(精品)工作就是責(zé)任心得體會(huì)15篇
有了一些收獲以后,通常就可以寫一篇心得體會(huì)將其記下來(lái),如此可以一直更新迭代自己的想法。那么問題來(lái)了,應(yīng)該如何寫心得體會(huì)呢?下面是小編精心整理的工作就是責(zé)任心得體會(huì),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工作就是責(zé)任心得體會(huì)1
讀完《工作就是責(zé)任》這本書,讓我感受最深的就是“責(zé)任”這兩個(gè)字,看似簡(jiǎn)單卻蘊(yùn)藏著三層深刻的道理。首先,責(zé)任是指使人擔(dān)當(dāng)起某種職務(wù)和職責(zé)的意思,其次,責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事。再次,責(zé)任是指做不好分內(nèi)應(yīng)做的事,因而應(yīng)該承擔(dān)的過失。就具體而言,有以下幾方面的感受頗深:
第一,工作的精神實(shí)質(zhì)就是責(zé)任意識(shí)。對(duì)于我而言“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神,特別是對(duì)于一個(gè)從事基層工作的人來(lái)說責(zé)任就是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。堅(jiān)持原則,慎始如終是我們?cè)诠ぷ髦惺紫葢?yīng)做到的立足之本,但在社區(qū)工作中堅(jiān)持實(shí)事求是原則和嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,為辦事處的利益不受到損害,這是衡量一切利害關(guān)系和處理一切矛盾時(shí)的最高法則。因?yàn)槲覉?jiān)信唯有敢于負(fù)責(zé)的人才能獲得最后的成功,只有對(duì)工作負(fù)責(zé)的人才能做到對(duì)自己負(fù)責(zé)。在對(duì)工作的責(zé)任中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值。
第二,認(rèn)真處理好權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系。也有人認(rèn)為社區(qū)是一個(gè)權(quán)力較大的部門,而我是這樣理解的,在每個(gè)具體的管理與執(zhí)行過程中大家不可避免的處于一定的崗位,并被賦予相應(yīng)的權(quán)力,各個(gè)職能部門都有不同的崗位權(quán)力,而這種權(quán)力實(shí)質(zhì)上是一種無(wú)窮的`責(zé)任,無(wú)論什么權(quán)力其內(nèi)涵應(yīng)該是承擔(dān)起分內(nèi)的責(zé)任,完成賦予的職責(zé)使命。權(quán)力即責(zé)任,權(quán)力越大你所承擔(dān)的責(zé)任也就越大。權(quán)力即壓力,權(quán)力越大你所承擔(dān)的壓力也就越大。我在社區(qū)工作中我明白只有勇于負(fù)責(zé)任,才有負(fù)更大責(zé)任的機(jī)會(huì)。
第三、有責(zé)任才會(huì)有價(jià)值。杰克?韋爾奇曾經(jīng)說過:在工作中,每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能,努力地工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口。對(duì)于職場(chǎng)中人來(lái)說,“責(zé)任”并不只是一個(gè)道德的概念,而是必須強(qiáng)制性承擔(dān)和完成任務(wù)。一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定你的工作成績(jī),正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。在工作中,我們就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,清楚自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),并享受工作樂趣,取得成績(jī)的快樂。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,一個(gè)充滿責(zé)任感的人,才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。
我們現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)構(gòu)建和諧社會(huì)應(yīng)該以人為本,而人的生存之道則應(yīng)該以責(zé)任為本。一個(gè)人無(wú)論能力大小,只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,你所做的一切就有價(jià)值,就會(huì)成功,就會(huì)獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人,責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,戰(zhàn)勝死亡的威脅,因?yàn)樵谪?zé)任面前,人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任就是人性的升華,是做人的準(zhǔn)則。
總之,我們每個(gè)人在完善、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí),都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任,責(zé)任勝于能力!”因?yàn),只有這樣的職工才是真正值得大家的信任、領(lǐng)導(dǎo)的贊賞,才能真正擔(dān)當(dāng)起單位賦予我們的責(zé)任。
工作就是責(zé)任心得體會(huì)2
讀了《工作就是責(zé)任》這本書之后,感覺受益匪淺。這本書與我以前看過的有關(guān)銷售方面的書有些不一樣的地方,它不是一本簡(jiǎn)單的培訓(xùn)書,作者用的語(yǔ)言淺濕易懂而所闡明的道理卻很深刻,而且書中列舉了大量的事例更是增強(qiáng)了說服力,讓我更加懂得責(zé)任的意義?赡芪覀兘(jīng)常把責(zé)任二字掛在嘴上,但責(zé)任二字的解釋我還真的不是很清楚,為此我查了下字典,它對(duì)責(zé)任的解釋就是分內(nèi)應(yīng)做的事。所以我覺得作為我們一線銷售人員責(zé)任就是把我們的產(chǎn)品銷出去,這就是我們分內(nèi)的事。我也是剛進(jìn)公司不久,對(duì)公司和產(chǎn)品還有很多的東西需要去了解去學(xué)習(xí),就是要盡快的融入公司的大家庭,以便能更好地做好自己的事情,這是我目前的責(zé)任這所在。
在這本書中的第二章提到了換位思考,擔(dān)當(dāng)責(zé)任這個(gè)觀點(diǎn),我頗有感觸,F(xiàn)在我們大多數(shù)人都是推御責(zé)任多而勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的少,當(dāng)困難來(lái)的時(shí)候都是各掃自己門前雪,卻很少為他人著想,也很少站在他人的立場(chǎng)上來(lái)看問題?赡茉诠ぷ髦薪(jīng)常會(huì)抱怨老板抱怨公司,可我們反過來(lái)想想,我們有沒有真正站在老板或公司的立場(chǎng)上考慮過呢?俗話說:將心比心,我認(rèn)為說的非常好。一個(gè)人只有尊重別人,才會(huì)得到別人的尊重,在做好自己本職工作的同時(shí)還能主動(dòng)的去幫別人把事情做好,這些其實(shí)也體現(xiàn)了一個(gè)人的責(zé)任心,所以說我們也不能把責(zé)任這個(gè)詞理解片面。只要愿意承擔(dān)起責(zé)任,并對(duì)其未能履行職責(zé)引起的后果負(fù)責(zé)時(shí),其地位和影響力也會(huì)被社會(huì)認(rèn)可。一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。我們是公司一線的銷售人員,公司把好的產(chǎn)品交給我們?nèi)ヤN售,我們就要擔(dān)負(fù)起這個(gè)責(zé)任,要爭(zhēng)取業(yè)績(jī)最大化?赡芪覀冇袝r(shí)工作中也有一些畏難的'情緒或是有一些松懈的想法,其實(shí)說到底還是我們沒有把工作作為責(zé)任來(lái)看。如果我們把工作作為責(zé)任來(lái)看待,我們就會(huì)去想這些都是我分內(nèi)的事,我們應(yīng)該怎么樣去工作做細(xì),比如說有時(shí)候確實(shí)有些客戶不是一下就能拿下來(lái),如果有責(zé)任心的人就會(huì)去努力想各種辦法來(lái),最終把客戶變成我們的真正的客戶,而責(zé)任心不是很強(qiáng)的人可能就會(huì)去想,拿不來(lái)就算了,我再去找其他人吧,但是其他人就那么容易拿下來(lái)嗎?我們做一件事情就一定要把它做好,不要做一半就放棄了。我個(gè)人覺得人沒有能力大小之分,只有做與不做,能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分,只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),那么我們所做的一切就有價(jià)值,就會(huì)成功,就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。我們作為銷售人員就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,把自己的市場(chǎng)做好。我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是要主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是要全力以赴,滿腔熱情地去做事情;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是要為企業(yè)分擔(dān)憂慮,為領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是要自動(dòng)自發(fā),最完美履行我們的職責(zé)。讓責(zé)
天下興亡、匹夫有責(zé)。讓我們做一個(gè)有責(zé)任心的人吧!始終遵循工作就是責(zé)任的價(jià)值觀,積極主動(dòng)的工作,發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。從我做起,從小事做起,認(rèn)認(rèn)真真的做每件事,把每件事都做到位,最終你會(huì)成功,實(shí)現(xiàn)你的人生價(jià)值,活的也更有意義!
