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《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感（通用9篇）
讀完某一作品后，大家心中一定有很多感想，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編精心整理的《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感，希望能夠幫助到大家。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 1
忙碌了一天，回到辦公室，赫然發(fā)現(xiàn)辦公桌上躺著一本厚厚的書，鮮艷的紅色，刺目耀眼。走進看看，書名是《工作重在盡職》。拿到手里掂量了一下，恩，正版書籍，精美的印刷，字跡清晰而舒服，紙質(zhì)厚實而有質(zhì)感，有淡淡的書香傳來。其實，心里是抵觸的，有點嗤之以鼻，思索著又發(fā)了一本讓我們變成工作狂的書，我們都已經(jīng)是工作狂了！據(jù)說還是人手一本，每人必讀。隨手扔進抽屜，有空再說吧。
兩三日后，尋找資料，再次看見它，靜靜地躺在那里，寂寞孤高。突然心血來潮，拿出來隨手翻了一翻，于是就這樣被吸引了。或許它的確是教我們?nèi)绾巫龉ぷ骺�，但其中的道理卻的的確確簡單，明了，實用。甚至于每個道理的后面都羅列了一個兩個的具體案例，簡單，卻發(fā)人深思。而其中的有些案例，的的確確引發(fā)了我的共鳴。那么好吧，即使不放在工作中，在生活中它也是有用的，有必要讀一讀。
一口氣讀完這本書之后，心靈仿佛被洗滌過，通透明了。它雖是一本企業(yè)員工熱讀的書籍，但卻對如我一般的教育人帶來同樣的觸動。這本書中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化為我生命中的元素，我正踐行著，并不斷地朝向它。但我依然想借這本書，把那些已植入生命的感悟整理出來，與大家共享。
一、拋棄抱怨
其實，不只是我，在我的周圍，經(jīng)常會聽到許多牢騷與抱怨的聲音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作環(huán)境太差，要么得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識……在不絕于耳的抱怨聲中，心情越變越糟。記得兩年前，每天晚上拖著疲憊的身體回家，心里也窩著一肚子的火。于是總是喜歡和另一個同事天天抱怨自己班級的學(xué)生，抱怨學(xué)生的家長，越是抱怨，卻越是煩亂，似乎生活中沒有稱心如意的事。漸漸的，我們自己也意識到了這一點，于是盡量避免湊在一起抱怨，久而久之，似乎工作學(xué)生生活也不是那么糟，也有快樂可言。
《工作重在盡職》一書告訴我們：看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。工作本身并沒有貴賤之分，但是對工作的態(tài)度卻有高底之別。一個人若不認真思考工作對生命的意義，即使再多優(yōu)厚的條件，也不會帶來更多的快樂，人生依舊會有很多遺憾與不滿足。
所以，我們現(xiàn)在要做的是：停止抱怨，改變自己的態(tài)度來改變自己的生活，從而從工作中獲得快樂。
從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣，并不在于專挑自己喜歡的事情做，而是喜歡自己所從事的工作。有些人，或許工作了一輩子，都沒有體會到工作的樂趣，相反工作還成了他一項沉重的負擔(dān)，讓他苦不堪言。而愛迪生卻說：“我這一輩子從來沒有工作過，我只是在玩而已。”愛迪生深信，工作的目的應(yīng)該是樂趣和滿足感。而愛迪生一生所成就的'事業(yè)，更是這套工作哲學(xué)活生生的印證。我們也可以像愛迪生一樣，做最出色的工作，并從中獲得最大的樂趣。
二、責(zé)任感很重要
責(zé)任感是人走向社會的關(guān)鍵品質(zhì)，是一個人在社會上立足的重要資本。
在書中，我讀到了這樣一個例子：有一個頗有才華的年輕人，他本來可以在工作上施展自己的才能，但他卻缺乏敬業(yè)精神。一次報社急著要發(fā)稿，他卻摟著稿件回家睡大覺去了，結(jié)果影響了整個報紙的出報時間。
這種人他或許真的很有能力，但卻沒有絲毫的責(zé)任感，這種人永遠得不到尊重和提升。人們只會尊敬那些盡職盡責(zé)的人，哪怕他的能力并不那么強，卻盡力做好每件分內(nèi)之事，而不會尊敬一個能力一等，但不負責(zé)任的人。
