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,遇到什么事情總是喜歡找“完美的借口”,就失去了生存的價(jià)值。每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)單位都有各自不同的角色。在家里要對(duì)家庭成員負(fù)責(zé),在單位要對(duì)從事的那份工作負(fù)責(zé),在社會(huì)要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。只要我們做到對(duì)自己的一切負(fù)責(zé),從事任何一項(xiàng)工作都想盡方法,做到“殫精竭慮”,才能不斷提高自身能力素質(zhì),贏得別人的信任與尊重,最終不年華虛度。
“沒(méi)有任何借口”同樣是提升公安隊(duì)伍凝聚力的重要準(zhǔn)則。公安機(jī)關(guān)作為半軍事化單位,從基層所隊(duì)到公安部,沒(méi)有服從,各項(xiàng)工作難于開(kāi)展;沒(méi)有服從,各項(xiàng)任務(wù)難于完成。服從并嚴(yán)格執(zhí)行命令,是完成任務(wù)的重要保證。在公安工作各項(xiàng)任務(wù)日益繁重的今天,如果我們抓工作總是敷衍塞責(zé),推三阻四,出了問(wèn)題總是尋找各種借口為自己開(kāi)脫罪責(zé),久而久之,將嚴(yán)重?fù)p害人民警察的形象,敗壞公安機(jī)關(guān)的聲譽(yù)。這種行為與全心全意為人民服務(wù)的宗旨背道而馳。作為公安隊(duì)伍中的一員,我們只有少找借口,不找借口,老老實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、扎扎實(shí)實(shí)地干好本職工作,不斷提升執(zhí)行能力,才能真正擔(dān)當(dāng)起鞏固共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位,維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安,保障人民安居樂(lè)業(yè)的偉大歷史使命。
日常工作中,不難發(fā)現(xiàn)“找借口”的影子:當(dāng)我們不愿意參加學(xué)習(xí)時(shí),會(huì)以工作忙為借口;當(dāng)工作多,任務(wù)重時(shí),我們會(huì)以警力不足為借口;當(dāng)命案難于偵破時(shí),我們會(huì)以找不到相關(guān)線索為借口;當(dāng)我們化解群眾矛盾,解決群眾糾紛工作難度大時(shí),會(huì)以老百姓太“刁”、素質(zhì)差為借口;當(dāng)違法違紀(jì)身陷囹圄時(shí),會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己日常管理教育監(jiān)督不嚴(yán)為借口……遇到困難和矛盾時(shí),有些同志不是積極想辦法去解決問(wèn)題,而是找各種理由為自己搪塞;因?yàn)椴蛔鳛椤y作為、不履職盡責(zé)、偷奸;仍蛟斐傻娜罕娚显L、聚眾鬧事等問(wèn)題,直接責(zé)任者不是認(rèn)真進(jìn)行自我反省,自我剖析,而是把更多的心思和精力放在努力為自己尋找各種各樣的借口上,讓借口成為自己的擋箭牌和開(kāi)脫罪責(zé)的理由。說(shuō)到底,找借口的`最大好處,就是掩蓋自己的過(guò)失,把應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任推卸掉,使心理上得到暫時(shí)的慰藉和平衡。如果我們?cè)诠ぷ魃弦晃兜貫樽约赫医杩,就?huì)使借口成為麻痹思想的“溫床”,并形成“惡性循環(huán)”甚至“青蛙效應(yīng)”,這不僅是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),更是對(duì)整個(gè)公安工作的不負(fù)責(zé)。
書(shū)中有一句話值得我們銘記在心:“記住,這是你的工作!”正是由于一些善于找借口的人疏忽了這句話的存在,所以才會(huì)一而再,再而三地通過(guò)找借口來(lái)解脫自己的過(guò)失!皼](méi)有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,但若是能真正理解其深刻涵義,悟出其中道理,就可以激發(fā)一個(gè)人最大限度的潛能。將其放到日常工作中,也有著非常重要的指導(dǎo)意義。在工作中,不要把過(guò)多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上,做錯(cuò)也好,失敗也罷,有時(shí)間找借口還不如靜下心來(lái)認(rèn)真總結(jié)原因,反思教訓(xùn),想一想,下一步究竟該怎樣去做。反過(guò)來(lái)說(shuō),面對(duì)失敗,如果將下一步的工作認(rèn)真抓好了,做到位了,失敗轉(zhuǎn)向成功也不是沒(méi)有可能。工作中,只要我們時(shí)刻樹(shù)立“沒(méi)有任何借口”的理念,多花時(shí)間去尋找解決方案,調(diào)整好心態(tài),多做實(shí)事,相信總可以找到解決辦法。
總之,無(wú)論我們面對(duì)什么樣的困難、矛盾和問(wèn)題,都不要為自己尋找一絲一毫的借口來(lái)逃避責(zé)任,這才是真正對(duì)人生負(fù)責(zé)的態(tài)度。因?yàn),工作沒(méi)有借口,人生沒(méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功永遠(yuǎn)與喜歡尋找借口的人無(wú)緣!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇2
公司發(fā)放組織員工學(xué)習(xí)了管理學(xué)博士嚴(yán)家明和人力資源管理專家呂國(guó)榮所著《責(zé)任面前,沒(méi)有任何借口》一書(shū),通過(guò)學(xué)習(xí)使我受益匪淺,讓我真正知道了什么是責(zé)任態(tài)度,應(yīng)該怎樣從主觀上認(rèn)識(shí)自己的問(wèn)題。責(zé)任意識(shí),體現(xiàn)的是一種道德力量和意志力量;激勵(lì)責(zé)任,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),充分發(fā)揮潛能與特長(zhǎng),是做好一切工作的前提和關(guān)鍵。
責(zé)任心,就是一個(gè)人對(duì)自己所從事的工作敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度而表現(xiàn)出來(lái)的重視程度,是發(fā)自內(nèi)心的,習(xí)慣的,自發(fā)的一種情懷,是一個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀、政治觀、世界觀的綜合表現(xiàn)。在工作中責(zé)任心要求我們老老實(shí)實(shí)做人,扎扎實(shí)實(shí)干事,把虛的事情干實(shí),把實(shí)的事情干好,把難的事情干成,盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。我們常說(shuō)“先做人后做事”,“立身不忘做人之本”,這是很有哲理的。要想把一件工作做好,就要把它當(dāng)成是自己的事情,想盡辦法,調(diào)動(dòng)一切因素,只要自己要做,哪怕辛苦一些,犧牲一些都要把它做好。這種態(tài)度我覺(jué)得就是在做人,人做好了,事情肯定是會(huì)做好的。我們?cè)诠ぷ髦蟹彩露寄鼙M職盡責(zé),追求完美時(shí),那么我們就能勝任這個(gè)崗位,就能成為優(yōu)秀的員工。金無(wú)足赤,人無(wú)完人,責(zé)任面前要敢于承認(rèn)。在工作中不小心犯錯(cuò)誤是難免的,最好的辦法是積極、坦率地承認(rèn)和總結(jié),并盡可能地進(jìn)行補(bǔ)救。勇于從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),毫不掩飾自己的過(guò)錯(cuò),這比千萬(wàn)次蒼白無(wú)力的辯解更具說(shuō)服力,比千萬(wàn)次費(fèi)盡心機(jī)推卻責(zé)任更具有震撼力,會(huì)讓別人更加敬重你,才能讓自己和別人不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤,從而更加提高了自己在團(tuán)隊(duì)里的威信。
“能為本,德為先”。在工作中,怨天尤人、退避三舍或繞道而行是一些人的首選,推諉扯皮的現(xiàn)象也隨處可見(jiàn)。“這事我不了解,主要是他負(fù)責(zé),你找我也解決不了問(wèn)題,你還得找他!薄拔覀冾^光動(dòng)嘴不動(dòng)手,什么事都推給我,工資拿的還比我多,……”“我已經(jīng)很盡力了,對(duì)得起工資了……”這些人在發(fā)牢騷的同時(shí),卻不知道自己同時(shí)失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì),失去了自我價(jià)值最重要的核心。當(dāng)這樣想,這樣說(shuō)的時(shí)候,可換位思考過(guò),當(dāng)抱怨領(lǐng)導(dǎo)的`時(shí)候,可想過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的辛勞嗎?當(dāng)抱怨公司的時(shí)候,你對(duì)單位盡心負(fù)責(zé)了嗎?你責(zé)怪同事的時(shí)候,你又多做了那些工作?如果凡事都能換位思考,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)平和了許多,包容了許多,大度了許多,快樂(lè)了許多。有責(zé)任感的人體現(xiàn)出來(lái)的是一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種完美的執(zhí)行力。
做事負(fù)責(zé)任是一個(gè)人應(yīng)該具備的最起碼的品質(zhì),一滴水可以折射出整個(gè)太陽(yáng)的光輝,一件小事可以看出一個(gè)人的內(nèi)心世界,做事的責(zé)任心體現(xiàn)在每一件小事中。有責(zé)任心的人,重在“認(rèn)真”、重在謙虛學(xué)習(xí),不論遇到什么困難,想要解決的問(wèn)題,沒(méi)有解決不了的。只有把責(zé)任心放在第一位,才能做到不因事大而難為,不因事小而不為,不因事多而忘為。我們要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,做到有風(fēng)險(xiǎn)自己去化解;有問(wèn)題自己去克服;沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)積極去防范,沒(méi)有市場(chǎng)努力去開(kāi)拓。只要有這樣的誠(chéng)心和責(zé)任感,工作中的一切問(wèn)題和困難都是可以迎刃而解的。
