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校園招聘會(huì)心得體會(huì)
心中有不少心得體會(huì)時(shí)，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的校園招聘會(huì)心得體會(huì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
校園招聘會(huì)心得體會(huì) 篇1
這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。與其說(shuō)是參加，還不如說(shuō)是參觀。
因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍，一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒(méi)想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解。
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來(lái)說(shuō)，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售。
經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒(méi)有適合我的公司或者崗位，也沒(méi)有我所需要的.�；蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些吧。
招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但大多都是徒有其表。總體而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部，使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問(wèn)題。
第二，由于急劇擴(kuò)招帶來(lái)需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
校園招聘會(huì)心得體會(huì) 篇2
本學(xué)期，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會(huì)，作為即將實(shí)的我們也被邀請(qǐng)去參加招聘會(huì)，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的招聘會(huì)。
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無(wú)爭(zhēng)的“象牙塔”，實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。因此，在去參加招聘會(huì)之前我就已經(jīng)做了些功課，對(duì)自己目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)，才突然間發(fā)現(xiàn)，原來(lái)有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來(lái)我對(duì)這次招聘會(huì)的總的情況進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。
作為泰州師范高等�？茖W(xué)校10級(jí)物流管理的學(xué)生，對(duì)于物流管理這個(gè)概念我的理解是為：適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，較高的英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，熟悉法規(guī)，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作能力，成為高級(jí)現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過(guò)程策劃、管理和物流信息化工作的高級(jí)復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣，這個(gè)專業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內(nèi)容都會(huì)涉及：采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、裝卸、配送等等，綜合來(lái)說(shuō)，就是一條鏈—物流鏈。所以我覺(jué)得，學(xué)物流專業(yè)，不僅是學(xué)物流的專業(yè)知識(shí)，還要廣泛的學(xué)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識(shí)。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬(wàn)人，相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%，許多物流部門(mén)的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，這對(duì)于我們接受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的機(jī)遇�？墒�，在前來(lái)招聘的企業(yè)中完全沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，前來(lái)的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來(lái)招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來(lái)招聘工人以及一些商場(chǎng)來(lái)招聘一些營(yíng)銷人員，賓館來(lái)招聘一些服務(wù)人員等等，唯獨(dú)沒(méi)有與物流專業(yè)相對(duì)口的職位。
因此，我也深深的思考，如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候，放在我面前的還是這些職位，沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰(zhàn)斗，不能因?yàn)闆](méi)有合適自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)廣泛學(xué)身邊的知識(shí)，不能僅僅學(xué)專業(yè)知識(shí)，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的社會(huì)，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。