在我們的周圍其實也有這樣的人，出現(xiàn)了問題總是爭于為自己找借口，而不愿承擔(dān)責(zé)任，遇事先考慮自己，而不考慮對公司，對全局的影響。而一個負責(zé)任的人，無論發(fā)生什么問題，他都會想辦法解決，都要達到預(yù)期結(jié)果，而不會給自己找任何借口。
還有這樣一些人，他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責(zé)了，但是他們把本應(yīng)一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對于他們而言，只是一個接一個的任務(wù)。他們尋找各種各式各樣的借口，拖延逃避。
作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須把借口哲學(xué)——現(xiàn)在的情況我無法控制——改成責(zé)任哲學(xué)。遇事敢于承擔(dān)責(zé)任，這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。一個沒有責(zé)任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重。
三、永遠帶著一顆感恩的心
感恩是一種生活態(tài)度。我們的學(xué)校，給了我們一個機會，一個平臺，提供了工作環(huán)境、辦公設(shè)施，各種便利、福利，成就了我們的事業(yè)，成就我們的價值。沒有如此好的環(huán)境和平臺，我們不可能獲得如此快速的成長，所以，我們應(yīng)由衷地感謝學(xué)校的賜予。
猶記得20xx年，我像只無頭蒼蠅，四處忙碌著找工作，想要做自己喜愛的教師工作，卻處處碰壁。正在這時，我來到了橫沙中心校的招聘臺前。還記得校長和書記的滿面笑容，給我迷茫的未來注入一絲光明。當?shù)弥铱梢哉阶隼蠋煏r，漫天的迷霧全部撥散開來，我清楚的看見未來展現(xiàn)在我面前。現(xiàn)在我可以每天忙碌著，充實著，我懷著感恩的心，感謝學(xué)校給我的工作，感謝學(xué)校給我的機會，感謝學(xué)校給我的歷練和培養(yǎng)，我在工作上一天天的成熟，老練。我感恩著，我快樂著。如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作時的心情一定是積極而愉快的。
書中有趣，有用的道理和實例不勝枚舉，重要的是從自己做起，從今天做起，從我們對生活、對工作的態(tài)度的改變做起，從每一件與學(xué)校息息相關(guān)的小事做起，把書中的理念變成真正的行動，不斷將自己鍛造成為一名最有價值，最優(yōu)秀的員工。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 2
我經(jīng)常聽到一些同志報怨自己的工作勞累，要么是枯燥，要么是平淡，又或者是瑣碎。他們總是費盡心思地想“跳槽”，覺得別人的工作崗位比自己的好，有時竟會被這種心態(tài)折磨得痛苦萬分。每當見到此種情景，我都會很同情他們，理解他們。但是在我讀了《工作重在盡職》這本書后，我的想法徹底改變。書中說得好：任何一份工作在精彩的背后難免會讓人感到厭倦，但是既然它已成為你的工作，你就有義務(wù)將這份工作做是完美，而不是一味地毫無意義地貶低自己的工作。如果有人貶低你的工作，你只能說這個人是膚淺的；但如果是你貶低自己的工作，那別人更沒有理由不輕視你的工作，更重要的是他們將不會看到在工作中實現(xiàn)人生價值的你。任何一份工作，也許差別很大，但只要存在，它就是有意義的，它就值得你尊重。
我覺得這段話說得太有哲理了，其實一樣的工作，不同的人做起來就會有不同的體驗，不同的效果，決定因素在哪里，就在于你的心。你的責(zé)任心、忠誠心、敬業(yè)心、誠信心、感恩心是否具備，如果這“五種心”具備，一定會完美盡職的。由此我聯(lián)想到作為紀檢監(jiān)察干部，我們應(yīng)如何將“五種心”落實在自身的工作崗位上呢，這讓我陷入了深深的思考。
責(zé)任心是盡職的核心。責(zé)任心可以說是一個人能夠在社會上立足的重要品質(zhì)。尤其是紀檢監(jiān)察工作，面臨著風(fēng)險和挑戰(zhàn)。如果膽小怕事，明哲保身，缺乏責(zé)任心，就不會將滿腔的熱忱投入到工作中，那么即使能力再強，也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用和別人的信任。所以責(zé)任心要求我們，只要在紀檢監(jiān)察工作崗位上，就應(yīng)當竭盡全力去做好每一件事，完成每一個工作細節(jié)，勇于擔(dān)當，甘于奉獻，加強修養(yǎng)，增長紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，積累工作經(jīng)驗，用汗水和心血來完成紀檢監(jiān)察的使命。