工作就是責(zé)任心得體會(huì)3
在工作中,責(zé)任是非常重要的。無(wú)論是什么職業(yè),都需要承擔(dān)起自己的責(zé)任。我覺得,工作就是責(zé)任。
工作責(zé)任體現(xiàn)在對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度上。無(wú)論是哪個(gè)崗位,都需要認(rèn)真對(duì)待工作。不能因?yàn)樽约旱墓ぷ鞑恢匾筒莶萘耸,而是?yīng)該認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作細(xì)節(jié),做好每一個(gè)環(huán)節(jié),確保工作質(zhì)量。
工作責(zé)任也表現(xiàn)在對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任上。在工作中,我們不僅要做好自己的工作,還需要與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作,共同完成任務(wù)。在這個(gè)過程中,每個(gè)人都需要承擔(dān)自己的責(zé)任,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效地完成目標(biāo)。
最后,工作責(zé)任還包括對(duì)客戶、對(duì)社會(huì)的責(zé)任。無(wú)論是什么行業(yè),都需要服務(wù)于客戶,滿足客戶的需求。同時(shí),我們還應(yīng)該承擔(dān)起對(duì)社會(huì)的責(zé)任,為社會(huì)做出貢獻(xiàn),為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
在工作中,責(zé)任是一項(xiàng)非常重要的.素質(zhì)。只有擁有責(zé)任感,才能夠更好地完成工作,為團(tuán)隊(duì)和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。我相信,只有不斷地提高自己的責(zé)任感,才能夠在工作中取得更好的成績(jī)。
工作就是責(zé)任心得體會(huì)4
讀完《工作就是責(zé)任》這本書,讓我感受最深的就是“責(zé)任”這兩個(gè)字,看似簡(jiǎn)單卻蘊(yùn)藏著三層深刻的道理。首先,責(zé)任是指使人擔(dān)當(dāng)起某種職務(wù)和職責(zé)的意思,其次,責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事。再次,責(zé)任是指做不好分內(nèi)應(yīng)做的事,因而應(yīng)該承擔(dān)的過失。就具體而言,有以下幾方面的感受頗深:
第一,工作的精神實(shí)質(zhì)就是責(zé)任意識(shí)。對(duì)于我而言“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神,特別是對(duì)于一個(gè)從事內(nèi)部工程審計(jì)工作的人來(lái)說責(zé)任就是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。堅(jiān)持原則,慎始如終是我們?cè)诠ぷ髦惺紫葢?yīng)做到的立足之本,從事審計(jì)的工作人員與被審計(jì)的施工單位從表面的利益角度來(lái)講是矛盾的雙方,但在審計(jì)過程中堅(jiān)持實(shí)事求是原則和嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,為建設(shè)局的利益不受到損害,這是衡量一切利害關(guān)系和處理一切矛盾時(shí)的最高法則。這樣做永遠(yuǎn)都不會(huì)錯(cuò),即便一時(shí)有了誤會(huì)但最終也會(huì)得到人們的理解和尊重。在平時(shí)的審計(jì)工作中,很多施工單位對(duì)我們的內(nèi)部審計(jì)工作可能存在誤解,認(rèn)為我們的嚴(yán)格審計(jì)是為難他們,甚至對(duì)審計(jì)結(jié)果意見頗深而不予配合,而我們審計(jì)上的嚴(yán)格把關(guān)正是為了通過審核工程資料,發(fā)現(xiàn)其中的問題和不足,并能及時(shí)的把問題反饋到一些管理部門和施工單位,以便在今后的工程管理工程中能避免類似的問題和錯(cuò)誤,讓工程建設(shè)管理更加符合規(guī)范。在二年多的審計(jì)工作中我體會(huì)到,對(duì)于客觀上存在的工作失誤,及時(shí)總結(jié),舉一反三,從思想上高度重視,確立高標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線,杜絕在今后的工作中再犯類似的錯(cuò)誤;在主觀上存在的失誤,究其原因主要反映在業(yè)務(wù)知識(shí)覆蓋上也存在盲點(diǎn)的地方,這就要向同事、書本學(xué)習(xí),做到業(yè)務(wù)上精益求精;始終堅(jiān)持獨(dú)立,客觀,公正的原則,始終把“責(zé)任”兩字和不折不扣的完成任務(wù)作為自己工作的動(dòng)力,審計(jì)過程中做好與施工單位管理實(shí)施部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,對(duì)一些時(shí)間緊任務(wù)重的審標(biāo)、審核工作利用休息時(shí)間及時(shí)完成,對(duì)自己經(jīng)手的每份審計(jì)工程都有統(tǒng)一嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),做到了審計(jì)的有理有據(jù),對(duì)工作的“責(zé)任”兩字做到了問心無(wú)愧,君子坦蕩蕩,小人長(zhǎng)凄凄。因?yàn)槲覉?jiān)信唯有敢于負(fù)責(zé)的人才能獲得最后的成功,只有對(duì)工作負(fù)責(zé)的人才能做到對(duì)自己負(fù)責(zé)。在對(duì)工作的責(zé)任中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值。
第二,認(rèn)真處理好權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系。也有 權(quán)力即責(zé)任,權(quán)力越大你所承擔(dān)的責(zé)任也就越大。權(quán)力即壓力,權(quán)力越大你所承擔(dān)的壓力也就越大。我在審計(jì)科從事審計(jì)工作我所得到的崗位權(quán)力就是有權(quán)來(lái)對(duì)工程的結(jié)算資料進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì),得到這樣的崗位權(quán)力是單位和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的一種信任,我在得到信任的同時(shí)也就自己對(duì)自己有了責(zé)任的約束,在審計(jì)工程的核對(duì)中我經(jīng)常會(huì)對(duì)施工單位說這樣的話:“建設(shè)局所實(shí)施的工程不同于社會(huì)上一些壟斷行業(yè),建設(shè)局實(shí)施工程是不存在暴利的,我只會(huì)按照國(guó)家規(guī)定和建設(shè)局內(nèi)部結(jié)算的辦法給予合理的利潤(rùn),我這樣做既是我的權(quán)力也是我的責(zé)任”。我這樣說也這樣做了,因?yàn)槲颐靼字挥杏掠谪?fù)責(zé)任,才有負(fù)更大責(zé)任的機(jī)會(huì)。
第三、有責(zé)任才會(huì)有價(jià)值。杰克·韋爾奇曾經(jīng)說過:在工作中,每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能,努力地工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口。對(duì)于職場(chǎng)中人來(lái)說,“責(zé)任”并不只是一個(gè)道德的概念,而是必須強(qiáng)制性承擔(dān)和完成任務(wù)。一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定你的工作成績(jī),正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的。生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。在工作中,我們就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,清楚自己的'職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),并享受工作樂趣,取得成績(jī)的快樂。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,一個(gè)充滿責(zé)任感的人,才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。
我們現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)構(gòu)建和諧社會(huì)應(yīng)該以人為本,而人的生存之道則應(yīng)該以責(zé) 一個(gè)人無(wú)論能力大小,只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,你所做的一切就有價(jià)值,就會(huì)成功,就會(huì)獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人,責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,戰(zhàn)勝死亡的威脅,因?yàn)樵谪?zé)任面前,人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任就是人性的升華,是做人的準(zhǔn)則?傊,我們每個(gè)人在完善、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí),都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任,責(zé)任勝于能力!”因?yàn),只有這樣的職工才是真正值得大家的信任、領(lǐng)導(dǎo)的贊賞,才能真正擔(dān)當(dāng)起單位賦予我們的責(zé)任。
以上就是我對(duì)工作就是責(zé)任的理解和感悟,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我這樣一次發(fā)言的機(jī)會(huì),最后懇請(qǐng)大家能在今后的工作中一如既往的關(guān)心和支持我們的審計(jì)工作,對(duì)我們工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)提出批評(píng)建議,謝謝!