通過(guò)此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到，如今社會(huì)沒(méi)有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹(shù)立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。
在招聘投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有真正研究過(guò)那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的`資料，爭(zhēng)取一次拿下來(lái)。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì)對(duì)將來(lái)的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才。現(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語(yǔ)能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語(yǔ)能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí)，還需要學(xué)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。
以上就是我參加這次招聘會(huì)所體會(huì)到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會(huì)，讓我真正認(rèn)清了未來(lái)的方向。
校園招聘會(huì)心得體會(huì) 篇3
一年一度的春季校園招聘會(huì)又開(kāi)始了，去轉(zhuǎn)了一圈之后發(fā)現(xiàn)招聘的單位很多，有247家相關(guān)企業(yè)參與，提供的崗位也是多種多樣，可能因?yàn)槭秦?cái)經(jīng)類院校的關(guān)系，相關(guān)于金融、會(huì)計(jì)之類的崗位相對(duì)較多。當(dāng)然也有不少關(guān)于計(jì)算機(jī)方面的，比如像南京易安聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有公司、江蘇南大先騰信息產(chǎn)業(yè)有限公司、南京丹書(shū)科技有限公司等等科技公司。而且提供的崗位基本上都是語(yǔ)言研發(fā)工程師和技術(shù)支持工程師。對(duì)學(xué)歷的`要求好似計(jì)算機(jī)二級(jí)和英語(yǔ)四級(jí)本科學(xué)歷。當(dāng)然這只是他們提出來(lái)的要求，你相關(guān)方面懂得越多專業(yè)知識(shí)越豐富肯定是最好的。向有關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)知識(shí)，可以熟練運(yùn)用就更好了。這些單位前面進(jìn)行面試的學(xué)生也是有很多
我發(fā)現(xiàn)本專業(yè)的就業(yè)前景還是很樂(lè)觀的
從目前的企業(yè)招聘要求來(lái)看，對(duì)綜合人才的需求較大，對(duì)技術(shù)要求比較高，也有單純軟件
開(kāi)發(fā)工程師和網(wǎng)頁(yè)制作，不過(guò)給出的信息較少，再者，有需求的企業(yè)還是相對(duì)較多的，所以很難判斷選擇找出最佳和最適合的。還有就是，對(duì)Java和C要熟悉和掌握。
校園招聘會(huì)心得體會(huì) 篇4
走進(jìn)春季校園招聘會(huì)的第一個(gè)感覺(jué)就是人山人海。
由于帶著目的搜尋關(guān)于計(jì)算機(jī)方面的崗位，感覺(jué)還是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且這些公司招收的員工數(shù)量也不少。但是，我發(fā)覺(jué)大部分的公司并不會(huì)具體要求應(yīng)聘者會(huì)些什么，只是簡(jiǎn)單的要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，過(guò)英語(yǔ)四級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)之類的，只有個(gè)別的相對(duì)而言規(guī)模較大的軟件公司會(huì)要求應(yīng)聘者的具體技能。前面一些小公司貌似門(mén)檻較低，假如自己進(jìn)入該公司，或許能解決一時(shí)的就業(yè)問(wèn)題，但自身的發(fā)展前景肯定不容樂(lè)觀，反觀一些更有專業(yè)性的公司，他們的要求又是自己暫時(shí)無(wú)法符合的。（本來(lái)拍了一些照片以備分析，可惜像素巨低）。在這期間，我多次碰見(jiàn)兩位南大的計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生面試。在我看來(lái)，名校的畢業(yè)生找工作應(yīng)該不是一件難事，可是他們廣泛撒網(wǎng)式的面試讓我很好奇。一直想聽(tīng)聽(tīng)他們面試時(shí)的對(duì)話，但是很可惜聽(tīng)不清，有印象的是他們貌似曾經(jīng)做過(guò)一些項(xiàng)目，于是我就想，這兩人都參加過(guò)一些軟件項(xiàng)目的研發(fā)，實(shí)力應(yīng)該不會(huì)差，但是他們?nèi)孕柽@么盡力求職，而自己學(xué)的C，java都快忘的`差不多了，似乎連面試的資格都不夠。今天的心得就是自己必須要有真材實(shí)料，不管學(xué)的是什么，至少得有一門(mén)自己精通的技
經(jīng)過(guò)這次招聘會(huì)，我對(duì)自己的專業(yè)有了進(jìn)一步的了解，很多企業(yè)對(duì)軟件工程師的要求都是熟悉Java開(kāi)發(fā)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)基本原理和SQL語(yǔ)法。