忠誠心是維護企業(yè)利益的法寶。忠誠是一種非常崇高的感情，它會讓你內(nèi)心深處產(chǎn)生一種激情，它會讓你去矢志不移地做一件事，不達目的決不罷休。在紀檢監(jiān)察工作中，我們首先就要做到在思想上忠誠，帶領(lǐng)廣大黨員干部多開廉政課，參加培訓(xùn)班，增強反腐敗的能力和意識，真正做一名黨的忠誠衛(wèi)士；在行動上忠誠，這就要求我們深入工作一線，多為廣大職工做實事，做好事，勇于面對惡勢力的威嚇，秉公執(zhí)法，不畏艱難；在作風(fēng)上忠誠，我們就要做到切實維護群眾利益，一身正氣，清正廉潔，加強制度建設(shè)，糾正不良風(fēng)氣，杜絕腐化墮落。所以說，真正地成為了一名忠誠的員工，也就融入了企業(yè)當中，最終也維護了企業(yè)的利益。
敬業(yè)心體現(xiàn)出人生的價值與快樂。工作的目的是什么？其實我覺得工作不僅在于可以獲得一定的報酬，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，更重要的是工作是社會性的需要，能夠體現(xiàn)出我們生存的價值，能夠讓我們在付出中品味奉獻，體味快樂。作為紀檢戰(zhàn)線上的.一員，我知道這項工作不容易產(chǎn)生轟轟烈烈的戰(zhàn)績，也不容易見到卓絕的成果。但是我們以滿腔的熱情注入到紀檢監(jiān)察中，在不知不覺中，潛移默化地推動工作的開展，無形地維護企業(yè)的利益，我們一樣感到幸福和快樂。世上從沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，所以一定不要輕視自己的工作，要全身心地投入，奉出自己的敬業(yè)心。
誠信心是得以長遠發(fā)展的基石。馮玉祥將軍曾說過：“對人以誠信，人不欺我；對事以誠信，事無不成。”工作中一個不講誠信的員工必然得不到同事、領(lǐng)導(dǎo)的信任，而一個不講誠信的領(lǐng)導(dǎo)也不會得到員工的尊敬和擁戴。所以在工作中要學(xué)會落實，把工作切切實實做得盡善盡美就是誠信。而在紀檢監(jiān)察工作中，就要落實六個誠信：誠信于黨和政府，誠信于法律法規(guī)，誠信于群眾信訪，誠信于案件查辦，誠信于監(jiān)督檢查，誠信于獎罰考核。
感恩心是根治報怨的良藥。帶著感恩的心去工作，員工和領(lǐng)導(dǎo)之間就能默契配合；帶著感恩的心去工作，你就能學(xué)會包容同事或領(lǐng)導(dǎo)的過失；帶著感恩的心去工作，你就不會計較一時的得失、成敗，體會到的只有快樂和滿足。而我們紀檢監(jiān)察干部要常懷感恩之心，感恩黨和國家的栽培，感恩社會的成就，感恩父母的養(yǎng)育，感恩領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，感恩同事的理解，感恩生活的磨礪。只有這樣，我們才能對治報怨，以寬廣包容的心去對待自己的工作。
工作是上天賜給我們的最好的禮物，我們只有在工作中盡職盡責(zé)地不斷完善和提升自己，不斷的學(xué)習(xí)和積累，才能達到自我完善。那么從現(xiàn)在起，讓我們擺正自己的心態(tài)，努力成為企業(yè)不可或缺的人才吧！
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 3
有人說，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉；有人說，沉醉在書本中的人是最平和的。于是，不知從何時起，總習(xí)慣放上一兩本書在包里，在閑來無事時或是車上翻看些許頁，即使再漫長的路途也不再遙遙，即使再喧雜的世界心也能尋見一片清靜。
英國哲學(xué)家弗朗西斯培根曾說，讀史使人明智。想來確是如此，歲月匆匆而過，太多的時光經(jīng)了上千年的沉淀，有心自然讀懂學(xué)會許多道理。歷史，釀了千年，濃郁香醇，即使近日來在看《工作重在盡職》，也總是下意識的懷念起那些人那些傳了一年又一年，一世紀又一世紀的故事。
禹，治水由冀州始，經(jīng)13年，三過家門而不入，耗盡心血體力。對他而言，治水，讓百姓免受洪水摧殘便是他最重要的工作。因為盡職，他終于完成了這得以名垂青史的大業(yè)，更因此舜將帝位禪讓與他，終建立夏王朝。