提高管理水平是增強(qiáng)員工責(zé)任心的重要途徑。有些問(wèn)題簡(jiǎn)單的看是工作態(tài)度問(wèn)題,但更是責(zé)任的問(wèn)題。員工的責(zé)任心不強(qiáng),這也說(shuō)明管理者責(zé)任心有問(wèn)題,或許管理者把太多的責(zé)任扛在自己肩上,凡事都要親力親為,不用員工承擔(dān)責(zé)任。每個(gè)人都希望別人認(rèn)可自己創(chuàng)造的價(jià)值,作為管理人員,首先要提高管理技能、完善在本工作范圍的各項(xiàng)的制度,給員工提供一個(gè)良好的工作平臺(tái),創(chuàng)建一個(gè)和諧的工作氛圍,讓員工分工明確,自覺(jué)地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和自己對(duì)企業(yè)的一份責(zé)任。提高管理能力,不只是按規(guī)章制度行事就完了,還要引導(dǎo)、了解下屬的心理和需求、了解下屬的性格及優(yōu)缺點(diǎn),對(duì)癥下藥,讓身邊的人、身邊的事、好的環(huán)境感染每一個(gè)員工,發(fā)揮每個(gè)員工的潛能與特長(zhǎng),讓落后的員工變成先進(jìn),這才是優(yōu)秀的管理人員。
責(zé)任讓我們以滿腔的激情和深厚的感情投入工作;責(zé)任讓我們有勇氣和信心面對(duì)工作中的困難和挫折;責(zé)任讓我們每天有新的感動(dòng),以苦為樂(lè)。責(zé)任是一種對(duì)使命的付出,甚至要做出某種犧牲,因?yàn)樨?zé)任,才能使你被他人、被社會(huì)所認(rèn)可,才能使人生變得有價(jià)值。無(wú)論在哪個(gè)崗位,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),腳踏實(shí)地工作,盡心、盡力、盡能、盡責(zé),力爭(zhēng)在自己的能力和水平范圍內(nèi),把事情做得最好,不虧心、不自愧,就是對(duì)工作負(fù)責(zé),就是對(duì)自己負(fù)責(zé),就是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),你也就不會(huì)被企業(yè)淘汰,不會(huì)被社會(huì)淘汰,就能成為真正被別人尊重的人。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇3
古人云:“書(shū)中自有黃金屋,書(shū)中自有顏如玉”,書(shū)是人類進(jìn)步的階梯.對(duì)于跨出學(xué)堂走上就業(yè)崗位的成年人而言,是繼續(xù)補(bǔ)充能量,吸收營(yíng)養(yǎng)的過(guò)程.讀完施偉德著的《沒(méi)有任何借口》,使我感受良多,受益匪淺.在求學(xué)時(shí),有一本書(shū)曾助我成功邁進(jìn)了大學(xué)的殿堂,這本書(shū)是《細(xì)節(jié)決定成敗》,至今也是我工作的座右銘.余世維的《贏在執(zhí)行力》系列講座,教會(huì)了我很多企業(yè)或團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)和理念.《沒(méi)有任何借口》教會(huì)我“多為成功找方法,別為失敗找理由”!
人生不可能一帆風(fēng)順,事業(yè)不可能一步邁向成功,當(dāng)遇到挫折和困難時(shí),我們是強(qiáng)調(diào)困難,知難而退?還是理性分析,迎難而上?失敗的理由千萬(wàn)個(gè),成功的理由只有一個(gè):那就是堅(jiān)持.《沒(méi)有任何借口》告誡我們:不要找任何借口,借口是懦弱的表現(xiàn).不能否認(rèn),每一個(gè)人都喜歡找借口、找理由,因?yàn)榻杩凇⒗碛赡苁刮覀兞囊宰约喊参?心安理得,能讓我們看起來(lái)更加完美.它可以為我們的行為、責(zé)任進(jìn)行開(kāi)脫,可是這些借口、理由的背后是什么呢?這些借口、理由真能站住腳么?環(huán)境是客觀的,困難是現(xiàn)實(shí)的,挫折不可避免,這些我們都無(wú)法改變,唯一能做到的就是改造我們自己,努力適應(yīng)環(huán)境,把自己變得強(qiáng)大.消極埋怨,為失敗尋找借口,為退縮尋找理由,只會(huì)使自己變得越來(lái)越膽小,越來(lái)越無(wú)能,越來(lái)越脆弱.在多年的施工管理中,我遇到過(guò)形形色色喜歡找理由找借口的人,他們有個(gè)共同的特點(diǎn),就是自我意識(shí)特別強(qiáng),強(qiáng)調(diào)客觀.工作上有什么過(guò)錯(cuò),首先想到的是尋找開(kāi)脫的借口.我也曾總結(jié),那些不能按時(shí)完成工作任務(wù),工作質(zhì)量比較差的員工,找他談話時(shí),總是有一大堆理由.而思想上進(jìn),工作質(zhì)量比較高的員工,都能把每次任務(wù)、每個(gè)崗位當(dāng)做進(jìn)步的階梯,偶爾的失誤,他都會(huì)認(rèn)真吸取教訓(xùn),不斷改進(jìn)工作方法,在不斷的吸收和改進(jìn)中,獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步.在通往成功的道路上,只有不斷吸收營(yíng)養(yǎng),才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大;而借口是吞噬機(jī)能,阻止?fàn)I養(yǎng)吸收的病魔,會(huì)讓你越來(lái)越柔弱,停滯不前,最終會(huì)被社會(huì)淘汰.
借口是滋生惰性的溫床,它讓人心安理得的沉迷現(xiàn)狀,接受失敗,逃避責(zé)任,回避困難.比如我們?cè)谧鍪虑闀r(shí),常常抱怨一些客觀條件,諸如時(shí)間太緊,事情太多等等,喜歡找一些推遲、推卸的理由.遇到了困難,想退縮時(shí),便尋找諸如沒(méi)干過(guò)、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)等借口,想臨陣脫逃.有些人抱怨生活回報(bào)太低,工薪太少,晉升太慢,領(lǐng)導(dǎo)不重視,工作陷入隨波逐流、消極應(yīng)付等等.其實(shí)當(dāng)我們?cè)诒г沟臅r(shí)候,我們就是在為自己找借口了,而找借口的惟一好處就是為自己開(kāi)脫,安慰自己.但這種自我開(kāi)脫、安慰是致命的,它讓我們對(duì)現(xiàn)存的狀況雖然心懷不滿卻又無(wú)動(dòng)于衷、萎縮不前.它會(huì)給我們一種暗示:我克服不了客觀條件造成的困難,只能無(wú)賴被動(dòng)地承受這些困難.在這種暗示的引導(dǎo)下,我們就不會(huì)再去思考克服困難,取得勝利的方法,哪怕有時(shí)候可能只需要稍微改變一下思維角度或工作方法就可以輕易的達(dá)到勝利的彼岸.在借口的溫床下,不僅困難得不到解決,我們更多的是失去了在克服困難過(guò)程中增長(zhǎng)才干,贏得尊重,取得信任,成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì).而尋找借口就是對(duì)所做事情的拖延和放棄,這樣會(huì)使我們失去別人的信任,包括上司、同事和朋友,也會(huì)使自己失去追求美好生活的熱情和信心,不敢正視自己的弱點(diǎn),更看不到自己的'優(yōu)點(diǎn),逐漸失去追求上進(jìn)的勇氣.可見(jiàn)借口的危害是無(wú)比巨大的,它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí),從個(gè)體到群體擊潰整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力.所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄.如果沒(méi)有事業(yè)的危機(jī)感,沒(méi)有執(zhí)著的敬業(yè)精神,沒(méi)有堅(jiān)持不懈的責(zé)任感,沒(méi)有誠(chéng)實(shí)服從的態(tài)度,我們只會(huì)在抱怨中尋找借口,只能在頹喪的心境中因循守舊、滯步不前,最終走向失敗.
剛進(jìn)公司時(shí),我也曾迷茫過(guò),甚至一度閃現(xiàn)過(guò)畏難、退縮的念頭,因?yàn)槿谌肽吧某鞘?適應(yīng)全新的工作環(huán)境,需要克服太多的困難,需要迎接太多的挑戰(zhàn),生活必須重新安排,同事需要重新結(jié)交認(rèn)識(shí),工作需要重新起步,一切似乎重新回歸到原點(diǎn).讀了《沒(méi)有任何借口》,給了我很大的啟發(fā),告誡我不要畏難退縮,困難不是退縮的理由,要把困難看成挑戰(zhàn),要多看新生活中的亮點(diǎn)、新工作中的機(jī)遇.其實(shí),一切重新開(kāi)始未嘗不是好事,我有10多年的施工經(jīng)驗(yàn)作為基礎(chǔ),如果以謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài),從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,一步一個(gè)腳印,不但能很快進(jìn)入工作角色,而且能順勢(shì)打好基礎(chǔ),學(xué)到更多的管理知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)系統(tǒng)的更新管理理念,提高工作質(zhì)量是很有助益的.面對(duì)困難,畏難情緒要不得,急躁冒進(jìn)同樣不可取,因?yàn)槔щy是客觀的,不可逾越.越是在困難面前,越應(yīng)理性分析,既要分析事情的不利面,也要把握有利的條件.理性深層次分析不利因素,有助于采取針對(duì)性措施加以解決和克服;把握有利條件,能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)克服當(dāng)前的困難.
在新的工作崗位上,壓力與機(jī)遇并存.《沒(méi)有任何借口》啟發(fā)我今后在工作中無(wú)論遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是畏難和退縮,不但要迎難而上,而且要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念.要學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,鼓舞自己變得更加自信和樂(lè)觀,不斷激發(fā)自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,努力為國(guó)家的地鐵建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值.