我對(duì)上海漢特信息技術(shù)有限公司展位拿了份宣傳冊(cè)，上海漢特信息技術(shù)有限公司是一家財(cái)務(wù)系統(tǒng)咨詢服務(wù)公司，需要的人才是要有一定的英語(yǔ)水平懂ERP系統(tǒng)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)，公司上班時(shí)間為周一到周五的9：00到17:30，公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，這樣的工作時(shí)間和福利感覺(jué)挺好的，公司提供三個(gè)崗位，一個(gè)是內(nèi)部銷售，一個(gè)是銷售代表，還有一個(gè)是軟件實(shí)施顧問(wèn)，對(duì)于我們信管的學(xué)生來(lái)說(shuō)，軟件實(shí)施顧問(wèn)與本專業(yè)比較對(duì)口，工作職責(zé)是綜合、整理客戶系統(tǒng)需求信息，按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施流程完成軟件實(shí)施項(xiàng)目；分析客戶業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)狀況，依照財(cái)務(wù)軟件提供解決方案給客戶；
背景要求熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)，財(cái)務(wù)管理軟件，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，有SPA、Oracle、用友、金蝶或相關(guān)財(cái)務(wù)軟件項(xiàng)目工作者優(yōu)先。
校園招聘會(huì)心得體會(huì) 篇5
今年招聘會(huì)的最大亮點(diǎn)我覺(jué)得是企業(yè)數(shù)量明顯增多，再就是種類較之以前更豐富。這一次的招聘會(huì)，共有247家企業(yè)，且涉及面較廣。
轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)各家單位對(duì)英語(yǔ)的要求一致下調(diào)，只要求過(guò)四級(jí)，去年的話還有部分單位是要求四六級(jí)的`。和往年一樣，企業(yè)在我校招聘的崗位還是以財(cái)會(huì)為主，而且這類單位的應(yīng)聘者也最多，但每家的崗位需求數(shù)似乎不容樂(lè)觀，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度可想而知。再看我們專業(yè)的招聘情況：對(duì)軟件類、計(jì)算機(jī)硬件類有需求的單位比較多，且崗位數(shù)量較之其他專業(yè)要多出許多。舉例來(lái)說(shuō)，有一家軟件公司招聘java工程師20，實(shí)施工程師10，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)工程師20,并且第一年的起薪都挺不錯(cuò)的。照這樣看來(lái)，我對(duì)本專業(yè)的未來(lái)還是很樂(lè)觀的。
校園招聘會(huì)心得體會(huì) 篇6
今天春季招聘會(huì)在我校的西苑體育館拉開(kāi)了序幕。我作為大二的一名學(xué)生去看了此次招聘會(huì)。
進(jìn)到館內(nèi)，第一反應(yīng)就是一個(gè)人“多”。人多，單位多。感覺(jué)到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐把自己簡(jiǎn)歷送到各個(gè)用人單位，開(kāi)始面試�？脊俪龅念}目千奇百怪，大多都是與專業(yè)無(wú)關(guān)的題目，我當(dāng)時(shí)想怎么出這么變態(tài)的'題目呀，這怎么答呀。
我仔細(xì)的看了全部的用人單位要用的人，發(fā)現(xiàn)原來(lái)我們信管專業(yè)在我們學(xué)校還不是處于那么尷尬的狀態(tài)，好多單位都說(shuō)要計(jì)算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺(jué)得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了信心，不想轉(zhuǎn)院。覺(jué)得現(xiàn)在這個(gè)專業(yè)挺好的。覺(jué)得以后應(yīng)該好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識(shí)面，為以后應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。
今天去了春季招聘會(huì)，雖然現(xiàn)在我們還沒(méi)有面臨就業(yè)問(wèn)題，但對(duì)招聘多了解一點(diǎn)無(wú)疑有益于我們今后的學(xué)習(xí)，對(duì)我們將來(lái)應(yīng)聘也有幫助。
不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求都是會(huì)多種軟件技術(shù)，所以我們不能學(xué)會(huì)一種軟件就覺(jué)得可以了，我們不但得學(xué)多種技能，更要學(xué)好。
此外我覺(jué)得，工作中同樣重要的還有能力。我們得具有把知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中的能力，否則知識(shí)再多也是無(wú)益的。
校園招聘會(huì)心得體會(huì) 篇7
作為一個(gè)大學(xué)生，我們都明白機(jī)會(huì)總是留給有所準(zhǔn)備的人。因此我與同學(xué)也早早的來(lái)到招聘現(xiàn)場(chǎng)，作為志愿者參加了今天在學(xué)校舉行的這次校園招聘會(huì)。我參加這次招聘會(huì)的初衷，并不僅僅為了去感受招聘現(xiàn)場(chǎng)里的每一份空氣都充斥著緊張的氛圍，也不只是觀察現(xiàn)在工作崗位的需求程度。更多的是，給自己一個(gè)方向與定位，為以后找到理想的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 一年一次的春季招聘會(huì)，每次都是不同的心境，不同的場(chǎng)面，不同的收獲。很多同學(xué)都說(shuō)每看一次，心都要更涼一次，對(duì)自己的畢業(yè)遠(yuǎn)景要更加迷茫，這也是有其一定原因的：看看來(lái)招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機(jī)會(huì)的，它們有比較嚴(yán)格的相關(guān)專業(yè)要求，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐操縱能力；自己喜歡的企業(yè)，沒(méi)有適合自己的相關(guān)崗位；或是找到幾個(gè)適合自己的職位，又覺(jué)得薪酬待遇不符合自己的要求。
