[優(yōu)]四年級班主任工作經驗交流

　　四年級班主任工作經驗交流 篇1

　　依稀記得年少時的夢想就是做一名普普通通的教師，那時的夢想是沒有任何現(xiàn)實的光環(huán)的純粹而美好，如今的我滿載著小小的夢想正式踏入了教師這個光榮而又艱辛的小團體。至今，我已任職四年級二班的班主任三個多月了，回首這一路跌跌撞撞，哭過笑過怨過甚至懷疑過最初的那個夢想�，F(xiàn)將三個月的體會心得記錄下來，供大家共勉與查證。

　　我認為班級管理應該做到“資源的合理配置”。在平時的班級管理上我會充分的利用每名同學尤其是后進生的調用。在開學初我沒有設計本班的值日調配而是把班級分為了四個小組，每個小組會有一名代理小組長負責本組同學的人事安排，開始的時候我還懷疑自己的作為是否會夭折但是我真是太小看他們了。同學離校后，你會發(fā)現(xiàn)小組的同學會自動圍在一起開始嘰嘰喳喳的分配工作，然后便是目標一致的去做工作。當時看到那個場面我的心里面像有一座小花園，那里開滿了各種各樣幸福的小花。我認為普通學生能做的事情盡量不要讓班干部去做班干部能做的事情盡量就不要讓老師去做。這樣不僅可以鍛煉孩子們的管理能力而且也可以適當?shù)臏p輕老師的負擔。教師應該具有一雙善于發(fā)現(xiàn)的慧眼，我們班的泓是一名性格很內向的男生，又是新的一周了又開始換收作業(yè)的小組長了，我看到泓低著小腦袋蜷縮著身體一種我不行的'感覺像一朵巨大的花盤映入我的眼簾。我說這一周的小組長就是“泓吧”！此時，我看到組內同學各種吃驚的表情，我也會聽到各種：“老師他不行的聲音”。泓站起來了：“老師，他們說我不行”。我微笑著說：“那咱們就行給他們看，好嗎？”過后，我發(fā)現(xiàn)泓每次在收作業(yè)前都會怕自己做不好，所以總是很早很及時的收作業(yè)，他們組的作業(yè)收的是最快的！有時，老師把學生放在什么樣的位置上他就會成為什么樣的代理人。此時的泓已經可以和同學很好的交流學習與生活，他終于打開了心里的那扇門。教師是舵手，要善于用那雙發(fā)現(xiàn)的眼睛幫助孩子們找到他們適合的位置。期中考試后，我把我們班級的服務平臺建立了起來，我們班的最高服務機構是“班會”，班級的各種大大小小的事情都要經過班會的評審。除此之外，還設有醫(yī)院、檢察院、法院、銀行。至今，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的“效益”是最好的。醫(yī)院設有主治醫(yī)師一名外加兩名護士，在學校不免學生會磕磕碰碰的，可是“藥到用時方恨少”于是我就讓同學自愿帶來各種創(chuàng)口貼、紗布和碘酒。這回如果有同學受傷了，我們班級的醫(yī)院就會迅速趕赴現(xiàn)場為受傷者清理傷口。他們的手藝現(xiàn)在可謂一個好字了得！同學們現(xiàn)在還小，每天都會發(fā)生各種糾紛，法院可不是形同虛設的。一天，航說：“老師，我的桌布上多了幾多小花。”我說：“別急，馬上把這件案子上報法院吧。”下課的時候我注意觀察，法院的三名小法官自動的圍在事發(fā)現(xiàn)場，他們有的在問事情的經過有的在檢查作案工具有的則在盤問現(xiàn)場觀眾。睿說：“老師，下午放學前我要把班級同學所有的四色水彩筆收上來”我笑了一笑：“好的，法官”。宇說：“老師，這花色的圖案一看就不是細心的同學畫的，畫的很潦草”我又點了點頭。我發(fā)現(xiàn)孩子們的觀察能力是驚人的，比我們這些大人可強多了！我很欣慰。這件事情最終雖然無果但是同學們的辦案的能力卻有了一次深刻的提高。還有一次我班的一名學生的眼睛片不知被誰整碎了，下午一進班級就有同學前來向我回報。他前面的同學用一張白紙包著碎片說：“老師，我用紙包著呢生怕有自己的指紋”我當時真是沒有挺住笑了起來，我說：“老師看完了，我也不敢碰啊，也怕有我的指紋”。這件小事我看出了同學們的法制意識法制觀念加強了，我很高興。班級巧設這些服務機構不僅減輕了老師的負擔而且培養(yǎng)了孩子們無限的處事能力，我能做的就是無限的配合他們無限的相信他們。

　　我認為班主任可以利用手中的職權充分調動起每名學生的積極性與創(chuàng)造性，讓他們感受到自己存在的價值與快樂。

　　四年級班主任工作經驗交流 篇2

各位領導，各位老師：

　　大家好!