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇4
在通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)精神《沒(méi)有任何借口》后,我個(gè)人有太多的感觸。是啊,生活原來(lái)是沒(méi)有任何借口的。你可以欺騙自己一時(shí),但是不能欺騙自己一世。更多地審視一下自己,確定目標(biāo),拒絕任何借口,完美的成功將不再遙遠(yuǎn)。
在現(xiàn)實(shí)生活中,我們所缺少的正是這種精神,這種態(tài)度。我做為統(tǒng)計(jì),每天負(fù)責(zé)與反應(yīng)重要數(shù)據(jù)。就如戴總送我的話“準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),能創(chuàng)造財(cái)富”。不要尋找借口為自己開(kāi)脫。尋找解決問(wèn)題的方法,是最有效的工作原則。我們每一個(gè)人對(duì)工作、對(duì)家人、對(duì)朋友,都負(fù)有一定的責(zé)任,正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的責(zé)任,才能對(duì)自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人,我們的責(zé)任也將隨著這些借口而遠(yuǎn)去。沒(méi)有什么不可能的事情,沒(méi)有完不成的任務(wù)。只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全的盡職盡責(zé)。
國(guó)人是善于講“人情”的,古已有之,發(fā)展到現(xiàn)代,“人情”更是滲透到國(guó)人生活的各方面。從小到大,我們都經(jīng)歷了太多的“人情”,人情帶來(lái)的結(jié)果就是讓人學(xué)會(huì)了利用借口。借口可以用來(lái)幫助人們從“人情”中開(kāi)脫出來(lái),但也可以用來(lái)開(kāi)脫責(zé)任,借口用得多了,我們?cè)絹?lái)越愿意遷就自己,逃避責(zé)任。因?yàn)橐坏┨颖,就不需要承?dān)責(zé)任,一旦有了借口,事情做得再糟糕也有退路,這樣借口越來(lái)越多,越來(lái)越完美,甚至于到了最后,自己都相信自己的借口是真的?梢韵胂,我們都太善于自欺欺人。
踏上工作崗位,我有了很沉重的責(zé)任感,正是因?yàn)檫@樣,我希望逃避,希望有借口,希望不承擔(dān)責(zé)任。但是,我真的可以這樣嗎?
一個(gè)人要干好自己的工作,不論做什么,都應(yīng)該竭盡全力。我認(rèn)為,當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)、當(dāng)我們沒(méi)有完成任務(wù)時(shí),不要去埋怨工作、埋怨別人、埋怨其它部門(mén),不要怨天尤人,不要挺身而出去捍衛(wèi)自己的缺陷,不要總認(rèn)為別人能完成任務(wù)是巧合、是偶然、是機(jī)遇。自己完不成任務(wù)卻是必然、是客觀原因造成的、是時(shí)運(yùn)不好;要多去想想自己身上的問(wèn)題,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?我勤奮工作了嗎?我的工作方法對(duì)嗎?我積極付出了嗎?我是不是敢于承擔(dān)了責(zé)任、是不是遇到困難就畏縮不前、是不是充分發(fā)揮了個(gè)人的主觀能動(dòng)性、竭盡全力去完成任務(wù)呢?
剛來(lái)公司時(shí),不理解公司的特殊性,一開(kāi)始還不適應(yīng)這樣的工作環(huán)境。每個(gè)監(jiān)區(qū)的特殊性,原材料的不同,物料的雜多讓我有點(diǎn)措手不及。不僅要分辨各廠商供應(yīng)的毛片種類,并且根據(jù)不同物料了解常規(guī)數(shù)量及重量。分辨不同的監(jiān)區(qū)使用的毛片的種類。特別在與監(jiān)區(qū)溝通一些單據(jù)和物料的數(shù)據(jù)時(shí)很難,要求監(jiān)區(qū)做一件什么事情或提供一項(xiàng)數(shù)據(jù),往往打好幾個(gè)電話還是讓干部一口拒絕我讓我總是束手無(wú)策,開(kāi)始害怕監(jiān)區(qū)的電話。然而在我彷徨無(wú)助時(shí),是黃總和趙姐耐心教會(huì)我怎么與監(jiān)區(qū)的干部溝通,用書(shū)面的東西傳達(dá)用意,才使得我現(xiàn)在與各監(jiān)區(qū)干部溝通問(wèn)題是變的'順暢,也提高了溝通技巧能力。黃總還鼓勵(lì)我們多去監(jiān)區(qū)盤(pán)點(diǎn)這樣不僅使我更加準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)到了不同監(jiān)區(qū)的生產(chǎn)流程及物料使用不同情況。這樣的工作熟練了效率也提高了。
由于倉(cāng)庫(kù)6S的不穩(wěn)定性及倉(cāng)庫(kù)的收管發(fā)過(guò)程還做的不是很到位,發(fā)錯(cuò)貨、遲發(fā)貨、數(shù)量不確定等人為因素的存在,導(dǎo)致數(shù)量的準(zhǔn)確性不高等。我努力通過(guò)變更相應(yīng)的表格使數(shù)據(jù)更簡(jiǎn)單又實(shí)用但還一直處于機(jī)械統(tǒng)計(jì)的狀態(tài),沒(méi)有對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。在庫(kù)存報(bào)表方面,從以前的籠統(tǒng)數(shù)據(jù),一步步逐漸變?yōu)榫_的數(shù)據(jù)。但由于監(jiān)區(qū)的特殊性和沒(méi)有及時(shí)的分析造成報(bào)表的不準(zhǔn)確性,沒(méi)有能主動(dòng)及時(shí)的與監(jiān)區(qū)溝通盤(pán)點(diǎn)時(shí)間與安排。自己還是有責(zé)任的。
在新的一年里,我將以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的工作計(jì)劃。
不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,按時(shí)將每份單據(jù)審核歸檔,杜絕掉單、漏單的現(xiàn)象。物料臺(tái)賬賬目上的存量與各部門(mén)實(shí)際存量相符,無(wú)差異,賬目清晰。物資進(jìn)出匯總,做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總,對(duì)物料存貨的合理控制,能提供相關(guān)數(shù)據(jù)指導(dǎo)各部門(mén)庫(kù)存周轉(zhuǎn),賬目清晰明了。準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地報(bào)出上級(jí)規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)查、整理、分析統(tǒng)計(jì)材料,主動(dòng)配合采購(gòu)和生產(chǎn),及時(shí)的溝通物料的庫(kù)存情況滿足各級(jí)部門(mén)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要。分析各監(jiān)區(qū)物料的用量是否正常使用的合理和規(guī)范。編制各監(jiān)區(qū)的原輔材料月用量報(bào)表、主動(dòng)的與監(jiān)區(qū)溝通盤(pán)點(diǎn)時(shí)間與安排。在工作過(guò)程中不斷的完善積極主動(dòng)富有創(chuàng)新的工作。
懷抱一顆感恩的心,帶著熱情和責(zé)任工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的支持和指導(dǎo)。從每天、每時(shí)、每刻的每句話、每個(gè)動(dòng)作、每件小事開(kāi)始,改變看問(wèn)題的角度,貫徹沒(méi)有任何借口的思想,積極地去面對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)、每一件小事及遇到的困難,多花時(shí)間去尋找解決的方案,多做實(shí)事,讓自己變得更加自信和樂(lè)觀;以頑強(qiáng)的毅力、必勝的信心,不斷地、自覺(jué)地激發(fā)自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能。讓工作中沒(méi)有借口,人生中沒(méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功屬于那些不尋找借口的人!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇5
“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口,他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。
剛剛接觸這本書(shū),就有一種冷冰冰的感覺(jué),語(yǔ)氣非常強(qiáng)硬,意思似乎是告訴我們對(duì)上級(jí)要求要無(wú)條件服從,可讀完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在迫使我們要想盡辦法去完成任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)而去推卸責(zé)任,去尋找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè),責(zé)任,服從,誠(chéng)實(shí)。
每個(gè)人或多或少總是有點(diǎn)惰性,尋找借口的人都是守舊的人,他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自主工作的能力,是的,借口能讓人逃避一時(shí),卻不可能讓人逃避一世。正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實(shí),以一種積極的心態(tài)去解決問(wèn)題,努力學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取。
服從并不是唯唯諾諾,沒(méi)有自己的思想,每個(gè)人對(duì)待問(wèn)題都應(yīng)該有自己的意見(jiàn)和想法。如果有想法,可以提出自己的建議,但一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了,就要堅(jiān)決服從,沒(méi)有任何借口地去執(zhí)行,因?yàn)橐粋(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有共識(shí),在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)肯定會(huì)受到障礙,反之,則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力,使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。事實(shí)證明,所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等都是在服從的基礎(chǔ)上而成立,否則,人的惰性就會(huì)極大地影響你的潛能,影響創(chuàng)造性的發(fā)揮。