我發(fā)現(xiàn)本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來(lái)說(shuō)，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的'操作、銷售，并沒(méi)有太高的要求。 作為13級(jí)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，對(duì)于這次招聘會(huì)應(yīng)該投入更多的精力，更加的重視此次的活動(dòng)。多多觀察各個(gè)公司、企業(yè)的代表是如何進(jìn)行招聘的，如何在招聘過(guò)程中向面試者講解其公司的崗位，如何介紹他們的公司。作為志愿者的我，在將近一天的招聘活動(dòng)中，也咨詢了幾家公司，也在整個(gè)活動(dòng)中聽(tīng)到、看到、遇到了一些事情，所以在此次招聘會(huì)中也得到了一些心得體會(huì)。
一、 弄清楚自己想要什么
說(shuō)起來(lái)容易，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來(lái)說(shuō)不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場(chǎng)、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開(kāi)始的時(shí)候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了�？墒勤ぺぶ心闶怯凶约旱膬A向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂(lè)一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來(lái)說(shuō)是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。
二、 處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系
我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼唬肴サ墓荆墒窍肴サ牟灰�，要我的不想去該如何處理呢？這個(gè)問(wèn)題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無(wú)奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個(gè)就可以說(shuō)是達(dá)到目標(biāo)了。而且求職的過(guò)程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過(guò)程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來(lái)，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>
三、 盡早、充分的準(zhǔn)備
古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開(kāi)始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài)；強(qiáng)化英語(yǔ)口語(yǔ)水平；簡(jiǎn)歷早早的就做好，并不斷的更新改進(jìn)；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡(jiǎn)歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見(jiàn)的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開(kāi)始的時(shí)候就可以專心的為面試做準(zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無(wú)論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。
四、 積極主動(dòng)
這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要�，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對(duì)于HR來(lái)講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見(jiàn)這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡(jiǎn)歷之后打個(gè)電話問(wèn)一下，多參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。
五、 堅(jiān)持
我覺(jué)得這也是做任何事情必備的條件之一�？晌业挠^點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒(méi)有終止，要一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場(chǎng)，直到我找到滿意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打能力”，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)楝F(xiàn)在不是我們有面子的時(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過(guò)的事情，現(xiàn)在看來(lái)似乎很嚴(yán)重，可是我能預(yù)見(jiàn)到以后會(huì)覺(jué)得遠(yuǎn)沒(méi)有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出可以換來(lái)好的回報(bào)。
六、 給自己高的目標(biāo)。
時(shí)刻處于壓力之中 我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂(lè)”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂(lè)”。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是年輕人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么美好！
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無(wú)爭(zhēng)的“象牙塔”，實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來(lái)越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！
校園招聘會(huì)心得體會(huì) 篇8