工作就是責(zé)任心得體會(huì)5
《工作就是責(zé)任》第四章看完了。第四章內(nèi)容讓我感嘆,讓我心中有一種激情在升騰,責(zé)任是一種使命,一種做人的態(tài)度。小而言之,在一個(gè)家庭里,作為父母,你要盡到做父母的責(zé)任;作為兒女,你同樣要盡到做兒女的責(zé)任,這是不可推卸的,是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。如果沒有了這種責(zé)任感,不敢想象社會(huì)會(huì)變成什么樣子?同樣,在單位里,一個(gè)沒有責(zé)任心的職工,不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個(gè)沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),會(huì)將單位領(lǐng)入歧途,甚至是失去生存的余地,從而走向崩潰的邊緣!
《工作就是責(zé)任》第四章講了責(zé)任感修煉的6個(gè)步驟,書中提到兩句話:“什么叫做不容易?就是把容易的`事情反反復(fù)復(fù)做到位,就是不容易!”;“什么叫不簡(jiǎn)單?就是把簡(jiǎn)單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月做到位,就是不簡(jiǎn)單!”這是海爾的張瑞敏說的,這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)單不過了,也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。一旦你踏上了一個(gè)崗位,就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任,就必須按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作,做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣,明白自己該負(fù)哪些責(zé)任,自己的責(zé)任是什么?我們要把容易的事情做到位,把簡(jiǎn)單的事情做到位,要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作,從小事做起,小事中看責(zé)任,責(zé)任中無(wú)小事,要勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青。既然我們選擇了一份工作,就要以事業(yè)之心做好它! 書中提到了“鴕鳥”和“獵豹”兩個(gè)名詞,生動(dòng)的比喻劃分出了人們對(duì)責(zé)任的不同看法,鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時(shí)候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性,變成了他們對(duì)待生活的不同心理表現(xiàn)。我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?一個(gè)有責(zé)任
感的人,就是敢于面對(duì)問題解決問題,當(dāng)問題來(lái)臨的時(shí)候不愿當(dāng)躲避困難的 “鴕鳥”,而是喜歡當(dāng)獵物來(lái)到時(shí)的“獵豹”。我們要堅(jiān)信,一個(gè)有責(zé)任感的人的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時(shí)總能主動(dòng)找到解決問題的方法,而不是找借口規(guī)避責(zé)任。
工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問題,當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候,我們要主動(dòng)去尋找方法解決,而不是找借口回避責(zé)任。我們要堅(jiān)信方法總比問題多!偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實(shí)驗(yàn)失敗都不能磨滅他的信心,當(dāng)一場(chǎng)大火燒毀了他的全部設(shè)備時(shí),他沒有被嚇到,而是微笑著說:“災(zāi)難有災(zāi)難的價(jià)值。我們的錯(cuò)誤被全部燒毀了,現(xiàn)在終于可以重新開始了!”這種樂觀向上的態(tài)度,不正是對(duì)責(zé)任心最好的詮嗎?
有責(zé)任的人會(huì)怪誰(shuí)?誰(shuí)都不會(huì)怪,甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時(shí)候,我們的反應(yīng)會(huì)是怎樣呢?人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì),當(dāng)困難擺在我們面前的時(shí)候,繞道而行會(huì)是很多人的首選,有些人認(rèn)為這樣做很聰明,可以躲避很多麻煩和困難,但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì),就意味著他們失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好本職工作,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),那么我們所做的一切就有價(jià)值,就會(huì)成功,就會(huì)獲得集體尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責(zé)任能夠使我們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。
工作就是責(zé)任心得體會(huì)6
讀了《工作就是責(zé)任》這本書,使我受益匪淺,書中涉及的語(yǔ)言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強(qiáng)的說服力,闡明了有無(wú)責(zé)任決定事物的成敗。每當(dāng)拿到新書的時(shí)候,總是習(xí)慣隨便翻看幾頁(yè),這次也不例外,翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對(duì)“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
這是納粹德國(guó)集中營(yíng)里的一位幸存者說的話,“在任何特定的環(huán)境中,人們還有最后一種自由,就是選擇自己的態(tài)度。”我很喜歡這段話,態(tài)度可以決定一切。當(dāng)一名大學(xué)教授因?yàn)轭^天晚上醉酒而錯(cuò)過了上午約定好的上課時(shí)間時(shí),他的態(tài)度就已經(jīng)決定了他將失去好的工作機(jī)會(huì)的結(jié)果。一名教師卸下了工作中的責(zé)任,他便失去了他的學(xué)生,責(zé)任的重要性可想而知。
書的第二章中寫到了換位思考,擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這段話我讀了兩遍,讀后有些感動(dòng),有點(diǎn)血熱。當(dāng)困難來(lái)了的時(shí)候,不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時(shí)候會(huì)聽到這樣的聲音:“這事我并不了解,主要都是他負(fù)責(zé),你找我也解決不了問題,還得找他。”“我領(lǐng)導(dǎo)什么活都不干,什么事都推給我,工資拿的還比我多,我要是他也能干得好,有嘛的。”“別提我那老板了,不提一肚子氣,一提兩肚子氣,我干得比誰(shuí)都好,掙得比誰(shuí)都少,別看這樣還是對(duì)我不滿意!笨僧(dāng)大家這樣去想這樣去做的時(shí)候可曾替他人想過?讓我們靜下心來(lái)思考:當(dāng)你抱怨老板的時(shí)候,你關(guān)心過老板嗎?當(dāng)你抱怨公司的時(shí)候,你對(duì)公司負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨上司的時(shí)候,你有沒有替他考慮過?當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯(cuò)的時(shí)候,你又分擔(dān)了多少責(zé)任?這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉摹!澳転楸荆聻橄取焙?jiǎn)單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,承擔(dān)責(zé)任會(huì)使你比別人更突出,比別人更值得信賴。做好自己的事情,更主動(dòng)的幫助別人做好事情,做任何事情力求完美,所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。我欣賞并信賴這樣的人,我們應(yīng)該也同樣希望被別人欣賞和信賴。
有責(zé)任的人會(huì)怪誰(shuí)?誰(shuí)都不會(huì)怪,甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時(shí)候,我們的'反應(yīng)會(huì)是怎樣呢?人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)。當(dāng)困難擺在我們面前的時(shí)候,繞道而行會(huì)是很多人的首選,有些