應(yīng)該說(shuō),一名優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做得最好,而不是尋找各種借口推脫;他們總是能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),替領(lǐng)導(dǎo)解決更多的難題;他們總是盡力配合同事的工作,盡力滿足同事提出的要求,從不找任何借口推托或延遲。沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,責(zé)任心有時(shí)也來(lái)源于對(duì)工作的熱情。一個(gè)人對(duì)工作有熱情,心里就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任感,責(zé)任感不是為了獲得什么,而是發(fā)自內(nèi)心的。當(dāng)然對(duì)工作有熱情或者說(shuō)感興趣,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),要做的就是善任,使員工能最大限度的發(fā)揮才能,最大限度的調(diào)動(dòng)其工作積極性;對(duì)于員工來(lái)說(shuō),工作一旦確定,就應(yīng)該自覺(jué)的去培養(yǎng)這種對(duì)工作的熱情和責(zé)任。能完成任務(wù)就是對(duì),不能完成任務(wù)就是錯(cuò),這應(yīng)該成為我們每個(gè)員工的工作準(zhǔn)則。
不尋找借口,就是敢于承擔(dān)責(zé)任;不尋找借口,就是永不放棄;不尋找借口,就是銳意進(jìn)取。
借口的危害是無(wú)比巨大的,它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí),從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。
《沒(méi)有任何借口》教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的`經(jīng)驗(yàn),并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程,使我變得更加自信和樂(lè)觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,而且還使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
《沒(méi)有任何借口》一書(shū),其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因?yàn)楣ぷ髦袥](méi)有借口,人生中沒(méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。借口的危害是無(wú)比巨大的,它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí),從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。
通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》,讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。
千萬(wàn)別找借口,美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話:如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會(huì)。讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因?yàn)楣ぷ鳑](méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇6
通過(guò)對(duì)《沒(méi)有任何借口》一書(shū)的拜讀,使自己感受頗深,是平生以來(lái)對(duì)自己靈魂深處最大的一次觸動(dòng)。它使我懂得:無(wú)論在什么時(shí)候,不論干什么事情,還是遇到怎樣的困難,都不要有任何借口,也不要拿自己運(yùn)氣或倒霉找借口,有的只是服從遵守、忠于職守、盡職盡責(zé)、爭(zhēng)取成功。不為失敗找借口,只為成功找方法。永不言敗,永不放棄,永遠(yuǎn)追求,成功就會(huì)向你招手。
借口是一種美麗的謊言。在自己懶惰不想按時(shí)完成任務(wù)時(shí);在自己遇到困難難以完成屬于自己的工作時(shí);在不愿意完成不是自己職責(zé)范圍內(nèi)臨時(shí)交辦的事情時(shí);在因自己的失誤而影響工作時(shí);在因自己的過(guò)錯(cuò)給部門(mén)或單位造成損失時(shí);在因違規(guī)將受到處罰時(shí)......不敢又不愿意承擔(dān)責(zé)任的人,這時(shí)就會(huì)編造種種借口,拿謊言去搪塞、去拖延、去欺騙、去推卸。因此,說(shuō)謊是最大的罪惡。不找任何借口才是一個(gè)人誠(chéng)實(shí)和誠(chéng)信最完美的體現(xiàn),是一種美德。所以,不找任何借口的人也是一個(gè)高尚的人,一個(gè)純粹的人,一個(gè)具有美德的人,而一個(gè)人一旦有了尋找借口的習(xí)慣,那么他的責(zé)任心也將隨著借口煙消云散。
管理大師余世維曾經(jīng)說(shuō)過(guò):生活中只有兩種行動(dòng),要么是努力地表現(xiàn),要么就是不停地辯解。. 這正是成功者和失敗者的不同寫(xiě)照。失敗者永遠(yuǎn)在找借口,成功者永遠(yuǎn)在找方法。借口只屬于弱者,強(qiáng)者不需要任何借口,他們是在踏踏實(shí)實(shí)地做事中成長(zhǎng)的。什么是人才?人才就是當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候,他們總是能夠主動(dòng)去找方法解決,而不是找借口回避責(zé)任,找理由為失敗辯解。什么樣的員工在老板的心中最有份量呢? 在職場(chǎng)中,什么樣的員工最能脫穎而出呢? 當(dāng)然是那些能夠積極找方法解決問(wèn)題和困難、可以獨(dú)當(dāng)一面的員工。他們面對(duì)困難往往表現(xiàn)出堅(jiān)韌不拔、鍥而不舍的工作態(tài)度,他們不向困難低頭,不為自己所遭受..
好方法是成功的捷徑,而借口則是成功路上的高山險(xiǎn)阻。不要為自己的失敗百般尋找借口,而要為成功不懈地尋找方法。
無(wú)論是獨(dú)立作業(yè)還是團(tuán)隊(duì)合作,都難以避免會(huì)產(chǎn)生一定的問(wèn)題,遇到問(wèn)題怎么辦呢?成功人士對(duì)待此類問(wèn)題的做法是,當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)努力尋求解決的方法,而不是找各種各樣的借口來(lái)逃避責(zé)任,為自己開(kāi)脫。
任何工作首先要求的就是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,找借口就是一種逃避責(zé)任的表現(xiàn)。錯(cuò)了就錯(cuò)了,勇敢承擔(dān)起來(lái),從自身找原因,提醒自己下次不要再犯。如果你總是為失敗找借口,那你永遠(yuǎn)都不會(huì)成功。成功屬于那些善于找方法的人,而不是善于找借口的人。只有主動(dòng)尋找方法,你才能盡快解決問(wèn)題,你才能邁向成功。好的方法能讓你事半功倍,而一味蠻干只會(huì)極大地浪費(fèi)人力、物力和財(cái)力。
好的方法往往能讓你脫穎而出,為你爭(zhēng)取到更大的發(fā)展空間。不要抱怨自己運(yùn)氣不好,你該清楚,絕大部分的機(jī)會(huì)都是你自己爭(zhēng)取來(lái)的。一個(gè)絕妙的方法就是開(kāi)啟機(jī)會(huì)大門(mén)的鑰匙,也可能成為你一生之中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
要找到一種好方法,首先你得對(duì)問(wèn)題分析透徹,然后才能對(duì)癥下藥。你必須找出問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)來(lái),而不能去誤打誤撞,那樣成功的機(jī)率很少。很多問(wèn)題是紛繁復(fù)雜、環(huán)環(huán)相扣的,你要能追本溯源,找出問(wèn)題的`癥結(jié)所在,然后再想辦法從根本上加以解決。如果你對(duì)問(wèn)題到底是什么都不清楚,你又怎能找到解決問(wèn)題的方法呢?
方法是無(wú)窮無(wú)盡的,只要你能想得出來(lái)又能起到良好效果,都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問(wèn)題,一個(gè)問(wèn)題也可以用不同的方法去解決。很多時(shí)候不是沒(méi)有方法,而是沒(méi)有一種最好的方法。所以,你還要善于開(kāi)拓創(chuàng)新,用行之有效的新方法來(lái)解決問(wèn)題。
要找到一種好方法,思維的轉(zhuǎn)換非常重要。你不能僅僅從一個(gè)角度去分析問(wèn)題,那樣只會(huì)把問(wèn)題看死,你的思路也會(huì)走進(jìn)死胡同。你可以逆向思維,也可以把問(wèn)題轉(zhuǎn)換一個(gè)方式。
你的眼界一定要開(kāi)闊,要能從方方面面去思考解決問(wèn)題的方法。你要常常問(wèn)自己:我是不是只能這樣看這樣想?還有沒(méi)有其他的方式?不要覺(jué)得自己只有一兩條路可走,你一定還有能力去發(fā)掘第三條,而成功往往就蘊(yùn)含在其中。
要找到一種好方法,你還必須善于學(xué)習(xí)。你應(yīng)當(dāng)掌握一些基本的知識(shí),比如系統(tǒng)知識(shí)、邏輯知識(shí)、統(tǒng)籌方法等等。不要看輕這些知識(shí)積累,它們往往能在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮重要作用。好方法的靈感來(lái)自平日的知識(shí)積累,它從來(lái)不會(huì)憑空產(chǎn)生。
你可以從類似事件的成功處理中汲取經(jīng)驗(yàn),你也可以把你知道的所有好方法加以羅列,然后再精細(xì)地分析比較,大膽地嘗試探索,從而選定一種最經(jīng)濟(jì)的方法。
如果你有什么新穎的想法,你一定要勇于去試驗(yàn)它,不管它看起來(lái)多么不切實(shí)際。不把方法運(yùn)用到實(shí)踐中去,你永遠(yuǎn)都不知道這個(gè)方法是有效還是無(wú)效。你要相信自己,既然你能想得出來(lái),就有其一定的道理。也許你再把它加以完善,它就是一個(gè)絕好的方法。
俗話說(shuō),一把鑰匙開(kāi)一把鎖。好的方法是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。與其費(fèi)心思為自己的失敗找各種借口,不如花時(shí)間為自己找一個(gè)解決問(wèn)題的好方法。要做一個(gè)為成功找方法的人,而不是為失敗找借口的人。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇7
生命的意義在于奮斗,奮斗的價(jià)值在于付出,不是為自己,也不是為別人,而是為了自己所愛(ài)的事業(yè)。如同《沒(méi)有任何借口》中所述,“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。正因?yàn)槿绱耍笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。
《沒(méi)有任何借口》的核心就是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,是一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神……