剛剛?cè)フ衅笗?huì)大概的看了一下關(guān)于我自己專業(yè)的工作以及工需要。大致有一下幾個(gè)類型。工程師（JavaC/C++軟件網(wǎng)絡(luò)）、軟件測(cè)試、技術(shù)支持等。很多單位的工作要求都是在四級(jí)和二級(jí)。剛剛提到的幾個(gè)招聘崗位是要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的。應(yīng)該是要熟悉掌握一種編程語(yǔ)言。其中看到技術(shù)支持和實(shí)施工程師兩個(gè)職位。要求有SQL和Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。
找到個(gè)令自己滿意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技術(shù)和知識(shí)。在以后的學(xué)習(xí)中，要更多的`注重自己能力的培養(yǎng)，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的理解掌握，上機(jī)練習(xí)也要認(rèn)真完成，理論與實(shí)踐相結(jié)合，不要為了考試而應(yīng)付學(xué)習(xí)。希望在將來(lái)自己應(yīng)聘的時(shí)候也能有一份滿意的答卷。
校園招聘會(huì)心得體會(huì) 篇9
5月27號(hào)下午，按老師的建議，懷揣著簡(jiǎn)歷參加了在榮茂舉行的畢業(yè)生大型招聘會(huì)。對(duì)于大三的我們來(lái)說(shuō)，這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍，也讓我認(rèn)清今后努力的方向。
初到會(huì)場(chǎng)，我和室友一起怯生生的觀摩了場(chǎng)內(nèi)的景象。呵，一場(chǎng)“熱鬧”的盛宴：往來(lái)的求職者攢動(dòng)，琳瑯的企業(yè)招聘臺(tái)，和著五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來(lái)，我該從哪里開(kāi)始呢？帶著疑問(wèn)我來(lái)到會(huì)場(chǎng)中。熙攘的人群讓我不知所措，只好繞著場(chǎng)內(nèi)各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀：應(yīng)聘者要求、所需崗位、需招人數(shù)、以及公司的發(fā)展?fàn)顩r，途中不時(shí)會(huì)有相關(guān)人員遞上宣傳單，并介紹上幾句。在大體上的了解之后，我選定了幾家自己感興趣的，準(zhǔn)備開(kāi)始與面試官正面交鋒。首先來(lái)到才子服裝前遞上簡(jiǎn)歷，本想了解下人事管理這一職位，哪知對(duì)方一開(kāi)口就問(wèn)“你是大三的，想找的是實(shí)習(xí)崗位么？對(duì)不起，我們不收實(shí)習(xí)生”，為此第一站失敗告終。以此為鑒，接下來(lái)的.幾場(chǎng)我采取先詢問(wèn)在先，以免一開(kāi)始就遭到拒絕。相繼之后，我選了幾家教育機(jī)構(gòu)：未名教育、金海洋、清華優(yōu)才等，并投上自己的簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行交談。就授課時(shí)間、形式、對(duì)象等進(jìn)行詢問(wèn)，并耐心請(qǐng)教，聽(tīng)取他們的介紹，互相了解。幾經(jīng)周折之后，手上的簡(jiǎn)歷替換成宣傳單，帶著復(fù)雜的思緒離開(kāi)了會(huì)場(chǎng)。
從此次的招聘會(huì)中我看到了自己存在的諸多不足之處。第一，簡(jiǎn)歷過(guò)簡(jiǎn)單。我的簡(jiǎn)歷是從網(wǎng)絡(luò)上下載下來(lái)的一張表格，按照其中的對(duì)應(yīng)項(xiàng)填上我的專業(yè)，及一些在校的獎(jiǎng)懲情況。但在會(huì)場(chǎng)上我看到的大部分簡(jiǎn)歷都比我的充實(shí)的多，照片、詳細(xì)的介紹，所獲獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)復(fù)印件等，無(wú)一不體現(xiàn)求職者認(rèn)真地態(tài)度，也會(huì)更得對(duì)方的好感。第二，自身儲(chǔ)備的知識(shí)不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求，就拿教育機(jī)構(gòu)的來(lái)說(shuō)，多處寫(xiě)著持四六級(jí)英語(yǔ)證書(shū)者、普通話二級(jí)甲等者優(yōu)先，這比我們平時(shí)的要求都更上了一個(gè)層次�？梢�(jiàn)社會(huì)就是這么個(gè)優(yōu)勝劣汰的局勢(shì)，若不加強(qiáng)自身的塑造，機(jī)會(huì)來(lái)了你也只能嘆為觀止。第三，實(shí)踐太少。在金海洋面試的時(shí)候，我了解到往常的實(shí)踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機(jī)構(gòu)，但仍要求我們到時(shí)要到場(chǎng)只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專業(yè)的理論知識(shí)上徘徊，還應(yīng)加以實(shí)踐，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。切莫滿腹經(jīng)綸，卻未能表述。第四，應(yīng)注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無(wú)聲開(kāi)場(chǎng)白，為雙方營(yíng)造一個(gè)好的面試環(huán)境，有助于雙方的成分了解。剛開(kāi)始時(shí)，我總是害怕不敢踏出第一步，回答時(shí)聲音過(guò)小，致使降低了成功的可能性。在會(huì)場(chǎng)上還有一些同學(xué)就正裝出席，給人精神飽滿，挺拔的首要印象，吸引了不少招聘者。另外，我覺(jué)得在面試中不可把工資的部分看的太重，特別是相對(duì)于我們這些想要找尋實(shí)習(xí)單位的應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，應(yīng)著重放在實(shí)踐的崗位與內(nèi)容上，能得到實(shí)在的鍛煉才是首要的。隨著招聘會(huì)的落幕，思緒不在那么的迷茫，認(rèn)清自己所缺失的，今后定將多加補(bǔ)足，為明年的自己添磚加瓦，預(yù)祝我成功。
校園招聘會(huì)心得體會(huì) 篇10