越王勾踐，臥薪嘗膽，不忘國辱，奮發(fā)圖強。為君者，不可一日忘國忘民。治國強國，是他沒有終結(jié)的工作，而他亦不曾有一刻怠慢。因為盡職，終滅吳。
司馬遷，雖受宮刑，仍忠于自己的職責(zé)，身為史官，他用一支筆，一卷卷竹筒，書寫當朝與前朝，剛正不阿。因為他的盡職，才有了史學(xué)巨著《史記》。
也許，付出不一定有回報，但不付出一定無所得，凡事盡心盡職，不求它日有如鴻鵠高飛，但求心無所愧。
“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂�！�，盡職離不了責(zé)任心。
“一個人若是沒有熱情，他準一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心。”責(zé)任心是一個人能夠在社會上立足的`重要品質(zhì)，它猶如一剔透的露珠，折射人性的善惡，它亦猶如一凝重的砝碼，稱量人生的份量。
“人生自古誰無死，留取丹心照汗青�！�，盡職離不了忠誠心。
“怒發(fā)沖冠。憑欄處，瀟瀟雨歇。抬望眼，仰天長嘯，壯懷激烈。三十功名塵與土，八千里路云和月。莫等閑，白了少年頭，空悲切！ 靖康恥，猶未雪；臣子恨，何時滅？駕長車，踏破賀蘭山缺。壯志饑餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血。待從頭，收拾舊山河，朝天闕”岳飛精忠報國的典故已年代久遠，但他的精神卻一直激勵著我們。忠誠是一種非常崇高的感情，他會讓你內(nèi)心深處產(chǎn)生一種激情，讓你的血液沸騰不已，會促使你去矢志不移地做一件事，不達目的不罷休。這種精神即使在工作中亦是不可缺少的，任何一位領(lǐng)導(dǎo)都希望員工對工作和公司忠誠，只有忠誠才能讓員工在工作中盡職。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”，盡職離不了敬業(yè)心。
敬業(yè)心，讓人們對工作始終懷有滿腔熱忱，熱忱是一種巨大的精神力量，可以調(diào)動人們積極主動地工作，有了這種態(tài)度，枯燥的工作也使人興趣盎然。一個人只有自始至終懷有一顆敬業(yè)的心，才能總是全心全意地投入到工作中，才能明珠不蒙塵。
“內(nèi)不欺己，外不欺人。”盡職離不了誠信心。
“失足，你可以馬上恢復(fù)站立；失信，你也許永難挽回，”一國，若失信于世界何以立足世界，若失信于人民何以長存；一企業(yè)，若失信于客戶何以久安，若失信于員工何以得人心；人若失信于友人何以求知己，若失信于工作何以有前程。誠信自古以來就是基本的道德準則，失了誠信，就失了被別人信任的資本，一個不講誠信的員工必然得不到同事領(lǐng)導(dǎo)的信任，誠信是企業(yè)和個人得以發(fā)展的基石。
“知恩圖報，善莫大焉。”，盡職離不了感恩心。
感恩是精神上的一種寶藏，懷著一顆從容、坦然和感激、喜悅的心去對待工作，所有的困難便會一點點散開去。
人生不會因為個人的喜好而改變，與其抱怨倒不如懷著這樣五顆心，盡心生活，盡職工作。
盡職讓生活美好，讓人生璀璨，讓生命綻放。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 4
花了一個多月的時間，終于把《工作重在盡職》一書讀完。合上書頁，感觸頗深，受益匪淺。
盡職需要“五顆心”
第一顆心，責(zé)任心。它是晶瑩的露珠，折射出精神光芒；它是凝重的砝碼，真實地稱量出人生價值。責(zé)任心要求我們在工作崗位上竭盡全力地去做好每一件事，完成每一個細節(jié)。一個有責(zé)任感的人會有主動擔(dān)當?shù)木瘢瑫䴙榱藢⒐ぷ髯龅阶詈枚冻鲎约鹤畲蟮呐�。正如列夫·托爾斯泰所說的那樣，“一個人若沒有熱情，他將一事無成”，而熱情的基點正是責(zé)任心。
第二顆心，忠誠心。它是一種崇高的感情，它會讓你的內(nèi)心深處產(chǎn)生一種情愫，讓你的血液沸騰不已，會促使你矢志不移地做每一件事情。對企業(yè)的忠誠就是時刻保持對工作的積極、熱情，這樣就會在平凡的崗位上做出不凡的業(yè)績。我們對企業(yè)的絕對忠誠會形成一股巨大的凝聚力，眾人一心，給我們的大家庭帶來很好的良性循環(huán)發(fā)展。
第三顆心，敬業(yè)心。它是熱忱的精神力量，它能讓人們?yōu)榱俗约旱膲粝攵粩鄪^斗，讓困難的工作也變得簡單易做。如果我們始終懷著一顆敬業(yè)的心，就能全心全意地投入到工作當中，那么我們會因為自己出色的表現(xiàn)而為自己贏得更多的發(fā)展機會。