因此,讀了《沒(méi)有任何借口》,本人也因找到一種“兵”的感覺(jué)而感慨萬(wàn)千。聯(lián)想到我國(guó)軍營(yíng)中用得最多的一句話“堅(jiān)決服從命令”以及《沒(méi)有任何借口》中不管什么時(shí)候軍校的學(xué)生遇到學(xué)長(zhǎng)或軍官問(wèn)話,只能有四種回答:“‘報(bào)告長(zhǎng)官,是’;‘報(bào)告長(zhǎng)官,不是’;‘報(bào)告長(zhǎng)官,沒(méi)有任何借口’;‘報(bào)告長(zhǎng)官,我不知道’。”除此之外,不能多說(shuō)一個(gè)字。因此高瞻遠(yuǎn)矚的校領(lǐng)導(dǎo)向我們推薦《沒(méi)有任何借口》,其深遠(yuǎn)意義主要在于希望每一位管理人員都以羅文精神勉勵(lì)自己,努力成為羅文式的管理者。作為學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo),我們深刻領(lǐng)會(huì)到校領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦:愿每一位中層領(lǐng)導(dǎo)都以生命的激情對(duì)待工作,在追求卓越的路途中鍥而不舍、完美執(zhí)行。
對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō),需要我們沒(méi)有任何借口地來(lái)做完自己的事情;對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō),需要我們義無(wú)反顧地承擔(dān)一切責(zé)任;對(duì)于一所高校來(lái)說(shuō),更需要我們無(wú)條件地接受領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交給的任務(wù),而不是去尋找一大堆借口來(lái)搪塞完不成的任務(wù)。借口是拖延的溫床,借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任,我們不要讓借口成為自己的習(xí)慣,不管在什么條件下,對(duì)待工作我們要無(wú)條件的執(zhí)行,要時(shí)刻銘記這是我們的工作,工作中是沒(méi)有小事的,我們必須認(rèn)真的對(duì)待一切事情,要視服從為美德,這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說(shuō)出一些沒(méi)必要的謊話。
《沒(méi)有任何借口》是高校每一個(gè)管理人員都需要學(xué)習(xí)的一種理念,也是肩負(fù)“教書(shū)育人”神圣使命的教育者應(yīng)具備的素質(zhì),我們必須沒(méi)有任何借口的完成各項(xiàng)任務(wù),才能無(wú)愧于我們的心靈,無(wú)愧于我們的學(xué)校,無(wú)愧于我們的社會(huì);“沒(méi)有任何借口”還是做人的一種境界,只有鏟除個(gè)人的私心,一心為著學(xué)校,一心想著他人,我們才能做到?jīng)]有任何借口的完成一切,才是一名合格的靈魂工程師。
“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)了一個(gè)人積極向上的生活態(tài)度。我們每一個(gè)人對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友,都有一定的責(zé)任,正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的責(zé)任,才能對(duì)自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人,我們的責(zé)任也將隨著借口煙消云散。沒(méi)有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全地盡職盡責(zé)。
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到機(jī)會(huì)的來(lái)之不易,我們必須帶著滿腔的熱情去對(duì)待每一份工作,我們要時(shí)常懷抱一顆感恩的心去迎接每一份工作,而工作就意味著責(zé)任,我們必須全力以赴地努力工作,對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)同事負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé),認(rèn)真貫徹“以人為本”的教育理念,忠實(shí)履行“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生一切,為了一切學(xué)生”的`人才培養(yǎng)宗旨,為學(xué)校、為社會(huì)付出自己的智慧、熱情、責(zé)任、想象和創(chuàng)造力,秉承“沒(méi)有任何借口”的理念,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái),因?yàn)楣ぷ髦袥](méi)有借口,人生中沒(méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。不要用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。正像書(shū)中所說(shuō)“任何借口都是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度!彼援(dāng)我們有了問(wèn)題,特別是難以解決的問(wèn)題的時(shí)候,有一個(gè)基本原則可用,而且永遠(yuǎn)適用,就是永遠(yuǎn)不放棄,永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開(kāi)脫。尋找解決問(wèn)題的方法,是最有效的工作原則。
借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,就會(huì)讓我們的工作變得拖沓而沒(méi)有效率,會(huì)讓我們的人生變得消極而最終一事無(wú)成。所有的工作都是由一件件的小事組成,一個(gè)對(duì)小事不負(fù)責(zé)的人,也承擔(dān)不起大事業(yè)。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,從每一件小事做起,杜絕任何一次尋找借口的行為。相信如果我們的每一名中層領(lǐng)導(dǎo)及至管理者都能做到“沒(méi)有任何借口”,我們的學(xué)校將會(huì)蒸蒸日上,我們的明天將會(huì)無(wú)比輝煌,我們將會(huì)在“辦好讓人民滿意的教育”方面更有所建樹(shù)!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇8
近日,我抽空仔細(xì)研讀了《沒(méi)有任何借口》一書(shū),閱畢閉書(shū)拍案,真不愧為一本好書(shū),給人耳目一新,無(wú)限收獲!稕](méi)有任何借口》是一本勵(lì)志書(shū),鼓勵(lì)每個(gè)人在當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)下,要信守承諾,永遠(yuǎn)進(jìn)取,對(duì)待所要做的工作、應(yīng)當(dāng)要承擔(dān)的任務(wù),要義無(wú)反顧地勇往直前,不能給自己找任何退縮的理由,只有真正付出努力,克服遇到的所有困難,才能取得最終的成功。
做到?jīng)]有任何借口,信守承諾,永遠(yuǎn)進(jìn)取,首先要有感恩的心態(tài)。感恩兩字看似簡(jiǎn)單,含義卻十分深刻,因?yàn)楣沤裰型猓案卸鳌笔亲鋈说幕镜览怼N覀冎腥A民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的“滴水之恩,涌泉相報(bào)”是對(duì)感恩最好的詮釋。懂得感恩,做到知恩圖報(bào),是一個(gè)高尚、純粹的人。作為一個(gè)中國(guó)人,要感恩自己的祖國(guó),是祖國(guó)的土地養(yǎng)育了我,是祖國(guó)的雨露滋潤(rùn)我成長(zhǎng);作為一個(gè)單位人,要感恩自己的單位,是單位給了工作的崗位,是單位給了發(fā)展的空間。我們可以離開(kāi)任何地方,但離不開(kāi)自己的祖國(guó);我們可以失去一切,但不能失去自己的.單位。為了感恩祖國(guó),為了感恩單位,為了祖國(guó)的興旺發(fā)達(dá),為了單位的美好明天,我們每個(gè)人要增強(qiáng)自己的人格魅力,持之以恒,永不放棄,全力以赴地做好任何工作,要象辛勤的蜜蜂一樣,在花的海洋里不停地勞作,把采來(lái)的蜜奉獻(xiàn)給祖國(guó),奉獻(xiàn)給單位。
做到?jīng)]有任何借口,信守承諾,永遠(yuǎn)進(jìn)取,要端正態(tài)度,勇于負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)做人,認(rèn)真做事。做人要有標(biāo)準(zhǔn),做事要有原則,我們每個(gè)人要有范仲淹在《岳陽(yáng)樓記》中所表達(dá)的那種“不以物喜,不以己悲”,“先天下之憂而憂,后天下之樂(lè)而樂(lè)”的高尚思想情操,不以自己存在的缺點(diǎn)、遭遇的挫折而自棄,不以自己取得的成績(jī)、獲得的成功而自豪,要以扎實(shí)的作風(fēng)、平和的心態(tài),盡職盡責(zé)對(duì)待工作中的每一件事情。要沒(méi)有任何借口,視服從為美德。無(wú)論在哪個(gè)崗位,無(wú)論做什么工作,都要懷著熱情,帶著情感去做,要鍥而不舍、堅(jiān)持到底,把所有工作做完做好,講究工作效率與工作質(zhì)量。在工作中始終牢記自己的責(zé)任,工作意味著責(zé)任,而責(zé)任會(huì)使工作更加出色,任何時(shí)候都要把工作和責(zé)任捆綁在一起,以高度責(zé)任性對(duì)待工作,自始至終堅(jiān)持做好工作,力求工作的完美。
做到?jīng)]有任何借口,信守承諾,永遠(yuǎn)進(jìn)取,要永遠(yuǎn)忠誠(chéng),永遠(yuǎn)勤奮。忠誠(chéng)和勤奮是人的美德,是做好一切工作的基礎(chǔ)與根本,只有忠誠(chéng)才能勤奮工作,只有忠誠(chéng)才能服務(wù)單位,只有盡心盡力做好每一件事情,才能體現(xiàn)一個(gè)人的忠誠(chéng)和勤奮。我們每個(gè)人要始終把自己的利益和單位的利益結(jié)合在一起,把自己的榮辱和單位的榮辱結(jié)合在一起。在做到忠誠(chéng)和勤奮的同時(shí),我們每個(gè)人要做到創(chuàng)新,創(chuàng)新是干工作的動(dòng)力和源泉,沒(méi)有創(chuàng)新意味著走老路,重復(fù)機(jī)械勞動(dòng),也就沒(méi)有任何工作效率。為此,我們每個(gè)人要奮發(fā)主動(dòng)、創(chuàng)新工作,要隨時(shí)把握時(shí)機(jī),尋找工作的突破點(diǎn),迎難而上,積極完成工作,取得優(yōu)異工作成績(jī)。