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動(dòng)的比喻劃分出了人們對(duì)責(zé)任的不同看法,鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時(shí)候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性,變成了他們對(duì)待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對(duì)問題解決問題,當(dāng)問題來(lái)臨的時(shí)候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來(lái)到時(shí)的“獵豹”。我們要堅(jiān)信,問題到來(lái)的時(shí)候,方法總比問題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時(shí)總能主動(dòng)找到解決問題的方法,而不是找借口規(guī)避責(zé)任。
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé) 怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,怎樣才叫負(fù)責(zé)任?就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責(zé)任就是無(wú)處不在,并且我們一定要相信方法總會(huì)比問題多。
工作就是責(zé)任心得體會(huì)7
讀完《工作就是責(zé)任》這一章節(jié),我感觸頗深,讓我體會(huì)到責(zé)任對(duì)我們?nèi)粘9ぷ骱蜕畹闹匾,也使我?duì)“責(zé)任”二字有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。
如果一個(gè)人不重視自己的工作,也就不可能做好自己的工作。就算一個(gè)人的能力不是很強(qiáng),但只要他擁有很強(qiáng)的責(zé)任心,也同樣能夠贏得人們的尊重;反之,即便一個(gè)人才華出眾、能力超強(qiáng),但如果缺少了最基本的責(zé)任心,也必定會(huì)被社會(huì)所淘汰。
責(zé)任與我們的工作和生活息息相關(guān),不管在這個(gè)社會(huì)中扮演著什么角色,我們都擔(dān)負(fù)著各自的責(zé)任。作為父母,就有責(zé)任精心養(yǎng)育自己的兒女;作為教師,就有責(zé) 而作為企業(yè)的一名員工,我們就有責(zé)任認(rèn)真做好自己的本職工作,一切為企業(yè)利益著想,一切為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
任何一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)即踏上工作崗位的年輕人都是滿腔熱血地想干一番事業(yè),都懷有遠(yuǎn)大的抱負(fù),都希望能夠展示自己的才華,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。然而,并不是所有人都能夠真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,因?yàn)椴⒉皇撬腥硕季哂胸?zé)任感。我認(rèn)為一個(gè)人工作做的好壞固然跟他
的業(yè)務(wù)知識(shí)水平有關(guān),但是最關(guān)鍵的一點(diǎn)還在于他有沒有責(zé)任感,能不能認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。我們承認(rèn)工作不可能全懂,不可能不做錯(cuò),但是同樣的'錯(cuò)誤不能犯第二次。這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸胸?zé)任心,要用心去工作。具有責(zé)任感的人,不僅會(huì)嚴(yán)格要求自己,更會(huì)盡自己的能力去幫助別人。工作中多一分理解,少一些抱怨,做好自己工作的同時(shí),主動(dòng)幫助別人做好事情,做個(gè)大家可以信賴的人。學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任,最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任,明白你的工作范圍。對(duì)自己責(zé)任內(nèi)的任何事情,都要主動(dòng)地去做,千萬(wàn)不要等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排,事事都由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的員工,最終只能被淘汰。責(zé)任感無(wú)論在何時(shí)何地都是相當(dāng)重要的,尤其是對(duì)我們這些正在工作著的年輕人來(lái)說。
工作就是責(zé)任心得體會(huì)8
拜讀完《工作就是責(zé)任》后,我受益匪淺。本書提出了四種防礙了人們責(zé)任感的病癥、五項(xiàng)責(zé)任感的基本特征、六個(gè)責(zé)任感修煉的步驟。這是本書內(nèi)容的精華,也是值得每位老師仔細(xì)品位的。
人是生活在群體社會(huì)之中,因而人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會(huì)的,家庭的,工作的,朋友的等等。衡量一個(gè)人的最重要的標(biāo)準(zhǔn)就在于其有沒有責(zé)任感。勇于承擔(dān)社會(huì)的責(zé)任,你是一位好公民;勇于承擔(dān)家庭的責(zé)任,你是一位好丈夫(妻子);勇于承擔(dān)朋友的責(zé)任,你是值得信賴的好朋友;勇于承擔(dān)工作的責(zé)任,你就是一位好員工。人不能逃避責(zé)任,對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。
書中人是一切責(zé)任的根源的觀點(diǎn)我非常贊同。人是責(zé)任的載體,責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能、改變對(duì)待工作的態(tài)度,而工作態(tài)度決定你的工作成績(jī),工作成績(jī)又可以決定你的受尊重程度,決定能否實(shí)現(xiàn)你的人生價(jià)值。對(duì)于那些把工作當(dāng)成權(quán)力來(lái)源、把工作當(dāng)成是額外負(fù)擔(dān)的人,可能對(duì)自己暫時(shí)的工作影響不大,但是失去的將是整個(gè)人生中最寶貴的財(cái)富。這也使我想到了自己的本職工作。
身為教師,我的責(zé)任就是:在努力工作,忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)。在追求素質(zhì)教育的'時(shí)代,要充分本著一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生一切的教育理念,在教學(xué)工作中要關(guān)心學(xué)生,無(wú)論是學(xué)習(xí)上還是生活中,充分尊重學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)方法。我們還要深入到學(xué)生中去,去了解學(xué)生的想法和做法。不能一味按照教師自己的意愿來(lái)控制學(xué)生的一切行為。教師應(yīng)該最為知識(shí)的傳授者和引導(dǎo)著,學(xué)生才是學(xué)習(xí)的主題要充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。這樣才能讓學(xué)生熱愛學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中找到樂趣。教師應(yīng)該是導(dǎo)演的角色,學(xué)生是演員,只有演員入戲才能把戲演好。學(xué)習(xí)就是如此,只有讓學(xué)生動(dòng)起來(lái),才能摒棄其他的壞習(xí)慣,把精力投入到學(xué)習(xí)中去。
我深刻體會(huì)到:責(zé)任不分大小、輕重,對(duì)于每一項(xiàng)責(zé)任,要努力承擔(dān),敢于擔(dān)當(dāng)。
總而言之,每個(gè)人在完善的提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)都應(yīng)當(dāng)牢牢記。汗ぷ骶褪秦(zé)任!服務(wù)于單位的每一位員工都應(yīng)該銘記自己的責(zé)任,聯(lián)系我的工作中,我尋找到了與其他老師的差距,就是一些過程,細(xì)節(jié),點(diǎn)滴小事沒有做到位。在以后的工作中我會(huì)繼續(xù)完善,培養(yǎng)自己的責(zé)任心。責(zé)任心、責(zé)任力、責(zé)任感、堅(jiān)持原則、換位思考,這是責(zé)任感的特征,也是我今后努力培養(yǎng)自身責(zé)任感的方向。負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心,是把自己地職業(yè)和工作當(dāng)作一項(xiàng)非常神圣地使命感來(lái)對(duì)待。因此,責(zé)任就是使命,責(zé)任就是榮譽(yù),責(zé)任就是勝利,責(zé)任就是信任。