　　首先感謝領導給我這次與大家交流的機會，從教20多年了，我一直擔任班主任工作�？粗�一個個天真純樸，活潑可愛的孩子，愛心不由地在心中蕩漾著，他們就像一張張白紙，等待老師去用心描繪，我將會在他們純潔的心靈里留下什么呢？所以我一直在積極地思考如何更好地做好班主任工作，讓自己成為一名智慧愛心型的受學生愛戴的好班主任。今天我就談談我擔任班主任工作以來的一些做法和體會，希望得到大家的指導!

　　一、用愛心培養(yǎng)學生良好的行為習慣

　　我今年跟班帶四年級，這個班的特點是：大部分學生活潑好動，思維活躍，感情豐富易波動。班上有一批好班干部，但仍有像付家碩之類的個別學生行為習慣差，愛說臟話，愛打架，不能積極主動地思考問題，不能認真完成作業(yè)，在困難面前易退縮。通過觀察分析主要原因是很多家長只認為錢重要，孩子成人成才是次要的。因此，在習慣養(yǎng)成方面處于放任狀態(tài)，才導致孩子養(yǎng)成了一些壞習氣。針對這一情況，我以前是嚴厲地批評，發(fā)現(xiàn)收效甚微，好多學生不但沒有改正自身的缺點，反而增加了對老師的抵觸情緒。發(fā)現(xiàn)這一情況后我改變了策略，只有愛才能教育好孩子！作為班主任我應該花更多的時間去了解學生，與學生進行必要的心理交流，然后真誠地指出他的不足，教給他改正的方法，再和他一起努力克服困難，讓學生感到老師無私的愛和深切的關懷，感到班主任是最信任的'人。今年過完春節(jié)開學的第一節(jié)課是歡送春節(jié)。我買了一些花生、糖塊、瓜子，讓孩子們坐在一起一邊吃一邊暢談自己的過去和未來。然后我再做總結和要求，孩子們的臉上仍掛著興奮和驚喜。有孩子還小聲說：老師對我們真好！正是因為我處處想著孩子們的習慣養(yǎng)成教育，如今，我班沒有一個孩子帶零食到校，沒有一個學生不做作業(yè)。

　　二、用誠心、耐心對待問題生

　　作為老師要正視學生的差異，對于問題學生要從關愛的心態(tài)出發(fā)，真誠的對他們說教，用人格力量去感化他們。記得一本書上說過，學生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你去細細地找到那把對號的鑰匙，去開啟他們的心扉。學生的心理特點差異比較大，要針對學生的特點，設身處地的以他能接受的方式進行啟發(fā)引導。學生到學校來，誰都想成為好學生，他們對老師充滿尊敬和依賴，只要我們給他們各種表現(xiàn)的機會，認真去發(fā)現(xiàn)，他們都會各有所長，而且孩子還小，在嚴格要求的同時，盡量多鼓勵他們，多表揚他們，讓他們感受到學習的樂趣。每一個班級都會有一些潛能生，作為班主任，要從心眼里去關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們的心房有愛的陽光暖暖照耀。我認為他們也是一個個鮮活的個體，也是具有這樣那樣優(yōu)點的學生。學生是存在差異的，我們必須承認這一點，所以，無須去強求他們每個人都一樣出色。歧視，冷漠只會造成孩子心靈的扭曲，我不希望一個孩子在教育的空白中、教師的陰影下成長。班上有一個叫王燦宇的女孩，性格懶散，不求上進，從來聽不到她的讀書聲，但她友愛同學，作業(yè)工整。于是，我一次又一次與她促膝談心，一起看故事書，勉勵她：人最可怕的敵人是自己，要學會不斷戰(zhàn)勝自己！當她看到我期待的眼神，最終，她變得勇敢了、活潑了、積極向上了！愛每一個學生，他們定會被你的細心、恒心、耐心、誠心感化的。