做到?jīng)]有任何借口,信守承諾,永遠(yuǎn)進(jìn)取,必須務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)。務(wù)實(shí)就是不管自己的能力如何,工作環(huán)境如何,要具有崗位責(zé)任心,勇于承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任要熟悉自己的工作崗位責(zé)任,明白自己的工作范圍,對(duì)自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情,都要主動(dòng)地去做,千萬(wàn)不要等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排。崗位責(zé)任心體現(xiàn)在技能精、作風(fēng)硬、講誠(chéng)信、勤于鉆研,團(tuán)結(jié)合作,敢打硬仗,不計(jì)得失。只要人在崗位,事情就要做足到最后一分鐘。務(wù)實(shí)除了崗位責(zé)任心,勇于承擔(dān)責(zé)任外,最關(guān)鍵是要有工作成果,衡量一個(gè)人的能力是不看起點(diǎn)看終點(diǎn),不看苦勞看功勞,不看過(guò)程看結(jié)果。世界上最優(yōu)秀的人,就是想方?jīng)]法完成任務(wù)的人,是不達(dá)目的誓不罷休的人,是頑強(qiáng)拼搏最終實(shí)現(xiàn)結(jié)果的人。所以在發(fā)展事業(yè)、開(kāi)拓工作上,每個(gè)人要下定決心,勇于擔(dān)責(zé),瞄準(zhǔn)目標(biāo),誠(chéng)實(shí)而自信地努力,要有鍥而不舍、永不放棄的精神,這是一切事業(yè)成功、工作取得成績(jī)的基石。
做到?jīng)]有任何借口,信守承諾,永遠(yuǎn)進(jìn)取,要提高自己的執(zhí)行力,打造卓越執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)。我們每個(gè)人要做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級(jí)保持高度一致,不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)的方針政策、制度規(guī)定和各項(xiàng)決策部署;善于把上級(jí)的精神落實(shí)到具體工作中,在事關(guān)全局利益的原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。在工作作風(fēng)上,要做到勤懇塌實(shí)、兢兢業(yè)業(yè),自己的工作行為符合“打造卓越執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)”的要求,能夠完成上級(jí)布置下達(dá)的一切工作任務(wù)。要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行命令。敢于突破思維定勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)的束縛,不斷尋求新的思路和方法來(lái)完成任務(wù),使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好,做到“絕對(duì)服從、永不言敗”。
《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)告訴我們,工作的最終目的就是把工作做好,而要做好工作,必須沒(méi)有任何借口,工作中沒(méi)有借口,人生中沒(méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功也不是借口。我們要把讀《沒(méi)有任何借口》所獲得的精神理念,落實(shí)到自己的工作中,以此作為動(dòng)力,激勵(lì)自己不斷努力,不斷奮發(fā),干出無(wú)愧于自己的工作業(yè)績(jī)。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇9
最近,我有幸拜讀了美國(guó)作家費(fèi)拉爾。凱普所著的《沒(méi)有任何借口》這本書(shū),全文分四部分,27篇文章,分別就誠(chéng)實(shí)、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。文章所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)精神,一種服從,誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力,正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力,他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔(dān)重任的人!皼](méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。乍一看,有一種冷冰冰的感覺(jué),象是告訴我們對(duì)上級(jí)要求無(wú)條件服從,可讀完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從,誠(chéng)實(shí)。
每一天,我們仿佛都在焦躁地等待。等待我們被委以重任,來(lái)施展我們的抱負(fù)、盡顯我們的才華,而不甘于庸庸碌碌、平平凡凡了此余生。誠(chéng)然,這無(wú)可厚非。但是,當(dāng)每一天我們所做的依然是些微不足道的小事時(shí),我們開(kāi)始自怨自艾、怨天尤人。對(duì)待平凡瑣碎的工作,缺少熱情,敷衍了事。然而,殊不知機(jī)會(huì)就在這些無(wú)謂的嗟嘆中悄悄地溜走了!懊總(gè)人所作的工作,都是由一件一件的小事構(gòu)成的……所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事,唯一的區(qū)別就是,他們從不認(rèn)為他們所做的.事是簡(jiǎn)單的事”。這是《沒(méi)有任何借口》中的一段話,聽(tīng)來(lái)平實(shí)無(wú)華卻意味深長(zhǎng)。其實(shí),人生就是由這許許多多的微不足道的小事構(gòu)成的。
在生活中,我們見(jiàn)到太多的是那種“這也不行”,“那也不可能”的人,我們經(jīng)常聽(tīng)到的是各種各樣的借口,“我沒(méi)學(xué)過(guò)”,“這任務(wù)我實(shí)在無(wú)法完成”,“如果不是下雨,我可以早到的”。上班遲到了,會(huì)有“路上堵車(chē)”、“手表停了”或者“家務(wù)事太多”的借口;考試不及格,會(huì)有“出題太偏”、“監(jiān)考太嚴(yán)”、“題量太大”的借口;工作落了后也會(huì)有借口;只要細(xì)心去找,借口總會(huì)有的。借口成了一面擋箭牌。找到借口的好處是能把屬于自己的果實(shí)掩蓋住,把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任推卸掉,心理上得到暫時(shí)的平衡。在每個(gè)借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞,只是我們不好意思說(shuō)出來(lái),甚至我們根本就不愿說(shuō)出來(lái),借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任,獲得了心理的慰藉。但是,借口的代價(jià)卻無(wú)比昂貴,它給我們帶來(lái)的危害一點(diǎn)不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口的人,正是缺少那種把“信”送給加西亞的人和那些能夠忠實(shí)地完成上級(jí)交付的任務(wù)而沒(méi)有任何借口和抱怨的人。
“沒(méi)有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊(duì)等特殊團(tuán)隊(duì)實(shí)行,但他卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中,也有著非常重要的實(shí)際意義。在工作中,不要把過(guò)多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上。失敗也罷,做錯(cuò)了也罷,再美妙的借口對(duì)事情的改變又有什么用呢?不如仔細(xì)想一想,下一步究竟該怎樣去做。反過(guò)來(lái)說(shuō),面對(duì)失敗,如果將下一步的工作做好了,失敗真的成為成功之母也不是沒(méi)有可能,這樣一來(lái),原來(lái)失敗的借口也就不用找了。在實(shí)際的工作中,我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒(méi)有借口”的思想。工作中,多花
時(shí)間去尋找解決方案,反復(fù)試驗(yàn),調(diào)整平和的心態(tài),多做實(shí)事,相信總可以找到解決辦法。如果將時(shí)間全部用在工作中,相信伴隨著暫時(shí)的失敗而來(lái)的“美妙的借口”也會(huì)慢慢變少。
《沒(méi)有任何借口》教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程,使我變得更加自信和樂(lè)觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,而且還使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
“不為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口”,告訴我們,“誠(chéng)實(shí)”是做人、做事最重要的品質(zhì)。想盡辦法去完成任何任務(wù),不達(dá)目的不罷休的這一過(guò)程,既是一種個(gè)體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng),同時(shí)也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評(píng)估和了解的過(guò)程。如果我們不能勇敢的接受任務(wù),不能盡一切努力去完成,而去尋找借口,勢(shì)必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷,從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運(yùn)行過(guò)程和“有效執(zhí)行”最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇10
近日,拜讀了嚴(yán)家明、呂國(guó)榮兩位老師所著的《責(zé)任面前沒(méi)有任何借口》一書(shū),我覺(jué)得收獲頗豐。作為項(xiàng)目書(shū)記,談一下自己對(duì)閱讀本書(shū)后的一些心得體會(huì):
什么是責(zé)任?責(zé)任就是一個(gè)人不得不做的事,和一個(gè)人必須承擔(dān)的事情,它可以分為兩個(gè)意義:一是指分內(nèi)應(yīng)做的事,如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指沒(méi)有做好自己工作,而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。同時(shí)它具有三個(gè)內(nèi)涵:一是體現(xiàn)了一個(gè)人的心態(tài)、態(tài)度、原則、作風(fēng)、風(fēng)格、習(xí)慣、思想等,二是體現(xiàn)了一個(gè)人的心智、格局和胸懷;體現(xiàn)著一個(gè)人的使命、生活空間和追求。三是一個(gè)人人生觀、價(jià)值觀和世界觀的體現(xiàn),是一個(gè)人對(duì)待人生和生命環(huán)境的態(tài)度。
知道了責(zé)任的定義,在實(shí)際工作中,結(jié)合自己的崗位責(zé)任怎樣才能把工作干好、干出色呢?通過(guò)閱讀《責(zé)任面前沒(méi)有任何借口》這本書(shū),給予了我很大的啟發(fā):“就是在自己的工作崗位上,無(wú)論做什么事,都要時(shí)刻鞭策自己,不要找任何借口來(lái)推卸責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任面前是沒(méi)有任何借口的.”。