第四顆心，誠信心。它是個人和企業(yè)得以長遠發(fā)展的基石。所謂一諾千金，在工作中信守承諾不僅是個人人格魅力的體現(xiàn)，更是實現(xiàn)自己工作盡職中非常重要的一步。信守承諾的人會給人們帶來一種安全感，大家愿意并希望同信守承諾的人一起合作。
第五顆心，感恩心。它是一種生活態(tài)度，在工作、生活中帶有一顆感恩的心，就不會過多的去計較個人得失，會懷著一顆從容、坦然、感激和喜悅的'心去對待工作，那么生活中的一切就會變得快樂和令人滿足。
盡職需要把握“五準則”如書中所說，工作盡職需要把握五項準則：“馬上去做；不打無準備之仗，不享無總結(jié)之功；規(guī)范的重要性；寫下來，問清楚，說明白；工作一定要落實�！�
一個人如果以主動的、有準備的、有規(guī)矩的、有條理的、有落實的態(tài)度對待工作，那么在付出更多努力的同時，一定也會比其他人得到更多的機會和更大的收獲。盡職需要知識，需要給自己適時充電
美國職業(yè)專家經(jīng)過研究指出，所有的高薪者如果不繼續(xù)學(xué)習(xí)，用不了5年的時間，他們就會變成低薪者，也就是職業(yè)半衰的周期越來越短。正如中國的古話“活到老學(xué)到老”，我們需要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實自己。人只有不斷地更新自己，不斷擴充自己的知識面，掌握工作所需的新知識、新技能，才能使自己站在時代的前列，為未來的脫穎而出奠定基礎(chǔ)，才能在工作中盡職盡責(zé)，不斷贏得新機會，為自己的人生搭建更美更大的舞臺。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 5
讀罷《工作重在盡職》這本書，內(nèi)心久久不能平靜，仿佛經(jīng)歷了一場深刻的職場洗禮。書中所傳達的“盡職”理念，猶如一盞明燈，照亮了我對工作的認知與思考。
盡職，是一種態(tài)度，更是一種責(zé)任。它要求我們在工作中全身心地投入，不敷衍、不應(yīng)付�；叵肫鹱约哼^往的工作經(jīng)歷，那些敷衍了事的瞬間不禁讓我感到羞愧。曾經(jīng)面對一些繁瑣且看似不重要的任務(wù)時，我總是抱著得過且過的心態(tài)，結(jié)果不僅工作質(zhì)量大打折扣，也錯失了許多成長的機會。而書中所列舉的一個個盡職的事例，如那些默默堅守崗位的基層工作者，他們或許沒有驚天動地的壯舉，但憑借著對工作的盡職，日復(fù)一日地將平凡的工作做到極致，最終成就了不平凡。這讓我深刻認識到，每一份工作都有其價值，無論大小，只要盡職去做，都能綻放出耀眼的光芒。
盡職并非僅僅是完成任務(wù)，更重要的是追求卓越。在競爭日益激烈的職場環(huán)境中，僅僅滿足于“差不多”是遠遠不夠的。我們需要不斷地自我提升，以更高的`標準來要求自己。就像書中提到的優(yōu)秀企業(yè)員工，他們在工作中總是精益求精，不斷探索創(chuàng)新的方法和途徑，力求將工作做到盡善盡美。這使我反思自己在工作中的創(chuàng)新意識和進取精神還遠遠不足。在今后的工作中，我要勇于突破思維定式，積極主動地尋找改進工作的方法，不斷提升工作效率和質(zhì)量。
同時，盡職也意味著要有擔(dān)當精神。當工作中出現(xiàn)問題時，不推諉、不逃避，而是勇敢地站出來，承擔(dān)起自己的責(zé)任，并努力尋找解決方案。這一點對于團隊合作尤為重要。一個盡職的團隊成員，能夠在困難面前挺身而出，凝聚團隊的力量，共同攻克難關(guān)。而我在以往的團隊項目中，有時會因為害怕承擔(dān)責(zé)任而不敢主動作為，這無疑給團隊的協(xié)作帶來了一定的阻礙。通過閱讀這本書，我明白了只有勇于擔(dān)當，才能贏得同事的信任和尊重，才能更好地推動工作的開展。
總之，《工作重在盡職》這本書讓我深刻領(lǐng)悟到盡職在工作中的重要性。它不僅僅關(guān)乎個人的職業(yè)發(fā)展，更關(guān)系到整個團隊乃至企業(yè)的興衰成敗。在今后的工作中，我將以書中的理念為指引，努力培養(yǎng)自己的盡職精神，以更加積極主動的態(tài)度、追求卓越的信念和勇于擔(dān)當?shù)挠職�，全身心地投入到工作中去，為自己的職業(yè)生涯書寫更加精彩的篇章，也為所在的團隊和企業(yè)貢獻更多的力量。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 6
《工作重在盡職》這本書猶如一面鏡子，讓我在閱讀的過程中不斷審視自己的工作狀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，從中汲取了許多寶貴的啟示。