工作就是責(zé)任心得體會(huì)9
最近讀了一本好書《工作就是責(zé)任》,讓我很受感觸,淺談一下我的感悟。
本書前言一句總括:“好員工必須有責(zé)任感,責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng),把責(zé)任深藏心底,把工作完美落實(shí)”。不得不感嘆筆者白喜本對(duì)工作本質(zhì)的絕倫概括,一針見血點(diǎn)破了責(zé)任就是工作的心臟,是決定事物成敗的命脈;責(zé)任是一種使命,更是一種態(tài)度;責(zé)任是一種精神,更是一種品格;它是社會(huì)道德上,個(gè)體份內(nèi)應(yīng)做的事,是個(gè)人在生活中、工作中的一種自覺意識(shí),表現(xiàn)得平常而又樸素,也是一種傳統(tǒng)美德,它是構(gòu)建社會(huì)完美健康和諧體系不可或缺的動(dòng)力。
責(zé)任是一種態(tài)度,工作不分貴賤,責(zé)任不分大小。每一個(gè)人在不同的時(shí)間、不同的地點(diǎn),扮演著不同的角色,也擔(dān)負(fù)著不同的使命感和責(zé)任感。要時(shí)刻牢記責(zé)任,做到我的責(zé)任心中掛,我的工作請(qǐng)放心。本書中的一則小故事,淋漓盡致地展現(xiàn)了主人翁對(duì)待工作容不得半點(diǎn)馬虎的高度的責(zé)任感。故事講述的是:“一家電壓力鍋廠的一名普通員工名叫林雀兒,在有一年的冬天,林雀兒下班回家后,忽然想到自己在裝最后一臺(tái)電壓力鍋時(shí),好像沒有把說明書放進(jìn)去,這讓她坐立難安。當(dāng)時(shí)天色已晚,公交車早已停開了,外面還下著鵝毛大雪,實(shí)在放心不下的她,只好央求丈夫陪著自己步行了一個(gè)小時(shí)趕到廠里。經(jīng)過仔細(xì)查看,直到確認(rèn)說明書已經(jīng)放好,她這才和丈夫又踏實(shí)地走回了家”。
聽完該故事,我不知道大家第一時(shí)間新生的感想是什么?在這里,我相信部分人員會(huì)從中感悟并受到啟發(fā),結(jié)合自身的工作現(xiàn)狀和態(tài)度,調(diào)整心態(tài), ”眾云紛紛。然而此時(shí)的我,完全被她的行為和態(tài)度所震懾,之前毫無(wú)彈力的心弦頃刻間完全繃緊,猛力地把我彈回到現(xiàn)實(shí),讓我對(duì)責(zé)任有了更高的覺悟和認(rèn)識(shí),深深感悟到自己對(duì)責(zé)任的執(zhí)行和落實(shí)存在的'差距,對(duì)自身的責(zé)任更多了一份思考,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己就是得過且過,總想著自己僅此四年就退休了,混一天算一天,把機(jī)會(huì)留給年輕人得了,再拼搏也沒有多大的意義,活在當(dāng)下,滿足現(xiàn)狀足矣的心態(tài),凸顯我對(duì)工作極其不負(fù)責(zé)任的惡性態(tài)度。她的舉動(dòng),給我麻痹的身軀注射了解醒的針劑,污穢的心靈即刻受到悔悟的洗禮和點(diǎn)撥,真正懂得了責(zé)任重于泰山,人活著切忌脫離責(zé)任之軌跡,能者所能,弱者盡力,且莫怨天尤人,無(wú)所不為之人生真諦。
孔子云:“吾一日當(dāng)三省吾身”,在自己的崗位上,每天捫心自問,今天我努力工作了嗎?真正做到盡職履責(zé)了嗎?公司的各項(xiàng)制度要求都認(rèn)真貫徹執(zhí)行了嗎?時(shí)刻端正自己的工作態(tài)度,努力培養(yǎng)自己對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的精神,唯有如此,才能不辱使命,才能敢于問責(zé),才能不斷進(jìn)步,這樣就能守得住工作,生活才能報(bào)之以歌。
在人生這個(gè)大舞臺(tái),我們每一個(gè)人都是臺(tái)上奮力的舞者,如果要想演繹好自己的一生,前提必須是跟準(zhǔn)責(zé)任這個(gè)拍子,踩好工作這個(gè)節(jié)點(diǎn),步調(diào)一致,齊心協(xié)力,每個(gè)角色都把自己的責(zé)任執(zhí)行到舞隊(duì)之中,方能演繹完美的人生。
工作就是責(zé)任心得體會(huì)10
做一個(gè)有職責(zé)感的人
現(xiàn)實(shí)生活中,我們無(wú)論做甚么事情都要有一個(gè)負(fù)責(zé)的態(tài)度。有了職責(zé)感別人才會(huì)信任你,你才有可能取得成功。職責(zé)是一種敢于承擔(dān),有所作為,勇于負(fù)責(zé)的精神。使我們每一個(gè)人立足社會(huì),開創(chuàng)未來(lái)的基石。在這個(gè)世界上職責(zé)是一種彌足珍重的東西,取得它來(lái)自一個(gè)人的靈魂深處,它能夠拯救靈魂,讓心靈充滿純潔和自由。擁有職責(zé)心就擁有了善良,它需要覺悟,就像泥土中的種子需要陽(yáng)光雨露的滋潤(rùn)一般。擁有職責(zé)心前途一片光明。是一種發(fā)自內(nèi)心的,敢于應(yīng)對(duì)生活的勇氣和行為。它會(huì)指引你去做你認(rèn)為重要的事,并且必須會(huì)竭盡全力,做到盡善盡美。
有這樣一則故事,“小王和小張來(lái)自同一個(gè)偏遠(yuǎn)的山區(qū),同一年考上了同一所大學(xué),父母也都是農(nóng)民。然而,他們的人生軌跡有了天壤之別。小王上了大學(xué)后,學(xué)習(xí)不但名列前茅,而且,還利用課余時(shí)刻和假期勤工儉學(xué),上學(xué)三年來(lái),問父母沒有要過一分錢,而且還把自己勤工儉學(xué)掙來(lái)的錢用做資助弟弟上學(xué)。而小張學(xué)習(xí)不求上進(jìn),攀比心理極強(qiáng),為了滿足虛榮心,小偷小摸,蒙混拐騙,一年不到就被學(xué)校開除,成天游走于大街小巷和娛樂場(chǎng)所。父母東湊西借按時(shí)每月郵寄著生活費(fèi)和學(xué)雜費(fèi),三年負(fù)債達(dá)兩萬(wàn)余元。有一天小張因盜竊被公安拘留,通知其家屬領(lǐng)人時(shí)才真像大白于天下!辈灰粯拥男袨轶w現(xiàn)了不一樣的職責(zé)感,不一樣的職責(zé)感導(dǎo)致了不一樣的命運(yùn)。人生在世“職責(zé)”二字。職責(zé)就是一個(gè)人為自己的承諾負(fù)責(zé),為自己行為的后果負(fù)責(zé)。有職責(zé)感,是一個(gè)人在社會(huì)上立足,獲得成功最關(guān)鍵的、最重要的一種道德品質(zhì)。人生在世,最重要的就是要體現(xiàn)自己的生命價(jià)值。要為自己的生命創(chuàng)造一種信譽(yù),這種信譽(yù)就是由職責(zé)感來(lái)保證的。
然而,現(xiàn)實(shí)生活中,有的人缺乏職責(zé)感,不求上進(jìn),好吃懶做,游手好閑。社會(huì)上此刻流行這樣的說法:“飯來(lái)才張口,衣來(lái)就伸手;走路要打的,喝水要綠的(綠茶);本事沒有的,脾氣挺大的;出門就要錢,回家惹人氣;一說就斗嘴,再說耍脾氣;出門不回家,住在網(wǎng)吧里;敢怒不敢言,由我擺布你;”這是人們對(duì)年輕人行為的描述。極個(gè)別的人,經(jīng)受不住艱苦環(huán)境的磨練,抵制不住都市繁華的誘惑,棄自己的信譽(yù)和前途而不顧,成了人見人煩的社會(huì)混混。肚子里沒有一點(diǎn)墨水,卻在街頭和游樂場(chǎng)所耀武揚(yáng)威,方不知他們正在演繹著自己的人生杯具,等有朝一日混不動(dòng)了,才知悔不該當(dāng)初。象這種人,絕不可能有什么前途,充其量也只能當(dāng)一個(gè)啃老族,正因在他們的心里不知何為職責(zé)。一個(gè)沒有職責(zé)感、不講信譽(yù)的人怎樣能委以重任,只能當(dāng)社會(huì)和家庭得累贅,做自己的奴隸。
一個(gè)有了職責(zé)感的人,他就會(huì)有明確的人生目標(biāo),有對(duì)自己、家庭、社會(huì)勇于負(fù)責(zé)的精神。能遵守社會(huì)規(guī)范,有承擔(dān)職責(zé)和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。當(dāng)代人最缺乏的就是職責(zé)心,托爾斯泰說:“一個(gè)人若沒有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是職責(zé)心。”人要有愛心、信心、進(jìn)取心等,而最重要的是職責(zé)心。正因職責(zé)心是一個(gè)人能否立足社會(huì)、成就事業(yè)最基本的人格品質(zhì),在某種程度上講,職責(zé)心有多大,我們的人生舞臺(tái)就有多大。因此,每個(gè)人要有所作為就得有職責(zé)心,只有這樣才能對(duì)得起自己的良心。
在現(xiàn)實(shí)中,職責(zé)心是衡量一個(gè)人成熟與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。職責(zé)心也是一種習(xí)慣性行為,一種很重要的素質(zhì),是做一個(gè)優(yōu)秀的人所必需的。人們相互交往,能否夠承擔(dān)某項(xiàng)職務(wù),決定的標(biāo)準(zhǔn)就是看這個(gè)人是否有職責(zé)感。任何事情的發(fā)生都是由職責(zé)心所致,我們仔細(xì)的想一想,有些人一事無(wú)成不是沒有潛質(zhì)而是沒有職責(zé)心,好吃懶做,玩世不恭,貪圖享受,當(dāng)遇到困難和挫折時(shí),不是迎難而上而是“急流勇退”,這樣的`人何來(lái)職責(zé)感,怎能有完美的人生?