在就業(yè)指導(dǎo)老師的建議下，20xx年5月16日下午我和同學(xué)們一起去了榮茂大樓參觀校園招聘會(huì)，這不是我第一次看到榮茂大樓在舉辦招聘會(huì)，但是卻是我第一次走近招聘會(huì)。烈日炎炎，人群擁擠，還有漫天飛舞的傳單。走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，覺(jué)得找工作似乎挺有趣，各個(gè)招聘點(diǎn)的招聘人員也很熱情的邀請(qǐng)我們?nèi)チ私馊プ稍兯麄兊臋C(jī)構(gòu)或者企業(yè)。但是逛了一會(huì)兒，越發(fā)茫然，就業(yè)的時(shí)機(jī)這么多，如果真的到了我需要應(yīng)聘的時(shí)候，我需要怎么面對(duì)，如何選擇？心中充滿了疑惑，大學(xué)三年即將過(guò)去，捫心自問(wèn)，努力了嗎？學(xué)到了什么？又有什么可以成為走上社會(huì)，獨(dú)立自主的資本。瞬間懂得了為什么老師強(qiáng)烈要求我們?nèi)ス湟还湫@招聘會(huì)，非常需要反思反思再反思。
首先我覺(jué)得最重要的是要明確就業(yè)方向，如果真心想要從事教育事業(yè)，那么就應(yīng)該要朝這個(gè)方向努力和完善自己，如此才不至于在擇業(yè)和就業(yè)的時(shí)候茫然失措，作為一名大學(xué)三年級(jí)的學(xué)生，也在考研考公這些路口徘徊過(guò)，不過(guò)結(jié)合自身?xiàng)l件和家庭情況，我決定畢業(yè)后直接就業(yè)，成為一名人民教師。
其次，招聘會(huì)是面試者和應(yīng)聘者的第一次接觸，所以不管你平時(shí)是否在意自己的穿著打扮，在去應(yīng)聘時(shí)候都應(yīng)該要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿著打扮需要十分注意之外，在場(chǎng)內(nèi)的言行舉止更應(yīng)該在意，說(shuō)不定人家就背地里默默地觀察你，如果給人的第一印象就特別糟糕，那么恐怕是沒(méi)有什么進(jìn)一步的時(shí)機(jī)了。這里在細(xì)節(jié)上我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
第一，穿著打扮一定要相對(duì)正式，發(fā)型自然，化一些淡妝，不需要濃妝艷抹也不要素面朝天，面試期間要保持良好的個(gè)人形象。注意使用禮貌用語(yǔ)，耐心談話，表現(xiàn)出一定的興趣繼續(xù)交談，雖然是很小的細(xì)節(jié)，但是很多人面試者都會(huì)在意這些，氣質(zhì)雖然是與生俱來(lái)的，但是內(nèi)涵確實(shí)可以后天培養(yǎng)的，坐下面試的不要緊張，談吐不卑不亢，善于觀察對(duì)方的氣質(zhì)和性格，及時(shí)調(diào)整自己的說(shuō)話方式和技巧。
第二，簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷是面試者初步了解你的一個(gè)非常主要的途徑，因此簡(jiǎn)歷的排版一定要簡(jiǎn)潔明了，主次清楚，重點(diǎn)突出個(gè)人工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是面試者十分看重的。同時(shí)也要清晰的說(shuō)明求職意向和個(gè)人聯(lián)系方式。如果可以，不要使用一層不變的簡(jiǎn)歷模版，最好是有自己的特點(diǎn)和創(chuàng)新，能夠成功得推銷自己，讓人印象深刻的簡(jiǎn)歷對(duì)就業(yè)也是十分有幫助的'。
第三，應(yīng)聘前的準(zhǔn)備，提前了解招聘會(huì)有哪些感興趣的企業(yè)，盡可能地去了最后同時(shí)也是最重要的，個(gè)人能力，也就是大學(xué)以來(lái)，你所掌握的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能，我聽(tīng)過(guò)這么一句話，越努力，越幸運(yùn)，時(shí)機(jī)是留給有準(zhǔn)備的人；所以，只要你能力足夠，懂得靈活運(yùn)用自己的長(zhǎng)處，那么相信很多招聘者都會(huì)青睞，我們大學(xué)四年學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)就是為了未來(lái)更好的就業(yè)做準(zhǔn)備的，所以如果大學(xué)真的是在混得話，出社會(huì)找工作就只能看運(yùn)氣了，如果你覺(jué)得幸運(yùn)女神并不是那么眷顧你的話，那么唯一讓自己變幸運(yùn)的方式就是腳踏實(shí)地做好步入社會(huì)的準(zhǔn)備。
在招聘會(huì)的時(shí)候我拿著自己的簡(jiǎn)歷，嘗試應(yīng)聘一家私立中學(xué)，詢問(wèn)：“如果想應(yīng)聘你們單位的初中英語(yǔ)教師，需要滿足什么條件？你們應(yīng)該不招應(yīng)屆畢業(yè)生吧？〞答；“需要有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，除非是特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，不然確實(shí)受聘的時(shí)機(jī)是很小的，主要還是要看看實(shí)習(xí)表現(xiàn)。〞實(shí)習(xí)表現(xiàn)取決于什么，當(dāng)然是日常專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐積累的充分表達(dá)，所以對(duì)于即將到來(lái)的十月份的實(shí)習(xí)，我要好好把握時(shí)機(jī)，開(kāi)拓眼界，認(rèn)真投入，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充分利用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，鍛煉自己的工作能力，收獲真正有用的教學(xué)技能，再一次確定自己的就業(yè)意向，不能處于一種茫然懵懂的狀態(tài)，勇于改變現(xiàn)狀，提升自我，面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)！
校園招聘會(huì)心得體會(huì) 篇11
今年暑假，我參加了一次人才講習(xí)班。收獲了很多，明白了很多。與其說(shuō)是專才參加一次金融人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀。
第一次來(lái)到這種當(dāng)晚，我是不解十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過(guò)還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最雄偉壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打