　　三、班主任有責任心，是做好工作的保證

　　尊重學生，關注個體，為孩子的一生負責！抓反復，反復抓，才能對學生的教育真正有效。如我班劉然是一位留守兒童，成績也不錯。但心里總有點和別的孩子不一樣的地方。前一陣，她不小心把墨水弄到別人衣服上，不但沒說對不起，還說：沒什么大不了的。我一聽不對，這孩子心理肯定有事。于是，我就找她奶奶問一下，原來跳舞比賽因為沒人帶沒去成。心理很不高興，整天悶悶不樂的樣子。我就給他做思想工作，后來她也想通了。又恢復了原來的那個活波、開朗的孩子。我相信，只要我們注意自己的工作態(tài)度，工作方法，工作技巧，為孩子成就美好的一生，勇敢地負起屬于我們的責任，定能給孩子撐起一片明凈的天空！

　　總之，學生在進步，我也在成長，只要堅持把自己的收獲不斷的積累下來，吸取失敗的教訓，不斷探索，學會分析問題總結經驗，我相信：我們就會做得更好。

　　謝謝大家！

　　四年級班主任工作經驗交流 篇3

尊敬的各位領導，老師們：

　　大家晚上好！

　　首先感謝領導給了我這個匯報、交流、學習的機會。其次要感謝學校領導一直以來對我工作的信任。感謝江中這么多年來給我這樣一個平臺，讓我盡心做好我所熱愛的這份職業(yè)。下面我談談這個學期當班主任的感受。

　　江中地處老區(qū)，學校的生源主要來源于如皋西部地區(qū)，學生家庭條件比較一般，有的還相當貧困。學生學習不主要是榮宗耀祖，給父母爭面子，更實際的結果是改變人生。王爾德有一句名言：“我們都生活在貧困中，但我們中有些人會仰望星空�！蓖ㄟ^我們老師的教育，通過我們的引導“讓窮孩子們仰望星空”，讓對知識的渴望成為學生的首位訴求。08年秋季至今，從高一（1）到高二（1）班再到現(xiàn)在的高三（1），我有幸陪伴他們度過了人生最寶貴的三年，見證他們的成長。在剛剛過去的'三模考試中，高三（1）班共65名學生，語數(shù)外均分354.89，最低分323分。

　　教育家馬卡連柯曾經指出；“健全的集體是最可貴的，最良好的教育工具。”

　　要影響和改變一個人，最好先改變這個人所處的組織。這些年我在班主任工作中深深地感到一個良好的班集體在學生的成長中起著多么重要的作用。

　　一、學會做人

　　在每年的班主任工作中，讓學生學會做人是我最重視的工作環(huán)節(jié)。“人生需要美麗的人性，以德立身是走向成功的根本”。教育學生首先要誠實守信。城實是人的立身之本，真誠是人的第一張名片。其次要勇敢堅強，無論在學習和生活中遇到多大的困難，要勇敢面對，不斷挑戰(zhàn)，不斷超越。第三要學會交往。待人誠懇，學會寬容。第四要學會分享，學會合作，學會學習。

　　二、鑄就細節(jié)

　　從抓班級常規(guī)入手，抓好細節(jié)是管理好班級的關鍵。班級常規(guī)管理須從大處著眼，小處著手。抓規(guī)范，讓良好的行為成為學生的自覺行為，這樣才能幫助他們養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣。

　　高三（1）班不僅要在學習上有較強的競爭力，在學校常規(guī)考核中也絲毫不甘落后，無論是教室、宿舍衛(wèi)生，跑操、眼保健操考核，還是晚就寢、自修紀律，都用學校制度和班級公約來規(guī)范，事實上，進入高三以來，高三（1）班每個月的常規(guī)考核都能保持在年級前三名。

　　三、精神引領

　　有了紀律和各項常規(guī)的規(guī)范管理，就有了學習的保證，班級就有了良好的學習氛圍。從學期初我開了一次《辛苦一年，幸福一生》主題班會，讓學生談目標，談理想，讓家長代表談想法。開誠布公，各抒己見，對同學們的觸動很大。接下來，要求班級的每位同學覺得最能警醒自己的名言或本學期的學習目標寫出來，由我統(tǒng)一打印，整齊