書中強調(diào)，盡職是對工作的一種敬重，是將工作視為自己的使命和信仰。在當今快節(jié)奏的社會中，我們常常容易陷入忙碌而機械的工作模式，忘記了工作背后的意義和價值。然而，那些真正盡職的人，他們能夠在平凡的工作中找到不平凡的意義，將每一個任務(wù)都當作是實現(xiàn)自我價值的機會。例如，書中講述的一位教師，幾十年如一日地堅守在教育崗位上，不僅傳授知識，更注重培養(yǎng)學(xué)生的品德和人格。他對每一堂課都精心準備，對每一個學(xué)生都關(guān)懷備至，這種對教育事業(yè)的盡職令人動容。這使我意識到，無論從事何種職業(yè)，我們都應(yīng)該懷揣著對工作的熱愛和敬重，用心去對待每一個細節(jié)，才能真正體會到工作的樂趣和成就感。
盡職需要專注和堅持。在工作中，我們會面臨各種各樣的干擾和誘惑，只有保持專注，才能將精力集中在最重要的事情上，把工作做深做透。書中提到的一位科研人員，為了攻克一個技術(shù)難題，在實驗室里度過了無數(shù)個日夜，經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗，但他始終堅持不懈，最終取得了重大突破。他的故事讓我明白，專注和堅持是盡職的關(guān)鍵品質(zhì)。在我自己的工作中，我常常會因為一些瑣事而分心，導(dǎo)致工作效率低下。今后，我要學(xué)會排除干擾，專注于工作目標，持之以恒地努力，相信只要堅持下去，就一定能夠在自己的崗位上取得更好的成績。
此外，盡職還要求我們具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。一個盡職的員工，不僅要對自己的工作負責(zé)，還要考慮到團隊的整體利益和公司的長遠發(fā)展。在團隊合作中，要善于傾聽他人的`意見和建議，相互協(xié)作，共同進步。書中通過一些企業(yè)團隊成功與失敗的案例對比，深刻地闡述了這一點。我想起自己在團隊項目中，有時過于注重個人的想法和表現(xiàn)，忽視了團隊成員之間的溝通與協(xié)作，這在一定程度上影響了團隊的和諧與效率。通過閱讀這本書，我認識到只有將個人的盡職融入到團隊的盡職中，才能實現(xiàn)更大的價值。
讀完《工作重在盡職》，我深感自己在工作中還有很多需要改進和提升的地方。我將以書中的理念為座右銘，時刻提醒自己要以盡職的態(tài)度對待工作，不斷努力，不斷成長，在工作中實現(xiàn)自己的人生價值，為構(gòu)建一個更加美好的職場環(huán)境貢獻自己的一份力量。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 7
當我翻開《工作重在盡職》這本書時，就仿佛開啟了一段探尋職場真諦的旅程，書中的每一頁都蘊含著深刻的智慧和啟迪，讓我對“盡職”二字有了全新的、更為深刻的理解。
盡職，是一種深入骨髓的職業(yè)自覺。它不是外界強加的要求，而是源自內(nèi)心深處對工作的敬畏和熱愛。書中描述了一位醫(yī)生的故事，他無論面對多么繁忙的工作安排，多么復(fù)雜棘手的病例，始終保持著高度的專注和敬業(yè)精神。他在每一次診斷前都認真研究病歷，不放過任何一個細微的癥狀；在手術(shù)臺上，更是全神貫注，每一個動作都精準無誤。他之所以能夠做到這樣，是因為他深知自己肩負著患者的生命健康，這種對職業(yè)的深刻認知轉(zhuǎn)化為了一種本能的盡職行為。這讓我反思自己，在日常工作中是否也能如此自覺地履行職責(zé)，還是常常需要他人的監(jiān)督和提醒？我意識到，只有將盡職內(nèi)化為自己的職業(yè)習(xí)慣，才能真正在工作中發(fā)揮出最大的潛力。
從書中我還領(lǐng)悟到，盡職是自我提升的強大動力。在工作中盡職的過程，實際上就是不斷學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗、不斷挑戰(zhàn)自我的過程。每一次努力解決工作中的難題，都是一次成長的機會。例如，書中講述的一位企業(yè)員工，在面對公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型帶來的新挑戰(zhàn)時，他沒有退縮，而是主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，深入研究市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。通過不斷地嘗試和實踐，他不僅成功地適應(yīng)了新的工作要求，還為公司提出了許多創(chuàng)新的發(fā)展思路，自己也在這個過程中晉升到了更高的職位。這使我明白，只要我們在工作中秉持盡職的態(tài)度，就會主動去尋求自我突破，而不是滿足于現(xiàn)狀、停滯不前。我在自己的職業(yè)生涯中，也應(yīng)該以這種積極進取的心態(tài)，把每一個工作任務(wù)都當作是提升自己的階梯，不斷攀登職業(yè)高峰。