下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有海市蜃樓另一番見(jiàn)解。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)：
1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要又存在學(xué)用脫節(jié)。并且競(jìng)爭(zhēng)大，有些職位只需要2，3個(gè)人，卻有40，50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)。
2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求；有的實(shí)習(xí)的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。
3、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多。從前好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過(guò)數(shù)分鐘幾小時(shí)啊，工資要工資超越多少多少啊什么的。
4、沒(méi)有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是很少有求職應(yīng)聘者考慮這個(gè)此項(xiàng)工作適不適合他，能不能勝任。對(duì)公司要求太高，對(duì)自己要求太低。
5、對(duì)自己在公司未來(lái)的發(fā)展前途沒(méi)有目標(biāo)。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：
第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的技術(shù)人員。這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的歐美主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法，以后會(huì)表現(xiàn)出色得越來(lái)越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。
第二個(gè)原因是準(zhǔn)確度中國(guó)高等教育的質(zhì)量問(wèn)題，不僅是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤(pán)西化，幾乎不針對(duì)中國(guó)的.政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過(guò)大學(xué)大半年的學(xué)習(xí)數(shù)年之后，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力。
第三個(gè)原因，對(duì)工作要求高，對(duì)自己要求低。
雖然有眾多的原因在于存在，但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為教育工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自己也有著不可負(fù)上的過(guò)失責(zé)任，如果，我們有更加多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能第七位的將自己工作所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么變成實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被限制在競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)最龐大的，而可以脫穎而出；如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，不奢望一步登天，我們尋到就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們斷言的人生不至于停滯。
校園招聘會(huì)心得體會(huì) 篇12
今天看了各企業(yè)的招聘啟事后，感慨頗多，主要有以下幾方面：
一、數(shù)量多
今天在體育館招聘的用人單位及企事業(yè)數(shù)量挺多的，“多”不僅體現(xiàn)在用人單位多，看了過(guò)后感覺(jué)與自己專業(yè)有關(guān)或感覺(jué)自己以后能從事的崗位也很多，主要集中在軟件、ERP實(shí)施、以及數(shù)據(jù)庫(kù)等。
二、要求高
各個(gè)用人單位都對(duì)相應(yīng)崗位有一定的專業(yè)知識(shí)要求，要想應(yīng)聘到好的崗位，必須要有足夠的知識(shí)來(lái)跨過(guò)較高的門(mén)檻。我看到一家信息科技公司，招聘一名技術(shù)支持，要求是熟練掌握OracleSQL數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的獨(dú)立分析、解決問(wèn)題的能力；還招聘兩名實(shí)施工程師，要求是熟悉OracleSQL數(shù)據(jù)庫(kù)，能編寫(xiě)存儲(chǔ)。后面的`看不清了，好像是觸發(fā)器什么的�？傊�，用人單位的要求是蠻高的，學(xué)好專業(yè)知識(shí)相當(dāng)重要。
校園招聘會(huì)心得體會(huì) 篇13
校園招聘會(huì)感想？
學(xué)校在體育館舉辦了一次校園招聘會(huì)，現(xiàn)在人才招聘會(huì)頻現(xiàn)，由這些招聘會(huì)的場(chǎng)次就可以知道當(dāng)今社會(huì)就業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大。排著隊(duì)就是為了有一個(gè)親手把簡(jiǎn)歷遞交給審查員的機(jī)會(huì)，有些人會(huì)趁著這短短的幾秒盡可能把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)給面試官，但是，大多數(shù)菲律賓人等來(lái)的只不過(guò)大多數(shù)是一句類似“我們會(huì)在接下來(lái)的一周內(nèi)認(rèn)真篩選，請(qǐng)留意我們的通知”的套話。
仿佛感覺(jué)到招聘會(huì)上所一股強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)力，給人以壓力。拋開(kāi)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，許多公司在不斷裁員的過(guò)程中卻從來(lái)沒(méi)有對(duì)過(guò)停止新人才的挖掘，大規(guī)模的招聘會(huì)上能企業(yè)和公司怎會(huì)輕易公司放棄這個(gè)覓得千里馬的機(jī)會(huì)？大學(xué)生缺乏是一個(gè)一直以來(lái)備受關(guān)注的話題，招聘企業(yè)將工作經(jīng)驗(yàn)即實(shí)踐是放在第一位的。