　　地貼在桌子的右上角。后來我以學習小組為單位，在班級內部展開學習競賽。設置的獎品為水筆芯和練習本（上面有我寫的一句贈言），本以為學生會不在乎，但學生出乎意料的重視。我知道，激勵的方法要不斷變換，才會產生較好的效果。最大限度的調動他們的學習積極性。在距離高考100天時，我在教室后面的黑板上寫下了以下“20xx，我們上大學了！”，這一句話我是帶著感情和祝福去寫的，寫滿了整個黑板，十分醒目，我想我默默地關愛一定會震撼他們的心靈。后來，我讓他們在黑板上簽上65個名字。我想，要走進學生的心中，成為學生的良師益友，教師角色的適時轉換十分重要，欣賞、寬容、理解和贊揚是師生心靈溝通的橋梁。這一切都要源于對學生的“愛”和對工作的責任心。

　　另外，我還想說的是，當你真心地付出時，那知識的傳遞自然會春風化雨，預期的教育也會潤物細無聲，不經意間收到“親其師，信其道”的效果。

　　最后，如果說我在教育前行的路上，有些成績的話，我要衷心感謝學校校長室及政教一線的領導長期對我的關愛和栽培。同時，也懇請學校領導給與一如既往的關心和幫助，期盼著和其他老師真誠的合作和交流，期待著高三（1）班65個學子20xx年高考最終的輝煌！

　　謝謝！

　　四年級班主任工作經驗交流 篇4

　　眾所周知，班主任工作是非常辛苦和瑣碎的，班主任不但要教好所任教的學科，還要使所帶的班級具有良好的班風，使每個學生各方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性品質。所以，不付出是不會有收獲的。

　　一、蹲下身交流，尊重和關心學生

　　專家們都說，班主任做的越久，“教師本位”心理就越來越嚴重。而克服它的最好方法就是“心理置換”，即盡可能地蹲下來，設身處地地以孩子的眼光、站在孩子的角度來看待問題，認真考慮事情發(fā)生的來龍去脈、前因后果；仔細把握學生行為的性質，分清是惡意的還是善意的，是故意的還是生理心理發(fā)展的“自然現(xiàn)象”。因此，作為一名班主任，覺得首先要有民主精神，尊重和信任學生，與學生平等相待。譬如，一開學我就和學生們一起制定了《班級公約》，既然是“公約”，就必須全班討論，讓學生感到自己是班級的主人，這一舉動也體現(xiàn)了老師對學生的尊重。在民主評選班干部時，我也尊重了學生的選擇。

　　作為一名班主任要關心每個學生，要對每個學生做到全面深入的了解，如：為什么今天他憂心忡忡、雙眉緊鎖？為什么她近來上課注意力分散，心不在焉？為什么有的學生成績突然下降？為什么某同學這幾天老帶零花錢等等。這些重要的信息是班主任進行針對性地及時開展工作的前提，一個不關心學生的班主任是不能洞察這一切的。

　　有一次，我們班的李金華同學，有兩天作業(yè)竟然沒做，上課也是心不在焉，與平時判若兩人。發(fā)現(xiàn)了這一變化，我及時和他進行談心，方知他是因為媽媽和奶奶在家里發(fā)生爭吵才導致情緒低落，提不起精神的。于是，我及時走訪家長，后來，家庭矛盾緩和了，該生的情緒也穩(wěn)定了，學習生活才逐步恢復了正常。

　　再如我們班有幾個學生，父母常年在外工作，平常家庭教育顧不上，這幾個孩子成了老師頭疼的對象。一次，我把這幾個孩子請到辦公室，和顏悅色地說：“最近老師碰到一個難題，一直解決不了。你們點子多，我想請你們幫我出出主意�！本o接著，我讓他們對當前班級的情況提出自己的看法，并向他們征求改進管理班級的意見。事后，令我驚奇的是，這幾個“調皮鬼”竟然也開始關心、愛護班集體，并具有了強烈的集體榮譽感。作為班主任，走近每個學生，與他們進行心與心的溝通是多么的重要！