首先,責(zé)任面前沒(méi)有任何借口。因?yàn)榻杩,是衡量一名員工有無(wú)責(zé)任心的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。如果我們?cè)诠ぷ髦欣媒杩诮?jīng)常來(lái)掩飾自己的過(guò)錯(cuò),或者把自己本應(yīng)承擔(dān)的過(guò)錯(cuò)推卸給別人,或者在犯了錯(cuò)誤后極力為自己辯解和開(kāi)拓,或者……,這些絲毫無(wú)助于問(wèn)題的解決,并不會(huì)減輕你所要承擔(dān)的責(zé)任。作為一名中鐵二局人,從入路那天起,我們?cè)谶x擇了自己的這份工作的同時(shí),也就選擇了責(zé)任,對(duì)我們而言,無(wú)論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無(wú)論在什么樣的崗位上,都要對(duì)自己的本職工作負(fù)責(zé),不要在不小心的時(shí)候犯了錯(cuò)誤,不積極、坦率的承認(rèn)和檢討,而是找許多借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞,因?yàn)槿魏谓杩诙际峭菩胸?zé)任的表現(xiàn)。在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng),在一個(gè)企業(yè)里,要做一個(gè)有責(zé)任感的員工、一個(gè)真正優(yōu)秀的員工我們都應(yīng)時(shí)刻要求自己:責(zé)任面前,沒(méi)有任何借口。
其次,工作面前,沒(méi)有任何借口。在這個(gè)世界上,沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作,也沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的人。書(shū)中引用了很多故事和典型人物很好地詮釋了他們對(duì)工作及其負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神,我想,這也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我們做任何工作都需要熱情地行動(dòng),都需要努力和勤奮,都需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神,總是做得比應(yīng)該做的更多,這樣你就會(huì)出人頭地。在我們的工作、學(xué)習(xí)、生活中,沒(méi)有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能夠完全的盡職盡責(zé)。作為項(xiàng)目一名員工,我想首先要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神,我們唯有盡職盡責(zé),以一種主人翁的心態(tài),沒(méi)有任何借口的去完成好每一項(xiàng)工作,才能更好地為企業(yè)服務(wù)。
在日常工作中,我們常常從外部環(huán)境來(lái)為自己尋找借口,不是抱怨職位,待遇,工作的環(huán)境,就是抱怨,而很少?gòu)淖陨矸矫嬲以。作為?xiàng)目部書(shū)記,要有耐心從容應(yīng)對(duì)每項(xiàng)工作,如果沒(méi)有耐心我想是做不好任何工作的,無(wú)論是對(duì)外協(xié)調(diào),還是傾聽(tīng)職工的心聲和了解職工的訴求等等,都需要我們有足夠的熱情和耐心、細(xì)致認(rèn)真地了解,只要有了責(zé)任心,干工作就會(huì)熱心、用心、盡心,就會(huì)積極主動(dòng)地想辦法、出主意、抓落實(shí),工作面前就會(huì)沒(méi)有任何借口。
再其次,執(zhí)行到位,沒(méi)有任何借口。其實(shí)就是講述了一種完美的執(zhí)行能力。結(jié)合到我們項(xiàng)目部來(lái)講,我認(rèn)為首先要提高各級(jí)人員的執(zhí)行能力,必須解決好“想執(zhí)行”和“會(huì)執(zhí)行”的問(wèn)題,把執(zhí)行力變?yōu)樽杂X(jué)的行動(dòng)。我們常說(shuō),觀念決定思路,思路決定出路。實(shí)踐證明,公司這幾年樹(shù)立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念,正確施行了科學(xué)的精細(xì)化的管理手段,才會(huì)有現(xiàn)在的規(guī)模和成就。所以,我們?cè)趯?duì)待日常工作,不要總是找借口,要從自身出發(fā),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。在項(xiàng)目實(shí)際管理過(guò)程中,常常是我們制度健全,措施得力,但還是會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的一些問(wèn)題,究其原因,就是一個(gè)執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題。世上無(wú)難事,只怕有心人。在工作中,無(wú)論遇到多大的困難,只要我們養(yǎng)成“立即行動(dòng)”的行為習(xí)慣,全力以赴地去完成,最終會(huì)形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大執(zhí)行力,我們也就會(huì)立于不敗之地。
當(dāng)然,人的一身中,不可能什么事情都一帆風(fēng)順,總會(huì)遇到各種各樣、大大小小的困難和挫折。面對(duì)困難,我們是逃避還是推卸給別人呢?答案不言而喻。在遇到困難的時(shí)候,我們要去找方法解決問(wèn)題,而不是推脫問(wèn)題,只有積極找方法并迅速解決問(wèn)題,才能減少失誤的影響,才能以最高的效率工作。消防員埃里希的故事告訴我們,只要遇到事情找方法來(lái)解決,而不是尋找借口,你的目標(biāo)定會(huì)實(shí)現(xiàn)。同樣,我們也必須有海爾集團(tuán)魏小娥那種“認(rèn)真解決每一個(gè)問(wèn)題的精神”。只要我們?cè)陧?xiàng)目施工管理過(guò)程中,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決和總結(jié),項(xiàng)目一定會(huì)向精細(xì)化的管理目標(biāo)邁進(jìn)。
在實(shí)際生活工作中,只要我們消滅工作中的十大借口,拋棄借口的習(xí)慣,你自然會(huì)受到企業(yè)的歡迎。最后,讓我們永遠(yuǎn)記住這句話:責(zé)任面前,沒(méi)有任何借口。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇11
入職之前,父親曾在某次談心中嚴(yán)厲地對(duì)我說(shuō):"你們這一代人,總愛(ài)給自己的錯(cuò)誤找借口,小王是這樣,你也不例外。"他所說(shuō)的小王是他的下屬,比我大兩歲,在工作中每當(dāng)有失誤、做得不到位時(shí)就跟父親解釋是出于怎樣的原因、什么想法導(dǎo)致那樣的結(jié)果,可是我們理解中的"解釋原因"在長(zhǎng)輩們看來(lái)只是為自己犯的錯(cuò)誤找理由、找借口、推脫責(zé)任,是不能正視自己錯(cuò)誤的表現(xiàn)。直到看過(guò)這本書(shū)—《沒(méi)有任何借口》,這些天在我腦海里盤(pán)旋許久的困惑豁然開(kāi)朗:對(duì)!沒(méi)有任何借口,錯(cuò)了就是錯(cuò)了,忽略細(xì)節(jié)就是自己的失誤,走錯(cuò)方向就是自己沒(méi)有用心觀察路標(biāo),所有錯(cuò)誤在某種程度的努力下都可以避免,所有性格弱點(diǎn)也可以慢慢克服。
"軍校學(xué)員要養(yǎng)成不找借口的習(xí)慣,在軍隊(duì)里,失敗不容有借口。如果情有可原,可將情況說(shuō)明,但這種說(shuō)明即便被接受了也不能作為借口。" ——《軍規(guī)·培養(yǎng)軍人習(xí)慣》
我們很多人都有天生愛(ài)找借口的習(xí)慣,每當(dāng)情況必須,就找個(gè)好借口,把不好的結(jié)果歸罪于別人或者其他事情。就拿我自己來(lái)說(shuō),常常以"記性不好"為自己開(kāi)脫。開(kāi)車(chē)走錯(cuò)路,說(shuō)"我以為是在向西走",卻不曾捫心自問(wèn)走了無(wú)數(shù)次的路怎么會(huì)如此沒(méi)有方向感,其實(shí)用心就可以做到;演講、匯報(bào)、考試準(zhǔn)備不充分,一些專業(yè)性的表達(dá)從未能脫稿,就說(shuō)自己"記性太差"實(shí)在記不住,卻被男友一針見(jiàn)血地指出:"還是看的次數(shù)不夠多、準(zhǔn)備時(shí)間不夠長(zhǎng)、學(xué)習(xí)精力放得不夠多,我看一兩遍也記不住,看多了自然就記住了。你很聰明,理解能力很強(qiáng),那些表現(xiàn)優(yōu)于你的人并不是智商比你高,山東人之所以考試很厲害,是因?yàn)樗麄冏銐蚯趭^。"于是我開(kāi)始反思,上課遲到并不是因?yàn)槲移鸫埠芡,按照我的作息時(shí)間完全可以很早到教室,但是無(wú)休止地追求"完善"和主次不分的拖延浪費(fèi)掉大量的時(shí)間,所以才會(huì)特別慌張經(jīng)常踩點(diǎn)上課;總感覺(jué)自己近些年精力明顯不如從前,喊著"老了,上自習(xí)都撐不到11點(diǎn)了",其實(shí)是主觀能動(dòng)性和干勁兒大不如從前,而這個(gè)借口在碰到三十多歲的學(xué)姐奮筆疾書(shū)學(xué)習(xí)到半夜以及好多類似的事例后驟然破碎;在無(wú)盡的拖延下沒(méi)有時(shí)間關(guān)心家人沒(méi)有時(shí)間靜靜坐下來(lái)看一本書(shū),沒(méi)有時(shí)間和老友促膝長(zhǎng)談,沒(méi)有時(shí)間親近大自然、去運(yùn)動(dòng)、去鍛煉,整個(gè)人都變得心浮氣躁,失去了生活中本該有的從容;在導(dǎo)師給布置任務(wù)以后,沒(méi)有做充分的準(zhǔn)備和考察,武斷地否定了導(dǎo)師提出的假設(shè),說(shuō)"這種模型太不現(xiàn)實(shí),根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)",結(jié)果在很久以后的某一天意外地找到一篇文獻(xiàn),才發(fā)現(xiàn)原來(lái)早已有人在兩年之前就建成了類似的模型,而這根本不是我當(dāng)時(shí)所說(shuō)的"mission impossible"。這些種種,造就了我現(xiàn)在的平凡,這些借口注定了我們過(guò)不上更好的生活。所以,那些卓越的人、優(yōu)秀的人、成功的人,可以比我們看得更高,走得更遠(yuǎn)。"你采取的行動(dòng),很大程度上決定了你如何度過(guò)一生"。
好在現(xiàn)在認(rèn)識(shí)還不算晚,從現(xiàn)在開(kāi)始改變,就會(huì)對(duì)自己經(jīng)常拿來(lái)逃避決定和責(zé)任的借口更有戒備。對(duì)自己的成功或失敗負(fù)責(zé),不為失敗找替罪羊,也不把成功的`光環(huán)全籠在自己身上。為成功歡呼,把失敗看做學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。用新的思維方式取代找借口的習(xí)慣:簡(jiǎn)潔地?cái)⑹鍪聦?shí),說(shuō)明情況。如果某件事情做錯(cuò)了或沒(méi)完成,不管有沒(méi)有理由或知不知道理由,其后果都必須進(jìn)行處理。