然而從這次了解到的情況看，的確如此。一位招聘代表：“我們承認(rèn)來(lái)應(yīng)聘的許許多多學(xué)生綜合素質(zhì)還是比較高的，較為令人滿意�？墒俏覀冃枰氖悄切┯袑�(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用性人才，能夠在這種嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)下迅速為公司下讓創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存�！钡拇_，現(xiàn)在高校培養(yǎng)的都是掌握了一定的理論，實(shí)踐非常缺乏，即便是對(duì)實(shí)踐要求無(wú)與倫比的技工類，很多學(xué)校因?yàn)榉N種原因取消和減少了實(shí)踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實(shí)踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。
說(shuō)到底，如果我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要法學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的`不僅是真正的實(shí)踐，缺乏的更是一個(gè)主動(dòng)能
動(dòng)性、自覺(jué)性，去去了那次招聘會(huì)我感慨萬(wàn)千，感覺(jué)到以前的學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)積極性依然等還存在很大差距。頓生六個(gè)感悟：
1、我們的專業(yè)知識(shí)太少
2、對(duì)所應(yīng)聘的公司知道的太少
3、衣著打扮不合適
4、我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)太少
5、自信心不足
6、應(yīng)聘的運(yùn)行效率不夠高。
所以我要說(shuō)學(xué)好技能，講授知識(shí)一定要扎實(shí)；在應(yīng)聘前事先要做好充分的準(zhǔn)備工作工作不僅挑選幾家特別感興趣并且適合時(shí)間的公司；爭(zhēng)取良好的第一印象，參加招聘時(shí)應(yīng)衣著得體，最好著正裝，不要過(guò)于隨便，保持良好的個(gè)人形象；要珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為自己累積積累寶貴的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)；敢于爭(zhēng)取，不怕失�。粫�(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己想想正確的定位。
對(duì)于社會(huì)上的每一個(gè)人不論等級(jí)地位，機(jī)會(huì)都是平等的，小兒子就像一個(gè)礦工的兒子也能有望成為保險(xiǎn)王，關(guān)鍵在于自己的把握。少抽一包煙，少喝一瓶酒，少上1小時(shí)網(wǎng)，少玩會(huì)時(shí)間，花時(shí)間閱讀從商，經(jīng)濟(jì)類雜志，有助于開(kāi)拓思路，超越自我，把握稍縱即逝的機(jī)遇！、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)越多嚴(yán)峻，越要花時(shí)間通過(guò)各種途徑去了解，而不是盲目去找工作，就好比可以選擇一種了一種生活方式。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，今天是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p！開(kāi)頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的愛(ài)戀階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自在地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的。而資本唯一的作法，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價(jià)交易成本的最好成本。
校園招聘會(huì)心得體會(huì) 篇14
關(guān)于我所學(xué)專業(yè)我想說(shuō)用人單位的要求真是豐富，對(duì)于我們的專業(yè)既要你熟悉掌握J(rèn)ava，c，c++，ERP,SQL,等專業(yè)方面的知識(shí)，還要你熟悉社交，經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，更對(duì)的好崗位要求你要有兩到三年以上的'工作經(jīng)驗(yàn)。在我看來(lái)，目前自己所掌握的知識(shí)估計(jì)做一個(gè)實(shí)習(xí)生都是很困難的，好吧，真的深刻認(rèn)識(shí)到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力之強(qiáng)，我們更需要將自己培養(yǎng)成綜合型的人才。如今很多大學(xué)生都一心想進(jìn)500強(qiáng)企業(yè)，銀行之類的企業(yè)的職位更是供不應(yīng)求。要想在蕓蕓眾生中脫穎而出，我們必須具備超越其他人的才能，具備其他人身上所沒(méi)有的亮點(diǎn)。另外，很多工作招聘要求專業(yè)要求方面專業(yè)不限，雖然看似門(mén)檻低，但是他們要求頗多，他們要的是更多是綜合型的人才�？傊赐甑母惺芫褪菈毫Ω斜对�。這也給自己敲響了警鐘，真的該好好學(xué)習(xí)，人生真的不能停下奮斗的腳步，職場(chǎng)上每一刻都是戰(zhàn)火
轟鳴。本來(lái)以為自己可以畢業(yè)后找一份相對(duì)穩(wěn)定的月薪在四千左右的工作，現(xiàn)在看來(lái)對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)這樣的要求似乎也有點(diǎn)高了。在眾多火熱的公司如：中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行江蘇分行，江蘇日月會(huì)計(jì)事務(wù)所江蘇分公司等中，如何才能順利應(yīng)聘，需要真才實(shí)學(xué)的。
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