職責(zé)心是晶瑩的露珠,折射出人的精神光芒,職責(zé)心是炙熱的巖漿,噴發(fā)出無(wú)窮的潛能;職責(zé)心是凝重的法碼,真實(shí)地稱量出人生的價(jià)值,職責(zé)心是堅(jiān)硬的磐石,為你鋪好面向理想的光明大道。一個(gè)有職責(zé)心的人,他能體會(huì)到學(xué)習(xí)和工作的樂趣,他能發(fā)揮自己的最大潛能,體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,生命不斷的得到升華。從某種好處上說,人生最大的差別不是一個(gè)人的潛質(zhì)而是職責(zé)心。常言說的好:人生最大的遺憾就是荒廢光陰的遺憾。光陰流逝不光是你沒有完成學(xué)業(yè),沒有做好事情,而是浪費(fèi)了青春年華,讓你永遠(yuǎn)追悔莫及。
太陽(yáng)有照耀大地的職責(zé),雨露有滋潤(rùn)萬(wàn)物的職責(zé)。人有履行義務(wù)的職責(zé),一個(gè)人只有不辱使命,才能做一個(gè)有職責(zé)感的人。朋友們,行動(dòng)于這天,別感嘆于明天。既然來(lái)到這個(gè)世界,我們就就應(yīng)負(fù)擔(dān)其作為這個(gè)世界的人所就應(yīng)的擔(dān)負(fù)的職責(zé)。勇敢的做一個(gè)對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)有職責(zé)感的人,才能無(wú)愧于自己的人生。
工作就是責(zé)任心得體會(huì)11
自古以來(lái),無(wú)論人在社會(huì)其角色地位如何,都承擔(dān)著各種不同的責(zé)任和使命。小而言之,在一個(gè)家庭里,作為父母,你要盡到做父母的責(zé)任;作為兒女,你要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的,是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。因此,責(zé) 這就要求我們每個(gè)人都應(yīng)找準(zhǔn)各自角色,擺正自身位置,勇于直面和擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。
一、工作責(zé)任感,促工作
97年8月份,我從學(xué)校到XX鎮(zhèn)計(jì)生辦公室工作,從學(xué)生到工作是人生的一大轉(zhuǎn)折,同時(shí)必須盡快適應(yīng)地方工作。當(dāng)時(shí),我抱著一個(gè)宗旨,到了工作崗位一定要好好工作,于是我每天提前半小時(shí)上班,做好全天準(zhǔn)備工作,推遲半小時(shí)下班,把一天所做的工作歸納整理好,有時(shí)把來(lái)天的工作預(yù)先做好安排。只有做到有責(zé)任才能做好工作;而10年后,我細(xì)細(xì)品讀《工作就是責(zé)任》一書,我就深刻地體會(huì)到了作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)特別是紀(jì)委書記責(zé)任的重大。就像書中提到的“一個(gè)缺乏責(zé)任感的人是不可靠的人,一個(gè)缺乏責(zé)任感的組織是注定失敗的組織”,在單位里,一個(gè)沒有責(zé)任心的職工,不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個(gè)沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),會(huì)將單位領(lǐng)入歧途,甚至是失去生存的余地,從而走向崩潰的邊緣!
二、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,工作才勝
一位世界著名企業(yè)的老總曾說過這樣的話:“個(gè)人責(zé)任感的缺失非常普遍,推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力,這些都是組織內(nèi)部的通病,而缺乏責(zé)任意識(shí)的`組織和個(gè)人將無(wú)法達(dá)到目標(biāo)、無(wú)法在市場(chǎng)上與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一較高低,更無(wú)法讓個(gè)人和團(tuán)隊(duì)更上一層樓!狈垂允,基層工作中出現(xiàn)的某些問題不正是如此嗎?一些客觀條件相似的貧困村,如果領(lǐng)導(dǎo)能夠擁有足夠的責(zé)任意識(shí),面對(duì)任何工作困難不推諉、抱怨、拖延,視大局工作如自己的責(zé)任、義務(wù),就會(huì)提高整個(gè)班子的執(zhí)行力,從而讓集體有所進(jìn)步;反之,如果領(lǐng)導(dǎo)缺乏責(zé)任感,輕則集體原地踏步,重則集體競(jìng)爭(zhēng)力下降,最終只有被合并的結(jié)局。
茅忠群說:“一旦你踏上了任何一個(gè)崗位,即是你選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。”基層工作中,我們不可否認(rèn)環(huán)境條件辛苦、工作量大,但是這不能成為抱怨和干活拖沓或者不認(rèn)真的借口。因?yàn)檫x擇了崗位就得承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。我們要將責(zé)任感植根于心,讓它在我們的腦海里成為一種強(qiáng)烈的意識(shí)。無(wú)論在日常行為中,還是在工作執(zhí)行上,無(wú)論是工作人員,還是領(lǐng)導(dǎo)干部,這種責(zé)任意識(shí)都會(huì)最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能,從而使我們更具創(chuàng)造性和活力。
三、只有承擔(dān)責(zé)任,才會(huì)被欣賞重用。
人才不是學(xué)歷、不是知識(shí)、不是年齡甚至不是經(jīng)驗(yàn),而是“責(zé)任能力”!真正的。人才就是忠實(shí)于崗位的人才。試想,即使是一名學(xué)歷高、知識(shí)豐富、經(jīng)驗(yàn)充足的“人才”在面對(duì)自己的本職工作卻缺乏責(zé)任意識(shí)時(shí),只把精力放在揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖、
了解領(lǐng)導(dǎo)的好惡上,他也只能是一顆被湮沒的珍珠,發(fā)揮不了任何的實(shí)際作用,反而會(huì)誤入歧途。而只要是一個(gè)責(zé)任感十足的普通工作人員,在滿懷激情的投入到工作中后,積極爭(zhēng)取,無(wú)論學(xué)識(shí)、能力與經(jīng)驗(yàn)都將得到較大提升,一個(gè)人的責(zé)任心有時(shí)會(huì)被利欲腐蝕,而變得不負(fù)責(zé)任。作為紀(jì)委書記,我明白黨賦予我權(quán)力,是相信我有責(zé)任心來(lái)幫黨把好關(guān),負(fù)起責(zé)任,把自己分工的這一塊做好。那么,從我做起,從小事做起,唯有如此,我才能不辱使命,才能敢于問責(zé),才能更好得履行身為一名紀(jì)委書記被賦予的監(jiān)督檢查權(quán)利。
工作就是責(zé)任心得體會(huì)12
當(dāng)我把《工作就是責(zé)任》這本書拿到手中時(shí),就感覺這本書將會(huì)帶給我很大的啟迪和觸動(dòng)。首先是封面圖片蘊(yùn)含的寓意非凡,這和書名遙相呼應(yīng):四個(gè)人一起托舉著“地球”,很吃力的樣子。這個(gè)情景讓我聯(lián)想到了———桌子,這四個(gè)人就像是桌子的四條腿,一起在支撐著桌子,如果哪一條腿掉了,或者壞掉,桌子都會(huì)立不穩(wěn)倒下,所以說桌子的四條腿都必須完好無(wú)損,且缺一不可,四個(gè)人所以都要在各自位子上一起用力,盡職盡責(zé),否則,“地球”就要掉下來(lái)!