當(dāng)然,借口也有它們的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。在某些時(shí)刻,借口曾經(jīng)是真實(shí)的理由。比如,過(guò)去不會(huì)騎自行車(chē)可能確實(shí)因?yàn)樽约簜(gè)頭不夠大或太年幼,但是要把這種過(guò)去的情況變成永久的借口,說(shuō)"我是那種生來(lái)就沒(méi)有平衡感的人",將永遠(yuǎn)無(wú)法體驗(yàn)騎車(chē)去遠(yuǎn)足的樂(lè)趣,在公司倡導(dǎo)低碳環(huán)保、取消班車(chē)時(shí),只能擠著公交看同事愜意地蹬著腳踏車(chē)吹著小風(fēng)去上班。這,就是永久性借口的后果。
如果此刻認(rèn)識(shí)了自我負(fù)責(zé)的重要性,下一刻又滑入了找借口的老習(xí)慣,怎么辦?這正是我現(xiàn)階段面臨的最大問(wèn)題。要改掉找借口的習(xí)慣并不容易,畢竟這樣的習(xí)慣已經(jīng)養(yǎng)成很久了,可能下一次困難來(lái)臨時(shí),我還是會(huì)不自覺(jué)地給自己的逃避找借口。希望自己能從身邊的點(diǎn)滴小事開(kāi)始,強(qiáng)化自己意識(shí)到借口的能力,相信久而久之,一定能揭下自己為自己罩上的蒙眼布,更有力、更自信地喊出:"沒(méi)有任何借口!"到那個(gè)時(shí)候,才真正學(xué)會(huì)了對(duì)自己負(fù)責(zé)。
從現(xiàn)在起,做一個(gè)有節(jié)制、有計(jì)劃、有目標(biāo)、有熱情的人,希望未來(lái)的我能回過(guò)頭來(lái)對(duì)現(xiàn)在的自己說(shuō):"以后的你,生活充實(shí),精神富足,而且你會(huì)越來(lái)越好。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇12
我們是否發(fā)覺(jué)自己在工作中總是抱怨,總是找借口:上班遲到說(shuō)塞車(chē),工作沒(méi)完成說(shuō)人手不夠,報(bào)告沒(méi)按時(shí)交說(shuō)出差沒(méi)有時(shí)間等等。久而久之,我們對(duì)諸如此類的借口逐漸麻木,不知不覺(jué)習(xí)慣用借口推托過(guò)失,推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。借口成了我們工作中堂而皇之的一面擋箭牌。
對(duì)于很多企業(yè)現(xiàn)存的這種狀況,美國(guó)著名的職業(yè)演說(shuō)家、咨詢專家、美國(guó)職業(yè)訓(xùn)練于發(fā)展中心創(chuàng)始人菲拉爾·凱普根據(jù)西點(diǎn)軍校行為準(zhǔn)則,結(jié)合實(shí)際寫(xiě)了《沒(méi)有任何借口》一書(shū),它被譽(yù)為最完美的員工培訓(xùn)讀本!稕](méi)有任何借口》篇幅不長(zhǎng),但是書(shū)中每一詞每一句都深深觸動(dòng)我的靈魂。我閱讀之后,感觸很深,對(duì)以前的工作深深反思:我們?yōu)楣ぷ髡疫^(guò)借口嗎?我們對(duì)工作負(fù)責(zé)嗎?我們對(duì)上司服從嗎?我們對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)嗎?在反思過(guò)程中我得到體會(huì)如下:
一、 敬業(yè)
我們首先要捫心自問(wèn):我們熱愛(ài)自己的工作嗎?當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy的時(shí)候,總會(huì)不斷地抱怨工作太難做了,壓力太大了。為什么我們總是抱怨呢,為什么總是畏懼困難呢?原因就是——沒(méi)有真正熱愛(ài)自己的事業(yè)。一個(gè)敬業(yè)的人,當(dāng)他在工作中遇到困難,他不會(huì)總是抱怨,而是積極迎接挑戰(zhàn)。就像營(yíng)銷中心總監(jiān)助理魏征的感受:當(dāng)別人問(wèn)起他:“你的工作壓力很大吧?”他笑笑坦然說(shuō):“有壓力才有進(jìn)步,有壓力才能使工作完成地更加出色!”想想,法規(guī)部是協(xié)助總裁工作的部門(mén),對(duì)外要協(xié)調(diào)政府部門(mén)的關(guān)系,對(duì)內(nèi)要協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,還要執(zhí)行總裁的各項(xiàng)指令,督辦各項(xiàng)工作的落實(shí),工作壓力可想而知。但是,如果我們把工作看成是自己熱愛(ài)的事業(yè),面對(duì)這些壓力、困難,我們不會(huì)有那么多的抱怨和借口,我們就有無(wú)比豪氣:這些困難算什么,我們一定要戰(zhàn)勝它!
二、 責(zé)任
工作意味著責(zé)任!稕](méi)有任何借口》談到:“沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工”。我們每一個(gè)人都有自己的工作職責(zé),我們身上都肩負(fù)著對(duì)工作的責(zé)任,我們應(yīng)該遵守企業(yè)的準(zhǔn)則,履行一定的義務(wù)。
應(yīng)當(dāng)明確,這種責(zé)任感不是放在嘴邊的,而是發(fā)自內(nèi)心的。我們?cè)诠ぷ髦杏龅揭恍﹩T工,當(dāng)他負(fù)責(zé)的工作出現(xiàn)問(wèn)題而找不到他,打電話問(wèn)他時(shí),得到的回答卻是:“我正在休假”。這也是理由嗎?休假就可以把工作扔在一邊嗎?休假對(duì)工作就沒(méi)有責(zé)任了嗎?當(dāng)他說(shuō)出這樣的話時(shí),平時(shí)的信誓旦旦早已化成泡影,這樣的員工所謂的責(zé)任心只是放在嘴邊的,企業(yè)不需要這樣的員工。
從更深層次來(lái)說(shuō),員工的責(zé)任不僅限于本職工作,更是對(duì)整個(gè)企業(yè)的責(zé)任。當(dāng)一個(gè)員工遇到本職工作外的事情時(shí),他會(huì)找借口:這不是我負(fù)責(zé)的。這樣的員工,其實(shí)并沒(méi)有真正肩負(fù)起工作的責(zé)任,只是把工作當(dāng)作是一項(xiàng)任務(wù)而已。再回頭看我們法規(guī)部的工作。我們?nèi)粘E龅膯?wèn)題很多,有些可能不屬于我們部門(mén)負(fù)責(zé)的,但是我們不應(yīng)該找各種各樣的借口推托,而應(yīng)該以一種對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度去應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題,我們有責(zé)任把這些問(wèn)題記錄好反饋給相關(guān)部門(mén),如果分不清是由誰(shuí)負(fù)責(zé)的,作為總裁工作協(xié)助部門(mén),我們同樣有責(zé)任去解決這些問(wèn)題,這才是真正意義上的負(fù)責(zé)任。
《沒(méi)有任何借口》談到:“任何借口都是推卸責(zé)任”。這句話讓我們懂得,找借口的人其實(shí)就是在推卸他應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。一個(gè)責(zé)任心不強(qiáng)的員工經(jīng)常會(huì)編造一些借口,這些看似合理的借口使員工人浮于事,人心渙散,讓工作不能正常開(kāi)展下去,企業(yè)最終走向衰落。
三、 服從
我們知道,服從是軍人的天職。只有對(duì)指揮官完全地服從,軍隊(duì)才能打勝仗。戰(zhàn)場(chǎng)是如此,商場(chǎng)也一樣。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就是商場(chǎng)上的指揮官,只有員工完全聽(tīng)從指揮,企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)殘酷的商場(chǎng)立于不敗之地。
許多員工不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令,通常都會(huì)找這樣的理由:領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯(cuò)誤的。這些員工看似在維護(hù)企業(yè)的利益,實(shí)際卻在破壞企業(yè)的'統(tǒng)一步伐。須知,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點(diǎn)是整個(gè)企業(yè),是全局的,有些決策可能對(duì)局部有不利影響,退一萬(wàn)步說(shuō),就算是有失誤的地方,為了維護(hù)決策的權(quán)威也應(yīng)該無(wú)條件執(zhí)行,但在執(zhí)行的同時(shí)可以向領(lǐng)導(dǎo)反映。因此,無(wú)論如何,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指令我們應(yīng)該無(wú)條件地服從,不應(yīng)該找這么多的借口拒不執(zhí)行。
“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種完美的企業(yè)執(zhí)行力。當(dāng)員工不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配,找各種借口的時(shí)候,企業(yè)的執(zhí)行力無(wú)形中受到重大影響。我們企業(yè)目前也有這樣的問(wèn)題,企業(yè)執(zhí)行力度不強(qiáng),這不得不引起我們的反思。當(dāng)然,這里首先跟法規(guī)部督辦工作不力有關(guān)系。與此同時(shí),我們都應(yīng)該思考:是否大家在工作中找了太多的借口,以至影響了執(zhí)行力呢?相信《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)能帶給大家更多的思考。
四、 誠(chéng)實(shí)
《沒(méi)有任何借口》談到:“說(shuō)謊是最大的罪惡。一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的員工不能得到別人的信任,不能與人長(zhǎng)久相處,因此而不具有團(tuán)隊(duì)合作精神”。
一個(gè)優(yōu)秀的員工除了具備以上敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從的工作精神,還應(yīng)該有誠(chéng)實(shí)的品德。人無(wú)完人。每一個(gè)人都有缺點(diǎn),每一個(gè)人都不能百分之百絕對(duì)完美地完成我們的工作。對(duì)工作中存在的問(wèn)題以及個(gè)人能力的缺陷,我們沒(méi)有必要過(guò)多隱瞞,尤其沒(méi)有必要找一些冠冕堂皇的借口掩飾自己的過(guò)失。我們應(yīng)該做的是把自己的過(guò)失坦誠(chéng)說(shuō)出來(lái),獲取大家的理解,同時(shí)讓其他同事幫助自己分析原因,最終把工作做地更好。若我們不敢正視自己的過(guò)失,經(jīng)常找借口掩飾,一方面自己會(huì)變得不思進(jìn)取,另一方面同事對(duì)自己也會(huì)逐漸失去信任。
目前,法規(guī)部的工作有許多待完善的地方,我們要敢于承認(rèn),敢于面對(duì)自己的不足,這樣才能獲取其他部門(mén)的理解和支持,才能在今后的工作中不斷改進(jìn)。
工作沒(méi)有任何借口!我們法規(guī)部全體人員必定以“敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從、誠(chéng)實(shí)”的工作精神全力把工作做得更好!
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