　　二、釋放親和力，感染和號召學生

　　班主任的親和力，是建立師生感情的關鍵，那班主任的親和力源自哪里？首先要語言美，語言是教師傳輸信息的主要載體，直接影響親和力的強弱。學生剛到一個新學校里或剛分到一個新班，班主任是他們最親近的人，所以對學生講話要親切，要講究方法。一句機智幽默的話語，有時會化干戈為玉帛；一句恰如其分的贊揚遠比冷冰冰的指責更能激發(fā)學生的學習熱情、進取心和榮譽感。優(yōu)美的語言，使學生感到格外的舒暢、親近，可謂聲聲入耳、潤心，句句有用、育人。

　　其次，儀態(tài)美。巴特爾說：“愛和信任是一種偉大而神奇的力量，教師載有愛和信任的眼光，哪怕是僅僅投向學生的一瞥，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的圖像……”所以，儀表、眼神、動作等儀態(tài)，雖然無聲，作用卻非常神奇。鼓勵和贊賞的眼神，提醒或刻意制止的目光，真誠的微笑，大方自然又親切的動作，有時勝過苦口婆心的批評和勸說，學生感到老師就生活在他們中間，從而大大縮短師生心靈之間的距離。比如，給熱心為班級服務的學生以贊許的眼光；給犯錯誤的學生以嚴厲而慈祥的眼光；給有困難的學生以關懷的眼光等。學生通過教師的“察”，了解到老師對他的關心、幫助和愛護，會及時改正錯誤，提高學習的積極性，增強其克服困難的勇氣和信心。

　　再次，人格美。人格美主要指內在的思想美、道德美、知識美等，有人說，教師的.人格就是教育工作的一切。對學生來說，班主任的人格力是任何力量都不能替代的最燦爛的陽光，是最能引起學生心靈共鳴的影射力。一個具有人格魅力的班主任必然讓學生無限敬仰，進而產生感召力。比如，地面有雜物時，我會親手撿起來，扔到垃圾桶里，久而久之，學生也養(yǎng)成了這樣的好習慣。

　　三、助其成長，賞識和寬容學生

　　世上沒有教不好的學生，就看你會不會運用“賞識教育”這把開啟學生心靈的金鑰匙。賞識教育以尊重、信任、寬容、激勵為原則，順應學生心理的成熟過程，以尊重個性，激勵學生在寬松的教育環(huán)境中成長，是一種最具有活力的教育方法。在教育教學中，無論是對所謂的好學生，還是對犯有錯誤的學生都要用賞識的眼光去看待他們，讓他們在老師的賞識中改正錯誤，這種賞識將會在學生的生活中留下深深的烙印。

　　蘇霍姆林斯基說過：“請記住成功的歡樂是一種巨大的精神力量，它可以促進孩子好好學習的愿望�！苯虒W實踐表明，許多學生在自己喜歡的領域里開展活動時都非常投入且充滿自信，好勝心特別強。因此，在日常教學中，作為班主任我經常舉辦形式多樣的小組競賽活動，讓后進生也能有展現(xiàn)各種能力的機會與舞臺，讓他們也能在集體活動中體驗成功的歡樂，感受集體的溫暖，學會在競爭中合作，激發(fā)自身的潛能。比如，我讓學生進行小組競賽，內容包括紀律、做操、勞動、發(fā)言等，表現(xiàn)好就加星，一星期評比一次，表現(xiàn)突出的小組，可以獲得各種嘉獎。

　　這學期，我班轉來了一名新同學，上課時，總愛把手伸進抽屜里做小動作。剛開始時，我看到他在做小動作時輕輕地叫一下他的名字后，他就坐端正了。過了一會兒，老毛病又犯了。幾天下來，總不見起色。我想，是不是我方法上出了問題。后來，我說：“這幾天我發(fā)現(xiàn)我們的新同學比以前上課用心聽講了，作業(yè)也做得很棒了。希望他做個永遠的乖孩子�！甭犃宋业谋頁P，他很端正地坐好。幾天下來，盡管有時還要做一下小動作，但比以前少多了。在以后的幾次默寫中，他都表現(xiàn)不錯。好多次早晨，他都主動地打掃教室�？粗�他認真的背影，我的心里一陣激動。

　　班主任工作是平凡而繁瑣的，只有在實踐中才能探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。班主任如果給學生的心靈灑下燦爛的陽光，他們的笑臉就會更加純真無邪，他們的明天就會更加光輝美好！

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