迫不及待中讀完了《工作就是責(zé)任》這本書,我被其中的勵(lì)志案例和企業(yè)家的行動(dòng)指南深深所吸引。這一系列的案例,有著極強(qiáng)的說服力,闡明了有無(wú)責(zé)任決定事物的.成敗。也讓我對(duì)“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識(shí)。這些企業(yè)家可以說是“過來(lái)人”,他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè),苦心的經(jīng)營(yíng),才有了現(xiàn)在的成功。他們?cè)跁兴莱龅慕?jīng)驗(yàn)讓我覺得:一個(gè)人工作時(shí)所具備的責(zé)任心,不但與工作效率有很大關(guān)系,而且對(duì)于他本人的品格也有很大影響,工作責(zé)任心就是一個(gè)人的人格表現(xiàn),工作就是一個(gè)訓(xùn)練,培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。
書中暗指:檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對(duì)工作是被動(dòng)而非主動(dòng),假使他對(duì)工作感覺到厭惡,沒有熱情,不能使工作成為一種喜悅,一種責(zé)任,而只覺的是一種苦役,那他這一生一定不會(huì)有所成就。所謂人生的意義,實(shí)質(zhì)就是工作的意義。
作為老師,我們重復(fù)做著同樣的事情,備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)后進(jìn)生,日復(fù)一日,年復(fù)一年,直到青絲變白發(fā)。盡管如此,自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣和意義來(lái),要知道凡是應(yīng)當(dāng)做,而必須做得工作總不可能是完全無(wú)興趣,無(wú)意義的。問題是完全在于我們對(duì)待工作的精神狀態(tài)如何,責(zé)任心如何。因此,任何情形之下,不要對(duì)自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r(shí)間,一定要認(rèn)真的去處理,不能做一日,算一日,得過且過,這樣也就能折射出責(zé)任與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動(dòng)力,更是推動(dòng)人生最重要的能量來(lái)源。
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動(dòng)的比喻劃分出了人們對(duì)責(zé)任的不同看法,鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時(shí)候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性,變成了他們對(duì)待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對(duì)問題解決問題,當(dāng)問題來(lái)臨的時(shí)候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來(lái)到時(shí)的“獵豹”。我們要堅(jiān)信,問題到來(lái)的時(shí)候,方法總比問題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時(shí)總能主動(dòng)找到解決問題的方法,而不是找借口規(guī)避責(zé)任。 工作責(zé)任心必不可少,工作就是責(zé)任,有了責(zé)任感,工作自然出色!
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責(zé)任就是無(wú)處不在,并且我們一定要相信方法總會(huì)比問題多。
人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充實(shí),令生命散發(fā)光輝。
工作就是責(zé)任心得體會(huì)13
《工作就是責(zé)任》一書讀完后心中有一種激情在升騰著,這是一本好書。首先,要感謝作者精辟的論述及列舉一個(gè)個(gè)鮮活的實(shí)例,讓我茅塞頓開。是啊,責(zé)任重于泰山,一個(gè)沒有責(zé)任心的人,也許會(huì)一事無(wú)成。工作就意味著責(zé)任。一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè),都應(yīng)該心中常存責(zé)任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守,盡心盡責(zé)的精神,這才是真正的敬業(yè)。當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感的時(shí)候,就能從中學(xué)到更多得知識(shí),積累更多的經(jīng)驗(yàn),就能全身心投入工作的過程中找到快樂。責(zé)任是一種使命,一種做人的態(tài)度。小而言之,在一個(gè)家庭里,作為父母,你要盡到做父母的責(zé)任;作為兒女,你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的,是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會(huì)發(fā)展不可或缺的動(dòng)力,如果沒有了這種責(zé)任感,不敢想象社會(huì)會(huì)變成什么樣子?同樣,在單位里,一個(gè)沒有責(zé)任心的職工,不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作。
《工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性,工作無(wú)小事,把細(xì)小的事做得很到位,大事自然就做好了。面對(duì)現(xiàn)實(shí),唯一能改變的人就是自己,也就是說最可怕的敵人其實(shí)正是自己。“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位,就是不容易。”這是張瑞敏說的.,這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)單不過了,也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。一旦你踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作,做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣,首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任,明白自己該負(fù)哪些責(zé)任,自己的責(zé)任是什么?沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工,勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青。既然我們選擇了一份工作,就要以事業(yè)之心做好它!
作為一名教師,應(yīng)該以陶行知先生“為一大事來(lái),做一大事去”、“捧著一顆心來(lái),不帶半根草去”的崇高精神激勵(lì)自己,堅(jiān)定選擇為教育事業(yè)奉獻(xiàn)青春的人生之路,只講奉獻(xiàn),不求索取,敬業(yè)樂業(yè)?鬃尤眨骸捌渖碚涣疃;其身不正,雖令不從!边@句話,肯定了教師身教的重要性,因?yàn)榻處熓莾和哪恐凶畛绺,最有威信的榜樣。教師的一言一行無(wú)不給學(xué)生留下深刻的印象,有的甚至影響學(xué)生一輩子。因此,教師一定要在道德品質(zhì)上、學(xué)識(shí)學(xué)風(fēng)上全面以身作則,自覺率先垂范,做一名有責(zé)任心的教師,成就自己深愛的教師職業(yè)。
教師,平凡而偉大。多少年季節(jié)輪回,多少個(gè)春秋寒暑,多少個(gè)不眠之夜,多少次燈火長(zhǎng)明,青絲之間添華發(fā),三尺講臺(tái)蕩笑聲,奉獻(xiàn)幾多血與汗,這就是教師的真實(shí)寫照。人們尊敬教師,愛戴教師,正是因?yàn)榻處煶袚?dān)著重要的責(zé)任和偉大的使命,一個(gè)合格的教師,就應(yīng)該以身作則,不負(fù)自己的使命,回首自己的教學(xué)生涯,點(diǎn)點(diǎn)滴滴,雖不偉大,但卻無(wú)愧于心,因?yàn)樵谶@個(gè)平凡的崗位上,我為學(xué)生付出了真心,履行了自己的責(zé)任,不辱為人師的使命!