再者，盡職與責(zé)任心緊密相連。一個有強烈責(zé)任心的人，必然會在工作中竭盡全力，做到盡職盡責(zé)。書中提到的一個事例是，在一次重大項目中，一位項目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了一個可能影響項目進度和質(zhì)量的潛在風(fēng)險。盡管這個問題并非他直接負責(zé)的范疇，但出于對整個項目的責(zé)任心，他主動承擔(dān)起了排查和解決問題的任務(wù)。他組織團隊成員進行深入分析，制定解決方案，并全程跟進實施，最終成功地避免了風(fēng)險的`發(fā)生，確保了項目的順利進行。這個故事讓我深刻認識到，在工作中不能僅僅局限于自己的本職工作，對于與工作相關(guān)的一切事務(wù)，都要有強烈的責(zé)任心，積極主動地去關(guān)心和解決。只有這樣，我們才能真正做到對工作的全面盡職。
《工作重在盡職》這本書如同一盞明燈，照亮了我在職場道路上前行的方向。它讓我明白，盡職不僅僅是完成工作任務(wù)，更是一種對職業(yè)的尊重、對自我的提升以及對責(zé)任的擔(dān)當。在今后的工作中，我將以書中的理念為指引，努力成為一個真正盡職的員工，用自己的實際行動詮釋盡職的內(nèi)涵，為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造更多的價值，也為所在的單位和團隊貢獻更多的力量。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 8
閱讀《工作重在盡職》，猶如在心靈的田野上播撒下了盡職的種子，隨著閱讀的深入，這顆種子逐漸生根發(fā)芽，在我的內(nèi)心深處茁壯成長，讓我對工作有了更為深刻和全面的認識。
書中深刻闡述了盡職對于個人職業(yè)生涯發(fā)展的決定性意義。一個盡職的員工，無論身處何種崗位，都能夠脫穎而出。例如，書中介紹了一位普通的清潔工，他在人們眼中或許只是一個從事簡單體力勞動的人，但他卻將清潔工作做到了極致。他熟知每一個角落的清潔要點，用心擦拭每一塊玻璃，清掃每一寸地面，使得他負責(zé)的區(qū)域始終保持一塵不染。他的盡職不僅贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重，還為他帶來了意想不到的職業(yè)發(fā)展機會。這個故事讓我深刻認識到，沒有卑微的工作，只有不盡職的員工。每一份工作都蘊含著無限的潛力，只要我們用心去盡職，都能在平凡中創(chuàng)造出非凡。這使我反思自己以往對待工作是否存在輕視或敷衍的態(tài)度，是否因為工作的平凡而忽視了盡職的重要性。我意識到，在今后的工作中，無論任務(wù)大小，我都要以最高的標準去要求自己，努力挖掘工作中的價值。
盡職還體現(xiàn)為在困難和挑戰(zhàn)面前的堅韌不拔。工作中難免會遇到各種挫折和困境，而盡職的人不會輕易放棄，而是會勇敢地面對，想盡一切辦法去克服。書中講述了一位創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)歷，他在創(chuàng)業(yè)初期面臨資金短缺、市場競爭激烈、技術(shù)難題等諸多困難，但他始終堅守對事業(yè)的盡職信念，四處奔波籌集資金，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，深入研究市場需求，經(jīng)過無數(shù)次的失敗和嘗試，最終成功地將企業(yè)做大做強。他的故事激勵著我，讓我明白在工作中遇到困難時，不能抱怨，不能退縮，而要把困難當作是成長的磨礪，以堅韌的毅力和不屈的精神去戰(zhàn)勝它們。我在自己的工作中也曾遇到過一些挑戰(zhàn)，有時會因為一時的`困難而產(chǎn)生動搖，但讀了這本書后，我決心要像這位創(chuàng)業(yè)者一樣，在困難面前堅定立場，勇往直前。
此外，《工作重在盡職》還強調(diào)了盡職對于團隊和組織的重要性。一個團隊中，如果每個成員都能盡職，那么這個團隊將充滿活力和創(chuàng)造力，能夠高效地實現(xiàn)目標。書中通過對比不同團隊的案例，清晰地展示了團隊成員盡職與否對團隊績效的巨大影響。在一個盡職的團隊中，成員之間相互信任、相互支持，各自發(fā)揮優(yōu)勢，為了共同的目標而努力奮斗。這讓我認識到，作為團隊的一員，我不僅要對自己的工作盡職，還要積極與團隊成員協(xié)作配合，促進團隊整體的盡職氛圍。我要學(xué)會傾聽他人的意見和建議，在團隊中發(fā)揮自己的積極作用，共同推動團隊向前發(fā)展。