工作就是責(zé)任心得體會(huì)14
每個(gè)星期一至星期四的早晨是我們集體學(xué)習(xí)《工作就是責(zé)任》的時(shí)刻,星期五我們自行檢查,檢查衛(wèi)生、書架、人員儀容儀表等,為星期六、星期天兩個(gè)休息日忙碌的工作做好準(zhǔn)備,迎接銷售小高潮。
每天根據(jù)時(shí)間我們學(xué)習(xí)《工作就是責(zé)任》十至二十幾頁(yè),在這二十幾頁(yè)中穿插著許多的小故事,故事雖小,但它所講述的故事意義卻是很大,每次聽到這樣的故事,對(duì)我的心靈都有一次震撼。
張建存就是你潛在的大客戶。此后,我對(duì)顧客的態(tài)度更加認(rèn)真了一些,除了給他們找到他們所需的圖書,也向他們提供相關(guān)圖書以及對(duì)他們進(jìn)行一些詢問,了解他們的身份,進(jìn)一步向他們推銷。
記得有一次來(lái)了幾個(gè)女學(xué)生,來(lái)詢問一下《牛津英漢雙解詞典》,我打聽清楚她們是農(nóng)大的大一新生,老師讓她們買這本書。我立刻向主任申請(qǐng),給這幾個(gè)女學(xué)生一定的優(yōu)惠,讓她們給我們做宣傳,同時(shí)我也對(duì)這本書進(jìn)行了添購(gòu),保證了銷售。不出所料,在幾天內(nèi),xx市購(gòu)買這本詞典,我們抓住了這一次的銷售機(jī)遇。而通過此事,當(dāng)我給領(lǐng)導(dǎo)提一些建議時(shí),領(lǐng)導(dǎo)都非常支持。如“六一”因音像世界的撤銷,許多顧客來(lái)我們?nèi)龢菃栆粝裰破,結(jié)果我們的音像制品不全,流失了一批客戶,看的我是真心疼,預(yù)料不足啊。我吸取教訓(xùn),在“十一”銷售高潮來(lái)臨之前我向主任提出多進(jìn)音像,增加銷售。主任說好,但又擔(dān)心丟失問題。我們一是帖好磁條。二是在品種上進(jìn)一些胎教、嬰幼兒唱歌、跳舞、動(dòng)畫片,這些一般都是成人帶著孩子來(lái)買,大人為了孩子也不會(huì)偷的,但是它的銷售量卻是不錯(cuò)的`。三是監(jiān)督,我們對(duì)拿音像制品的客戶一般是在三樓樓梯口看到他們下了一樓,到了那時(shí)就有了我們的監(jiān)控器,我們的商品就到了安全地帶了!笆弧边M(jìn)來(lái)的音像制品得到了良好的銷售,我們都高興的笑了。在工作安排上,我們還根據(jù)個(gè)人的特長(zhǎng)進(jìn)行了分配。張杰同志自己本身對(duì)醫(yī)藥類圖書就非常感興趣,對(duì)圖書的了解非常好,所以她分管醫(yī)藥,來(lái)了顧客她可以把藥的成份背下來(lái),正負(fù)作用都知道,她對(duì)顧客的講解使讀者對(duì)她所推薦的圖書都比較樂于接受。xx市部最小的一位同志,是現(xiàn)在所說的80后,針對(duì)音像制品購(gòu)買者的年輕化,讓他來(lái)專管音像,也取得了比較好的成績(jī)。我就負(fù)責(zé)接待,給讀者查書、找書、訂書以及一些客戶聯(lián)系。分工的明確,使我們的工作更加的協(xié)調(diào),順利。
我想責(zé)任無(wú)外不在,無(wú)論我在哪里,我都時(shí)刻記著,我是新華書店的一員,為一切新華書店利益而服務(wù)。一次去泰山書城調(diào)書,在服務(wù)臺(tái)寫字據(jù)的時(shí)候,來(lái)了一位女顧客,她進(jìn)門就說:“我的書買錯(cuò)了,孩子說沒有音標(biāo)!闭Z(yǔ)氣不大好,我一看,她拿的是一本漢英詞典,正好是我們?nèi)龢撬u的品種,我對(duì)此比較了解,于是對(duì)她說:“您要的是漢英詞典,所以沒有音標(biāo)。”她說:“我不懂,孩子忙來(lái)不了!蔽医又鴮(duì)她介紹:“你應(yīng)該買英漢詞典,那樣就有音標(biāo)了。而且最好要英漢雙解詞典,這樣即能查音標(biāo),并且對(duì)于只知道漢語(yǔ)意思的詞查起英語(yǔ)也方便。”我又對(duì)她說:“學(xué)習(xí)的書您盡量還是讓孩子自己來(lái)買,再忙應(yīng)該買本書的小空還是有的,而且還可以看到許多輔導(dǎo)用書,還免得你買錯(cuò)了”。最后這位女顧客真誠(chéng)的對(duì)我說了聲謝謝。
通過擔(dān)當(dāng)責(zé)任,有責(zé)任,把自己的工作做得更好。領(lǐng)導(dǎo)的信任,使我對(duì)自己的要求更高,也為自己創(chuàng)造更多的發(fā)展空間和機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
工作就是責(zé)任心得體會(huì)15
每當(dāng)想起剛工作時(shí)的那股干勁,感覺渾身的血液都在沸騰一樣,那是一種充滿活力猶如一匹野馬暢意的馳騁感,如今也已工作一年多了,褪下了那層稚幼的外殼,整個(gè)人也變得成熟起來(lái),在這一年里收獲頗多,而我認(rèn)為最珍貴的莫過于擁有一顆責(zé)任心。
一、責(zé)任心是一種態(tài)度
責(zé)任心是一種態(tài)度,對(duì)于每個(gè)人來(lái)說,工作不僅是為了賺錢,更重要的是一種責(zé)任。一個(gè)富有創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)必然是由一群充滿責(zé)任心的成員所組成。責(zé)任心是工作和生活的一種積極的態(tài)度,只有擁有了這種態(tài)度,我們就會(huì)少一些抱怨、少一些牢騷,多一份認(rèn)真、多一份激情,工作也會(huì)因此更加出色,人生也會(huì)因此更加精彩。缺乏責(zé)任感經(jīng)常會(huì)遇到困難就躲,碰見事情就推,一級(jí)一級(jí)往下推,躲得無(wú)影無(wú)蹤,推得干干凈凈,最后困難得不到有效解決,事情大事化小,小事化了,最后不了了之。長(zhǎng)此以往形成了不良風(fēng)氣,彌漫空中,看不見藍(lán)天、白云。
二、分層管理、職分責(zé)不分
我想事業(yè)的發(fā)展需要多一些有責(zé)任心的人,事情是大家的,我們每個(gè)人都有責(zé)任去解決。分層管理制度這是明確責(zé)任的一個(gè)很好的方法,同時(shí)這也是中央的一個(gè)基本管理模式,有利于提高管理實(shí)效。但是我覺得,分層管理模式好,但運(yùn)行的方式更重要,所以我認(rèn)為,分層管理,但不能分家。這是整體仗,不是單打獨(dú)斗,事情都是集體的事情,不是個(gè)人的',每個(gè)人都要有主人翁精神,去分擔(dān)都是義不容辭的。我認(rèn)為,分層管理,職分責(zé)不分。有的時(shí)候,我們的惰性常常驅(qū)使我們產(chǎn)生“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,尤其是做管理工作,當(dāng)有事找到我們時(shí),我們盡量推開,有的時(shí)候并不是我們不管,只是想體現(xiàn)分層的管理特點(diǎn),但如果把握不好分寸和方式,可能就會(huì)讓人覺得我們是不負(fù)責(zé)任,不想管。其實(shí)這也不難,只要我們把事情說明白就好。我認(rèn)為,分層管理,職不同,責(zé)一樣。我覺得逐層問責(zé)制,是提高責(zé)任心的重要保障,但同時(shí),落實(shí)逐層問責(zé)的時(shí)候,不能只看到干活人沒干好的責(zé)任,更應(yīng)該看到從上至下的責(zé)任,否則就會(huì)產(chǎn)生“干活人不撈好”的怨言。說了這么多,并不是對(duì)分層管理有意見,我只是希望,這么好的管理制度,不要因?yàn)閷?shí)行者的疏忽而達(dá)不到良好的效果罷了。
三、生存需要責(zé)任心和態(tài)度
里皮來(lái)執(zhí)教中國(guó)足球,中國(guó)足球人也一度看到了希望,他的一個(gè)重要的理念就是“態(tài)度決定一切”,其實(shí)責(zé)任心就是一種態(tài)度,一種信念,我們都是受過高等教育的,我們應(yīng)該是具有這種態(tài)度的,只是我們?cè)覆辉敢庥弥@種態(tài)度去辦事而已。在這“群雄逐鹿,適者生存”時(shí)代,生存需要責(zé)任心和態(tài)度。我想只要我們有這樣的責(zé)任心和態(tài)度,我們完全有能力把工作真正的落到實(shí)處,“落實(shí)工作”就成了水到渠成的事情了。
最后用一句話與君共勉“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為也,所以動(dòng)心忍性,增益其所不能!睋碛幸活w責(zé)任心將會(huì)是你成功道路上一把劈荊斬棘的利刃。
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