總之，《工作重在盡職》這本書給我?guī)砹艘粓鏊枷氲氖⒀纾屛疑羁汤斫饬吮M職的豐富內(nèi)涵和深遠意義。它讓我明白，盡職是一種力量，一種能夠推動個人成長、團隊進步和組織發(fā)展的強大力量。在今后的工作中，我將把盡職作為自己的職業(yè)準則，努力踐行，讓盡職的精神在我的工作中熠熠生輝，為自己的職業(yè)之路鋪就堅實的基石，也為團隊和組織的繁榮貢獻自己的力量。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 9
《工作重在盡職》這本書恰似一陣清風(fēng)，在我略顯浮躁的職場心境中吹起層層漣漪，促使我停下匆忙的腳步，靜下心來深入思考工作的本質(zhì)與意義，而書中所著重闡述的“盡職”理念，更是如同一把鑰匙，為我開啟了一扇通往卓越職場表現(xiàn)的大門。
從書中可以清晰地感受到，盡職是一種全身心投入工作的境界。它要求我們在工作時心無旁騖，將全部的精力和心思都聚焦在手頭的任務(wù)上。書中提及一位資深的編輯，在審閱稿件時，他會沉浸在文字的世界里，逐字逐句地推敲、修改，不放過任何一個錯別字、語病或邏輯漏洞。他不僅僅是在完成一份編輯工作，更是在雕琢一件精美的藝術(shù)品。他對文字的敬畏和對工作的熱愛，使他能夠達到這種忘我的盡職境界。對比自己，我在工作時常會被各種雜念所干擾，難以做到如此專注。這讓我意識到，若想在工作中取得更好的成績，就必須學(xué)會排除干擾，培養(yǎng)專注的工作習(xí)慣，真正將自己融入到工作之中。
盡職也是一種不斷追求完美的精神。在工作中，僅僅滿足于完成任務(wù)是遠遠不夠的，我們要以更高的`標準來要求自己，力求將每一個細節(jié)都做到盡善盡美。書中講述了一家酒店的服務(wù)人員，他們?yōu)榱私o客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，會提前了解客人的喜好和需求，精心布置房間，從床單的褶皺到毛巾的擺放，都嚴格按照標準執(zhí)行。在客人入住期間，他們時刻關(guān)注客人的感受，及時響應(yīng)客人的需求，哪怕是一個小小的要求，都會全力以赴地去滿足。這種對完美的追求，使得這家酒店在競爭激烈的酒店行業(yè)中脫穎而出。這使我反思自己在工作中的態(tài)度，是否過于滿足于“差不多”，而忽略了對細節(jié)的雕琢。今后，我要樹立追求完美的工作理念，從細微之處入手，不斷提升工作質(zhì)量。
同時，盡職還意味著要有主動擔(dān)當?shù)囊庾R。在工作中，我們不能總是被動地等待任務(wù)的安排，而應(yīng)該主動地去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，承擔(dān)起更多的責(zé)任。書中有一個例子，一位工廠的技術(shù)員在日常巡檢中，發(fā)現(xiàn)了一個可能影響生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的潛在隱患。盡管這個問題不在他的職責(zé)范圍內(nèi)，但他沒有選擇視而不見，而是主動向上級匯報，并積極參與到問題的解決過程中。他的主動擔(dān)當不僅避免了可能出現(xiàn)的重大損失，還為自己贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的贊譽。這讓我明白，主動擔(dān)當是盡職的重要體現(xiàn)，只有積極主動地為工作負責(zé)，才能在職場中贏得更多的機會和尊重。我在今后的工作中也要增強主動擔(dān)當?shù)囊庾R，主動關(guān)心工作中的各種事務(wù)，積極為團隊和公司貢獻自己的力量。
讀完《工作重在盡職》，我猶如經(jīng)歷了一次職場的重塑。我深刻認識到，盡職不僅僅是一種工作態(tài)度，更是一種生活態(tài)度，它貫穿于我們職業(yè)生涯的始終，影響著我們的成長與發(fā)展。在今后的工作中，我將以書中的理念為指引，努力讓盡職成為自己的工作常態(tài)，用盡職的態(tài)度去書寫屬于自己的職場輝煌篇章，同時也為身邊的同事樹立榜樣，帶動整個團隊形成盡職的良好氛圍，共同推動工作邁向更高的臺階。
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